参观药厂的观后感
医药公司观后感一般观后感分为观和感“观：我参加的是一个利用现代化销售模式的医药公司:XXXXXXXX.其销售部坐落在北京市朝阳区。
交通便利。
其公司拥有200名员工。
简约的装饰风格，巧妙的把公司分为几个部门，其中最大的是：电话销售部，约有80左右的电话销售回访专员，打造了一个强大的销售服务网络。
其次是销售部，大约有20名销售经理，负责各个大区的采购销售业务。
据说一个经理每月都有百万的业务量，我认识的这位经理是：某某。
与之交谈，其谈吐，举止都让人钦佩，语速缓慢有力，句句点到。
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之后就按照这个思路扯淡下去。
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多用修饰词语感：此次之行，收获颇丰。
21世纪市场走向成熟，国家政策不明朗其医药行业竞争激烈，xxxxxxx公司建立符合现代话得销售方式，迎合当今医药市场。
之后就继续按照这个思路扯淡下去，主要是要夸这个公司，在找出这个公司的不足，给予自己的意见。
意见不要太锋利。
要以委婉的方式表达个人意见。
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结合自己实际情况，分析。
20分是在太少了，要不加点
写一篇关于药学专业的认识的心得体会
2010年12月8日药学开始了本学期的，上午9：30我们5名同学来到了开始我们为期半年的实习。
我认为作为一名的学员，只学习书本知识是远远不够的，是不能学以致用的，理论和实践相结合才能把我们所学的知识学好。
初到医院工作，老师向我说明了医院药房经营的有中药、中成药、西药、非药及一部分器械，让我们对医院的实习任务有了大概的了解和认识。
实习的第一天我们来到了中药调剂室，张老师将我们交给任主任后，我的实习正式开始了。
对着满室的中药让我想起了古代的药房，抽拉式的药箱，称药的戥子，熟悉的药材名，甚至不时的捣药声，一切都向我展示着中草药的神秘，我想我喜欢这个地方。
中药房很小，成药和草药被一条走道隔在两边。
通常草药的调配要花费更长的时间，而且不面向患者。
划价，收费集中在前房。
实习在记草药名和位置的要求下开始。
从老师抓一副药而我称出一味药的无奈到单独完成一张处方的从容，我得到了太多东西。
没有人体会到取错药的尴尬，而我有，车前子要布包另煎，而我头次取药却与别的饮片混到一起，一次很大的麻烦。
我想告诉人们其实调剂不是简单的取药，从划价，缴费，到称取，核对，发药，这是一个系统，一个流程，交到患者手中的每付药是整个中药调剂室所有人共同劳动的结果。
在这工作的两周，我开始明白了的优势和必要，学会与人配合，学会条理分明不慌不忙工作的态度，牢记并严格执行流程的各个环节。
也是在这，我受到了教育，开始关注细节，想干好并达到熟练必须发现细节，刻意练习，从拿戥子的手势，姿态开始，到撑开药袋并将药倒入时两手的配合，都需要认真用心去学。
学会观察，细心从容，这就是我学到的。
在实习期间，我严格遵守该院的和一切工作管理制度，自觉以医学生规范严格要求约束自己，不畏酷暑，认真工作，基本做到了无差错事故，并在上下班之余主动为到医院就诊的患者义务解答关于科室位置就诊步骤等方面的问答，积极维护了药学院的良好形象;并且，不怕出错、虚心请教，同带教老师共同商量处方方面的问题，进行处方分析，大大扩展了自己的知识面，丰富了思维方法，切实体会到了实习的真正意义；不仅如此，我们更是认真规范操作技术、熟练应用在平常实验课中学到的操作方法和流程，积极同带教老师相配合，尽量完善日常实习工作，给各带教老师留下了深刻的印象，并通过实习笔记的方式记录自己在工作中的点点心得，由于我的，勤快认真以及良好的医患沟通能力，各科室给予的好评。
