残联党建工作计划
残联党建工作计划 市残联20XX年党建工作的总体要求是深入学习贯彻总书记系列讲话和十八届三中全会精神，认真落实市委五届四次全会部署，以党的群众路线教育实践活动为载体，深入推进思想、组织、作风和能力建设，积极开展主题实践活动，动员和组织机关党员干部，凝心聚力，着力推进残疾人事业发展和残疾人同步小康进程，为加快实现“三大目标”作出新的贡献。
一、开展学习教育，凝聚服务发展合力 1、学习贯彻党的十八届三中全会精神。
按照市委要求和部署，突出“改革创新年”、“推进落实年”两个主题，深入抓好党的十八届三中全会、市委五届四次全会精神的学习贯彻活动，把党员干部思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来，凝聚到推动改革创新、转型跨越、加快实现“三大目标”上来。
2、推进党员干部思想政治教育。
结合市委党的群众路线教育实践活动，组织党员干部学习总书记系列讲话和中央、省、市关于党的群众路线教育实践活动文件和会议精神，开展理想信念、党章党纪、民声民心、先辈先进学习活动，引导党员干部树立宗旨意识和群众观念。
二、贯彻落实条例，激发党建工作活力 3、深化服务型党组织创建活动。
认真贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织条例》，按照“科学化”、“服务型”两个目标要求，坚持抓基层、打基础，推动基层党组织工作重心转移、工作方式转变，实现基层党组织服务体系、服务功能、骨干队伍、制度规范、激励保障和责任
关于加强和改进城市社区居民委员会建设工作的意见的建设内容
一、突出重点，夯实党支部建议 我会于2012年6月完成党支部的换届工作，新一届党支部班子更加注重“团结、务实、廉洁、高效”，真抓实干，大力学习推广坚持“民主、公开、公平、公正”原则，进一步完善了党支部会议事规则，遇到重大问题都必须经党支部会集体讨论决定后实施。
二、多措并举，增强基层党建活力 1、严格党员发展 我会现有党员22名，为确保发展党员工作的规范性、合理性、严肃性、民主性，根据党员发展标准，严把党员入口关，坚持成熟一个发展一个，今年确定党员发展对象1名。
2、加强党员教育 以增强党性、提高素质为重点，加强党员经常性教育管理，保持党员队伍的先进性和纯洁性，通过召开各种会议、远程教育、警示教育、参观学习的形式，使党员从学中用，从用中学。
同时，为各党支部班子成员、后备干部、入党积极分子等参加培训，极大地提高了他们的思想道德素质和工作能力水平。
3、党员干部直接联系服务残疾人 为进一步深化干部直接联系服务残疾人工作，我会开展了结对子帮扶残疾人，每名党员干部结对子帮扶1户贫困残疾人。
三、强化理论学习、改进工作作风 (一)进一步强化理论学习，增强理论素养，切实增强履职能力。
领导班子发挥示范表率作用，增强学习的自觉性和长效性，坚持思想政治理论和业务知识学习两手抓。
一是领导班子成员坚持政治理论、总书记关于群众路线活动的系列重要讲话以及中央、省委、市委的相关文件学习，不断提高思想政治素质，保持政治敏锐性，加强世界观的改造，端正人生观、价值观、政绩观与权力观。
二是坚持学以致用、用有所成、务求实效的学习观，集中学习要从解决实际问题的需要出发。
(二)改进机关工作作风，重塑残联新风。
加强党员干部思想教育和管理，强化服务意识，整治干部职工庸懒散奢问题，整治门难进、脸难看、事难办等“衙门作风”。
不断强化为残疾人服务的意识，把广大残疾人的利益放在我们想问题、办事情、做服务的首位。
坚持深入基层，实实在在地帮助残疾人、帮助基层解决一些实际困难和问题，努力为残疾人排忧解难，最大程度地让残疾人满意。
(三)坚持密切联系群众，加强调查研究。
制定领导干部联系基层联系残疾人制度，领导班子带头密切联系群众，始终保持同干部群众的血肉联系，坚持从群众中来，到群众中去，改进完善党群干群关系。
充分认识到调研工作的重要性，要以为民办实事好事为目的，把为残疾人解决问题作为调研的出发点和落脚点，把实现残疾人的愿望、满足残疾人的需要、维护残疾人的利益，贯穿于残疾人工作的全过程，提高调研实效性。
(四)坚持党风廉政建设，落实各项承诺。
