管理者应具备哪些方面的素质要求
关于管理者应该具备哪些，我概括了以下几点： 、必须全高企业管理者面素质。
1、与时俱进，全面提升管理者个人素质。
当今社会变化日新月异，变化神速，人与企业的发展同样，关键是人的发展要跟得上时代的步伐，管理者的素质要得到不断的提升。
我们常常看到这样的情况：一个人面对上级或生人，不知所措；一个人忙碌一天或一生，不知所为、浑浑噩噩；再有一些管理者不知如何与人共事，并不是因为其知识不行，或者学历不高，不管你如何调整他的工作，他就是无法与别人共事，这样人做人可以说是相当失败。
一个做人都很失败的人是不可能获得事业上的巨大成功的。
2、引入竞争机制，优化资源。
二、企业管理者必须具备的几种素质。
（1）、企业管理者必须具备坚定的管理意识。
一个管理者只要有一天是管理者，他就必须坚定自己管理理念，贯彻自己的管理意志，不能有丝毫摇摆。
（2）、企业管理者必须具备建立起自身的管理文化并使之成为一种有效的体系。
作为一个管理者，必须有自己的管理体系，进而形成自己的管理文化。
简而言之就是“先思想后换人，不换思想就换人”的管理方式，而不是一个人上台以后，根据自己的喜好，不分青红皂白就换人。
我的观点，如果你做为领导到一个地方去任职，如果你只带一个人去，那就说明只有一个人是你的人；如果你一个人都不带，那么大家都是你的人。
（3）、企业管理者必须具备激励自己和他人的能力 第一、激励作为一种资源，它能使人的资源增大，人的才干增大，能够激发团队中每一个成员的能量，进而转化为生产力。
因此，激励对于一个单位或一个组织的管理者来说非常重要。
诸葛亮曾经说：“扬善于公营，惩恶于私室。
”在公开场合赞扬一个部属的长处或成绩和在一个比较私密的地方批评和纠正下属的错失均不失为一个有效的激励。
可以想象如果一个部属整天抬不起头，稍有差池，你在大庭广众之下训他一顿，那他要么反感你，要么消积怠工。
所以作为一个组织领导者必须懂得激励。
由于每一个都有自己的知识才能，又彼此都有自己的性格，这样集体才能体现多样和活力。
第二、对于一个管理者最重要的不是自己是否直接去控制部属，而是能否与其它部门的人（也许是同级也许是上级）和谐共处。
管理者不是管理事的能力，而是管理人的能力，这对于一个企业管理者最容易陷入复杂的人际关系处理之中。
管理者需要有一套科学的判断标准，针对重要的事情去做，达到有效性。
这需要有总裁、经理、主任、主管、职员之间的分工，并承担不同贡献责任。
一个有效的管理者不但要懂得去调动下级的积极性，而且要懂得去调动同级和上级的积极性，让他们为你所用。
如果自己不能与这些人共处，等于不能有效利用这些人为你产出，为你贡献。
这是讲一个成功的管理者是不但要有能力让部属为你做贡献，更应该会利用同级，甚至是上级。
我的经验是把同级当上级，把下级当同级，同级多商量，多听取他们的意见，他们会为你反馈，多与他们沟通，对他们充分的尊重与认同，就可以增加许多无形力量. （4）、一个管理者要防止患主观臆断的毛病。
所罗斯有一名名言：“模型不能代表一切”。
现在计算机的广泛应用会让人产业更多的依赖数据分析，而忽略现实环境的变化，这就是为什么我们银行的监管不但有现场监管还要有许多非现场监管的原因。
三、如何做一个有效的管理者。
达到有效管理当然不是与生俱来的，而是学而后能的本领。
如何成为一个有效的管理者，我总结了如下几点： 首先，企业管理者必须懂得有效管理时间。
管理者必须懂得寻找自己时间，驾驭时间和驾驭他人，而不采取来了什么就干什么的态度；如果这样的话，迟早都会让自己陷于事务中不可自拨。
如果我们用这样的标准来定义管理者的话，那管理者只是组织者的服务，被组织所控制的人。
这一点处在公司的低层体会少些，越往高层体会越深，越往低层体会越少，这就是说管理者不是所有时间都是自己的。
因此，要学会让下属和秘书安排工作，不要占用自己过多的时间，使自已可以把精力投入到更重要的工作中去，让自己的工作变得有效性。
其次涉及的问题是我们对资源的节约，对成本的计算。
第三、完善个人的学识和修养，勇于负责，善于用人，乐于助人，提升个人魅力。
1、一个成功的管理者，有良好的个人修养，有正当的人际关系。
许多人不懂得如何待人接物，在众人面前、在高端客户面前，在政府官员面前，不知所为，不知所措，一无是处。
也有些人虽然懂得待人接物，但也不能拥有良好人际关系，我们同样屡见不鲜。
要拥有良好的人际关系，不在与你陪多少效率（时间），说多少话，而是对他人对工作首先必须有贡献的内涵。
作为一个成功的管理者必定拥有良好人际关系，成功的管理者都有一个共同特点：能真诚待人，令人乐于接近，能随时随地设身处地的为他们着想，能与他人密切合作。
必须具备有效的双向沟通。
如果上下级之间的沟通处在一种居高临下的姿势，这种沟通永远不会成功。
经验告诉我们，管理者与部属的意见往往是极不相同的。
当听到不同听见的时候不生气，不乱发脾气，不会有成见。
事实上，上级对部属越想说得厉害，部属越是听不进去，原因是部属只希望听有自己所希望听到的东西。
越是与他们的主管意见不同，越是能干的部属，越是能干的部属越容易出现相反意见，他们越是愿意为自己的意见和行为负责。
2、要有团队的精神，每个人都可以形成贡献习惯，甚至要形成近乎天性的选择。
一个组织必须有不同类型和专业的人才组成，各路英雄的合作，贵乎自发自愿，贵乎依循情势、逻辑和任务的需要。
如同是医院的手术室，有主刀、主麻、护士等等，如果他们从组织架构的角度来说，他们各有各的上级主管，各自隶属不同的部门，互不隶属的，就是为了共同的目标（把病人治好）一起来工作。
如果大家的合作贵乎自发自愿，就如我前面所说的贡献的精神，那么则是病人的福音；如果主刀与主麻不和，主刀与护士长不和，那将会出现大问题。
合作就是要让各方都不会觉得在受谁的指挥和管理，只知道为了一个共同的目标，养成一种近乎天性和习惯上。
如果能达到这样的境界，则效率就体现出来了。
当然，一个组织不团结，往往就是出现在主管个人身上，一般是多得小劳，多表现自己少表现别人，多出头少干实事，这种人一定是没有好的人际关系。
3、要充分鼓励个人的发展，我们那种体制下（指计划经济时期，国家统包统分），个人的天赋是很难有一个机会来发展自己所学所专。
人才竞争就是人尽其才、尽赋其职。
一个组织一个企业就是千方百计地发展员工的才能，要从战略的目标来培养高学历高素质人才，要求每一个人都要尽其所能地发展才能，所设定的目标必须是最好的。
要求每人都要有专长，当然也包括管理者本身。
寻求自我发展不仅仅是个人的要求，更是组织发展的基础。
一个管理者如果对自己要求严格，那必将是一个杰出的人才；一个平庸的人是没有凝聚力的人，如果对自己要求不严那就会停止成长。
