中央纪委宣传部的警示教育片警示教育片有哪些
纪委宣传部的警示片：《作风建设永远在路上》由中纪委宣传部与中央电视台制作。
《天网追逃》由中纪委宣传部与中央电视台联合制作。
《巡视利剑》由中央纪委宣传部、中央巡视办、中央电视台联合制作。
《标本兼治》由中纪委宣传部与中央电视台联合制作。
消防安全教育的观后感500字一等奖
安全教育视频观后感火灾，具有极大的破坏危害性，它不但会使辛勤的劳动果实付诸一炬，而且还会夺去人们的宝贵生命。
许多火灾现场中，有的人能火里逃生，而有的人却葬身火海，或着致残。
这固然与火势的大小，起火时间，楼层高度，建筑物内有无消防设施等因素有关，但这也取决于受困者的自救，互救能力和逃生知识，身处火场，如果被困者能积极采取措施自救和互救，相信是可以突出火海重围成功逃生的。
一旦发生火灾，我们该如何面对，能否顺利逃出火海呢
在一般的情况之下，除了由火灾引起的突发性爆炸，坍塌以及爆燃事件以外。
多数的火灾现场被困人员是可以自救的，所以我们每一个人都应该掌握一些互救的知识和技能，一旦落入火口，便可以顺利逃出危险，甚至可以营救其他被困人员。
下面我们就一起来回顾一下视频中列举的火灾案例，有些人在面对火灾的时候是如何利用自己的知识和技能逃出火海的，而另外一些人又是如何因为无知而葬身火海。
1983年，黑龙江哈尔滨市道里区发生特大火灾，涉及三条街道。
但有几户人家非但没有人丧生，连家具都保存下来了。
其中有一户人家住在六楼，他们发现大火扑来时已无法逃生，便机智果断地将阳台的可燃物搬进屋里，同时向阳台上泼水，接着关闭门窗，拿着被褥，棉衣等用水浸湿后蒙住，再往地上、墙上泼水，不断地巡视每个窗口，不断地往上面泼水。
这时，整栋大楼烈火凶猛，但始终没有烧进这户人家。
夜半时分，火势变小，他们向外发出求救信号，终于获救。
1985年同在黑龙江省哈尔滨天鹅饭店发生的火灾中，一位日本客人首先想到的是报警，然后把床单撕成条，连接成绳子，顺着窗口下滑，最终逃出火海。
然而同在此次火灾中，几位中国职工和朝鲜客人在看到着火，楼道已被大火封锁时，在没有冷静采取其他有效措施逃生的情况下，就惊慌失措下采用了开窗跳楼这种最危险，最万不得已的方法，结果大多被摔得粉身碎骨。
此次大火死亡的10人中，就有9人是跳楼身亡的。
这就告诉了我们，在遇到火灾的紧急状况下临危不乱，讲究自救逃生的方法来保障生命的安全是多么地重要。
所以，为了以防万一，我们每个人都必须掌握一些自救逃生的方法。
比如说，要更多地熟悉一下自己工作和生活建筑物的结构以及逃生的路径和方法。
来到宾馆酒店等自己陌生的设施后，首先要确定自己的位置，然后按照门口的指示图留心一下安全出口和疏散楼梯的位置， 以便在紧急关头快速逃离火场。
火灾是人类共同的敌人，假如火灾真的发生在你的身边，是坐以待毙还是主动出击呢
答案相当简单，因为生命只有一次，要靠社会力量更要靠我们自己。
那么身处火场应该怎样的逃生与自救呢
一：保持头脑冷静。
惊慌失措是最致命的弱点，保持清醒的头脑，冷静思考是做出良好自救方式，快速反应的关键。
二：果断逃生。
如果火势已经比较大，超过自己的扑救能力时就不要再尝试灭火了，这时的任务就是果断逃生了。
逃离时要随手关门，这样可以控制火势和延长逃生的时间，然后从背火的方向按照疏散指示标志从最近的安全通道迅速离开火场。
千万不能乘坐电梯。
三：智闯浓烟区。
据统计表明，丧生火海的人大多1972年日本“前日”百货大楼火灾死亡的118人中，93人因烟气中毒而死。
1980年没过“米梅饭店”大火死亡84人中，67人因烟气中毒而死。
1993年唐山林西百货大楼大火死亡79人中，78人因烟气中毒而死。
由此可见遇到火灾时，防止烟雾和有毒气体的侵袭尤为重要。
