广西宜州拉利磨子岩在那
去了仙女岩，别忘了顺便去白龙公园、下枧流河寨、祥贝、金浪湾等地去游玩下，值得一去。
我的空间有部分宜州风光图片。
十宗罪里南京碎尸案中119与911碎尸案是否真有此事，或者有联系
有911这个案件，碎尸方119极为相似。
不过911好像已了，情杀吧。
杀人犯也割杀了，她只是模仿119碎杀人。
不过119和911两起碎尸案之间好像有着什么秘密。
已经确认两起案件不是同一个凶手，但是911杀人犯与刁爱青是校友
他们会不会认识呢
刁爱青的死她会不会知道什么内情呢
怎么写一人多事多特点的作文
烈日下的送水工骄阳似火，连续几天的高温，我们家的水不到三天就和完了，妈妈临走前嘱咐我打个电话给送水公司。
我那起电话一拨，对方是忙音，再一拨，还是忙音。
我想，大概今天太热了，要送水的人特别多。
过了20分钟，我又拿起电话，这次终于打通了。
我迫不及待地对阿姨说：“麻烦您赶快送水到”阿姨对我说：“今天要送水的人特别多，你要稍等一会儿。
”正当我玩的兴致勃勃的时候，门铃响了，我三步并作两步跑去开门。
一看，门口站着一位送水工。
他头上带着一顶草帽，头项里围着一条毛巾，身上穿着长袖。
虽然采取了一系列的防晒措施，但还是被晒的黑乎乎的。
叔叔扛了一桶水，大步流星的走进客厅，一会儿就把水换好了。
叔叔在换水的时候，我看见他的背上都被汗水浸湿了。
我马上招呼他在电风扇下坐坐，喝杯茶。
送水员叔叔连忙摇摇头，对我说：“不行不行，这几天连续高温，我一天要送100多户人家。
你看，我说里还有这么多单子。
一分钟也不能耽误啊
”说完。
叔叔用毛巾擦了擦汗，快步地走了。
望着叔叔远去的背影，我不禁肃然起敬——一个普通的劳动者，不畏炎热，在热火下送水，多么另人敬佩啊
急需——多事写一人的作文
我的故事我今年三年级，圆圆的脑袋上架着一副小眼镜。
别看我才九岁，这副眼镜却已架了近六年。
平时，我总是埋在书堆里。
在同学们眼里，我是无所不知、无所不懂的“丁博士”。
我还是一个幽默的、爱幻想的人，而我最大缺点就是粗心。
如果你想认识我，就请跟我来吧。
书是我的良师益友。
我从书里学到了很多东西，拓宽了我的视野，所以我一刻也离不开书。
我对什么书都那么感兴趣，从童话到散文，从科普知识到奇幻小说，从四大名著到外国文学，我都喜欢。
有一天下午，爸爸妈妈都出去了，正好没人打扰我，于是我便津津有味地看起我的书来了，看了一本又一本……晚上爸爸回来了，我还以为很早，不料我看书已看了足足六小时了，还没喝一口水，没上过厕所，没吃过晚饭呢，被爸爸骂了一顿。
也许“见多识广”吧，同学们有问题时，总喜欢来找我这个“小博士”。
我总能摇头晃脑，娓娓道来，令提问的同学也不住地点头表示满意。
我是个爱刨根问底的人，不管在课堂还是在家里，也不管是看书还是看动画，我都爱问问题。
记得有一次，我发现两本不同版本的《十万个为什么》中“用肉眼能看到多少颗星星”的答案不一样。
一本说有7000颗，另一本却说有60000颗。
我问妈妈到底有多少
这下妈妈被难住了。
不过妈妈便和一起查阅更多的资料，终于找到了答案，前者是对的。
由于我看的书多，有许多人成了我的偶像，也有许多事让我心动，于是我成了一个爱幻想的人。
有一次，我在作幻想梦，梦见自己成了古代一名威武的将军；转眼间，又成一位有魔力的军师，使敌军败于莫名其妙中；不一会儿，我又成了一个高科技集团的头目……“起床了
”我被惊醒了。
不会吧，我的幻想梦才刚开始，就要迟到了
我又是一个相当幽默的人。
有一次，班里的李本铭和冯俊在打架。
我跑去向班主任开了个玩笑：“50元一张票，有精彩的功夫片看
就在我们班里
”江老师也很幽默，笑着说：“我请全班同学去看戏。
”他俩（打架的）很不好意思，便在我们的幽默中停止了打架。
我还是一个爱管闲事的人。
不信，你看
妈妈正在跟她的一位朋友谈话。
我很好奇，总想知道她们在谈什么，便走了过去。
妈妈先是温和地请我走开。
可我不知怎的，又走了过去。
妈妈再次叫我走开。
可我还是不知不觉地又走了过去。
这次妈妈生气了。
我知道大祸临头了。
果然，妈妈狠狠地骂了我一顿。
我只好灰溜溜地夹着尾巴走开了。
你可别以为我真像博士那么完美。
我却是个很粗心的人。
上学期期末考试，我的语文得了满分，全年级只有我一个
英语我也得了满分。
可最最最简单的数学（班里就有1\\\/3的同学得了满分），我却只考了96分。
“看你多粗心
这么简单的数学都做不好，太不应该了
如果你数学也得100的话，那么三个100准能震惊小学部，乃到海珠区
”唉，总分年级第一也要挨骂，真没办法，谁叫我在关键时刻又粗心呢
我能改掉这个毛病该多好啊
你们是否会认为我是一位书呆子，就不会把时间花在玩游戏上呢
那你就错了，其实我同样喜欢玩游戏。
妈妈不同意，我就苦苦哀求，直到她批准为止。
即使我为此付出多少代价，我都会毫不犹豫地答应。
这就是我——快乐的“丁博士”。
你是否已经喜欢上我了
赶紧交个朋友吧。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－奶奶二三事我的奶奶像一般的老人一样，脸上布满皱纹，可常常带着笑容，不过，有时也常常由“晴”转“阴。
” 我的奶奶可是个名副其实的小气鬼，你瞧
那一盘虾已经在冰箱里放了好久了，早已发臭了。
妈妈刚要扔，奶奶可发火了，大声说：“这一盘虾好好的，哪里臭了、、、、、”唠叨的没完没了。
说完，便不管三七二十一把这盘夏全下肚了。
第二天早上，听爷爷数昨天夜里奶奶一直肚子疼，一夜没睡。
