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职业规划读后感

时间:2015-08-21 02:46

读完职业生涯规划书的读后感1000字

我要飞的更高  我的青春我做主  我们生活在一个充满机遇的社会中,但我们必须清楚和明确的是,在这个社会中同样有着另外一个名词,那就是“挑战”。

我们不得不面对和接受各种各样的挑战,从而让自己变得更加优秀。

规划自己的职业生涯应该从现在开始就应该深深地根治在我们的脑海中。

我始终相信,只有在学习中明确了自己的目标,才能更加迅捷有效地完成自己的人生理想和目标。

为了用理智代替茫然,用成熟代替无知,让我们现在就为我们职业生涯的规划努力吧

  一.个人盘点  个人分析  我是一个当代大学生,是家里最大的希望——成为有用之才,平时与人友好相处群众基础较好,亲人、朋友、教师关爱,喜欢创新,动手能力较强做事认真、投入,“善于思考、厚积薄发、敢于吃苦、永不言弃”与激励自我不断努力并把规划付之实践。

我一直相信自己的能力,事实也告诉我,我的能力和潜力都是很好的。

我做事注重细节,讲求效率与效果的统一,善于思考与反思,注重积淀,有较强的适应力、执行力和应对突发事件的能力。

学习新知的能力也很强,我相信,不当是我,大伙都有自己特长的一面。

  但缺乏毅力、恒心,学习是“三天打渔,两天晒网”,以致一直不能成为尖子生,有时多愁善感,没有成大器的气质和个性。

根据自我性格的分析,我还存在着很多亟待改善的地方,也许正是这些因素制约着我的前进和发展,因此,我必须紧自己的全力改掉这些坏毛病,使自己得到很好的完善。

认真的对待自己的学习和工作,有效地控制自己的情绪,无论如何将属于自己的工作进行到最后一刻。

在无法得到大家的关注和重视的时候,也要本着认真负责的态度完成属于袭击的那一份工作和任务。

只有这样才能拥有快乐的学习和工作生活。

  二、过去一年半的盘点  大学生活已经过去一年半了,这个时候做规划不同于初来时,就在于对大学生活已经有了一定的了解。

所以在具体规划前做一些总结。

  在这一年半年的时间里,总体来讲过得有些混乱。

究其原因,可能在于对大学生活的不了解造成了一种盲目,时间安排的不是很好,学习方法也不是最优的。

  有时会感到一些迷茫,上课不太认真,参加的课外活动多一些,疏忽的学习是最重要的事。

今后将充分利用校园环境及条件优势,认真学好专业知识,培养学习、工作、生活能力、全面提高综合素质,并作为就业准备。

  我的未来不是梦  三.未来职业规划  根据自己的兴趣和所学专业,本人特对未来做初步规划如下:  关于梦想:  常常被问起有什么人生理想,常常无言以对。

我实在找不到一个特别具体的事件或成就作为自己的人生的奋斗目标。

但是对于生活的期许有很多,愿望有很多。

这些期许和愿望一个个的让它们实现也许就构成了我的梦想吧。

比如,我要让父母过上更好的生活,不用像现在这么的辛苦。

比如,我想“读万卷书,走万里路”,即想读很多书,去很多地方旅行。

我想要有一个圆满的家庭和一些真诚、要好的朋友。

也许归结起来就是好好生活,好好的学习,好好的做个好人吧。

  完成主要内容:  (1)学历、知识结构:提升自身学历层次,从专科走向本科生,专业技能熟练。

英语四、六级争取拿优秀、普通话过级,且拿到英语口语等级证书,开始接触社会、工作、熟悉工作环境。