由于现代装修使用大量易燃可燃材料，造成火灾时产生大量有毒气体扩散蔓延，严重威胁着被困人员的安全。
所以火场逃生必经浓烟区时，逃生者可以戴上平时备用的防毒面具。
如果现场没有防毒面具，我们还可以就地取材，把毛巾打湿水折叠起来捂住口鼻，会起到很好的防毒作用。
实验证明，这种情况下人们在充满强烈刺激性烟雾的15米走廊里，没有刺激性感觉。
四：冲出着火带。
当火场逃生必须冲出火势猛烈的着火带时，为了避免被火烧伤，我们首先可以将身上的衣物鞋袜浇湿，然后把浸湿的棉被披住全身，鼓足勇气，摒住呼吸，迅速果断地冲过着火带也可成功逃生。
五：逃向天台也是路。
当向下的逃生道路被烧塌或被浓烟封堵时，如果能够跑到楼顶的天台，也是一个逃生的机会，在这里可以等待云梯车的救援。
六：利用缓降器自救逃生。
七：利用逃生袋自救逃生。
八：利用自制绳索逃生。
火场逃生自救时，可以利用床单，窗帘等结实得连接在一起，将一端绑在结实的物体之上，然后将人掉下或慢慢滑下。
三楼以上甚用此法。
九：利用自然条件自救逃生，如：阳台、窗台、排水管等。
十：避难自救法。
“火善用之则为福，不善用之则为祸。
”学习了这次的消防安全教育，我们更深入地了解了消防安全知识和掌握了自救的知识，也更懂得了小心驶得万年船这个道理。
在此希望火灾能远离我们。
如何履行好监督责任，全面从严治党
在全面从严治党的新常态下，纪检监察机关作为党内监督专门机关，必须切实把责任扛起来，纪律严起来，通过全面履行监督责任，推进全面从严治党落地生根。
聚焦主业是核心。
定位准才能责任清，责任清才能敢担当。
面对严峻复杂的反腐败斗争形势，纪检监察机关只有全面履行党章赋予的职责，紧扣监督执纪问责这一主业，才能聚指成拳、精准发力。
把纪律挺在前面。
要牢固树立“党纪严于国法”的理念，认真开展全面的纪律审查，不仅对违反经济纪律行为严肃查处，对违反政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律的都要严肃查处，切实把纪律立起来、严起来、执行到位，用纪律管住大多数。
把作风严到实处。
巩固和深化作风建设成果，坚持越往后执纪越严，坚决防止“四风”反弹。
要在坚持中深化，在深化中坚持，紧盯重要节点，不断发出纠正“四风”的强烈信号，严肃查处公款吃喝、公款旅游、公款违规发放津补贴和福利、收受“礼金礼卡礼券”、借婚丧喜庆收钱敛财等顶风违纪行为，着力解决发生在群众身边的生冷硬推、吃拿卡要、与民争利、欺压百姓等“四风”问题。
同时，扎实推进“不担当、不作为”问题专项整治，大力弘扬担当、实干的良好作风。
把惩治摆到突出位置。
坚决惩治腐败是全面从严治党的重要抓手，必须始终保持高压态势，坚决遏制腐败蔓延势头。
去年全市自办案件总数和要案数居全省第一。
今年要继续坚持以零容忍态度坚决惩治腐败，突出惩治重点，不断提高纪律审查的质量和效率。
深化改革是动力。
要不断深化纪律检查体制改革，从体制机制上破解瓶颈问题，为落实监督责任提供动力。
深化改革推动主体责任落实。
紧紧牵住主体责任这个“牛鼻子”，压实党委主体责任、“一把手”第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，层层传导压力，切实推动责任落实。
我市在连续两年实行主体责任报告制度基础上，继续做好“深化”文章，采取一对一报告、面对面评议的方式，听取专题汇报，一级抓一级，督促各级党组织落实主体责任。
同时，完善责任制考核办法及考核标准，突出考核全覆盖、结果全公布，以刚性量化考核推动责任落实。
深化改革强化主责主业力量。
坚持走“内涵式”改革之路。
通过“减”，取消或退出议事协调机构125个，保留20项；“调”，调整机构人员，一线执纪监督的部门数量和人员力量均超过60%；“专”，落实镇街纪（工）委书记专职专用，将有限的力量最大程度向监督执纪问责主战场集中。
