去游乐场的感想和收获
去游乐园玩昨天是我最快乐的一天，因为我和爸爸、妈妈一家人去少年儿童乐园玩。
我怀着喜悦的心情一蹦一跳地走进了游乐园里。
一进园，我就看见门口中央雕刻着一条很长很长的大龙。
龙的尾巴后面有一辆带伞的车子，车上坐着一位美丽的仙子，人们叫她嫦娥。
这组巨大的石像下面是美丽的喷泉。
喷泉水柱忽高忽低，就像一条条断了线的珍珠，在阳光下闪闪发亮。
游客们被这美景吸引，都在旁边纷纷拍照留念。
爸爸叫我和妈妈一起拍了很多照片。
美丽的风景固然好看，可是游乐园的游玩设施却更加吸引着我。
我迫不及待地拉着爸爸去买票。
、碰碰船、碰碰车、峡谷漂流……我们把整个游乐场都玩了个遍，好开心哦!其中最有趣的是科幻电影，电影院里的椅子会摇晃，影片中如果下雨了，天花板上就会滴水，后面会吹风，滴滴答答的水声和着呼呼的风声，让人有一种身临其境的感觉。
眼前的景物好象是真的向我们走来，吓得我把鞋子都抖掉了。
我最喜欢玩的是碰碰车，我一系好安全带就想向别人发起进攻，其他的人也趁机对我发起进攻。
两辆车子撞在一起，“嘭”一声，我被震动了一下，好刺激好紧张哦!时间过得飞快，我们要回家了，我真有点依依不舍。
游乐园给带来了许多欢乐。
儿童游乐园员工岗位职责
（一）、店长岗位职责1、规划店铺的营业目标，通过有效的管理保障目标达成；2、执行店铺的规章制度，执行既定的管理模式；3、管理下属员工，协调处理工作中发生的问题和矛盾；4、主持店铺日常营业管理，确保店铺正常运营；5、学习掌握专业知识，培训店员，提高店员的工作技能；6、员工招聘及评价考核；7、提报促销活动计划及方案，上报经理；8、组织实施会员活动和周末促销，联系兼职人员；9、总结填报《营业日志》，建立《现金出纳账》，监督管控收银及账务执行情况；10、保护设备，安排布置周期的清洁及保养工作；11、建立会员信息管理方式和系统，发布会员信息，发布网络社区贴；12、清洁用品用具、纸尿裤、连裆裤、袜子等采购，工作餐联系；（二）、前台收银员工作职责1、理会并背诵《应答技巧》，礼貌、耐心地回答顾客咨询；2、快速办理手续，快速记录客户信息，随机填写《营业日志》；3、每日与店长确认营收状况并交割，细致、准确的账目管理；4、保障现金安全，当班现金银行下班前存入专用收入账户；5、归纳整理会员资料；6、统计整理《营业月报》并上报；7、服务台柜内常备物资管理；8、经理、店长安排的其他临时性事务。
（三）、前台引导员工作职责1、热爱儿童事业，阳光积极，勤奋上进；2、理会并背诵《应答技巧》，礼貌、耐心地回答顾客咨询；3、当收银员忙于接待顾客一时，立即上前接待顾客二；4、客流高峰时段协助收银员办理手续；5、进场小朋友验票、会员卡打孔、梁身高、照相等，当天二次进场的资格查验；6、引导家长和小朋友进场，换鞋，穿袜等，一丝不苟地执行入场要求；7、严防小朋友私自出场；8、进口区、换鞋区管理，预防顾客拿错穿错鞋子；9、经理、店长安排的其他临时性事务。
（四）、中场巡导员工作职责1、中场巡回管理，及时发现异常；2、爱护和关心进场游玩的小朋友，适时提醒或劝阻家长或小朋友的异常行为；3、保护场内设施设备，及时发现并阻止有损设备的行为；4、保持店铺内的卫生，及时清捡场内垃圾，随时随地清理场内污渍；5、充气、装点气球，拾捡掉在场内的波波球入池；6、严防小朋友之间争抢、打架、推揉、跳高等危险行为；7、严防小朋友攀爬围边柜台，严防场外人员从围边柜区翻爬进场；8、经理、店长安排的其他临时性事务。
