XX镇《安全生产法》宣传周活动方案
XX镇2018年《安全生产法》宣传周活动方案为深入广泛开展《安全生产法》学习宣贯工作，进一步掀起全民学法、知法、懂法、用法的高潮，使《安全生产法》深入人心，我镇决定开展《安全生产法》宣传周活动。
一、活动时间2018年12月1日–12月7日。
二、活动主题、内容和方式（一）活动主题本次宣传周的主题是“安全生产法，走进千万家”。
（二）活动内容深入学习和宣传贯彻落实《安全生产法》。
《安全生产法》是安全生产领域的基本法，是在总结和积累多年安全生产工作实践经验的基础上制定的。
《安全生产法》对强化和落实生产经营单位安全生产主体责任，完善政府监管措施、加大监管力度，强化安全生产责任追究等方面均做出了规定，是安全生产监管干部必须学习和掌握的法律。
（三）活动方式一是广泛开展社会宣传。
各地各部门要结合实际，创新开展有针对性、实效性的宣贯活动。
通过组织专题宣讲，制作安全生产宣传展板，组织企业负责人和安全生产管理人员开展知识竞赛等宣传方式，广泛宣传《安全生产法》的立法精神和实质内涵，普及安全生产法规，坚持活动贴近实际、贴近基层、贴近群众，务求取得实实在在的成效。
深入所属企业、社区、学校、农村，采取安全咨询、安全隐患诊断、赠送安全生产宣教资料等形式，向企业职工和基层群众宣传安全法律法规和安全知识，营造良好的安全生产法治氛围。
二是抓好领导干部、执法人员的学习培训。
各地各部门和各单位要通过召开研讨会，会议学习和讲座等方式，对安全
关于安全的心得体会500～600字
谢谢
只 有 用 才 能 安 全 在我们日常的生，人们对任何一项工作的工作态度都有主动和被动之安全工作也不例外，所谓的“我要安全”，我的理解就是主动安全，是变“要我安全”为“我要安全”。
为什么集团公司党组要把“我要安全”这项活动提高到如此高的地位去宣贯并抓落实
从近年来发生在国内的大型事故的原因上即可看出来，这些事故之所以发生排除管理因素外，主要的原因仍是人的不安全因素，尤其是人的安全意识淡薄、安全技能不足造成的。
所以，我认为要把我要安全这项活动落到实处，以下三个关键环节还要重点把握。
1、要真正理解安全是什么，只有理解才会力行。
安全，顾名思义，无危则安，无缺则全。
从人文关怀上讲，安全是一种仁爱之心。
讲安全就要以人为本。
以人为本就是要爱护和保护人的生命和财产安全。
从另外一个角度上讲，安全不仅牵连到自己，而且还可能危及到他人，自己出事儿，如果有机会，会遗憾终生。
但由于自己的失误而造成他人身体的伤害或死亡，说严重点儿，这就是犯罪，背上沉重的心理负担。
所以说，对自己、家庭，安全是一种责任；对企业，安全就是效益；对社会，安全是一种义不容辞的义务。
2、具有企业自身特色的HSE文化建设和持续的有效的安全意识培养是保证“我要安全”的长效机制。
从事故形成的因素，即人的不安全行为和物的不安全状态两方面来分析，尽管有时不安全因素较多，但只要这些因素不同时存在，不同时起作用，那么事故也就不会发生。
在事故致因论中，骨牌论强调的是，在导致事故发生的因素链条中，只要消除其中一个，就会杜绝事故的发生；而轨迹交叉论说明的是，只有人的不安全行为和物的不安全状态交汇在一起时，才会导致伤害事故的发生。
这两种理论的共同启示是：要防范事故的发生，不一定所有的不安全因素都要消除，关键要消除其中的一个或几个，抓住关键，切断事故链条中的一环，达到实现有效防范事故的目的，做到事半功倍。
所以，要想有效地预防事故，必须对上述两大因素分别加以控制。
物的不安全状态，可以通过安全投入进行技术改造、更新，消除隐患，达到本质上的安全，而控制人的不安全行为则必须通过安全培训，提高人的安全意识及安全素质来实现。
意识是一种长期不间断的心理现象，除了制度的约束，更多的还需要靠长效的氛围、环境去培养和造就。
原国家安监总局局长李毅忠在搞好安全工作中强调五要素，第一个要素就是创建安全文化，提高安全意识。
