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毕业生求职访谈心得体会

时间:2019-10-22 10:42

怎么采访

为什么要做采访

怎么做专业的采访

采访就是访问者(记者)和被访问人坐在一起,(记者)问他或者她事先准备好的问题(在采访的进行过程之中会有新问题产生,被称为跟随问题。

)记者们轮流提问,而编辑则帮助他们笔录和音录采访。

·采访前准备 1 编辑准备用品,测试设备,派发问题给记者 2 复查所有问题以及引导采访的策略 记住: 要准时 要有所准备 要礼貌 要积极 要富有成效 要专业 在采访过程中的重要的小贴士: LEFT 倾听 你永远无法预知采访过程中被访问者会说些什么,如果你不倾听,你也许会错过一些重要讯息。

眼神交流 当你在采访提问过程中,永远都要用眼神和被访者进行交流,这样,他们就会知道你在耐心倾听而作出更好的回答。

跟随提问 跟随提问就是在采访过程中基于被访者的叙述,你思考之后的提问。

往往,一些最精彩的提问就是跟随提问。

团队合作 和你的同事记者和编辑一起工作。

彼此尊重和彼此支援,这样你的采访故事会更好

·采访小贴士: 准备 礼貌 积极 富有成效 =专业 倾听 眼神交流 跟随提问 团队合作 ·第四步-汇报 一个汇报就是采访团队录音记录下来的讨论,复查一下关于简报和采访的重要讯息,然后加入记者自己的经验和观点。

汇报是团队表达他们观点和把他们自己的声音加入采访故事中的一次机会。

汇报是由编辑通过四个步骤制作管理的,编辑运用他 \\\/ 她的记录笔记和研究讯息来和记者们讨论采访,涉及的问题,以及他们观点和经验。

汇报准备: 准备和测试的工具,收集所有简报材料和问题 汇报步骤: 1 再现故事: 编辑要求记者们去复查访问和故事的基本事实:采访谁,被访问者说了什么,在什么时间和地点发生的,为什么他们作采访等等,团队仅仅需讨论那些他们从简报和采访中了解到的相关故事的事实,而不需他们对此的个人经验和观点……两个步骤: 2 记者个人体验和观点 编辑询问记者对于此次采访以及相关题目的自我感受和观点。

3 介绍采访故事 每个记者轮流提出故事的介绍,选其中的稍后用来作为完稿的开头。

4 故事结束 每个记者轮流提供一个对这个故事或者汇报的简短结论和总结,选择其中的稍后用来作为完稿的结论。

要点: -每一次都遵循汇报的步骤和同样的要求 -让每位记者说出和分享他们的经验和观点 -尊重记者彼此的观点和论点 -在采访之后尽快管理制作汇报 再现故事 记者的个人体验和观点 故事介绍 故事结束 圆桌会议 圆桌会议是一个编辑和其他几位青年人关于年轻话题录音记录讨论。

编辑事先为圆桌会议准备好问题,引导参与者在讨论中探索他们个性体验以及观点。

圆桌会议准备: 如同简讯一样,编辑事先为圆桌会议的参与者(包括参与者以及其他年轻人)设计一系列问题,使用谁,什么,在哪里,什么时候,为什么,和怎么样作为每个提问的开头。

编辑需事先准备和测试所有的设备。

圆桌会议小贴士 所有参与者彼此尊重 获取每个人的观点和评论 每一次说出你的名字,讲完整的话 很多的跟随提问以及持相反意见的争辩问题

想采访一位应届毕业生的就业过程的成功与失败的经验、体会,该问什么问题好呢

都可以问啦,这时候,你就像HR,多帅气啊。

我随便给你想几个问题吧。

记不记得自己一共投了多少简历

面试了多少次

记得吗

从开始求职,但现在有多久了

恩,也蛮久了。

那么,在这么长的求职过程中,你觉得对你来说,最艰难的是什么

我觉得吧,艰难有两种,一种身体上的,比如说,有的人面试,女生,穿着高跟鞋,从早上很早就起来到处奔波,可能到下午才有时间吃饭,脚也磨起水泡。

(我就是这样的)然后,另一种就是心理上的,比如说,一些打击,一些冷眼,一些对未来的迷茫,一些对现实的无力,还有就是家人的不支持。

你可以不可以分别谈一下,这两方面你的感受?哈哈,我们也别那么伤感,说点开心的事儿吧,你觉得这么多面试,你最大的收获是什么呢

有没有遇到对你影响很深的人或事呢

是的,我们还年轻,我们有的是希望。

这样吧,最后了,我们来畅想一下,你对自己未来怎么看,或者说有什么规划呢

反正就是这些啦。

哈哈,我又很多体会哦,你干脆采访我吧。

~O(∩_∩)O哈哈~

关于大学生就业意向的调查报告前言怎么写

前言 (一)研究背景 近年来,随着高校本科毕业生人数的逐年增多,越来越多的高校毕业生就业困难,尤其是在08年全球金融危机的影响下,全球经济不景气,工作岗位减少,众多的高校毕业生面临着“一毕业就失业”的问题。