深化改革落实“两个为主”。
强化上级纪委对下级纪委的领导，把查办案件的事权和干部提名的人权集中“上提”，推动党的纪律检查工作双重领导体制改革“落地”。
作为全省查办腐败案件体制机制改革试点单位，率先制定了改革实施办法和有关补充规定，从线索处置、案件报告、监督指导等方面进行了积极探索。
深化改革推进“两个全覆盖”。
出台全面推进市纪委派驻机构统一管理工作意见，通过调整、保留、新增等方式，在全市统一派驻11个纪检组和34个纪检监察组，实现对所有市直部门和单位派驻机构全覆盖。
通过出台履职办法，制定履职细则，完善片组协作机制，充分发挥派驻监督全覆盖作用。
制定实施2014-2017年巡视工作计划，四年时间完成对所有市直部门巡视监督全覆盖，今年将完成对所有市属国有企业的巡视。
建立市委常委会定期听取巡视综合情况汇报、市委书记专题听取巡视工作汇报等制度，配齐配强巡视力量，充分发挥“利剑”、“尖兵”作用。
转变方式是关键。
全面履行监督责任，必须摒弃惯性思维，改进工作理念，转变方式方法。
向“监督的再监督”转变。
转换角色定位和监督方式，不再参与对监督对象工作过程的常规性检查，强化对主抓者、主责者、监督者的监督。
去年我市各级纪检监察机关通过领导约谈、提出监察建议、实施责任追究等方式，加强对有关部门履职情况的监督。
向“抓早抓小”转变。
抓早抓小不仅符合党章规定，也是反腐败“政治”属性的体现，更是保护爱护干部的需要。
我们积极推行谈话提醒教育，去年市县两级共谈话提醒教育2000余人。
通过早发现、早教育、早纠正，关心和保护了一批党员干部。
向“组织协调”转变。
协助党委组织协调反腐败工作是党章赋予纪检监察机关的重要职责。
我们充分发挥反腐败协调小组职能作用，制定实施了问题线索定期集体研究、随案线索移送等制度，组织协调各有关方面，组合出拳共同抓好反腐败工作。
向“依纪依法”转变。
依纪依法、安全文明办案是办案工作的生命线，也是提高办案质量的重要保证。
实践中，我们坚持合法性原则，合法就做，不合法就不能做；坚持公平正义原则，客观公正处理每一起案件；坚持权利义务对等原则，切实保护被调查人的合法权利。
提升能力是保证。
能力过硬才能善担当。
要进一步深化“三转”，以更高的要求和标准，不断推进纪检监察干部队伍能力建设。
注重实战锻炼。
我们坚持多年在全市纪检监察系统中抽调骨干人员，通过上挂下派的方式，推动纪检监察干部在监督执纪问责一线，学思践悟、磨砺党性、转变作风。
强化实务培训。
突出实务需求导向，扎实开展实务培训。
探索实施“纪检监察干部大讲堂”实务培训、中纪委杭培中心随堂听课制度等，着力提升纪检监察干部业务能力。
加强内部监督。
严格落实“五个必须”的要求，带头守纪律讲规矩，筑牢廉洁防线。
严肃处理以案谋私、跑风漏气、办人情案等问题，清除“害群之马”，坚决防止“灯下黑”。
作者为杭州市委常委、市纪委书记
如何加强对执纪审查人员长期远离党组织的监督，教育和管理
《皇家猎苑-木兰围场》风光片解说词这是一幅《木兰秋狝图》，图中形象地再现了清王朝鼎盛时期帝王和将士们行围狩猎的宏大场面。
其地点就是现在世界遗存最大的皇家猎苑——木兰围场。
木兰围场北控蒙古草原，南接中原腹地。
在中华民族5000年的文明史上，是北方少数民族与中原民族碰撞与融合的重要场所。
新时器时代的岩画、秦长城遗址、元代白塔和从这里出土的玉诸龙、秦权无不昭示着这片神奇土地上曾经灿烂的文明。
当中国封建王朝的政治、经济、文化中心迁至北京后，这里更成了“万里山河通远徼，九边形胜抱神京”的战略重地。
为训练和检阅八旗军队，巡视与扬威北方边塞，康熙大帝1861年亲堪圈定木兰围场界，设立72围。
