三个砌墙工人的故事给我们的启示是什么
有人问三个砌砖工人：“你们在做什么
”第一个工人回答：：“我在砌砖。
”第二个工人回答：“我在赚钱。
”第三个工人回答：“我在建造世界上最有特色的房子。
”同样一份工作，三种截然不同的回答，结果自然也不同。
据说前两个人一直都是普通的砌砖工人，生活状况也一直未曾有大的改变，他们的收入也只能维持养家糊口，而第三个工人后来成为一名杰出的建筑大师。
我们必须知道我们做每一件事，最终的目的是干什么，我们才知道应该怎样去做，才能实现最终的目的，目光短浅，只知其一，不知其二；只看结果，不求甚解的做法都会折断我们飞翔的翅膀，葬送我们的梦想。
因此，我们每个人，在做事之前都必须问自己，你最终想干什么，你在干什么，为什么要这么干，用生产管理上的一种方法——连问五个为什么，或者用“5W1H”方法问自己每个想做的事情，都会帮助自己理清自己做事的最终目的，你的思路和定位必然会清晰起来，准确起来，你的行动便有了方向。
的理念就是给提供最便宜实用的商品；的理念是为人们提供一种舒适的生活方式；的理念是让我们更远......,他们是这样想的，这样说的，也是这样做的，而且一如既往，从不放弃，因此，企业按照这样清晰的路径走的越来越远，道路越来越宽，所有的设计、生产、营销和服务都是按照这样的思想去做的，因此，人们很容易认同，很容易辨识，很容易忠实，这才有了品牌。
我们很多的企业，包括我们自己，都有口号，都有理念，但是标语之下，你看到的行动轨迹和动因却是千差万别，无法吻合自己的理念。
“”，仅仅这句话，很多就是一句空话，无论从产品本身，还是服务，我们都无法感受到上帝是自己；”质量是企业的生命线“，然而很多企业的都十分严重，不光光是指最终的产品质量，也包括在生产过程中的质量意识和处理方法，包括成本，是否返工，是否偷工减料，是否工期延长等。
因此，每次去企业都深有感触，为什么我们总爱喊口号而不去做呢
这也为什么中国没有世界级的品牌，无论家具还是其他行业，也包括大学，我们离世界级的水平越来越远，因为我们偏离自己的理想越来越远。
没有理念是不行的，但没有一如既往地坚持和执着地追求理想更是不行的。
第三个砌砖工人因为知道自己在干什么，为什么而干，并努力为这个鲜明的目标奋斗着，因此而成为了建筑大师。
我希望能成为一个为人师表的好老师和对家具企业有帮助的专家，我会为此而坚持和努力。
企业想成为一个国际的知名企业，就必须按照国际标准要求自己，一点一滴地练就自己，成就自己，谁只喊不做，谁偷工减料，谁宽容自己，都必将以失败而告终。
有人问三个砌砖工人:“你们在做什么?”第一个工人回答::“我在砌砖。
”第二个工人
我们都听说过这样一个故事，说有人问三个砌砖工人：你们在做什么 第一个工人说：我正在砌砖。
第二个工人说：我正在赚钱。
第三个工人却说：我正在建造世界上最富有特色的房子。
故事的结果就是到了最后，前两个工人还是普普通通的砌砖工人，而第三个工人却成了伟大的建筑师。
人们通过这个故事，无非是想讽刺前两种人胸无大志，所以一事无成。
而赞美第三种人有远大的理想，能够成就大业。
但我对这个故事却另有一种看法：这个世界需要好的建筑师，同样也需要好的砌砖工人。
这个世界有伟大的建筑师，同样也会有伟大的砌砖工人。
伟大的工作需要人来做，平凡的工作也同样需要有人来做。
作文：由三个砌墙工联想到了什么
由砌墙工人的命运想到的三个工人在砌一堵墙。
有人过来问：“你们在干什么
”第一个人没好气地说：“没看见吗
砌墙。
”第二个人抬头笑了笑说：“我们在盖一幢高楼。
”第三个人边干边哼着歌曲，他的笑容很灿烂开心：“我们正在建设一个新城市。
”十年后，第一个人在另一个工地上砌墙；第二个人坐在办公室中画图纸，他成了工程师；第三个人呢，是前两个人的老板。
三个人的工作起点并没有差别，都是在砌墙，但十年后，为什么差别如此之大呢
刨去其他因素，单就这故事本身而言，可以说是干活时的眼界和心态决定了他们不同的成就。
