城市道路中多杆合一的设计心得
可以参照下面这个结合自己的实际改一下：关于农民工工作环境的调查报告 摘要：随着中国经济的日益发展和交通状况的日益改善，务工人员的流动也日益频繁。
由于在城市能够找到报酬相对较高的工作，许多原本生活在农村的人来到城市寻找工作以改善自己的生活。
这些外出的农民工得生活状况和工作环境究竟如何
为了切实的了解外出农民工的工作环境，特此展开此次调查。
此次调查以杭州郊区小型工厂和个体户为主体，深入走进农民工的生活，以寻求相关信息。
关键词：农民工、工作环境 一、概述 根据我校思想政治理论课实践教学环节实施细则的要求，思想政治理论课校外社会实践将于今年暑期展开。
为了完成我校这一暑期实践教学环节的任务，特此展开了此次调查。
此次调查主要采取实地参观、实习和访谈的形式，以在杭州郊区小型工厂和个体户中从事工作的外来农民工为调查主体，以切实了解这些农民工的工作环境而开展的。
通过实地的参观和访谈，基本掌握了这一地区所调查的范围内农民工的工作环境现状，和一些突出问题，并提出相对的改善意见。
经过这次调查我自身也有很多收获。
二、活动的展开 工作环境不仅包括工人工作所在地的生态环境，还包括工作中的人际关系，住宿和饮食的环境，工作之余的生活状况（精神文明生活）等等许多与工人工作息息相关的各类各式各样的周边环境的总和。
一个好的生活环境能够让人工作愉悦，身心健康，十分有助于提高工作效率，丰富精神生活，可以说有一个好的工作环境往往能够事半功倍。
由此可见，一个良好的工作环境是极其重要的。
为了能够更好的了解外出务工的农民工的工作环境究竟如何，以便更好的改善农民工的工作环境，特以此次暑期实践调查为契机，开展了对杭州城东农民工的工作环境的调查。
杭州城东郊区地形复杂，街道纵横，工厂种类和数量众多，情况十分不利于个人开展逐一的参观和调查。
所以我对工厂进行了分类，主要对从事轻工业加工和物流运输的工厂和工人进行参观和访谈。
对于工厂数量多这一点，我采取了随机抽取的办法，对于同一地点的同一类型工厂，只随机挑取期中的少数几个进行参观和调查。
出于此次实践的人数要求（人数不得多于两人）和经费上的限制，本次社会实践无法采用问卷调查的方式展开。
确定了调查的地点和调查方法，接下来的就是实地的考察。
我首先来到杭州五堡的一些小型服装加工厂、物流公司和一些辅料加工厂。
在说明来意后，大部分的工厂管理人员同意了我对其公司的工人的访谈。
随后我来到七堡和九堡的物流公司，布料、罗口加工厂和当地的一些外来人员开的小商店和早点铺进行参观和考察。
为了便于统计，在访谈中我提的问题比较集中，主要有以下问题： 1 您对您的工作环境是否满意
2 哪些地方不满意
3 您希望您的工作环境在哪些方面能够改进
4 如何改进
大部分工人对我提出的问题做出了详细的回答，通过与他们的交谈，我也具体了解了这些工人的工作环境现状。
另外，我也在这些考察地点的周边进行了观察。
对当地的生态环境和娱乐设施进行了考察。
不同的地点周边的生态有着比较大的差异，娱乐设施和娱乐生活也有一些不同。
这也在访谈中影响了农民工对我提出的问题所做出的回答。
通过此次调查，我共走访了杭州城东二十余家各类的工厂和公司，与不同年龄段不同性别的农民工进行了对话，并记录了部分访谈的结果。
在现有的时间、精力和经费的前提下，我走访参观了最大范围、尽可能多的各类工厂和个体户。
所以，调查所得出的结果也是当前条件限制下最为准确的。
三、结果统计与分析 通过实地调查参观和访谈所得出的结果比较分散，我对这些结果进行了统计和分析。
主要将访谈的人群在年龄上进行了分类，再在不同的年龄段的人所得到的反应进行归纳和统计。
