2018年“访惠聚”驻村工作队总结及2019年工作思路
2018年***村工作总结及2019年工作思路今年***村，自2018年2月县***局***村“访惠聚”工作队自住村以来，在乡党委、政府、工作队、村两委领导下，在派出单位和县“访惠聚”办的大力支持、各帮扶单位密切配合下，按照自治区“访惠聚”工作的统一部署，***村紧紧围绕社会稳定和长治久安这个总目标，狠抓维护社会稳定和基层党组织建设，夯实基层基础，积极开展各项活动，现就年度工作开展情况总结如下：一、维护社会稳定方面。
一是驻村工作队积极参与村值班备勤工作，并督促做好各项维稳措施的落实。
二是发动***村11余家临街商户，先后开展应急演练11次。
三是严格按照11人员相关工作要求，对11名**人员亲属开展入户走访工作，及时了解亲属对***和***工作的认识及思想动态，现实表现情况，建立台账，做到一户一档，对反映的问题困难及时进行梳理，解决排查困难问题11件，目前已全部解决，累计发放慰问品折合11元。
四是利用农牧夜校、周一升国旗等活动，**人员家属主动发声亮剑11余人次。
五是完善并落实《应急处突预案》，评估村党支部、警务室、工作队、驻村管寺人员安全防范应急准备状态，共开展应急演练11场，对演练中发现的问题及时修改应急预案和执行程序中的缺陷和不足；同时通过不断调整演练难度，进一步培训和提高应急响应人员的整体素质和能力，提高全员安全意识。
六是组织村委会、警务室等各支力量圆满完成“两项工作”数据采集整理工作，共核查11院子，核查实际人口11人，摸排空挂户11
“访惠聚”驻村个人工作总结
“聚”驻村个人工作总结一、常态展入户走访工作入户走访是访的一个重要工作方通过走访可以进一步了解群众的实际情况和现实表现，可以进一步发现群众困难诉求和安全隐患，并及时采取帮扶措施和进一步进行整改安全隐患。
二、常态化开展住户“双覆盖”工作（一）第一季度双覆盖工作的基本情况：全村共xx户，本村xx户，村外xx户（其中：尤勒滚协海尔村xx户，玉奇喀特村xx户，尤鲁都斯巴格镇xx户，新和县城xx户，塔什艾日克村xx户，桑塔木农场xx户。
）于本季度中下旬完成了双覆盖工作，并进行了回头看住户质量低的重新安排住户。
（二）第二季度双覆盖工作的基本情况：全村共xx户，需住户xx户，不住户（暂不住户）xx户（其中：人户分离xx户，传染病家庭xx户，国家公职人员xx户，农村党员干部户xx户。
）于本季度末完成了双覆盖工作，并进行了回头看住户质量低的重新安排住户。
（三）双覆盖主要开展的工作1.“四同”工作内容开展情况。
干部职工带着感情、带着责任、带着任务，深入到群众家中、田间地头，与群众吃在一起、住在一起、干在一起、学在一起，不断密切群众感情，促进交往交流交融。
（1）同吃：住户干部做到了自觉尊重群众的风俗习惯、生活习惯，群众吃什么干部职工吃什么，每天按照标准缴纳伙食费，做到了不提要求、另开灶，不给群众添负担。
（2）同住：遵从组织的安排和群众的意愿，工作队在编组上结合每名干部职工和被住户住房实际情况、语言交流能力，科学搭配入住，
2018年“访惠聚”驻村工作队总结及2019年工作思路
2018年***村工作总结及2019年工作思路今年***村，自2018年2月县***局***村“访惠聚”工作队自住村以来，在乡党委、政府、工作队、村两委领导下，在派出单位和县“访惠聚”办的大力支持、各帮扶单位密切配合下，按照自治区“访惠聚”工作的统一部署，***村紧紧围绕社会稳定和长治久安这个总目标，狠抓维护社会稳定和基层党组织建设，夯实基层基础，积极开展各项活动，现就年度工作开展情况总结如下：一、维护社会稳定方面。
一是驻村工作队积极参与村值班备勤工作，并督促做好各项维稳措施的落实。
二是发动***村11余家临街商户，先后开展应急演练11次。
三是严格按照11人员相关工作要求，对11名**人员亲属开展入户走访工作，及时了解亲属对***和***工作的认识及思想动态，现实表现情况，建立台账，做到一户一档，对反映的问题困难及时进行梳理，解决排查困难问题11件，目前已全部解决，累计发放慰问品折合11元。