安全意识是安全文化的重要内容，安全文化的意识和理念最终体现于行为中。
我们回顾一下美国9.11事件，它创造了世界上两个奇迹，一是上万人在楼内办公，灾难发生时只死亡3600多人，且大部分是救援人员；二是仅用了7天时间就恢复了整个金融秩序。
这说明美国国民受到了良好的安全意识教育。
今年的“5·12”汶川大地震中，其中桑枣镇出了一位英雄的叶校长，由于他们的学校处于地震带上，几年如一日，他坚持让学生和老师进行地震紧急疏散演练，地震前，疏散的速度由原来的半个多小时无序疏散缩短到仅有三分钟左右的有序疏散，就是这短短的三分钟，使该校师生在这次地震中无一伤亡。
这也充分说明了良好的安全意识是要在持续不断的培训中才能锻炼出来。
从日常安全意识教育细节上看，美国杜邦公司教育员工铅笔不得笔尖朝上插放，员工下楼必须扶楼梯扶手，过马路必须走斑马线，打开的抽屉必须及时关闭等等，就是这些微不足道的小事，构成了杜邦公司良好的企业安全文化。
3、扎实的危害辩识能力和HSE基本技能是实现“我要安全”的基础。
伤亡事故的发生，不外乎人的不安全行为和物的不安全状态，其中控制人的不安全行为是减少伤亡事故的主要措施，而对从业人员进行安全培训，是控制人的不安全行为的有效方法，是安全生产管理工作中的一个重要组成部分，是提高从业人员安全素质和自我保护能力，防止事故发生，保证安全生产的重要手段。
教育培训的形式多种多样，但我认为两点非常重要，一是我们的职工能从他工作的环境中动态地把危害因素辩识出来，二是他能够熟练采取消减风险的措施。
如在某集团车间的一个角落，因工作原因，工人需要爬上爬下，因此，放置了一个活动梯子，用时将梯子支上，不用时就把梯子移到拐角处。
为了防止梯子倒下砸着人，工作人员特地在梯子旁挂了一个警示牌：“请留神梯子，注意安全”。
这件事谁也没放在心上。
后来外方来了一个参观团，一位专家提议将小条幅改成“不用时请将梯子横放”。
同样是9个字，这一改，效果大不一样。
这两个条幅都在讲注意安全，区别在于：前者仅仅是提醒，后者则是把潜在危险彻底消除。
安全生产是企业永恒的主题。
安全工作只有靠大家共同努力提高自身的安全意识和技能，只有大家群策群力，对自己分管的设备、工作场所如有事故隐患，及时提出建议并提出风险削减的措施，直至把风险降到最低限度，才能真正做到系统无缺陷，管理无漏洞，设备无隐患，实现企业生产的本质安全，也只有这样才能达到“我要安全”活动的目的
2016年度安全培训工作总结
2018年春节后复工安全培训工作总结一、2016年培训工作总体情况在2016年一年内，总承包安全部对项目职工及工区安全管理人员培训共计11次，培训人数约200余人，安全教育经费投入12.8万元。
通过一年的努力，2016年项目员工岗前安全培训、操作技能培训覆盖率达到100%；危险性较大的分部、分项工程专项安全技术措施编制、审批、交底率达到100%；隐患整改完成率达到100%；各级职能人员岗位责任制、目标责任书覆盖执行率达到100%；安全管理人员、特种作业人员持证上岗率达到100%。
2016年度总承包部结合项目实际，为拓展现场安全管理人员的安全生产知识，通过安全视频培训、内部培训、专家授课、现场观摩、“新安全生产法”宣贯、安全知识答题、安全知识竞赛、看碟片等形式来提高安全管理人员及青岛项目职工安全管理意识。
通过组织对安全操作规程的讲解和案例分析，提高了塔吊司机、施工升降机操作手、塔机信号指挥员、架子工等特殊工种的安全意识，增强了安全操作技能。
总承包部安全总监和安全部主任还通过深入工区对新入场员工和特殊工种、进行入场教育和安全技术交底等安全知识教育培训工作，提高了青岛项目员工的安全意识，对工区的安全教育培训也起到了示范和促进作用。
2016年10月24日安全部主任组织各工区安全管理人员进行内部培训，对安全标准管理进行全方位的讲解。
通过这次内训，使各工区安全管理人员对标准化施工有了更深入的了解。
二、《2016年培训工作评估指标统计表》完成情况及分析（