坚持抓好党风廉政建设，始终坚持勤政为民导向，认真执行干部廉洁自律有关规定，增强干部“自重、自省、自警、自励”的意识;完善谈话提醒制度，加强监督指导，确保领导干部带头遵纪守法，严格执行中央“八项规定”，筑牢防腐拒变的防线;组织开展生动灵活的教育活动，培养全体干部讲党性、重品行、作表率，自觉接受纪律和法律约束，自觉做到为民、务实、清廉，树立对群众负责的形象、推动工作的形象、清正廉洁的形象;要保持共产党人的简朴风格，发扬艰苦奋斗作风，切实为群众多办实事好事。
(五)积极开展为残疾人办好事实事活动 1、组织县残疾人康复中心的教师到县社会福利院为孤残儿童进行教育和康复训练。
2、组织康复治疗师、心理医生、社工到重度残疾人家庭开展心理咨询、康复训练等服务。
3、对220名0-6岁残疾儿童采取资助到康复机构、上门服务等形式进行康复训练。
4、对挂钩村石坝镇石坝村困难残疾人进行慰问，对残疾人进行康复工作，支持该村开展“美丽乡村、清洁先行”活动。
5、开展创建白内障无障碍县的创建活动，为白内障患者开展扶贫复明手术。
四、存在的问题和不足 回顾今年以来的工作，我会党建工作取得一定成绩，但仍存在不足之处。
一是党员和干部培训形式较单一;二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距;三是基层组织和党员干部队伍的现状与残疾人事业发展新阶段的要求不完全适应;四是残疾人工作任务十分繁重。
在今后的工作中，我会党支部将紧紧围绕基层党组织 “五好四强”创先进，党员“五带头”争优秀的标准，团结党支部班子成员，改进方法，落实党建工作责任制，积极探索党员服务群众长效工作机制，进一步加强党员干部队伍和基层组织建设，切实增强党的基层组织服务残疾人的能力，为构建和谐幸福博罗作出更大贡献!
怎么做一个有爱心不排挤残疾人的人
残疾人工作者，在党政工作人员序列里，属于人民团体的工作人员。
党政工作人员应该具备的素质他都应该具备。
但是，残疾人工作，与其他工作有许多不同之处，对一个残疾人工作者，还应该有其他方面的要求。
这就是残联工作的特殊性。
第一，他应当是一个人道主义者。
人道主义的源头，外国可以追溯到古希腊古罗马时代，中国可以追溯到春秋战国时期，但它真正形成，还是最近四五百年的事。
作为一种优秀文化，人道主义是应该继承和发扬的社会基础思想之一。
一个残疾人工作者，起码应当是一个人道主义者，是一个有爱心的人。
人道主义的核心是爱，这个爱是建立在尊重的基础上。
今天，我就谈谈尊重。
人道主义要求我们尊重每个人的价值、尊严和权利。
尊重自己，尊重他人，尊重生命，尊重自然。
尊重就是敬，有敬才有爱。
即使是亲情爱情，也要先有这一份敬。
不是有一句成语叫“相敬如宾吗
残疾人工作者必须尊敬残疾人，敬爱残疾人。
大家想想，这个世界是多元的，正是有了残疾人，人类才是完整的。
残疾人承担了人类最大的痛苦，付出了人类最大的代价。
从道义上，从感情上，从心底里，我们应不应该感谢他们
应不应该尊敬他们
残疾人是有障碍的，做每一件事，付出的努力最多，得到的回馈却最少。
但他们总是默默地承受，还总说感谢共产党，感谢政府。
这是社会主义国家最好的公民，这样的人不值得我们去敬、去爱吗
爱残疾人，就要了解他们。
了解得越深，爱得就越真。
深入到残疾人中去，成为他们的朋友，成为他们的亲人，你就会感到他们真是最可爱的人。
发扬人道主义，尊重、热爱残疾人，全心全意为他们服务，这是对残疾人工作者的特殊要求。
不是人道主义者，不配做一个残疾人工作者。
第二，他应该是有更多信仰和道德追求的人。
从创业伊始，我们就提出残疾人工作者的道德底线是人道廉洁，要有奉献精神，牺牲精神。
因为，我们服务的对象处于弱势地位，他们缺乏保护，缺少帮助。
为他们工作，是一种道义，不讲信仰道德的人是不能做这个工作的。
现在的中国，信仰道德缺失十分严重，究其原因是多方面的，也是历史发展过程中形成的。
许多人什么都不信了，什么都不怕了，无法无天。
做人，还是要有底线的。
这个底线，就是有所敬畏。
一个人有没有道德修养，有没有信仰追求，跟他是不是有所敬畏，是大有关系的。
……多残疾人的命运……，我们的行为决定着残疾人对我们是否认可。
同志们想想，残联干部权力不大担当却不小，我们不畏天行吗?不畏地行吗?不畏人行吗?当然不行。
