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榜样凝聚力量心得体会

时间:2013-06-12 14:50

以“平凡孕育辉煌,榜样凝聚力量”为题,谈谈你的体会

平凡的人们,其实是伟大的人民群众。

榜样,指引着大家共创辉煌,就像歌词里。

HeroYang:辉煌绽放过,谁也没有错|歌词美人容易老,寂寞难耐了。

英雄怕迟暮,孤独在身后。

辉煌绽放过,谁也没有错。

凯歌没唱够,来生再来奏。

以 “榜样凝聚力量” 为题的 作文。

字数越多越好

排比句描写员工榜样力量

危难中,榜样是旗帜,指引人们战胜困难,走向胜利;工作中,榜样是方向,带领大家奋勇拼搏,勇攀高峰;生活中,榜样是标杆,规范个人行为,共建和谐社会.榜样是助人为乐,以一己的牺牲赢得了饱含敬意的喝彩.榜样是爱岗敬业,用平凡的工作堆筑起事业的高峰.榜样是遵纪守法,凝聚的是自制,付出的是汗水,收获的是和谐.榜样是孝老爱亲,是父母病榻前的一匙水、一碗饭,是高堂苍老又真挚的笑脸!时代需要榜样,榜样是一种向上的力量,是一种根植于人性心底的精神力量,一种抗拒平庸、立志进取、永不过时的力量!良知召唤榜样,榜样是一种可亲、可敬、可信、可学的道德楷模,是一面永不褪色的人生标杆,是大爱无声、润物无言的行动指南! 我的回答你还满意吗

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如何以先进典型为榜样 提升精神境界

榜样的力量是无穷的。

榜样是旗帜,代表着方向;榜样是资源,凝聚着力量。

用毛主席的话讲,榜样本身就是一种政治力量。

学习具体的典型榜样,往往比接受抽象的原则方法要方便得多,特别是榜样如果就在身边的话,你会不知不觉地受到影响,这样由一到十、由点到面,相互感染、竞相仿效,最终的结果自然是先进典型的普及化。

学典型用典型,是我党开展第二批教育实践活动的一个重要特点。

在活动中,要把雷锋、焦裕禄、杨善洲等先进典型作为生动教材,抓住全心全意为人民服务这个根本,同培育和践行社会主义核心价值观结合起来,深学、细照、笃行,把为民务实清廉的要求真正落实到行动上。

以“典型”为镜“查不足”。

俗话说:“一个榜样胜过书上二十条教诲”,由此可见榜样的力量是无穷的。

他不仅可以感染人、鼓舞人、带动人,将优秀品质人格化、具体化、形象化,把先进作风转化为可触摸、可感知、可学习的鲜活样本,更能让人以“典型”为镜,反复检视自己、透视自己,从中查找自身不足。

对于领导干部而言,要举旗担纲,统揽全局,对一地发展负主责,更要向榜样学习、以典型为镜。

改掉文山会海、花拳绣腿、虚华虚浮等形式主义,打掉享受特权、高高在上、脱离群众、服务意识淡薄的官僚主义,摒弃追求高消费、讲排场、比阔气、奢侈浪费的享乐主义和奢靡之风,将为民、务实、清廉真正落实到行动中,始终突出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,找出差距、明确方向、修身正己。

以“典型”为镜“重提升”。

先进典型是一个时代的精神标杆,是一面高高飘扬的精神旗帜,同时也是把群众路线教育实践活动引向深入的一个重要步骤。

以“典型”为镜,用身边事教育身边人,进而以强大的感召力、凝聚力、向心力,引领全社会见贤思齐,奋发进取。

努力实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

紧紧抓住世界观、人生观、价值观这个“总开关”,不断加强党性修养和品德修养,增强宗旨意识、责任意识和奉献精神,忠诚履行职责。

以抛开面子、揭短亮丑的勇气,以动真碰硬、敢于交锋的精神,以深挖根源、触动灵魂的态度,深刻查摆自身思想、工作、生活中存在的差距和不足,做眼界宽、思路宽、胸襟宽,想干事、会干事、干成事的人民群众离不开的好党员、好干部,扎实稳步地推进群众路线教育实践活动取得实效。

