童年读后感600字 快
红楼梦读后感 读罢红楼，心里酸酸的。
不知是为了什么。
是为了荣宁二府的家破人亡
红粉丽人的香消玉殒
还是投机分子的欺世盗名
好像每种都有一点。
但总是觉得那不是全部。
从一个男人的角度分析，我豁然开朗，这是嫉妒。
我在隐隐之中对宝玉产生了醋意。
说来也真是惭愧，但是有几个男性看到一个纨绔子弟的周围无缘无故的缠绕着数不胜数的美女而不心酸呢
说到这，红楼梦里的爱情故事还真是数不胜数。
首先力推的，就是宝黛的红粉痴恋。
在红楼梦里要数这两个人的爱情最纯洁了。
从两小无猜，青梅竹马，到长大后的坠入爱河。
曹公简直就是顺水推舟，让读者感到，世间又一份千古流芳的爱情故事诞生了。
它的出现是那么的自然，几乎没有人怀疑过，它的出现是那么纯洁，纤尘不染 。
但是生不逢时的爱情就是痛苦的代名词。
黛玉性格里独有的叛逆和孤僻，以及对世俗的不屑一顾，令她处处显得特立独行，卓尔不群。
花前痴读西厢，毫无避讳；不喜巧言令色，言随心至；崇尚真情真意，淡泊名利……种种这般，都使得她象一朵幽然独放的荷花，始终执著着自己的那份清纯，质本洁来还洁去，一如碧玉般盈澈。
用一个普通人的眼光看她，最欣赏的还是黛玉的诗情画意，灵秀慧黠。
黛玉每每与姐妹们饮酒赏花吟诗作对，总是才气逼人，艺压群芳。
无论是少年听雨歌楼上的诗情，清寒入骨我欲仙的画意；还是草木黄落雁南归的凄凉，花气温柔能解语的幽情；无不体现出她娟雅脱俗的诗人气质。
最叹息的是黛玉的多愁善感，红颜薄命。
黛玉的身世，注定了她的孤独无依，而她的性格，又注定了她的寥落忧伤。
纵使大观园里人来人往好不热闹，可是这里没有她可以依靠的亲人，没有她可以倾诉的知己，只有风流多情的宝玉让她芳心暗许，却又总是患得患失。
于是她无奈着 “天尽头，何处有香丘”，悲哀着“三月香巢已垒成，梁间燕子套无情”，伤感着“花谢花飞飞满天，红消香断有谁怜”，终落得“一缕香魂随风散，三更不曾入梦来”的凄凉结局。
与其说林黛玉在贾府的地位和自身的懦弱是悲剧的起因，还不如把责任轨道万恶的封建社会以元春为首的封建集团无情的扼杀了宝玉和黛玉之间的爱情。
如果红楼梦真的是曹雪芹亲身经历的描述，那么我可以感受到一个失去至爱的男人的痛苦。
地狱的烈火在身边燃烧，苦不堪言，使我的思想静止不前，这不是切肤之痛，却是切肤之爱。
当血泪撒尽的曹公转身面对不堪回首的历史怎能不发出“满纸荒唐言，一把辛酸泪”的感叹
还有要说的就是薛宝钗的爱情悲剧了。
看到黛玉的郁郁而终,依然那么难过。
可待到读完,听甄世隐说着什么兰桂齐芳我不由黯然。
薛宝钗这样的人物,也要像李纨一样,将一生都葬在这片冷酷的园子里么?面对一个根本不爱自己的男人，管他什么金玉良缘，她所需要的到底是什么呢
其实根本不用问就知道，是包二奶奶的宝座。
可是我又不禁反问，难道世上真的有喜欢孤独的女人
我一直都觉得她是一个既冷酷又自私的人。
可是现在,我竟然不由不同情她了。
其实细想起来,她的悲剧也许比林黛玉的更令人叹惋。
她最需要的不是什么爱情的灌溉，而是自由! 薛宝钗家境富足,从小饱读诗书。
接受的是极为全面而正统的教育。
贾母总是夸她沉静宽厚。
没错,这正是她从小被教育过的为人方式,也是古代女子应有的美德。
甚至悲喜都不应形于颜色,否则就是不尊重。
综观全书她的举止,几乎从未超出这些束缚。
只有一次宝玉将她比做杨妃令她大怒,可也只是冷冷的用一句话反讽过去。
其实她才是最可悲的人,一生都被别人的看法和所受的教育支配着。
从来都不知道自己想要的是什么,没有开心也没有不开心,只是按照理所当然的道路走下去。
从未得到过全心全意的爱情,更不敢勇敢地追求爱情。
也没有谁真正的关心过她。
而她,也就认为世界本就如此.认为夫妻间有的不是真诚的感情而是举案齐眉的尊重。
这样冷酷的纲常,竟是她遵守了一生的原则,而且还毫无知觉的麻木着。
她的作为,其实并没有多少是自由的选择。
她只是一个典型的循规蹈矩的服从者。
她是聪慧有才的，却被教育着认为女子读书也是无用,香菱和湘云谈诗她说道一个女孩儿家,只管拿着诗作正经事讲起来,叫有学问的人听了,反笑话说不守本分的;她也熟悉剧作戏曲,却认为这些淫词巧句是不能为端庄淑女所知的,因而委婉的批评宝琴的咏古诗;她像任何人一样希望有美好的生活,但当母亲为了贾府的权势而把她嫁给痴痴傻傻的宝玉时,因为母亲告诉说她已经应承了,也就只有流泪接受。
直到最后宝玉出家,她的悲剧达到高潮。
即使在这时,她依然是不能由着本性而为的。
王夫人说“看着宝钗虽是痛哭,他端庄样儿一点不走,却倒来劝我,这是真真难得的!”可想想宝钗如此人物,又这样年轻,此时想起自己的一生将如何结束,她的痛苦其实并不在黛玉焚稿之下呀!可她依然只能克制着,这是她的“尊重”! 与林相比,她的一生也许更为可悲,林至少还追求了自己的幸福,而且得到了一份真诚的感情,最终一死解脱了所有的痛苦。
