部队正规化管理心得体会有哪些
司务长就是一领导后勤工作 训练 学习为重点，抓好账目管理。
履行财务制度，搞好农副业生产，协助连队搞好基本建设中的贡献。
缺点少说，成绩多说。
最好跟具条令规定司务长职责去写，有骨头了现在加上肉就成了。
新兵入伍问题
新兵入伍前，最想知道的10个问题随着参军入伍工作的“一路飘红”，“一大波”寻求解答的问题扑面而来。
从理想到目标，从大事到小情。
尽管数量较多，但总体来看“所问所答”很多内容都是重复的。
鉴于此点，我总结出网友最关注也是咨询最多的10个问题一并附上答案，希望帮助到还有此类疑问的网友。
另外，感谢网友长久的关注和信任，我将心之所想，笔之所往，真诚解答并做您永远的朋友。
一、在读大学、大专，入伍后是否还会保留学籍答：大学生入伍后在二年之内，也就是说在义务兵期间会保留学籍。
无论是转士官还是考上军校都会过了二年期限，那时大学学籍就会作废。
在服役期间满足毕业条件的话也可以正常拿到毕业证。
相关文章大学生参军，在时间上应如何正确选择，这些内容一定要了解和这一篇大学生入伍有没有前途，答案都在这里，有疑问的大学生网友可以查看这二篇文章。
二、这么多兵种，选哪个更好答：每个地方兵种的选择大部分是根据当地接兵计划来得，并不是想当什么兵就当什么兵。
兵种没有高低、好坏之分，区别在于所担负的任务不同。
例如武警叫武装警察部队，主责就是以突出维护社会稳定，而其它军种主责是抵御来犯之敌，护我中华国门。
如果面对多项选择，可根据个人喜欢度来选，总体上区别不是很大。
三、个人体质偏弱，害怕入伍后各科目不合格答：新兵入伍以后，体能和军事素质是慢慢练出来的。
部队有系统专业的新兵训练计划，由顶尖专家根据绝大多数新兵身体而制定，只要端正思想，最多成绩有好坏，但很少有不过关的。
所以只要肯吃苦，一定都可以。
相关文章参考新兵入伍身体素质弱“不要急”，三个办法“能帮你”四、部队生活有多不自由答：参军入伍不是游山玩水，所谓的自由和不自由都是相对的。
部队是一个武装集团，有严格的一日生活制度，因主责主业不同，所以在涉及外出、休假、使用手机、男女关系、上网聊天等方面都有严格的控制。
从另一个角度来说，想要成才，根本也没有那么多休闲的时间。
义务兵只有二年，抓紧点滴时间拼一把，比什么都重要。
五、女兵可不可以带化妆品、防晒乳
卫生用品、女士用品带不带答：女兵可以带化妆品，但平时最好少用或不用。
新兵期间个人支配时间很少，尤其是早晨有一大堆内务需要整理，在别的战友忙碌打扫卫生的时候，你在那里化妆，造成的后果可想而知。
另外新训一身泥一身汗的，用不了多久，妆也就花了，如其浪费化妆时间，还不如干点别的好。
关于卫生用品和女士用品。
在部队内裤可以穿自己的，所以可以适当的带5-6个。
而袜子不可以，检测军容风纪时会看的。
最好买两三个运动文胸，“姨妈巾”服务社都有卖。
另女兵新训期间因体能活动量加大，不来“姨妈”很正常，无须担心，该来的总会来。
六、可以带自己的书吗
部队里面会上课吗
部队有图书馆吗答：书是可以带的，尤其是要考学的必须要带上。
但不宜过多，后期可以让家人邮来。
部队里面上课，但都是政治教育课，需要做教育笔记并写心得体会。
如果进入军考的“苗子班”会“脱产”到苗子班进行文化课学习。
现在大部分部队基础建设都很好，文体室、图书馆、浴池、体育馆、俱乐部都是全的，周未开放后各单位轮流使用。
七、部队可以带手机吗
可以用手机吗
限制品牌吗答：根据各部队实际情况，大部分单位已经允许节假日或周未开放手机使用，但是统一发放，统一收回。
新兵入伍时手机可以带。
但是苹果、黑莓、三星不要带，买个国产机便宜又合适。
八、听说当兵的吃饭多，会变胖吗
挑食怎么办答：所谓的吃饭多是因为新兵训练量逐渐增大造成的结果，新兵期间只能变瘦不能变胖。