通过实习，我对中西药房的工作有了进一步的认识，进一步了解了药库和制剂室的工作任务，在实习过程中我们以踏实的工作作风，勤奋好学的工作态度，虚心向上的学习精神得到了带教老师的一致好评。
实习是步入社会前的预演，实习中的苦与乐都尝尽后发现自己长大了。
今后将步入社会参加工作，从走出的我将牢记勤求博采，厚德济生的校训，肩负起中药学工作者的使命和责任。
工作对得起职业，做事对得起国家。
作为一个医学院的学生,在医院实习半年的实习是学生实践性教学环节中非常重要的一个组成部分。
通过实习不仅可以使学生将所学基础理论知识和专业知识与生产实际结合起来, 而且更重要的是社会实习使大学生认识自我、完善自我与认识社会、服务社会之间的关系是密不可分的，也是相辅相成的。
树木要成材，不是在温室，而是在肥沃的土壤上吸收天地，经受风霜雨雪考验。
大学生要成才，不应只是在大学这座象牙塔里风声，雨声，读书声，声声入耳，而应在社会这个广阔天地里自我历练，作到家事，国事，天下事，事事关心，真正在认识自我、完善自我、认识社会、服务社会的社会实践中成长为社会英才。
此外，作为一名的学生，在参观学习中，我深刻感觉到理论知识和具体的生产实践之间还是有很大的差距。
这就要求我们在将来的学习生活中要更加注意将书本内容和实际应用结合起来，为以后的就业做好真正的准备。
制药专业对女生来说到底是什么前景
（一）定义： 1.中药分析的定义 以中医理论为指导，运用现代分析理论和方法研究中药制剂质量的一门应用学科。
2. 中药制剂的定义 根据药典、制剂规范和其他规定的处方，将中药的原料药物加工制成具有一定规格，可以直接用于防病、治病的药品。
它是祖国医药学宝库的重要组成部分 3. 中成药(Chinese patent medicine)的定义 中药制剂中的一些药品经过药品监督局审批，在市场上允许出售，可以通过医生诊断给患者使用，也可由患者根据经验与常识直接使用的中药制剂产品。
（二）发展历史 早在战国时期，医学家们著成了中医学第一部经典著作“黄帝内经”，为中医药学奠定了理论基础；汉代张仲景所著“伤寒论”“金匮要略”，不仅进一步丰富和发展了中医辨证论治的治疗体系，还收载了许多有名的方剂，晋代葛洪所著“肘后备急方”最早提出成药剂概念，主张成批生产，以备急用；明代伟大医药学家李时珍，总结了历代医药学家用药的丰富经验，著成“本草纲目”，全书收载药物1892种，方剂13000余首，剂型近40种，是中医药学中一部享誉世界的巨著。
（三）评价历史 最初感官的检查，检验只能由有经验的人进行，外行人则完全不懂，缺乏客观指标。
50年代开始将中药及其制剂的质量管理纳入法制化、规范化的轨道。
63版药典分两部，其中第一部收载中药材和中药制剂。
至95版已收载药材522种，中药制剂398种，增加44%。
剂型有注射液。
检验方法用植物形态学方法和物理化学方法代替了传统的感官检查方法，如显微鉴定技术，化学鉴别方法、色谱法，尤其是TLC法对制剂中所含药材的鉴别；对不同制剂的制剂规格进行检查；检查有害杂质如：杂物、砷盐、重金属等，并对部分药物中成分已明确的有效成分进行含量测定，水平有很大提高。
（四）药典一部介绍：标准内容包括[处方]、[制法]、[性状]、[鉴别]、[检查]、[含量测定]等项目，但就整体水平来讲，还处 于发展阶段，有许多问题需要研究探讨有待完善。
特别是含量测定项目，是中药制剂分析中的薄弱环节，以药典一部为例，药典出版6部，53年无中药，63年出版一部收载中药材和中药制剂，无鉴别、检查含量测定，只以处方和传统工艺控制质量
仓库管理员工作心得