  (2)个人发展、人际关系:在这一期间,主要做好职业生涯的基础工作,加强沟通,虚心求教。

  (3)生活习惯、兴趣爱好:适当交际的环境下,尽量形成比较有规律的良好个人习惯,并参加健身运动,如散步、跳健美操、打羽毛球等。

  长期规划  1、2009-2011充分利用校园环境及条件优势,认真学好专业知识,培养学习、工作、生活能力,全面提高个人综合素质,并作为就业准备。

  2、2012-2015年,熟悉适应期:利用3年左右的时间,经过不断的尝试努力,初步找到合适自身发展的工作环境、岗位。

  3、2015-2055年,在自己的工作岗位上,踏踏实实的贡献自己的力量,拥有一个完美的家庭。

  计划固然好,但更重要的,在于其具体实践并取得成效。

任何目标,只说不做到头来都会是一场空。

然而,一个人,若要获得成功,必须拿出勇气,付出努力、拼搏、奋斗。

成功,不相信眼泪;成功,不相信颓废;成功不相信幻影,未来,要靠自己去打拼

是的,脚比路长,远方无论多远,只怕没有追寻的双足去抵达.人生亦是如此,我们不怕目标的高远,只怕没有追寻的勇气、热情、执著只要头时时燃烧着坚定的信念,一往无前地进行下去,就会惊讶地发现----很多所谓的远方,其实并不遥远.用我们的热情和智慧扬起理想的风帆,用我们青春和生命奏响时代的强音!当我们抛弃了迷茫,把握了方向;当我们勤字开头,不懈地摇桨时,命运的闸门会向我们敞开,诱惑的人时刻也终将到来

你好,你修改一下即可使用,望采纳。

职业生涯规划观后感--崔慧敏

[规划观后感--崔慧敏]  看了《职业生涯规划》这个视屏后很多感慨一触,很多大学生在高中时期,只有一个目标就是高考,一心只为了高考,根本没有想过大学该选什么专业,大学毕业后又面临着艰难的抉择,当然,也包括我,自己喜欢的,父母又不同意,但是还是坚持了自己的选择,经过百般的犹豫,选了自己喜欢的专业,但是,当学校录取的时候并不是自己喜欢的专业,可是又不敢更改,就只能学着自己不喜欢的专业,据我所知,好像大部分学生都跟我一样的情况,职业生涯规划观后感--崔慧敏。

未来,掌握在自己手中,书花开花又落,春去春又回。

踏着时光车轮,我已走到19岁的年轮边界。

驻足观望,形形色色人物竞赴出场,不禁感叹,这世界变化好快,我不由得考虑起自己的未来,在机遇与挑战粉墨登场的未来社会里,我究竟该扮演如何一个角色呢

xmlnamespace prefix =\\\\o\\\\ ns =\\\\urn:schemas-microsoft-com:office:office\\\\ \\\/>   来到大学后,也渐渐适应了大学生活,即使不喜欢但还要学好基础知识,看了这个视屏后,也学到了一些该如何调整自己的方法,问过很多同学,毕业后一般都想考研,但是我想自己创业,在大学期间,另修自己喜欢的专业,自己将会学习一些服装设计的知识,虽然很困难,但是自己回加倍努力,学好知识,   为以后的职业生涯做好准备,也将会利用业余时间来好好充实自己,不知道毕业后会不会选择环境科学这个专业来就业,但是自己将会选择喜欢的专业来就业,也将会在毕业后几年从事一些关于服装类的工作,从工作中学到一些经验,还有些和别人的交流能力,边工作边筹备创店的条件,开创一个属于自己的小型服装店,也将会在5~10年内扩大规模,把自己的店面推广到更大型的企业当中去,如果可以可以开办一个服装城,让更多人都可以自由选择自己喜欢的服装,穿得更漂亮更舒适,观后感《职业生涯规划观后感--崔慧敏》。