而宝钗一生“愚昧而不自知”而且依她的性格,终其一生,也只能是任由生活这把钝刀一点一点割掉生命吧!“可叹停机德,堪怜咏絮才.“玉带林中挂, 金簪雪里埋” 这几句判词,注定了薛是红楼数场悲剧中的一个。
对于她的一生,作者曹雪芹应该也是叹惋的吧! 再有就是，妙玉，晴雯之类了。
妙玉虽以“槛外人”自称，然而青春芳龄的她，却难做到出家人应有的置身红尘外，无情无欲清净无为。
宝玉过生日，她会送上粉红信笺，上面写着“槛外人妙玉恭肃遥祝芳辰”，宝玉则是经岫烟授意回帖“槛内人宝玉熏沐谨拜”，这一“外”一“内”，看似调侃，朦胧中也蕴涵着几许情意。
可惜宝玉对妙玉即便有情也是敬重之情居多，偶有世俗之情一闪而过他也会当作是一种罪过，惟恐亵渎了圣洁高贵的俏丽女尼。
这便是妙玉的悲哀了…… “霁月难逢，彩云易散，心比天高，身为下贱。
风流灵巧惹人怨。
寿夭多因诽谤生，多情公子空牵念。
” 晴雯是不是真的不爱宝玉呢
我个人意见，她是爱的。
请看，她总是与袭人拌嘴，虽然这有很大一部分是她看不惯袭人，但是其中就没有一点嫉妒吗
袭人说了句“我们”，就被她抓住把柄大加讽刺。
她还讽刺麝月，看不得麝月得了两件太太给的衣服就喜笑颜开，但是后几回，她却抢着送东西说也要去“显个好”，宝玉给麝月梳头时，她躲 在门口偷听，她其实很多时候都在注意这宝玉，注意着和宝玉接近的丫头，例如小红和宝玉略有交集，就被她粗暴打断。
她曾笑着说“没什么我不知道的”就是因为她时时在注意
但是晴雯是有骨头的奴才，她不愿卑微的爱一个人，她总想要和宝玉站的平等一点，她不能象袭人那样谦卑的爱一个人，她有她的特点，有点象野蛮女友，漂亮却不温柔，袭人曾笑宝玉“每天不挨她两句硬话衬你，是再也过不去的”，可见，晴雯这种欲擒故纵，以退为进的手段还是有用的。
但是，她的人品难得，光明磊落 ，刚直不阿，在大观园的环境中，终是没有容身之处，说实话我非常喜欢晴雯这个角色的性格，不说喜欢她的原因是，爱情的吸引不是一个人，而是一类人，我想择偶是不是要找晴雯这样的人呢
呵呵，考虑中…… 至于湘云与宝玉的关系，我一头雾水。
说来史湘云，乃是周汝昌老先生的最爱。
我想是因为湘云兼有黛玉的才气和宝钗的大度吧
“富贵又何为
襁褓之间父母违；展眼吊斜晖，湘江水逝楚云飞。
”湘云的结局到底如何，雪芹先生没有写完，“云散高唐，水涸湘江”一说，湘云因麒麟由妙玉周全，最终与宝玉结为连理 。
一说，湘云夫婿卫若兰死后，史府抄家，湘云沦落风尘。
宝玉和湘云的感情是很微秒的，我这个凡夫俗子是不可妄自猜测的。
纵观红楼梦，这块石头沾染的胭脂味还真不少。
爱情的产生有一千种开始，但结局却只有两个，而是曹雪琴的高妙之处就在于，爱情的产生有一千种开始，结局去都是红颜易老，人去楼空。
说老实话，我真有点幸灾乐祸了。
但是反过来想一想，这又是一部悲剧，我细读一些中外文学名著，大凡流传下来的，几乎无一例外全是悲剧。
从卡西莫多到宝玉，从羊脂球到阿Q，以致于今日泰坦尼克中的杰克和露丝，都是悲剧人物。
正义战胜邪恶只能在动画片中存在，没有哪朝哪代的赞歌流传下来。
特别是中国的《水浒》、《三国》、《红楼》都遵循着开业艰难后，强劲攀升，接着平稳走势，最后直线下跌的原则。
这又恰与工商管理硕士MBA教程中所描述的一般产品发展规律有惊人的相似之处。
天下没有不散的筵席，人生的规律又仿佛与此紧密相连。
一种文明当其跃上顶峰就必将走向衰亡。
的确，照现在的环境发展，人类终究有个尽头，难道这是宇宙亘古不变的定理吗
难道这是继柏拉图哲学中“事物模样的精神模式或抽象模式一定”理论之后，又一种新模式
那么如此说来，钻石恒久远，一颗永留传的爱情 ，是真正的空中楼阁，遥不可及，幸灾乐祸之后，就剩下独自悔过了，呵呵，年长的老师曾经说过，人生就是偶然的堆积。
我们所追求的不一定是我们可以真正得到的，所以，苏东坡的“一蓑烟雨任凭生”生活态度真是值得我们认真的思考……。
城南旧事读后感600字
安利运行的成功不如说是如何存活的关键,其实这个关键就是跟随社会的变化来改变自己,从而更好的适应社会消费.先从奖金制度说起.安利公司2008年9月1日实行的最新奖金制度(如果您不仔细的读上几遍,可以说很难明白)以下是安利公司的营销人员收入表营业额（净）销售佣金销售补贴* （9%~27%）（月结奖金）1、 个人销售佣金1800 9% 1625400 12% 64810800 15% 162021600 18% 388836000 21% 756063000 24% 1512090000 2 7% 24300 更新待续。
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2、市场开拓经费 当您一个人每月销售1800元我想比较容易，可是叫您每月销售90000元产品的时候就比较难了，是吗
于是我们比较聪明地应用了一个方法就是找几个朋友和自己合作销售安利产品，组成一个营销部门，你可以找A、B、C、D...朋友作为您的合作伙伴。
您的部门：A：5000、 B：5000、 C：5000、 D：5000 您：5000； 25000×18%=4500您如何结算您的部门的奖金呢
