感情上处于被动状态是什么意思
怎样才能变被动为主动
感情上的被动和主动有两种含义:一是行为上的主动和被动 通俗了讲就是谁比较积极、谁追谁 谁就是主动的一方二是感情状态上 双方地位的主动和被动 也就是谁处于强势地位谁就是处于主动地位 另一方弱势的便处于被动地位。
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一般来说 行为上主动的人反而处于被动地位 受制于对方 因为显示出的积极和关心说明主动追求者更在乎对方。
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人是奇怪的动物，人的心理往往就是这样。
感情的“较量”中，谁越是在乎，往往就越是不被在乎。
所以，想要变被动地位为主动地位，那么就先不要在行为上主动，沉住气，让对方知道他并不是你的全部。
这样，如果他也爱你，那么他会发现你的另一面，对你也更着迷。
古人云“欲擒故纵”便是如此。
另外，感情中无论男女都不能总是惯着，你为他付出了一切可能在他习惯了你的“惯着”之后都会变成理所当然或者你的心甘情愿。
所以爱情中还是要先坚持自我。
祝好。
如何变被动学习为主动学习
人生会有独木桥，但不可能总有独木桥，关键要看你变被动到主动的过程和手段。
不知此要，一定会辨不清正误和成败。
的确，人的一生是正确与错误、成功与失败交织的一生，每个人都在严酷的生存竞争中苦苦挣扎，就像千军万马过独木桥，稍有不慎，就可能被淘汰出局。
成功与失败是人生的两个极端，又只在咫尺之间。
有人把它们称之比邻而居的门户，也有人说它们不过是前后步伐，其结果相距那么遥远，又如此紧密相连，成败的转换只是瞬息之间，没有永远的失败者，也没有永恒的成功者。
只有经得起成功，更经得起失败的人，才是真正成功的人。
在遭遇失败时，我们不妨自己说：“失败只是暂时停止的成功而已
”每当出现错误时，我们通常的反应是：“真是的，又错了，这次是哪里不对
”从另一方面看，有创造力的思考者会了解错误的潜在价值，而说些类似：“看这个
它能使人们想到什么
”的话，然后他会利用这错误当做垫脚石，来产生新创意。
事实上，整个发明史充满了利用错误假设和失败观念来产生新创意的人。
哥伦布以为他发现了一条到印度的捷径。
开普勒偶然间得到行星间引力的概念，他是由错误的理由得到正确假设。
再说爱迪生还知道上万种不能制造电灯泡的方法呢。
当出了差错，或遭受某个挫折，造成了某种损失后，成功者会汲取教训，设法补救，以扭转不利局面，变被动为主动。
19世纪初，欧美各国的采矿业日益发展起来，但矿下作业的照明工具还十分落后，矿工们需要举着蜡烛在黑暗的矿下艰苦采掘，稍不留神，烛火点燃了瓦斯就会发生可怕的爆炸，许多矿工为此惨遭死亡。
应矿界要求，当时身为皇家学会会长的英国科学家戴维，经过千辛万苦，终于发明了一种用铁丝网罩着“烛火”的“安全灯”。
由于这种灯不容易引起瓦斯爆炸，因而深受矿工欢迎。
然而，以“清高”自居的戴维，竟在没有及时申请专利的情况下，就轻易公开了这一发明成果。
于是，不法之徒见利忘义，乘机纷纷粗制滥造，一批又一批的劣等商品抛到了市场。
结果，矿工们用了“便宜”的劣等品，事故叠起，死伤的人数急剧增加。
戴维耳闻目睹此种惨剧，于心不安，深感悔恨，逐渐明白了是他昔日的失策导致了无数矿工的死亡，这实在太蠢了。
如果他当初及时申请发明专利，那就会受到专利法的保护，不会允许他人侵权，就会进一步激励人们发明创造的积极性，在他发明的基础上，不断创新，精益求精，研制出一代胜过一代的“安全灯”。
戴维放弃了专利申请，造成了意外的严重后果，他的悔恨已为时晚矣
可惜，可叹
1984年，日本富士银行纽约分行的一位主管，从事外汇投机买卖，连续干了20次，亏损似滚雪球那样骤然增大，达115亿日元之巨。
若头几次买卖发生亏损后，立即进行反思，败局还不至如此，甚至还可反败为胜。
失败后的反思，可顿悟而自知。
美国拍立得董事长埃德温·兰德，在创业时先后研制的汽车用品，就产品质量而言，是无可挑剔的，但都遭到了失败，或因已经有人发明，或因用户拒绝购买。
他冷静反思，终于悟出了失败的原因，开始在技术与市场的交叉点上开发新产品，研制成风靡全世界的1秒钟相机和即时显影技术。
商战中遭遇失败后，要及时总结经验教训，有针对性地采取补救措施，以防损失继续扩大，也防止再次重复所犯的错误。
亡羊补牢虽有点“马后炮”的味道，但却是十分必需和必要的。
失败是成功之母，更应该说失败是进步的里程碑，是勇者、强者与懦夫的天然分界。
一位大哲人说得好：成功没有平坦的大道可走，只有敢于面对现实，不怕失败，人们才可以达到成功的彼岸。
其实跟男朋友在一起那么久一直是被动，怎么我现在变成主动了呢，我觉得他不联系我就好烦，也许时间久了感
可能他经常主动联系你，你爱理不理的，他觉得你可能没有那么积极，自己一个人也没劲了，就不想主动找你了
哲理。
主动会变成被动，被动会成主动
有时候，的确是如此，所以应该以不变应万变。
望采纳
员工应该怎么有执行力心得体会读后感
转变一下
求《带着思想来工作》读后感,不需要太好千字左右即可,最好是针对通信行业的.
