我是妇幼保健院的护士,在职在编,院长说XXX...后,干不好就下岗.请问领导在什么情况下可以下岗职工?
说那么多，一句话都没有说在问题上。
你做的多不代表可以犯错误，你只说自己做的多，没有说自己哪里错，别人更不知道你哪里错了。
而且人的天性就是如此，都是别人的错，自己没有错。
不知道自己哪里错，谁也帮不了你。
院长如果连人事管理的权利都没有，那这个院长是挂名的荣誉院长吧
安康市妇幼保健院新任院长邹伟个简历
你直接去百度百科一下吧，别人又不知道。
更别说网友了。
我是妇幼保健院的护士,在职在编,院长说XXX...后,干不好就下岗.请问领导在什么情况下可以下岗职工?
说那么多，一句话都没有说在问题上。
你做的多不代表可以犯错误，你只说自己做的多，没有说自己哪里错，别人更不知道你哪里错了。
而且人的天性就是如此，都是别人的错，自己没有错。
不知道自己哪里错，谁也帮不了你。
院长如果连人事管理的权利都没有，那这个院长是挂名的荣誉院长吧
妇幼保健院长微信呢称如何起名
县级妇健院院长的行政级别是副科行政待遇，县级妇幼保健院一般2级甲医院级别，部分为2级乙等医院分级管理的依据：一、医院分级管理的依据、原则对医院分级管理的依据是医院的功能、任务、设施条件、技术建设、医疗服务质量和科学管理的综合水平。
医院分级管理的实质是按照现代医院管理的原理，遵照医疗卫生服务工作的科学规律与特点所实行的医院标准化管理和目标管理。
医院的设置与分级，应在保证城乡医疗卫生网的合理结构和整体功能的原则下，由卫生行政部门按地方政府的区域卫生规划来统一规划确定。
二、医院分级与分等医院按其功能、任务不同划分为一、二、三级。
一级医院：（病床数在100张以内，包括100张。
[作者注]下同）是直接向一定人口的社区提供预防，医疗、保健、康复服务的基层医院、卫生院。
二级医院：（病床数在101张--500张之间）是向多个社区提供综合医疗卫生服务和承担一定教学、科研任务的地区性医院。
三级医院：（病床数在501`张以上）是向几个地区提供高水平专科性医疗卫生服务和执行高等教育、科研任务的区域性以上的医院。
企事业单位及集体、个体举办的医院的级别，可比照划定。
各级医院经过评审，按照《医院分级管理标准》确定为甲，乙、丙三等，其中三级医院增设特等，因此医院共分三级十等。
（注：实际执行中，一级医院不分甲、乙、丙三等。
等的划分是按医院的技术力量、管理水平、设备条件、科研能力等按1000分计分而划分出来的。
）。
各级医院之间应建立与完善双向转诊制度和逐级技术指导关系。
县妇幼保健院院长可以直接提拨为县卫生局局长吗
县妇幼保健院院长是副科实职，如果工作能力强，群众反响好，廉洁自律，是可以直接提抜到正科实职局长岗位上的
求南充市妇幼保健院院长姓名
楼上回答有误
市妇健长：罗用南充市2012年妇幼保健院院长例会圆满发布时间：2012-4-6 11:18:19 为进一步贯彻《中华人民共和国母婴保健法》及《实施办法》，做好妇幼卫生重大公卫项目，加强妇幼卫生体系建设，提高妇幼保健工作质量，探讨妇幼卫生管理及工作经验， 2012年3月14日在南充市团结阳光酒店召开全市各县（市、区）妇幼保健院院长例会暨管理培训会议。
会议由市妇幼保健院副院长张丽华主持，各县（市、区）保健院院长、分管保健的院长、保健科长、医务科科长、信息科科长共50人参会。
会上市妇幼保健院院长罗用分别从2011年南充市妇幼卫生健康指标完成情况、2011年南充市妇幼保健机构资源与运营情况、2011年南充市妇幼保健院完成的主要公共卫生工作、南充市妇幼卫生工作中还存在的问题与建议这四个方面进行了详细地报告与讲解。
罗院长要求各县（市、区）妇幼保健院尽快将2012年妇幼卫生工作部署好，上下一心，鼓足干劲，狠抓落实，全面促进我市妇幼保健事业的持续、健康发展。