而且正是因为他们的眼界不同干活时的心态也不相同。
第一个人看到的只是砌墙，所以他为成天砌墙而感到厌倦，工作起来匠气十足，在这日复一日的单调工作中哪还有一点创造的激情与乐趣可言呢
正是因为看不到自己工作的前景，他工作起来也就近乎应付了，哪谈得上有什么进步
所以十年后，他仍在原地踏步地做着砌墙的工作。
而后两者，尤其是第三个人心中怀着远大的目标，他看到的是一个新城市，于是他的工作状态便更积极，他也在工作中体会到创造的快乐，而这种积极的精神状态促使他的工作更加出色。
同理，就教学而言，如果我们每天只盯着手头的工作，应付着看起来琐碎而单调的教学任务，而没有一点美好的愿景，那么我们的工作不也就像第一个工人那样毫无乐趣了吗
在日常的教学中，我们确实常常听到这样那样的抱怨声，岁月在不断地消弭着刚开始工作时的热情，在人心头或多或少地添加着职业倦怠感。
那么学着像第三个工人那样自豪地说——“我们在培育着一个民族的未来”，如何
“百年大计，教育为本”、“十年树木，百年树人”等等，这些都说明了教育的重要性。
就教育对象个体而言，或许我们的一句话、一个举动就改变了一个学生的一生，这意义确实非同小可呀。
这样想着，我们还会对所从事的工作掉以轻心吗
但话说回来，如果日复一日不动脑筋地从事着单调的工作，不管是砌墙还是教书，这确实叫人快乐不起来，日子一长，再远大的理想也难以激起工作的热情。
因此，要想获得持久的工作激情，工作中还得时时有些新鲜的东西。
新鲜的东西从何而来
很多时候就源自我们的创造，通过创造性的工作来改变我们的生活状态和职场生涯。
从这个意义上来说，如果我们在工作中多一些研究性的思考，或许我们会体会到更多的快乐。
而且在不经意间，说不定真的成就了一项大的事业呢。
因此，面对单调的工作、艰苦的环境，抱怨只会使自己的情绪更糟、工作更消极，于人于己毫无益处。
换个心态，让眼界更开阔些，坚持下去，岁月定会给我们以应有的馈赠。
三个工人健筑的读后感作文300个字
阅读下面一则故事，你从中受到了什么启发
请谈谈你的看法。
三个工人在切一堵墙。
有人过来问你们在干什么
第一个工人没有好气地说没看见么牵强，第二个工人抬头笑了笑说，我们在盖一幢高楼。
第三个工人边干边哼着小曲，他的笑容很灿烂我们正在建设一座新城市。
是你之后第一个工人在另一个工地上砌墙。
第二个工人坐在办公室中画图纸，查成了工程师第三个人呢，是前两个工地的老板。
告诉我们不管做什么事,你的心情总是能告诉你的未来。
三个砌砖工人的作文
我读了《三个砌砖工人》这篇文章，深有感触。
故事主要讲的是三个工人造房子，当别人问他们在做什么，第一个工人说：“我在砌砖。
”第二个工人说：“我在赚钱。
”第三个工人说：“我在建造世界上最有特色的房子。
”后来，只有第三个人成为了着名的建筑师。
究其原因，因为只有第三个人带着目标与积极地态度，他把砌砖当作是一种锻炼，一种快乐，他是带着自己明确的目标与成功的态度去做，他享受工作的乐趣，认真的砌好每一块砖，朝着自己的理想去努力，着同样也验证了“成功决定态度”这一观点。
这个故事让我想起英国伊莉莎白女皇，她与当时我们清末的慈禧是同一时代的，都是王朝的统治者。
然而，同样面对国家种种困境，慈禧把我们的国家领向衰败，伊莉莎白却将她的国家领向繁荣，其实在我看来，那是她们人生的目标与态度不同，慈禧把追求个人享受作为她的人生目标，，国家利益与她皇权相比，她选择权利，所以当八国联军的铁骑闯进北京，她选择一走了之，弃国家、百姓利益不顾；而伊莉莎白则以国家强盛为人生目标，即使放弃手中统治权力也要以国家发展大业为重，也是在她的努力下，英国从此走上强盛之路。
的确，无论是很重要的职务，或是一个平凡的职业，只要有着目标和积极的态度，都能做出一番精彩，在生活与学习中，我们想要成功，也就要树立自己的目标，并保持积极的态度，只有这样，我们才会有所作为，建造属于自己“最有特色的房子”，否则，我们将一辈子都碌碌无为，一事无成。
