论述对干部队伍作风整顿的理解
好写。
如：2015年，在乡党委政府和上级业务部门的正确领导下，在单位领导和同事的热心帮助下，通过自己的努力工作，圆满的完成了乡党委政府和上级业务部门交个的各项任务。
为了以后更好的工作，作一个个人年度小结，便于总结经验，查找不足。
首先， 写你通过每天坚持听广播、看报纸、利用业余时间上网浏览新闻等学习形式，努力学习理论，党的建设理论，特别是新时期党的作风建设，党的八项规定等等。
从而提高了你的思想政治觉悟；其次，努力学习 专业知识，将专业知识运用于指导实践，理论和实践相结合，从而提高了你的专业技术水平，工作实践能力等等结合你从事的工作内容，说一下你不怕苦不怕累不怕脏，怎样工作的，取得什么样的成绩。
最后，总结一下，对缺点一带而过即可
没有成功创建文明和谐宿舍，帮我写个总结
我提供一编供你参考畜牧水产局创建省级文明卫生城市工作总结2010年是我局创建文明卫生城市年，畜牧水产局创建工作在市创建办的大力指导和统一部署下，创建机制、扎实有效推进省级文明卫生城市的创建工作，取得明显的效果，顼将我局创建工作汇报如下：一、加强组织领导、提高思想认识。
畜牧水产局坚决服从全市工作大局，切实将创建省级文明卫生城市工作作为一项重要的中心工作来抓，全面展示我市对外形象，提升城市品位，构建和谐的生态旅游城市。
为扎实有效地推动创建工作，畜牧水产局成立了创建省级文明卫生城市领导小组，主要领导任组长，分管领导亲自抓，创建工作联络员具体抓，下设办公室。
做到责任到人、分工明确，确保创建工作有条不紊地推进和落实。
二、制定工作方案、细化具体任务。
为认真贯彻落实全创建工作会议精神，局创建办专门召开四次工作会议，专题学习和传达市创建工作内容，研究部署我局创建工作。
为此，畜牧水产局特制定《瑞昌市畜牧水产局创建省级文明卫生城市工作方案》，并就重点工作内容进行细化和具体安排，确定责任领导，责任人和责任单位，确保创建活动有计划有步骤地推进。
同时局创建办时向市创建办报送创建动态和信息，充分听取市创建办的意见和建议，有效保证和提高我局创建工作的质量，不断创新工作机制，确保创建各项工作达标和验收合格。
三、创建工作机制、创建纵深推进。
一是通过黑板报，宣传栏和悬挂横幅等多种形式大力宣传创建省级文明卫生城市的重要意义，在广东干部中营造参与创建工作的浓厚氛围，增强全民创建的自觉性和主动性；二是多方筹措资金添置垃圾桶、清除建筑垃圾、印发宣传资料等。
创建过程中，在责任区柳湖小区内添置塑料垃圾桶12个，清理建筑垃圾22立方，印发创建文明卫生城市的相关宣传单600多份；三是切实推进“门前六包、门内达标”责任制，加强杨林湖责任区的单位经营门面的卫生责任区，办公室卫生区搞好净化工作。
四是推行挂点领导包片帮扶制度。
每个副职领导带两名干部到杨林湖小区联系十户居民，散发宣传资料，并在每个帮扶点确定一户楼栋长和两至三户双百户，从而做到以点带面。
主动上门做好市民的参与创建意识和文明习惯，最大限度保证广大市民对创建工作的知晓率和满意率；五是广泛动员、积极参与，发动热心参与具体创建工作的六名创建志愿者，在局创建工作领导小组的统一领导下，一直坚守在责任路段。
主要是保障责任路段的环境卫生和车辆有序停放以及经营店面的“门前六包、门内达标”工作。
四、突出上下联动，彰显创建成果。
1、提高干部职工素质，加强干部职工思想道德建设。
一是加强了机关诚信建设，扎实开展“机关效能年”建设；二是加强干部职工思想道德建设。
采取多种形式，广泛深入开展思想道德教育和社会主义荣誉观教育，营造“爱国守法，明礼诚信，敬业奉献”的良好氛围。
2、加大单位基础建设，提升单位品位。
紧紧围绕创建工作的硬人、绿化、亮化、净化、美化目标，完成局机关楼院的围栏改造、自行车棚改造、空白场地绿化、办公室亮化，灯具的维护和升级改造工程。