你肯定已经知道奶奶为什么肚子疼了吧
爸爸见了，马上带奶奶去打针、吃药，花好多钱，节省可就变成了浪费啦
可过了几天，奶奶的老毛病又犯了，又开始吃剩饭剩菜了，她真是“无可救药”啊
我的奶奶还是一个大方的小气鬼。
你看
她来到庙里，买香吃饭用就是几百圆钱，可她一点儿也感到可。
爸爸常常对奶奶说：“妈，你把者些钱将这他们，你知道他们在干嘛吗
他们都在喝酒、吃肉、、、、、、”可奶奶总是说：“我想让贝贝读书聪明，有好成绩嘛
”唉
真是拿她没一点办法。
你说，她是不是大方的小气鬼呀
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－宋江老大的二三事 梁山曾经前后出现过三位老大。
第一位名叫王伦，可别误会，他可不是“桃花潭水深千尺，不及汪伦送我情”的那位汪伦。
据说此人本领不大，还心胸狭窄。
林冲雪夜上梁山投奔他，见林冲武艺高强，不敢收留，而百般刁难，结果为自己留下了祸根，被吴用利用，被林冲火拼在聚义厅。
第二位，晁盖。
可是远近闻名的黑社会大佬，敢作敢为，义薄云天。
可惜的是，正当梁山事业蒸蒸日上、如日中天之时，遭了史文恭的暗箭，被射杀在曾头市。
第三位，便是宋江老大了。
宋江老大，山东人。
家境很好，略有资产，而且很会来事，深谙中国传统的为人之道，黑白两道通吃。
虽然他只是一个押司的刀笔小吏，却将手中的权术玩到了极至。
一方面，他能够利用家有馀财的优势，“时常散施棺材药饵，济人贫苦，周人之急，扶人之困”赢得了“及时雨”的美称；另一方面，他还结交江湖好汉，排难解纷，周全性命，仗义疏财成为道上人人卖帐的大佬。
晁盖等“智取生辰冈”后，由于白胜处事不慎露了马脚，被宋江无意间得知，他急忙通风报信，保全了他们的性命，使他们得以逃脱，反上梁山，为今后宋江成为梁山老大奠定了坚实的基础。
在他给晁盖等人通风报信的事被阎惜婆知晓后，他又果敢利落，不惜杀人，将其致以死地，摊上了官司，被迫流落到江湖。
按人之常情，此时的他以恩公的身份直上梁山，就可以过上“大块吃肉、大口喝酒，大称分金”的生活。
可颇有心计的他，却故矜身份，迟迟不上梁山。
也许是顾忌自己在梁山羽翼未丰，也许是不甘屈居第二把交椅。
他冲破了重重阻挠和众人苦苦的挽留，走上了江湖流落之路。
结交了武松、花荣、张横、张顺、戴宗、李逵等颇具实力的人物，并将他们一个个送上了梁山。
最后，看时机成熟，才千户万唤地被“逼”上了梁山。
御人之道，光用感情拉拢是不行的，还得使用权术，恩威并施。
于是，便演了一出“还道村受三卷天书，宋公明遇九天玄女”的好戏，并在“三打祝家庄”中立威，“高唐庄救柴进”中示恩。
取得了水泊梁山无以取代的地位，使晁盖在曾头市中招暗箭丧命成为必然。
卢俊义的入伙，关胜的加盟使梁山实力空前。
自立为王、公然称帝的野心和胆量是没有的，出人头地、为将为相的念头还是敢“发烧友”的。
因此，“忠义堂石碣受天文”的好戏开场了，我们上应天星，大有身份。
于是，打排座次，告诉在座的每一位，你们可不能胡来，一切自有命定，听从我的安排。
就这样，安抚民心、统一思想以后，高举“忠义”大旗，开始了后路的谋划。
和人谈判是需要筹码的。
要让朝廷接受自己、赏识自己、重用自己，就必须表现自己的实力。
当前最好的办法，就是在战场上打败他们。
这对梁山兄弟来说是拿手好戏，于是，“两败童贯”、“全歼十节度”、“活捉高逑”一顿漂亮的组合拳，很快就将道君皇帝打到了谈判桌前。
招安很快就按照宋江老大的意愿成功了，终于“回头是岸”，修成“正果”了。
这段时间里的宋江老大做梦都是笑醒的。
农民出生的宋江老大，那里会知道“生于忧患、死于安乐”的道理。
他忽悠忽悠梁山弟兄还可以，与那些整天斗心机、耍心眼的朝廷大佬玩，他还差了很多。
好日子没过多久，便开上了征伐辽国的征程。
开始的日子是快乐的。
饱受过白眼，避之若虎豹感觉的梁山弟兄，终于打上了朝廷正规军的旗号，再不用为给养、宿营，后顾之忧。
保驾为国，护国安民的心潮激荡着他们，士气格外的高涨。
这一仗，可以说是所向披靡，连那平时在梁山都不敢大声说话的“没羽箭”张青，也凭手中的破石头出尽了风头，很快就凯旋而归了。
好景不长，接着就是征战方腊，刚一接触就陷入了战争的深渊。
厄运接着而来，活生生的弟兄一个接一个地战死在沙场。
到战争结束时，陛见的108位弟兄，只剩下了27人。
如果弟兄们的性命可以换来宋江老大的安乐，也该死而无撼。
可那曾经遭受过老大戏弄的朝廷大佬，又怎会放过他呢
不久便用一杯御酒将他毒死在了楚州任所，可怜那李逵老兄也被宋江老大拉了殉葬。
蓼儿洼啊，蓼儿洼
你使多少英雄魂断梦牵。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－爸爸二三事我的爸爸是一位即聪明又幽默的好父亲。
爸爸平时对我关怀备至，是一名优秀的劳动模范。
爸爸有着一双雪亮的眼睛，眼珠子不时的转转，有趣极了。
爸爸还有一个能说会道的嘴巴，什么事情都说的头头是道，可能啦
爸爸有个特长，“下棋”，爸爸什么棋都会下，比如跳棋、围棋、五子棋……爸爸不光会下棋，棋技也是一流的，简直可以称的上是“打遍天下无敌手”。
有一次，我和爸爸下跳棋，我一步一步的走着，眼看就要赢棋了，可另人出乎意料的是爸爸在我走最后几步时，爸爸眼睛一亮，搭了个便车，一步到位了，爸爸赢了。
我心里难免偶些不愉快，就要和爸爸再绝胜负了，爸爸不假思索地说：“那就比比看吧
” 第二场比赛正式开始，而这一次总觉得爸爸好像更轻松了，关染不出我所料，爸爸三下五出二到终点了，爸爸又一次胜出了，不管下什么棋，我都没有在爸爸手里胜过。