  虽然现在还没有能力去创办一个这样的店,但是我会加强锻炼,增强体质,提高体育成绩,以弥补身高不足而带来的负面影响。

积极争取条件,参加校内外的各项勤工俭学活动,以解决短期内的生活费问题并增强自身的社会工作阅历,为以后创造更多的精神财富和物质财富打下坚实基础。

  计划定好固然好,但更重要的,在于其具体实施并取得成效。

这一点时刻都不能被忘记。

任何目标,只说不做到头来都只会是一场空。

然而,现实是未知多变的。

定出的目标计划随时都可能受到各方面因素的影响。

这一点,每个人都应该有充分心理准备。

当然,包括我自己。

因此,在遇到突发因素、不良影响时,要注意保持清醒冷静的头脑,不仅要及时面对、分析所遇问题,更应快速果断的拿出应对方案,对所发生的事情,能挽救的尽量挽救,不能挽救的要积极采取措施,争取做出最好矫正。

相信如此以来,即使将来的作为和目标相比有所偏差,也不至于相距太远。

  因此,人生规划对于人的一生来说至关重要。

生命无法再来一次,一个人也没有权力去选择自己的出身,但是个人生涯是可以改造的,我们人生的剧本是可以自己编写的。

职业是跨越一个人一生的事业,规划职业其实也就是在规划自己的一生,认真规划,并加以实施,你的人生便会充实。

但只会说华丽的言语是没用的,只有用实际行动才能取得成功。

我相信一分耕耘,一份收获。

我,期待收获的季节。

关于通用的职业规划之道(读后感和个人思考)

[关于通用的职业规划之道(读后感和个人思考)]企业与个人的博弈一:谁是职业规划的主角作为职业生涯规划来说,其实就两个主体:一个是企业,一个是人员;如何处理好这两者的关系引导:所谓的要做职业规划的主导者,目的不是让自己凭空想象过几年该做什么了,而是首先应把自己职业生涯的规划落实到行动上,也就是要把自己目前的点点滴滴的工作做好思考:个人与企业的博弈怎么体现

(企业要以人为本,真心关心员工的职业发展;个人也要用脚踏实地的实际行动,来表明自己与企业共同发展命运的态度和成长潜力)二 对人才的投资企业发展中,人才的投入一定要考虑公司的发展速度,相吻合

关于人员的培训和学习:送她出去培训是为了什么目标

是为了他哪一步的职业规划

这个职业规划对他来说行吗

”如果没有明确的目的和规划,送他出去培训几年,回来后还是做几年前的工作,他肯定不干“职业辅导的三个对象一 员工:企业善用内部网启示:公司对初步的员工要做职业规划的一个信息的传递和学习,让员工可以对自身大致了解在什么程度和阶层,然后不断地提高和改进等一个基本的职业辅导二 经理:用开放的心态培养下属启示:作为经理人要带着宽广的胸怀和心态来培训人才,输送他去一个该去的职业方向,经理人多于员工沟通,了解他们的需求,善于发现人才饿特长,及时调整他们的职业生涯定位,关于通用的职业规划之道(读后感和个人思考),读后感《关于通用的职业规划之道(读后感和个人思考)》。

三 HR:职业规划从招聘做起启示:招聘人才要用一个长远的目标来看到这个人才的可用之处。

人才阶梯建设找到平衡点,每个环节和每个环节的平衡点和过度点重之重:规划跟着文化走中国企业的关键是要去推动文化理念的转变,而不是简单的把别人开发成熟的工具拿来使用”读了关于成长在GE,关于GE对员工的职业规划方面的了解,我很多观念还没有与实践中结合,也没有全面的理解到,只是觉得感触最深的就是职业规划是员工要对自己负责,员工要自己有一定的计划,但是要结合公司的文化和使命,公司也要给到员工一个正确的方向作为导向让员工可以做正确的、切合实际的职业规划道路。

我将在了解中一些让自己有感触的记录下来,慢慢结合现实中的环境,学习到更多的实践经验

  〔关于通用的职业规划之道(读后感和个人思考)〕随文赠言:【这世上的一切都借希望而完成,农夫不会剥下一粒玉米,如果他不曾希望它长成种粒;单身汉不会娶妻,如果他不曾希望有孩子;商人也不会去工作,如果他不曾希望因此而有收益。