读完《带着思想来工作》一书中的——《工作是要人们用灵魂去做的事情》一文，感受颇深，一直以来我们把工作的目的仅仅归纳为养家糊口，没有真正弄明白工作的意义。
“你在这个世界上选择什么样的工作
为什么工作
如何对待工作
从根本上说，这不是一个关于做什么事和得多少报酬的问题，而是一个关乎生命意义的问题。
对于一个人来说，生命中最重要的活动就是工作，只有认真对待自己的工作，用自己的灵魂去工作，才会有精彩的人生。
”这段文字振聋发聩，让人如梦初醒。
其实工作是人生的一个最重要组成部分，庄子说“乘物以游心”，只有好好对待“工作”这个“塔乘物”才能真正达到“游心”的目的，让我们的心自由潇洒，人生更加精彩。
用自己的灵魂去工作，笔者以为要培养“四情”： 第一、要培养工作的热情。
热情就是一个人保持高度的自觉性，以执着必胜的信念、真挚深厚的情感投入到他所从事的实践中，就是把全身的每一个细胞都激活，为一个忠贞不移的理想而不懈奋斗。
热情是事业成功不可缺少的条件。
从事业的角度而言，一个人能一辈子从事自己热爱的工作，那应该是人生一大幸事。
但现实生活往往事与愿违，在大多数的情况下，能找到与你兴趣相吻合的工作实在是少之又少。
既然感兴趣的工作并不是那么容易找得到，那就应该试着把你现在的工作变成你所热爱的工作，从而享受其中的乐趣。
首先要提高对工作的认识，要改变为了生计而机械工作、被迫工作的心理状态，从简单枯燥的工作中发现自己工作价值，发现乐趣；其次要有精益求精的执着精神，对于自己所从事的工作，不应只满足于“会”，而要追求“精”，从中发现工作的魅力，找到成就感；再次刻苦学习，不断钻研，是增加工作兴趣的最佳动力，在理论与实践中发现工作的乐趣；最后培养自己的多种兴趣，工作之余，听听音乐、爬爬山，给自己变换一下口味，也有助于提高自己的工作热情。
第二、要培养工作的激情。
激情是一种情绪、一种精神状态，是昂扬进取、开拓创新的精神力量和不竭动力。
充满激情，比获得成就、获取功名更加重要，它使你年轻、进步，富有活力。
没有激情，就没有上进心，就没有火热的诗，就没有燃烧的爱，就没有壮丽的人生。
培养工作的激情，首先要志存高远，确立远大的人生目标，要找到工作与自己曾经的梦想的结合点，同时也要规划好每个阶段的目标与任务；其次要要融入强烈的责任感，责任感是一个人的思想素质、精神境界、职业道德的综合反映。
生命中的生机不是来源于激情，而是来源于诚挚真善的心灵、高尚正直的情操和敢于担当的责任感，而激情则是在此基础上力量的集中迸发，犹如闪电劈开阴霾；再次要勇于开拓创新，多给自己施加压力，不断寻求挑战，获得新的动力和力量；最后要多奖励自己，原谅自己始终保持昂扬向上的精神状态。
第三、要培养对工作的持久感情。
对工作的感情，简单地说，就是你愿意为工作付出你的一切努力，它寄托了你的喜怒哀乐，成了你的一种生活方式。
培养对工作的感情，首先要培养对党的感情，自己的成长与党组织的长期培养教育是分不开的，要以一颗感恩的心对待自己的工作，对待自己的使命;其次要培养对服务对像的感情，做到全心全意为人民服务，真正做到“把群众当亲人看、把企业家当功臣看、把自己当保姆看”。
最后要培养与单位同事的感情，团结同志，建立良好和谐的人际关系。
第四、要有克服困难的豪情。
首先要有拥有积极的心态。
拥有积极的心态，就会产生积极的思维。
当你遇到困难时，你考虑的不是如何逃避，而是如何迎难而上，解决困难。
你看到的不是克服困难的艰辛，而是奋斗本身的快乐以及成功后的喜悦。
正是这种“未来的成就感”，转化成你一往无前的勇气。
其次要有总结得失损益的习惯，诗人海涅说：“反省是一面镜子，它能将我们的错误清清楚楚地照出来，使我们有改正的机会。
”可反省不是人的天性，而是与好胜的天性相对的社会化行为，所以要养成从被动回顾错误，到主动寻找不足的习惯，在反省中提高自己；再次要有“不到长城非好汉”的执着。
人生最重要的不是天才的智慧，而是一旦选定了目标后的坚定执着。
人生的岔道口本来就有很多，变来变去，选择来思考去，耽误时间和精力，结果可能会一事无成。
任何事情坚持十年一定会有一个好的结果让你看到，而且多半是好的结果，如果你半途而废只能哀怨后悔，这是任何人都无法忍受的。
最后要有自我心理调适的能力，正确认识挫折，提高心理受挫能力，强化冲出逆境的勇气。
人遭受挫折后的感觉并不是一样的，既与挫折本身的严重程度有关，更与一个人的性格、气质和意志水平、心理承受力有关。
对挫折的正确认识，是战胜挫折的关键。
不甘心失败、能承受失败的人，才能从逆境中奋起，创造出新的成绩而成才。
在成才之路上，挫折和失败往往是通向成功的摇篮。