爸爸还有一个爱好，就是好学，爸爸虽然是初中生，可是很爱学习，爸爸最擅长历史，他的历史学的非常好，问太一他能答出三来。
有一次，我想爸爸问起来，“爸爸，马拉松是什么时候开始有的呢
” 爸爸告诉我说：“公元前492年，波斯国王大流士一世出兵进攻希腊，历史上著名的希波战争爆发了。
公元前490年，大流士发动第二次远征。
波斯军队横渡爱琴海，在雅典郊外的马拉松平原登陆。
雅典想斯巴达求助，遭到拒绝。
雅典军队以巧妙的战术，打败了侵略者。
战斗结束时，雅典将领急于把胜利的消息告诉正在焦急等待的雅典人民，于是派一名叫斐里屁得斯的长跑能手传递消息。
这位长跑能手在战斗已经受过伤，为了让大家知道消息，他一口气从马拉松跑到了雅典城的中央广场，他激动的喊出“我们胜利了
”之后倒地而死。
为了纪念这战斗中的英雄斐里屁得斯，1896年，在第一届奥林匹克运动会上，规定了一个新的竞赛项目------马拉松赛跑。
” 我听得入神，爸爸讲完我还在听，太吸引人了。
爸爸是我学习的榜样，我深深的谢谢您，您是世界上最伟大的父亲，我爱您
张晨光和陈美凤演过什么电视剧
A： 《爱你不容易》的罗丹――张晨光、蓝心湄、施羽、席曼宁、郑家榆、孙国豪、屈中恒； B： 《白色情人梦》的梁圣民――张晨光、张琼姿、邬倩倩、汤镇宗、石小群、刘冠翔； 《别爱陌生人》——张晨光、刘瑞琪、姜厚任、陈莎莉； 《被爱的女人》的顾邦伟――张晨光、潘仪君、江淑娜、邱心志、归亚蕾、林建伟、恬妞、徐贵樱；（又《女人三十》） 《八两金》的――张晨光、陈美凤、六月、谢金燕、施易男、检场、林在培； 《别爱陌生人》―1987（76）中视―却是个充满矛盾的情奴－张晨光、叶欢、姜厚任； C： 《蝉翼传奇》的苏小魂――张晨光、张咏咏、应晓薇、郎雄、江生、杨丽菁； 《春风不问路》的冯君达―1995中视―张晨光、俞小凡、潘仪君、艾伟、孟庭丽； 《此情可问天》的立信――张晨光、刘雪华、江祖平、林炜、胡佩琏、郁方； 《成功领上》的段志平――张晨光、王筱蝉、刘筱平、赵学煌、宋宪宏、李薇薇、林智洋； 《财神爷报道》的李乐山＆马吉―1992（81）中视―张晨光、林以真、艾伟、许叔萍、安迪； D： 《都市情缘》的凌文礼―2000―张晨光、郎雄、施羽、郑秀珍、吴倩莲、方中信； 《大清后宫》的道光帝―2005―张晨光、陈炜、胡静、黄维德、陈浩民、陈秀丽、付艺伟、霍思燕、伊能静、邢岷山、方圆； F： 《芳草斜阳外》的贺立维―1993华视―张晨光、俞小凡、林炜、许淑萍、田丽； 《奋斗》－2006大陆徐志森－张晨光、佟大为、李小璐、马伊莉、王珞丹，张伟欣、文章、朱雨晨； G： 《根》的林武郎――张晨光、俞小凡、林心如、王皓、陈亚兰、贺军政、王中皇、马如风、陈莎莉、小戽斗、吴铃山、凯凯、朱慧珍；(又《乱世情缘》) H： 《欢喜来逗阵》的黄辉宏—2008—张晨光、 苗可丽 、 六月 、赵虹桥 、王绍伟 、杨铭威 《黄飞鸿与十三姨》的黄飞鸿―1994中视―张晨光，林以真（十三姨），涂善妮（花艳芳），马景涛（齐天赐），张庭，任贤齐（阿宽），屈中恒（牙擦苏），赵自强、龙隆（齐公公）； 《黄飞鸿和五大弟子》的黄飞鸿－2006香港－张晨光，熊欣欣，莫少聪； 《回首碧雪情－蒋碧微、徐悲鸿、张道藩的爱情故事》的张道藩―广播剧―张晨光、李天柱(徐悲鸿)、潘仪君(蒋碧微)； 《回家》－1992－张晨光、张国栋、周筱云；（甄秀珍制作） J： 《京城四少》的铁蛋―1991华视―张晨光、俞小凡（殷小钗）、刘德凯（古人杰）、王玉玲（叶雨桐）、方芳（九姨娘）、金超群、汤志伟、吴少刚（杜立寒）、张倩； 《家有日本妻》的林家安――张晨光、杨思敏（樱花）、赵擎、韩瑜； 《家书-我在1949》等你2009年 合作：林佑威 戴君竹 小鬼 朱陆豪 尹馨 吴中天 沈海蓉 《金枝玉叶》的谢荣辉―2001民视―张晨光、叶欢（玉叶）、林炜、王美雪（金凤）、宋逸民、张铭杰； 《就是少个人来爱》见《现代爱情故事之就是少个人来爱》 L： 《乱世情缘》，见《根》 《梁山伯与祝英台》，见《七世夫妻－梁祝之定情》 M： 《魔女18号》的朱光年—2009—张晨光 、苗可丽 、 六月 、赵虹桥 、王绍伟 、杨铭威 《明宫夕照\\\/明宫谜案》的万历帝—2005—张晨光、萧蔷、高泓贤 《玫瑰豪情》的傅圣亚―1994中视―张晨光、岳翎、涂善妮、孙兴、归亚蕾、艾伟、张佩华、杨群、罗婷婷、陈俊生； 《茉莉花开》的李大年――张晨光、程秀瑛、应晓薇、李黛玲、赵学煌、杨安丽； N： 《女人四十一枝花》的林家安――张晨光、杨思敏、张琼姿、戈伟如、李芳雯、林在培； Q： 《牵你的手》―台视八点档―张晨光、 《情义无价》的韦康――张晨光、戚美珍、寇世勋、邱于庭； 《情在天涯》的陆中石―1988（77）中视―张晨光，甄秀珍、郎雄、归亚蕾、陈莎莉、梁修身、潘宏彬； 《情义》的立委－－岳翎、霍正奇、 《亲爱的我把英雄变美人啦》―1990中视―张晨光、涂善妮、蓝心湄、宋逸民、宋达民、陈松勇、曾又秀、林瑞阳； 《七夕花》的王一帆――张晨光、张玉嬿、席曼宁、林炜、江明、韩湘琴； 字串7 《乞丐郎君千金女》的薛平贵―1999民视―张晨光、张玉嬿、欢欢、王伯昭、李芳雯、王中皇；（又《王宝钏与薛平贵》《薛平贵与王宝钏》） 《七世夫妻－梁山伯与祝英台－定情》的马文才―2000民视―张晨光、贾静雯、赵擎、张凤书、刘玉婷、李国超； R： 《日正当中》的方大方―2003民视―张晨光、张琼姿、张凤书、林炜、叶欢、崔浩然、霍正奇、刘玉婷、林在培； 