职业生涯规划观后感怎么写

观后感写法大体上分为四个部分 第一部分,由读而引出感,这开头部分就好比一条醒目的标语或引子一样,先交待清楚读了什么书,有什么感想。

一般来说,这一部分要求简明扼要、开门见山,千万不要绕圈子、卖关子、遮遮掩掩,而是要用肯定的语气概括地说出感受是什么

简单但明确,不含糊,这样就可以了

不必展开来说。

第二部分,具体谈感受是什么。

我们读书看报阅读文章都有一个过程,都需要一段时间,而我们的感受也是在这个过程、这段时间内一点一点产生的,感受由浅到深,感受由心而发、发自内心,因此要自然真实,有感而发,不要无病呻吟,虚假不实,这样才能感人,打动读者。

写法上,可采用夹叙夹议的形式,“叙”就是把感人的故事情节或人物形象或词句叙述出来,“议”就是抒发自己的感受,要有层次地把自己的感情一步一步地推向顶点,得到升华。

叙述是简述,抓住要点,不要照抄原文,但可以引用原文句子,不过不能太长,否则就有凑字数的嫌疑,再者,这样也影响文章的结构。

第三部分,把感受落实到自己的现实生活中去,联系生活中的事例来谈感受,因为“感”的目的就是要指导我们的实际行动,要不就毫无意义了。

具体说来,就是把自己在现实生活中的所作所为和文章中感动自己的人或事情做比较与对比,找出差距,找出不足,树立学习的榜样。

第四部分,文章的结尾,要对全文内容做个收尾总结,可以进一步抒发理想或希望与祝愿,把全文的情感升华到顶点。

《面向未来的职业生涯规划》800字观后感

每个青年人都想成就一番事业,然而成功者是少数,多数人不能如愿。

是这些人没有努力

没有奋斗

不是。

不少人兢兢业业,辛辛苦苦干了一辈子,却一事无成,为什么呢

因为人生事业的发展需要技术与方法。

这种技术与方法就是职业生涯规划。

职业生涯规划能够帮助青年人成才,是青年人成才的有效方法。

  目前的我是在学习计算机专业,现在的知识完全不够我的学习,所以我必须从课外获得更多的知识,从而立足于社会。

  近年来,计算机专业已经不是当今社会的主流。

按目前软件产业的发展速度来看,在未来的三到五年内,共需要软件开发人员两到三万人,其中急需三类人才:第一类是既懂技术又懂管理的软件高级人才;第二类是系统分析及设计人员,即软件工程师;第三类是熟练的程序员,即软件蓝领。

而现在中专生的我们学到的知识,我们是属于哪一类的人才呢

社会在进步,人才济济,我们又该何去何从呢

现实生活中,本科生输给中职生的例子不是没有,一位招聘经理曾说过:很多时候,学历在实践中已不是重点。

如何用最小的劲做最大的事才是用人单位关心的。

可见,中职生不断武装自己,增加实践经验才是正道,是金子总会发光的。

所以现在的我们中专生,不应该气馁,从现在开始我们为自己的人生道路规划、设计一下,从而走向成功

  要想设计出好的人生规划图,第一就应该学会确定目标;  所谓确定目标就是:现在的我们即将走向社会,面临着两者选择,第一,继续就读;第二,接受学校的安排走向社会,走向工作岗位

目前,我们更应该确定自己的目标,选定自己的人生道路

  个人职业生涯规划设计的基础是对自我的分析,所以第二就应该学会认识自我;  所谓认识自我就是:目前的我们即将走向社会,我们首先要知道自己的价值何在

自己的能力何在

自己的特点何在

自己的兴趣爱好何在

自己的气质,修养何在

所以我们就更应该学会自我认识,职业选择也一样,比如说,一个人天生好动,比较粗心,那么他(她)将不能胜任此工作,这样的人在工作上有丁点错误时,就会给企业带来不利的影响