定下了“行秋狝讲骑射”“习武于木兰”的“家法”。
康、乾、嘉三代帝王一共在这里举行了105次秋狝活动，缔造了举世无双的木兰秋狝文化。
也正是因为有了木兰秋狝活动，才在紫禁城和围场之间的承德设立了行宫，从而成就了闻名中外的避暑山庄。
山环水绕的东庙宫，是进入围场的南大门。
这个国内唯一、宫庙合一的特殊建筑，是清帝入围的第一行宫。
也就是这个方寸之地，蒙古首领曾 跪迎圣驾110次。
深山中的摩崖石刻、殪虎碑，记载了乾隆皇帝于此亲自射杀猛虎的过程。
一代马上帝王的文治武功至今依然深深地刻在历史的印痕中。
1989年，经国家民委批准，围场成为了全国唯一的一个满族蒙古族自治县。
9219.72平方公里的土地也是河北省面积最大的县。
深厚的历史文化底蕴，良好的生态环境和优美的风光，距北京仅340公里的区位优势，很快使这里成为了京承黄金旅游线上一颗璀璨的明珠。
这里山川形胜，甲于紫塞。
生态物种丰富、河流湖泊众多。
被誉为“水的源头、云的故乡、花的世界、林的海洋。
” 红松洼，北方天然植物园。
国家级自然保护区被丘陵式草原的完美曲线和羊群、马群、野牦牛的灵动拱卫其中。
浓墨重彩的奇花异草，在600万亩草地上轮番作主，争妍斗艳，各展芳姿。
把大草原勾勒成了一个从春到秋天天换装的富贵佳人。
硕大的风车如白色的临海轻舞飞扬于茫茫草原。
富庶的风能资源，把这里打造成了工业旅游与生态观光完美结合的新能源基地。
塞罕坝，这个美丽的高原。
亚洲最大的人工林基地，国家“四A”级景 区。
百万顷人工林海是为北京阻沙的天然屏障，这通天彻地的绿色更是华北干燥气候的加湿器。
是几代人，坚持不懈地实施生态建设与保护工程，才造就了这通天彻地的绿色。
滦河,从木兰的山谷中汇聚而出，带着草地的芬芳一路南下，流入天津人民的血脉。
为了保护这条河的清洁，这里成立了滦河上游自然保护区。
围场50万儿女的深情与仁厚使这里的自然造化得如此和谐与美丽。
月亮湖，桃山湖，太阳湖，七星湖……，御道口牧场和塞罕坝上千个大大小小的湖泊如镶嵌在草地上的一颗颗明珠。
朝来云蒸霞蔚，雨后云海翻腾。
如梦如幻、如临仙境。
山因水而青，木因水而秀。
山中有溪，林中有泉，沟底有河……，也许正是生命之源的水如此丰盈，才造就了这隽永秀丽的山川。
御道口风景区，曾经的天然牧场，如今国家再造三个塞罕坝百万亩造林工程区。
起伏的山峦，空旷的峡谷，辽阔的草原，清澈的流水，蔚蓝的天空，悠悠的白云……是游人放松自我、回归自然的天堂。
是多部著名影视剧的外景拍摄基地。
没有人不陶醉于木兰围场的夏季
比避暑山庄还低3-4℃的气温，是最好的避暑圣地。
空气清新、富氧量高，被称为天然氧吧。
无论你是登高看万顷林海，还是扬鞭于茫茫草原，尽情享受卷来马蹄香的洒脱温馨，细细品味迎风一挥手，四海起涛声的恢宏境界。
亦或醉卧百花丛中，漂流清波之上；邀天际流云带走万千思绪。
都会尽情地享受这座天然名苑的无私赐与。
当天际的最后一抹红霞褪去，你会听见悠扬的马头琴声响起，看到无数的篝火燃起。
能歌善舞、纯朴好客的满蒙儿女就会端出香甜的马奶酒，献上洁白的哈达，跳起欢快的舞蹈，把塞罕坝的清凉全部凝聚成热情来欢迎远方的朋友。
围场因秋狝而名。
“野芳馥郁，山鸟依人，麋鹿往来，猿鹤相亲”。
秋天的富足自不必说。
地形地貌的复杂性和生态物种的多样性，更造就了木兰围场色彩斑斓的秋色，每年国内外的摄影家都会云集于此，把这堪比欧洲的秋色留作永恒。
不管你是从乾隆皇帝“出关爽气迎人面，入画秋光惬性灵”的诗句中品味，还是融入到这迷人的秋色中成为风景中的风景。
此时此地，人与自然共同绽放的只有一个主题——那就是生命的色彩。
冬日，更是无二的北国风光。
这里每年十月到次年五月都有雪。
银线轻描时是峰峦之骨，天地皆白时作草原之肤。