就是把A+B+C+D+您=25000×18%=4500元。
但是这些钱不是您一个人的，必须减去您的朋友所得的钱，也就是说4500—A 600（5000×12%）—B600（5000×12%）—C 600（5000×12%）—D600(5000×12%)=2100，您的收入也就是2100元。
说到这里您的朋友就有些纳闷了，您叫了朋友和您一起销售安利产品，为什么您同样卖了5000元就有2100的收入而您的朋友一样也卖了5000才600元呢
这就是安利的第2项奖金： 您的朋友一定会想，您在赚他的钱对吗
我们可以这样做个假设，您的朋友如果不和您合作直接和安利公司合作，按照他的销售额5000*12%，也只有600元，您呢
也不必要顾虑您在赚朋友的钱，（我想问一下，今天有没有新朋友
）因为您在建立自己的销售部门的时候要投入时间和精力，电话费，差旅费，安利公司在全世界有300多万的营销人员，在每个月的时候每个人都拿着电话单，和差旅费报销单和安利公司结帐，您说有可能吗
那当您拿着报销单的时候，安利公司对报销单的真实如何审核
您是不是为了培养一个小组而付出了大量劳动呢
安利公司怎样去核实您的劳动量呢
于是直接以奖金的形式返还给您，您觉得合适吗
3、4%领导奖金您A当您的朋友把您的模式进行了复制，您的朋友A做到了80000大家看是不是出了问题
计算您的部门的业绩是80000×27%减去您朋友A80000×27%，您的收入等于0，您会干吗
回答当然是不会
安利公司的也不会这样干，当您的合作伙伴每月的业绩达到8万的时候，他会和您有形式上的脱离，安利公司会因为您为他们公司培养了一个稳定的销售部门，额外的拨给您该部门的净营业额的4%作为您的奖金，这奖金具有世袭性，在国外叫世袭奖金，只要您的部门存在，这些奖金还会给您的法定继承人，我们计算一下80000×4%=3200元。
您的合作伙伴A收入是不是比您多
当然你的收入还不只是3200元，还得加上您的合作伙伴B、C、D他们所创造的业绩。
世袭奖金充分得体现了安利事业的人性化，要知道这就是保障。
（关于保障得解释）3200×12月×40年=1536000元。
4、2%红宝石奖金 当您帮您的部门A、B、C三组分别做到了27%以上，这些就是您的独立部门，您每个月可以领到这三组4%的领导奖金。
D、E、F、G等合作伙伴分别只做到9%~27%均未达到27%的，这就是您的小部门，如果这些小部门的月销售业绩达到80000的时候，除了可以领您个人销售顾客服务报酬、销售佣金、A、B、C的领导奖金之外，安利公司再发给您小部门业绩的总和的2%作为红宝石奖金。
该奖金说明了安利事业是无盖子、没限制、努力与收入永远成正比：这项奖金也是鼓励您尽量把安利事业做宽、做大、充分发挥您的潜能。
您可以得到这项奖金也就为您的钻石梦打好基础。
5、1%明珠奖金 当您培养了A、B、C三组部门同个月做到27%，您除了可以领A、B、C三组的4%领导奖金以外。
而A、B、C三组以下的每个部门，不管深度如何，您每个月都可以领到以下部门总业绩的1%奖金，直到您的部门中有D.D亦做到明珠他的第二代以下的明珠奖金归他。
这项奖金叫明珠奖金。
明珠奖金展现了充沛的“自动生命力”。
前面所介绍的顾客服务报酬、销售佣金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金，后四项都称为月结奖金。
当您可以领到明珠奖金的时候前面的奖金、佣金、都可以得到。
第四种：红宝石奖金2％你的部门中A、B、C三级已分别做到27％以上，这就是你的独立部门，你每个月可以领到这三组4％的领导奖金。
D、E、F、G各级分别只做到3％、6％、12％、18％均未达到21％，这就是你的小部门。
如果这些小部门的当月业绩总和达到20，000分以上（营业额达到16万人民币以上），你即符合「红宝石高级营业主任」的奖衔。
除了可以领到毛利、月结奖金及A、B、C三级的领导奖金之外，公司再发给你小部门业绩总和2％的「红宝石奖金」。
「红宝石奖金」说明了：1, 安利事业无盖子、没限制，努力与收入永远成正比： 传统事业的工作，月薪大部分都是固定不会困你这个月特别努力辛苦，月薪会加倍。
如果你是公司的业务员，你固定月薪2，000元（人民币），当你下个月增加一倍时，公司不太可能发给你4，000元（人民币）的薪资。
而且这一倍的业绩，往往不是你一个人可以拼命努力独立完成的，所以你很难靠自己之力开创出多一倍的业绩，即使努力达到，收入也不太可能与付出成正比，可谓处处受限制、永远有盖子。
安利红宝石奖金提你和你的合作伙伴共同的总和，与传统事业的工作相比，轻松太多了。
这项奖金也是鼓励你尽量把安利事业做宽、做大。
因为人有情性，当收入不错，可以维持生活，难免会松懈下来。
这项资金可以发挥、激励你的「潜能」。