四是利用农牧夜校、周一升国旗等活动，**人员家属主动发声亮剑11余人次。
五是完善并落实《应急处突预案》，评估村党支部、警务室、工作队、驻村管寺人员安全防范应急准备状态，共开展应急演练11场，对演练中发现的问题及时修改应急预案和执行程序中的缺陷和不足；同时通过不断调整演练难度，进一步培训和提高应急响应人员的整体素质和能力，提高全员安全意识。
六是组织村委会、警务室等各支力量圆满完成“两项工作”数据采集整理工作，共核查11院子，核查实际人口11人，摸排空挂户11
你所在的乡镇如何开展访惠聚点评工作
有效防止“点评”走过场。
鄯善县委高度重视点评工作，把“访惠聚”活动作为夯实基层基础的助推器，及时制定完善了县乡两级点评制度，坚持将月量化指标落实情况作为点评制度重要抓手贯穿始终。
一是及时制定《鄯善县基层组织建设工作月量化督查考评实施办法（试行）》，将基层组织建设及“访惠聚”工作分解为9大类123项，合理确定考评分值及完成时限。
月初结合当月量化应完成工作任务、“访惠聚”工作要点和维稳形势制定当月量化指标，分维汉双语两种下发至各乡（镇、场）党委、村（社区）及工作组。
二是成立由3名县级退休老干部分别担任组长的3个常态化督导组，分三个片区，月底集中利用10天左右时间，采取明察暗访、入户走访、查阅资料、工作印证等方式，对照量化指标，逐乡逐村督导考核指标落实情况，制定《督查卡》并当场反馈，督导结果作为“月点评”排名的主要参考依据，确保点到关键处，防止“点评”走过场。
有效保证“点评”不走样。
鄯善县按照“县委抓总、乡镇党委抓面、村级组织抓点”的工作思路，县委书记能够亲自开会部署点评工作，落实自治区和市“访惠聚”活动有关要求，亲自参加点评会，定期布置作业、检查作业、点评作业；县四套班子领导经常性深入联系点开展调研、梳理问题、强化指导、推动工作落实。
坚持问题导向，点评内容翔实、重点突出，有效发挥点评制度的“指挥棒”作用，实行责任捆绑、任务捆绑、点评捆绑，杜绝村（社区）基层党组织与工作组“两张皮”现象，严格落实“三位一体+村民理事会”机制，将工作组与住地村（社区）党组织划为同一责任主体同考核、同点评、同排名，各工作组考核成绩的平均分作为该乡镇考核排名的主要依据，保障上下一心、进退与共。
在点评工作中，实事求是、客观公正，面对面进行点评，敢“唱黑脸”、当“包公”，对存在问题的村（社区），聚准焦点，当面问责联系县领导、乡镇党委书记、村（社区）党支部书记、工作组组长，传导一种职责共担、奖罚分明的责任压力。
有效促进“点评”活力。
鄯善县始终将务求实效、贴近实际、方式实用作为点评制度的重要要求，创新点评方式，确保点评制度有力有序推进。
一是丰富点评形式。
自觉将活动“点评”制度服务全局，紧密结合全县当月重点工作，灵活安排点评方式，今年以来，鄯善县共召开“月点评”会4场次，分别通过远程视频会的形式与年初县委重点工作部署会相结合、通过现场推进会的形式与软弱涣散基层党组织整顿工作相结合、通过召开大会形式与“斋月”“6•26”“7•5”敏感节点稳定工作安排部署会相结合。
二是创新点评载体。
鄯善县各乡（镇、场）能结合实际，创新活动载体，突出点评实效。
鄯善镇党委每周开展“流动红旗”评比活动，激发“比学赶帮”氛围；鄯善县七克台镇党委组织各工作组进行互观互学，并将周点评结果公示在赤亭网上，便于学习交流和互相监督；鄯善县吐峪沟乡党委建立“三位一体+理事会+包点联系领导”周量化、周督查，月点评、月奖惩打包考核机制，确保责任落实系统性；达浪坎乡党委实行“每周一星”制度，将排名第一的工作组上墙宣传，提升干事创业荣誉感。
三是注重网络传播。
鄯善县“访惠聚”活动领导小组办公室利用党建网“访惠聚”活动专栏、“鄯善最远一家人”微信公众平台、微信群、QQ群，及时报道相关信息动态，极大方便了工作组成员在线学习、沟通交流和相互监督，营造了良好宣传氛围。
有效确保“点评”成效。