关于挑食的问题，当你因训练饿得不行时，给你啥都吃，还会挑食吗
九、新兵手表可以带吗答：手表可以带，但带了真的没有什么用。
到部队后手表平时是不能带在手腕上，如果非要带，那只能放在口袋里，但训练时爬个战术或来个卧倒，很容易摔碎，所以请自己衡量。
十、当兵可以带银行卡吗
买东西可用某付宝或某信吗答：当兵银行卡必须要带一张，卡号一定要留家人知道。
部队的手机使用范围不会出连队，换句话说只在连队内使用，这还是比较放开的单位，还有部分单位是不允许用手机的。
西部大开发学习心得
西部大开发学习心得 2010-09-09 为全面认真学习深入实施西部大开发战略文件精神，本人紧密联系本职工作实际，书写阅读笔记，理论实践相结合，吃透深入实施西部大开发的内涵，以确保本人在新一轮实施西部大开发活动取得实实在在的效果，做出应有的贡献。
深入实施西部大开发战略是实现全面建设小康社会宏伟目标的重要任务，事关各族群众福祉，事关我国改革开放和社会主义现代化建设全局，事关国家长治久安，事关中华民族伟大复兴。
今后10年是全面建设小康社会的关键时期，也是深入推进西部大开发承前启后的关键时期。
全党全国一定要从大局出发，深刻认识深入实施西部大开发战略的重要性和紧迫性，奋力将西部大开发推向深入，努力建设经济繁荣、社会进步、生活安定、民族团结、山川秀美的西部地区，为实现全面建设小康社会奋斗目标、实现中华民族伟大复兴作出新的更大的贡献。
实施西部大开发战略，是党中央、国务院在世纪之交作出的重大决策，是贯彻落实同志“两个大局”战略构想、“三个代表”重要思想和科学发展观生动而具体的实践，是对中国特色社会主义理论的丰富和发展，是我国改革开放和社会主义现代化建设全局的重要组成部分。
实施西部大开发战略10年来，党中央、国务院确定西部大开发的指导思想、战略目标、主要任务、方针政策，西部地区广大干部群众抓住机遇、振奋精神、奋发努力，东中部地区积极鼓励、支持、引导各方面力量广泛参与和支持西部大开发，全党全国共同创造了西部大开发生机勃勃的良好局面，在西部这片广袤的热土上谱写出新的辉煌篇章。
这10年，是西部地区经济社会发展最快、城乡面貌变化最大、人民群众得到实惠最多、对国家贡献最突出的10年。
实施西部大开发战略，不仅有力促进了西部地区发展，使西部大地焕发出勃勃生机，而且为全国发展开辟了更为广阔的空间。
实践充分证明，中央关于实施西部大开发战略的重大决策是完全正确的，西部大开发工作是卓有成效的。
在实施西部大开发战略的实践中，我们积累了重要经验，得到了宝贵启示，概括起来说，主要是必须坚持科学发展观，全面推动经济社会发展；必须坚持把保障和改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，让各族群众共享改革发展成果；必须坚持改革开放，增强发展动力和活力；必须坚持发挥社会主义制度的政治优势，走共同富裕道路。
这些重要经验和宝贵启示，对进一步推进西部大开发具有重大意义，一定要深刻认识和充分运用，并在实践中不断丰富和发展。
当前，国际国内环境继续处在深刻复杂变化之中，改革发展稳定任务艰巨繁重，我国发展面临的新机遇新挑战都很突出，西部大开发面临的新机遇新挑战也都很突出。
虽然西部大开发取得了巨大成就，但西部地区与东部地区发展水平的差距仍然较大，西部地区仍然是我国全面建设小康社会的难点和重点。
西部地区发展相对滞后，要如期实现全面建设小康社会目标，需要付出更大更艰苦的努力。
没有西部地区的稳定就没有全国的稳定，没有西部地区的小康就没有全国的小康，没有西部地区的现代化就不能说实现了全国的现代化。
逐步缩小地区发展差距，实现全国经济社会协调发展，最终实现全体人民共同富裕，是社会主义的本质要求，也是关系我国发展全局的重大问题。
继续把西部大开发推向前进，不仅具有重大现实意义，而且具有深远历史意义。