4、企业管理者必须具备“识人于先”的能力。
一是要做有“用人之长”的管理者，第一个问题就是“择人”，这就要求我们有“识人在先”的本领。
用人的决策不在于克服一个人的多少短处，一个管理者的长处不是发现别人有多少缺点，不是在克服他的多少缺点，而是发挥他的长处。
而且，所谓样样都是必然是一无所是，才干越高的人往往也是缺点越明显的人，如果一位管理者只能见人之短不能见人之长，本身也是一个弱者。
事实上是很少发生一个部属的才能光辉掩盖上级主管的，当然一个管理者并不是不能对部属对缺点进行评估，对他的缺点是可以进行科学的评估。
5、企业管理者处事必须公平公正。
对下属的各项评估必须做到公平公正，要做到这一点，就必须与自己最直接下属不能有太亲密的关系，要与其他人同等的距离，就必须对自己直接下属做到一视同仁，他们之间没有亲疏内外之分，但是有骨干与非骨干之分，这一点同样适合于国企和私企。
6、提拨人才应该以有为者为先，对于一个无为管理者必须让他离开这个岗位，以免延误工作，这也是一个坚定管理意志的重要一点。
新教师应该注意得什么
在课堂上应该注重什么
多看，有爱心和责任心最。
小学生班干部比较积极，容易骄傲。
把住°，最好多选几个干部，调动全班积极性，先指派几个管纪律的，然后观察一段时间，至少一个月，实行半年一轮的班干部轮换制比较好，但是不同学校有不同习惯。
你慢慢来，会游泳理论的人，不算会游泳，半年最艰苦的磨合期，还有三年的过渡期呢，只要有心，你会滴水石穿。
全国著名特级教师于永正老师给初当老师女儿的20条建议 一、教师要在上课铃声未落之前到达教室门口。
铃声落了，教室里的多数人如果对你视而不见，依然我行我素，乱烘烘的（低年级小朋友尤甚），你不要发脾气，要静静地观察每个人，目光不要严厉，但要犀利、灵活、有神。
一般情况下，片刻之后，多数学生会安静下来。
此刻，你一定要及时给同学们一个满意的表情，表扬表扬好的人，表扬要具体，指出哪一排哪一组的同学安静，哪些学生坐得端正。
如果还有人在说话，甚至打闹，则用一种期待或者严厉的目光“盯”住他。
无效，则点明某一排或某一组一人仍在做影响大家上课的事，因为你不可能知道他们的名字。
再无效，则迅速地走到他们眼前，请他们站起来，严肃但措辞文明地告诉他，之所以请他们站起来，是因为他们无视课堂纪律，影响了别人的学习。
必要时，则请他们把名字写在黑板上，然后说一句：“噢，你叫李勇，你叫王强。
”不要指责，更不能挖苦。
这一招儿肯定有效。
千万不要不管班级里怎么样乱七八糟，傻乎乎地走进教室。
否则，你很难把课上下去。
二、一旦进入课堂，就要像京剧演员一样，精气十足。
走进课堂，要把90%的注意力放在学生身上，10%的注意力用在教学方案的实施上。
要善于用眼睛表达你的满意、生气和愤怒。
尽量不要吼叫。
训斥只可偶尔为之。
目光要经常瞥向那些神不守舍、好动、好说的学生。
可以请他们做点事-----比如读书、读单词、表演、到黑板上默字等。
这叫“以动治动”。
最要紧的是不断地鼓励、表扬、提醒学生。
但话要简洁明了，忌婆婆妈妈式的唠叨。
这样的表扬会更有效： “第二组同学坐得最端正。
”-----如果班级里某一个角落出现“骚动”。
“李勇的眼睛一直看着老师。
”-----如果李勇的同学走了神，或者在做小动作。
“小强同学善于思考”。
-------如果小强的同桌读书心不在焉。
要把问题消灭在“萌芽”状态。
必要时，把个别学生的座位调动一下。
最好把个别自觉性差的同学调到离老师近的位置。
对此类问题，处理要果断，快刀斩乱麻，不必说为什么。
最不得已的手段是惩罚——如罚他停课。
但最好不要在上课时请他到办公室去。
课间休息时，把他请到办公室去。
惩罚尽量少用。
千万不要体罚，切记。
宁肯让教育失败一次，也不要因体罚而造成更大的失败。
这种失败是无法挽回的。
三、要尽快记住每个学生的名字——首先记住表现好的和表现差的学生的名字。
直呼其名地表扬胜于不指名道姓的表扬，指名道姓地批评、提醒，有时效果更好。
把所授课班级的学生座次表写出来，上课时放在讲桌上，这样做，有助于记住学生名字，尽快地了解每个学生及其家庭的情况。
四、要注意教学形式、手段的变化。
低年级学生的注意力是很短暂的。
如果第一个词是老师领读，第二个词也是，那么第三个就要请优秀的学生当回老师了。
每一遍读课文是齐读，第二、三遍最好自由读，或者同桌之间互相读。
读书、读词不要让学生扯着嗓子读。
如果让全班学生读单词，能不能声音由低到高，再由高到低
那一定是很有趣、很有意境的。
板书“大”和“小”，故意把“大”写得大大的，把“小”写得小小的；板书《骆驼和羊》，故意把前者写大，后者写小；板书课题“鲸”，则特意把这个字写得斗大。
如此，学生一定会发出会心的微笑。
这也是变化。
第一次分角色朗读，全由学生参与，第二次，如果你参与进去，学生一定会读得更有精神。
讲燕子、翠鸟的外形画简笔画；讲鲸，让学生看图片；学习《桂林山水》看看课件……这些，都叫“变化”，没有变化，学生会厌；没有变化，也就没有教学艺术。
五、要细心观察学生，全面了解学生，倾听学生的谈话。
如果你在适当时机和场合，不经意地说出某一个学生做的一件值得称道的事或值得称道的一种表现，他不仅会感到吃惊，而且受到的鼓舞也会特别大。
表扬要有实指性，忌空泛。
“你做作业总是那么细心，很少有错误。
”“你回答问题不但对，而且口齿清楚。
”-----这样说就具体了。
恰当地使用肢体语言，可以让学生感到你的真诚和亲昵，拉近师生的距离。
如抚肩、握手、贴贴学生的脸蛋等。
六、搞点小激励。
教低年级，可把全班分为几个组，上课时，不论哪个同学在哪方面表现好，都在他所在的组上画一面红旗或一个苹果；有人表现不好则擦掉一面红旗或一个苹果。
下课时，表扬表现特别好的组。
这个办法对维持课堂纪律很有效。
七、培养学生的思考能力。
不要追求课堂教学的热闹，小手如林，你说我说，有时可能是“虚假繁荣”、“泡沫经济”。
要让学生学会思考，潜心体会文本，告诉学生老师提出一个问题，必须经过思考方能举手。
老师的提问要有一定的深度、难度，要有价值。
可以直截了当地告诉学生：我不喜欢问题一提出来就举手的人，喜欢想一想，想好了再说的人。
可不要把孩子教浮躁了。
宁静以致远。
宁静是心无杂念，专心思考、刻苦钻研的意思。
有的学生很优秀，也喜欢举手，你可以这样对他说：“我知道你很优秀，当别人说不出、读不好、写不好时，再请你出马，怎么样
”不能让少数学生“独占课堂”。
八、课间尽可能多和学生一起玩。
如果和他们一起做游戏，要遵守“游戏”规则。
倘若犯规，同样要接受相应的处罚。
这样，学生就会真真切切地感到你是他们中的一员，你和他们一样。
老师要和学生相似，不应该也不可能要求学生和老师相似。
