城管协管员工作总结
工作情况概述，工作目标完成情况工作态度，工作纪律不足，努力方向
城管协管员年终个人总结怎么写
2019年城管协管员工作总结范文 一年来，我在局、大队的正确领导下，以重要思想为指针，认真做好城市管理和行政执法工作，狠抓队伍建设和城市管理工作两大任务，上下齐心、团结一致、奋勇争先、勇于拼搏，紧紧围绕内强素质，外树形象树立管理就是服务理念，克服怕苦畏难思想，扎扎实实开展各项工作，在领导的支持和同志的配合下，比较圆满地完成了自己所承担的工作任务，在政治思想觉悟和业务工作能力等方面都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础。
现将个人一年来的工作学习情况总结如下 一是加强学习，不断增强思想政治修养。
认真坚持大队的学习制度，积极参加各项学习，在工作和学习中能够认真学习理论和重要思想，认真学习和贯彻党和国家制定的各项路线、方针、政策，保持政治上的清醒和坚定。
不以恶小而为之，不以善小而不为，不要因小恩小惠而放任违法违章行为，破坏城管整体形象。
通过系列的学习与批评和自我批评活动，思想得到了净化，工作的责任心得到了加强。
牢记全心全意为人民服务的宗旨，把全心全意为人民服务作为开展工作出发点和落脚点，时刻以优秀队员为榜样，把执法为民落实到具体的工作中 一、加强学习，不断增强思想政治修养。
比如加强渣土管理，有效地维护了管区道路的干净整洁。
城管协管员试用期工作小结
城管协管员即城市协助管理员，是管理城市市容市貌以及城市公共安全的辅助人员。
城管协管员虽然是临时性质的非正式编制人员，但同样负有城市管理的权力和义务，对城市和社会有不可忽视的影响。
随着城市化的发展，一个现代化的城市离不开经营和管理，而城市的管理离不开城管。
城管的作用十分重要，他维护着整个城市的利益和全体市民的利益，并为大家塑造良好城市形象,创造整洁、优美、文明的城市环境；他是随着城市化进程的深化而建立起来的综合性执法队伍，为一个城市的文明与和谐而工作。
正因为城管的作用很凸出，城管人员的综合素质需要达到一定的要求。
协管员作为城管队伍的重要成员，当然也不例外。
要当好一名城管协管员，就必须对城市管理各个方面的知识有所了解和认识，并具备一定的进行实际管理工作的能力及其他方面的要求。
首先，要加强学习，端正理念，增强服务意识。
有些人只注重城管人员拥有的职权，希望通过管人获取心里快感，认为在某些方面可以为所欲为，还能获取利益回报。
这些想法都背离了协管员的使命。
城管协管员的使命是为城市和大众服务，努力营造一个良好的城市生活环境。
一个好的协管员应通过不断学习，积累经验，贯彻实施国家及本市有关城市管理方面的法律、法规及规章，以更好地治理和维护城市环境。
其次，要严于律己，文明执勤，树立良好形象。
协管员要管理好城市秩序，必须先提高和完善自身的素质。
具体而言，就是要做到按时到岗，不迟到
城管协管员面试问题 1,为什么来应聘协管 2.对今后的工作有什么看法 求例举,不要粘贴,谢谢
前两年帮人写的，你自己看看再摘录吧城管执法人员是城市管理队伍的一面旗帜，个人形象直接影响到广大市民对整支队伍的印象，更影响着城市管理的水平。
所以要成为一名合格的城管执法人员，必须要完善自身，做好以下几点： 一、学习专业知识城管执法的工作面很广，担负着、绿化管理、工商管理、、环境保护、工商管理、公安交通、市政管理等多方面的城市管理的职能，所涉及的多是群众的切身利益，这就要求城管执法人员只有在熟悉城管业务和城市管理方面的法律法规的前提下，才能有效地依法行政、文明执法。
要做到这一点，就要不断地、系统地学习法律法规和城管业务知识，掌握必要的专业技能。
二、，树立良好形象城管执法人员的一言一行、一举一动都代表着整支队伍的素质，也直接影响着执法的效果，因此在执法过程中，必须严格遵守文明执法程序，做到行为规范、语言文明、态度和蔼，确保依据合法、程序合法、行为合法。
对于执法相对人的，也同样要求队员“打不还手，骂不还口”。
同时在执法的过程中还要做到公平公正。
对违章违规行为，不管执法相对人是谁，都要以事实为依据进行管理、整治，决不含糊手软。
三、树立执法为民理念要做好城市管理工作，必须牢固树立全心全意为人民服务的理念，改进城管执法工作的方式方法，坚持执法重心前移，倾听民声、吸纳民意、集中民智、为民解难，端正对市民群众的态度，摆正同市民群众的位置，发挥、无私奉献的精神，并把服务民生贯穿于城管执法的始终，构建与执法相对人的和谐关系。
城管执法必须在执法过程中要善于做耐心细致的宣传、解释、说服、引导工作，注重教育与处罚相结合，坚决防止损害群众利益、伤害群众感情的行为发生，努力赢得广大市民群众的理解和支持，实现城管执法效果与社会效果的统一。