《燃烧的太阳》的程震东―1995中视―张晨光、岳翎、萧蔷、施羽、杨宝玮； 《燃烧的爱》――他是个不切实际，油头粉面的公子哥儿 《如果可以爱》他饰演女主角的父亲姚万传--郭品超 明 道 吴亚馨 李小路 蒋 怡 柏栩栩 周晓涵 冯媛甄 阿 美 S： 《双面佳人》的韦泳伦―1987中视―张晨光、宋冈陵、姜厚任、周明蕙、张韾今、张弼； 《山水有相逢》的王振伟(第一集)&廖天达――张晨光、叶全真（林月兰）、韩湘琴、天心；片尾“夜归人” 《傻阿甘》的陈总――张晨光、刘德凯、邱心志、归亚蕾、刘雪华、况明洁、张佩华、薛佳凝；（又《笨小孩》《只因有你》《中国阿甘》） 《少年十五廿时》的学生―1982中视―张晨光、张佩华、侯冠群、庞祥麟、刘筱平、王筱婵； 《世间路》的廖国辉―2002民视―张晨光、韩瑜、刘玉婷、陈美凤、检场、李芳雯、江宏恩、陈仙梅； 《施公奇案－犬父龙子》－1997华视―张晨光、温碧霞、廖峻、侯炳莹、邰智源； 字串7 《神机妙算刘伯温》的梁王－2006台视－张晨光、刘德凯、顾冠忠、郝蕾； T： 《太阳雨》的秦至康―1980中视―张晨光、林以真、涂善妮、姜厚任、归亚蕾、陈莎莉、王侠、蒋黎莉、赵树海； 《铁骑银瓶》的铁小贝勒――张晨光、何润东、黄奕、邱心志、蒋勤勤；（又《卧虎藏龙》） 《她是我妈妈》的罗平――张晨光、邱于庭、李烈； 《天下第一媒婆》的乐连城―2005―张晨光、吴君如、沈傲君、曾志伟、潘仪君； 《天地阳明》的王阳明――张晨光、徐露、秦堰、杜雨露、陆剑民、沈孟生、郝蕾、韩瑜；（又《大明帝国》《夜来风雨》） 《台独分子》的
――张晨光、郑家榆、龙劭华； 《她的成长》的纪方―中视―张晨光、甄秀珍、归亚蕾、林秀君、李黛玲、于寒； 《天涯赤子情》－－张晨光、甄秀珍、郎雄、张静、黄仲昆、沈海蓉、蒋黎丽； 字串7 W： 《我儿俊孝》的冯俊孝――张晨光、沈海蓉、马之勤、李欣； 《网络咖啡厅事件簿-网杀》的吴大川―2000民视―张晨光、林炜、楚谨； 《梧桐相思雨》的陈思翰――张晨光、陶红、刘德凯、金玉婷、戴娇倩、宁静； 《慈济剧场--午后的阳光》——张晨光、林秀玲 《我爱芙蓉姐》—2006大陆—张晨光、吴君如、胡可、杜宁林； X： 《仙人掌花》的林弘毅――张晨光、焦恩俊、张玉燕、席曼宁、雷威远、杨少文； 《创作剧坊—夕阳山外山－－一代奇才李叔同》―1985中视八点档―一个内心很封闭的瞎子－张晨光、宋冈陵、庞祥麟、张佩华、潘弘辉、张倩、李欣； 《小姐与流氓》的海青―中视―张晨光、甄秀珍、陈美凤、周绍栋、黄文豪、归亚蕾、赵学煌、蒋黎丽、陈莎莉、夏振皓； 《心声泪痕》的何耀煌――张晨光、甄秀珍、寇世勋； 《现代爱情故事－就是少个人来爱》的张中华――张晨光、堂娜、艾伟、李秀媛、张永正、萧维亚； 《星座女人－我的男人在哪里》的
―1997民视―张晨光、岳翎、张杰勋、徐淑媛； 《星座男女－男天蝎VS女双子座－寂寞的十八岁》的
――张晨光，江祖平、张莉莉、黄仲齐； 《新昨夜星辰》的邱明渊－2005大陆－张晨光、黄维德、邓超、殷桃、李修贤； Y： 《一剪梅》的邢正阳―中视―张晨光、沈海蓉、寇世勋、马之秦； 《一世情缘》的孟天衡――张晨光，沈海蓉，应晓薇，樊日行； 《烟花三月》的孙延龄――张晨光、郝蕾、林湘萍、陈浩民、张娜、归亚蕾、吕行； 《杨乃武与小白菜》的杨乃武―1994中视―张晨光、俞小凡、归亚蕾、尹宝莲、又《梦断江南》） 《一代公主》的薛绍―1986中视―张晨光、潘迎紫； 《一代歌后》的
―1987中视―张晨光，潘迎紫，姜厚任； 《又见天堂鸟》的
――张晨光、王淑娟、张媛婷、冯光荣、庞祥麟、周瑞舫 ； 《又见一帘幽梦》的汪爸爸—2006合拍—张晨光、张嘉倪、秦岚、方中信、保剑锋、曾之乔、刘葳葳； 《夜市人生》的江一官——2009年民视—张晨光、陈美凤、萧大陆、倪齐民、张琼姿、雷洪、澎恰恰、蓝心湄、郑仲茵； Z： 《紫色女儿情》的家强―1999中视―张晨光、岳翎、刘至瀚、田丽、刘瑞琪、郁芳、胡佩琏、林在培、霍正奇、柯叔元；（又《女人香》） 《再爱我一次》的李世昌―华视―张晨光、张玉嬿、狄莺、倪齐民； 《走过帕金森幽谷》的大学教授――张晨光、何方、杨宝玮；
管理学课后习题答案
周三多管课后案管理学《管理学——原理与方法》课后习题答案第：第一题答案：1：目：人类正是在为实现预期目的的活动中，在不断地劳动，思考，谋划，设计和组织管理的过程中，逐步进化的。
2：依存性：人类的目的性来源于对外部环境和人类自身的相互依存关系。
3：知识性：人类能从过去的实践中学习，从前人的经验中学习，并能把学到的知识加以记忆，积累，分析和推理，从而形成人类独有的知识体系。
人类活动的上述三个特点为人类的管理实践提供了客观条件，也回答了为什么管理实践与人类历史同样悠久的原因。
第二题答案：管理是社会组织中，为了实现预期的目标，以人为中心进行的协调活动调。
管理的最基本的特征是：1：管理的载体是一个组织2：管理的基本对象是人3：在管理的资源配置中，人才是第一资源。
4：管理的任务：在一般意义上讲，它是通过采取某些具体的手段和措施，设计、营造、维护一种环境，包括组织内部和外部的环境，使所有管理对象在特定的环境中，做到协调而有序地进行活动。
第三题答案：许多新的管理论和管理学实践已一再证明：计划、组织、领导、控制、创新这五种管理职能是一切管理活动最基本的职能。
计划：制定目标并确实为达成这些目标所必需的行动。
组织中所有的管理者都必须从事计划活动。