九、上好第一节课。
精心备课，把握准教材，把教材装在心里。
准备好教具。
组织好教学。
一旦学生安静下来，要尽可能地展示自己的特长和才能。
如果------ 开头的一段话热情洋溢； 板书的第一个字让学生为之赞叹； 第一次朗读让学生为之感动； 用丰富的表情和机灵的眼神吸引住学生； 得体的幽默让孩子笑起来； 充满爱意的一次抚摸让学生感到亲切； 教学方法的变化让学生感到有趣，使他们注意力集中； 那么，你成功了。
如果这样，而且今后也不懈怠，我敢说，你绝对成功了。
以上说的几个方面能做到一半，也会成功。
要有信心。
哪一方面不足，就努力去修炼。
十、肚子里要有几个故事和笑话，找机会讲给学生听。
老师讲的故事，学生会终生不忘。
忘不了故事，就忘不了你这位老师。
讲故事特别能让调皮的学生亲近你。
当好动的学生拉着你讲故事时，你不要趁机给他提要求，更不要批评他，否则他会难堪。
你可以这样说：“没想到你喜欢听我讲的故事
以后肯定有机会。
”要利用这个机会和他们进行交流。
十一、驾驭好课堂（组织好课堂教学）。
必须这样对影响大家学习的学生说：“这个班不是只有你一个，而是几十个人。
你做任何一件事都得先考虑：会不会影响大家。
利已，但不能损人。
损人利已是大家所不容的。
”对低年级小朋友可以把话说得浅显一些：“你一说话，就会影响别人听讲、做作业，所以请你不要随便讲话。
” 课堂上，教低年级的老师说得最多的话组织教学的话。
“苦口婆心”这个成语，是教低年级老师的真实写照。
十二、要经常注意学习。
要经常读-----注意，我说的是经常读-----关于教育学、心理学以及教学论等方面的著作，要养成翻阅各种教育杂志的习惯。
读书要跟自己的实际联系起来，要把读书所得运用用工作中去。
建议你做读书笔记，把名言名句记下来。
十三、如果犯了错，向学生道歉。
如果你犯了错误-----比如问题处理不当，说话欠妥，甚至体罚了学生，一定要当着全班学生的面认错，向学生道歉， 老师向学生认错、道歉，错误就成一一种教育资源。
十四、讲到重点、难点时，一定要进行组织教学。
讲到重点部分，或者讲关键问题的时候，一定要组织教学，给注意力不集中的人提个醒儿，否则，学困生的队伍不断扩大将是不可避免的。
十五、切不可让学生看出你的偏爱。
品学兼优的学生谁都喜欢，但切不可让学生看出老师的偏爱。
偏爱是当老师的大忌之一。
你和孩子相处时间长了，会感到每个孩子都有可爱之处，即使长得丑的学生，慢慢也会看顺眼，更要关心学困生，让学生感到你赏识他的办法很简单-------主动地和他们说说话；夸夸他们的某一长处；拍拍他们的肩；和他们一起玩，如扳手腕；请他们替老师做点事——如收收作业本等。
如果扳手腕，你让着学生点，而且让他赢一次，他一定会兴高采烈，念念不忘：“哇，我战胜了老师”。
十六、最好当班主任。
最好当班主任。
当班主任，才能真正感受到当老师的甘苦，才能锻炼自己。
如果当了班主任，别忘了搞活动。
想一想，你童年的时代最喜欢什么活动，那时你希望老师搞什么活动。
搞活动最明显的作用是能增强同学之间的团结和班集体凝聚力。
十七、对学生要严格要求，但不要太厉害。
清代冯班说：“师太严，弟子多不令。
柔弱者必愚，强者怼而严，鞭扑叱咄之下，使人不生好念也。
”意思是说，老师如果太厉害了，懦弱的孩子就会被教愚笨，个性强的孩子变得暴戾。
什么事过了头，就会走向反面。
要像孔子说的那样：做到“温而厉，威而不猛，恭而安”。
如果你今天狠批了张三一顿，明天一定找个理由表扬他。
至少要主动和他说话，就像昨天什么事也没有发生。
十八、对所有学生家长都要以礼相待。
不要在家长面前指责学生。
对任何学生都要首先肯定他的长处，把优点放大。
也要让学困生的家长树立信心。
“罗森塔尔效应”同样适用于学生家长。
尽量不要请家长到学校来，而应该主动到学生家里去，老师踏进学生家门时，而且心平气和、推心置腹地和家长交谈，学生和家长该是一种什么感觉、一种什么心情啊
在这种情况下，我想，无论谈什么，学生和家长都会接受。
十九、多听别人的课。
记得京剧艺术大师梅兰芳说过这样一句话：“不看别人的戏，就演不好自己的戏。
”演戏如此，教学也如此。
我实习的时候，就是先听别的老师上课。
至今还记得当时老师上课的情形。
看优秀老师的课，就是读活的教育学，活的教学法。
这与读书的感受是大不相同的。
你走向讲台前以及走向讲台后务必抽时间听听别人的课。
我要不是听了众多的优秀课，恐怕是不会把课上好的。
也可以这样说：“不听别人的课，就上不好自己的课。
” 二十、学高为师，身正为范。
以上说的，都是初为人师时所要特别注意的。
你今后若有志当老师，请记住古人的这两句话：学高为师，身正为范。
虽然此话只有八个字，但它反悔怎样当一个好老师全讲全了。
若干年后，当你把这两句话读“厚”了，读成一本书了，你就是个很优秀的老师了。
教师自我反思与总结
老师首先应该读有关哲学方面的图书，特别是辨证唯物主义哲学和我国传统哲学中的精华，它们是被实践检验过的真理。
掌握了哲学中的基本规律和正确的方法论，可以更好地指导我们教师的实践，让我们的工作有正确的方法和方向。
我们知道了哲学中关于世界是普遍联系的观点后，那么，我们在教育教学中就能对自己的行为前思后想，选择一个正确的方法解决问题。
教育理论是专业成长的“催化剂”作为教师，掌握一定的教育教学理论是必不可少的。
但由于我们教师教育教学理论的学习多半是在学校里习得的，参加工作以后就很少再去学习新的教育教学理论。
教育教学理论是经过实践获得的正确经验，对我们教育工作者有极大的指导作用。
要想加速自己的专业成长，建议读系统的教育书籍，比如说大学教育系用教材和教育名著，特别是教育学和心理学著作，那对教师将直接产生作用。
为什么说不要让外表左右你的人生路
断戈断戈城主，紫衣冥帅，是下任冥皇的有力竞争者。
为了复兴冥界可以付出自己的一切。
因为夭云叛变事件，提议将跳入冥河而转生冥界的人驱逐。
成为冥皇后，受到哈尼妖人的蛊惑，得到圣徒徽章，成为圣徒，创造出圣冥力。
后斩风元神借体，用断戈的身躯走遍各界，建立神教，以对抗圣殿。
被挑选为“神之助手”。
布扬红级冥武士，断戈城东藏书阁管理员，“逆风十五煞”之一。
与元苏并称冥界双璧，被封为紫衣冥帅。
应斩风要求，被选入紫月团，与断戈一起潜入人界，自此跟随斩风。
元苏红级冥武士，“逆风十五煞”之一。
与布扬一起加入紫月团，来到人界后，便跟随斩风行动。
与布扬并称冥界双璧，被封为冥相。
冥界与苍冥界合并时成为新任冥皇。
夭云斩风初入冥界时的朋友。
在斩风潜入人界时，托斩风寻找并照顾他在人界的妻子——明伊。
伺机潜入人界时被仙界抓获，于是投靠仙界，从而得到仙界的冥术典籍，习得天地日月四力。