知识竞赛的领导总结讲话稿怎么写
同志们: 今天，很高兴参加xx举办的这次安全演讲暨安全知识竞赛活动。
活动举办得非常成功，场上各参赛队员对安全知识掌握得比较扎实，回答得很好，看得出泰丰集团为筹办这次活动做了大量的准备工作。
在此，我代表市总工会及各位与会领导，向所有参赛选手表示诚挚的问候，向获奖人员表示热烈祝贺! 近几年，xxx严格落实各级关于安全生产的决策部署，加大投入，科技兴安，不断提升矿井机械化、自动化、信息化水平，矿井安全保障能力显著增强;深化机制，落实责任，严格奖惩，管理的精细化、严细化不断推进;强化培训，创新模式，干部职工安全素质不断提升，为矿井安全生产夯实了基础。
集团三个煤矿全部被评为安全质量标准化矿井、“一通三防”安全示范矿井、煤矿瓦斯治理示范矿井，其中王家寨煤矿被评为全国煤矿安全质量标准化一级矿井、山东煤矿安全程度评估5A级矿井，先后获全国、省“双十佳煤矿”荣誉称号，企业品牌形象显著提升，全省地方煤矿标杆的地位进一步巩固。
这些成绩的取得来之不易，是全体干部职工忘我工作，辛勤付出的结果，在此，我代表市总工会及各位与会领导，向公司全体干部职工表示诚挚的问候和衷心的感谢! 安全工作作为一项系统工程，只有起点，没有终点，任重而道远。
希望泰丰集团继续严格贯彻各级安全生产方针政策，深化落实，严细管理，完善安全生产长效机制，进一步提高企业安全生产保障能力，促进全集团安全发展、健康发展、快速发展，为建设经济文化强市作出新的更大的贡献!
对安全教育的感想
安全生产是涉工生命安全的大事，也关系到的生存发稳定。
近年来，从报纸、电视等新闻媒道中铁路、煤矿等行业发生的安全生产事故，损失之重，影响之大，频率之高，令人胆战心惊。
剖析事故产生的深层次原因，不难看出一些干部、职工对安全生产、管理存在着认识上、思想上的误区。
我公司是电力企业，工程点多、面广，高空作业、交叉作业、焊接作业等高危作业频繁，所以安全生产对于我们这个高风险行业来说，其意义更加重要。
管理能出效益，安全亦出效益，安全生产是涉及职工生命安全的大事，也关系到企业的生存发展和稳定。
安全生产需要多管齐下警钟长鸣。
一是牢固树立以人为本的思想。
再先进的安全设施和机器也要靠人去操作、去控制、去维修，其科技含量愈高，对人的素质要求也愈高。
因此，安全生产必须以人为本，没有一支恪尽职守、技术过硬的职工队伍，安全生产就没有最基本的保障。
提高人的素质，首先是提高思想素质。
把公司“做精做强”创建一流电力企业需要高素质的干部职工队伍，保持良好的安全生产局面同样需要培养过硬的职工队伍。
以科学的理论作指导，是切实提高职工政治思想水平的根本途径。
所以，我们应采取多种形式积极宣传搞好安全生产的紧迫性、重要性，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，站在科学发展观和确保职工生命安全的高度来对待安全工作;除了从思想上提高认识，增强责任感和使命感外，还要不断增强职工的安全生产意识，从根本上调动职工保
事故企业如何提升安全生产
提升企业安全文化，加强三级培训，加大企业安全宣传力度。
当然找一些机构和咨询公司也是个选择，只不过价格一般较高。
同志们： 四月份是春暖花开的美好季节，也是播种希望、辛勤耕耘的季节。
我们今天会议的主要任务就是进一步贯彻落实国家、省市安全生产工作会议精神和公司职代会精神。
与时俱进，以“执行力”建设提升公司安全生产，保障武锅持续超常规发展。
下面我受集团公司安委会的委托向大会报告。
报告分两个部分。
一是对2003年安全生产工作的总结回顾，二是部署2004年度安全生产工作。
一． 2003年度安全生产工作的总结回顾 （一）2002年安全生产所做的工作 2003年是武锅超常规发展取得历史性突破的一年，公司安委会根据去年安全生产工作会议上确定的总体工作思路，在公司党委的正确领导下，认真贯彻“三个”代表重要思想，以对员工生命安全和对企业高度负责的精神，严格落实安全生产责任制，优化管理，规范制度；重心下沉，狠抓现场；取得了一定的成绩。