通过调查发现，大部分的农民工每天的工作时间都很长，基本没有节假日，所以工人的工后生活是极其匮乏的。
实地参观发现，农民工的工作所在地生态环境也不是很好，天然的河流都有严重的污染，这主要是工厂的污水和生活污水排放所导致的。
对于访谈所的出的结果分析后得出：只有30%左右的人对自己的工作环境感到满意。
年龄在20~30岁的工人有70%左右觉得工作时间过长，年龄在40~50的工人有40%左右的人觉得工作时间过长，而30~40岁的工人则只有20%左右觉得工作时间过长。
在精神生活方面，20~30岁的工人有70%左右的工人觉得精神生活匮乏，30~40岁的工人有14%左右觉得精神生活匮乏，40~50岁的工人有15%左右觉得精神生活匮乏。
在卫生环境方面，两成左右的农民工觉得自己所处的工作地点环境差，七成左右的农民工觉得工作地的卫生环境与自己的农村老家差不多，只有不到一成的农民工觉得工作地的环境要好于自己的农村老家。
在食宿方面，30%左右的人觉得需要改善伙食条件。
40%左右的人觉得需要改善住宿条件。
在娱乐设施方面，大部分人表示不关注。
在对工作环境的改进方面，觉得要缩短工作时间、制定规定休息日的人最多，其次是改善食宿条件。
对于精神生活和卫生条件，觉得需要改进的人较少，大家都表示能够忍受。
对于如何改进，大家都没有给出明确的方案。
大家表示，如果追求高福利，很难找到待遇高的工作，而缩短工作时间必然会降低自己的工作报酬。
对于降低报酬换来好的工作环境，大家都表示宁愿工作环境坏点也会寻找报酬相对较高的工作，因为自己出来城市寻找工作的初衷就是找个工资高的工作以补贴家庭开支。
在参观的过程中我也发现，我看到的农民工们都比较忙，大多都是在边工作的时候和我进行的交谈，为了生活他们都在努力工作。
通过统计的结果和参观不难发现，来杭务工的农民工所处的环境都不是很好，大多数务工人员并不是很在乎自己的工作环境，相对于良好的工作环境，较高的报酬会更吸引农民工。
调查还发现，大型工厂的工作环境普遍要好于小型工厂，但是小型工厂的工人拿到的工资会更高，工资的变动幅度也更大。
四、活动的意义与总结 通过此次暑期时间调查活动，我收获颇丰。
这是我第一次参加这种实践调查的活动。
实践是一件很具意义的事情，在实践中能够学到书本上没有的知识，增加社会实践能力，我们必须在实践中来检验自己所学的知识，尽管有时候会认为，书本上的知识根本用不上，但是，具备了知识也就等于具备了学习的能力，所以，我想实践的目的不在于通过考试，而是为了获取知识，换句话说，在学校学习是为了能够适应社会的需要，通过学习保证能够完成将来的工作，为社会作出贡献。
在这次实践中，我不仅在实地参观中学习到了一些工厂的管理模式，而且在与工人的交流中锻炼了如何与不同的人进行交流。
与人交流是一种重要的技能，无论是在学校还是以后的工作中，能够更好的与人交流是成功的一大关键。
这次实践中，我还锻炼了自己的意志和勇气，让我有了努力做好每一件事的决心。
总之，在这次的实践中我学到很多书本上没有的东西，这些东西无论是对我以后的学习、生活还是工作，我相信都是很有帮助的。
这次实践最总要的就是让我知道了当前农民工的基本的工作环境现状，这也是本次实践的目的所在。
看到农民工们在这样的环境下努力的工作，我没有理由让自己懈怠，我们现在又这样一个好的学习环境，是不是更应该努力的学习呢
当然，此次实践活动还是存在缺陷的。
由于条件限制，我无法扩大自己的调查范围，不能去更多的地区，更多的企业，调查更多的农民工。