受明伊蛊惑，与斩风敌对，投靠朱雀国，身居高位。
因其身怀天地日月修灵四力，戟布对其甚是感兴趣，三番两次从斩风手中将其救下。
后被斩风所杀。
流千雪道师，温柔善良，第一次见到斩风就被斩风的“冥神之眼”迷住了。
擅长医疗道术，师从虎极仙人。
流千雪用她的温柔善良俘获了斩风的心，并一步步改变着斩风因仇恨而变得冷漠的心。
初入青龙国时，斩风与散仙武魂大战，遗失元神，为救斩风，开始修炼《通元仙诀》。
成仙后，被称为“雪仙子”。
在黄龙山大战前与斩风结为夫妇。
斩风从无殇之域归来后，夫妻重逢，被选为“神之助手”。
鸣一斩风初入人界时收的小弟，原为刑察司的密探，“逆风十五煞”之一。
与斩风被困鹰嘴崖时被斩风的实力所震惊，认其为老大。
后加入逆风盟。
最爱与飘如月斗嘴，生性顽皮。
原本实力极差，在黄龙山修炼后，习得冥术，与仙士相差无几。
藏剑青云阁阁主，朱雀逆党，“逆风十五煞”之一。
与道官大战时，碍于仙人声威束手被擒，幸得左明相救。
斩风要杀左明时，为了报恩，与弓驰一起求情。
随后与砚冰、弓驰建立逆风盟，推选斩风为盟主。
弓驰沧浪社社主，朱雀逆党，“逆风十五煞”之一。
与道官大战时，碍于仙人声威束手被擒，幸得左明相救。
斩风要杀左明时，为了报恩，与藏剑一起求情。
随后与砚冰、藏剑建立逆风盟，推选斩风为盟主。
砚冰长河芯家大小姐，是斩风的兄长——风映残的未婚妻，“逆风十五煞”之一。
因为与风家联姻，在风家灭门惨案中全家被道圣麟云所杀，砚冰本人也自杀身亡。
死后成为活死人，组建夜鹰团对道官实施报复。
后与藏剑、弓驰组建逆风盟，推选斩风为盟主。
擅长血术，因为体质特殊，需要吸血补充能量。
在白虎国入侵玄武国的大战中，被九长老毒液泼中，自断左臂。
后在斩风的帮助下，成功地令活死人部独立，成立冰雪战队。
爱慕斩风，表白被拒后便默默地祝福斩风与流千雪。
虎极仙界仙士，为人光明磊落。
因砚冰坐骑影雀之故欲杀砚冰，被斩风赶走。
收流千雪为徒。
在龙山大道法会上被斩风击败后，回到仙界苦修，成为散仙。
虽知晓斩风冥人身份，但却对斩风另眼相看，未参加对斩风的追捕。
在流千雪修炼《通元仙诀》期间，送其去仙界。
因流千雪之故，给斩风不少帮助。
聿丘道师，道圣麟云之徒，“逆风十五煞”之一。
擅长雷系道术。
在道官与逆党大战之前，被斩风劫走，被迫陪斩风修炼十天。
本以为必死，结果道力增长七倍，从此对斩风刮目相看。
后因斩风击败麟云，致使麟云一脉遭人鄙视，彻底看透了世俗，于是脱去道袍，跟随斩风修行，同时也为了找回挚爱——平儿。
斩风从无殇之域归来时，聿丘已成为道圣。
在九界与圣殿决战前被斩风赐予力量，与戟布一起负责人界的行动。
扇幽儿青龙国影门之人，扇君之妹。
扇君临终之际将扇幽儿托付给斩风照顾，斩风也视其为亲生妹妹，爱护有加。
体内有500年前冥皇藏刃自爆后所散落人界的黑灵，每个月黑灵会作祟一次，使其全身肌肉僵硬，十分痛苦，其后一月便会百病不生。
斩风在天漩中发现这个秘密，便开始带着幽儿修灵。
因为黑灵的缘故，幽儿对影术极为擅长，速度之快令斩风也自叹弗如。
斩风从无殇之域归来前三年去世，被影门之人尊称为“扇婆婆”。
戟布十大道仙之首。
原为仙界上仙，500年前被藏刃毁去肉身，元神并未回到仙界，而是在人界不断借体重生，修习各界之术，想要比较仙鬼冥之术到底孰优孰劣。
与风家颇有渊源。
与斩风同为修灵者，封斩风为十大道仙第十位。
在斩风修炼途中给予斩风许多帮助。
斩风自无殇之域归来后，受斩风之托在人界探查不少消息。
决战前被斩风赐予力量，与聿丘负责人界的行动。
赤瑕璧十大道仙排名第八，“逆风十五煞”之一。
擅长火系道术，对任何自己未知的力量都充满好奇。
正是由于他的与众不同,使斩风对当年的灭门惨案起了疑心。
作为道仙中最与众不同的一位，除了他的奇装异服，最值得他自傲的便是他的红色头发。
与菊宁生有一子——赤炽，但因夫妻二人位列仙班，不能尽父母之责，因此赤炽对他们倒是有些不满。
菊宁十大道仙排名第五。
收徒只收女子，共百名，并称“百花谱”。
因干扰鬼人行动，被鬼人盯上，斩风从鬼人处接下刺杀任务，意图借此保护菊宁。
在斩风修炼至了心府时给斩风不少帮助。
与赤瑕璧结为夫妇，生有一子——赤炽。
兵烨白虎国人，雅雅男友，“逆风十五煞”之一。
在金沙城与斩风初次见面，邀斩风共同搭船前往天漩。
雅雅白虎国人，兵烨女友，药击师，“逆风十五煞”之一。
其师白虎医圣曾参与兽人计划，后逃出。
因白虎医圣之故，雅雅被白虎国之人抓走，被斩风带人救出。
原石青龙国人，狂战士，“逆风十五煞”之一。
三次参加圣殿神武军团考试，都没有通过，一怒之下离家出走。
性格冲动火爆，在天漩岛失手杀人后，引来一系列麻烦。
花舞妖士，“逆风十五煞”之一。
美丽妖艳，与明帅结为夫妇。
婚礼上遭人下毒，白虎医圣也无从可解，直到斩风从鬼界请来刺魄才得以解除。
明帅玄武皇族，文士，“逆风十五煞”之一。
善于出谋划策，深受玄武皇帝喜爱，与玄武太子明神昶关系最好。
精通玄武法阵学，曾利用浑日法阵助斩风击败九长老。
狼敖兽人计划的产物。
实力强横，可化身千尾狼影。
与斩风战斗中无意间看到砚冰面纱下的容貌，从此迷上砚冰。
在白虎沙漠中中了蝎女的毒不能动弹，斩风守护了他一个月，二人之间的情谊更深。
曾多次出手帮助斩风、砚冰。
天漩十二星天璇山庄秘杀组，并称天漩十二星。
分别是橘子、天丑、皇寅、藐卯、砾辰、和巳、乱午、若未、重申、成酉、剑戊、宁亥，组长为越煞，各怀绝技，平时不轻易出动。
龟山岛大战中死伤惨重，仅剩剑戊、橘子、乱午、天丑及越煞，斩风因他们实力强横，施展冥引术将他们的灵魂送入冥界。
风映残风家长子，鬼界刺监司少刺监。
初回人界与斩风见面时险些将斩风杀死。
一心以鬼王之位为目标，希望借助斩风在冥界的影响力来支持自己成为鬼王。
青龙国道会遭袭击时，斩风为替幽儿治病，托风映残去寻找流千雪。
风映残大怒，欲杀流千雪，幸得虎极相救。
斩风元神遗失之时，带流千雪和斩风进入鬼界。
待斩风恢复后，作为鬼使与斩风一起前往冥界。
与刺魄对比鲜明，一为伪君子，一为真小人。
斩风从无殇之域归来时，风映残已故，被葬在鬼界地城的鬼王陵寝中。
飘如月“逆风十五煞”之一。
弓术超群，性格孤僻，爱好独来独往，经常与鸣一斗嘴。
在闯天漩时被斩风所救。
在平岗镇遭遇魔蝠时，与斩风相遇，再次被救。
后在丰收港湾遇见鸣一，知晓斩风遗失心神，为报恩情，加入逆风盟。
青云500年前被藏刃毁去肉身的28名上仙之一，与戟布相交千年。
元神回到仙界后，不愿再进行苦修，遂组建散仙盟。
实力强悍，能将普通的仙术施展至极限。
在转生堂中指点斩风冥河之密。
与斩风在天漩决战中，冲入天漩水幕中自毁肉身而亡。
校花贴身高手的所有人物信息