我们总要敬畏历史潮流，敬畏皇天后土，敬畏我们的人民群众，这才是我们应当有的正确态度。
在座各位大多是无神论者，不信上帝、不信菩萨，这是我们的选择。
无私当然是好的，但没有畏惧不行。
做残疾人工作，要有临深履薄的态度，如临深渊，如履薄冰。
我这样说，不是要大家都成为谨小慎微的谦谦君子，而是提醒大家要清醒，要谨慎。
有畏惧之心，是一种美德。
追求高尚和有所畏惧都可以成为道德的源头。
前者是主动地自我约束，是自律；后者是心甘情愿地接受外界的约束，是自觉的他律。
道德并不具有强制性，有道德的人是对自我有要求的人。
人可无才，不可无德。
特别是我们残疾人工作者，要比别人背负更多的道义感，更多的道德感，因为我们是为最困难的群体工作。
我的感觉是背上一个十字架。
这个工作是我们自己选择的，我们不背谁背? 第三，他应该是一个社会活动家。
残联组织的属性和残疾人工作的特点，决定了残疾人……。
有人说，无私者无畏。
这话对不对
对，但看在什么场合。
面对敌人的屠刀，就对；对人民，对事业，就不对了。
我想改一个字：无私者有畏。
我的看法是，要有所畏惧。
畏什么呢?畏天，畏地，畏人。
天，是历史潮流。
我们做的事有没有正当性，正义性，主要看是否顺应历史潮流。
顺流而下，势如破竹；逆流而动，寸步难行。
也就是说，干了半天，要问一下，我们干的是好事，是坏事，还是蠢事
这可是不一定。
远的不说，只讲建立新中国以后，我们好心办坏事、办蠢事还少吗
大跃进，人民公社，无产阶级专政下继续革命，是好心，还是坏心?一开始我们不是都相信吗
路线错了，一切都错了。
在这样的大问题上，不可不“戒慎恐惧”。
地，是中国土壤，是中国特色。
对国情有认识，对实际有了解，对规律有把握，你做的事就能深深地扎根于中国土壤。
否则就是空中楼阁，就是乌托邦，轻则劳而无功，重则害人害己。
人，就是广大人民群众，就是8300万残疾人。
要时刻想着：我做的事，是否让残疾人得到了实惠；我这个理事长，是否得到了残疾人的认可。
既然来到了这个岗位，就得把这个责任担负起来。
因为我们的工作影响着许许多多人，残疾工作者必须成为一个社会活动家。
残联成立时我们叫事业团体，现在改为人民团体，都是强调代表性、服务性，还有一个管理职能。
我们的基本工作方法包含了两个方面，一个是行政方法，另一个是社会方法。
行政方法多数人都比较熟悉。
文官制度源头是中国郡县制加科举制，这种思想和制度传到西方受到赞赏。
随着西方工业化进程，社会和企业管理越来越复杂，需要一个高效有序的系统来处理，这就产生了现代文官制度。
我们现在大量的业务都是在这个框架进行的，没有行政方法是不行的。
行政方法的弱点是，追求程式化、规范化，注重层级观念，讲究按部就班，这样就容易导致刻板和僵化，有时效率也比较低。
所以，现代国家很重视社会化的管理。
经济事务，主要让市场调节，当然，也需要宏观调控，也要有法律体系做保证。
社会文化事务，国家一般不直接动用行政手段，大量的是靠非政府组织，靠社团去管理。
社团领导人是做社会工作的，当然要成为社会活动家。
残联这样的社团，更是如此。
残疾人工作基础差，资源少，范围广，难度大，这不仅与一般的政府部门不向，与工、青、妇也有很大的区别。
我们的工作包含了教育、就业、扶贫、维权、无障碍建设、文化体育活动等许多方面。
如果满足于按部就班，要么太慢，要么干不成。
只有像板上钉钉那样，硬挤硬钻，才能推得动。
所以残联干部要特别活跃才行，要上通领导，下联群众，内合部委，外交社会，和上上下下、方方面面的人通信息，打交道，像一个社会活动家那样去联络、宣传、动员，使出全身解数，去争取更多支持，寻求更多合作。
随着我国经济社会的发展和国际交往的增加，我国的社会形态已经发生了很大的变化，今后还会发生更大的变化；社会资源多元化的趋势将更加明显，残疾人事业社会化发展的余地也会更大。
我们的残疾人工作者只有成为一个积极的社会活动家，才能适应形势发展的需要。
第四，永远不要变成官僚。
这是我最想和大家说的话。
20多年来，无论是基金会的干部还是残联的干部，总体素质都是好的。
大家来自五湖四海，怀着满腔热情，不计个人得失，投身人道主义事业，充分发挥主动性创造性，开拓进取，全心全意为残疾人服务。
我们有一支值得骄傲的队伍，依靠这支队伍的努力和奉献，我国残疾人事业才有了今天这样伟大的成就。