实现了“连续十三年无因工死亡事故”目标；杜绝了火灾、爆炸和职业病危害事故，千人负伤率为 ，低于公司4。
8‰的年度控制目标 个百分点。
股份公司建立了环境管理体系并通过审核认证。
这些方方面面的工作成果有许多值得我们认真总结、思考。
1．重心下层，强化现场管理。
2003年度，根据武锅超常规发展对安全生产工作提出的新要求，以强化现场管理为核心，严格执行黄江董事长签发的《关于加强生产现场安全管理的有关规定》（即一号令）和其他各项安全管理制度，全年共组织各类季节性、专业性和专项安全大检查77次，共查处违章操作 人次，违章指挥 人次，违章穿戴 人次，流动吸烟 人次，检查各类设备设施 台次，查出各类隐患 条，均得到及时整改。
从而保证了在今年计划生产量超过企业生产能力47%、产值较去年增加67%的情况下，公司生产经营活动的顺利进行。
2．有的放矢，开展安全宣教。
2003年，公司将《安全生产法》的贯彻实施作为全年安全生产工作的重中之重，并以此为核心，开展了以“实施安全生产法，人人事事保安全”为主题的第24次“安全月”活动。
配合省安监局开展“安全生产楚天行”活动，宣传了武锅安全品牌。
组织了对77名工段长、261名班组长进行了安全生产法律法规培训；对近3000名员工进行了《安全生产法》知识的考试；组织了二次《安全生产法》知识黑板报比赛；举办了“千人签名”起重作业、厂内机动车辆安全技术操作比赛；职业安全健康管理体系知识竞赛；组织了全公司1156名特种作业人员分别进行了初训和复训，使培训持证上岗率为100%。
并充分利用公司电视广播、《先行报》、黑板报等形式，进行安全知识的宣传，营造出浓厚的安全氛围。
三．严格考核，落实安全责任 在2003年，公司安全生产责任制的落实又有新举措。
以黄江董事长在年度安全生产工作会议上率先缴纳安全生产风险抵押金为开端，武锅实现了子公司（分厂、部门）、工段、班组三级安全生产风险抵押金制。
将安全工作与单位的领导业绩和行政职责挂钩，将安全生产与工段、班组的收入挂钩。
2003年里，公司依据国务院302号令、《责任考核细则》以及公司的安全生产奖惩条例对事故单位和责任人进行了考核，相关人员和干部受到行政戒勉或经济处罚。
全年共考核金额5。
58万元。
对于安全部门日常发现的违章违纪严格考核。
决不姑息迁就，对查出的隐患追踪到底，不留尾巴。
四．管理创新，建立环境管理体系 建立环境管理体系是保障员工及社区居民健康的需要，更是企业参与市场竞争的需要。
根据去年安全生产工作会议上确定的主要工作，建立环境管理体系率先在股份公司进行。
在公司党委及安委会的领导下，完成了体系策划、环境因素识别与评价，培训40余名内审员，并和职业安全健康管理体系整合，形成“双体系”。
同时投入资金300余万元，分别在焊接场地配备了抽烟尘的排风扇；在铁路道口树立了警示标志；新建了乳化液废水处理池；改造了生化池；为员工配备了必需的劳动防护用品和用具；对职业危害因素进行了监测，对从事接触职业危害因素和特种作业人员1200余人进行了体检；并购置了一批不同类型的警示标识，加强对危险场所、重点部位的监管。
经过公司上下的共同努力，股份公司于去年底通过国家安全生产监督管理局对我公司环境管理体系的审核认证及职业安全健康管理体系监督审核。
使股份公司成为全国锅炉制造行业首家通过“双证”的企业。
这张国家市场的“准入证”，在公司对外招投标项目中将起到重要作用。
五．自主管理，子公司安全上新台阶 2003年，在公司安委会、安技环保处的具体指导和管理下，各子公司在安全管理上又有新的举措。
以规范安全管理体系为标志，重点强化了安全管理健章健制、隐患整改、安全教育等各项工作。
取得显著成效。
如：博裕公司对从事有毒有害作业人员进行健康体检；运通公司推行起行标准化作业，大力整顿货运场地等。