总之，畜牧水产局在市创建办的正确指导和统一部署安排下，创建工作达到了预期的目的和要求，同时得到被帮扶社区市民的高度好评，同时必须清醒的看到，离市创建办的要求尚有不少的差距，畜牧水产局将一如既往地发扬吃苦的精神，克服不足， 不断创新工作思路，切实转变工作作风，坚持不懈地推进创建工作不断深入，坚持在市委，市政府的正确领导，不断开创我市创建省级文明城市工作的新局面
畜牧水产局2010年12月28日
谁能给我写一篇“解放思想改革创新开放开明主题教育活动心得体会”的作文。
不少500字
纪委
如何做好本职工作，狠抓落实，促进现代畜牧业稳步发展
面对新、新任务、新挑战，如何尽快实现加快畜牧业，用科学技术畜牧业、用现代管理方式管理畜牧业、用现代科学文化知识提高农民素质，最终使畜牧业综合生产能力和市场竞争能力明显增强，畜牧业资源利用率、劳动生产率和资金回报率明显提高，生态环境明显改善的工作目标。
结合当前新情况和新特点，浅谈几个不成熟的观点。
一、当前层面上存在的问题一是对学习抓得不够紧。
包括政治、政策、法律法规和业务知识方面。
二是工作作风不够扎实。
突出表现在口头上说的多，抓督促检查和落实的力度不够。
三是深入基层开展调查研究、指导工作方面做的不够。
四是工作方式方法存在简单现象。
工作中不能积极创新工作方法、创新工作机制、用科学的理念指导工作、解决问题。
二、工作措施（一）要确立信念和目标：紧紧围绕发展全县畜牧业、我与畜牧业发展共兴衰这一着力点，以开展“情系牧业、造福万家”为主要内容的“兴牧富民”服务品牌创建活动为抓手，牢固树立情为民所系、利为民所谋的全心全意为人民服务的思想宗旨，以实现加快发展现代畜牧业、农民增收、争创畜牧业强县。
（二）围绕“精、实、新”做文章。
“精”，即精通。
对政策、法律法规和业务知识、技术技能不能只满足于一知半解。
作为畜牧业生产的发展者、管理者，要精通或略精通如何管理和促进畜牧业健康持续发展。
既然是管理者就应当是一个行家，要想成为行家就要不断地学习、实践、总结、提高、促进发展，要及时掌握新信息、新政策、新的行业动态，用新的理念和要求指导工作。
“实”，即求真务实。
“新”，即开拓创新。
创新不能只喊在口头上，必须坚持以科学发展观为统领，用现代化的理念引导发展，要用发展的眼光对待问题、解决问题，在工作方式、方法上都要打破框框，要站在高起点、瞄准新目标、实现新跨越。
为了做好上述工作确定4项保障措施：一是要牢固树立和落实科学发展观，要讲学习、讲政治、讲正气。
要进一步加强政治、政策、法律法规和业务知识方面的学习，通过加强学习，不断提高政策理论水平和驾驭本职工作的能力。
要做到政治上过硬，下级服从上级，有令则行，有禁则止。
要做到气顺、劲足、风正，干部职工团结、和谐，形成比奉献、比贡献的良好风气。
二是要发扬团结和奉献精神。
要在时间上奉献，在工作上奉献，团结有力量，奉献、敬业出成绩。
三是要争作表率。
要做学习的表率，做奉献、敬业的表率，做工作的表率。
四是要深入基层，紧密联系群众办实事。
要深入基层了解第一手材料，掌握实情，工作有的放矢，做到理论联系实际，又能指导实际。
谁知道一个乡镇府有多少个部门
各部门职能
大概就可以
谢谢
畜牧兽医毕业论文5000字天、成、论、文1、真实性原则毕业论文内容应是自己在实习过程中亲自做的，如：养猪与猪病防治、养禽与禽病防治、养牛与牛病防治、饲料兽药生产与营销。
2、符合性原则毕业论文的文本结构必须符合《学院毕业论文基本规范要求》的格式，共由4个主要部分组成：（1）封面；（2）论文摘要（不少于200字）；（3）毕业论文正文（不少于2000字）；（4）参考文献。
3、专题性原则毕业论文应一事一论、一题一论，专门写某一方面的问题。
4、规范性原则毕业论文内容格式应规范，符合科技论文基本格式要求，其逻辑关系是：提出问题（观点，即选题）→解决问题的方法（如试验材料与方法）→解决问题的结果，并对结果进行分析（结果与分析）→结论（结论与讨论、小结与讨论）。
5、创新性原则毕业论文选题能够体现生产和研究的要求，在理论上或实践上有一定的研究价值，有新意或选择了