仓库管理实习报告--制度管理是根本 今个学期我们专业开设了《生产与运作管理》课，作为一门实践性很强的管理学科，我们的授课老师曾教授从一开始就不断向我们灌输实践在生产运作管理中的重要性的思想。
甚至将企业实践作为我们课程学习必须完成的任务。
不否认，刚开始听到时确实很反感老师布置的这个任务，在那时看来，就我们所学的这丁点理论到企业去实践可以体会出什么呢
老师真会为难人。
反感归反感，任务还是得完成，后来经同学介绍有机会到中国移动的仓库与移动的内部人员一起清点库存物品，也算是一次实践吧。
虽然我们这次清点的顺德移动的仓库并不是真正意义上的生产仓库库存，主要是用来存放礼品之类的。
但在做完了一天的清点工作之后，仍让人不由地想起了“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”这句经典名言。
从这一天的经历我体会到了管理好一个仓库库存并不像之前想的那么简单，与自己家里那种小型仓库的管理真的很不相同。
这次的实践让我有机会直接接触正规企业内部的生产管理，让我有更直观地了解了企业的生产运作，作为一名大三的学生，即将走上社会，更应该提早走进企业、认识企业、适应企业，从而更好地了解社会。
以前一直认为仓库库存管理只要将物品进出仓记录这一关键一步做好了就差不多了，其他的并没有太多的想法。
但原来仓库内部的管理同样也很重要。
在与同去的几位同学讨论之后，我觉得顺德中移的仓库存在着这么几个问题： 一、物品的分类，如果物品没有进行很好的分类，整个仓库的物品存放将会很凌乱，给生产运作或物品清点造成很多不必要的麻烦，降低生产绩效，浪费人力物力。
我们那天清点时就是因为之前物品的分类并不是很清楚，礼品与清单等又杂乱地堆放在一起，搞得我们头晕脑胀的。
二、降低库存，如前面所提到的我们这次清点的仓库主要是用来存放礼品之类的，但我觉得在生产运营课上所讲到的降低库存的基本策略也可以适用于这里，企业总是不断地想寻求降低库存的方法，但我们在顺德移动见到的并不是这样的。
可能他们觉得自己是“大公司”，无所谓吧
他们很多的物品存放都已经很久了，在与他们公司内部人员的交流中我们了解到这些都是之前并没有做好需求预测工作造成的，在订货时也没有做到尽量接近需求时间以及接近需求量，因而经常造成大量物品剩余，之后也不作及时的清理，造成库存量大。
三、仓库利用率，如附图所示，顺德中移共有五个仓库，有三个正式仓库、一个临时仓库和一个备用仓库。
但他们对仓库的使用并没有依照仓库分类那样，经常混合使用；另外产品的无序堆放占用了许多无谓的空间，造成仓库的利用率非常的低。
四、物品记录，这是我之前所没有想到的，在中国移动这么正规的公司的仓库中竟然也会出现这种记录不规范的现象。
在我们清点的过程中发现物品的库存量与存货记录出现严重不符的情况，很多物品的进出仓都没有作准确的记录。
我认为就顺德中移存放礼品的仓库出现的这些问题可以从这几方面来说： 首先，强化仓库的制度管理。
所谓“无规距不成方圆”，仓库管理应坚持原则性，合理的仓库制度有助于保证公司生产的秩序，提高仓库运作的科学性，实现生产效益。
只有对仓库实行规范化管理，才不会出现令人吃惊的物品记录严重不准确的问题。
其次，物料保管。
按物品品种、规格等特征决定堆码方式及区位，仓库物品堆放整齐、平稳，这样既有利于对物品的快速提取，也有利于改善因不合理存放造成的空间浪费的情况，提高仓库利用率。
仓管人员应努力减少库存消耗，降低库存成本，使仓库管理合理化，减少库存资金占用。
再者，提高员工素质。
员工工作积极性不高，从员工对待物品存放的态度可以看出仓库管理相关人员的职业操守不高，为公司服务的意识不强，并没有认真对待自己的本职工作。