所以我们中专生,在确定自己的专业的时候,就应该考虑自我的认识,这样在选择的时候才不会一失足成千古恨

  完成了认识自我后,接下来的任务就是给自己一个合理的定位。

第三就应该有一个合理的定位;  所谓的合理的定位就是:目前的我们首先确定我们还只是一名中专生,现在来说,只有定位,你才能理性地去选择职业。

这个定位很有讲究,如果定得太高,工作找不到;定得太低,又觉得无法展现自己的能力。

所以心理学家指出:专科生觉得自己不如本科生,是因为他们用自己的短处去和别人的长处来比较。

专科生的知识比本科生更具针对性与专业性,是比较倾向实际操作方面的,这点就是专科生的优势。

所以在规划职业生涯时,必须考虑到这个优势。

这个优势就是自己的定位,就是自己择业的资本。

要告诉自己,我也是一个领域的人才,不会输给本科生,有些专业性强的领域,我们懂得更多,实际操作能力更强。

所以合理的定位是我们规划人生的重要阶段。

  我们中专生即将走向社会,即将迈向人生的第一步,所以我的第四个规划是基于一切之上,努力创造未来,制定更高的目标;  所谓制定更高的目标就是:单单一个中专文凭是不可以满足我们自身的,所以我们现在不单单学好现有知识,更应该掌握课外的知识,也积极学习社会上举办的多个学习活动,充实自己,给自己一个伸展的空间,和那些所谓的人才进行一次拼搏

  最后一步规划就是学会我思我悟,所以我的第五个规划是我思我悟;  所谓的我思我悟就是:当我的规划有了一丁点的成功之后,我就应该总结一下,下一步我该怎么做,我该怎么去领悟更高的境界,我该怎么去思考我接下来的应该做的事情,这些都是我们应该做的,比如说,当我们的学习和工作都有了更进一步的提高,我们应该怎么去安排更多的时间去放松我们的“脑细胞”或者是怎么去进一步的向上发展等等,这些都是我们应该学习和思考、领悟的

  中职生也是人才,三百六十行,行行出状元,,我们必不比本科生差,只要我们努力,只要我们相信自己,只要我们有一份自己的职业生涯规划,我相信是金子总会发光,我们自己的未来我们自己来选择,自己来规划