因为当你学会做安利事业的能力，你去与一个人分享，也可以去分享也可以去分享10个20个，你的努力与付出会与你的收入成正比。
不会有盖子不会有限制。
这种制度才符合「人性」，才不会有努力后的失落感。
2, 红宝石是上钻石的基础： 红宝石奖金的设计，就是鼓励你把组织网做宽、做大，每一份耕耘都会有一份收获。
鼓励你去不断分享,多帮助别人。
越多的人使用安利环保产品，地球的环境就多一份保护。
当你的合作伙伴越来越多，你的安利事业基础就不断扩大,当你每月都保持「红宝石高级营业主任」奖衔的时候，也表示你上「钻石高级营业经理」奖衔的基础已打好，就可以轻而易举的超过「明珠」、「翡翠」而上「钻石」。
做到「钻石」奖衔，而且能稳住这个奖衔，就靠「红宝石」为基础。
当你能继续维持红宝石奖衔，安利事业更上一层楼的成就已指日可待。
第五种：明珠奖金1％当你培养A、B、C三组部门，同一个月做到27％，你可以同时领A、B、 C三级4％的领导奖金。
而A、B、C三组以下的每个部门，不管第几代，你每个月都可以领到他业绩的1％奖金，一直到你部门中有DD亦做到「明珠」，则他第二代以下的明珠奖金归他。
这项奖金就叫做「明珠」奖金。
这项奖金设计的用意在鼓励你除了尽量做「宽」、做「大」（成为红宝石）之外，再向深度去发展，结果有如「串串明珠」。
明珠奖金展现了安利制度充沛的「自动生命力」。
安利事业「自动生命力」来自于每位营业代表对部门组员会无私的进行「能力转移」。
介绍人恨不得把所有安利的能力都灌输给所有合作伙伴。
这种「不藏私」的行为，证明这个制度会激发人性的光辉。
你也许认识一个朋友可你朋友可以认识更多的朋友，这些合作伙伴你极可能已不认识，但他们这一辈子在安利事业上的努力成果，都与你有关。
这是你原来无法想像的事业生命力。
这种奇妙的「自动生命力」在传统事业中是绝对没有的。
「明珠奖金」的原理就像一个苹果切开，你可以数得出有几颗种子。
但如果把一颗苹果种子种在肥沃的土壤中，经过园丁的细心照顾、灌溉、施肥，有一天苹果树长大了它会结出多少个苹果，你是绝对数不出来的。
明珠奖金就像一棵果实累累的苹果树，真是奇妙又迷人。
前面所介绍的从毛利、月结奖金、领导奖金、红宝石奖金、明珠奖金共五种，这五种奖金，除「毛利」由营业代表直接获取外，其余四种由安利公司每月结算发给，均属于「月结奖金」。
如果你符合「明珠」资格，又符合「红宝石」资格，你每个月可以领到人明珠、红宝石、领导奖、月结奖金加上毛利共五种奖金。
安利公司创设至今四十年，从美国本土发展到超过80个国家和地区，他对任何一位营业代表，从未延迟发给应发的月奖金。
安利公司四十年来对将近三百万位营业代表信守承诺，这是他足以傲视同行业的光荣纪录。
每一位营业代表均对安利公司充满了信心与信赖，因此在安利事业中所有的付出与努力，没有任何风险存在。
接着第六种以后的奖金均属于年终奖金。
安利的会计年度是从每年九月一日到翌年的八大三十一日。
因此年度奖金都在九月初开始结算，在年底以前即逐项发放。
第六种：翡翠奖金在介绍「翡翠奖金」之前，也对「直系高级营业主任」、「代推荐」、「银章营业主任」、「金章营业主任」之定义先加以说明，以便读者明白有关各类奖衔的内涵。
（一）直系高级营业主任的定义： 直系高级营业主任（简称DD）的资格是营业代表必须在同一个会计年度内，任何连续12个月中，有六个月整组业绩做到符合银奖章资格其中有三个月要连续，三个月可以不连续。
1,银章营业主任的定义：符合下列三项中任何一项业绩者，即符合「银章营业主任」的资格； （1） 任何月份个人及其所年代原小组积分达10000分（即21％）或以上者。
（2） 推荐或代推荐一个21％小组，且其个人小组积分额达4000分以上者。
（3） 推荐或代推荐两个或两个以上的21％小组者。
2.「代推荐」的定义： 假设你有一位在美国的朋友「A」，是美国的安利营业代表，A推荐了一位住在中国的B在中国加入为安利营业代表,因A在中国没有户籍，B对A而言是「国际推荐」。
B在中国还需要一位本地营业代表为推荐人，当A拜托你做B的中国推荐人时，你就是B的「代推荐人」。
换句话说，你是B在中国介绍人，A是B的「国际推荐」上如果B在你的帮助、鼓励之下做到21％以上，百分之四的领导奖金，你和美国的A各领百分之二。
可见安利制度的周详、公平符合人性。
如果B在中国做到DD，B就是你在中国的一个部门，同时B是美国A的一条国际推荐部门。
假设A在美国有两个部门上DD，他可以把B的DD资格PASS回美国，A就可在美国符合「翡翠」资格。
第七种：钻石奖金（一）钻石高级营业经理奖衔的资格 ： 在同一会计年度，你推荐的部门中有六组业绩做到DD以上，你即符合钻石资格。
（二）钻石年终奖金有计算方式 ：全国钻石组的年营业额总和×0.25％，除以当年全国符合钻石奖金积分的总得分，用以计算每位钻石可领取的钻石奖金。
（三）钻石奖衔的奖金收入情况 ：月收入在4至5万人民币左右再加上年终奖金，全年总收入约70万人民币左右（税前）。
