请问VI手册的设计制作方法
编制VI手册 >>设计手册结构体系 其一，概念的诠释。
如CI概念、设计概念、设计系统的构成及内容说明。
其二，基本设计项目的规定。
主要包括各设计项目的概念说明和使用规范说明等。
如的意义、定位、单色或色彩的表示规定、使用说明和注意事项，标志变化的开发目的和使用范围，具体禁止使用例子等。
其三，应用设计项目的规定。
主要包括各设计项目的设计展开标准，使用规范和样式、施工要求和规范详图等。
如事务用品类的用字体、色彩及制作工艺等。
>>设计手册编制形式 其一，将基本设计项目规定和应用设计项目规定，按一定的规律编制装订成一册，多采用活页形式，以便于增补。
其二，将基本设计项目规定和应用设计项目规定，分开编制，各自装订成册，多采用活页和目录形式。
其三，根据企业不同机构（如分公司）或媒体的不同类别，将应用设计项目分册编制，以便使用。
>>设计手册具体内容 其一，引言部分。
如领导致词，企业理念体系说明和形象概念阐述，导入CI的目的和背景，手册的使用方法和要求。
其二，基本设计项目及其组合系统部分。
如基本要素的表示法、变体设计等。
其三，应用设计项目部分。
其四，主要设计划要素样本部分。
如标志印刷样本或干胶，标准色色票等
VI手册制作和保存格式
打印当然选CMYK格式（一般VI设计里面的基础设计方面都有制定标准用色的，CMYK不会失真）。
另外，有见过除了打印用的定稿必须是CMYK，会另做成一套电子书模式的，便于浏览。
做VI手册每页版式是一样的，我用AI做，怎么将做好的一个版式应用到所有画板上呢
把重复的页面内容剪切，然后选择编辑--粘贴至所有画板 （注意上下顺序，可新建图层并放在最下层，然后再粘贴）
vi手册怎么做
做什么内容?
如果不能有效执行，花大量时间与成本设计的VI手册将被束之高阁。
这不光损失了费用，更重要的是，品牌形象将不能得到有效提升，对于品牌部门的员工更是一种信心的打击。
1、 “火车头”问题，俗话说：“火车跑得快，全靠车头带”。
公司高层对重要性的忽视，是导致VI执行失败的首要原因。
公司高层如果都不重视，底下的员工只会将这看成是“不重要且不紧急”的事情，大家不可能有动力去做这些吃力不讨好的事情，这样的氛围下，能执行好才是神奇了
2、 “轨道”问题，很多公司也想树立起良好的品牌形象，花了很多心思，效果却总是不理想。
究其原因，方法不得当：公司没有将VI执行纳入到日常管理中去、制作宣传品根本不看VI手册、看了VI手册也不按手册规定办、客观条件有变化却僵硬地按VI手册做等等。
最终执行效果不理想，总结出一句话：“VI手册也没什么用嘛
”，结果VI手册依旧被束之高阁。
3、 “目标”问题，有很多公司搭上了VI设计这趟流行的“火车”，上车之后却不知道自己要去哪。
做VI设计的时候，想的是大家都做，我这么大个公司了，也得做呀，最少形象上好看一点。
这种做VI的思路跟往里搬几盆“发财树”没多大区别。
我们认为VI根本的作用应该是配合、促进的需求，强化受众对品牌的独特认知。
如果根本都没有所谓品牌策略的概念，VI设计也就没有方向，没有目标的执行，也就不可能坚持多久。
另外，就算有了目标，团队是否能够长期不懈的坚持也同样重要，这种信念得来自团队成员共同建立的理想。
vi手册怎么做
做什么内容?
什么是VI手册一、VI的定义VI即（VisualIdentity），通译为视觉识别，是CIS系统中最具传播力和感染力的层面。
人们所感知的外部信息，有83%是通过视觉通道到达人们心智的。
也就是说，视觉是人们接受外部信息的最重要和最主要的通道。
企业形象的视觉识别，即是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进行最直接的传播。
设计科学、实施有利的视觉识别，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。
二、VI应用要素系统设计表1.待客用项目类洽谈会、会客厅、会议厅家具、烟灰缸、坐垫、招待餐饮具、客户用文具。
商品及包装类商品包装设计、包装纸、包装箱、包装盒、各种包装用的徽章、封套、封缄、粘贴商标、胶带、标签等。
2.符号类公司名称招牌、建筑物外观、招牌、室外照明、霓虹灯、出入口指示、橱窗展示、活动式招牌、路标、纪念性建筑、各种标示牌、经销商用各类业务招牌、标示。
3.帐票类订单、货单、帐单、委托单、各类帐单、申请表、通知书、确认信、契约书、支票、收据等。
4.文具类专用信笺、便条、信封、文件纸、文件袋、介绍信等。
5.服装类男女职工工作服、制服、工作帽、领带、领结、手帕、领带别针、伞、手提袋等出版6.印刷类股票、年度报告书、公司一览表、调查报告、自办报刊、公司简历、概况、奖状等。
7.大众传播类报纸广告、杂志广告、电视广告、广播广告、邮寄广告等。