特别是阀门公司、钢结构公司以建立“职业安全健康和环境管理体系”作为公司的重要目标，加大人力、物力、财力的投入，使得体系建立准备工作细致，运行效果良好，阀门公司已于2004年3月获得国家安全生产监督管理局颁发的“双证”证书， 钢结构公司也将在今年内开展认证工作。
6．团队建设，安全文化深入人心 2003年，恰逢公司大力开展团队网络建设。
安全团队借此契机，进一步完善安全网络。
形成以安委会为核心、以安办为主、各部门协同配合，辐射基层单位，纵深一线岗位的安全网络。
提炼了“严、勤、爱”的安全团队精神，并狠抓作风建设，以“四抓”、“四严”（即常抓、紧抓、严抓、狠抓；严肃、严厉、严格、严谨）为基础，以现场管理为核心，关口前移，变检查为服务，变督导为指导，同时大胆创新管理理念，以健规健制为突破口，出台了新的《集团公司安全技术、环境保护操作规程》、修订完善了《安全生产环境保护责任制》和《环境保护管理制度》，并严格执行，使安全文化贯穿到企业的方方面面，每时每刻，使安全团队“横向到边，纵向到底”。
通过全公司上下的共同努力，武锅集团2003年安全生产工作继续保持平稳态势。
各类安全管理控制指标多圆满实现。
获得了湖北省人民政府、武汉市人民政府授予的“安全生产红旗单位”称号；总经理李俊荣获湖北省“安全生产先进工作者”称号。
这些成绩的取得既是对我公司2003年安全生产工作的肯定，更是鞭策和激励。
面对成绩，我们应保持清醒的头脑，还应该看到，安全工作仍存在许多薄弱环节，需要在今后的工作中加以改进和加强。
（二）存在的不足 根据2003年统计，全公司共发生工伤事故18起，伤18人，发生事故苗子21起，分别较去年下降了3起和11起。
但值得注意的是其中发生了一起重伤事故。
给我们敲响了警钟。
安全知识竞赛风险题及答案
消 防 安 全 知 识 问 答 1、最常发现电线短路的位置是什么地方
答：插座及插头接触部位，电线外露受外力损坏或电器过热，造成内部短路。
2、拉拔插头习惯性紧拉电线，将造成什么后果
答：造成电线松动引起火灾。
3、家庭配电之配线老旧、外部绝缘破损及无熔性开关故障将有什么后果
答：易引起火灾。
4、家庭电器的使用，最常引起的危险是什么
答：长时间使用，配线或马达过热而破坏绝缘，造成电线短路而引起火灾。
5、消防工作的方针是什么
答：预防为主，防消结合。
6、消防工作任务是什么
答：贯彻预防为主，防消结合的方针严格消防监督管理，加强消防队伍建设和业务建设，搞好消防教育，提高全民消防意识，防止发生火灾，减少火灾损失，以保卫社会主义现代化建设和人民生命财产的安全。
7、 可以用汽油做煤油炉的燃料吗
答：不行。
8、 防止火灾发生的基本措施是什么
答：四种。
隔离法；窒息法；冷却法；抑制法。
9、扑救电器火灾应首先做什么
在带电时，可用什么灭火器扑救
答：切断电源。
二氧化碳、1211、干粉。
10、现生产的干粉灭火器有哪几种
答：有ABC、BC、BCD三种。
11、 发生火灾拨通“119”后，应向“119”台报告哪些情况
答：应报告失火部位所在的区县、街道、燃烧的物质，火势大小，所威胁的物质，报警人姓名、单位、电话号码等情况，并派人到路口迎接消防车的到来。
12、 当你发现液化石油气瓶、灶具漏气时应怎么办
答：1.首先关闭气瓶角阀，并开窗通风，使可燃气体散开；2.严禁动用电器和一切火源；3.立即找液化石油站及时修理或更换。
13、 消防队扑救火灾收费吗
答：公安消防队扑救火灾不收费。
14、液化石油气瓶超量灌装有什么危险
答：液化石油气如果灌装过量，当遇到热源或阳光直射时，瓶内的液化石油气液体将随温度的升高，体积膨胀，对气瓶产生很大的压力，当压力超过气瓶的设计压力时，瓶体就会变形或爆炸。
因此，液化石油气罐装量不得超过容器体积的85%。
15、 液化石油气钢瓶为什么不能用火烘烤或其他方式加热