因为你已符合钻石奖衔，必然亦符合翡翠奖衔，因此翡翠的年终奖金亦可照领。
（四）做到钻石你已终生远离贫穷 ：在安利事业中做到钻石，快则一、二年，慢则三、五年，要快要慢完全由你自己努力的程度决定。
做到钻石奖衔，是你在安利事业追求最起码的「成功指标」。
这时你有六个已做到DD以上的「部门」，还有许多成长中的「小部门」，你整组的人数少则几百人，多到数千人。
每个人都知道安利事业是为自己做的，不是为别人做的。
因此，只要教育训练、能力转移的方法正确；不投机、不取巧，心态正确、行为端正、言行诚恳一致、快乐地付出爱心、真诚与关怀，你的营销部门就会充满「自动扩张的生命力」。
你以前为部门中每一位伙伴付出的心力，永远不会白费，永远不会有失落感。
此时你和你的家人已远离贫穷的威胁，你付出「一小段」岁月的学习与努力，换来的是终生有保障又没有风险的稳固事业。
你的生活充满了成长的喜悦，与伙伴们合作的快乐。
你在安利事业中累积的经验、方法、知识，永远被所有合作伙伴所需要。
此时你会突然发现，在生命中为别人「付出」是一件多么高层次的喜悦。
当你发现每天生活在「被肯定」、「被羡慕」、「被需要」、「被尊敬」、「被爱戴」，同时又「充满希望与未来」之中时，你才知道「幸福」二字的真义是什么。
安利事业的「钻石」奖衔，让你此生立于不败之地，你怎能容许自己偷懒而不努力追求
第八种：行政钻石奖金（一）行政钻石的资格 ：同一会计年度，你推荐的部门中，有九组业绩做到符合DD的资格以上，你即符合行政钻石资格。
（二）行政钻石奖金的计算方式 ：全国行政钻石组的年营业额总和×0.25％，得出总奖金之金额，再依每位符合资格者的合格小组数及合格月数计算每一位获得的EDC奖金。
（三）行政钻石奖金收入情况 ：平均收入在5至7万人民币再加上年终奖金，全年总收入约100元人民币（税前）。
因为你符合了行政钻石的资格，必然亦符合钻石及翡翠资格。
因此钻石年终奖金及翡翠年终奖金也一样照领。
第九种：双钻石奖金（一）双钻石奖衔的资格 ：同一会计年度，你推荐的部门中，有十二组业绩做到DD以上，你即符合「双钻石」的奖衔资格。
（二）双钻石的奖金收入情况 月平均收入在9万至10万人民币之间。
全年总奖金约200万人民币左右（税前）。
因为符合了双钻石资格，一定也符合了行政钻石、钻石及翡翠的资格。
因此你也同时可以领到行政钻石及翡翠的年终奖金。
这四份年终奖金一次领取，其总额将是一笔可观的财富。
回想看看你在传统事业的工作经验中，哪一家公司老板在你努力拼命为公司付出一年之后，公司在年终时一次发给四种年终奖金，让你一次领取
这种机会至少你没有遇到过。
（三）双钻石「单次奖金」 除前面所列从翡翠、钻石、行政钻石到双钻石的年终奖金之外，当你做到双钻石，公司在年终时再额外颁发给你一项「双钻石单次奖金」人民币13万。
这就是第九种奖金之外的「另一项」奖金。
第九种之二：叁钻石奖金 （一）叁钻石奖衔的资格 ：何一位合格的直系营业主任，若个人直接推荐、国际推荐可代推荐一十五个小组，在同一年度中做到DD以上的奖衔，即符合「叁钻石」的资格。
（二）叁钻石的奖金收入情况 ：月平均收入在13至15万人民币之间，再加上年终奖金，全年部收入约300万人民币（税前）。
因为符合了叁钻石资格，一定也符合了双钻石、行政钻石、钻石及翡翠的资格，因为亦同时可以领到上述四项年奖金。
努力做到叁钻石，整年的奖金总和已近300万元人民币。
这样的收入在靠薪水收入者而言，一辈子也难以达到。
如果是企业的老板也许有此可能；但要年收入达300万，要做多大的生意
要冒多大的风险
要付出多少管理公司的心血
才能稳稳当当的赚进300万
如果市场情况及经济景气一旦发生变化，也许又要赔进300万，这种在传统事业中每年都在发生。
而在安利事业中，如果做到叁钻石，你已成为一位永无风险的中型企业家。
「永无风险」四字，在生命历程中到底代表了什么含意
值得我们深思。
（三）三钻石的「单次奖金」： 除以上所列从翡翠、钻石、行政钻石、双钻石到三钻石的年终奖金之外，公司在年终时再增发一次「三钻石单次奖金」人民币25万左右，这就是第九种奖金之外的「另一项」奖金。
第九种之三：皇冠奖1,皇冠奖衔的资格何一位合格的直系经销商,若个人推荐、国际推荐或代推荐小组中,有十八个做到DD以上,即符合「皇冠」的奖衔资格。
2,皇冠的收入情况： 月收入在16至20万人民币再加上年终奖金，全年总收入约500万元人民币（税前）。
年终奖金约在300万人民币以上，因为符合皇冠的奖衔，必然也符合翡翠、钻石、行政钻石、双钻石及三钻石的资格，因此这几项年终奖金亦可照领。
3,皇冠的（奖金） 除了上述的月收入及年度奖金之外,当你符合皇冠资格,公司在年终时再颁发给你一项「皇冠单次奖金」人民币50万元。
第九种之四：皇冠大使 这是安利事业中最高的奖衔。
（一）皇冠大使的资格： 任何一位合格的直系高级营业主任、若个人推荐、国际推荐或代推荐，在同一会计年度中有二十个部门做到DD，即符合「皇冠大使」的奖衔资格。
