农信社合规执行年观《合规醒言》心得
《合规醒言》观后感 《合规醒言》是河南银监局组织制作的警示教育片，该片收集了近年来银行业金融机构发生的典型案例，教育和警示大家一定要合规经营、合规操作、合规管理，促进银行业健康发展。
近日，源汇区联社组织观看了《合规醒言》警示教育片。
片中收录了很多案例，不按操作规程办理业务者有之，没有防范风险意识的有之，利欲熏心集体作案有之。
法网恢恢疏而不漏，最终都逃不出法律的制裁，悔憾终身而且连累了身边很多朋友和亲人。
看后这部专题片，感触颇多，感叹颇多。
银行是服务行业，也是一个高风险的行业，作为一名银行从业人员，防范风险、避免风险、合规操作是一个重要而永久的主题。
俗语云：“无规矩不成方圆”，这是对合规重要性最好诠释，是社会发展、人类进步亘古不变的规律。
“控制风险”“无风险”是商业银行经营的首要原则。
要确保做到无风险，就必须做到合规守法。
从片中的案例中，无不向我们昭示着合规文化的极端重要性。
惨痛的教训给我们敲响了警钟，时刻提醒我们：业务操作无案件、无事故，必须建立合规文化；风险无小事，合规心中留。
在我的理解中，合规就是“以遵纪守法为荣，以违法乱纪为耻”。
古人云“勿因善小而不为，勿因恶小而为之”。
我们应从每一件小事做起，从每一个岗位做起，深化对合规操作的认识，深化对业务经营中风险的领悟，深化对风险防范要点的把握，形成事事都有合规守法的工作标准，进而实现“人人合规、事事合规、时时合规”的目标。
做文明员工，不应该只是停留在口头上，更要落实在实际行动中;不应该只是做好一朝一夕的事情。
我们每位员工在履行职责和行使权利的过程中必须明确自己该做什么、不该做什么，进而自觉规范、约束自身的从业行为，防止不道德的言行。
高标准、严要求，苦练专业技能，提高员工自身素质也是不可缺少的。
一个人要想成就一番事业，离不开过硬的基本功。
在当今金融业竞争愈来愈激烈的严峻形势下，我们最需要的、最紧缺的就是敬业的员工。
在实际工作中，对待自己，对待工作，一定要高标准，严要求，不能满足于己掌握的知识，要努力寻求更好、更快、更富有成效的专业技能和技巧，不断提高自身的竞争力。
唯有如此，才能创造出更好的佳绩，才能不断丰富自己、完善自己、发展自己。
“合规人人有责、合规创造价值、合规防控风险”，合规，它不仅仅是一句口号，是一种精神，他应该存在我们的心里，与血液一起流淌。
做到合规经营，其实就是在珍视我们的生命，否则就是藐视我们自己的生命。
通过观看警示片《合规醒言》，让我才真正的认识到合规的重要性。
看着一个个触目惊醒的案例，让我们深思。
曾经的他们，或许是我们身边并肩作战的同志，或许是我们高歌颂扬的朋友，或许是客户心中的优秀代表，我们心中不灭的榜样。
但现在，他们却与铁窗为伴，与监牢相随。
他们的反面例子又一次使我受到了警示再教育，进一步增强了依法合规的意识，牢固树立了制度观念，提高了廉洁从业、遵章守纪、规范操作、恪尽职守的自觉性。
从而进一步增强了教育的说服力，制度的约束力和监督的威慑力。
更加坚定了做人不争名利、始终保持不赌博、不吸毒的良好形为习惯；保持经济量入为出、不攀比、不参预高消费的生活习性；以平常心、做平常人，干平常事、过平常日子，不断丰富与完善知足者常乐的人生价值观，健康走好自己的每一步人生路。
2018年度纪检监察工作总结
2018年度纪检监察工作总结今年以来，我公司认真贯彻落实某某市委、市纪委廉政工作会议精神，贯彻集团公司、省公司纪检监察工作会精神，坚持围绕中心抓廉政，服务大局促发展，扎实推进纪检监察工作，狠抓党委主体责任和纪委监督责任的落实，为公司全面完成各项工作目标营造稳定的环境。
现将有关情况汇报如下：一、加强廉政教育，筑牢思想防线公司党委高度重视党风廉政建设和反腐败工作，今年以来，公司领导上党课5次，举办市委党校领导讲座1次，观看警示教育片2次，发送廉政手机报12期，组织参加集团公司、省、市公司集中学习19次，发放理论学习书籍350余册，学习人次达到960余人次。
通过集中学习、以案说纪、观看廉政教育片等，进一步强化“两个责任”落实，促进领导干部修身用权、律已做人；进一步筑牢干部员工拒腐防变的思想防线，提升全员廉洁自律、合规经营意识。