四、学会沟通的强弱决定工作效率的高低。
城管工作要与各种人接触，针对不同的人群，要善于运用合适的语言和方式交流，选择合适的执法方式，合适的执法程度，就可能减少和避免产生误会、激化矛盾，最大限度的得到执法相对人的支持和理解，达到高效执法的目的。
同时还要学会与同事之间的沟通。
在工作中要善于倾听同事的意见，向同事解释自己的工作意图，取得认同。
还要积极借鉴和学习他人的成功经验，为接下来的工作开展打好基础，提供参考。
作为一名协管员，你对更好开展城市管理工作有什么意见和建议
首先我把城市协管员这份工作看作是我实现自身价值的平台，遭遇突发事件时，首先应当冷静应对，细致分析
请问，城管协管员工作日记怎么写呢
和其他政府部门比，城管并不是一个清闲的部门。
它所管的庞大社会事务，不得不雇佣大量半正式的管理人员。
在全国各城市管理系统，协管员所占比重之大超出常人想象，我在武汉市的调研发现，全市协管与正编队员的比例大约为5∶1，在一线执法中这一比例为10∶1，最高的可达40∶1。
正编队员的主要工作是处理执法类、案卷类事务，协管员则承担了95%以上的街头具体管理工作，在这个意义上说“协管员治理一线中国”毫不为过。
中国论文网 老杨是协管大军中的一位，本文讲的正是以老杨为代表的协管员们的故事。
52岁的老杨是皮革厂的下岗工人，来菱湖城管中队当协管员已4年了，每天“重复昨天的故事”已成为工作常态，8：30上班，17：30下班，中午休息3个小时，每周加早班（7：00～8：30）、中班（12：00～14：30）和晚班（18：00～22：00）各一次，每月工资2600元（含社保、医保金800元和加班费400元）。
尽管工资不高，但老杨很在乎这份工作，因为对他这个年龄的人来说，有份工作实属不易。
我第一次见老杨，是在协管员的休息室，老杨正在写“工作日志”，协管员能认真记日记的确出乎我所料，访谈时，老杨拿出日志本和手机展示了他的日常工作。
日志中的日常管理通过阅读老杨的日记本，我们能够大概了解城管系统的路面业务和日常运作。
2015年3月31日，星期二，晴。
早加班，巡守菱湖南路，后按要求上报围挡墙板破损情况，上报后到兴业汽修店做工作，要求搬走门面占道大吊龙，对方不予配合，我仍向其宣讲城管具体规定，劝店主文明规范经营。
店主一时还不能接受，我将情况向张书记做汇报，改日继续做店主工作。
下午2点上路做保障，区领导有检查。
2015年4月2号，星期四，大雨。
点名后，各小组开展现有问题及解决方法群策群力大讨论。
菱湖南路现有问题：1.早点炉子出店、小板凳出店;2.物流点多占道严重;3.占道洗车严重。
今天兴业汽修把门前大吊龙搬走了，几天的思想工作终于有了成效。
2015年4月24日，星期五，阴雨。
加早班，巡查5路，南路，4路，2路，驱赶4路卖枕头大地毯，规范鲜花出店及灯箱出店1家，驱赶南路草药售卖大摊位6人，赶走卖菜苗小商贩一处，规范早点经营，整治三处出店灯箱。
全天巡守菱湖南路……清理南路沿街菜市场，清理占盲道的自行车。
2015年4月26日，星期日，晴。
……二路荣发面馆出店并且态度激烈，经二次沟通，终于答应配合城管管理，并且化对立为融合，现场看到对方的笑脸。
……除小商小贩占道经营外，围墙挡板、物流占道、洗车占道、大吊龙占道、灯箱占道、自行车占道都属于城管的管理范围，后面这些工作似乎并不为外人所知。
更不为大家熟悉的是，随着市民要求和城市管理标准的提高，近几年抓鸡子（涉及违规饲养家禽和扰民等问题）成为城管的一项工作。
半个月前，老杨在路上巡查时被一位约70岁的老太太拦住：“你们管管这个鸡，它天天打鸣，不要人睡觉
”老杨问：“您贵姓啊
”没想到老太太反应激烈：“你怎么地，问了我，去告诉别人，让人家骂我啊
”老太太还说，如果他不处理就向市长专线投诉。
老杨压住内心的不快，开始沿路寻鸡，在一家石材店前看到了一公一母两只鸡，这对鸡仔是石材店老板买给儿子养着玩的。
老板虽然有抵触情绪，在老杨的劝说下，还是答应将公鸡杀了。
老杨在路上再次碰到那个老太太，老太太说：“你那天去做工作，我在楼上听到了，谢谢你啊。
”市民的认可和表扬使得这份简单重复的工作显得有了意义。
鸡子打鸣影响邻居休息本是日常生活中的小事，一般通过邻里沟通即可解决，但现代城市社会是陌生人社会，居住区与个人的社会关系不存在必然联系，邻里之间的矛盾也无法通过社会关系有效解决，向政府投诉成为一项硬性需求，经过系统运作后，这类事务最终由街头一线人员前去解决，正是处于治理末端的非正式人员直接决定了政府服务的质量和形象。