（二）皇冠大使的收入情况：月收入在25万人民币以上。
年终奖金在600万人民币以上，翡翠、钻石、行政钻石、双钻石、叁钻石及皇冠的年终奖金仍然照领，因此做到皇冠大使的年终奖金约在人民币1000万左右。
（三）皇冠大使的「单次奖金」： 除了上述的月收入、年终奖金之外，当你做到符合皇冠大使的资格，公司再额外发给你一次「皇冠大使单次奖金」人民币78万元。
以上所列之奖金数字，都是比较保守的估计，做到皇冠大使的年收入会有多少，你会有兴趣作个概略的统计。
当你的年收入在八位数字而前面的数字还不是「1」。
这一生需要钱去解决的问题，用钱去满足自己或家人的需要，对你而言，已是轻而易举之事> 制度变更 优惠多多 调整工作方向，设立浮动佣金，奖励个人销售。
自转型以来，公司要求推销人员必须专注于推销产品和服务顾客，并只能按照自己推销给最终消费者的产品金额计算报酬。
为了鼓励和引导广大推销人员销售产品，服务顾客，并对积极销售产品的推销人员进行奖励，公司将对推销人员的计酬方式进行调整。
自2002年7月1日起，公司将为个人净营业额达3，600BV以上的推销人员尝试设立浮动佣金。
公司拨出浮动佣金的数额将视公司统拨的市场开拓经费减去全部推销人员的基础佣金而定。
调整后，推销人员的全部报酬由顾客服务报酬和销售报酬组成，完全基于个人销售额来计算。
其中，顾客服务报酬为其所销售产品标价的20％，而销售报酬则为分基础部分佣金和浮动佣金两个部分。
基础佣金根据其个人净营业额所对应的佣金比例计算，浮动佣金根据其个人净营业额所对的佣金比例计算，浮动佣金根据其个人净营业额所对的佣金比例计算。
由于专为推销售人员而设的浮动佣金是公司的一项尝试性措施，公司将从2002年7月起试行14个月，到2003年8 月31日止，并会视实施的具体情况和市场反映不断完善。
下面举例说明推销人员李先生基于个人销售额获得的销售报酬。
举例：在2009某月份，李先生的个人净营业额为4，000BV，假设经公司计算当月的浮动佣金比例为5％，则先生当月基于个人销售额获得的销售报酬为： 李先生的基础佣金为：￥240（4，000BV×6％**） 浮动佣金为：￥200（4，000BV×5％） 销售补贴为：￥120（￥240BV×50％***） 李先生当月因个人销售获得的销售报酬为：￥240＋￥200＋￥120＝￥560 此比例假设数据。
根据公司目前的经营状况分析，该浮动佣金的比例约为8％。
但考虑到调整后推销人员作用动形态的变化及公司各项鼓励个人销售措施的逐步落实，浮动佣金的比例 也会有所变化，所以此处采用保守数字5％作为浮动佣金的计算比例.当你真正进入到安利这个环境中来，并真正开始从事安利事业，你就会发现，安利的这套奖金分配制度是几近完美、无懈可击的。
就单单靠这点,安利公司的成功就不是处于偶然.
实践作文与街头小贩的谈话
你见过推销员吗
这儿就有个不一般的推销员
——题记这人是谁“他是谁啊，是拐卖儿童的吗
”有的同学说。
还有的说：“他是教怎么用托把抹去做坏事留下的脚印吗
”“不像，大概是小贩吧……”有的说。
真是虚惊一场……他在干嘛他开干什么啊
一起去看看吧。
“走来的，过来的，瞧一瞧，看一看
不看保证你这辈子都后悔。
这是科学家最新研制的擦地工具……”小贩吹嘘了起来。
“是不是真的啊，有什么用啊
”有围观的人说。
“先生，你别急，让我给您一一道来。
”不贩装得很深奥……。
小贩又说：“你看这托把，这么精致，一看就知道是超高超高的科技啊
”因为这是在吹牛，小贩的语气也得抑扬．脸上的“肌肉”也有节秦地做着“广播体操”。
要是有谁并且顺到了产品的缺点，他会悄悄地转移话题，不当演说家，真是浪费了人才啊。
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小贩的“包装”正当小贩讲得津津有味时，有一个顾客叫住了他——他的正面原来这么土啊，：偏深色的皮肤的脸上有个大“山洞”，“山洞”中有两颗发干的“小球”。
高高的鼻子，大大的嘴巴。
嘴吧上有一个小话简，连过电线，连接到了腰部的扩音器，这扩音器上粘满了明胶，真恶心。
看来，这个真的很土嘛。
教育孩子的道具——小贩一位孩子的母亲正在教育孩子，她指着小贩对孩子说：“你看看也，他要是不好好学习，长大就会和他一样
”孩子说：“哦，妈妈，我长大以后，肯定不学他这样
”妈妈高兴地笑了。
谁知，这话像是长了翅膀似的被小贩听到了。
小贩说：“你怎么教育孩子的啊，怎么能这样呢
……”引得路人都围在一起看热闹。
小贩见事很妙，就对路人讲起了“高科技产品”，赚了一大笔。
看来，这小贩还是挺有心机的嘛。
这小贩还是很有“才”的嘛，这就是小贩，一个“能说会道”的小贩。
湖北省孝感市云梦县实验外国语学校初一：吴宇峰( 安泰文学 )--800字第2篇：亲情贩卖机二十七世纪的街头，满布的不是科技发达的电子大厦，不是玲琅满目的服饰店，而是一台高约170厘米，宽约65厘米的长方体暖色机器。