以“典型”为镜“树标杆”。

古语有云:“人不率,顺不从;身不先,则不信”。

由此足见榜样力量的重要性。

当前,我党深入开展群众路线教育实践活动,更加离不开典型的力量。

确立什么样的典型,就明确什么样的标准,体现什么样的导向,收到什么样的效果。

实践证明,强化典型引路,是推动党的群众路线教育实践活动的重要方法,而一个树得起、叫得响、过得硬的先进典型,不会一蹴而就,需要善于发现、善于总结、善于宣传,发挥典型的引领示范作用。

榜样的力量范文排比句

榜样的力量范文排比句【篇一:榜样的力量范文排比句】榜样能使我们坚定一个遥远的航向,榜样能使我们产生一股向前的勇气,榜样能使我们找到一片未来的希望。

【篇二:榜样的力量范文排比句】危难中,榜样是旗帜,指引人们战胜困难,走向胜利;工作中,榜样是方向,带领大家奋勇拼搏,勇攀高峰;生活中,榜样是标杆,规范个人行为,共建和谐社会.榜样是助人为乐,以一己的牺牲赢得了饱含敬意的喝彩.榜样是爱岗敬业,用平凡的工作堆筑起事业的高峰.榜样是遵纪守法,凝聚的是自制,付出的是汗水,收获的是和谐.榜样是孝老爱亲,是父母病榻前的一匙水、一碗饭,是高堂苍老又真挚的笑脸!时代需要榜样,榜样是一种向上的力量,是一种根植于人性心底的精神力量,一种抗拒平庸、立志进取、永不过时的力量!良知召唤榜样,榜样是一种可亲、可敬、可信、可学的道德楷模,是一面永不褪色的人生标杆,是大爱无声、润物无言的行动指南!我的回答你还满意吗

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【篇三:榜样的力量范文排比句】第1篇榜样的力量1200字一心向着党,是他向着社会主义的坚定政治立场;人的生命是有限的,可是,为人民服务是无限的,我要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去,是他的至理名言;甘学革命的螺丝钉,是他干一行爱一行、钻一行的爱岗敬业态度。

他雷锋,是我们每一个人的偶像雷锋的事迹传遍大江南北,他,曾被人们称为可敬的傻子。

一九六零年八月,驻地抚顺发洪水,运输连接到了抗洪抢险命令。

他强忍着刚刚参加救火

提高团队凝聚力的方法

团队要发展,就必须有团队精神和团队凝聚力。

自上而下、目标一致、同心同德、协同作战的精神,就叫团队精神。

团队的领导者要有明确意识,帮助下属完成起步后各阶段的成长,让他们了解公司的产品,销售技巧和营销方案,制定目标,提高学习能力,创造环境,使团队在温馨的气氛中健康发展,因此加强团队的建设就显得十分重要。

1,认识团队◇团队的组织结构团队成员来自不同的行业,每个人都有不同的要求、动机和背景,与传统行业有本质的不同。

这种松散型团队的领导位置是凭借实力和团队共同努力实现的,因此,位置是由市场决定的,没有限定,也不会因为你来晚了只能做销售员,不能做领导。

一个优秀的领导人,可以培养出更多的优秀团队,一个优秀团队的出现,不是失去而是更大的获得,事业发展人气旺盛,形成良性循环。

◇团队的领导方式由于团队具有松散型特点,缺少强有力的组织制约,这就决定了领导人属于非权力型,与传统行业的权力型领导有本质的不同。

◇团队的组织目标在传统行业里,组织目标就是集体目标,不提倡个人的目标的实现。

而团队的组织目标是通过所有个人目标的实现来完成,团队成员大多数是社会变革中最受影响的群体,每个人带着强烈的愿望,渴望改变、渴望获得、渴望成功,因此,领导人要顾全团队大局,只有每个人的目标实现,才有团队目标的实现。

2,团队是特殊的企业销售团队是一种超企业的实体,从某种意义上说,也可看成是一个企业,相当于公司的销售部门。

但这个企业与传统企业有着本质的不同,传统企业以管理为中心,以制度为准则,无法从根本上解决雇佣关系、管理与服从的关系、制度与自由的关系等。

销售团队这个特殊的企业,以其独有的特点很好地解决了这些矛盾。

这个特殊企业的特点有:◇没有老板,每个人都是自己事业的主人,大家以合作者的身份,用共同的理念集合在一起;◇没有管理者,只有领导者,领导者就是有经验的团队领导人;◇没有强制规章制度,但是遵循认同的组织文化,并自觉规范自己的行为。