新形势下深入实施西部大开发战略，必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，以理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步解放思想、开拓创新，进一步加大投入、强化支持，以增强自我发展能力为主线，以改善民生为核心，以科技进步和人才开发为支撑，更加注重基础设施建设，着力提升发展保障能力；更加注重生态环境保护，着力建设美好家园和国家生态安全屏障；更加注重经济结构调整和自主创新，着力推进特色优势产业发展；更加注重社会事业发展，着力促进基本公共服务均等化和民生改善；更加注重优化区域布局，着力培育新的经济增长极；更加注重体制机制创新，着力扩大对内对外开放，推动西部地区经济又好又快发展和社会和谐稳定，努力实现全面建设小康社会奋斗目标。
当前和今后一个时期，深入实施西部大开发战略，要牢牢抓住经济社会发展中的主要矛盾和矛盾的主要方面，集中力量解决全局性、战略性、关键性问题，重点做好以下工作。
一是坚持夯实基础，进一步提升发展保障能力。
要加快构建功能配套、安全高效的现代化基础设施体系和国家生态安全屏障，加快形成连通内外、覆盖城乡的综合交通运输网络，加强水利建设规划，推进油气管道和电网建设，加快信息基础设施建设，着力发展绿色经济、循环经济。
二是坚持协调发展，进一步调整产业结构。
要大力推进经济发展方式转变和经济结构调整，大力发展特色优势产业，扎实推进社会主义新农村建设，深入实施以市场为导向的优势资源转化战略，推进自主创新，努力形成传统优势产业、战略性新兴产业、现代服务业协调发展新格局。
三是坚持为民谋利，进一步保障和改善民生。
要把保障和改善民生作为西部大开发的首要目标，加大政策支持力度，加快社会建设，建立覆盖城乡居民的公共服务体系，优先发展教育事业，实施扩大就业的发展战略，完善覆盖城乡居民的社会保障体系，推进医药卫生体制改革，积极发展文化事业。
四是坚持改革开放，进一步增强发展动力和活力。
要坚持社会主义市场经济改革方向，努力在重要领域和关键环节实现改革的新突破，建立有利于西部地区又好又快发展的体制机制，加快完善内外联动、互利共赢、安全高效的开放型经济体系，形成经济全球化条件下参与国际经济合作和竞争新优势。
五是坚持和谐发展，进一步维护社会和谐稳定。
要健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局，推进社会管理创新，加快完善社会管理体制，深入开展群众工作，坚决纠正损害群众利益的不正之风，维护群众合法权益。
要做好民族工作和宗教工作，全面贯彻党的民族政策和宗教政策，推动各民族和睦相处、和衷共济、和谐发展。
六是坚持大局意识，进一步加大支持力度。
要加大中央对西部地区的政策支持力度，各地区各部门要把支持西部地区发展纳入本地区本部门工作，充分发挥人民军队在参加和支援西部大开发中的优势和积极作用，广泛动员社会各界支持和参与西部大开发。
西部地区广大干部群众要顽强拼搏、不懈奋斗，用自己的辛勤劳动和汗水建设美好家园。
深入实施西部大开发战略，关键在党的领导。
要切实加强各级领导班子能力建设，优化领导班子配备结构，把各级领导班子建设成为善于推动科学发展、促进社会和谐的坚强领导集体。
要切实加强基层组织建设，始终做好抓基层打基础工作，充分发挥党的基层组织的战斗堡垒作用、党的基层干部的骨干带头作用、全体党员的先锋模范作用。
要切实加强干部队伍建设和人才培养，高度重视少数民族干部队伍建设，深入贯彻落实国家中长期人才发展规划纲要，形成各类人才脱颖而出、充分施展才能的选人用人机制，实现西部开发和人才开发相互促进。