刹眼看去就与二十一世纪的汽水贩卖机没什么区别，但是它们的用途却是千差万别，人们只需要投入一个一角钱的硬币，银幕左上方就会出现“家人祝贺”“家人问候”“家常便话”“家人安慰”等字幕，售购者可以根据自己不同的心情不同的需要按键选择。
你可别以为这种机器满布街头，是因人类的亲情破灭，在无可奈何的情况下发明这种机器来个窝心的自我安慰，其实正是因为有了这种机器，人类之间的亲情越来越凉、越来越浓。
当人们正在公司上孤灯黑火地工作着，饿了，到楼下的小吃店正想解决温饱问题时，总会路过亲情贩卖机，又总会停下投一个一角钱硬币，看过家人窝心的问候场面，他们总会立刻夹紧公事包，忙着往家里跑，希望能够赶上那团圆饭；当人们正在为友情、爱情伤了情时，孤独地找到它，投一个一角钱硬币，家人源源不绝的安慰与呵护让他们有了面对的勇气；当人们正离乡别井地外出公干时，在寒风呼啸的就街头有意无意地遇上它，总忍不住投下一个一角钱硬币，和家人谈一场家常便话，即使在车水马龙、噪声浑杂的马路旁，也同样地感觉到温馨、宁静、暖和……亲情贩卖机二十四小时挺立着，随时为人们服务，被当地人称为“不眠的雷锋”。
它没有任何的商业意义，只求让人们重视亲情、感受亲情。
要记住，它可以用一毛钱换来无价的亲情，是绝对超值的交易
--600字第3篇：说名道姓我名字的由来既独特，又比较好玩。
您想知道吗
下面我就来介绍介绍吧
听我爸说，我还没出生前，名字就定好了：我姓姜，我爷爷是正字辈，爸爸是大字辈，轮到我是诗字辈，（这个辈还蛮有文化气质的呢）最后一个字是我妈想出来的。
她说我要有涵养，要懂礼貌，这是必不可少的。
这样一说，我的名字就叫姜诗涵了。
但在我出生那一天，我爸妈觉得不大对劲，如果叫“姜诗涵”，那以后上学，同学还不得叫我“僵尸寒”了吗
想到这一点，我爸我妈是死也不想给我取这个名字了（可惜了特有文化气质的诗字辈）。
这下全家人都抓瞎了，孩子已然出世，没名怎么好
那天晚上，爷爷为了平静一下心情，便出门去散散步。
就在散步时，爷爷无意一抬头，看见一轮闪着钻石般银光的明月。
爷爷突发奇想，不然，就叫个“玥”吧
爷爷立马打道回府，绘声绘色地向全家宣布了这一灵感之得。
哎，还别说，真挺好的，全家一致举手赞成。
玥，爷爷取这个字，是想让我变成一颗闪着金光的钻石、明珠、翡翠。
哈，我的大名“姜涵玥”闪亮登场
该轮到我独一无二的小名啦
我的小名也费了力了。
我奶奶特别特别想给我取个别出心裁的小名，爸爸也想，妈妈也想……他们想呀，讨论呀，选呀，否定呀，好久好久，也没想出个好点子。
可巧，电视上出现了姜大牙三个字，奶奶眼睛一亮，我的小名就诞生了：“牙牙”。
全家人都那么爱我，对我的希望那么高，我几乎爬不上那又高又陡的山坡。
但，我在努力，我会一步一步地走向美好的未来。
江苏南京玄武区北京东路小学五年级:北小之友--600字第4篇：一本能道出孩子心声的书——读《女生日记》有感有一次去图书馆，我在儿童类畅销书的书架上挑选了一本《女生日记》，这本书就像磁石一样，深深地吸引了我的眼球。
这本书的作者是杨红樱，而这本书就是拉开“杨红樱校园小说系列”的序幕的第一本书。
它出版于2000年，一出版就引起了巨大轰动，还曾被翻拍过电影和电视连续剧。
虽然现在它已经出版十年，但是还在热销，并深受读者喜爱。
这本书是以日记的形式记叙了六年级女生冉冬阳的所见、所闻、所感，以及她心理和生理上的微妙变化。
我现在与冉冬阳一样正在面临着一场残酷的决战——小升初毕业考试，而这本书便成了“良药”，帮我减压。
现在，我们快毕业了，压力有些大，但当我读到“情商与智商”时明白了人不能高分低能，要综合发展，况且过度紧张往往会适得其反，所以不要让自己太累了。
还有一篇叫做《所有人的难题》，是因为舒老师布置的作业很少，卷子上只写字母，所以家长要求学校换老师。
其实当我们学生因为老师减压了而欢呼时，家长却反对，这是正常的，因为家长认为其他班的老师没有减，自己的孩子会输给其他班的学生。
其实不是，有人说“兴趣是最好的老师”，只有有兴趣，才会有动力，老师可以说是课程的形象代言人，一个老师对学生好、幽默、帅气会让学生学习不觉得累，花样百出会让学生对这门课程感兴趣，学生才会拼命的学。
这本书还给了我很多的启发，是我的良师益友。
北京市通州区张家湾镇上店小学六年级：毛立爽--600字第5篇：会说话的眼神俗话常说：“眼睛是心灵的窗户。
”而眼神是体现眼睛的晴雨表。
从小到大我见过许许多多的眼神：有和蔼可亲的，有坚定自信的，有忧郁悲伤的，有扑朔迷离的……可陈老师那会说话的眼神却令我难忘。
记得有一次上数学课，陈老师正在滔滔不绝地给我们上一道关于植树问题的难题。
这时，坐在我旁边的一位同学却低着头全神贯注地玩赛车呢
只见他一会儿左手动动这儿，一会儿右手摸摸那儿，玩得真是那个叫投入啊
就在这时陈老师的声音突然提高了八度，猛然间，那位同学急忙抬起头，陈老师却笑眯眯地望着他，好像在说：“别玩了