根据工作的要求与人员的特点，设计岗位，通过授权和分工，将适当的人员安排在适当的岗位上，用制度规定各个岗位的职责和上下左右的相互关系，形成一个有机的组织结构，使整个组织协调运转——这就是组织的职能组织目标决定着组织的具体形式和特点指导人们的行为，通过沟通增强人们的相互理解，统一人们的思想和行动，激励每个成员自觉地为实现组织目标而共同努力。
控制的实质就是使实践活动符合与计划，计划就是控制地标准。
创新职能与上述各种管理职能不同，他本身并没有某种特有的表现形式，他总是在与其他管理职能的结合中表现自身的存在与价值。
每一项管理工作都是从计划开始，经过组织、领导到控制结束。
各职能之间同时相互交叉渗透，控制的结果可能又导致新的计划，开始了新一轮的管理循环。
创新在管理循环中处于轴心的地位，成为推动管理循环的原动力第四题答案：管理者扮演着十种角色，这十种角色可归入三类。
人际角色：代表人角色、 领导人角色、 联络者角色信息角色：监督者、发言人、传播人决策角色：企业家、干扰对付者、资源分配者、谈判者管理者需要具备三种技能：技术技能、人际技能、概念技能、第五题答案：管理学的研究对象：各种管理工作中普遍适用的原理与方法。
管理学的研究方法：归纳法、试验法、演绎法一：归纳法通过对客观存在的一系列典型事物（经验）进行观察，从掌握典型事物的典型特点、典型关系。
典型规律入手，研究事物之间的因果关系，从中找出事物变化发展的一般规律。
个别——一般1：在管理学研究中，归纳法应用最广，但其局限性也十分明显2：运用归纳法时应注意的几点a：弄清与研究事物相关的因素，以及系统的干扰因素b：选择好典型c：按抽样检验原理，保证样本容量d：调查问卷时应包括较多的信息数量，并作出简单明确的答案。
二：试验法。
三演绎法 一般——个别第二章：第一题答案：中国传统的管理思想分为1：宏观管理的治国学——（财政赋税、人口管理、货币管理、等）2：微观管理的治生学——（农副业、手工业、运输、建筑工程等）顺道——顺应宏观的治国理论和客观的经济规律。
重人——1：重人心向背2：重人才归离人和——调整人际关系，讲团结、上下和、左右和。
守信——信誉人类社会人们之间建立稳定关系的基础利器——“工欲善其事，必先利其器“。
求实——实事求是，一切从实际出发，是思想方法和行为的准则对策——运筹谋划，以智取胜。
两个要点1：预测2：运筹。
节俭——理财和治生都提倡开源节流，勤俭治国法治——我国的法治思想起源于先秦法家和《管子》，后逐渐演变成一套法治体系第二题答案：查理。
巴贝奇（英国）发展了亚当。
斯密的观点，提出了关于生产组织机构和经济学方面的带有启发性的问题。
巴贝奇提出了“边际熟练”原则，——即对技艺水平、劳动强度定出界限，作为报酬的依据。
它认为工人的收入主要包括a：按照工作性质所确定的固定工资，b：按照生产效率以及贡献所分得的利润。
C：为提高劳动效率而提出建议所应给予的奖励。
第三题答案：19世纪末期，由于生产技术日益复杂，生产规模和资本日益扩大，企业管理职能逐渐和职能资本分离，管理职能则委托各方面的管理人员所组成的管理机构承担，出现了专门的管理层。
管理工作也成了有专门人员研究的一门学问，“科学管理理论”由此产生了。
；他认为单凭经验管理是不科学的，必须加以改变。
；泰罗创立的科学管理理论的主要管观点1：科学管理的根本目的——谋求最高工作效率2：达到最高效率的重要手段——用科学的管理方法代替旧的经验方法3：实施科学管理的核心问题——要求人员和工人双方在精神上和思想上来一个彻底的改变。
泰罗提出的以下管理制度：1：对工人提出科学的操作方法，以便合理利用工时，提高效率2：在工资制度上实行差别计件制3：对工人进行科学的选择，培训和提高4：制定科学的工艺规程，并用文件形式固定下来以利推广5：使管理和劳动分离，把管理工作称为计划职能、工人的劳动称为执行职能代表作——《科学管理原理》1911年。
这些变革形成了“科学管理”的基本理论。
泰罗制是适应历史发展的需要而产生的，同时也受到历史条件和个人经历的限制，它的科学管理所涉及的问题比较小，管理的内容比较窄，企业的财务、销售、人事等方面的活动都没有涉及。
第四题答案：泰罗制在科学管理中的局限性主要是由法国的亨利。
法约尔加以补充的。
“组织理论”的中心问题：组织结构和管理原则的合理化，管理人员职责分工的合理化。
法约尔：认为要经营好一个企业，不仅要改善生产现场的管理，而且应当注意改善有关经营的六个方面的职能技术职能、 经营职能、 财务职能、 安全职能、 会计职能、 管理职能（计划、组织、指挥、协调、控制）14条原则1：分工 2：权力与责任 3：纪律 4：统一命令 5：统一领导 6：员工个人要服从整体7：人员的报酬要公 8：集权 9：等级链 10：秩序 11：公平 12：人员保持稳定 13：主动性 14：集体精神法约尔的贡献：在管理的范畴、管理的组织理论、管理的原则方面提出了崭新的观点第五题答案：书本p64页。
第六题答案：“行为科学”的早期理论——人群关系论（代表人：梅奥）霍桑试验目的：找出工作条件对生产效率的影响，以寻求提高劳动生产率的途经过程：试验首先从变化现场工作的照明强度着手。
研究人员将参加工作的工人分成两组，一组为试验组，一组为控制组。
控制组一直在平常的照明强度下工作，而试验组则给予不同的照明强度。
当试验组的照明强度逐渐增大时，试验组的生产增长比例与控制组大致相同，当试验组的照明强度逐渐降低时，试验组的产量明显下降。