产生这一问题的原因一方面是由于客观环境导致的,另一方面源于于毕业生个人因素。

毕业生就业心理准备不充分、个人定位不合理、对就业信息及政策了解不足等一系列问题是阻碍大学毕业生顺利就业的重要原因。

据相关资料显示,我国今年来高校毕业生人数增长迅速,2009年毕业生人数预计将超过600万,比07年高出100多万。

然而从用人单位来看,09年招聘大学生人数只有小幅增长,远远低于大学毕业生人数增长。

中国人才热线最近发布的2009年首份大学生、研究生求职调查显示,近七成大学生和研究生仍然选择在深京穗沪这四座大城市工作,而深圳特区成为很多大学毕业生就业的首选。

这说明在当前国家对大学生到西部发展的“西部计划”政策鼓励下,高校毕业生的就业观念与国家政策出现错位,毕业生就业观念亟待转变。

在2009年关于大学生最想去就业的单位调查中,50%的学生把考公务员排在第一位,20%的学生把事业单位排在第一位,20%的学生把国有大型企业排在第一位。

公务员和事业单位仍为大学生的首选,主要是认为事业单位和国家机关收入稳定、福利好;国有大型企业比较受欢迎,主要是因为工资待遇较高。

这说明大学生自身定位不合理,在职业、行业选择上有盲从现象。

(二)研究目的和意义 此次调查主要从大学生的求职地区选择;大学生的求职行业、职业选择;大学生对自己的认识及定位;大学生对就业外部环境的认识这四个方面了解在当前金融危机的大背景下,人文学院学生就业意向现状出现的新情况,分析其产生的原因,为人文学院院就业指导工作提供事实资料和建议。

意向,心理学上的定义是人们对待或处理客观事物的活动,表现为人们的欲望、愿望、希望、谋虑等行为反应倾向,是特定行为发生前人们心理上的准备状态,就业意向是指就业主体(这里主要指大学生)关于将来所从事工作的相关方面的想法、考虑、愿望、态度,包括具体的职业、就业的单位和地区、就业环境的选择,工作薪酬的考虑等。

(三)研究方法 本次调查采取的是以定量统计调查为主的方式。

调查的总体是西北农林科技大学人文学院06、07、08级的同学,采用分层抽样和定额抽样相结合的方法从法学、社会学、公共事业管理三个专业各抽取90个样本,运用自填式问卷来收集材料,本次调查共发放问卷270份,回收问卷258份,其中有效问卷228份,有效回收率为84.4%。

被调查者中男生占44.3%,女生占55.7%,三个专业中法学占38.2%,社会学占38.6%,公共事业管理占23.2%,三个年级中06级占26.3%,07级占36%,08级37.7%。

本次调查总体有540人左右,样本容量大约占总体的50%,抽样时样本数量在年级、专业包括性别上基本上是平均分配的,总结起来本次调查的样本有足够的代表性。

这里需要说明的是本次调查没有涉及05级的同学,主要是考虑到05级的同学即将毕业,就业已经是他们经历过了的事情,这样的调查对他们来说是没有意义的,故而舍去。

本次调查针对的是大学生的就业意向,调查问卷总共涉及了26个问题,对就业意向进行概念操作化得到反映就业意向的四个主要的大指标:求职地区的选择、求职行业的选择、自我定位和对就业环境的认识及态度。

其中求职地区的选择由问题12~15四个问题得到,主要包括的变量有最想就业的城市或地区及原因说明、是否愿意到西部地区和农村地区就业;反映求职行业的选择的问题是10、11和16,包括变量有最想进入的行业及原因和首选的就业单位;问题6、7、8、9、19、21、22、26对自我定位进行测量,包括的变量有对就职薪酬的考虑、自己在求职过程中的优势和劣势、做过的职业生涯规划情况、对决定自身就业成败因素的看法和现在进行的就业准备;对就业环境的认识及态度由问题4、17、18、19、23、24、25反映得到,其中包括的变量有择业观念、对就业形势的判断、自己就业所持态度、对当前就业中存在问题的看法、首选的求职渠道和对学校就业指导工作的态度。

