谁能帮我写下毕业论文的总结。
。
是关于对讲机的
我对免许的公众对讲机不是很了解，不知道有没有可以充电的，但我想应该是有的。
关于T4508与2-5W对讲机的区别：T4508使用的是409-410段的免许频率（也就是不用去办电台执照也不用交频占费），最大功率0.5W（这也是免许频率许可的最大功率）。
一般UHF2-5W对讲机使用420-470段的频率，其中430-440是业余无线电频率，也就是我们通常说的U中段，450-470是商业频段，也就是U高段。
频率范围不一样的对讲机是不能互通的。
2-5W大功率的409-410段的免许频率对讲机应该是几乎没有的，因为超过了国家许可的最大功率。
至于通联范围，这个和很多因素有关，不能单单看设备参数（当然，设备参数里也不可能出现通讯距离这个参数），主要因素根据重要程度从高到底大致是高度（这个好理解，和登山一样，看得高望得远）——使用环境（周围是不是有很多建筑物、到目的地是否有很多遮挡、频率干扰是否严重等）——功率（这个也好理解，喊得越大声就传的越远）——天线（这个其实也很重要，但容易被忽视，不同类型的天线对无线电辐射及接收由很重大的影响）——设备（就是灵敏度、信噪比这些，一般各种机器不会差得太多）——操作者（人的因素也要考虑的，有的人耳朵灵就能听到一些信号，别人可能只能听到一片噪声了。
当然了，会用机器是最基本的）。
所以总结一下：1、2-5W对讲机一般没有针对公众频道（免许频率）设计的，有些U中段和高段的机器能覆盖409-410，但也会因为严重偏离设计的中心频率而导致性能劣化。
2、距离的事情没办法一概而论，功率不是决定因素。
3、除了409-410的公众免许对讲机，使用其他对讲机是需要申领电台执照的，如果不是业余电台，那还需要缴纳频率占用费，这是政策法规的事。
补充问题的回答：1、当然是有感而发，绝非复制粘贴的。
2、不是的。
功率和频道波段没有任何关系。
波段是指一个频率范围，例如UHF波段是300MHz——3000MHz这个频率范围，而频道只是认为定义的一些频率点而已。
举个不太恰当的例子，功率就好比汽车的排量，通信距离就好比汽车的速度，排量越大，速度就可以越大，但不绝对，而且你没办法说2.4L排量的车子就一定能每小时跑XX公里。
而波段就好比，高速公路就是限速100-120的路（不太恰当）。
炼钢厂防暑降温心得体会，
先，班组要求每个职工要认真学习贯彻;“关于做好2015年度防暑降温工作和有关事项的通知”要求与部署。
同时利用工余时间，再次组织职工学习“安规”、“电化安全知识”、“人身四不、八防细化措施”、“车间劳动安全关键卡控点”等一系列有关现场安全防范措施的内容，确实提高职工的暑期岗位安全责任意识。
其次，班组全面整改在“防暑安全专题会”上分析出来的问题点，要求安全员针对性的开展好班前、班中、班后的安全预想、预测工作，加强安全关键卡控点的防范，同时做好安全信息收集、反馈工作。
在工作上突出现场安全的防范重点，加大现场的抽查考核力度。
以一组信号、一块红牌、一个关键为抓手，扎实做好安全基础工作，确保防暑期安全稳定、有序、可控。
再次，班组结合实际情况制定了“班组防暑降温细化技术保障措施”：①要求值班员合理安排作业计划，在连续作业中，必须要保证职工有回休息室喝水的时间。
②要求职工在作业前后严格执行同进同出制度，做到相互关心，确保人身安全。
③要求职工作业中遇有头昏、耳鸣、胸闷等先兆中暑症状时，应该及时用对讲机向班组工长、安全员或值班员反映，以便班组采取紧急措施。
④要求职工在高温季节中，做到班前充分休息，保证当班时精力充沛，同时班组动态掌握职工当班的精神状况并做好高温天气送清凉工作。
⑤班组对老职工及病弱职工出现身体不适情况时，根据症状采取强制安排休息或送医院治疗的措施，并及时上报作业场、车间。
⑥班组安全员对段下发的仁丹、霍香正气水等防暑药品，要做到心中有底，及时发放到职工。
⑦现场作业中，安全员要注重新职工状态，师傅要时常提醒、爱护，确保新职工平稳渡过防暑期。
⑧班组严格考勤制度，合理安排双月休，确保防暑期人员充足，安全有保障。
最后，要求职工自觉遵守现场的二纪，充分认清现阶段的安全形势，扎实做好本职工作，增强岗位保安全的责任意识，积极投入到暑运安全中去。
同时班组勤联系、勤反馈暑期安全信息，共同查找、反思班组出现的新问题、新情况，做到有始有终，关键重点卡控到位。
不断提高班组的安全保障能力，确保了暑运“五消灭、四确保、二控制、一实现”目标的兑现