每当我和我们的干部特别是基层干部接触，都会被他们的精神深深打动。
这支队伍是我们事业的宝贵财富。
有这种精神状态的干部是我们干部队伍的主流。
随着残疾人事业的发展，我们的队伍不断扩大，掌握的财力比以前多了，手中的权力比以前大了，残联干部社会地位提高了，工作条件改善了，级别也提拔了。
过去，政府部门的干部大多不愿意到残联工作，现在不一样了，有不少干部抢着来，省委在研究理事长人选时，也非常慎重，尽量挑能力强的。
这都是好事情，它使我们有条件更好地为残疾人服务。
但事物都有两面性，所有这些方面，在一定程度上都会对我们的干部队伍产生负面影响。
毋庸讳言，现在，我们有少数人开始变了，脱离群众者有之，高高在上者有之，斗志衰退者有之，甚至贪污腐败者也有之，许多残疾入对残联的一些干部是不满意的，也有极端的对残联系统也不满，这都是危险的信号。
我个人也有点不满意，因为确有官僚化的倾向。
这个苗头要是不加重视，残联就会变成高居群众之上的官僚机构。
各位理事长一定要警惕，律己要严格，带队伍也要严格。
因为官僚主义是有其滋生土壤的，是有一定必然性的，这点，我从不抱幻想。
你不斗争，不遏制，你就等着变质。
我对我们残联的干部，是非常喜爱的，但也有担心。
这些年我们的干部做了这么多事，有的理事长带病工作，倒在了岗位上；有的把自己的家产拿出来抵押，贷款给残疾人办事；更多的是起早贪黑，任劳任怨，默默奉献。
这些都让人感动。
但的确也有人成了老爷，对这些人，残疾人说话就很难听了。
怎么办
这是个很大的问题。
中央对党的建设，对于干部．队伍的管理有很多规定和要求，大家都要照着办。
我现在只给大家提醒几点。
首先，要明白残联组织、的基本性质是残疾人的群众组织，不是官僚机构；第二，残联干部不是官，是服务者，是残疾人的亲人；第三，不要忘记残疾人疾苦，不要忘记我们的道德承担；第四，多交残疾人朋友，不断吸收政治营养；最后就是监督系统特别是残疾人群众的监督，这是我们的薄弱环节。
希望大家共同探讨，共同实践，强化监督机制。
县级金融办有实权吗
权力有多大
都负责什么
直接管理哪些单位
1.县人表大会常务委员会 设职权：可以任些县里的副职，其他没什么好说的。
2.中国人治协商会议县委员会 设置和职权：凡有条件的地方，均可设立中国人民政治协商会议各地方的地方委员会，也可不设秘书长。
其他没什么好说的。
3.县人民法院 设置和职权：（不解释） 4.县人民检察院 设置和职权：（不解释） 5.县人民政府办公室 设置和职权：没有行政权，不是行政主体。
工作包括：1.公文处理职能；2.调研信息职能；3.督促检查职能；4.协调事务职能；5.搞好服务职能；6.外事侨务职能；7.负责指导和协调全县政务信息网建设职能；8.办理县政府领导交办的其他工作。
6.县发展和改革委员会 设置和职权：每个地方不完全一样，一般县发改委负责全县整体经济发展，招商、以工代赈、对外经贸、海外务工。
人称小政府 7.县经济委员会（经贸委） 设置和职权：（貌似合并了，现在叫工信局） 8.县教育局 设置和职权：科室包括，教产管理中心；装备办；招生办；督学办公室；职称教科；普教科；学前科；计财科；人事科；办公室。
职权包括，教育资金，教学安全，教师职称，普通话推广，学校设立审批等。
9.县科学技术局 貌似搞搞科研 10.县民族宗教事务局 就是少数民族事务 11.县公安局（干部一般高配为副处级） 设置和职权：1.保障有关公共秩序和社会治安的法律的实施；2.镇压反革命分子的现行破坏活动； 3.预防和制止盗匪和其他犯罪分子的破坏活动；4.依照法律管制反革命分子和其他犯罪分子；5.管理户口；6.管理剧场、电影院、旅店、刻字、无线电器材等行业和爆炸物品、易燃物品及其他危险物品；7.保护发生重大刑事案件的现场，协助有关部门破案；8.指导治安保卫委员会的工作；9.在居民中进行有关提高革命警惕、遵守法律、遵守公共秩序、尊重社会公德的宣传工作；10.积极参加和协助进行有关居民福利的工作。
（县长和县委书记为正处，他们下属的各个局其实只是科级单位，鉴于公安局的重要性，局长一般由县委常委或者副县长兼任，因此县公安局为副处级。
公安局一把手一般都是地方副手。
现在中国的公安和警察有些混淆，包括其所指人员和称呼应用，广义上警察是公安的一部分，警察又包括了如法院检察院的警察人员。