以上特点,使每位直销人在这个特殊的企业中拥有独立的人格,真正成为具有现代特点的企业家,即自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束。

它带来的整体效益之高,凝聚力之大是传统企业无法做到的。

3,团队建设的方法与技巧团队建设是事业发展的根本保障,团队运作是业内人士长期实践的经验总结,至今没有一个人是在团队之外获得成功的。

团队的发展取决于团队的建设。

团队建设应从以下几个方面进行: ◇组建核心层团队建设的重点是培养团队的核心成员。

俗话说一个好汉三个帮,领导人是团队的建设者,应通过组建智囊团或执行团,形成团队的核心层,充分发挥核心成员的作用,使团队的目标变成行动计划,团队的业绩得以快速增长。

团队核心层成员应具备领导者的基本素质和能力,不仅要知道团队发展的规划,还要参与团队目标的制定与实施,使团队成员既了解团队发展的方向,又能在行动上与团队发展方向保持一致。

大家同心同德承、承上启下,心往一处想,劲往一处使。

◇制定团队目标团队目标来自于公司的发展方向和团队成员的共同追求。

它是全体成员奋斗的方向和动力,也是感召全体成员精诚合作的一面旗帜。

核心层成员在制定团队目标时,需要明确本团队目前的实际情况,例如:团队处在哪个发展阶段

组建阶段,上升阶段,还是稳固阶段

团队成员存在哪些不足,需要什么帮助,斗志如何

等等。

制定目标时,要遵循目标的SMART原则:S--明确性,M--可衡量性,A--可接受性,R--实际性,T--时限性。

◇训练团队精英训练精英的工作是团队建设中非常重要的一个环节。

建立一支训练有素的销售队伍,能给团队带来很多益处:提升个人能力、提高整体素质、改进服务质量、稳定销售业绩。

一个没有精英的团队,犹如无本之木,一个未经训练的队伍,犹如散兵游勇,难以维持长久的繁荣。

训练团队精英的重点在于: 建立学习型组织:让每一个人认识学习的重要性,尽力为他们创造学习机会,提供学习场地,表扬学习进步快的人,并通过一对一沟通、讨论会、培训课、共同工作的方式营造学习氛围,使团队成员在学习与复制中成为精英。

搭建成长平台:团队精英的产生和成长与他们所在的平台有直接关系,一个好的平台,能够营造良好的成长环境,提供更多的锻炼和施展才华的机会。

◇培育团队精神团队精神是指团队的成员为了实现团队的利益和目标而相互协作、尽心尽力的意愿和作风,它包括团队的凝聚力、合作意识及士气。

团队精神强调的是团队成员的紧密合作。

要培育这种精神,领导人首先要以身作则,做一个团队精神极强的楷模;其次,在团队培训中加强团队精神的理念教育;最重要的,要将这种理念落实到团队工作的实践中去。

一个没有团队精神的人难以成为真正的领导人,一个没有团队精神的队伍是经不起考验的队伍,团队精神是优秀团队的灵魂、成功团队的特质。

◇做好团队激励销售是一种与拒绝打交道的行为,团队建设是容易与别人的观念发生冲突的工作,直销事业是需要一定时间的坚持才能成就的事业,每个人要做好这一切,他所面临的最大挑战就是自己,因此,每个团队成员都需要被激励,领导人的激励工作做得好坏,直接影响到团队的士气,最终影响到团队的发展。

激励是指通过一定手段使团队成员的需要和愿望得到满足,以调动他们的积极性,使其主动自发地把个人的潜力能发挥出来,从而确保既定目标的实现。

直销事业的管理特点是用激励代替命令,激励的方式多种多样:树立榜样、培训、表扬、奖励、旅游、联欢、庆祝活动等。

4,团队组织的五大功能◇职场功能社会上绝大部分工作都需要有一个职场环境,职场环境即工作环境,人们在工作的环境内才能制造、产生、感觉出工作气氛,从而进入工作状态,达到工作结果。