由于调查的范围偏小，访谈的人数不多，由调查得出的数据和由此分析出的结果，不能精确的表现当前的问题，也不能代表当前杭城所有的农民工工作环境现状，但是，这些得出的结论在一定程度上是能够反映我所调查地区的农民工工作环境的基本情况和他们对自己工作环境的感受的，因此，调查结果也是有一定的参考价值的。
对于此次实践调查，我觉得可以有一些改进。
可以将小组的人数限制扩大，给每个小组固定的题目和经费，并派指导老师协助指导。
多一点的小组人数能够让我们的调查范围扩大，用问卷调查的方式能更直观的得出结论，也更便于分析。
这对于提高实践调查的准确性有很大的帮助。
指导老师能够在细节方面给我们这些第一次做这样的实践调查的同学很大的帮助。
无论如何，这次的社会实践活动还是让我有很大的收获，也让我知道了很多自身的不足，给了我自我提高的目标。
杭州良渚文化博物馆的参观信息
近年来，杭州市委、市政府始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，以争创全国文明城市为目标，推进“五大战略”（城市化战略、工业兴市战略、旅游西进战略、开放带动战略、环境立市战略），破解“七大难题”（困难群众生产生活、看病难、上学难、住房难、出行难、办事难和清洁杭州），打造“平安杭州”，构建和谐社会, 坚持创建为大家、创建靠大家，进一步弘扬“精致和谐、大气开放”的杭州新时代人文精神，深入持久地推进文明城市创建，取得了显著成效。
主要做到三个坚持：一、坚持“一把手”工程，把创建作为落实科学发展观正确政绩观的具体行动市委、市政府一直把创建全国文明城市作为坚定的目标，以此来凝聚全市人民力量，努力推进三大文明建设。
一是思想认识到位。
在市第九次党代会上，市委提出精神文明建设要以争创全国文明城市为目标，努力促进文明程度和市民素质的提高。
市委常委会每年专题研究，市委、市政府每年召开创建工作动员大会，市委书记亲自部署创建任务，明确要求全市各级各部门要把争创全国文明城市作为落实科学发展观和正确政绩观的实际行动，坚持以民为本的创建理念，防止创建工作与日常工作“两张皮”，防止领导和群众“两张皮”。
二是工作机制到位。
从90年代初期，杭州市就建立由市委、市政府党政一把手亲自抓、分管领导全力抓、四套班子合力抓的领导体制。
成立了市创建文明城市活动领导小组，由市委分管副书记任组长。
按照创建内容，建立了由市委、市政府分管领导任组长的七个专项组，任务目标明确，责任落实到位，形成了创建工作“大合唱”的氛围。
各城区、市属各部门也把创建全国文明城市工作纳入重要工作内容，各区、县（市）和部门建立完善了创建活动的领导机制和工作班子。
三是监督考核到位。
以《测评体系》为标准，制定下发《杭州市创建全国文明城市实施意见》、《杭州市创建全国文明城市任务分解表》，把各项指标任务分解到市有关部门、各城区和基层各单位，市委分管书记与创建专项组、有关部门和城区分别签订创建工作责任书。
同时把创建任务与各单位的日常工作结合起来，纳入全市“目标责任制考核”和“满意不满意单位”评比内容，向全社会进行公布。
连续数年坚持每月一次创建例会制度，多次组织模拟考核，查找和整改薄弱环节，扎实推进创建工作。
四是财政投入到位。
2003年精神文明建设投入82.78亿元，2004年精神文明建设投入89.07亿元，同比上年增长7.60%。
两年共投入134.07亿元用于西湖综合保护工程、背街小巷整治、河道整治、城市污水处理、文化遗产保护、城市综合管理等。
投入23.09亿元用于杭州大剧院、杭州市青少年活动中心、社区健身苑点等群众性文体设施建设。