同时，好的制度同样也需要有高素质的员工，那样才能真正将合理的制度落实到实际工作中。
第四、仓库盘存。
定期作好仓库的盘存工作，主要查核是否帐实相符及呆滞物料增减情况，各仓库查核是否帐实相符，并矫正成本。
对盘点出的过期、变质不能使用物品作及时处理。
但从根本上说，我觉得主要还公司制度问题。
公司内部制度不够健全，程序化、规范化的工作流程还不够强。
虽然中国移动在国内是一间比较有规模的公司，但仍存在着不少简单粗放式的管理。
一个企业要生存发展，一套科学、合理、适合本企业特点的规章制度是必不可少。
只有一套健全的企业制度才能规范员工的行为，才能使企业更规范地运行。
规范的企业制度也包括建立良好的企业文化，建立适合本企业特点的企业文化，以企业文化的方式来提高员工思想素质，提高员工为公司服务的意识及服务水平。
我国加入世贸组织也已经好几年了，根据加入世贸时签定的协议，我国的电信市场很快将会对外开放，所以说到时中国移动面临的将是更多更强的国外的竞争对手，面对这种形势，中国移动应该不断探索公司治理的规范化与内部组织体系的高效化，努力提高自身竞争力。
商场如战场，当强大的外国公司进入中国市场时，他们决不会跟你讲人情，不会因为你是东道国的公司对你手软，更不会因为你之前的工作作得不够好、竞争力还不强而放慢脚步等你，他们来中国就是冲着利润来的，他们会毫不客气地像狼一样蚕食你的市场，那时就真如大家以前所说的“狼来了”。
因此，我们的企业必须从现在做起，从小事做起，强化公司的制度管理，决不能用人治代替法治，就算是生产运作的一些小环节小事情，也要严格按公司的规章制度办事，使企业的运作有序化，最大程度地发挥人的积极性和资源的潜能【用的到的你就看看】
从悲壮到豪迈观后感
3月18日上午，我局组织机关及市食品药品检验所全体干部职工，共同观看了省委刘奇葆书记在国防大学的形势报告《四川：从悲壮走向豪迈》。
观看前，市局党组成员、纪检组长唐克双要求：一是机关各党支部要高度，深入贯彻学习省委刘奇葆书记在国防大学的形势报告精神，要把报告的学习纳入当前正在开展的理想信念教育活动中，要与“创先争优”活动结合起来，与推进学习型党组织建设结合起来，统筹安排，精心组织。
二是机关全体干部职工要把思想认识统一到刘奇葆同志报告精神上来，要立足岗位，开拓奋进，为实现广元“高位求进、加快发展”作出更大贡献。
三是3月底前，各支部要召开会议，进一步深入学习《四川：从悲壮走向豪迈》形势报告精神后，要开展一次组织生活，认真深入的展开学习讨论，学习贯彻情况要形成书面信息报送机关党委和上级机关工委。
四是支部各党员要围绕“刘奇葆的形势报告”、“十二五”发展机遇、“每名党员干部以怎样的精神状态做好工作、服务发展、服务大局”等主题内容，展开讨论、谈感想，写一篇观后感或心得体会，3月底交党支部收齐后，统一交机关党委；五是 3月底前，各支部要结合感恩奋进理想教育活动开展支部活动，可充分利用组织生活、参观学习等方式重温入党誓词、参观红军文化园、讲身边的人和事、帮扶贫困、撰写理想信念感言、摘句等，进一步丰富和拓展组织生活空间；观看了省委刘奇葆书记在国防大学的形势报告《四川：从悲壮走向豪迈》，我局全体干部职工深深感受到灾后四川翻天覆地的变化，在党的领导下，四川一方面自力更生，一方面抓住机遇，终于以坚强和不屈，以勤劳和汗水，浴火重生，历经灾难，迎来幸福，从悲壮走向豪迈。
省委刘奇葆书记的报告赢得了我局全体干部职工的掌声和共鸣，使每个人心中增添了无穷的信心和神圣的责任。
各位朋友，我是药检所的，我们单位新建个实验室，领导要求比较严格，对实验室设备材质相当关注，可是我上
一个好的实验室涉及很多东西，有气路、排风、新风恒温、废气处理、废液收集等等。