总之，这个概念还很混乱。
当前中国，公安将成为警察的曾用名。
） 12.县监察局（一般与县纪委合署办公） 设置和职权：监察局是中国地方政府机关的一个组成部分，是人民政府行使监察职能的机关，与中央政府的监察部、省、自治区政府的监察厅对口。
13.县民政局 设置和职权：厄，这个好啰嗦，包括内部权力、行政许可、行政确认、行政登记、行政处罚。
大家最熟悉的是婚姻登记，其实还有很多杂七杂八的如，收养、抚恤、伤残军人、社会福利证书审核发放、地名管理、五保户、低保、追认烈士、新办福利机构审批等等。
内部权力包括内部人员的任免调动、考核奖励，机关财务支配等等。
乱七八糟的。
想了解的自己查。
貌似这个局还是有很多实际工作的。
4.县司法局 设置和职权：地方司法局受中华人民共和国司法部管理和监督，地位与三权（政府、检察院、法院）平衡，但又不是独立的一个宣传管理法律的职能部门。
司法考试就是这个部门组织的（为什么不是教育部在组织
）这个部门还负责刑满释放和劳教人员的安置帮教工作（其实这个部分的工作可以并入教育系统和公安系统）。
还负责公正活动，还要研究起草地方性法规、规章草案（不是有地方人大和常委吗
） 业务处室：办公室、法制处、研究室、法制宣传处、律管处、公管处、基层处、司法考试处、计财处、法援处、审计处、行政处、组织处、人事警务处、宣教处、老干部处（这里也有老干部处）、纪检委（监察处） 直属机构：律师协会、公证处老干部活动中心（老干部活动跟司法有什么关系
）、律师培训中心 法律援助中心等 15.县财政局 设置和职权：负责财政收入和支出，促进工农及其他各项事业的发展（管你P事），培训专职财会人员（又抢教育系统的生意）。
16.县人事局（人力资源与社会保障局，同时为外国专家局） 设置和职权：人事局是政府职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。
此部门执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休退职、权力保障等工作。
什么编制了，工资了，人才流动了，机构设置了，大中专毕业生分配了，军队转业干部安置了都归他管。
貌似他有很多工作，但想想也不对。
人家发多少工资他管着了吗。
至于人才流动不流动的，是市场的事吧。
毕业生现在也不用分配了。
就剩下军队转业干部和公务员考试了。
7.县知识产权局 （原专利局） 设置和职权：（很多） 这个是必要存在的。
18.县国土资源局 设置和职权：国土资源局是负责对国土资源进行调查、规划、保护、促使其合理利用的政府职能部门。
有耕地保护、地政地籍、土地利用、土地整理、执法监察等部门。
19.县规划局 设置和职权：测绘、工程审批、城市规划等。
还有一些其他职能和其他部门穿插的不表。
估计中国就是叫这个孙子部门规划成这样了。
千城一面呀 20.县建设局 设置和职权：跟上边个孙子是弟兄俩也负责规划测绘，不过这个还管着供水、燃气、市政工程、城市照明、城市广告、公共客运（天哪
）、房地产、园林、建材市场（这个可以独立于市场外），还负责局机关和下属单位的党群、纪律检查工作及工、青、妇、老干部工作。
最要命的是还管着历史文化名城的审批和保护工作。
21.县市政管理委员会（市政工程处） 设置和职权：貌似是所有地下的管道和线路，当好像也负责绿化，铺设人行道等等。
应该就是市政公司。
22.县交通局 设置和职权：（居然不负责航空，难道航空不是交通飞机不是交通工具呀。
）这个部门手里有工程，负责公路规划，管理客货运输，有水的地方还负责水上安全和船员培训，协同有关部门制定投资、价格、税收、信贷、劳动工资、外汇和其他有关交通行业的规定。
还负责交通备战，承办国防动员委员会的相关工作。
23.县粮食局 设置和职权：厄，粮食局很重要。
24.县商务局 设置和职权：这个部门打假、反垄断、反倾销，好像还管着屠宰。
当然还有其他方面的只能。
25.县文化局 设置和职权：文化局也能罚款，好像还有收费项目。
管理图书和文化市场。
26.县卫生局 设置和职权：负责卫生、慢性疾病、疾病的预防控制、妇婴保健、艾滋病防治和突发公共卫生事件。
还负责新农合基金管理中协调（这个很难理解）。