二、强化责任，落实党委主体责任一是切实履行“一岗双责”。
公司党委书记与党委成员、各单位第一责任人；以及党委成员与分管领域第一责任人均签订了主体责任书和党风廉政建设责任书。
共签订26份责任书。
二是加强组织队伍建设。
根据省公司统一指导，10月份公司成立了党委办公室，作为公司党委的办事机构，负责公司党委加强党的建设、履行党风廉政建设主体责任的具体落实和协调推进工作。
加强了纪检监察机构的设置和人员配备，将监察审计室从综合部分离出来单独设置，并更名为“纪检监察室”；调整了纪委书记职责分公，不再分
如何实现基层党建的虚功实做
[ti:纪检监察之歌][ar:周金星][al:单曲]纪检监察之歌作词:戴衍作曲:赵林演唱:周金星(挨·····挨·····)一片真心一片热诚满怀善意满腹忠言春风化雨筑牢道德的防线警钟常鸣惊退贪婪的欲念堵住那蝼蚁之穴消除那未然之患让浩浩九洲河清海宴花香果甜嗬嗬嗨一腔热血一副赤胆清正廉洁一尘不染信念如磐品格如山让锦绣中华幸福永远让锦绣中华幸福永远(挨·····挨·····)一副铁骨一双锐眼满身正气满身威严利箭高悬斩除罪恶的毒瘤铁帚横扫清除腐败的根源撑起那正义的天空守护那理想的家园让文明华夏人心和谐国泰民安嗬嗬嗨一腔热血一副赤胆清正廉洁一尘不染信念如磐品格如山让锦绣中华幸福永远让锦绣中华幸福永远幸福永远
大家觉得中国石化企业治理是怎样
总体来说还是很好的，毕竟是有比较完善的制度，以下是摘自中石化网站的：加强内控执行力建设，充分发挥审计、监察、法律的监督作用，风险管理不断加强。
依法治企全面实施法制工作新三年目标计划 , 实现企业规章制度、经济合同、重大决策法律审核 3 个 100%。
深入开展法律管理提升活动 , 形成包括《中国石化法律工作管理办法》在内的较为完善的法律管理制度体系。
稳步推进法律风险防控体系建设，印发《中国石化法律风险防控体系建设指导意见》，建立法律风险防控信息提示定期报送制度，加强境外法律风险防控。
打造中国石化法治文化，大力弘扬“依法、合规、公平、诚信”的法治文化理念。
积极支持法律援助事业，向中国法律援助基金会捐赠 200 万元人民币。
公司连续获得《China Law & Practice》年度“最佳中国企业内部法律团队”奖和《亚洲法律杂志》2012 年“中国顶尖公司法务顾问八强”。
审计监督全年开展各类审计项目 1313 项，促进公司增收节支 16.84 亿元。
积极开展经济责任审计、工程建设项目审计、内部控制审计评价，加强对企业领导人员履职和权力运行情况的监督。
深化对重点工程建设项目和内部控制执行情况的检查，促进工程建设项目严控投资、强化管理。
紧紧围绕深化改革、细化管理等发展战略目标开展管理审计。
切实加强对海外投资业务和资产的监督，组织开展对海外业务的审计。
推进公司逐步开展全面风险管理，促进内部审计工作向风险管理审计和 IT 审计转型。
深入开展审计理论与实务研讨，共有 8 篇论文获得中国内部审计协会优秀审计论文奖，连续 4 年获得组织奖。
公司被中国内部审计协会评为审计质量管理方面“内部审计领军企业”。
纪检监察加强对重大决策部署执行情况的监督检查。
围绕加快转变发展方式，强化对结构调整、国际化经营、专业化重组、绿色低碳、节能减排和职业健康工作的监督检查 ; 全年派出 10 个督察组，对30 项（46 个）重点工程建设项目开展督察，保证工程建设的优质高效廉洁实施；对中国石化援疆项目开展监督检查，保证中央关于支持新疆经济社会发展政策落实。
深入推进惩治和预防腐败体系建设。
制定《中国石油化工集团公司惩治和预防腐败体系建设 2012 年工作要点及任务分解》，召开惩防体系建设联席会议，惩治和预防腐败体系基本框架初步形成。
加强反腐倡廉教育。
编创反腐倡廉图书、画册和电视片，营造了“学先进、扬清风、创一流”的浓厚氛围；全年系统内开展反腐倡廉教育活动 4823 场次，46 万人次受教育。
强化权力监督制约。
制定《中国石油化工集团公司党风建设和反腐倡廉工作联席会议规程》、《中国石化违反财经纪律责任追究办法》、《中国石化境外国有资产监督检查及责任追究办法（试行）》等制度；深入开展党组巡视工作，全年共完成对 24 家单位133 名党组管理领导人员的巡视。