静谧的冰河、飞舞的雪花、隐约的林海、素裹的虬枝都把那份冰清玉洁诉说到了极至。
在天然雪道上飞驰，亦或在炊烟入画、牛羊牧归时坐在农家的火炕上小酌，都会使心灵得到释然和升华。
当冰雪消融，林间的鸟儿会啭起春的旋律；落叶松和黄柳会吐出浅绿的新芽 ；空气中会弥漫出沁人心脾的小草的芬芳；小溪会载着融化的冰和退去的叶舞蹈；最等不及的蒲公英和杜鹃会首先绽开它的笑脸……又一个盛夏就要来临了，围场敞开她美丽而博大的胸怀，迎接来自四面八方的朋友。
来吧朋友，木兰这片热土欢迎您
围场50万人民欢迎您
有什么有关喜迎十九大的主旋律节目
请教
一、指导思想以理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神和省、市委有关要求，提高认识、实事求是，严格按照市委巡视组的要求，紧密结合××市环境保护工作实际，突出工作重点，着力解决问题，举一反三，切实把市委巡视成果转化为推动环境保护科学发展的动力，促进我局系统形成“爱岗敬业、团结协作、大气开放、敢为人先”的良好氛围，使环境保护工作再上新台阶。
二、基本原则1.坚持实事求是。
坚持从实际出发，对巡视组反馈的问题不缩小、不放大，做到有什么问题改什么问题，对涉及环保长远发展的问题注重建立长效机制。
2.坚持统筹兼顾。
在落实整改工作中，坚持既治标又治本，既注重解决实际问题又注重加强制度建设，努力做到整改与日常工作两不误、两促进。
3.坚持群众路线。
充分发扬民主，虚心听取干部职工的意见建议，真诚接受干部职工的监督，分阶段将整改落实情况向局系统干部职工通报，做到请干部职工参与、由干部职工评判、让干部职工满意。
4.坚持务求实效。
大力发扬求真务实的作风，做到一项一项抓落实，切实增强解决问题的针对性和有效性，真正把解决问题的成效体现在问题整改的实效上，体现在干部职工的满意度上，体现在环境质量的提高上。
三、整改措施1.进一步加强局党组自身建设。
认真贯彻落实科学发展观，努力加强局党组自身建设，充分发挥局党组在思想引领、组织推动、制度制约、作风保证等方面的领导核心作用，为促进全市环境保护工作跨越式发展提供组织保证。
一是切实提高科学决策能力。
局党组成员严格遵循领导班子组织生活制度，增强班子成员的党性观念、服务意识、团结意识。
对重大问题要坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，不临时动议重大问题。
集体作出的决定,班子成员要自觉维护并坚决执行，不拆台、不推诿，树立“一盘棋”思想,坚持和落实局长领导下的分工负责制。
二是切实提高改革创新能力。
进一步解放思想，增强忧患意识和创新思维。
重视基层和干部群众的意见建议，对专项整治工作深入现场办公，建立联席会议制度，认真做好以点带面工作，对好的做法及时召开经验交流会进行推广，力求一个时期总结一些经验，吸取一些教训，破解一些难题，为市委、市政府正确决策做好参谋。
三是切实提高处理复杂问题能力。
局党组成员要各负其责、密切配合，既充分发挥集体的智慧和力量，又充分发挥个人的责任意识和主动性，增强班子的整体创造力、战斗力。
深入研究当前环境保护面临的新形势、新课题、新机遇，把中央和省、市委关于环境保护有关要求落到实处。
四是切实提高服务基层的能力。
要以“作风建设年”活动为契机，不断加强领导班子成员作风建设，注重班子成员之间的联系与沟通，加强上下和横向之间的互动，坚持深入基层开展调查研究，面对面解决基层出现的问题和困难，指导基层开展队伍建设，帮助基层提高环保工作能力水平。
坚持局领导“周六约谈制度”和“局长接待日制度”，听取基层干部职工和广大群众对环境保护工作的意见和建议。
按照市委要求，认真做好“服务企业、服务基层”工作，做到让群众满意、让人民满意。
2.进一步加强干部队伍建设。