主角林逸后宫：楚梦瑶、关馨凝、陈雨舒、土冉冉（小九）、冯、唐韵、天婵（变）、冰糖、王心妍、郁小可、宋凌珊、孙静怡、许诗涵、杨七七（杨小小）、刘静涵（韩静静）、陈曦（天曦）、应子鱼。
心法：修炼上古内家心法《轩辕驭龙诀》，第95章突破至第一层大圆满，第2813章突破至第二层大圆满，正在修炼第三层。
内家突破：黄阶初期（第1章之前）→黄阶初期巅峰（第1章之前）→黄阶中期（第1章之前）→黄阶中期巅峰（第1章之前）→黄阶后期（第1章之前）→黄阶后期巅峰（第1章之前）→玄阶初期（563章）→玄阶初期巅峰（761章）→玄阶中期（946章）→玄阶中期巅峰（1218章）→玄阶后期（1482章）→玄阶后期巅峰（1599章）→地阶初期（1654章）→地阶初期巅峰（2004章）→地阶中期（2145章）→地阶中期巅峰（2385章）→地阶后期（2723章）→地阶后期巅峰（2980章）→天阶初期（2984章）→天阶初期巅峰（3239章）。
武技：狂火拳、木林森幻千变、狂火八卦掌、木林森八卦掌、狂火开天辟地爪、天降春雨、地狱狂火拳。
灵兽：威武将军（地阶后期巅峰）、天雷猪（地阶后期巅峰）、风雷紫电兽（地阶后期巅峰）。
装备：玉佩、三张羊皮卷、万年春木盒、玄铁精钢棍、中品金蝉内衣、天罗地网（已用完）、千丝面具、火流神弹（已用完）、顶级水系天阶武器、顶级冰系天阶武器、伏羲九针、疾风追电靴、黑色令牌、佩剑、戒尺、真气戒指。
强大背景：刘叶子（刘磊与叶潇潇之子）与林依依（林东方干女儿）之子。
《重生追美记》主角刘磊的孙子。
“金刚双煞”之一的林东方的干外孙。
“金刚双煞”之一、《很纯很暧昧》主角杨明的关门弟子，不过对这一切林逸并不知情。
其他介绍：第六代杀手之王，医术绝顶。
为人护短出名。
杀手组织中代号零一，神秘调查局和特种部队代号鹰，X岛化名凌一。
五行七属性体质，金、木、水、火、土实属性，冰、雾虚属性。
可模仿各种武技，运行各种心法口诀。
拥有一个可以提示危险的玉佩，还可以进入玉佩空间进行恢复真气。
因心法特殊，能给自己他人疗伤，以及给他人提升实力。
主角后宫楚梦瑶（金系传承者）女一号，新任暗夜宫宫主。
夜婉儿和楚鹏展之楚梦瑶女。
林逸的原保护对象，后成为朋友。
本拥有微弱的暗血凤脉，因吞下暗凤灵兽将体内的暗凤血脉唤醒，前去暗夜宫进行修炼，已接受传承，修炼金系心法先蚕驱凤诀。
在去暗夜宫修炼之前向林逸表白。
实力内家黄阶后期巅峰。
关馨（木系传承者、二品炼丹师）关学民的孙女，因林逸替她挡了子弹后开始喜欢上林逸。
与林逸关馨有婚约，但关馨却不知道对方是林逸。
白老大的关门弟子，能炼制二品丹药。
实力内家玄阶初期。
雨凝（水系传承者）林逸曾经的保护目标，是隐藏雨家的大小姐，雨老爷子的孙女，雨冰的妹妹雨凝。
保护的路途中发生感情，在林逸刻意控制下没有进一步的发展，雨凝从战地回来后就一直在寻找林逸，一直让哥哥关注林逸的一切信息。
被玄尘老祖安排去无尽西海接受传承。
陈雨舒（火系传承者）表面上是世俗陈家的人，实际上却是和雨凝一样的隐藏雨陈雨舒家大小姐，世俗陈家收养的孩子。
本名叫做雨舒，与楚梦瑶是闺蜜，表面上装傻，实则聪明绝顶。
与上古门派火炎山少门主火烧云定有娃娃亲，婚事其实只是幌子，实际是让陈雨舒接受火系传承。
已跟林逸坦白一切。
身体内火属性过多，需定期和隐藏雨家要压制性药物。
土冉冉（土系传承者）土冉冉黄土高派土青松的女儿。
拥有超强的计算机天赋，被称为“黑客公主”。
杨明的认的干女儿。
身体内土属性过多，需要经常性服用天材地宝。
在X岛负责计算机分配任务的工作。
冯笑笑（冰系传承者）冯天龙和肖素素的女儿。
整天缠着冯笑笑林逸，起先是为了报复林逸，后来慢慢的喜欢上林逸。
绝症的原因是因其体质是与冰宫开派祖师冰仙子一样的阴寒体质，身体含大量的阴寒之气，若不能引导阴寒之气，在20岁左右会死掉。
为解决阴寒之气，在冰宫修炼，为冰宫副宫主，下任的宫主。
实力内家地阶后期巅峰大圆满。
唐韵（雾系传承者）唐韵高中与林逸同校。
被称为“平民校花”，家境贫寒，林逸的第一个女朋友。
唐老大和王玉茗的女儿。
隐冰心玉骨体质。
为了给林逸求得冰灵圣果而答应留在雪谷，并给林逸服下忘情草忘记自己，忍痛离别。
已接受雪谷的传承。
实力内家天阶初期。
天婵（五系传承者）天婵天丹门门主天机星的女儿，天变的姐姐，天丹门的幕后少门主，因弟弟天变不愿累于门派事务，所以平时女扮男装化身天蚕变管理门派事务。
金、水、火、土实属性，木虚属性。
五行门的暗子，想借天丹门试炼时接受传承，却和林逸一同被五煞之龙扔到五煞山脉悬崖下，被林逸救起时，发生暖味，心里喜欢林逸，多次帮助林逸。
实力内家天阶后期颠峰。
冰糖（冰系传承者备胎）冰宫宫主，被林逸戏称为“天阶小妞儿”。
唐聚成与王玉洁之女。
是伪冰冰糖心玉骨体质。
对男朋友的要求是：实力超过她，玄阶一品炼丹师以上。
实力内家天阶后期巅峰。
王心妍（五行七属性之外）王心妍曾在林逸刚出山时在火车上与其相遇。
林逸的大学同班同学。
小时候因身体虚弱，找林东方看过病，佩戴一块和林逸的玉佩差不多的玉佩，身上可散发一种香气，可以辅助林逸修炼，但是在辅助修炼后会造成虚弱。
拥有五行属性之外的修炼属性。
郁小可 （神秘武功传人）郁小可飞燕门第四十六代弟子，轻功了得，靠做小偷养活一个孤儿院。
原来也是某个家族的人。
后来跟林逸扮演的男盗他们去盗墓，从而喜欢上了男盗。
但是她并不知道男盗就是林逸，所以排斥林逸。
有一个叫郁大柯的哥哥，要传绝世神功给郁小可。
焦牙子是其所在门派飞燕门的开派祖师，刘磊（林逸的爷爷）是其门派的师叔祖。
宋凌珊（双修心法）普通世家宋家中人，职业为警察。
遇到难题经常请教林逸。
有一个弟弟和妹宋凌珊妹，妹妹叫宋凌蕤。
实力内家地阶初期。
孙静怡（轩辕驭龙诀残篇）孙静怡林逸的一半情人，普通世家孙家老爷子的孙女。
找林逸冒充她的男朋友来赶走吴臣天。
在与林逸去寻找父母消息时，对林逸产生感情。
是福立和孙落玥的女儿，现已和父母相认。
孙家心法已修炼至第二层，两个疗伤指标都给了林逸，曾被小一和小十一强迫激活指标给塔甘龙治疗，体内多了一股属于塔甘龙的能量，为自身真气变异而来。
许诗涵著名歌星。
上古冯家冯天麟的私生女，是冯笑笑的堂姐。
因小时候许诗涵目睹家庭事变，患有头痛病，后被林逸找出病根，依靠止痛药控制病情；对红色有心理阴影。
其师妹程依依是冯天虎派在许诗涵身边的卧底。
杨七七杨七七性格倔强、叛逆，杨明与王笑嫣的女儿，一个技术不成熟杀手。
在外为小九寻找各种药材，总喜欢林逸叫自己小七，这也是她名字的由来。
从小喜欢林逸，现已和林逸相认。
实力外家玄阶后期巅峰。
刘静涵（二品炼丹师）修炼者协会刘家中人，林逸的邻居和同班同学。
刘天历的女儿，刘刘静涵家的天才少女，孙四孔的弟子，会易容和变声。
在孙四孔的嘱托下接近林逸并帮助林逸。
曾为玄真老祖改造过药鼎。