27.县人口与计生委 设置和职权：（MLGB不解释） 28.县审计局 设置和职权：国企呀、金融机构呀、财政收支呀、外援呀等的效益或执行结果他都管管（跟财政局啥关系）。
还能起草一些审计方面的法律法规。
29.县国有资产监督管理委员会 设置和职权：是个新部门（国务院直属的国资委03年成立的，是个特设机构。
指导推进国有企业改革和重组，代表国家向一些大型企业派出监事会。
能起草国有资产管理的法令。
） 30.县地方税务局 设置和职权：我国现行税种共有24个，按照财政分税制的要求，将24个税种按照实际情况划分为中央税、中央与地方共享税、地方税三种。
其中，中央税归中央所有，地方税归地方所有，中央与地方共享税分配后分别归中央与地方所有。
为适应分税制的要求，全国税务机关分为国家税务局（简称国税）和地方税务局（简称地税），负责征收不同的税种。
国税主要负责征收中央税、中央与地方共享税；地税主要负责征收地方税。
地税还要宣传依法纳税。
31.县国家税务局 设置和职权：（同上）国税可以起草税收方面的法律。
32.县工商行政管理局 设置和职权：起草有关法律草案；管理经营活动；监督商品质量；查处违法直销和传销案（谁都可以当警察）；反垄断；监督经纪人；合同管理；指导和监督广告活动；商标注册和管理；为政府决策和社会公众提供信息服务；监督个体和私营主。
33.县质量技术监督局（28—33这几个属垂直管理） 设置和职权：贯彻技术监督方针；组织重大质量事故调查；组织实施品牌战略；负责产品质量监督（不下四个部门管了）；标准化；统一管理计量工作；负责ISO质量认证；负责锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、大型游乐场、装用机动车辆安全监察和监督管理；负责棉花等纤维质量监督工作，依法查处违法环节；承担打假办日常工作；承担食品安全。
34.县环境保护局 设置和职权：1973年我国才开始有这个方面的办公室、88年才正是建立。
35.县水利局 设置和职权: 水利局就是现在的水务局，主要搞水利工程建设管理，防汛抗旱，水资源管理，给排水等。
36.县工业促进局（某某业促进、服务局） 设置和职权:这个真不了解，也没查到。
应该不是每个地方都有。
37.县农业局 设置和职权：贯彻农业方针；提供农产品和生产资料的价格及财政补贴；菜篮子工程；农业环境等；农业科研教育等；种子、化肥、农药、饲料等等的检测管理；动植物防疫；组织农业方面的经济技术交流与合作；管理农机；扶贫开发。
内设机构：办公室、政策法规科、计划财务科、农村经济体制与经营管理科、市场与经济信息科、科技教育课科、种植管理科、农业机械化管理办公室、畜牧兽医办公室、农业综合开发办公室、人事科、扶贫开发领导小组办公室。
38.县广播电视局（38、39进来部分地区已经合并） 设置和职权：有个地方电视台。
39.县新闻出版局 40.县文物局（属文物局下副科级单位） 41.县体育局（部分地区与教育局合并） （上述四个局在部分地区发生了不同情况的合并，也有部分地区的教育局和文化局与这些部门进行了合并，例如文化局并广播局，广播局并新闻局等等的。
体育局和教育局很早前开始合并了。
） 42.县统计局 设置和职权：这个就是全国水份最大的局。
可以不带行李横穿撒哈拉了。
43.县物价局（属发改委下副科级单位） 设置和职权：这个部门也反垄断。
44.县食品药品监督管理局 设置和职权：像这样的部门越少越好，多了就踢皮球了。
45.县安全生产监督管理局 设置和职权：同上 46.县人民政府法制办公室 设置和职权：要法院干什么的。
47.县信访局 设置和职权：啊 48.县人民政府研究室 设置和职权：不懂不懂... 49.县人民防空办公室 设置和职权：没有战争你就多余。
50.县林业局 设置和职权：这个负责树林子，包括野生动植物保护和退耕还林、封山育林、植树造林、绿化、森林保护、木材管理（莫名）、森林防火。
51.县信息产业局 设置和职权：促进信息化产业发展的。
包括电子产品的制造与开发。
52.县老龄委 设置和职权：全称为中国老龄工作委员会办公室，是一个地方、部门、组织、单位为了领导、管理、推动老年人群的全面工作的。
53.县行政服务中心 设置和职权：原名行政审批服务中心，是集信息与咨询、审批与收费、管理与协调、投诉与监督于一体的综合性行政服务机构。