答：液化石油气本是气体，采用增加压力的方法，才变成液体，所以钢瓶内的饱和蒸汽压比一般液体的大，而且随温度的升高，瓶内液体迅速气化，压力更会急剧增加，当超过气瓶的耐压强度时，就有发生爆炸的危险。
16、 民用液化石油气钢瓶为什么不能卧放
答：因为当钢瓶立放时，瓶内的下部是液体，上部是气体，当打开角阀时，冲出的是气体，随气体的逸出，下部液体又逐渐气化，使瓶内上部气体始终保持一定的压力。
如果钢瓶卧放，则靠近瓶口处多是液体，当打开角阀时，冲出的是液体迅速气化，体积大约扩大250倍，这样多的气体，大大超过灶具的负荷，一种可能是，窜起很大很高的火焰，引着附近可燃物，另一种可能是，气体来不及安全燃烧，就有发生爆炸的危险。
17、 使用液化石油气炉为时为什么先点火，后开气
答：如果先开气后点火，先喷出的大量石油七，就有可能与空气形成爆炸气体，这时遇到明火就有发生爆炸危险，因此必须先点火后开气。
18、液化石油气初起火灾如何扑救
答：用湿布保护好手迅速关好气瓶的截门，然后再用灭火器材进行灭火。
19、 发胶能不能燃烧
答：能。
20、进入油区的汽车，拖拉机应采取什么措施
电瓶车是否能进入油区
答：汽车、拖拉机在进入油区时，应加防火罩。
电瓶车不能进入油区。
21、为什么一时不用的汽车应将电瓶线拆下来
答：电瓶线若老化容易连电起火，电线连触不牢，容易发热起火，所以一时不用的汽车，应将电瓶线拆掉，以确保安全。
22、有一个地方着火后，一个同志扛起泡沫灭火机就跑去救火，他这做行吗
为什么
答：不行。
因为：当他扛泡沫灭火机后，灭火机筒内的化学药剂发生化学反应生产二氧化碳气体的泡沫，并以一定的压力从喷嘴喷出，这样就达不到灭火的目的。
23、 泡沫灭火机不能扑救什么火灾
答：1、不能扑救电器火灾；2、不能扑救忌水性物品火灾；3、贵重物品、仪表火灾。
因为泡沫中含百分之九十七的水分，因此不能扑救电器火灾（水有导电性）和忌水物质火灾（与忌水性物品连触能燃烧），和贵重物品、仪表火灾（留有污迹）。
24、 怎样使用干粉灭火机
答：先拔掉保险销，一手握住喷嘴对准火点，另一手压下压把。
25、为什么不能把消防器材挪作它用
答：因为消防器材是专用器材，是用来扑救火灾的。
火灾什么时候发生，人们无法预先知道，所以要随时做好准备。
26、 使用电褥子怎样注意防火
答：（1）电褥子不能长时间通电，人员离开后必须切断电源；（2）电褥子严禁折叠使用，防止电热丝损坏发生事故；（3）沙发床不宜使用电褥子，而且电褥子开关必须放在不易碰触的地方；（4）电褥子通电后如果产生过热现象，就应停止使用。
27、临时使用蜡烛照明，怎样防止火灾事故
答：（1）仓库内严禁使用蜡烛照明；（2）使用蜡烛照明时，不准放在可燃物上；远离可燃物；（3）使用蜡烛照明时，人员离开后必须将蜡烛熄灭。
28、 预防森林火灾的几不准是什么
答：（1）不准在山林地区上坟烧纸。
（2）不准在山林地区烧荒开地，烧茬子，燎地边。
（3）不准在山林地区吸烟、狩猎，动用明火等。
29、烟头为什么会引起火灾
答：因为烟头虽小，但其表面温度一般在200—300°C，中心温度可达700—800°C左右，一般可燃物（如纸张、棉花、柴草、木材等）的燃点都在130°C—350°C，都低于烟头的温度。
所以乱仍烟头很容易发生火灾。
30、电气设备引起火灾的原因有几种
（至少说出三种） 答：（1）短路；（2）过负荷；（3）接触电阻热；（4）电火花和电弧；（5）照明灯具、电热元件、电热工具的表面热；（6）过电压；（7）涡流热。
31、 家庭用电短路有几种可能
（至少说出三种） 答：短路的主要原因是：（1）绝缘选择得不合适，如电压等级高，绝缘等级低；（2）受高温、潮湿、腐蚀作用失去绝缘能力；（3）用金属丝捆扎导线或把绝缘挂在金属物上；（4）日久天长绝缘层磨损或机械损伤、老化；（5）油浸设备油脂老化变质或含水份、杂质等；（6）雷击过电压、线路空载时的电压升高等，也会使导线绝缘薄弱的地方造成绝缘被击而发生短路。
32、家庭装修喷漆应注意什么防火问题