西部地区总体上讲条件比较艰苦，工作难度较大，基层一线干部和人才尤为辛苦，一定要真正重视、真情关怀、真心爱护他们，做到政治上关心、工作上支持、生活上照顾、精神上激励，使他们不断为党和人民创造新的工作业绩。
要切实转变工作作风，大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评和自我批评之风，继承优良传统，弘扬新风正气，牢固树立宗旨意识和群众观点，创造性开展工作，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，以坚强的党性、崇高的品德、优良的作风团结带领广大群众攻坚克难、开拓进取。
军队三个根本性转变内容
军队的三个“根本性”，即：1、从单纯靠命令的做法向依法行政的根本性转变；2、从单纯靠习惯和经验开展工作的方式向依靠法规和制度开展工作的根本性转变；3、从突击式、运动式抓工作的方式向按条令条例办事的根本性转变。
这样才能形成党委依法决策、机关依法指导、部队依法行动、官兵依法履职的良好局面。
两个坚持，三个转变具体指什么内容
坚持以防为主，防灾救灾相结合坚持常态减灾与非常态救灾相统一从注重灾后救助向注重灾前预防转变，从应对单一灾种向综合减灾转变，从减少灾寄害损失向减轻灾害风险转变。
部队三个过一遍活动自查自纠
个过一遍”活动∶过一遍按纲建路、过一织作用发挥，过一遍经常制度落实 对照按纲建队标准，我们总的感到：干部事业心和责任心强，能够把主要精神放在部队建设上，自身建设都有了明显的进步，部队建设形势是喜人的，但是存在的问题也是不容忽视的，有的问题甚至是令人十分担忧的。
一是按纲抓建意识不强、思路不清的问题比较突出。
年初干部调整面比较大，年轻干部走上主官的岗位。
但走上了岗位不代表就拥有了胜任本职的能力。
部分基层干部对上级党委会的精神把握不准，对需要重点抓好的工作心中无数，制定单位年度工作规划针对性不强，重点不突出，没有形成自己的特色，有的甚至一季度的工作汇报放在全年都可以用。
有的干部对纲要学得不精、吃得不透，对部队建设的基础、官兵思想的底数摸不清道不明，抓不住工作重点、要点和关键点，不会按照纲要抓部队建设。
有的同志按纲建队分析过于简单，不善于发现自身建设中存在的问题，原因分析不透，找不到解决问题的方法。
骨干队伍能力素质偏弱，作用发挥不够好。
二是经常性制度落实不严格、不规范的问题比较普遍。
对纲要学不透直接导致不会按照纲要开展工作。
方案修订、演练不经常，个别官兵对预案不熟悉、对自己的职责不清楚。
干部查铺查哨的质量不高，有的干部只是到哨位上转一圈、签个字，有的干部只查前半夜的哨，后半夜从来没有查过。
有的日常行政管理不严格、不细致，对外出人员登记不及时，内务设置不科学、不正规，卫生留有死角。
有的干部理论学习时间、内容落实不到位，心得体会书写不及时，随队教育、参加班排讨论不经常。
战士对政治教育的内容不熟悉，登记不规范。
两个群众性组织作用发挥不够明显，组织不够健全，活动形式单一。
伙食管理五项制度坚持不够好，制订食谱不科学、不经常。
军械员在钥匙管理上有明显违反制度规定的行为。
发生了XX问题，受到上级通报批评。
部分干部敏感性不强、执纪不严的问题急待解决。
党管干部不严格，只注重看干部的工作，忽视了管干部的生活，对干部的生活圈、交往圈、娱乐圈不清楚、不关心。
有的对发现问题不敢较真，不敢碰硬，睁一只眼闭一只眼，当老好人。
导致个别干部自身要求不严格，对外交往混乱，婚恋问题不慎重，造成纠纷，在部队内部造成了很坏的影响。
还有的干部敏感性不强，对部队情况掌握不透，安全防事故工作不重视，有的干部不注重细节养成，不假外出、军容不整、喝酒醉酒等问题还没有得到杜绝。
如果这些问题不注意改正，造成严重后果，害了部队、害了家庭、害了自己，到时候后悔莫及，希望同志们一定要高度重视，引以为戒。