试验表明，照明度的一般改变不是影响生产率的决定因素。
后来再进行其他方面的试验。
观点：1：企业的职工是社会人2：满足工人**，提高工人的士气是提高生产效率的关键3：企业中实际存在一种“非正式组织”——企业职工在共同工作和共同生产中必然产生相互之间的人群关系，产生共同的感情，自然形成一种行为准则和惯例，要求个人服从。
这就构成了“非正式组织”4：企业应采用新型的领导方法影响：人群关系理论是“行为科学”管理学派的早期思想，它只强调要重视人的行为，而行为科学还要求进一步研究人的行为规律，找出产生不同行为的影响因素，探讨如何控制人的行为以达到预定目标。
第七题答案：管理科学学派的特点1：生产和经营各项领域的各项活动都以经济效果好坏作为评价标准，即要求最小消 耗取得最大的经济效益2：使衡量的标准定量化，借助数学模型找出最优的实施方案和描述事物的现状及发展规律，摒弃单凭经验和自觉确定经营目标与方针的做法3：依靠计算机进行各项管理4：强调使用先进的科学理论和管理方法主导思想：使用先进的数理方法及管理手段，使生产力得到最合理的组织以获得最佳的经济效益，而较少考虑人的行为因素决策理论”学派是以统计学和行为科学作为基础的。
“决策理论”学派主要观点：1：管理就是决策2：决策分为程序性决策和非程序性决策（图）。
程序化决策：按既定的程序所进行的决策，往往可制定一个例行程序的决策。
非程序化决策：新发生的，非结构性的，问题极为重要、复杂、没有例行程序可循的决策。
第八题答案：新经济时代的特征：信息化、网络化、知识化、全球化。
一：管理思想的创新传统：以资源短缺性原理和投资收益递减规律为理论基础新经济时代：以知识的无限性和投资收益递增规律为指导思想二：管理原则的创新。
前四代管理思想的基本原则：1：劳动的分工和再分工、自身利益（亚当。
斯密）2：依据精细划分的工作付酬（巴贝奇）3：管理的分工和再分工、体力与脑力分离（泰罗）4：所有权和管理权分离（泰罗、韦伯）5：每个人应该只有一个上司（法约尔）6：自动化运动。
三：经营目标创新。
1：以可持续发展代替利润最大化2：以公司市场价值代替市场份额。
四：经营战略创新。
传统的竞争战略：“零和博弈”。
信息时代：竞争与合作并存的“双赢原则”。
五：生产系统创新。
1990年代后由MPR和MPR2发展出EPR（企业资源计划）。
EPR的核心思想：实现对整个供应链的有效管理，体现在以下三个方面1：体现对整个供应链资源进行管理的思想2：体现精益生产，同步工程和敏捷制造的思想。
3：体现事先计划和事中控制的思想。
六：企业组织创新1：企业内部组织结构由极端化向扁平化方向发展2：建立学习型组织3：规模经济的传统正在改变4：虚拟公司正在代替传统的实体型企业第九题答案：中国现代管理思想形成的历史背景。
中国官僚资本企业和民族资本企业的管理；我国革命根据地公营企业的管理；全面学习西方的管理模式；探索中国现在管理模式二：社会主义经济管理体制改革。
由国内管理向国际化管理转化；由科学管理向信息化管理转化；由首长管理向人性化管理转化；由政府管理向民营化管理转化；由封闭式实体管理向开放式虚拟管理转化。
第三章：第一题答案：系统：是指若干相互联系，相互作用的部分组成，在一定环境中具有特定功能的有机整体。
二：系统的特征1：集合性。
这是系统最基本的特征。
一个系统至少由两个及两个以上的系统构成。
2：层次性。
系统的结构是有层次的，构成一个系统的子系统和子子系统分别处于不同的地位：相关性。
系统内各要素之间相互依存，相互制约的关系，就是系统的相关性；。
管理者从系统理论中得到的启示：运用系统理论进行管理1：整体性原理2：动态性原理3：开放性原理4：环境适应性原理5：综合性原理第二题答案：一：明确每个人的职责。
挖掘人的潜能的最好的办法是明确每个人的职责1：职责的界限要清楚2：职责中要包括横向联系的内容3：职责要落实到人二：职位设计和权限委任要合理。
一个人对工作是否能做到完全负责取决于三个因素1：权限；实行任何管理都要借助于一定的权力，没有一定的权力任何人都不可能对工作实行真正的管理。
2：利益；完全负责意味着要承担风险，任何的管理者在承担风险的同时都要对收益进行权衡。
这种利益不仅仅是物质利益，还包括精神利益。
3：能力，能力是完全负责的关键因素。
职责和权限、利益、能力之间的关系遵守等边三角形三：奖惩要分明，公正而及时。
第三题答案：人本原理——以人为中心的管理思想。
20世纪末管理理论发展的主要特点主要观点：一：职工是企业的主体；二：有效管理的关键是职工参与。
三：现代管理的核心是使人性得到最完美的发展。
四：管理是为人服务的。
企业要想做到“以人为中心的管理”，必须做到1：企业要在这种思想的指导下，研究市场需求的特点及发展趋势，据此确定企业的经营和产品发展的方向。
2：企业要从用户的角度出发，提高设备和材料的使用效率，降低成本3：企业要在这种思想的指导下研究企业的消费者。
总结：尊重人、依靠人、发展人、为了人是人本原理的基本内容和特点。
第四题答案：效益、效率、效果是既相互联系又相互区别的概念。
效果：由投入经过转换而产出的成果，其中有的是效益的，有的是无效益的。
效率：单位时间内所取得的效果的数量，反映了劳动时间的利用状况，与效益有一定的联系效益：有效产出与投入之间的一种比例管理，可从社会和经济两个不同角度去考察，即社会效益和经济效益。
经济效益比社会效益直接、明显，可有效度量；社会效益则难以计量，只能借助于其他形式来间接考察人类活动为什么要追寻效益原理