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我建议你多了解点，实验室不是简单的做些桌子、通风柜就可以了，他是一个集成系统
希望可以帮到你。
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如果有更多想了解的可以联系我
中药学专业的就业前景如何
这段时较多人和我谈及中药学专业，同时在工年之后对于中药学专业些新的体会，将以前的回答做一些修改。
以下观点只是小子的一点拙见，欢迎拍砖。
和医学院校的同仁交流，了解到医科院校的中药学专业和药科院校的中药学专业还不大一样。
中药学在医是学院校其实算一个较小的专业，和中医结合较紧密。
而中药学在药科大学算是一个大专业，侧重点在化学，和中医其实联系不是很大，更多的是植物提取、分离、结构修饰等。
医学院校的中药学专业毕业生去医院的较多，药科大学的中药学毕业生去药企的较多。
单从就业方面来说，中药学的就业比药学、制药工程、药剂学等要逊色一些。
除去考研等去深造的，除去关系户等。
基本的大方向为一下：1、医药代表：跑销售，做医药代表看个人造化。
收入和选择什么企业，跑的是哪个片区，销售的是哪个产品、个人公关能力都有很大的关系。
处方药和非处方药又有区别。
自己不在这个领域，所以也不是很清楚。
不过最近几家牛气哄哄的外资由于贿赂的问题被调查。
医药代表里面的水比较深，我也不清楚，具体的东西有兴趣的同学可以去医药代表的论坛上看看，那里面大神多。
医药代表的人员流动率也是相当的高，常年招人，除了外资和合资会难进一些，内资还是较好进的。
2、化工产品贸易：原料药、中间体、植物提取物等的贸易。
有涉及到注册，审计，各种认证等。
也看个人造化，很多人从这里发家的，有混的很好的。
3、合成的外包公司：比如上海的药明康德、睿智化学等，他们基本全年在招人，人员流动较大，对人不会很挑，你学过有机合成，有基本的化学素养，会点文献检索，进去还是比较容易。
常年接触化学溶剂，不过对身体伤害较大，不是长干的工作。
可以以此作为跳板，有一定的技术积累之后，去药厂待遇会有所提升。
4、药厂：药厂也是很好进，化药和中药的厂家都会要中药的学生，只不过西药厂更喜欢药学专业的而已。
去药厂可以做操作工人、QC、QA，国际注册、工艺员、实验员、EHS部门等，岗位很多，方向较广。
待遇有高有底，看地方，看企业。
待遇和所受到的毒害来说，真的很低，温饱是没有问题。
后续的发展也是看个人造化，和什么专业其实没有关系。
5、其他的：也有去做医疗器械、分析仪器的销售，貌似待遇不错。
当然这个我只是我道听途说，但想来也是要看人。
也有去化学材料公司的，比如3M、杜邦之类的，也是很不错的。
貌似还有去GAP基地的，过着闲云野鹤的生活。
牛叉的人，其实什么专业对他来说都不是问题，无论到哪个领域都会牛逼的一塌糊涂。
哥是中国药科大学毕业生，学的就是中药资源与开发，小干过QC和合成。
现在是QA和工艺员一块儿干。
总结一下就是：哥学的中药专业和做的工作貌似关联性不大，工作上都是现学现卖，持续的学习能力比专业更重要。
工作就是那么回事，还是好找的，只是待遇一般。
不过对身体的伤害较大，注意个人劳动保护，注意锻炼。
一般医院药剂科主任收入怎么样
（包括，，你懂的），在医院的位置算高不
告诉你我知道的2013年北京的相关数据吧，虽不保证100%准确，但8、9不离10根据医院的等级基本如下（不包括灰色收入），卫生局直属的远郊社区医院药师、主管药师4500—5500元、二级医院药师、主管药师、副主任药师、主任药师5000----8000元、三级医院6500---10000元，（药品提成没法算）。
一般民营的骗子专科医院比如白癜风、糖尿病什么医院的药师3500---5500元不等。