答：（1）喷漆操作应在单独房间内，并设有排风设备；（2）喷漆时应禁止使用明火，禁止吸烟；（3）喷漆设备应有良好的接地以导除静电荷；（4）房间内的漆料与溶剂的存量不宜过多，一般以当天用量为限，剩下的漆料应退回存放。
33、防止汽车火灾应注意哪些问题
（能说出三条就行） 答：（1）行车前要认真检查油路、电路、排除故障，不要带“病”出车；中途发现油路故障要停车检查排除，不准“勾油”行车；（2）用汽油清洗汽缸体时，一定要断绝电源，不准使用36伏以上电压工作灯照明；（3）装载可燃、易燃物品时，应苫盖好，车辆行驶中司机、装卸工不准在车上吸烟；按有关规定中途不准停车的，一定不要停车，必须停车时，应有人看守；（4）车辆入库或停放车场时，应将车内的烟灰盒倒净；检查电位表是否复位，然后切断电源锁好车门；（5）原则上汽车库内不应采用明火取暖，需用炉火取暖时，炉火与车辆至少保持1.5—1米距离，并应增设火档和加强管理。
冬季不准使用明火烘烤“油底”；（6）在存放两部以上的汽车车库内，不应修理汽车；在专门修车的库内修车时，不准吸烟和动用明火；（7）焊接油箱、油管时，必须经过认真清洗后才能动火。
34、高层建筑火灾特点是什么
答：（1）蔓延快；（2）逃生困难；（3）扑救困难。
35、 高层建筑消防安全管理的原则是什么
答：高层建筑的消防的消防安全管理上，尤其要贯彻“预防为主，防消防结合”的方针，按照立足自防的原则，实行严格管理和科学管理。
36、 居民楼内堆放杂物的危险性是什么
答：（1）容易引起火灾，并使火灾扩大蔓延；（2）发生火灾后，通道堵塞，人员、物资不易疏散；（3）不易火灾的扑救。
37、高层建筑一旦发生火灾怎么办
答：（1）收到自动报警信号，在讯问属实后，要迅速赶到失火房间。
如有自动灭火装置的可启动灭火，同时打119火警电话报警；（2）断绝失火房间（或楼层）的分路电源，关闭通风管道和门窗，打开排烟阀门，安全疏散楼梯口和各种救生设备；（3）利用广播或派人组织、引导建筑物内的人员疏散到安全地点，防止乱跑乱逃造成伤亡；（4）灭火后，保护好火灾现场，防止与火场无关的人员进入。
38、 行驶中的车辆发生火灾怎么办
答：正确有效的方法是：首先要沉着冷静，不能惊慌，尽量迅速把车辆停靠在路边较为宽阔的地段，然后取出携带的灭火器材进行扑救。
39、公路上晒麦秸、稻草时对车辆行驶有什么危险
答：（1）行驶中车辆排气管喷出火星，遇到麦秸、稻草等可染物，（2）或者草料为车辆底盘的螺丝、轮轴缠绕时，便会迅速起火并蔓延，严重的甚至烧毁车辆。
40、高层民用建筑内能否使用瓶装液化石油气
答：不能。
41、 为什么不能在床上吸烟
答：躺在床上吸烟，稍有不小心心，烟蒂头会掉在被褥上引起火灾。
特别是身体疲倦或者酒醉之后，常常烟未吸完，人就睡着了，致使烟蒂燃着被褥、蚊帐等可燃物。
42、 家庭使用电烙铁、电熨斗应注意什么问题
答：（1）在间歇性停用时应放在非燃材料的座式支架上；（2）在遇停电或停止使用时应立即拔掉插销或关掉电源开关。
43、 人身衣服着火怎么办
答：（1）在可能的情况下尽快脱去着火的衣服；（2）就地翻滚把火压灭。
44、 家庭发生火灾后，您有几种逃生的方法
答：（1）发生火灾后，选择最近的逃生出口；（2）逃离火场的路线上遇有浓烟烈火时，必须把自己的衣服淋湿；再找一块湿毛巾捂住口鼻，查以起到隔热虑毒的作用；（3）在有浓烟的情况下，采用低姿势撤离，视线不清时，手摸墙壁徐徐撤离；（4）楼道内烟雾过浓，无法冲出时，应利用窗户阳台逃生，拴上安全绳或床单逃生；（5）上述情况不具备时，不能盲目跳楼应等待救援。
45、油锅着火后，您至少有几种扑救方法
答：（1）迅速用锅盖盖住油锅，窒息熄灭；（2）用将要炒的青菜倒入油锅，覆盖熄灭。
46、 使用煤气后，液化气为什么不能长时间离开人
答：长时间离开人，一旦坐在灶具上的器皿中的水溢出，而扑灭灶具上的火，使气体仍在不断释放，达到一定浓度而遇明火爆炸。