鄯善县牢牢把握“抓整改、提成效”这个关键，将“点评”制度作为查摆问题、解决问题的重要方式，一是注重结果运用。
结合平时掌握和3个督导组每月督查考核打分及乡（镇、场）自查情况，综合考虑，将月量化考核情况与乡（镇、场）干部基层补贴、绩效工资，村（社区、队）干部绩效报酬，工作组成员生活补贴相挂钩，每月考核排名前2名的乡（镇、场）及前10名的村（社区、队）给予1000元-6000元不等的奖励，排名后1名的乡（镇、场）及后10名的村（社区、队）扣发相关责任主体及责任人一定比例的工作经费、报酬补助；同时，对每月考核排名后2名村（社区、队）党组织书记和最后1名的乡（镇、场）党委书记，分别由县委书记或组织部长进行约谈。
截至目前，累计奖励53100元，扣罚各类补贴补助52905元。
二是狠抓整改落实。
鄯善县及时将会上点出的问题，根据职责分工，层层分解到县、乡、村（工作组）三个层面，并按照轻重缓急和难易程度，进行分析归类，建立问题整改销号台账，明确整改措施、整改责任人和整改时限，“访惠聚”活动3个常态化督导组将点评的问题整改落实情况，作为下月月量化督查重点，确保整改工作推进有力、落实有效。
三是推进月点评制度常态化。
鄯善县“访惠聚”办公室将乡（镇、场）月工作总结、乡（镇、场）周点评通报、各住村工作组月小结和每个住村工作组的月点评材料等充实到档案资料，建立一乡（镇）一档、一组一档，推进月点评制度规范化、常态化。
访惠聚工作队与社区融合方面有什么建议和意见
完善工作思路，积极推进和谐社区建设。
社区是社会的基层单元，和谐社区是和谐社会的重要基础，是构建和谐社会的重要切入点。
在这次专题调研中，各地同志认为，...
如何在基层落实好访汇聚三项重点工作
主动作为，开创“访惠聚”工作新局面。
围绕三项重点工作抓好抓实 “访惠聚”工作。
一是各工作组落实好工作要求，踏踏实实访民情，努力做好群众工作，把社区存在的疑难问题，通过入户走访，真真实实访明白，查清楚；二是各工作组积极在居民群众中开展“去极端化”宣传教育活动，通过座谈会、知识竞赛等，宣传好党的方针政策，引导各民族居民群众自觉抵制极端思想侵害，激发他们爱党、爱祖国、爱中国特色社会主义的热情；三是推动各社区工作组抓好民生建设问题，通过民生问题的解决，改善社区居民住宅环境，提升社区居民群众的幸福指数。
四是加强对各社区工作组工作纪律的监督检查，通过严肃工作纪律，保证工作组成员有更多的精力，投入到“访惠聚”工作，为居民群众解决更多的问题。
搭建平台，激发“访惠聚”工作新活力。
一是搭建交流平台，着重推广阿克塔木社区工作组的“微社区”微信公众平台、民情微博平台、QQ工作平台、党建云平台、短信教育平台等五平台工作经验，搭建工作队交流平台，实现街道工作队的工作信息快捷交流，全面提升北京路街道工作队的工作质量。
二是搭建资源整合平台，通过新媒体的建设，整合各社区的人力资源和物力资源，形成各社区各具特色的文化宣传阵地，让更多的居民群众参与到社区建设中来，增加基层党组织的凝聚力。
三是搭建推动发展平台，工作队通过定期开展观摩会、交流会和讨论会，对工作组存在问题进行研判，对先进经验进行推广，对“访惠聚”发展方向给予指引，推动北京路街道“访惠聚”工作前行。
科学管理，谱写“访惠聚”工作新篇章。
工作中注重创新，科学管理社区“访惠聚工作组。
一是注重工作组对疑难问题的解决，以点带面推动社区共性问题的解决；二是注重对工作组的指导，通过各社区工作组上报各社区存在问题及对策，工作队进行协调和督办，推动各社区工作组破解难题，化解民忧。
；三是注重工作组的创新，各社区工作组结合各自的社情，利用好工作组的资源优势，发挥好参谋部作用，找准方向，协助社区打造好“一居一特”。
“访惠聚”驻村个人工作总结
“聚”驻村个人工作总结一、常态展入户走访工作入户走访是访的一个重要工作方通过走访可以进一步了解群众的实际情况和现实表现，可以进一步发现群众困难诉求和安全隐患，并及时采取帮扶措施和进一步进行整改安全隐患。
