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柜员三线一网格心得体会

时间:2016-05-08 19:50

XX银行“三线一网格”主题征文范文

XX银行“三线一网格”主题征文范文在“两学一做”学习教育推进过程中,XX银行XX分行认真贯彻落实《中国农业银行全面从严治党从严治行实施意见》,积极探索以“夯实党建线、强化纪检线、清晰运营线、建好网格化团队”为核心的“三线一网格”双基管理体系,将“两个责任”具体化制度化,强力推进全面从严治党向基层延伸。

夯实党建线。

XX银行XX分行党委坚持从巩固党的执政地位的大局看问题,把党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起考核。

一是推进“支部建在网点上”。

全行在消除党员空白网点的基础上,率先在系统内实现所有网点建立单独支部。

二是配齐配强支部书记。

要求政治过关、业务突出、善带团队,目前82%的网点已由主要负责人兼任党支部书记;缺乏合适人选的,由支行下派党员骨干担任。

出台《基层网点党支部书记工作指引》,以清单的形式指导支部书记日常工作,并进行全轮训,确保懂业务更懂党务,全面提升履职水平。

开展“百名优秀支部书记”评选,对优秀的基层党支部书记给予重点培养,优先使用,形成清晰导向。

三是有序规范组织生活。

上级行党委班子成员通过到网点参加“三会一课”等党员活动,对支部生活提出明确细化要求,并逐个进行指导,促进基层党组织生活规范化、常态化。

明确网点人员调配、任务分解、工资分配、费用使用、员工行为分析等重大事项均要提交支委会审议,既规范了决策程序,也强化了相互制约。

四是深入开展“创先争优”。

2217名党员柜员和运营主管均佩戴党

培训心得体会怎么写

职业的心得体会么,如果你是写给自己看的需要有什么的格式,毕竟是以记形式为主,只要自己能够看得懂,能够提醒到自己,在这次培训中获得了什么知识和感悟,那么就OK了。

但是如果是企业培训,你的心得体会是要写给老板或者主管看的,那么要稍稍注意一下形式:1)标题 - 最好是以双标题的形式,双标题的形式可以让你的老板比较快的知道这次培训的主旨是什么。

e.g.:《精于核心,巧于变化 - 跨部门合作与沟通培训记录》2)培训概览 - 首先,你需要简单介绍一下这个课程,还有讲师的资历,便于你的主管对该培训有一个大致的了解,然后你说一下培训课程框架3)培训细节记录及你的感想 - 在概览之后,你就需要进入细节了。

每个培训都分不同的小节的,你需要记录每个培训章节中的知识点到底是什么。

写法上呢,我建议你可以分成两栏,就像我上面写的,一边是细节记录 一边是你的感想,这样的记录形式就能让你的老板清楚的了解到,这些知识点,哪些是你觉得有用的,哪些是你认为比较没有效果的。

4)总结及下一步行动计划 - 回顾整个培训过程,你觉得好还是不好,然后老师的风格你喜欢还是不喜欢,培训的内容是有用还是没用。

从实际应用的角度,你觉得这个知识和技巧,在你未来工作环境中应该怎么去应用的。

这个就是跟你老板表决心的点,显示你这次培训不是白去的,是对工作实际有用的。

说了那么多,希望能对你有用吧,我自己也是做培训的。

浙江台州泰隆三家银行的心得体会

以前在其中一家工作过,也知道同业中的另两家的一些情况,和你分享下。

1、在规模上台州银行最大,其次是泰隆和民泰。

性质上台州银行有一部分市政府的投资,有一些官家色彩。

泰隆在全国涉足浙江的几乎全部地级市,还有苏州和上海分行,最近发展的很快(分支机构有70家左右),民泰是台州温岭人发起的银行,资本雄厚,在三家中是最小的。

2、在性质上都属于经营小微企业的民资银行,曾经受到中央领导人的大力赞同。

贷款模式很灵活适合没有资产抵押的小微企业快速融资。

3、在待遇方面,三家的差别不大,特别是市场条线基本都是业绩说话,一般做三年的市场,一般一个月都在一万以上(多则很难估计十几万到几十万都有)。

柜员方面,也就是运营岗位,转正后是3000左右的工资(台州,水平处于中游),管理人员也不会很高基本刚进去3000到4000。

你在我行留存的证件已过期,根据监管要求将中止你的账户交易

留存证件过期是指身份证过期。

因为身份证是有效期的,当你去换了一个新身份证时没有去银行及时更新资料就会被叫去提供新的身份证。

如果不更新资料,那么非柜台业务是用不了的。

#柜员#在三线城市做柜员,工资多少才合理呢。

本人在小券商当柜员,感觉每天好安逸,工资低,看不到希望

我就是三线城市之前在银行做柜员,工资在3000左右,但别的银行柜员都能达到5000左右,转行的话如果有些技能例如IT或有会计证就比较容易了 来自职Q用户:匿名用户我不太清楚三线城市的标准,我的家乡国有银行柜员标准都是6000 ,本来下载这个软件是想跳槽的,下来后我才发现自己身在福中不知福,打消了我所有跳槽的冲动,只能期盼自己不被抄了 来自职Q用户:匿名用户

银行柜员职责

如果是因为出了差错而辞职,那么那下一份工作会面临同样的问题;我也是金融行业的,曾经出过很多差错,但是我告诉自己,是我不喜欢这工作,还是我喜欢,但目前能力不足以驾驭。

在这样不断的挣扎过程中,我发现,只有不喜欢而辞职才不会后悔。

加油加油 来自职Q用户:匿名用户

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