建立了500万元艺术创作资金，200万元文化产业改革资金，2005年建立了3000万元文化产业发展资金，并出台了一系列鼓励社会支持文化事业的政策，形成多元化投入机制。
二、坚持创建为大家，把创建的出发点落在为民谋利和服务群众上杭州市的创建工作始终坚持群众呼声为第一信号，群众需要为第一追求，群众满意为第一标准。
立足于富民强市，让百姓得实惠，让市民群众从创建中分享城市发展成果。
一是多办实事。
连续几年来，市委、市政府始终围绕群众最为关注的“困难群众生产生活”、“看病难”、“上学难”、“住房难”、“出行难”、“办事难”和“清洁杭州”等“七大问题”，通过采取“春风行动”、“四改联动”、“满意单位不满意单位评选”、“平安杭州”等举措，一抓到底，狠抓落实，得到了群众的高度评价，得到了上级部门和领导的肯定。
实施“背街小巷”改善工程，计划投入3亿元完成300多条背街小巷的整治。
办好“12345”市长公开电话，平均每天受理群众来电550余件，反馈率、满意率都在98%以上，被中组部、中宣部、中央文明办、人事部授予第六届“人民满意的公务员集体”。
二是抓住重点。
始终把加强思想道德建设，提高公民素质摆在突出位置。
特别是今年以来，按照中央精神，把关于加强和改进未成年人思想道德建设作为文明创建的重中之重，在全国率先免费开放爱国主义教育基地的基础上，着力办好中央少儿频道的落地覆盖、开播杭州少儿频道等10件实事。
加强党政干部从政道德教育。
在全市所有市直机关单位中广泛开展“满意单位不满意单位评选”活动，对连续两年被评为不满意单位的主要领导予以戒勉。
开通了96666机关作风效能投诉中心，有效改变了机关“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。
开办杭州市市民学校，办好社区、外来人员等不同类型家长学校，编印11万册《杭州市民教育读本》，组织5万多市民参加第四届“我看杭城新变化”参观教育活动，举办《开启音乐之门》系列音乐会，开展“双百场”文艺演出进社区、进村镇等活动，巡回演出200多场，直接观众近百万人，收到了良好的教育效果。
落实“四个尊重”，提出了“精致和谐、大气开放”的杭州人文精神和“和谐创业”的理念，在全市开展“创业在杭州”大讨论，组织开展了“市民创业精神”讨论、“市民创业快车”参观、“市民创业风采”展示等活动，营造了“凭劳动赢得尊重，让知识成为财富，为人才搭建舞台，以创造带来辉煌”的良好氛围。
三是治理顽症。
实施“千村整治、百村示范”工程、“城中村”改造试点，开展“牛皮癣”、“门前三包”、建筑工地、农贸市场、河道环境等“十大整治”活动，依法整治“四小车”，力求在解决文明创建热点难点问题上求突破。
成立了市政府城市管理办公室和城市管理行政执法局，建立绝对额不低于2亿元的城管基金，健全“两级政府、三级管理、四级网络”和“包村制”、“代整治”、“门前三包IC卡管理”等长效管理体制机制，主要道路实行18小时以上保洁制度，显著改善了居民生活环境。
四是注重建设。
近3年来连续实施西湖综合保护工程，重建雷锋塔，恢复杨公堤，整修西湖南线、新湖滨和北山街，重圆再现“一湖映双塔，三堤凌碧波”西湖全景之梦，并对环湖所有公园景点实行免费开放，实现了“以民为本、还湖于民”的目标。
建设开放国内首个国家湿地公园，进一步打响“双西”品牌。
实施了以城市道路为重点的“33929”工程和“三口五路”工程，相继建成了上石立交、上德立交、上塘高架延伸、复兴大桥（钱江四桥）等，平整了主城区100条道路；建成了国内一流的杭州大剧院。
这些都极大地美化了城市环境，提升了城市品位，增强了市民的自豪感和城市的凝聚力。