二、常态化开展住户“双覆盖”工作（一）第一季度双覆盖工作的基本情况：全村共xx户，本村xx户，村外xx户（其中：尤勒滚协海尔村xx户，玉奇喀特村xx户，尤鲁都斯巴格镇xx户，新和县城xx户，塔什艾日克村xx户，桑塔木农场xx户。
）于本季度中下旬完成了双覆盖工作，并进行了回头看住户质量低的重新安排住户。
（二）第二季度双覆盖工作的基本情况：全村共xx户，需住户xx户，不住户（暂不住户）xx户（其中：人户分离xx户，传染病家庭xx户，国家公职人员xx户，农村党员干部户xx户。
）于本季度末完成了双覆盖工作，并进行了回头看住户质量低的重新安排住户。
（三）双覆盖主要开展的工作1.“四同”工作内容开展情况。
干部职工带着感情、带着责任、带着任务，深入到群众家中、田间地头，与群众吃在一起、住在一起、干在一起、学在一起，不断密切群众感情，促进交往交流交融。
（1）同吃：住户干部做到了自觉尊重群众的风俗习惯、生活习惯，群众吃什么干部职工吃什么，每天按照标准缴纳伙食费，做到了不提要求、另开灶，不给群众添负担。
（2）同住：遵从组织的安排和群众的意愿，工作队在编组上结合每名干部职工和被住户住房实际情况、语言交流能力，科学搭配入住，
2018年如何开展访惠聚工作
看原影、学原文、抄原著组织全体工作人员在10月18日集体收看工作报告，同时，组织工作人员利用手机等媒体再次细细品味报告和在第一次记者见面会上的讲话原影；分章节集体学习《报告》原文，将原著一字不纳誊抄在专门的学习笔记本上，进行讨论发言，撰写学习心得体会，做到人员、时间、内容、效果“四落实”，做到原原本本、原汁原味地学习，做到学深悟透、真学真懂、真信真用。
学重点、学精髓、学评论员文章在通学的基础上，把《报告》的重点和精髓挑出来再次进行细学，学深学透；把人民日报刊发的评论员文章进行全文学习，进一步理解《报告》的内涵。
专家讲、教授引、宣讲团导党的十九大召开后，克拉玛依市迅速掀起学习宣传贯彻十九大精神的热潮。
石油工人社区迅速行动起来，确保把思想和行动统一到十九大精神上来，把十九大精神落实到各自岗位上，体现到具体行动上，让十九大精神在基层落地生根。
社区及访惠聚工作队还同居民一道通过电视、报纸、互联网等媒体进一步学习专家、教授撰写的阐释《报告》的理论文章和讲解，学习中央宣讲团在全国各地的宣讲报告，进一步理解《报告》的精髓。
群众学、专家讲、造氛围利用周一升国旗、入户走访、专家讲座等多种形式发动辖区居民全民学习十九大，营造出学习宣传贯彻落实十九大的浓厚氛围。
做到个“五个结合”坚持把学习贯彻党的十九大精神，学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，与贯彻落实关于新疆工作的重要讲话和重要指示精神结合起来；与党中央治疆方略特别是社会稳定和长治久安总目标结合起来；与推动“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来；与开展“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来；与做好当前工作、完成全年目标任务、谋划好明年工作结合起来。
你所在的乡镇如何开展访惠聚点评工作
有效防止“点评”走过场。
鄯善县委高度重视点评工作，把“访惠聚”活动作为夯实基层基础的助推器，及时制定完善了县乡两级点评制度，坚持将月量化指标落实情况作为点评制度重要抓手贯穿始终。
一是及时制定《鄯善县基层组织建设工作月量化督查考评实施办法（试行）》，将基层组织建设及“访惠聚”工作分解为9大类123项，合理确定考评分值及完成时限。
月初结合当月量化应完成工作任务、“访惠聚”工作要点和维稳形势制定当月量化指标，分维汉双语两种下发至各乡（镇、场）党委、村（社区）及工作组。
二是成立由3名县级退休老干部分别担任组长的3个常态化督导组，分三个片区，月底集中利用10天左右时间，采取明察暗访、入户走访、查阅资料、工作印证等方式，对照量化指标，逐乡逐村督导考核指标落实情况，制定《督查卡》并当场反馈，督导结果作为“月点评”排名的主要参考依据，确保点到关键处，防止“点评”走过场。
