
军人不假外出喝酒检查书
先给你的直接上级写一份深刻的检查,我现在也在找这方面的检查怎么写
不太好找。
你们军人怎么都这么爱喝酒,还是冒着这么大的危险呢
部队是个大染缸,希望能把你们都“染成”人民爱戴的解放军战士。
就像抗震救灾的那些可爱的军人。
本人是名军人,由于不假外出,领导让写份检查,500字左右就行,请求给我份答案
一是简要经过。
二是私自外出喝酒的危害(害人、害已、害集体、害社会、害形象)。
三是私自外出喝酒的原因分析(思想上不重视,把条令条例当儿戏,个人主义)。
四是整改措施(下一步打算)
武警军人不假外出喝酒到深夜,检查怎么写
谢谢啦,跪求
急急急,明天下午就交
首先我要对你同志的问题提出批评,置你单位令条例於不顾,如果作个老同志你不是带头犯错吗
给本级领导抓到了还好,如果给上级领导抓到那麽事情能有多大你知道吗
给领导带来很大被动,我想该同志你该给你的行为从以下作出检查反省:1:对照条令条例的章节,作出相应的检查;2:要全面深入细致剖析你这次之所以犯错的严重性,会给领导和单位带来的有可能的影响
并且起到警示其他人的作用,不要向你这个反面典型学习,让大家吸取你的教训;3:关於下一步工作的决心,和改正错误的决心。
连队面对一些不假外出的特殊战士应该怎么办
(一)管理工作时紧时松,效果时好时差。
有些单位抓部队管理像在拉橡皮筋,在上级强调或要求时,就把部队管理工作摆到议事日程抓住不放,上级不要求,不强调时,就把管理工作放在一边,或者就放松管理,长此以往,一些官清了部队管理的规律,钻管理的空子,使部队出现这样或那样的问题,如不假外出,逾假不归、与地方群众发生纠纷 (二)部队管理基础不牢固,管理成效不明显。
部队的管理工作贵在经常,也难在经常,管理的规律性是在平时管理的实践中总结摸索出来的,但有些单位的领导对部队管理不是靠平时打牢基础,而是突击抓,出了事就抓一阵子,不就放松下来。
“头痛医头,脚痛医脚”,有些单位抓部队管理,作风不实,图的是形式,上级检查突然检查出毛病时抓紧一阵,时间一长,干起别的工作来,又放到一边,致使部队管理松懈,纪律松弛、作风松散,严重影响部队的战斗就如彻房子,地基不牢固,搞的再好,也会出问题,再说,突击抓,对一些平时懒散的战士来说,肯定受不了,有时造成官兵矛盾,部队管理的效果不会太明显。
(三)官兵关系不融洽,不沟通。
密切官兵关系是新时期促稳定保团结出凝聚力的重要方法,但仍有不少干部没有从上端正对兵的态度,认为“干部就是干部”、“兵就是兵”,高高在上,不和战士们打成一片,不知道战士们在想什 需要什么,做什么,在哪里,整天忙于不必要的应酬,不注重以情带兵,以行带兵,对士兵没有爱心,耐心,诚心,真说话做事不分场合,不问理由,遇到问题绕道走或互相推委,不热心帮助战士解决思想上的疙瘩和生活中遇到的实际困官兵之间距离拉大,产生信任危机,发生了矛盾,干部又不肯放下架子,主动接近,认为有失面子,有损威性。
(四)基层干部不安心,不尽责。
基层工作千头万绪,有些干部认为现在兵难带,责任大,任务重,无实惠,而不愿基层工作,图安逸舒适的工作环境。
有的认为,干好干坏一个样,在工作中便得过且过,做一天和尚撞一天钟,只求事,不求上台阶。
有的成天坐办公室,不深入训练场,不深入兵中,上班就是开开会或发号施令,工作不深,不细,不有的认为部队的管理千篇一律,在地方上根本不适用,整天和兵打交道,不能适应市场经济的发展,不能提高自己。
(如对您有帮助,望采纳
谢谢~~~)
部队军人个人年终总结
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【范文一:部队军人个人年终总结】 一年马上即将结束了,在这一年里我一直不忘部队领导干部对我几年的教育引导,时光似水,回到地方的一年里,一直对部队有着深厚的眷恋。
这一年里工作比较繁杂,下面就进行这一年的工作总结。
一、政治思想 不断加强政治学习,好的方面:政治立场坚定。
提高思想觉悟,思想上和行动上永保军人本色,始终牢记自己是一名员。
存在不足:思想上有时有放松现象,学习不够及时,有差不多就行的心理。
二、军事技术 增强体质,好的方面:坚持锻炼身体。
对本专业兵器简单的操作能熟练掌握,严格按照操作规程操作,能做到不违规操作,加强理论学习,做到理论联系实际。
存在不足:体能训练不系统,下降比较明显,理论学习中存在厌烦情绪,对兵器保养不够好。
三、作风纪律 现在也不存在有半夜翻墙不假外出了喝酒也少了对外乱交往是基本没有了这么一来我作风就好了存在不足:条例看的少,好的方面:能保持部队雷厉风行的优良作风。
意识淡薄了着装不统一。
四、完成任务 好的方面:上级赋予的任务基本完成。
存在不足:任务完成质量不高,时间把握不好,不能按时按质按量的完成。
针对上面对一年来工作中总结出来的不足做以下整改措施: 一、端正自己的态度。
纠正思想认识上的误区。
二、保持良好的体能。
加强系统的体能训练



