刚出来，没什么工作经验。
想从事茶艺师的工作。
请问茶艺会很难吗
销售压力大吗
茶艺师会不会很难做哪
茶艺师是国家劳动部门认可的职业，依次从初级茶艺师、中级茶艺师、高级茶艺师、高级茶艺技师，茶叶加工工、国家级评茶员、国家级评茶师等级考试颁证。
国家级的评茶师还会享受政府津贴。
茶艺师若说容易，三五个月就能学个大概，销售、简单泡茶就没问题；若说难，想要学懂的话非得个三五载的功夫，到什么程度呢、给你一款茶，你能知道它是属于什么类的、怎么样去冲泡、产自于哪里、什么时间采的、什么口味、什么样的手法做的等等 一个真正的茶艺师，首先要自己很喜欢茶。
包含了基本的也是最难的茶道，另外还有香道、茶席布置、茶具、字画、背景音乐等相互成一体的。
真正泡好一壶茶唯一需要的是你的心要能静下来，茶境就是心境，你是什么样的心情就会泡出来什么样味道的茶，甚至到同一款茶天差地别的程度。
建议：如果你真的想沉下心来学习一样东西的话，而且是学到老的程度的话你就可以选择；如果只是销售的程度不怎么建议你选，茶毕竟是经过了几千年的沉淀的一样文化。
如果你真的能做下来的话，茶艺师很幸福的
茶艺培训总结
我是茶艺师，也参加过高级的茶艺考试，现在分享一下我的心得以供你参考下哦
强化培训了大概半个月的样子，一直在上课，然后就是理论和的考试了，高级不用表演。
不过最后会留个作业给你让你在指定的时间内交上，就是要写一篇关于茶叶的论文哦
还要做茶席设计，要有图片和解说之类的。
至于工作嘛
一般大城市的茶艺馆都要求有证会更好一些，但是证书不是最重要的，有很多地方是看中有没有实际工作经验和掌握的多少哦
希望能帮到你^-^
考个茶艺师证，有必要吗
单纯地考本茶艺师《职业资格证书》是没有多大用处的我国的茶艺师95%以上是——考出来的，因为，分初级、中级、高级的茶艺师培训班，其实，就是考证辅导班，一切学习就是为了应付茶艺师《职业资格证书》的考试。
再来看一下茶艺师《职业资格证书》的考试吧，它分为理论考试+技能考核，双项均为60分合格。
理论考试由80分的单项选择题和20分的判断题组成、而技能考核则由一套所谓的“茶艺表演”——对于初学者来说，哪能称之为茶艺表演，充其量是泡茶流程展示而已。
且只要不犯三次大错并停下来就有60分，相关部门就颁发《证书》了。
茶艺兴趣班全部都是——学个泡茶流程表演当作是茶艺，每每都是动作要求，却没有要求要了解茶和知茶性而科学泡茶，试想演艺除了动作表情外，更应该了解剧情吧，如果只会动作柔美，不了解剧情，我想观众是没有看点的。
茶艺是泡茶技艺，更应该是如此。
要学好茶艺，首先要找到对茶艺二字的正确定义，茶艺是泡茶技艺，茶和其他商品不一样，不是工业化生产出来的，没有统一的标准，所以，泡好茶就需要了解茶，只有了解茶，才有可能知茶性而科学泡茶，喝茶者才有可能达到——知己知茶而健康饮茶。
茶艺????是这样啊
首先，正一下高级茶艺师不是考出来用80分单项选择和20判断题60分合格以及一犯大错，只要表演完整的泡茶流程展示就60分，也合格了这才是——考出来的全称叫“茶艺师《职业资格证书》”茶艺师是拥有专业化、系统化和实用型茶学知识与技能以——让茶发挥至最佳境界为己任能知茶性而科学泡茶知己知茶而健康饮茶一冲茶显专业一谈茶均问不倒这才是茶艺师她并不一定需要茶艺师《职业资格证书》有茶艺师《职业资格证书》的并不一定就是茶艺师因为我国大部分人是被误导了错把茶艺师《职业资格证书》当作茶艺师资格证书错误地把证书当作是茶艺师那是非常肤浅的
怎样考取高级茶艺师证
1.工作内容—服务员，端茶倒水。
是的，看上去听上去挺文艺的“茶艺师”，事实上在茶楼经营，茶叶销售中，就只是一个和酒店服务生一样的培训成本低，更换成本低，企业用于盘剥的销售和服务人员。
茶艺师的职业资格很好获得，考试那叫一个水。
基于茶楼茶馆的市场现状特别是服务对象，真正能用到“茶艺”的机会极少，就算旅游接待中也是无意义的重复。
所以茶艺师们在一个地方的就职时间都不会太长，不能升级到管理层的，要么平庸终生，要么转行。
原因有那么一些，看完下面的或许能够明白一二。
2.学习提升。
基本上都是熟悉了该营业场所的业务操作之后就迅速上岗，这个时间一般只有几天。
企业如果需要管理，人事，物流等等，都不会考虑培养一个完全没有这方面基础的茶艺师。
至于对茶文化和茶学知识的更多实践和深入，则是完全没有的。
纵使是偏向文化，旅游等高端场所的茶艺师，也只会学到各式杂乱的“百科”类信息，正规的培训不会有。
业务素质也就止于“略知茶叶”的服务员。
3.待遇。
基于1和2点不难看出，待遇一定是很低的，一般是比较低的基本工资加上提成，在北京也就是缴纳社保前2500左右。
近来八项规定等高压之下，茶行业同酒行业一样极度萎缩。
比如我所在茶楼2014年第一季度的业绩比起2013年缩水50%以上。
所以提成的多少可想而知，就算在13年业绩好的月份，领班的工资也只是缴纳社保后3000出头。
工资这么低一是因为茶楼不好做，今年茶楼关张的比比皆是，二是工作性质决定了绝大多数茶艺师的工资不会比酒店服务生高。
4.职业发展。
一般是三条路：第一条，在达到一定工作时间，又恰好运气好的情况下，能升任楼面或者公司的经理，也就是管理人员。
这是需要强业务素质，极漫长和特别需要运气的，强业务素质一般是和茶艺无关的营销和管理能力。
需要运气是因为基本上升职之路面前挡着你的，是在目标职位上已经待了很久并且根深蒂固的家族企业式领导，以及特别稀少的需要茶艺师来管理的职位。
家族式管理是中国绝大多数茶楼的现状，即使你特别优秀，也会被老板的亲戚比下去的，因为本来管个茶楼也不需要多么优秀。
第二条：为自立门户累积经验。
这是多数茶艺师的道路，自己积累了足够多的人脉和经验，离开公司单干。
这条路也是许多文人情怀的茶艺师们养活自己又继续混于茶界的办法了。
在这个混乱的市场杀出一片天，这我也在学习就不妄加评论了。
第三条：改行。
有多数的茶艺师们最后都选了离开茶行业。
取自网络