有效保证“点评”不走样。
鄯善县按照“县委抓总、乡镇党委抓面、村级组织抓点”的工作思路，县委书记能够亲自开会部署点评工作，落实自治区和市“访惠聚”活动有关要求，亲自参加点评会，定期布置作业、检查作业、点评作业；县四套班子领导经常性深入联系点开展调研、梳理问题、强化指导、推动工作落实。
坚持问题导向，点评内容翔实、重点突出，有效发挥点评制度的“指挥棒”作用，实行责任捆绑、任务捆绑、点评捆绑，杜绝村（社区）基层党组织与工作组“两张皮”现象，严格落实“三位一体+村民理事会”机制，将工作组与住地村（社区）党组织划为同一责任主体同考核、同点评、同排名，各工作组考核成绩的平均分作为该乡镇考核排名的主要依据，保障上下一心、进退与共。
在点评工作中，实事求是、客观公正，面对面进行点评，敢“唱黑脸”、当“包公”，对存在问题的村（社区），聚准焦点，当面问责联系县领导、乡镇党委书记、村（社区）党支部书记、工作组组长，传导一种职责共担、奖罚分明的责任压力。
有效促进“点评”活力。
鄯善县始终将务求实效、贴近实际、方式实用作为点评制度的重要要求，创新点评方式，确保点评制度有力有序推进。
一是丰富点评形式。
自觉将活动“点评”制度服务全局，紧密结合全县当月重点工作，灵活安排点评方式，今年以来，鄯善县共召开“月点评”会4场次，分别通过远程视频会的形式与年初县委重点工作部署会相结合、通过现场推进会的形式与软弱涣散基层党组织整顿工作相结合、通过召开大会形式与“斋月”“6•26”“7•5”敏感节点稳定工作安排部署会相结合。
二是创新点评载体。
鄯善县各乡（镇、场）能结合实际，创新活动载体，突出点评实效。
鄯善镇党委每周开展“流动红旗”评比活动，激发“比学赶帮”氛围；鄯善县七克台镇党委组织各工作组进行互观互学，并将周点评结果公示在赤亭网上，便于学习交流和互相监督；鄯善县吐峪沟乡党委建立“三位一体+理事会+包点联系领导”周量化、周督查，月点评、月奖惩打包考核机制，确保责任落实系统性；达浪坎乡党委实行“每周一星”制度，将排名第一的工作组上墙宣传，提升干事创业荣誉感。
三是注重网络传播。
鄯善县“访惠聚”活动领导小组办公室利用党建网“访惠聚”活动专栏、“鄯善最远一家人”微信公众平台、微信群、QQ群，及时报道相关信息动态，极大方便了工作组成员在线学习、沟通交流和相互监督，营造了良好宣传氛围。
有效确保“点评”成效。
鄯善县牢牢把握“抓整改、提成效”这个关键，将“点评”制度作为查摆问题、解决问题的重要方式，一是注重结果运用。
结合平时掌握和3个督导组每月督查考核打分及乡（镇、场）自查情况，综合考虑，将月量化考核情况与乡（镇、场）干部基层补贴、绩效工资，村（社区、队）干部绩效报酬，工作组成员生活补贴相挂钩，每月考核排名前2名的乡（镇、场）及前10名的村（社区、队）给予1000元-6000元不等的奖励，排名后1名的乡（镇、场）及后10名的村（社区、队）扣发相关责任主体及责任人一定比例的工作经费、报酬补助；同时，对每月考核排名后2名村（社区、队）党组织书记和最后1名的乡（镇、场）党委书记，分别由县委书记或组织部长进行约谈。
截至目前，累计奖励53100元，扣罚各类补贴补助52905元。
二是狠抓整改落实。
鄯善县及时将会上点出的问题，根据职责分工，层层分解到县、乡、村（工作组）三个层面，并按照轻重缓急和难易程度，进行分析归类，建立问题整改销号台账，明确整改措施、整改责任人和整改时限，“访惠聚”活动3个常态化督导组将点评的问题整改落实情况，作为下月月量化督查重点，确保整改工作推进有力、落实有效。
三是推进月点评制度常态化。
鄯善县“访惠聚”办公室将乡（镇、场）月工作总结、乡（镇、场）周点评通报、各住村工作组月小结和每个住村工作组的月点评材料等充实到档案资料，建立一乡（镇）一档、一组一档，推进月点评制度规范化、常态化。
你对访惠聚驻村和南疆支教工作怎么看
如果你不是在地市首府城市待，工资肯定比在北疆高，当然北疆的那几个全国重点高中是另外算得。