人的工作情绪、敬业精神、竞争力是需要一个专门的工作环境及工作群体的。

因此,每位走进直销的朋友,虽然大家都是自己事业的老板,但一定要懂得团队的职场功能,利用其功能,并让其功能为自己的事业服务。

销售员要进入一个系统,即融入一个团队,在团队里学习、工作、合作。

当自己成为团队领导人时,要为自己的团队成员制造职场环境,让自己团队的成员能有一个良好的工作氛围。

除了借助专营店的职场环境外,每位领导人均可建立自己的固定或临时的职场,店内外相结合,但目的是要懂得职场功能,利用职场,使自己和团队成员在职场环境内始终保持高昂的工作状态,创造最快、最好的销售业绩。

◇学习功能直销团队建设的主要工作就是学习、培训,未经培训的销售员是团队最大的负债,一定要把自己的团队打造成为一支学习型的团队。

并使团队的各方面工作,越来越专业化,越来越现代化。

◇协作功能有些人认为:只要产品好,价格合理,凭自己的人际关系就能成功,但结果往往事与愿违。

传统生意需要借钱(集资贷款),直销事业需要借力,虽然一字之差,但有着本质的不同。

直销事业绝不能只凭借自己的力量,而是需要借助各方面的力量。

在团队中你可以借到各种力:你的朋友是医生,你可以在这里找到做医生的销售员去借力,你的朋友是主妇,你可以找到做主妇的销售员去借力,有人要吃产品,你还可以找到服用产品效果很好的人去借力,有人要创业,你同样可以找到创业成功的典范去借力。

总之,在直销事业中,一定要懂得协作的重要性及其性能,事业中的每个行为都是协作行为,所有希望的结果,都将在协作中达成。

◇竞争功能竞争是团队发展的动力之一,直销事业特有的竞争机制,是人性化的良性竞争。

因为,在直销的机制中,超越他人不会对他人的利益造成损失和伤害。

真正看懂直销竞争机制的人,不会害怕和压制自己团队中的任何一个人超越自己,相反,大家上下相互促进,左右共同发展,形成良性的竞争气氛。

◇联谊功能在直销事业中,每个人都有不同的职业,不同的背景,不同的身份,不同的年龄,很多人又是兼职,因此关系比较松散。

通过开展各种形式的联谊活动加强彼此的了解和联系,在增进感情的同时,增进团队的凝聚力。

5,成功团队的四大特征◇凝聚力成大业的孙中山、***,都有一个共同点,就是能将千百万人的心连在一起,这是十分独特的能力。

我们跟随一个领导者,就是希望他能创造一个环境,结合众人的力量,营造一个未来

正是这种凝聚力,在创造着人类的历史。

试想如果团队成员远离你,甚至因为你的言行让他们失望而放弃对事业的追求,你还会成功吗

◇合作大海是由无数的水滴组成的,每个人都是团队中的水滴。

21世纪,个人敌不过团队。

个人的成功是暂时的,而团队的成功才是永久的。

直销团队的成功靠的是团队里的每位成员的配合与合作。

如同打篮球,个人能力再强,没有队友的配合也无法取胜。

打比赛时5个人就是一个团体,有人投球、有人抢篮板、有人战术犯规,其目的都是为了实现团队的目标。

◇组织无我直销事业是团队的事业,集体的事业,个人的力量是有限的。

成功靠团队共同推进,每个成员一定要明白,团队的利益、团队的目标重于个人的利益和目标。

在团队中如果人人只想照顾自己的利益,这个组织一定会崩溃,团队没有了,个人的目标自然也实现不了。

既然是团队行动,就应听从领导人的安排,任何事情就变得很容易,这叫组织无我。

团队的目标就是靠这种组织无我的精神达成的。

◇士气没有士气的团队,是缺乏吸引力、凝聚力、战斗力的,而士气旺盛的团队,无论在任何环境,遇到任何困难,都是无往而不胜的。

刘邓大军挺进中原,狭路相逢勇者胜,就是最好的证明。

就是这种士气,让不可能变成了可能,从此解放战争掀开了新的一页。

直销团队应该是充满士气、昂首向前的团队。

轻财足以聚人;律已足以服人;身先足以率人;量宽足以得人;得人心者得天下

《榜样2》观后感

《榜样2》观后感《榜样》节目以“不忘初心、继续前进”为主题,以“走进学习榜样,凝聚复兴力量”为主线,透过典型访谈、老党员现场讲述、先进事迹再现等形式向我们展示了一批优秀共产党员艰苦为民、实干敢当,勤勉敬业的精神,生动诠释中国共产党人坚定信念、忠担当的精神风采,把他们的鲜活事迹搬上了大荧幕,从直观上给广大的党员干部带来了视觉冲击和心灵震撼。