环保干部队伍建设的好坏，直接影响到环境保护工作的开展。
我们将根据年初局党组提出的“创新思路抓好队伍建设”的要求进一步抓好干部队伍建设。
一是扎实开展“作风建设年”活动，进一步清理队伍建设中存在的问题。
根据活动安排，认真开展“五查五看”活动，重点查找队伍建设方面存在的突出问题，同时结合巡视组反馈的意见抓好整改工作。
对反映《干部挂职和锻炼暂行办法》执行不严格的问题，我们已分别召开处室领导和挂职干部座谈会，修改完善《挂职办法》，拟对部分人员进行必要的清退工作。
二是加大人才队伍建设力度，进一步发挥科技人员的作用。
建立环保系统人才库和局领导联系专家制度，积极向省、市人才培养工程和省厅人才库推荐中青年科技人才。
研究制定局系统人才培养总体方案（规划），利用课题对人才资源进行整合。
建立人才培养激励机制，选送优秀科技人才到国外及国内知名院校进行定点培训；建立人才考核机制，定期开展工作业绩考核、论文评比等活动；建立知名专家帮带机制，邀请国内知名专家学者授课，安排年轻科技干部参与专家学者的课题研究。
三是加大对干部职工的培训力度，进一步提高干部职工队伍整体素质。
认真做好《2012年局系统干部职工教育培训工作实施意见》中各项教育培训内容的落实，加强对局系统干部职工进行政治理论、法律法规、环保业务理论等知识的培训。
根据形势发展和实际工作需要，加大在职人员更新知识培训力度，鼓励干部职工参加与本职工作相关的学历教育培训，加强对科技人员的培养。
4月份，我们组织了局系统科级领导干部和副处级后备干部进行了轮训。
7月份，拟对局系统环保协管员（包括基层站所人员）进行业务培训。
8月份，拟对处级干部进行理论轮训。
另外，根据环保发展的实际需要，我局拟以监察支队和监测中心站两家直属单位为依托，建立“干部职工教育基地”和“科技人才培训基地”，定期开展业务培训和专题讲座，促进局系统教育培训工作的规范化、经常化和制度化。
四是做好干部选拔任用工作，进一步激发干部队伍活力。
按照《市环保局机关事业单位工作人员交流轮岗暂行办法》和上级有关规定，结合工作需要，加大对重要岗位干部轮换、机关干部和局属单位干部双向交流。
注意做好干部的教育培养，严格干部选拔任用有关规定和工作程序，认真听取群众意见，把真正优秀的干部选拔到各级领导岗位。
对个别重要岗位用人的问题制订调整加强方案。
五是做好离退休干部管理工作，进一步关心离退休人员生活。
认真落实离退休干部“两项待遇”，坚持每年两次向离退休干部职工通报环保工作情况，做好节日慰问老同志和平时生病探望慰问工作，积极组织开展适宜老同志的参观考察活动。
3.进一步加强党风廉政建设。
局党组将认真按照《市环保局完善惩防体系2011年～2013年工作要点和责任分工》和《市环保局2012年党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工》的要求，认真落实“一岗双责”，进一步加强局系统党风廉政建设工作。
一是抓好廉政文化建设，积极打造“廉洁环保”。
继续以“电脑抽签、随机演讲”的方式，开展“我与廉政”主题演讲活动；邀请省纪委领导作学习贯彻《廉政准则》专题讲座，组织《廉政准则》知识测试；深入开展岗位廉政教育，组织好每季度一次的廉政情景剧演出；通过组织党员干部参观警示教育基地、观看警示教育片等形式，做好警示教育；发挥局域网“廉政文化栏”的作用，为局系统干部职工提供学习交流平台。
二是抓好制度建设，不断完善反腐倡廉机制。
巩固2008年以来局系统建设成果，认真执行各项规章制度，加大反腐力度。
通过推进权力阳光运行机制和防止利益冲突制度建设，不断规范权力运行轨迹，防止权力过于集中和自有裁量权过大。
通过推进腐败风险预警机制和职务犯罪预防机制建设，做好腐败预防工作，