《职业入门于发展》的读后感

它是一本很好的入门书。

在这本书里我开始对职场有所了解并明白了如何能做出正确的事情。

给即将进入职场的我奠定了一个很好的理论基矗  绪论中主要介绍了职业化是什么。

其核心内涵主要包括职业化的工作技能、职业化的工作形象、职业化的工作态度、职业化的工作道德。

对于我的理解就是你若想或正在从事一项工作,一定要具有能胜任这项工作的工作素养,符合这项工作的工作形象,做事力求完美的工作态度和打响品牌持久战的工作道德。

对我的启发是:我会把做好这个岗位所具备的知识和技能写出来。

隔一段时间和自己比较,自己已经做到了什么还欠缺什么,不断改进。

  如何具有职业化的工作技能呢?首先你应该像个做事的样子,既然选择了这个岗位做就要做好,要不然就不要做。

认真做事只能把事做对,用心做事才能把事做好。

一个萝卜一个坑,既然你在这个岗位,那么你就要不断的学习不断的关注与你所从事的工作相关的内容。

不要把工作只看成工作而要把它看成你生活中必不可少的一部分。

这样你才能更专业、更有经验,才能不断地创新(模仿+改良=创新),才能慢慢的成为不可或缺的人。

  如何具有职业化的工作形象呢?首先从表观来看,公司的整体环境一定要干净整洁,日用品一定要精致(精致指细致、高尚、典雅),各个方面都要与公司的定位相匹配。

其次就是员工的衣着要得体和整洁,谈吐要平易近人。

最后是自己做事的方法。

一定要清楚自己解决问题的方法有哪些:第一种是自己常用的方法,第二种是我们的前辈或领导建议我们改善的方法;第三种是我们从别人那里学到的方法。

  如何具有职业化的工作态度和工作道德呢?既然你是这个公司的一员,那么你就应了解公司的每个流程,关心公司的每个部门。

我想学到更多并为公司创造更多的价值,我就会不断思考我在每个阶段我对自己的规划是什么,要进步到什么程度。

按照“每一天要做一件实事,每一个月做一件新事,每一年做一件大事,一辈子做一件有意义的事。

——鲁冠球”来要求自己,用自己的进步来推动企业的进步,再靠企业的进步来勉励自己进步,形成一种互利共生的双赢机制。

书中提到“宣传是企业为了实现更好的生存空间的重要手段,任何企业在发展过程中都不可避免的进行宣传活动。

因此加大对企业的宣传,把宣传融入到企业发展的各个环节中,从“斜“稳”“强”“大”“久”一步一步的来打造品牌战役。

我觉得我们的河图现阶段正由“稳”向“强”过渡,这就需要对企业加大宣传扩大市场需求,但品质是绝对不能丢失的。

吃到葡萄才是本事,及个人对职业规划的理解。

读后感

吃到葡萄才是本事的启示:  人的一生总是会有很多梦想,可最想要得不过是其中之一。

也许在追逐梦想的时候你可能有其他意想不到的收获,而这些意外之喜却不一定不是你最梦寐以求的。

连梦想都没有的人生是苍白的,如果安于现状,害怕困难,不思进取,这种人很难有成功的一天。

急求《大学生职业发展与就业指导》读后感,2000字左右

谢谢谢谢了,大神帮忙啊

一、自我定关键 一般而言,影响毕业生定位有如下因素:其一业定位模糊。

由于是初次,多自考毕业生大都抱着“边走边瞧,边走边跳,走一步,算一步”的想法,没有认真想一想自己的职业定位问题,也没有一个职业生涯规划。

其二是不能正确地评价自己。

有的毕业生在择业过程中总是过高地估价自己,自我定位过高DD工资看外企、职位看白领、单位看名气、环境看气派,因此总是找不到一个适合自己的就业岗位,到最后反而“嫁不出去”。

其三是社会因素的干扰。

D些毕业生往往受亲朋好友的影响较大,自己明明已看好某个职位,该职业也较符合自己的综合能力,可周围的亲友一有反对之声,自己就开始动摇了。

现实生活中存在的社会职位竞争的不公平、操作的不规范现象,也常常使自考毕业生感到很迷茫,找不准位置,看不清方向。

其四是心理素质不过硬。

当前我国正处于深刻的社会变革时期,一些毕业生没有完全适应这种变革,在职业定位时往往为心理因素左右,因此很准做出理性的选择,在择业中或盲目从众,或消极逆反;不是过于自尊,就是过于自卑,凡此种种,都会对自考毕业生顺利就业形成巨大的障碍。

因此,毕业生在选择职业的过程中,首先要针对自己的实际情况,做好自己的职业定位,规划自己的职业生涯;其次,要根据自己的专业、技能、综合能力和社会用人单位的要求,确定自己的职业定位;另外,毕业生还要排除各种外界干扰,如果自己和用人单位彼此都很满意,就应该早做决断。