1：管理效益的直接形态是通过经济效益而得到表现的。
2：影响管理效益的因素很多，其中主题管理思想正确与否占有相当重要的地位。
3：追求局部效益必须同追求全局效益协调一致。
4：管理应追求长期稳定的高效益。
5：建立管理活动的效益观。
第五题答案：管理有效性的实质是：公正、客观。
管理者在追求自身工作的效益时要做到：1：管理效益的直接形态是通过经济效益而得到表现的。
2：影响管理效益的因素很多，其中主题管理思想正确与否占有相当重要的地位。
3：追求局部效益必须同追求全局效益协调一致。
4：管理应追求长期稳定的高效益。
5：建立管理活动的效益观。
第六题答案：伦理的特性1：非强制性——伦理靠社会舆论、传统习惯和内心信念起作用，体现了自觉性和内在性2：非官方性——伦理是约定俗成的，不需要通过行政命令或法定程序来制定3：普适性——所有人都受伦理的指导、调节和约束4：扬善性。
伦理与法律的关系：伦理和法律在内容上相互渗透。
伦理是不成文的法律，法律是最低程度的伦理。
伦理和法律在作用上相互补充。
伦理可以引导人们遵守法律，而法律可以作为维护伦理的威慑力量。
伦理与效益的关系：企业的伦理经营不仅使除所有者之外的利益相关者（债权人、员工、顾客、供应者、竞争对手、社区和政府）的利益得到不同程度的增进，而且使企业自身的效益得到提高。
1：企业的伦理经营意味着企业注重维护利益相关者的利益，从而需付出一定的成本2：伦理与效益的关系在某种程度上得到了实证研究的支持3：历史证明效益和伦理具有兼得的可能性第四章：第一题答案：一：法律方法的内容与实质。
内容：通过各种法律、法令、条例和司法仲裁工作，调整社会经济的总体活动和各企业单位在微观活动中所发生的各种关系，以保证和促进社会经济发展的管理方法。
实质：体现全体人们的意志，并维护他们的根本利益，代表他们对社会经济、政治、文化活动实行强制性的统一的管理二：法律的特点与作用。
严肃性、规范性、强制性。
三：法律方法的正确运用：1：利用法人的权力自觉抵制不正之风。
2：应严格明确企业的责任和义务。
第二题答案：一：行政方法的内容：依靠行政组织的权威，运用命令、规定、指示、条例等行政手段按照行政系统和层次，以权威和服从为前提，直接指挥下属工作的管理方法。
实质：通过行政组织的职务和职位来进行管理，特别强调职责、职权、职位而并非个人的能力或特权二：行政方法的特点和作用。
1：权威性——行政方法所依托的基础是管理机关和管理者的权威。
2：强制性——行政权力机构和管理者所发出的命令、指示等对管理对象具有程度不同的强制性，行政方法就是通过这种强制性来达到指挥与控制的目的3：垂直性——行政方法是通过行政层次来实施的，基本上属于“条条“的纵向垂直管理4：具体性 5：无偿性。
行政方法的作用1：有利于组织内部统一目标，同意意志。
2：行政方法是实施其他各种管理方法的必要手段3：可以强化管理作用，便于发挥管理职能4：行政方法便于处理特殊问题。
三：行政方法的正确运用1：管理者必须充分认识行政方法的本质是服务2：行政方法的管理效果为领导者水平所制约3：信息在运用行政过程中是至关重要的3：信息在运用行政过程中是至关重要的4：行政方法由于借助了职位的权力，所以对下属有较强的约束力。
这种特点使得上级在使用行政方法时忽视了下属的正确意见和合理的要求，不利于充分调动各方面的积极性
第三题答案：一：经济方法的内容与实质经济方法：根据客观经济规律，运用各种经济手段，调节不同主体之间的关系，以获得较高的经济效益和社会效益的管理方法。
不同的经济手段在不同的领域中发挥的作用不同。
价格、税收、信贷、利润、工资、奖金与罚款。
二：经济方法的特点：利益性、关联性、灵活性、平等性。
三：经济方法的正确应用1：注重经济方法和教育方法的有机结合2：注重经济方法的综合运用和不断完善。
第四题答案：教育方法的主要内容：1：人生观及道德教育 2：爱国主义和集体主义教育3：民主、法治、纪律教育4：科学文化教育5：组织文化建（组织文化：组织员工在较长时期的生产经营实践中逐步形成的共有的价值观、信念、行为准则及具有相应特色的行为方式、物质表现的总称。
在组织文化建设的指导思想上，必须突出管理的人本原理，坚持“以人为本”的原则）。
企业应选择正确的教育的方式应少采用被动的讲授教育，而多采用主动的小组讨论、现场实习、和体验实习等方法。
第五章：第一题答案：一：功利主义伦理观。
功利主义的目标：为尽可能多的人提供尽可能多的利益。
1：功利主义对效率和生产率有促进作用，符合利润最大化原则2：会造成资源配置的扭曲二：权利至上的伦理观。
认为：决策在尊重和保护个人基本权利的前提下作出。
1：积极的一面：保护了个人的自由和隐私2：消极的一面：接收这种观点的管理者把个人自由的保护看的比工作的完成更重要。
三：公平原则的伦理观。
认为：管理者应该公平的实施规则。
四：综合社会契约的伦理观。
主张：把实证和规范两种方法并入商业伦理中，即要求决策者在决策时要综合考虑实证和规范两方面的因素。
这种伦理观综合了两种“契约”1：经济参与人当中的一般契约，这种契约规定了做生意的程序2：一个社区中特定数量的人当中的较特定的契约，这种契约规定了哪些行为方式是可接受的。
第二题答案：合乎伦理的管理具有以下7个特征1：把遵守伦理规范最为获取组织利益的一种手段，更把其视为组织的一项责任2：不仅从组织自身的角度出发，更从社会整体角度出发3：尊重所有者以外的利益相关者的利益，善于处理组织与利益相关者的关系4：不仅把人看作手段，更把人看作目的5：超越了法律的要求，能让企业取得卓越的成就6：具有自律的特征7：合乎伦理的管理以组织的价值观为行为导向第三题答案：1：道德发展阶段2:：个人特征。