写篇儿童游乐营销心得
面试的话就先介绍自己的具体情况，比如名字，有什么特长，学习和社会经历，取得过什么成就，对本工作有什么心得体会，对未来有什么计划，对本公司有什么看法等等。
最重要的是自我介绍是要自信，说话清晰，有条理，别紧张。
工作主要还是看能力，介绍尽量精炼，不啰嗦
在儿童游乐园员工的感受作文500字
游乐场，可能大城市的小孩都去过，可对于我们这些小城市的“乡巴佬”来说，就是“千载难逢”的机会了。
国庆节七天假，爸爸带应带我去我梦寐以求的游乐场，我兴奋地一蹦三尺高，把天花板都撞了一个洞，身子吊在了下面。
到了成都，爸爸向素不相识的人发出了“十万个问号”（问路），终于到了。
到了游乐场，我顿时心花怒放，兴奋得心跳都由每秒钟两下增加到了每秒钟十下
过山车这个庞然大物占满了我的整个眼球，我拉着爸爸买了票就坐在了坐位上。
过山车启动了
速度也愈来愈快，风在耳边“沙沙”作响。
过山车一会儿一个急转弯，一会儿一个三百六十度大旋转，一会儿……车上时不时传来一阵阵快要把耳朵真聋的尖叫声。
车停了，可我那每秒跳十下的心还没停下来（这次是吓的），就连在家吃了“熊心豹子胆”的爸爸也吓得脸青面黑、魂飞魄散，更别说我了。
高大的摩天轮成了我的地二个目标。
摩天轮最高处——“啊——
受不了啦我有恐高症
”我这“清脆”的尖叫声传遍了方圆五十里。
爸爸在一旁却幸灾乐祸地笑着说：“哈哈，儿子呀，我以后该叫你‘胆小鬼’啦，哈哈……（狂笑中）”爸爸笑出了眼泪。
最好玩的就要算激流探险了。
我坐在了船上，“开动”了船，并且自任“船长”。
飘着飘着，船进了一个“山洞”，里面伸手不见五指，还传来了妖魔鬼怪奸笑的声音，我吓的头发都竖立了起来。
“穿”过了“山洞”，紧接着开始上坡，我自言自语喃喃道：“南无阿弥陀佛，千万别掉下去呀（以为第一次坐，没有安全感）……” 还有超级秋千，摇来摇去，愈来愈高，“荡”几圈下来后保证你已经找不着北了。
接着，我还玩了青蛙跳、碰碰车、还下了“十八层地狱（鬼屋）”……万了n个小时，我最后说的一句话是：“总而言之，游乐场真实太太太太太……（n个太）好玩了
”
写篇儿童游乐营销心得
**年度工作总结转眼间**开业也有一年了，通过这一年的不断学习，以及同事、领导的帮助，我已完全融入到了喜盈门悦享城这个大家庭中。
虽然说没有经过专业的培训，在这一年，通过自己的努力，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中很多事情有待完善，但应该说这一年付出了不少，也收获了很多，我自己感到成长了，也逐渐成熟了。
在以后的工作中，可能还存在着很多的缺点和不足，所以，我衷心的希望各位领导能够批评指正，给我一些好的建议与指导。
另外，在以后的日常工作中，我也会多加学习管理方面的知识，多加请教领导们的管理心得，在实践中不断总结经验教训，让自己管理能力更上一层楼，争取做一名优秀的儿童乐园课长。
今年销售如下；本年度儿童乐园销售任务为**万，实际完成**元，完成年度任务的**%，共办理会员卡**张。
月份一月二月三月四月五月六月合计销售******月份七月八月九月十月十一月十二月*销售******今年工作总结如下；热情、耐心、细心地接待每一位儿童和家长，引导幼儿在游乐场内正确地进行游玩。
严格执行安全、卫生等制度，做好儿童的玩乐管理和卫生保健工作，做好安全、消毒管理记录。