另外，长时间坐在灶具上的饭锅、水壶等，即使不溢出，也会因时间太长使饭锅或水壶等熬干、烧焦，因而引发火灾。
如何做好安全生产
做好安全生产工作主要有以下内容：一、建立健全是企业安全管理的核心。
要明确企业一把手对安全生产负总责，狠抓各部门、各岗位的贯彻执行，经常督促检查。
二、坚持安全生产在总结、评比、晋级时，使用安全生产，引起企业各级领导对安全生产的高度重视，抓安全、抓产值、抓产量、抓效益，一并搞好。
三、坚持“”事故原因不清不放过；事故责任不清和群众没有受到教育不放过：没有防范措施不放过；事故责任者没有受到处理不放过。
只有坚持“”，企业才能吃一堑长一智。
四、开展定期安全大检查建立制度，定期进行大检查，还要根据不同季节特点、不同生产现场和施工的特殊要求，开展专业大检查。
检查要有目的、有组织、有计划地进行，避免走过场。
通过检查真正发现一批隐患，解决一些具体问题。
五、坚持“”原则对的整改要坚持“”原则，即“定措施、定时间、定人员”，“凡是自己能解决的，班组不推给车间，车间不推给厂，厂不推给公司，公司不推给集团”。
六、坚持每周班组安全活动班组每周开展一次安全活动，用1—2小时总结一周的安全情况，发现问题，及时采取措施解决。
班组人员互敲安全警钟是一种好形式。
班组安全活动要形式多样，内容丰富，做到“人员、时间、内容”三落实。
七、坚持每月领导安全讲话制俗话说，安全生产好不好，关键在领导。
每月由主要领导对中层以上(或班组长以上)干部进行一次安全生产讲话，总结上月安全情况，布置下月安全工作，提出明确的阶段目标和要求，并贯彻到基层。
八、新入厂工人“”新入厂人员在进入生产现场前，必须进行厂部、车间和班组“”，使他们了解工厂的生产概况，懂得安全生产的基本知识。
“三级教育”后，还应建立师徒合同，在师傅带领下进行操作。
九、开展安全生产标准化建设所谓安全生产标准化，就是以人为本，用科学的、标准的行为规范，要求每个职工，规范和控制每个人员的操作全过程，使人人上标准岗，干标准活。
十、对新、扩、改建项目做到“三同时”安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用，从源头上控制事故的发生。
十一、把安全生产纳入单位经营管理工作之中安全生产不能孤立存在，它是企业全面管理中的一个重要组成部分。
在企业经济责任制(或承包责任制)中，必须有安全生产内容，明确具体要求和考核办法。
严格考核，奖惩分明，督促企业安全工作的落实。
十二、安全费用纳入总费用计划目的是保证资金来源，使安全项目顺利完成。
安全部门根据本企业存在的，分别做出治理计划，积极申请，确保计划落实。
十三、建立职业安全卫生管理体系职业安全卫生管理体系是当今积极推行的一种现代化管理方法。
企业要走向世界，适应全球经济一体化要求，必须积极建立职业安全卫生管理体系。
十四、创造良好的安全生产环境安全环境包括社会环境、思想环境、文化环境和现场工作环境。
企业要通过多方面的工作，创造良好的安全生产环境，把安全生产融入企业管理的多个环节中去。
十五、积极倡导企业安全文化 企业安全文化是企业员工安全行为准则和价值的总和。
企业安全文化形式要多样，如安全思想交流，安全演讲，安全竞赛，标准化建设等，形成一个浓厚的安全文化氛国。
十六、用现身说法教育广大员工 用现身说法(主要是事故的现身说法)教育广大员工，是企业安全管理的一种好方法。
使员工看得见、摸得着，直接感受得到，这比别的方法效果更显著。
十七、把安全生产与家庭、社会紧密结合安全生产关系到每个职工，关系到每个家庭，也关系到社会。
动员家庭成员关心员工的安全健康，督促员工遵章守纪；全社会大造安全生产舆论，宣传安全的重要性。
企业、家庭、社会紧密结合，共同营造安全氛围。
十八、支持企业安全管理干部的工作企业安全管理干部工作很艰苦。
企业领导应及时肯定他们的成绩，指出不足，鼓励他们努力工作。
这件事做好了，安全管理工作就会有新的起色。