可以凝炼黄阶二品丹药，成功率高达百分之百。
实力内家地阶后期巅峰。
陈曦（火系炉鼎）陈曦林逸牛肉面馆与其与其相遇，并治好了其母的癌症。
在第一高中和应子鱼同班学习，接替了唐韵“平民校花”的称号。
原隐藏赵家家主赵光印的私生女。
被隐藏赵家培养成火系“炉鼎”，贡献给天丹门少门主天蚕变（天婵）。
已经被天婵收为侍女，改名“天曦”。
应子鱼应子鱼林逸的战友“穿山甲”的妹妹，曾经是混混头，在林逸的强行接管她的监护权后努力学习。
松山第一高中的学生，被评为“辣妹校花”，与陈曦为好朋友，喜欢林逸，经常帮同样喜欢林逸的陈曦出主意。
主角小弟二狗蛋（周佳明）无阶高手，能秒杀天阶后期巅峰高手。
身强力壮，是林逸小时候玩伴。
很想去大城市玩玩。
但因小时候偷喝了林老头配置的大力神蛊的蛊毒，必须要隔段时间饮用无名泉水才能抑制蛊毒。
康晓波与林逸交情深厚，在松山市一中的同学，曾对初来乍的对林逸很是照顾，林逸与钟品亮发生冲突时挺身而出与林逸共进退而林逸被器重。
林逸对其很信任。
关神医医药公司副总经理。
赖胖子（赖长衣）在康神医寿宴上为给父亲治病向林逸讨得半颗延年益寿排毒丹给父亲服用后，主动给林逸当了小弟，为林逸公司实际经营人，职业经理人，关神医医药公司总经理。
刘天翼普通世家刘家中人。
刘振虎的儿子。
看出林逸是医学天才，甘愿当林逸的小弟。
是关神医医药公司的总经理。
杨怀军普通世家杨家中人，实力内家地阶初期。
松山市刑警队队长，与林逸交情深厚，是林逸曾经的战友，代号“猎犬”。
陈宇天普通世家陈家中人，实力内家地阶初期。
陈雨舒的哥哥，在部队任职，曾经追求过宋凌珊，未成功，后与宋凌珊成为哥们。
吴臣天普通世家吴家中人，实力内外兼修地阶后期巅峰。
追求过孙静怡，但被拒绝。
吴家铁手的传人。
认二狗蛋做老大后，得到了林逸的承认。
雨冰隐藏雨家中人，实力内家地阶初期。
雨凝的哥哥，在冰宫修炼。
隐藏雨家的长孙，未来的家主。
赵奇坛散修，实力内家地阶后期巅峰。
林逸在冰宫试炼后收的小弟，原隐藏赵家的人。
韩小珀隐藏韩家中人，实力内家地阶后期巅峰实力。
因为林逸的关系，以后应该是隐藏韩家少家主。
赵奇九散修，实力内家地阶初期。
赵奇坛的心腹，冰宫外门弟子，原隐藏赵家的人。
皮志山、皮志海隐藏皮家中人，实力内外兼修地阶后期巅峰。
皮家的子弟，未来的家主与大长老。
郁大柯隐藏右家中人，实力内家地阶后期巅峰。
郁小可的哥哥，从小就与郁小可走散，是隐藏右家门客，已经臣服林逸。
要传绝世内家功夫给郁小可（只传女不传男）。
桩鸟刀、桩鸟枪、桩鸟炮隐藏桩家的人，桩鸟刀实力内家玄阶初期巅峰，桩鸟枪、桩鸟炮实力内家地阶地阶后期巅峰。
桩鸟刀为家主，桩鸟枪、桩鸟炮为长老。
冯诗篇上古冯家中人，实力内家天阶初期。
冯天麟与东方小翠之子，冯逆天堂哥，是许诗涵同父异母的弟弟，被冯逆天用自杀陷害。
葛仙散修，实力内家地阶后期巅峰。
人称“葛半仙”，在上古层面人脉广，情报多。
李辞霸神拳殿中人，实力外家天阶中期。
因同伴被张乃炮废掉实力，林逸将其报仇，被林逸的实力震惊，同冯诗篇、葛仙一起拜林逸老大。
大丰哥红色海螺中人，实力内家地阶初期。
在林逸的暗中帮助下成为了红色海螺国内分布的大当家。
把红色海螺的国内分部控制了，正在寻找穿山甲。
穿山甲（应志甲）神秘调查局中人。
林逸曾经的战友，应子鱼的哥哥，在一次追击国际贩毒大鳄时被袭击，下落不明。
祝老大、祝老二散修，实力内家地阶后期巅峰。
被林逸派在应子鱼身边保护应子鱼。
邹天迪邹若明、邹若光的父亲，在松山市很有势力，经营娱乐业，企业属于半黑半白，现为松山地下一哥，十分害怕林逸，颇有些老奴才的风范。
邹若明松山市一中校园四大恶少之老二，十分害怕林逸，颇有些小奴才的风范。
邹若光邹若明的哥哥，松山市北区的混混头子。
曾经与林逸发生过冲突，被林逸打出阴影，就不敢与林逸作对，与其弟弟邹若明性格相似。
土霸王黄土高派中人，实力内家天阶初期巅峰。
被张乃炮打的奄奄一息，被林逸救活，黄土高派的少门主，土冉冉的哥哥，靠“裙带关系”成为了林逸的小弟。
崇拜林逸。
火烧云火炎山中人，实力内家天阶后期。
火炎山的少掌门，老掌门火箭炮的孙子，与杨水真从小在一起长大，不是亲兄弟胜似亲兄弟。
血衣老祖血衣黄泉门的老祖之一，实力内家天阶后期巅峰大圆满。
黄泉老祖的师兄。
知晓林逸的强大背景，林逸所不知情的小弟。
黄泉老祖血衣黄泉门的老祖之一，实力内家天阶后期巅峰大圆满。
知晓林逸的强大背景，林逸所不知情的小弟。
阴森老祖血衣黄泉门的老祖之一，实力内家天阶后期巅峰。
在门派中地位仅次于血衣老祖和黄泉老祖，知晓林逸的强大背景，林逸所不知情的小弟。
主角灵兽威武将军和楚梦瑶一起长大的一只狗。
被林逸改造成了“修炼狗”。
实力地阶后期巅峰。
天雷猪林逸在章力矩墓中寻找火灵圣果时发现的宠物，成为威武将军的师弟，跟随林逸。
灵智很高，天阶时可以说话。
实力地阶后期巅峰。
风雷紫电兽原本是乾山门的镇门灵兽，后被林逸能力吸引，追随林逸，威武将军和天雷猪的师弟，小名小风。
可催发雷系闪电的武技三次，威力相当于狂火八卦掌第九式。
实力地阶后期巅峰。
主角敌人钟品亮（狂龙祖师）【林逸一号对手候选人】校园四大恶少之老三，后被林逸所取代。
一直追求楚梦瑶，但不成功，常常被陈雨舒戏耍而受尽苦头，做些费力不讨好的事情。
被狂龙祖师半夺舍，现为明日复明日实际最高控制者。
（狂龙祖师：明日复明日的前任掌门，纯阳天尊的师父，实力内家天阶后期巅峰，当年被林东方一拳打死。
由于其修炼秘法，保存了元神。
后对误入古墓的钟品亮进行夺舍。
由于拖延时间太久元神消散得差不多了，所以夺舍未能抹去钟品亮的所有记忆）。
张乃炮【林逸一号对手候选人】钟品亮的左右手，明日复明日教内定掌门。
被钟品亮派去黑豹的师门去学艺，为了练功，不惜挥刀自宫。
可使用吸蜂神功吸收天阶以下内家高手内力转化为自身真气。
修炼《菊花宝典》第三层心法。
实力内家天阶初期。
拥有上古逆天武技——地狱阴魔拳（张乃炮在在开启天阶岛计划中有提高成功率的作用）。
安建文【林逸一号对手候选人】作恶多端，原世俗世家安家的人，从小是楚梦瑶的邻居哥哥，一直追求楚梦瑶，为人阴险毒辣，为达到追求楚梦瑶，差一点害死楚鹏展，幸好林逸及时赶回。
进行器官交易，开建地下拳场，购买赌场。
为火狼帮提供大量钱财，深得火狼帮的赏识。
由于换了疯狗的肾，又被药王封住肾与外部连接的经脉，所以符合火狼传承的条件——体内有狂犬病毒而不死。
康照明【林逸一号对手候选人】为人无耻，作恶多端。
体内有木系实属性，后培养出火系虚属性，服用过聚气丹，实力内家天阶中期。
天丹门的八长老、玄尘老祖的正式弟子，学习了武技“丹火炸弹”，缺陷是受到五行相克的限制，与玄尘老祖之女小十一有婚约。