3.开通四楼、五楼儿童乐园做通票活动，让销售好的项目带动销售不好的项目。
4.参加风险控制小组，每周二巡店并做记录，发现问题及时解决，把危险扼杀在萌芽之中，把风险降到最低。
5.为了提高销售，6月份在四楼收银台增加一台冰柜，售卖儿童牛奶、果汁、和矿泉水。
6.每天对各个项目的安全性进行检查，每周进行一次大检查，及时发现存在的安全隐患，避免儿童在玩乐过程中发生安全事故。
7.培养员工的安全意识，儿童玩乐时不安全行为一定要及时制止，告知儿童家长，较少安全事故的发生。
8.对所有员工做服务培训，提高员工的服务水平，更好的为顾客提供服务。
9.穿开裆裤的小朋友进入项目中必须戴纸尿裤，保证场内卫生，保证儿童健康游玩。
10.10月份在四楼五楼增加玩具卖品，吸引小朋友，增加销售。
每月外出学习，将别人做的好的东西引进，做出调整，变成自己的东西。
每周要对各个项目中的设施设备进行一次大检查，如有问题的设备要及时维修，需要保养的电机打润滑油，把攀岩项目设备中的螺丝紧固。
每周把决明子、海洋球、软体积木进行清洗消毒。
喂奶鱼每月进行3次杀菌和消毒。
2017年工作计划；1、人员管理；要想管好别人，首先自己得先做出表率。
在今后的日子里，无论是在工作上、学习上，还是在生活上，我都会严格要求自己，自觉遵守公司和部门的各项规章制度，绝不越雷池一步，努力在部门中建立起威信，起到模范带头作用，并且自觉接受员工和领导的监督和批评。
2、以“家文化”为基础，以便充分地让员工们在部门中找到存在感和归属感。
首先，在儿童乐园招纳新员工时，应当注意录用有能力、有经验、有兴趣并且性格好的员工，尽量避免招收个性极强且不服从管教的员工；其次，在平时的工作和生活中，应当注意与员工多加交流，帮助他们在工作和生活中的困惑，理解他们在工作中的失误，并且及时给他们耐心的指导和帮助，争取在部门中营造出一种团结、友爱互助、和谐的氛围；再次，应该适当组织一些聚餐活动，以增强队员们的感情和部门的凝聚力。
3、强调儿童乐园的员工必须熟知儿童乐园的各项规章制度，必须明确自己的职责，必须注重信息的反馈。
4、在管理儿童乐园时，要张弛有度。
在工作中保持严肃，尽量不与员工嬉皮笑脸、没个正经；在生活中保持谦和，尽量与员工成为朋友关系。
另外，对于员工的奖惩，应兼顾全局、权衡利弊，尽量做到公平、公正，让人信服。
5、儿童的安全问题；多检查项目中的玩具和设备是否有破损，对比较顽皮的小朋友进行劝阻，比较小的小朋友由家长及监护人监护职责，多张贴一些温馨提示。
6、设备维修：每天不定时检查项目中的设施设备是否能正常运行，如有问题及时维修。
7、加强管理：每天巡场时，不仅要检查卫生、服务，仪容仪表，还要询问员工场地内是否存在安全隐患，设备是否能正常运行，并关注员工的工作状态。
8、培养团队意识，端正合作态度在工作中，每个人都有自己的长处和优点。
培养自己的团队意识和合作态度，互相协作，互补不足。
工作才能更顺利的进行。
仅靠个人的力量是不够得，我们所处的环境就需要大家心往一处想，劲往一处使，不计较个人得失，这样才能把工作圆满完成。
要提高员工的主动服务意识，顾客进入场地应及时上前打招呼迎接顾客，要有礼貌用语，问顾客要玩哪个项目，让顾客感受到亲情化服务，并正确引导项目的游戏规则。
10、工作表格化、可视化、常态化工作落实通过制定流程及制度，让所有工作表格化、可视化、常态化，让按照流程及制度工作变成一种习惯，将表格化工作落实下去。
儿童乐园；**20**.**.**