深化源头治理。
抓好业务公开信息系统二期功能开发，提高系统的科学性、灵敏性 ；深化效能监察，共立项489项，通过效能监察，提出建议 4490 条，完善制度 1714 项（条），避免、挽回经济损失、节约资金、增加经济效益 6.56 亿元；探索实施廉洁风险防控工作，制定下发《关于开展廉洁风险防控试点工作的指导意见》，编制《廉洁风险防控工作指南》。
公司严格管理,严惩违章违纪的目的
预防违法违纪是纪检监察部门的重要工作任务之一，也是从源头上治理腐败，切实提高反腐倡廉建设的首要途径。
现对如何有效预防企业中的违法违纪问题浅谈一些看法。
违法违纪是腐败的表现。
分析腐败的成因，“贪欲”是腐败的动机，由于平时的教育抓得不牢，让事者思想开了小差。
而企业的制度漏洞和监管不力又为腐败提供了条件。
同时大多数人都存有侥幸心理，腐败的缺口便从小事、小节打开，事者从“摆手”、“推手”，到“最后接手”，越来越大胆，由“小贪”变成了“大贪”。
弄清了腐败产生的动机、条件及事者心理，找准了病因，就可以对症下“药”了。
第一剂药应是“安神健体剂”——建立拒腐防变教育长效机制，让事者“不想贪”建立拒腐防变教育长效机制，首先得注重日常教育，把廉政教育长期广泛的开展起来。
通过廉政谈话、观看廉政教育片、学习廉政资料等形式，不断提高党员干部廉洁意识。
其次大力开展主题教育活动，突出重点，扩大影响。
从我公司近年来开展主题教育活动来看，每次活动都得到领导的充分重视，参与教育人多面广，教育制度健全，教育方法得当，教育活动突出了主题，而且有总结有提高，推进了全公司反腐倡廉及生产经营工作的健康发展。
其三打造企业廉政文化，让企业员工产生共鸣。
通过板报、广播、标语等各种不同形式的宣传载体，培养党员干部和职工健康的爱好和正确的是非观念；结合党员干部和职工的日常表现，组织开展学习体会交流活动，明确廉洁理念，为员工营造良好的清廉氛围，强化企业员工廉政意识，培养员工的清正廉洁习惯，促使员工形成积极向上的价值取向和自我评判标准，从而增强员工们抵抗腐败的能力。
对于一个企业来说，只有把清正廉洁打造成为与和谐向上组织目标、与员工自我价值实现相一致的企业文化，才能筑起廉洁高墙。
第二剂药便是“强身壮骨剂”——建立健全科学管理制度、加强权利运行监控机制，让事者“不能贪”一是在规范管理制度上下功夫，堵塞工程管理、物资采购、资金使用、人事任用等方面漏洞。
当前要突出抓好以下几点：(1)要重视选人用人，把放心的人放在不放心的岗位上。
(2)要用制度管人，部门之间、部门内人员之间相互监督和制约。
如推行机械物资招标采购制度，邀请纪检监察人员参与监督，既增加了采购的透明度，又降低了采购价格，进一步规范了大宗机械物资采购、设备租赁管理和大堆料管理，保证了机械物资管理高效有序运行。
(3)要实行不相容职务分离，比如不能一个人既管钱又批钱，既当出纳又负责与银行对帐等等。
(4)要实行岗位轮换，尤其是管钱、管物人员不应长期在一岗工作等。
二是加强制度的执行力，加强监督的针对性，有的放矢。
从机制上保证廉洁自律各项要求的落实，未雨绸缪，预防在先。
检查各项制度是否完善、程序是否严格、执行是否有效、监督是否有力、违规能否及时纠正和有效防范，提高制度的执行力，促进制度执行过程的公开透明度，完善内控机制和风险管理，力求把监督关口前移。
三是落实党风廉政责任制，继续推行“双廉洁协议”，不断充实完善了惩防体系制度建设。
抓好基层单位的反腐倡廉建设。
公司推出的公司所属项目（单位）党工委书记（党总支书记）兼任项目（单位）纪检组长的制度，统一规范了纪检组长工作职责，进一步强化基层单位的党风廉政教育和监督检查工作。
第三剂药就是“提神醒脑剂”——严格执法，惩防结合，让事者“不敢贪”违法违纪特别是一般性的违法违纪，有时看似没有造成什么后果，或没有带来什么影响，实际上反映出了领导干部的思想品行、精神状态、道德修养和事业心责任感。
“一失足，将无所不至”，因此对党员领导干部违法违纪应实行“零容忍”责任追究。
在事关党员领导干部的“小事小节小错”的面前，该教育的要教育，该批评的要批评，该处分的要处分，该停职反省的停职反省，做到“零容忍”时时警醒、防微杜渐。