部队新兵下连板报标题
80度的集体大转弯?3月21日，武警北京总队十五支队新兵三中队五班长林志江搞了一次思想调查：本班10名新战士6名明确表示下连分配首先考虑去机关，2名想去机关但思想有顾虑的新兵违心表示“愿下基层”，明确表示到基层的只有2人。
当天，机关来挑选兵员，新兵丁锐同时被3个单位看中，警勤中队选他当公务员，通信股选他去参加通信兵集训，保密室选他去当保密员，一下子成了“香饽饽”，让梦寐以求到机关的几名战友羡慕不已。
不料丁锐却婉言谢绝了，表示自己愿意到基层。
次日，林班长又进行了一次小调查，结果10名新战士有9名要求到基层，只有1名想去机关。
新兵态度为何来了180度的集体大转弯?原来，丁锐“拒选”后，新兵大队就此进行了一场热烈的辩论，从而澄清了新兵观念上的迷雾。
基层真的苦吗?“现在的部队，冬有暖气，夏有空调，学习有电脑，健身有器材……”江西高安籍新兵黄羿说，“部队条件比家里好得多，吃得好、住得好、玩得好，分到哪里都一样。
”新训大队军需助理员牟振平说：“支队‘四项基本设施’齐全配套，实行规范化管理，连队之间没有什么差别。
训练强度最大的特勤中队，支队还单独增加伙食费补助呢。
”机关兵真的“舒服”吗?新兵三中队班长赵林凡，去年清编时从机关一名公务员到八中队当了一名普通战士，却没有丝毫“被贬”的感觉，他说：“我的亲身体会是基层条件很好，机关兵工作同样辛苦，没有大家想象中那么‘优越’。
”下连后，他踏踏实实干工作，深受中队信任，还当上了新兵连班长。
据新训大队长迟春庆介绍：部队编制体制调整后，机关公勤兵实行了双向管理，以往机关兵的“特权”没有了，兵员实力都在警通中队或勤务汽车中队，同样要严格落实操课和一日生活制度。
到机关上班时中队要开勤务派遣单，回队时机关负责人在回执单上签字。
另外，公勤人员要不定期进行岗位轮换，每年老兵退伍后都要补充到基层上哨。
现在，已经没有了机关兵的概念。
有无“近水楼台”?据了解，这个支队在关心基层官兵生活成才方面，采取了一系列有力措施。
干部部门在保送入学、确定学员苗子等方面优先考虑一线基层官兵。
组织部门在立功受奖方面首先考虑照顾基层，今年两会安全警卫工作总结时，6个立功名额全部给了基层一线官兵。
作训部门在执勤、处突、训练、比武等方面首先考虑给基层官兵创造条件……父母的“关心”对不对?新战士张振焱的父母在家信中写道：“得知你要到基层，我们都很欣慰。
爸妈以前对部队不了解，到处托关系想让你下连能到机关，找一个舒服的岗位。
就像你在信中说的那样，如果纯粹为了贪图安逸，又何必把你送到部队呢!你到部队就是为了得到锻炼，尽快成长进步，现在知道是我们错了。
基层才是你施展才华的舞台，实现梦想的天地……”要求到基层是赶时髦?大学生新兵、通信兵选拔考试的“状元”别强下连前却犹豫了。
他的愿望是去机关，可见战友都积极要求去基层，担心战友们会瞧不起自己，于是也“主动要求”下中队。
入伍前是计算机专业在校大学生的李小明对此事却有不同看法：“部队好比一台电脑，每名官兵就是这台电脑里的一个元部件，有的是中央处理器，有的是贮存器，有的则是键盘，大家都在发挥不同的作用。
只有大家齐心协力，充分发挥自己的聪明才智，部队这部‘电脑’才能以最佳状态运行。
”新战士晏鑫在讨论时说：“因为年龄和阅历等原因，我们对自己的认识还不全面。
新训三个月中，新训干部骨干对我们的优缺点都很清楚，我们适合干什么，他们都会有一个准确的定位。
再说，部队的每个岗位都需要人，到哪里、干什么，听从组织安排吧，我相信组织。
”问卷调查显示：新兵大队300多名新兵中，下队分配选择“到基层”占70.6%，“到机关”占12%，“到最艰苦的地方”占7.4%，“到最适合自己的地方”占10%。
可以看出，自觉到一线，主动下基层已成为新战士的共同选择。