收起玩具赶紧听课吧。
”那位同学满脸通红地看着陈老师似乎听懂了，虽然很想再玩，但是还是马上收了心爱的赛车。
陈老师的眼神再次扫射到那位同学，看到他已经坐好听课了。
她欣慰地笑了好像在说：“好孩子，下次可不能这样，上课时不能走神哟。
”是啊
陈老师的眼神犹如一泓深遂的清泉，深读此泉，让我受益万千。
当我犯了错误时，陈老师的眼睛告诉我——一定要做个肝胆之人；当我取得好成绩时，陈老师的眼神告诉我——人要骄傲，容易摔跤；当我失败时，陈老师的眼神告诉我——阳光总在风雨后；当我犹豫时，陈老师的眼神还会告诉我——你一定行
陈老师的眼神还告诉我们，我们全班在一起是快乐的
这就是我的数学老师陈老师，她有一双会说话的眼睛，也会经常用会说话的眼神来督促我们前进的脚步。
西城四年级：张兆一--600字第6篇：会说话的眼睛都说眼睛是心灵的窗户，妈妈的眼睛却会说话。
当我失败的时侯……一个人独自走在一条大道上，一个人，一条路，灰灰的天和心里的雨拼命的下。
考试的失败和生活中的不顺已经使我累极了，我不敢回家，又很想回家。
不敢回家是因为害怕面对妈妈那双充满期待的眼睛。
想回家，是因为想到了家里的温暖。
最后，终于到家了。
已经是夜晚了，一轮明月正挂在天上。
家门出现的是妈妈的那熟悉的影子……妈妈见到我，什么也不说，只是用她那双会说话的眼睛告诉了我要坚强。
我几乎不记得吃饭的时候我是怎样度过的，我只记得我不能失败，我要振作。
因为那双眼睛，那双期待的眼睛。
当我成功的时候……皇天不负苦心人，终于，我的作文发表了
看着用铅字打出来的字，我高兴极了
星期五，要回家了，又是一个美丽如初的夜晚。
我高高兴兴的回家了。
妈妈依就在家门等我。
我扑到妈妈的怀里诉说了这个好消息。
抬头，发现，妈妈的眼睛里都是泪水。
她的眼睛似乎在诉说妈妈的辛苦，妈妈的等待…和那一句“别骄傲”
总有一个人把我们支撑，总有一种爱把我们包围，这个人就是母亲，这种爱就是母爱
妈妈的眼睛告诉成功的我：“孩子，你是我的骄傲，不过你可别骄傲哦
”同时妈妈的眼睛也告诉了失败的我：“孩子，妈妈相信你，走过去是一片天空
”哦
我亲爱的妈妈，有一双会说话的眼睛。
--600字第7篇：“会说话”的眼睛于老师是我的班主任老师。
她中等身材，一头深褐色的卷发披散在肩上，有时她把头发盘起来，显得很有精神，让人有一种精明干练的感觉，她有一双严厉中隐藏着爱抚的眼睛，这双眼睛不大，但却很有神；这双眼睛看起来很普通，可你不要小瞧了这双眼睛，因为她能表达许多情感，还会“说话”呢
有一次，我们正在上数学课，忽然外面传来救护车的鸣笛声，尽管我知道那是中心医院又送来需要急救的病人了，可是，我的眼睛还是不由自主地“飘”向窗外……。
这时，我觉得有一双眼睛正在盯着我，我转过头来，发现于老师正默默地看着我，那双眼睛仿佛在说：“你怎么溜号了
”我不由得脸红了。
还有一次，我们在上自习课，教室里静悄悄的，连掉一根针都能听得见。
这时，来了一位家长，于老师就走到教室门口，与她谈话。
这时，教室里的同学有的在窃窃私语，有的在小声说笑，还有的同学干脆在纸上画起了漫画，边画边议论着……刚才，同学们认真学习的气氛，刹时间消失得无影无踪了。
于老师回过头来，用责备的目光看着我们，她的眼睛好像在说：“怎么又讲话了，认真写作业吧
”同学们明白了老师的眼神中想表达的话语，教室里恢复了平静……现在，我们与于老师相处快两年了，她的眼神让我倍感亲切，像妈妈一样，时而严厉，时而温柔……
请帮我列举一下世界名车的牌子的英文单词谢谢
梅斯-奔驰：Mercedes-Benz 宝马：BMW 奥迪：Audi 雷克萨斯：Lexus ：Toyota 吉普：JEEP ：HUMMER 大众：Volkswagen 路Land Rover 迈巴赫：Maybach 雪佛兰：Chevrolet 凯迪拉克：Cadillac 旁蒂克：Pontiac 别克：Buick 福特：Ford 克莱斯勒: Chrysler 林肯：Lincoln 道奇：Dodge 捷豹：Jaguar 欧宝：Opel 保时捷：Porsche 莱斯劳斯：Rolls-royce 罗孚：Rover 阿斯顿马丁：Aston Martin 法垃利: Ferrari 菲亚特: Fiat 阿尔法罗密欧: Alfa Romeo 兰旗亚: Lancia 兰博基尼: Lamborghini 布加迪: Bugatti 现代: Hyundai 大宇: Daewoo 双龙: Ssangyong 起亚：Kia 日产：Nissan 英菲尼迪：Infiniti 马自达：Mazda 本田：Honda 讴歌：Acura 三菱：Mitsubishi 铃木：Suzuki 斯巴鲁：Subaru 大发: Daihatsu 标致: Peugeot 雷诺: Renault 雪铁龙: Citroen 沃尔沃：Volvo 萨博：Saab 西亚特：Seat 斯柯达：Skoda 宾利：Bentley 莲花: Lotus