54.县招商局 设置和职权：给县里拉项目的，跑业务的很累，做办公室的很闲。
有项目就有奖金。
（也正是因此，一些地方领导，直管招商，不问后话。
例如某县的县领导出台政策给企业三年免税，企业都呼啦啦的来了，来一个企业领导拿一份奖金。
三年免税过了企业又呼啦啦的走了，领导就继续招商，继续拿奖金。
） 55.县房产管理局 设置和职权：有物业科、综合科、白蚁防治所、测量队等部门，会管理物业公司，廉租房和拆迁也管。
56.县外事侨务旅游局 设置和职权：有的地方旅游和外事是分立的。
57.县水产局 设置和职权：渔业。
58.县园林局 设置和职权：搞绿化什么的，职权跟市政规划交叉了。
59.县纪委 设置和职权：党内闹矛盾的人会在这里相互控告。
60.县委组织部 设置和职权：落实干部政策；考察县的领导班子；制定干部队伍反战规划，选拔和培养年轻干部；落实当的组织工作路线；承办党代会，人大，政协的有关工作和代表的考察；管理国企领导班子建设；指导全县的知识分子；负责确定建国前党员的一些个事事；负责党员干部的信访；向上级打小报告；办理老干部的离退休手续。
这个部门有实权那。
61.县委宣传部 设置和职权：县委宣传部负责统管全县一切宣传媒体及事物，报纸、电视什么的。
部长是当然的县委常委，但是不实惠。
（手里没项目就捞不到油水） 62.县委政法委员会 设置和职权：也是党的领导班子什么的这一套。
还维护社会稳定什么的（真不知道他怎么维护）。
63.县委政研室 设置和职权：不懂，但这个科室的主任是正科级的。
64.县委台湾工作办公室、对台办 设置和职权：你说你是有多么害怕台湾呀，每个县都按上个这玩意儿，一个内地县关台湾P事。
65.县精神文明建设委员会办公室 设置和职权：快疯了。
66.县国家保密局（机要保密局） 设置和职权：我潜伏看多了，但是这个真有。
就像某国当年的秘密警察和某蒋当年的军统。
67.县委统战部 设置和职权：统一战线这个大家都知道，他还管着台湾工作办公室。
68.县委党校 设置和职权：你们都懂。
69.县地震局\\\/地震台\\\/抗震办 设置和职权：吃米田共的部门。
70.县中医管理局 设置和职权：除了中医好像还管点其他事，农村卫生、社区卫生服务之类的。
71.县作风办 设置和职权：听说还有纠风办呢 72.县乡镇企业局（轻工企业局或当地龙头产业的主管局） 设置和职权：承担全省乡镇企业的宏观指导和协调服务职能，具体负责承担全省农业产业化，农村三产业和劳动密集型企业的管理和乡镇企业统计管理。
73.县运输管理局 设置和职权：负责国家、省内有关道路运输方针、政策、法规的贯彻实施，落实上级运管部门的工作部署和工作任务；制定全州行业发展规划，工作计划；实施行业发展各项宏观调控措施；依法行使对道路客、货运输、运输站场、汽车维修、驾驶员培训以及运输服务业的行政许可和市场监管职责；负责道路运输行政执法工作，维护道路运输行业安全和道路运输市场秩序；负责道路运输站场建设，监管国有资产；负责公路运输管理费的征收。
74.县出入境检验检疫局 设置和职权：简称C.I.Q，是为国家进行出入境检验检疫工作的部门。
职责是对出入境的货物、人员、交通工具、集装箱、行李邮包携带物等进行包括卫生检疫、动植物检疫、商品检验等的检查，以保障人员、动植物安全卫生和商品的质量。
（县内没有国境线怎么办呀。
） 75.县公路管理局 设置和职权：厄又是个管公路的。
76.县海事局 设置和职权：内陆的海事局管江河湖泊的，跟环保、水利、交通又交叉了。
77.县综合行政执法局 设置和职权：这个只有地方有，他下设的执法大队就是城管
78.县老干部局 设置和职权：照顾一帮退休的干部。
79.县政府采购办公室 设置和职权：没什么可说的。
。
80.县监狱管理局 设置和职权：没什么可说的。
81.县政府新闻办公室（与县委外宣办一个机构两个牌子） 设置和职权：没什么可说的。
82.县人民政府参事室 设置和职权：大概是起草案的吧。
83.县档案局（馆） 设置和职权：没什么可说的。
84.县畜牧局 设置和职权：跟农业局的一部分职权重合。
85.县地质矿产勘查开发局 设置和职权：没什么可说的。