这次节目里榜样的故事,在他们看来都是平常事。

然而他们是在用自己的实际行动践行者社会主义核心价值观,鼓舞着全中国人“走进学习榜样,凝集复兴力量”,在中国共产党的领导下,中华民族伟大复兴的中国梦正一步步到来。

电视屏幕上,景海鹏立下誓言:“时刻准备着再上一次太空,再当一回先锋,再打一场胜仗,让浩瀚的太空再一次见证一名共产党员、一名革命军人、一名航天战士对党和人民的无限忠诚。

”他用平实的话语告诉我们:不经历风雨怎么会见彩虹

“居民都是我们的亲人,居民的事就是爹的事儿妈的事、兄弟姐妹的事儿,只要居民有需要,我们就多做一些。

”一句话一辈子,把居民当成亲人的“小巷经理”吴亚琴大姐,用自己脚踏实地的作风诠释这一句平凡普通的话语。

四次驻村的第一书记尼玛江村,带领着贫困的村民们支付的故事,他们向我们展示了成功的喜悦,殊不知背后他所付出的艰辛是我们常人难以想象的。

这就是中国共产党的基层实干干部,从二十五岁到三十四岁,从一个稚嫩的刚毕业的学生到一个钢铁般意志的铮铮汉子,用

团校上课以后的心得体会,1000字

团校心得体会  上一周,我院举办了期团校培训,作为一名学生,我很荣幸地进入到这训班学习,同时我也很珍惜这一次学习的机会。

经过了团校生活,学习了共青团章程后,我对“共青团”有了真正意义上的理解和认识,在学习中,我深刻认识到,中国共青团是以工人阶级为基础的,由工人阶级的先进分子组成。

中国共青团同时是中国人民和中华民族的先锋队,团在增强先进性的同时,必须不断扩大团的群众基础。

了解了团的性质,奋斗目标,基本任务,还了解她的先进性和影响力,现在,这个短期的团校培训结束了,我收获很大,下面,我来简单地说一下我的一些心得体会。

  首先,这次团课让我明白了团的意义,体会到了作为一名团员应有的光荣。

记得在自己初一的时候老师动员大家加入共青团,当时大家都是一种积极却迷茫的态度,只是从书上或者与身边的人交谈中得到一些共青团的认识。

但是这些认识都是不全面的,甚至是很片面的。

  其次,团课让我明白了作为一名共青团员的义务和责任。

我们是中国共产主义青年团是中国共产领导的先进青年的群众组织,是广大青年在实践中学习共产主义的学校,是中国共产党的助手和后备军。

  所以我们始终要保持自己思想的先进性努力学习马克思列宁主义、思想、理论和“三个代表”重要思想,学习科学发展观,学习团的基本知识,学习科学、文化、法律和业务知识,不断提高为人民服务的本领。

在工作中不断积累经验,认识到团结协作的巨大力量。

像我们现在的在校大学生团员应该努力团结大家,创造良好的大学文化氛围。

  再次,团课让我明白了一名合格的团员还应该具备良好的修养。

除了积极工作外,应该努力培养自己的创新能力,观察力,以及独立思考的能力。

为以后的更好的工作打下良好的基础。

  跨入新世纪,我国进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段领导人民继续发展社会主义民主政治,建设社会主义政治文明,在建设物质文明、政治文明的同时,努力建设社会主义精神文明,实行依法治国与以德治国的结合,是中国共青团在新世纪的任务之一。