另外问卷的开头5个题反映的是背景情况,包括的变量有性别、所学专业、所属年级、家庭所在地(农村、城镇、城市)和家乡所属地区(东部、中部、西部),这些问题主要作为自变量来分析不同性别、专业、年级、家庭、地区的学生就业意向的区别。

在对数据进行分析时,我们采用的是SPSS统计软件,主要用到的分析方法有基本的描述统计、交叉列联表分析、spearman等级相关分析等。

(四)研究类型 本次调查属于描述性研究,主要是对国际金融危机的大背景下大学生就业意向做一个基本描述,其中涉及较少的原因解释。

采访心得和实践心得怎么写题目呢

最好写得生动一点的。

谢谢

大学生暑期社会实践的目的是促进大学生素质全面发展,引导学生健康成长和成才,使学生更多地接触社会、了解社会、服务社会,培养创新精神、协作精神、实践能力和社会交往能力。

今年暑假,我院共派出了72支暑期社会实践小分队,据不完全统计,共有近60支实践队在暑期实践时用到了DV或者是专业摄象机,他们选择了采访与实践主题相关的人物来制作自己的实践成果,这个比例占到了近83%。

由此可见,作为一所传媒类院校的学生,再社会实践中“采访”是最基本的。

笔者这次参加了院党委宣传部新闻中心组织的赴呼伦贝尔社会实践小分队,做了大量的采访工作为此,将自己在采访中的体会作一论述,以期抛砖引玉,获得指教。

一、 明确自己在暑期社会实践中的选题。

暑期社会实践是以了解社会、服务社会为主要内容,以形式多样的活动为载体,引导大学生走出校门、深入基层、深入群众、深入实际,开展社会调查、参观考察、志愿服务、公益活动等,进一步树立大学生正确的世界观、人生观和价值观;使广大大学生认识我国改革开放和社会主义现代化建设取得的巨大成就,认识当前我国面临的挑战和机遇,增强我们的自豪感、责任感和使命感,树立全面建设小康社会和实现中华民族伟大复兴的信心。

它是一个锻炼大学生的良好平台。

可以说每一个高校都十分重视和支持大学生的暑期社会实践,也都会在每年暑假前为同学们提供一些暑期社会实践的参考选题供大学生们选择。

学校提供的选题多是众多教授就当今社会的热点和形势,从专业角度来制定的。

大学生们可以自己思考确定选题,也可以从学校提供的选题中选择。

但要注意的是我们在选择选题的时候最好紧抓三性——专业性、可行性和热点性。

首先我们选择的选题必须具有专业性,他必须与我们的专业对口,使我们在专业上能有所提升;其次是可行性,这是很重要的一点,许多暑期社会实践中途流产的原因是同学们选的选题新颖但没有充分考虑到选题的可行性,以致于在实践过程中遇到了许多难以应付的困难;最后是热点性,我们的选题必须要贴合社会热点,要适合社会的发展趋势,这样我们才可以真正做到认识当前我国面临的挑战和机遇,增强自豪感、责任感和使命感,树立全面建设小康社会和实现中华民族伟大复兴的信心。

比如说今年暑假我们学校就提供了政治\\\/法律\\\/思想、文化、道德三大类23个分类的选题供我们参考,这些选题都是根据建设社会主义新农村、社会主义荣辱观、和谐社会、经济发展、建设资源节约型和环境友好型社会、促进区域协调发展、自主创新、人才强国、庆祝中国共产党建党 85 周年、纪念红军长征胜利 70 周年这些热点来制定的。

我们参与暑期社会实践的指导老师和同学共7人仔细研究了各个选题的专业性、可行性和热点性,最后确定了关注草原生态,构建人和自然的和谐这个选题,我们把实践的地点放在了内蒙古呼伦贝尔。

我们定这个选题的原因有这么几点:①在全社会大张旗鼓地开展和谐社会建设的同时,人们越来越关注生态,现在草原沙化现象越来越严重,草原的生态问题也引起了人们越来越多的关注。

这完全贴合当今社会的一个热点——和谐社会;②呼伦贝尔是内蒙古草原草质最好的一个市,但也出现了草原沙化现象,值得我们研究;③内蒙古美丽的草原景色很有利于我们拍摄和制作纪录片。