86.县机构编制委员会 设置和职权：机构编制委员会，负责管理所有纳入国家行政编制和事业编制的单位的编制安排。
87.县政府口岸办公室 设置和职权：刚改的好像是。
88.县农业机械管理局 设置和职权：重合了农业局一部分职权。
89.县车管所 设置和职权：主要负责承办机动车注册、变更、转移、抵押、注销登记，机动车驾驶证申请、补领、换领、审验及受理机动车和驾驶员相关的其他业务。
90.县机关行政事务管理局（县委县直机关工委） 设置和职权：负责县级领导的生活服务工作。
县机关大院的规划实施、安全保卫、消防、物业管理等后勤保障工作。
县委、县人大、县政府、县政协及局本级财务管理和经费预决算工作。
还有其他等等，是管后勤的。
91.县妇联（群团） 全称：中华全国妇女联合会 92.中国贸促会分会（群团） 93.县残疾人联合会 有的地方残联是参照公务员管理的事业单位，有的是全额事业单位。
94.县海外联谊会（群团） 95.县归国华侨联合会 归国华侨联合会属于非政府性的社团组织，地位比较特殊，并在很大程度上行使着部分政府职能，主要任务、机构编制和领导职数由中央以及地方各级机构编制管理部门直接确定。
96.县科协（行政编） 全称：科学技术协会 97.共青团县委 98.县总工会 99. 县委党史办 100. 县消费者协会（非编） 是一个具有半官方性质的群众性社会团体 101. 县摄影家协会（非编） 102.县文学艺术界联合会（非编） 由全国性文学艺术家协会，各省、自治区、直辖市文学艺术界联合会和全国性的产业文学艺术工作者联合会组成的人民团体 103.县工商业联合会（非编） 一个群众团体组织 104.县人民对外友好协会（事业编） 105.县爱国卫生运动委员会（事业编） 从有共产党开始就有了貌似 106.县地方志编委会办公室 写地方志的 107.县扶贫开发办公室 108.县委县政府招待办 县委县府的一个食堂兼旅馆 109. 县金融办 设置和职权：地方政府金融办是规划地方经济发展的金融大管家、地方金融生态建设的组织者、金融产业布局的掌控人、地方金融监控的防火墙 110.县住房公积金管理中心 111.县招投标中心 设置和职权：政府指定的开标工程交易地点 112.县经济信息中心（县报社）（事业编，部分地区可能改行政编） 113.县投资管理中心（员工事业编） 114.县建设工程管理站 排水管理、路灯管理 115.县关工委 关心下一代工作委员会，通常挂在组织部的下面，一般由退二线的领导担任关工委主任，然后下面配专门的干部。
工作相对比较清松，属于被遗忘的部门。
116.县电教中心 摄影、摄像、网络维护、计算机维修、各种电声器材的使用维修等 117.县招办（考试中心） 这个都知道 118.县供热公司（事业编） 119.县供电公司（事业编） 供电局的人事编制都属于省公司，现在的三产不属于编制。
120.县邮政局（事业编） 121.县应急办 政府的一个职能部门，主要负责应付各种灾害、流行疾病、交通安全等突发公共事件的单位。
122.县气象局 123.县水文水资源勘测局（部分地区与水利合称水务局） 设置和职权：基本工作是监测河流、湖泊等水体的水量、水质、水位、水温等要素。
是国民经济和社会发展的基础性公益事业。
124.县通信管理局（通信传输局） 125.县供销社 我很奇怪，现在还有 126.县农科所 127.县驻外（京、省会）办 128.县无线电管理局 129.县科学技术研究院 130.县勘察设计研究院 131.县人才市场 132.县图书馆 不是每个县都有 133.县公路总段 大概是交通局下属单位 134.县中心血站 红十字会下属单位，全额拨款的事业单位 135.县疾病预防控制中心 卫生局直属的编制单位 136.县人民医院（事业编） 137.县中医院（事业编） 138.县妇幼保健院（事业编） 139.县中学（第一中学或以县名命名的中学） 140.县开发区管委会 权限视开发区大小而定 141.县工商联（群团） 142.县民革 143.县农公党委 144.县民盟 145.县致公党委 146.县民建 147.县民进 148.县九三学社 149.县台盟 150.县黄埔同学会 归统战部管理，主要是办公室文秘和打杂 151.县人民银行(包括几大商业银行) 人民银行是行政编，其他银行是企业编（不是事业编） 152.上级银监局驻县监管办