赵奇兵【林逸一号对手候选人】赵光印的私生子，由于骗到雨火星的聚气丹而受到家族认可，被碧老收为徒弟，后隐藏赵家被灭。
实力内家地阶初期，在美国的时候是个赛车高手，其修建的奇兵大厦多次被毁。
曾绑架雨凝被林逸救下，并因此被打断了“第三条腿”，修炼了隐藏雨家的“千腿”武技，成为暗夜宫的普通核心弟子，被假扮成天蚕变的天蝶用锻造之火烧掉了一条手臂，在楚梦瑶掌管暗夜宫后被罚去打扫厕所。
塔甘龙【林逸一号对手候选人】塔甘家族的人，五行门的明子，“那个计划”中的媒介，五系实属性，在外面装作纨绔少爷，实力内家地阶初期，可以催发五行八卦掌第三式，威力是普通武技的三倍，为人好色贪婪。
曾被林逸打到奄奄一息，后来康复。
甄英俊【林逸一号对手候选人】东海市的人，因调戏楚梦瑶和陈雨舒被林逸阻止，后与林逸结仇。
曾派金钟门弟子马柱绑架楚梦瑶与陈雨舒。
靠上了上古门派铁衣宗，原因不明。
东方不弱【林逸一号对手候选人】上古东方家族的人，东方不输的弟弟，为人纨绔、冷酷、好色，因东方不输在天丹门试炼中被张乃炮打死而被东方霸道宠溺，实力内家地阶后期巅峰。
玄尘【林逸一号对手候选人】五行门现任掌门，实力内家天阶后期巅峰大圆满，渴望突破天道而不择手段，在玄天老祖炼丹时做手脚，使得玄天老祖实力尽失。
有十三个徒弟，已死四个，将心腹小一培养为衣钵传人，有一女儿小十一。
纯阳天尊明日复明日教的现任掌门，实力内家天阶后期巅峰。
狂牛祖师明日复明日的的老祖，狂龙祖师的师弟，实力内家天阶后期巅峰。
东方霸道上古东方家的家主。
实力内家天阶后期巅峰，正在冲击大圆满境界。
东方金星上古东方家族的少家主。
东方不输、东方不弱的父亲。
实力内家天阶后期。
赵光印原隐藏赵家家主，隐藏赵家被灭之后将陈曦做“炉鼎”献给天婵，寄住在天丹门，后又被送往中心进行人体试验。
实力内家地阶后期巅峰，赵奇兵与陈曦的父亲。
冯天虎冯逆天的父亲，一心想要冯逆天当选少家主。
右盘虎隐藏右家未来大长老。
实力内家玄阶。
曾经与林逸有冲突，又是林逸大学同班同学，是一品炼丹师。
栾小茹中心的人，李博亮的女朋友，《很纯很暧昧》中班杰明博士的师傅，殷斯仁的师祖。
李博亮林逸爷爷刘磊一生最大的敌人，中心、红色海螺和火狼帮的真正主人，在四维空间与杨明、刘叶子对峙。
主角长辈杨明《很纯很暧昧》的主角。
林逸的师父，杨七七的父亲，小九的养父。
上一代杀手之王，无阶高手（内外兼修），武功高手。
是一位异能者。
拥有简化版大力神蛊，完整版金刚蛊和邪蛊加上金刚蛊混合成的超级版金刚蛊，核弹也炸不死的存在。
在杀手界和修炼界有非常大的威望，隐藏世家仲裁协会的创建者。
修炼界被尊称为“那个人”，当年与林东方横扫上古门派，并称“金刚双煞”。
林东方林逸的干外公，冰宫青长老的爱恋对象。
在世俗界为医术高手，和杨明、刘天琪结拜为兄弟。
服用完全版大力神蛊和完全版金刚蛊，为无阶高手，可秒杀天阶后期巅峰大圆满高手。
因大力神蛊与金刚蛊克制，不能发挥出最极致的大力神蛊威力，而且只能打出三拳；因为大力神蛊蛊虫反噬的原因，只能定期服用西星山村的无名泉水才能压制大力神蛊，所以不能离开西星山村。
曾与杨明组合横扫上古门派，与杨明并称“金刚双煞”。
章力钜曾经的一代医圣，丹圣。
玄阶一品炼丹师，炼制过简化的天道金丹。
五行门祖师爷，林逸意外得到其医术传承。
为突破天道而建造了一座假的古墓，已经突破天道。
玄天（白老大）高考路上林逸遇到的老人。
林逸大学的教导员、师父。
章力钜的传人，玄尘老祖与玄真老祖的大师兄——玄天老祖，曾经的炼药师和炼丹师，天丹门也很是尊重。
五行门曾经掌门人，可以炼制出四品丹药，后被玄尘在炼丹时做了手脚，功力尽失，来到俗世，化名白老大。
梦想是有一天能让五行门重回太古层面。
焦牙子林逸玉佩中的元神，因轩辕驭龙诀接下来几层的心法未打开，失去了大部分记忆，刘磊是其师叔，阎王座下大弟子。
墨空文的师父。
通过玉佩与外界沟通。
有一徒建立了飞燕门，焦牙子是该门派祖师爷。
关学民关馨的爷爷，中医界的泰斗，松山市医科医药大学中医学院院长，早年受林东方的指导，成为有名的神医。
在《很纯很暧昧》中帮忙治疗杨明老婆沈雨昔的腿。
有两个儿子，二儿子关小翔。
关小翔关馨的父亲，妻子张花兰，在《很纯很暧昧》中受杨明的帮助，成立了名扬医药，将自己的女儿（关馨）与杨明的徒弟（林逸）定下了娃娃亲，但却因为不知道林逸的身份而排斥林逸。
天机星天丹门现任门主，天变和天婵的父亲，实力内家天阶。
青长老冰宫的长老，寒冰体质，实力内家天阶中期。
从小看着冰糖长大，爱上了林东方。
但林东方怕青长老受思念之苦而拒绝了她。
因在感情上受了挫折，所以对重情义的男人特别看重。
楚鹏展鹏展集团董事长，楚梦瑶的父亲。
当年被杨明所救。
楚鹏展的父亲楚三娃（杨明干妈弟弟）与林东方、杨明等人认识，知道林逸的身份，因而极力推荐林逸，所以楚鹏展对林逸也很客气，后来逐渐的看见林逸的实力后，就很看好这个女婿。
福立（李福）上古门派火狮门的少门主，为了逃避仇家的追杀，而改名为李福。
楚家的管家。
是林逸在冰宫附近时遇到的那个天阶怪汉的弟子，实力内家地阶初期。
孙婆婆（孙落玥）五小世家孙家的天才，是福伯的妻子，因为脑中生有真气，所以屏蔽了部分记忆，现已和福伯重逢。
冯天龙（龙锋）从事于神秘调查局，妻子为肖素素，女儿为冯笑笑。
原为上古冯家少家主，为娶肖素素和上古冯家断绝关系。
实力内家黄阶中期。
曾与杨明一起去云南打右长老。
夜婉儿原暗夜宫宫主，现为名誉长老。
曾经为寻找她暗夜宫创建了暗影组，是楚梦瑶母亲，楚鹏展夫人，服用过聚气丹。
实力内家天阶初期。
在楚梦瑶的要求下已经回到世俗界。
王煦本王心妍的父亲，拥有一家医药连锁公司。
萧琴琳王心妍的母亲，为五小世家萧家的人。
唐聚成唐韵的养父，冰宫宫主冰糖的亲生父亲，现居雪谷。
王玉洁唐韵的养母，冰糖的生母为人爱贪小便宜，有些势利眼，现居雪谷。
王玉茗唐韵的生母，王玉洁的妹妹，以前隐藏唐家唐老大的三老婆。
刘振虎燕京刘家掌舵人，在商政两届都有很强的人脉，实力雄厚。
被林逸救过。
刘天厉普通世家刘家的人，是刘静涵的父亲。
获得了关神医医药公司产品总代理权，曾因为“被”吸毒致使医药公司差点破产。
土青松西域黄土高派的门主，土霸王的叔叔。
实力不详，知晓林逸背后强大后盾。
土望海西域黄土高派的前门主，实力内家天阶后期巅峰，随杨明前往四维空间。
雨小沉隐藏雨家的家主，实力内家地阶后期巅峰，雨冰和雨凝的父亲。
冯天麟冯诗篇和许诗涵的父亲，实力内家地阶后期巅峰，上古冯家的的少家主。
孤儿院院长许诗涵的母亲，冯天麟的初恋情人，实力内家地阶后期巅峰。
曾被东方小翠带东方坚、东方硬、东方茶和东方松打伤后开了松山市孤儿院，现已和许诗涵相认。
内伤已被林逸治好。
其真实姓名不详，只知姓许。