坚持“三个代表”作为中国共青团的指导思想,为推进改革开放和现代化建设事业奠定了坚实的思想基础和提供了可靠的政治保证。

有了“三个代表”,中国共青团就会始终充满创造力、凝聚力和战斗力,团结和带领全国人民满怀信心的完成历史和时代赋予的庄严使命。

总之,做为一名合格的团员,一定要有理想,有抱负,遵纪守法,实事求是,与时俱进,做到能帮助别人,团结别人,从而能影响别人,为建设中国特色的社会主义贡献自己的力量。

  为此,我总结了几个方面要点,指导自己以后的工作学习。

  第一,要努力学习马克思主义理论。

因为马克思主义是无产阶级专政的理论源泉。

马克思理论是科学的无产阶级理论,是经得起历史检验的理论。

我们要建设社会主义国家离不开马克思主义。

努力学习马列主义,思想,理论和“三个代表”重要思想,增加民族自尊,自信,自强精神,树立正确的理想,信念和世界观,人生观,价值观,抵御腐朽思想的侵蚀,提高思想道德素质和科学文化素质。

  第二,在学习工作中起到积极带头作用。

共青团应该始终走在工作的前列,积极参加社会主义现代化建设,努力完成党交给我们的任务。

并且团结广大群众,听取群众的意见和建议,及时向党汇报群众的意见。

要具有刻苦学习的精神和勤奋工作的态度,要努力学习科学文化知识,要勤学习,勤思考,勇于创新,认真工作,关心同学的工作,学习和生活,切实为同学,为班级服务。

  第三,努力加强自身的修养。

作为一名团员应具备良好的思想素质和道德基础。

只有那些热爱国家,努力工作,团结集体的人才能真正取得大家的尊敬。

我作为共青团员在加强修养的同时还应努力培养创新品质,我们的社会主义建设没有经验可以借鉴,只有结合国情大胆创新才能走出一条真正的社会主义建设之路。

要具有“严以律己,宽以待人”的作风,要在学习,生活,工作中起到模范带头作用,虚心向他人学习,团结同学,助人为乐,热心帮助他人进步,开展批评和自我批评,勇于改正缺点和错误,自觉维护团结,顾全大局,诚实谦虚,在青年中起到表率作用。

  通过短暂的丰富的学习,我们的确获益非浅,特别对于我本人来说,不论是平常的学习上,还是团训学习,其实我们时刻都面对新的挑战,这就促使我必须更加的加倍努力通过点滴累积,一步一个脚印的认真实干,争取在学习中取得优异的成绩。

参加了本次团校课程让我从思想上对共青团有了更加深刻的认识。

也对以后的工作有了更明确的认识。

我们作为团员时刻准备着接受党的任务。

我们还应不断在工作中打好基础,高标准要求自己。

作为党的后备军,我们时刻准备为党诸如新鲜的血液,时刻准备为中华民族的崛起贡献自己的力量

如何增强教师的凝聚力

从以下几个方面才能增强教师凝聚力:1.以校长的表率作用凝聚教师作为一名校长,应严于律己,宽以待人,首先要做到的就是要有强烈的事业心。

面对几百名学生的成长和几十名教师的工作生活,应感到重任在身,马虎不得,轻浮不得,应全身心投入工作。

其次,校长要善于学习,不断提高自己的政策水平、业务水平和,这样学生出现的问题才能看得准,处理得恰当,教师们才会佩服你。

再者,校长应。

权力使用时,一定要为集体的利益,尽到自己的责任。

另外,应在政治上、生活上关心教师,教师有困难应主动过问,能办到的要积极帮助,有病要挤出时间去看望,教师家有婚、丧事,校长必须亲自参加。

逢年过节群发信息问好,使教师感到校长是心目中的支柱。

校长要淡泊名利才能产生崇高的人格,才能在教师的心目中产生一种尊严,教师对校长才能产生亲切感,产生信任的力量,产生支柱的力量。

在校长的影响下,教师们对学校的工作产生责任感,并能做到积极参加,全力以赴地去做。

在实践中,我体会到要凝聚教师的力量,既要靠真理的力量,又要靠校长的人格力量。

2.以先进典型、模范行为凝聚教师教师这个群体有强烈的荣誉感和成就感,每个个体都比较好胜、好强,不甘落后,盼望先进。

他们所做的工作,取得的成绩,并非就需要多少报酬,主要是期望得到承认,领导对他们所做的工作,所取得的成绩,在例会上予以口头表扬,给予肯定并宣传,教师心理就能得到安慰和平衡,也就很满足了。