三、坚持创建靠大家，充分发挥人民群众在创建中的主体作用杭州市始终坚持人民群众是创建活动的主体，把“创建靠大家”贯穿全过程。
一是发动群众。
全市以“我为创建加一分”为总载体，最广泛地发动市民参与文明创建活动。
市文明办专门印制了“创建为大家、创建靠大家——致全市人民的公开信”，共发放82万份，并制作了一大批创建主题公益广告。
《杭州日报》、《都市快报》、杭州电视台、杭州网等市属新闻媒体结合各自实际，以生动丰富的形式推出了“测测评评说杭州”、“快报文明大学堂”等专题专栏，在全市营造了浓厚创建氛围。
坚持重大项目建设公开征求市民意见的制度,每年登报征询市政府10件实事项目，以问卷形式征求市民对创建工作的意见建议，增强了市民的参与意识和责任意识。
二是吸引群众。
举办全国首个“邻居节”，开展“邻居冷餐会”“邻居自驾游”等邻居节文化活动，评选最有特色的“社区邻居节”和“杭州市百佳邻居互助家庭”，弘扬了邻里和睦传统美德和团结友爱、守望相助的良好风尚。
先后开展了“百万市民清洁杭州”、“革除陋习、倡导文明”、“我看杭城新变化”、“文明从脚下起步”、“光明行动”和“携手1+6，文明进万家” 等公民道德实践活动，在全国率先举办“的士节”，最大限度地保护好、发挥好人民群众参与创建的热情。
三是教育群众。
在市文明委的统一协调下，文明社区、文明行业、文明村镇等主题创建活动蓬勃开展，全市文明社区创建面达100%，区级以上文明社区比例90.31%。
评出了市级文明行业20家和创建文明行业工作先进单位101家，有933家单位被命名为市级文明单位，22家被命名为市级示范文明单位。
全市有市级文明乡镇65个，市级文明村333个，五县（市）被命名为省级文明城市（县级），淳安县千岛湖镇获得“国际花园城市”荣誉称号。
建成了一批国家级生态示范区、省市级生态村镇、环保主题公园、绿色学校、绿色社区、绿色工地、绿色医院。
全市志愿者服务行动迅猛发展，全市累计提供志愿者服务200余万人次。
从2000年起，每年推出“市民林”基地和行道树，引导市民提高环境和生态保护的意识。
以“社会各界送温暖，特困职工沐春风”为主题，组织“春风行动”、“光明行动”，2003、2004年分别募集1704万元、2702万元帮扶资金，20534户困难群众得到救助，1402名贫困白内障患者接受免费治疗。
军民共建、警民共建、联片共建等多种形式的共建活动广泛开展，学校和其他单位的文体设施向社区群众开放，有效推动了群众性创建活动的开展和社会资源的充分利用。
近年来，我市通过每年一个目标，每年一个重点，扎实推进创建，取得了一定的成效。
但创建文明城市是一个不断深化、不断发展的过程。
我们要继续按照“全国文明城市”的创建标准，进一步巩固创建成果，深化创建内涵，拓展创建领域，提高创建水平，为我市“构筑大都市、建设新天堂”和率先基本实现现代化、构建社会主义和谐社会作出新的贡献。
军人坐地铁需要买票吗
现役军人坐地铁要购票办法由有关城市人民政府规定。
残疾军人中华人和国残疾军人证》可免费乘坐地铁。
《军人抚恤优待条例》 第三十六条 现役军人凭有效证件、残疾军人凭《中华人民共和国残疾军人证》优先购票乘坐境内运行的火车、轮船、长途公共汽车以及民航班机；残疾军人享受减收正常票价50%的优待。
现役军人凭有效证件乘坐市内公共汽车、电车和轨道交通工具享受优待，具体办法由有关城市人民政府规定。
残疾军人凭《中华人民共和国残疾军人证》免费乘坐市内公共汽车、电车和轨道交通工具。
第三十七条 现役军人、残疾军人凭有效证件参观游览公园、博物馆、名胜古迹享受优待，具体办法由公园、博物馆、名胜古迹管理单位所在地的县级以上地方人民政府规定。