特别是对那些明知违法违纪而为之的，在群众中影响恶劣的，“零容忍”要从早严惩。
胡锦涛同志在十七届中央纪委二次全会上强调指出“要以改革精神推进制度建设，以创新思路寻求治本办法,更加科学有效地防治腐败”。
对于预防违法违纪，我们不能一尘不变的用老方法，走老套路。
社会的不断进步与发展要求我们以科学的发展观，要求反腐倡廉工作“融入管理，服务中心”。
同时,只有不断创新和改进工作思路和方法，才能真正保证“三剂良药”的“药效”。
一是在建立拒腐防变教育长效机制，利用网络扩大教育面，抓好党员领导干部廉政教育,突出教育重点扩大教育面当前最好的方法莫过于建立本单位专门的廉政教育网页。
近年来网络已成为越来越多人工作和生活中不可或缺的一部分。
对我们施工企业来说，项目较多，人员分散，通过建立本单位廉政网页可以有针对性地即时开展员工廉政教育，有利于打造企业系统化的廉政文化、展示企业独特的廉政风貌，对在公司内建立拒腐防变教育长效机制可起到积极的推动作用。
手中掌握一定权力的党员领导干部是违法违纪案件的高发易发人群。
因此，在教育重点上,抓好领导干部的廉政教育是企业廉政教育的重点，而抓好 “一把手”领导的廉政教育又是企业廉政教育的重中之重。
如何提高领导干部的廉政教育效果
四川双流县开展的任前廉政法规知识考试是一个值得借鉴的方法。
双流县要求新提拔任职的乡科级以上干部都必须参加廉洁考试。
考试未过关者，一年之内不得提拔任用；考试成绩也将被记入其廉政档案。
这种考试不过不得上岗的刚性措施，改变了“灌输式”的教育模式，促使领导干部自觉进行廉政学习。
此外应加强对企业新生力量的廉政教育，坚持对新招聘的大中专见习生上一堂“清正廉洁，服务为民”的课，让廉洁意识尽快成为年轻一代的一种习惯和行为方式，为企业培养“根正苗红”的接班人。
二是加强权利运行监控机制，规范“三重一大”决策制度，充分发挥纪检监察和群众监督作用细化“三重一大”制度内容，做到决策方式、范围、事项和权限明确、程序规范、决策时充分发扬民主、决策责任落实到人、决策过程记录完整等。
纪检监察部门开展的监督应体现同步监督，要深入到施工生产各个环节中去，监督其合法性、合理性、合规性，做到监督到位且不越位。
做好“四抓”：一是早抓预防腐败，二是常抓执行监督，三是时抓落实制度，四是狠抓发现苗头。
针对目前企业内普遍存在着纪检监察部门创新不足、方法不多的问题，方面可借鉴其他单位的先进经验，另一方面应依靠群众，发动职工群众多出点子、想办法。
比如我公司某项目，为防止材料进购过程中可能出现的倒卖材料和重复过磅现象就想出办法，在磅房和料场重要部位安放摄像头，便于录像取证和远程监控，从而保证了材料安全。
群众监督方面，扩大职工群众的参与和支持，使领导人员得到“广泛监督”。
让职工群众清醒的认识到，抓好领导干部廉洁自律工作不光是领导人员个人的事，也不光是纪检监察部门的事，普通职工和党员干部一样，都是企业的一份子，大家都有权利和责任搞好企业廉政建设，为企业的发展出力。
应设立畅通的与群众沟通的廉政网页等便捷信息平台，让广大职工群众参与监督，提出建议，反映问题。
三是在严格执法，惩防结合等工作理念方面，要深入贯彻落实科学发展观，贯彻“以人为本”的工作思路，融入管理，服务中心坚持以人为本，维护广大人民群众的根本利益，以保护党员、干部为观点，严格执法，惩前毖后。
惩前是手段，惩前的目的是毖后。
允许人改正错误，注意把握政策，坚持宽严相济，区别对待。
对犯错误干部的处理，依据党政纪条规，做到恰如其分，轻重适度，不枉不纵，不能把他们一棍子打死。
发展是党执政兴国的第一要务，也是企业一切工作的出发点落脚点，纪检监察工作必须始终坚持围绕中心，服务大局，发展是中心，发展是大局，在开展工作时始终做到“四不”：围绕中心不偏离、服务大局不犹豫，促进发展不动摇、维护党纪不含糊。
总的说来，通过预防违纪违法工作的有效开展，可以铲除滋生腐败的土壤和条件，从根子上消除和压缩了腐败空间，这就解决了“治本”的问题。
在今后的工作，应借鉴先进经验，开拓工作思路、善于总结提高，推进提高预防工作的不断向前发展。
