换了新领导了，就要把员工都换掉么
根据《中共石首市委关于在全市开展“抓学习、改作风、促发展”活动的意见》精神，结合我院工作实际，现制定实施方案如下： 一、指导思想 以深入贯彻落实党的十八大精神为主线，坚持“三个至上”指导思想，坚持“为大局服务、为人民司法”工作主题，牢固树立“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观，积极呼应党的群众路线教育实践活动，切实解决干警队伍中存在的学风、玩风、作风等问题，营造法院风清气正的良好环境，以一流的精神状态，一流的工作作风，一流的工作成效，为推动石首经济社会科学发展、跨越发展作出新的贡献。
二、主要内容 （一）抓学习。
1、树立学习理念。
为适应法院队伍建设的需要，不断提升干警的政治素质和业务水平，组织全院干警积极投身“学习型机关”创建活动。
坚持狠抓每周五支部学习活动，要求全院干警每周五下午必须参加以支部为单位组织的学习，院党组带头参加支部学习。
学习内容实行规定内容与自选内容相结合，规定内容由政治处统一编排，包括党章党史、政策理论、领导讲话、时事政治、法律法规等内容，并将学习资料发放到每一个支部，自选内容由各庭室在完成规定内容学习后自行组织业务学习和案件讨论。
同时严格落实党组巡查制度，每周五下午支部组织学习时，由政治处陪同负责本周巡查的院党组成员对各支部学习情况进行检查，并如实做好记载，每月进行通报。
同时在规范支部学习、养成干警自觉参学习惯的基础上，积极组织开展“四个一”（每日挤一小时看书学习，每月阅读一本推荐读物，每季交流一次心得体会，每年撰写一篇调研文章）读书学习活动，增强全院干警主动“读书修德”的意识。
2、创新学习方式。
不断搭建学习平台，创新学习载体。
一是采取“请进来，走出去”的方式，灵活多样地开展学习教育培训。
邀请专家、教授、学者、领导到院讲座，同时积极推行“走出去”的学习方式，由院党组成员分期分批带队至省内兄弟法院学习先进经验。
二是开辟法官讲坛。
全年安排1—2名院(庭)长为全院干警授课，同时积极推荐干警外出讲座。
三是组织学术研讨。
认真组织开展法官学术论文征集活动，并组织召开学术研讨会，由学术论文作者阐述提纲，其他作者和受邀参加的资深法官一一进行点评，做到相互学习，相互提高。
四是以活动促学习，有针对性地开展教育培训。
组织拓展训练、召开座谈会、演讲比赛、业务知识竞赛、庭审观摩等活动进一步激发干警的学习热情。
3、打造学习品牌。
积极发挥法官沙龙——“菜籽团”（谐音“才子团”）学习阵地优势，打造法院学习品牌，使之成为广大干警探索、求知的快乐园地。
不定期开展案例讨论分析，集中大家智慧解难答疑，组织成员交流办案经验，观摩兄弟法院庭审技巧，对新的法律法规组织集体学习，对案件质量评查中发现的问题集体讨论。
（二）改作风。
1、大力整治不良风气。
严格落实《中共石首市委关于在全市开展“抓学习、改作风、促发展”活动的意见》，大力加强作风建设，重点整治干警队伍中存在的六种不良风气：慵懒散软风、形式主义风、吃拿卡要风、打牌赌钱风、吃喝享乐风、大操大办风。
要不断加大整治强度，力求达到实效。
2、规范干警制度管理。
以制度建设为突破口，规范干警纪律作风管理。
进一步严格落实《关于进一步严明干警日常作风纪律要求的意见》等相关制度，规范干警考勤、请假、会纪会风等日常作风纪律要求，并严格实行党组成员巡查制度及通报制度；进一步完善审判流程管理和案件评查制度，不断提高案件质效；进一步完善《岗位目标管理考评办法》，形成立体式、全方位的科学考核机制，激发干警的积极性和工作热情；进一步完善各项院务政务管理规定，为审判执行提供更加优质高效的服务保障。
3、强化执行力建设。
各项规章制度、决议的生命力在于贯彻执行，为确保作风治理取得实效，需要以过硬的执行力为保障。
要狠抓执行力建设，各庭科室队要不折不扣地执行院党组的各项决议、制度以及安排的各项中心工作任务。
在具体执行上，要加强主动性，不得出现推诿、拖延等现象。
辅警教育清理整顿活动个人总结
从四个抓好公安队伍建设，严谨自发现问题，及时整改，切实提升队象。
一、筑牢思想防线，加强理论学习。
以树立形象为重点，以集中教育为手段，以提高素质为目标，以健全制度为保障，以“努力工作，树立形象”为工作理念，召开人员专门会议，进行政治思想理论的学习。
二、筑牢绩效防线，注重业务提升。
组织辅警进行业务培训和实战演练，实现由被动型向主动型转变，由经验型向知识型转变，由蛮干型向技能型转变，切实提升了辅警的业务水平。
三、筑牢纪律防线，增强法规意识。
通过集中开展教育学习活动，使辅警统一思想，理清思路，明确责任，增强，自觉抵制不正之风的侵袭，力争以新的面貌，振奋精神，全力以赴做好工作。
四、严查自纠落实整改，建立长效管理机制。
除了要求辅警从管理制度、执法执勤、工作纪律、监督管理等几个方面进行自查自纠外，按照一级抓一级的原则，明确责任，抓住每个环节，定期对辅警人员在、工作态度、服务群众和等方面进行排查，对于排查出的突出问题，深入分析症结所在，及时予以整改。
为什么在教育系统开展《学讲话，学通报，肃流毒，反渗透》集中学习
公安民警检讨书篇一：警察不穿制服检讨书检讨书尊敬的各位领导：我怀着十分不安及羞愧的心情写下这份检讨书。
12月5日那天上午，我由于自身的疏忽，到大队开会却没有穿制服，对此，我十分的自责。
作为一名刚上岗的交通警察，连最起码的制服到没有穿，我这样的行为，给单位形象造成了一定的影响，给同事留下了不好的印象，更不利于自身工作的开展以及接受群众的监督。
我知道，从古至今，制服大都作为一种身份标志，承载着传达其特定内涵的作用，尤其国家机关工作人员的制服更是权力的一种象征。
警服、警车、警察证等作为一种身份标志也正是如此。
制服等身份标志对警察行为具有监督意义。
警察的权力涉及到生活的很多方面，最贴近人们生活的行政权力越有可能侵犯人们的权利，所以权力需要在阳光下运行。
公众的监督被公认为是最有效的方式之一。
警服作为警察执法的明显标志，能有效证明其身份，所以身着警服执法的警察能为人们所有效监督。
交警作为一个特殊的职业，在工作方面有其特殊性。
制服的穿着，有利于我们在工作当中行使自己的权力和义务，更能随时提醒自己肩负的责任。
《公安机关人民警察着装管理规定》也对公安人员的着装做了详细的要求和规定。
可我自己没有按规定着制服上班。
对此，我已经深刻意识到自己的错误，并以此书面行式作出检讨，保证在今后的工作中绝不再犯类似的错误。
一、治安检查与刑事检查的区别1、治安检查是否具有强制性。
3、如何应对不配合检查的情况。
一、对错误的认