人们发现2个变量影响个人行为：“自我强度”和“控制中心” 3：结构变量。
在不同的结构中，管理者在时间、竞争和成本等方面的压力也不同，压力越大越可能降低伦理标准4：组织文化。
最有可能产生高伦理标准的组织文化是具有较强的控制能力以及风险和冲突承受能力的组织文化，处在这种文化中的管理者，具有进取心和创新精神。
与弱组织文化相比，强组织文化对管理者的影响更大5：问题强度第四题答案：改善伦理行为的途经1：挑选高道德素质的员工 2：建立伦理守则和决策规则3：在伦理方面领导员工（高层管理者在言行方面是员工的表率，高层管理者可通过奖惩制度影响员工的伦理行为）4：设定工作目标 5：对员工进行伦理教育6：对绩效进行全面评价7：进行独立的社会审计8：提供正式的保护机制第五题答案：一：企业环境的伦理行为1：保护环境2：以“绿色产品”为研究和开发的主要对象3：污染治理。
二：企业对员工的伦理行为1：不歧视员工 2：定期或不定期的培训员工3：营造一个良好的工作环境 4：善待员工的其他举措。
三：企业对顾客的伦理行为1：提供安全的产品2：提供正确的产品信息3：提供售后服务4：提供必要的指导5：赋予顾客自主选择的权利。
四：企业对竞争对手的伦理行为。
不压制竞争，不搞恶心竞争，不通过不正当的手段搞垮对手五：企业对投资者的伦理行为。
为投资者带来有吸引力的投资报酬；应将企业的财务状况及时、准确的报告给投资者六：企业对所在社区的伦理行为。
企业不仅要为所在社区提供就业机会和创造财富，还要尽可能为所在社区作出贡献。
第六章：第一题答案：组织文化：指组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、行为规范和思维模式的总和。
其任务是努力创造这些价值观念体系和共同的行为准则。
第二题答案：组织文化的基本特征。
组织文化在本质上属于“软文化”范畴，是组织自我意识所构成的文化体系。
组织文化相比教社会文化和民主文化有它们的共同属性和自己的不同之处。
1：组织文化的核心是组织价值观2：组织文化的中心是以人为主体的人本文化3：组织文化的管理方式是以柔性管理为主4：组织文化的重要任务是增强集体凝聚力。
第三题答案：组织文化的基本要素有：一：组织精神。
经过经心培养和逐步形成的并为全体组织成员认同的思想境界、价值取向和主导意识，它反映了组织成员对本组织的的特征、地位、形象等例：日本松下电器公司的“七精神”。
二：组织的价值观。
组织价值观是指组织评判事物和指导行为的基本信念、总体观点和选择方针。
它具有调节性、评判性、驱动性。
组织的价值观具有不同的层次和类型，优秀的组织总会追求崇高的目标、高尚的社会责任和卓越创新的信念。
例：美国百事可乐公司认为“顺利是最重要的”三：组织形象。
组织形象：指社会公众和组织成员对组织、组织行为与组织各种活动成果的总体印象和总体评价，反映的是社会公众对组织的承认程度，体现了组织的声誉和知名度。
其中对组织形象影响较大的因素有5个1：服务、产品形象2：环境形象3：成员形象4：组织领导者形象5：社会形象。
第四题答案：组织形象。
组织形象：指社会公众和组织成员对组织、组织行为与组织各种活动成果的总体印象和总体评价，反映的是社会公众对组织的承认程度，体现了组织的声誉和知名度。
其中对组织形象影响较大的因素有5个1：服务、产品形象2：环境形象3：成员形象4：组织领导者形象5：社会形象。
第五题答案：一：自我凝聚功能。
二：自我改造功能。
三：自我调控功能。
四：自我完善功能。
五：自我延续功能。
第六题答案：所有的组织都会把认为最有价值的对象作为本组织追求的最高目标，最高理想或最高宗旨，一旦这种最高目标和基本信念成为统一组织成员行为的共同价值观，就会构成组织内层强烈的凝聚力和整合力，成为统领组织成员共同遵守的行动指南。
因此组织价值观制约和支配着组织的宗旨、信念、行为规范要追求目的——组织价值观是组织文化的核心。
第七题答案：一：选择价值标准。
组织价值观是组织文化的核心和灵魂，选择选择正确的组织价值观是塑造组织文化的首要问题。
两个前提：1：要立足于本组织的具体特点。
2：要把握住组织价值观与组织文化各要素之间的相互协调选择正确的组织价值标准要抓住4点：1：组织价值标准要正确、明晰、科学、具有鲜明特点2：组织价值观和组织文化要体现组织的宗旨、管理战略和发展方向3：要使得组织文化标准和员工的基本素质相和谐4：要坚持群众路线，充分发挥群众的创造精神二：强化员工认同1：充分利用一切宣传工具和手段2：树立榜样人物 3：培训教育三：提炼定格1:精心分析。
2：全面归纳。
3：精炼定格四：巩固落实1：建立必要的制度2：领导率先垂范五：丰富发展。
第七章：第一题答案：信息：数据经过加工处理后的结果。
信息和数据既有区别也有联系。
数据：记录客观事物的性质，形态和数量特征的抽象符号。
信息由数据生成，是数据经过加工处理后的结果。
数据——加工处理——信息第二题答案：管理人员信息的评估的方法：有两类信息不值得管理者去获得。
1：信息的收益较高，而其获得成本也更高2：信息的获取成本较低，但其收益更低。
信息评估的关键：在于信息的收益和获取成本进行预先估计，即进行成本——收益分。
****由于回答要求字数限制，内容不全但是还有***