其他欧阳农修炼者交易协会的副会长，实力内家天阶初期巅峰。
起先记恨林逸，后来因为惧怕林逸才和林逸往来，但在多次交易和一次战斗中与林逸有了交情。
二爷爷欧阳传奇是修炼者协会二太上名誉会长。
曾在修炼者协会的试炼中被明日复明日教派的纯阴天尊打伤，虽然留了其一命，但是却伤及了经脉根本，被从修炼者交易协会重点培养的弟子名单中除名了。
后经脉被林逸治疗痊愈，并次成为了修炼者交易协会的重点培养弟子。
墨空文能够推算未来，林东方的老友，焦牙子的徒弟，刘磊是其师叔祖，与林逸同辈，在十几年前就已经预测到林逸去松山市的任务大概。
实力天阶后期巅峰，隐藏世家仲裁协会大长老，平时闭关，一年中可出世3次帮助林逸。
鬼东西林逸玉佩里的不明元神。
曾多次帮助过林逸，实力与身份不明（身份曾威慑五煞山脉的管理者天阶后期巅峰的五煞之龙）。
玄真五行门现任掌门玄尘的二师兄，天婵和天变的师傅，实力内家天阶后期巅峰大圆满，曾一度闭关修炼希望炼制出四品丹药救白老大。
雨小斤隐藏赵家赵光印的大老婆，雨小沉的妹妹。
隐藏赵家被灭后已回到隐藏雨家。
墓碑王嵩山的手下，除了王嵩山与沐管家之外的蝴蝶家族中最厉害的杀手。
被派来保护杨七七。
吴功高普通世家吴家家主，吴臣天的爷爷，实力内外兼修地阶后期巅峰，为修炼者协会之一员。
雨一隐藏雨家。
实力内家天阶初期，保护雨家老祖闭关。
天变天丹门真正的少门主，据他自己所言是不愿承担太多负担而让孪生姐姐天禅代任。
何美月王心妍的室友，心机颇深，白伟拓的追求目标，且身份不明，对林逸的态度古怪。
土钻星土霸王的随从，实力内家天阶中期。
十分护主。
土青水土望海的随从，实力内家天阶中期。
火箭炮火炎山的老掌门，火烧云的爷爷。
杨顶天火炎山的大长老。
杨水真火炎山大长老杨顶天的孙子，实力内家天阶中期巅峰，本被张乃炮打死，因为他火系修炼的特性，尸体运回到火炎山之后，将身体内最后一丝潜能激发了出来，所以没有死透。
尸体被放在了火炎山岩洞中，在那里能让火系修炼者在重伤后维持一段生命。
无敌拳师神拳殿的原掌门，实力外家天阶后期巅峰，被杨明带走。
无双拳师神拳殿的现任掌门，实力外家天阶后期巅峰大圆满。
无法拳师神拳殿大长老，实力外家天阶后期巅峰。
冯三荒许诗涵的父亲冯天麟派来的司机兼保镖，暗中帮护着许诗涵的安全，实力内家玄阶后期巅峰。
天蝶天蝶是天婵小时候救过的一个孤儿，之前是天婵的侍女，实力内家天阶后期巅峰，只有天婵知道她的存在和是修炼者的事情，是天婵在外面的耳目和势力，疑似铸器师。
李践现在在做什么
身在职场，每个人都有摸爬滚无法为外人道的“血泪史”小编今天就整职场中“没人教很重要”的方法论，建议职场新人们多看。
1、 建立自己的T字形知识库。
很多职场成功人士都会有自己的一套知识体系，不仅包括对不同行业领域或专业学科的了解和见闻，也就是T字形知识库的横轴，也会有针对一两个行业的专家级知识、经验积累，也就是T字形知识库的纵轴。
横轴纵轴的相互支撑，会让他们在各个领域都具备一定的见解，融会贯通地使用更会使他们具备看事物的独特角度。
职场成功人士的出彩首先建立于这套完备的知识体系，因此长期借助下班后的“两小时”摄入知识、开拓眼界，堆积复利效应，看似无形，却会大幅加持职场竞争力。
2、摆脱学生心态，做工作的主人。
小编的一位同学，毕业后在一家公司工作两年，却在跳槽后一个月就递出辞呈，理由是公司未安排专人培训，使他不了解制度流程，无法开展工作。
主管没有挽留，同学辗转几次才留住工作、避免失业。
一位网友告诉小编，他的同事从业务岗位转往行政岗位做中层管理，一时间大量琐碎工作涌入，阵脚大乱，能推则推，不仅加大了直属员工工作量，也因为不愿潜心修炼业务技能和管理智慧，在部门里鲜有人尊重。
刚出学校的职场小白很容易被“巨婴”模式绑架，认为公司有义务手把手教会，一旦工作内容不符合预期就“撂挑子”。
此时更应及时摆脱“全世界都要围着我转”的学生心态，快速进入角色，才能为公司创造价值，成就发展，在职场利于不败之地。
3、迅速提炼、培养核心技能。
并不是每一家公司都有入职培训和定期进修，职场进阶更需要平日工作的观察、思考和积累。
入职初期便总结出一套方法论并能将其运用于工作实践中，不仅能够保障省时高效，更能快速在一众新人中脱颖而出。
比如客服专员要厘清客户的核心关注点，去掉冗余话术；记者要迅速扎根于自己所报道的行业领域，系统性地学习行业知识、熟悉行业现状，并开拓和积累信息源等。
4、不要交半成品。
小编同学的同事是工作5年的行政秘书，却在新任上司履职的第一天，因提交的部门述职报告有诸多细节及数据未核实而当众被批评。
上司给出的理由是无法提供准确资料以供决策，对行政秘书工作职责欠缺成熟认识。
小编原来的工作习惯是策划案做到一半就发送给上司，并告知哪些地方还未收集到信息。
上司得知以上信息通过小编的工作网络即可获得，并不需要更高层级协调时，便叮嘱小编一定要在工作职责范围内最大限度做好方案，不要交半成品。
很多职场小白将工作看为“任务”，觉得只要交了“作业”，留有一点“小缺陷”不是大问题，殊不知这样的心态会极大限制个人的发展空间。
唯有认为企业的发展就是自己的发展，才能激发工作能力快速进阶。
5、身处非核心部门，也能击碎职场天花板。
一位网友说自己在一家专注航运行业的咨询公司做杂志编辑，起初身边人并不看好。
他则通过各种渠道积累信息和资源，写出了不少专注于行业生态的报道，几年后杂志口碑拓展至全国，不但为公司争取到更多咨询项目，也在不久后拉到两笔风投，将媒体独立出来成立了子公司，自己也进入了董事会。
很多职场新人认为非核心部门是做不出一番事业的，因此也就撞钟而过，其实机会深埋于每一个岗位，只要有发现的眼睛和坚持的毅力，也能够创造出自己的一片天地。
6、对拖延症说不，预留沟通、反馈、完善的时间。
职场新人在面对有难度的工作任务时，容易产生畏难情绪，先完成容易的工作任务，对于hard模式往往会死守deadline熬夜完成，但结果通常不尽人意，或者石沉大海。
“赢过时间节点”的工作方法不仅为自己预留了应对紧急突发状况的时间和从容，也为工作汇报、反馈过程中更好地沟通、完善任务提供了空间。
长此以往，更利于营造工作严谨的良好口碑。
7、不要指望靠跳槽解决眼下问题。
一位读者网友一直觉得和前公司女领导处不来，于是跳槽。
未料到新公司上司三个月后升职派驻异地，新任上司又是女性，她因此为人际关系头疼不已。
俗话说“出来江湖混，总是要还的”，因为不能解决工作中出现的种种问题而跳槽，同样的问题在下一份工作中总会神奇再现。
跳槽之后，往往还是会继续抱怨新工作。
此时应将心态归零，抛开情绪，厘清工作当中面临的主要问题、矛盾，坦诚沟通、寻求支持。
当能够平和面对并顺利解决当前工作的种种隐患，才能做到在任何公司和职位上都能游刃有余。