领导在工作中要注意发现和总结好人好事及敬业者,对每个教师及每个科室在工作中取得的成绩,都应及时总结、宣传,大的活动可进行物质奖励。

作为一名领导也应会用榜样的力量来树正气,鼓励大家,教育大家。

我在当中学校长和学区主任期间的实践证明,定期组织班子成员或骨干教师外出考察学习,使大家见见世面,,也能增强凝聚力,大家考察返校后都能踏实工作,积极性极高。

这样一来学校就形成奋发向上的氛围,会以别人之长补自己之短,大家互相配合,互相促进,努力工作。

3.以凝聚教师教师是做好学校工作的决定力量。

充分地相信教师,尊重教师,关心教师,发挥教师的主人翁地位是凝聚教师的关键。

学校除坚持每周例会制以外,还要定期召开教代会,审议学校的工作,研究大家关心的热点问题,会上教师提出的建议要认真对待,能办到要积极去办,办不到的或一时办不到的,要做好解释,得到教师的理解。

对学校各项制度的出台,学校的大型维修、改建等大举措,及时召开教代会进行讨论,征求意见,不要一个人说了算,要群策群力,然后拿到行政会上研究决定。

教师对自己参与制定的制度或建议的认可,既感到自信,又能自觉执行。

另外,作为校长,对评优、评先、评职称和学校财务账,一定要认真细致,做到公正、公平、公开透明。

这样就不会产生矛盾和疑惑。

领导者也应安排机会让大家发表意见,注意从谈心和会议中听取教师的意见,听取教师的意见也是对教师的尊重,这样教师和领导关系融洽,相互信任,是做好工作的关键。

4.以造就名师、搭建平台凝聚教师作为一名校长,还要当好伯乐。

不要因为校长的“小心眼”而误了教师的前途,这就需要校长要识人,会用人,培养人,对于教师中的骨干要善于重用,对于优秀者可提升到领导岗位上来,如果教师有升迁的机会,校长一定要成人之美,这样能使教师认识到这个领导甘做人梯,工作有奔头,千里马常有,这就需要培养,不能说这是骨干不能走,从中作梗。

作为学校领导,要经常性地深入到教师当中,用发展的眼光的教学工作和日常行为,努力寻找教师教学中的闪光点,及时给予激励评价,让教师充分感到成功的喜悦,使他们树立并增强教育教学的,取得教育教学的更大成功。

不断向上、向外推荐自己的“精英”,这也是增强教师凝聚力不可缺少的环节。

一个好的校长只有想方设法增强了教师的凝聚力,才能带出一支好队伍,一支好队伍能成就一所好学校。

校长的能力不仅仅表现在自己的业务能力上,更体现在对教师凝聚力的培养上,校长能不能发光,要看校长能不能增强教师的凝聚力,这是能否办好一所学校的关键所在。

社区服务心得体会

社区服务实践心得体会1这次社区服务活动,使我增强了社会责任感和使命感,我也学到了一些处理问题的技巧,与人沟通的技巧,受益匪浅。

学校把社会作为实践的场所,让我们参与社会,在公益劳动的实践中有所启示。

启发了我们在公益劳动中寻找能使我们受到教育,有所感悟的亮点,引导我们去了解社会、感受社会。

处于这个时代的我们,大多都是独生子女,对待一些人际关系和自我评估的方面都有所欠缺。

这次的活动让我觉得自己是另一个雷峰。

也让我亲身体会到了劳动的光荣感。

这些都促进了我努力改正自身错误,正确认识自己。

让我们亲身体会到了劳动的艰辛和劳动穿早世界的真理,抵制了我们轻视劳动和不劳而获的思想的侵蚀,避免了我们形成好逸恶劳的坏习惯。

社区实践活动提高了我们的社会实践能力。

引导了我们接触、了解社会,增强我们的社会责任感和社会适应能力。

更让我们明白了学会独立的重要性。

在竞争如此激烈的今天,对于我们这些出生牛犊的中学生们,独立的培养和社会的洗礼是多么的重要。

在这个更新速度超快的今天,如何适应社会也是我们即将面临的困难。

对于现在的我们,越早接触这个日新月异的社会,就意味着我们越能适应它。

也同样加强了我们的劳动观念,帮助我们树立正确的人生观、价值观。

培养了我们的竞争意识和开拓进取的精神。

社区服务不仅能造福社会,而且能陶冶情操,美化心灵。

而我们也该为了公共利益而自觉自愿地参加劳动,因为那是我们中学生的劳动态度的一个特征。

不记报酬

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