尽快签订就业协议;再者,就业过程是一个复杂的过程,往往会遇到这样或那样的困难,这就要求自考毕业生努力培养良好的心理承受能力,勇敢地迎接选择未来生活的种种挑战。

二、准确把握自身优势 由于历史的、现实的、主观的、客观的原因,三类学校的毕业生在社会职业的选择上却常常处于劣势。

由于一些用人单位对其抱有偏见,甚至明确宣布“只要211工程学校”,从而给广大“三流学生”择业就业带来了很大困难。

事实上,无论专业知识积累还是动手能力,我们往往都名校生毫不逊色,甚至某些方面比其还更胜一筹。

因此,我们必须充分认识自身的特点,清楚自己的长处和弱点,在求职择业过程中扬长避短,发挥自身的优势。

如果你运用语言词汇的能力较强,在语法、造句、阅读能力等方面表现出色,可以从事文字整理、编辑、翻译、播音员以及教育、接待洽谈等工作。

如果你在形象思维能力以及思考问题的细致、周全上具有优势,可以去做形象设计等方面的工作。

如果你知识较全面,并能广泛听取各方面的意见,又善于与他人合作共事,你可以从事机关和企事业单位的管理工作。

如果你习惯在相对单调乏味的条件下仍能孜孜不倦地长期工作,耐心持久,态度认真,有较强的工作责任心,你可以在资料整理、图书情报、档案管理等工作中很好地发挥自己的优势。

三、努力克服心理弱点 对于面临职业选择的毕业生来说.能否战胜自身心理弱点,直接影响到其择业的成败。

一是自愧不如的心理。

面对激烈的择业竞争,不少毕业生容易在“本科生择业难”的影响下产生自卑心理和示弱心态:“我能竞争过研究生,名校生吗?”“要是碰钉子多丢人!”“万一失败了怎么办?”这种自我设置的心理障碍,往往使自考毕业生缺乏竞争的勇气和获胜的信心。

二是依赖心理。

一些毕业生平时养成了对父母亲友的依赖心理,面临职业选择,也容易产生“反正父母会给我想办法”的依赖思想。

试想。

一个缺乏自立、自主、自强意识的毕业生,怎么能做出符合自己特点的职业选择呢?三是犹豫不决的心理。

求职择业是人生的一个重要转折。

面对这一‘转折,毕业生既应做到知己知彼、权衡利弊,又要不失时机,抓住转折机遇,当机立断。

而毕业生优柔寡断、犹豫不决的心理弱点往往会产生“这山望着那山高”、“不识庐山真面目”的困惑与迷茫,以致白白失去择业的良机。

四是自视过高心理。

D些毕业生因自己的学习成绩好、家庭条件优越,或者因自己的能力强、具有一定的竞争实力,或者因自己容貌出众、多才多艺等,产生一种自命不凡的优越感,一种自视过高的心理。

在求职时,过高地估计自己,这个单位瞧不上,那个单位也不遂心,而用人单位对这种缺乏自矢口之明、自视清高毕业生要想使自己在择业竞争中保持良好的竞技状态,自如地应付所遇到的各种问题,必须做好各种思想准备、心理准备,增强心理的承受力,不要一遇到挫折就心灰意冷,自暴自弃。

要知道,在择业中遇到挫折是很正常的事情,应该把挫折看成是锻炼意志、增强能力的机会,放下思想包袱,认真找寻失败的原因。

求职择业的过程,是一个全面展示自己的过程,必须努力完善自己,提高自身的素质,要有展示自己才华的勇气。

作为一名毕业生,要坚持自尊、自信、自立。

在心理亡要有自信心,要相信自己和名校生一样有实力,要敢于竞争,克服自卑、胆小、怯懦等不良心理状态。

四、精心打造个性品牌 毕业生要打造个性品牌,必须进行个性品牌设计,也就是对自我有一个清醒的认识,只有这样才能克服在树立个性品牌上的盲目性。

自我认识包括:我想成为类型的职员?个人特长在哪儿?我的个性适合从事什么样的工作?我这样了作是否有价值?等等。

不同的人会有不同的自我认识。

因此,找出自己与他人的不同点,也即找到自己在就业市场存在的独特价值,这是个性品牌设计的关键所在。

一般而言,产品品牌定位的方法也同样适用于个性品牌定位,即别人认为我最大的长处是什么,最值得别人注意的个人特点是什么,如何使自己的技能和下作风格形成特色,具有不可替代的价值。

自考毕业生还必须有一技之长,并能保证自己的丁作质量DD精湛的专业技能是个性品牌建立的要素。

只有个人技术专而精,自己个性品牌才有价值,个人的发展空间才会更加广阔。

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