二、做好充分的前期采访准备。

由于同学们不可能都是新闻专业的学生,因此很多同学在暑期社会实践的采访中往往会出现没有问题可问的局面,弄的被采访者和学生两方都比较尴尬。

这就需要同学们做好充分的前期采访准备。

首先,就是要善于从别的媒体,无论平面、电视或者网络里获取与我们所选选题有关的线索,必须时刻关注与我们所选选题相关的一切信息,从自身的选题需求中去发现。

就像我们所定的关注草原生态,构建人和自然的和谐这个选题,我们包括指导教师在内的7个人,在短短的1个半月的时间里就从网络、报纸、书籍和电视采集了大量与内蒙古呼伦贝尔草原、森林等生态环境有关的信息几万字,从中发现的相关人物10多人,新闻线索10余条,我们还就我们拍摄需要,从各类书籍、电视中确定拍摄地点6处。

这些对我们暑期社会实践的顺利进行提供了良好的资源保证。

再次,是要提前联络相关部门和人物,方便采访的顺利进行。

其实整个社会是一个人际关系网,我们要想我们暑期社会实践采访的顺利进行,我们必须提前联系与我们采访线索相关的部门,或者是和我们所确定采访人物相关的人,我们必须责任到人,从中确定采访的可行性,我们不打没有准备的仗。

比如此次我们去内蒙古呼伦贝尔,这是一个我们实践队7人中谁都没有涉足过的地方,可以说我们对呼伦贝尔的了解几乎是0,从平面、电视或者网络中获取的资料也可以说是抽象的,为此我们联系了呼伦贝尔市党委宣传部、团委、文联、电视台和环保局,他们也给了我们很多帮助,最后我们确定了呼伦贝尔市环保局和呼伦贝尔电视台作为我们的合作伙伴,呼伦贝尔市环保局的办公室副主任马强成了我们的联系人,我们从他们地方了解了呼伦贝尔市的大致情况,和与我们选题“关注草原生态,构建人和自然的和谐“相关的各个信息,最重要的是和他们研究了我们所确定的采访对象,最后选定了呼伦贝尔市新巴尔虎左旗有名的自费治沙英雄孙明山作为采访对象,并请呼伦贝尔环保局的领导帮忙联系孙明山,当得知孙明山愿意接受我们的采访后,我们开始了紧张的准备工作。

最后的准备工作也是最重要的,我们需要详细地了解被采访人物,拟订采访提纲。

学生们要避免被采访对象所左右。

学生与被采访对象是合作关系,被采访者可能想宣传他个人,想让学生们写得精彩,获得大家的好评,但作为暑期社会实践团队中的一员,我们的目的与被采访者是不一样的。

他谈未来、谈现在、打算、理念等,对于我们的选题可能价值并不大,我们学生所需要的是他的过去、困难、矛盾及矛盾的解决,这些是被采访者不愿意谈的。

因此,采访提纲如果不够好,会被被采访者带着走,抽不出来。

此次,我们从呼伦贝尔环保局那里大致了解了孙明山的先进事迹,根据我们所了解的信息,制定出了以下的采访提纲:孙明山的家庭情况(是否是本地人,家庭成员情况,经济情况等)↓什么时候来到呼伦贝尔,当时做的是什么工作

↓怎么会想到治沙,治沙的工作是从什么时候开始的

↓刚来的时候这片草原是什么样的一片景象

↓听说您以前当过厨师,可以说对治沙毫无经验,那是从哪里着手的呢

↓当时政府上面有什么政策支持吗

↓刚开始种的第一批树种是什么

有多少亩

↓治沙的资金主要的来源是什么

↓家人对这样的投入支持吗

↓治沙前知道治沙工作所要面临的困难和艰苦吗

↓后来遇到的情况和想象中的一样吗

(比如说)↓你是怎么克服这些困难的

↓你第一年治沙就有成就了吗

↓现在您共治理了多少沙化的草原

↓您得到过奖励吗

得了哪些奖

这些提纲是我们根据我们一开始得到的资料大致写出来的,在采访过程中,我们根据孙明山所说的内容又加了不少问题。

职业人物的访谈记录怎么写

楼上的也不看看楼主问的是什么采访心得无需一问一答式的写,只需将采访的内容与被采访人的意见概括地写出来即可.当然,也可以一问一答式的写.而且采访后有什么感想和收获

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