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别找借口找方法读后感

时间:2015-07-02 01:54

求《不要为失败找借口》读后感多些字的。

在现实生活中,人们在做不好事情、完不成任务时总是喜欢把借口当作敷衍外人、原谅自己的“挡箭牌”,宁愿花时间、耗精力去找借口来逃避责任,也不愿花同样的时间、精力去努力做事,把“这事不该我管”、“不是我不想做”、“我已尽力而为了”、“等等再说”之类的借口作为掩饰个人弱点、推卸责任的“万能器”。

这无非是想掩盖自己的过失和失职,求得别人的理解和原谅,实质上是推卸责任。

这只能让自己暂时甩开包袱和担子,得到身心的轻松,让自己暂时逃避责任和义务,获得了心里的平衡。

却不知“阴雨天背稻草,越背越重”、“小洞不补,大洞吃苦”。

一个人若是习惯了为自己的失误和失职找借口,责任心就会降低,就会疏于努力,不再想方设法争取成功,就会严重影响自己的工作质量,进而慢慢失去忠诚和自信,降低热情和激情,减弱危机意识和忧患意识,失去竞争力。

这样的人多了,其所在团队也会失去竞争力,难以在社会立足。

  不找借口才能面对现实,迸发活力。

工作好坏很大程度上取决于个人的责任心,一旦踏上了一个岗位,便是选择了一份责任,拥有了一份使命,就必须承担责任,把责任当成提高工作成效的“催化剂”。

不能主观上有原因,却反而强调客观因素,本末倒置找借口,这是人性弱点的反应,也是虚荣心的表现。

在工作中我们或多或少地存在不足,但只要坚持“以结果为导向”,总结失败的经验促成成功,也是收益多多。

  不找借口才能看清形势,收获成功。

多份责任心,工作才能有激情,才有可能得到信任,并被欣赏重用。

我们最基本的责任就是工作敬业,对单位忠诚,对同志和群众守信,这永远是现代社会最宝贵的财富。

《责任比能力更重要》上这方面的案例不胜枚举,值得研究与深思。

  “不为失败找借口”,要求我们在工作生活中,无论做什么事,都需要记住:有责任感才是工作出色的前提,是职业素质的核心。

所有成功的人都有一个共同的品质—责任感,聪明才智、学识、机缘等固然是成功的因素,但缺少了责任,一切都是“水中月、雾中花”。

  “不为失败找借口”,要求我们在工作生活中,无论做什么事都不要靠借口来推脱责任。

借口永远是一个人前进道路上的“拦路虎”和“绊脚石”。

人放弃了责任,也就等于放弃了生活,也将被生活所放弃不为失败找借口”,要求我们在工作生活中,永远保持工作的激情,永远保持自律。

要求我们用心去做正确的事,并将事情做正确,要求我们把好事做好,实事做实。

  “不为失败找借口”的相对面就是“只为成功找办法”。

工作、生活中诚然有许多困难,但如果我们充满自信,而不是想方设法地找借口、逃避责任,那么困难也就不再是困难,而是我们达到目标的调味品,是我们业绩中的闪光点。

“一流的人找办法,末流的人找借口,只要精神不滑坡,办法总比困难多”,好的办法令你事半功倍。

  这就是这本书给我的感悟,正所谓是开卷有益,在今后的工作、生活中,自己要努力做到始终保持强烈的责任感、使命感,“今天的成就是昨天的积累,明天的成功则有赖于今天的努力”,彻底摒弃“等、靠、要”的思想;始终保持强烈的压力感、紧迫感, “今日事,今日毕”;始终坚持强烈的细节观、创新观,“积液成裘,聚沙成塔”,致力于把平凡的工作做成不平凡、简单的事做成不简单,致力于积小胜成大胜;始终坚持强烈的统筹性、前瞻性,学会“十根指头弹钢琴”, 避免“小事干不好,大事干不了,事事一团糟”

从不会说谎找借口这句话你的读后感有吗

《没有任何借口》一文,使我深有感触,受益非浅,它体现的是一种完美的执行能力,一种服从、诚实、负责、敬业的精神。

没有任何借口,哪怕是看似合理的借口。

它使我懂得:不管在什么时候,做什么事,遇到什么困难,千万别找借口

要服务从遵守,忠于职守、尽职尽责、做到最好。

不要为失败、懒惰去找种种借口。

要想尽办法解决问题,全力以赴,做到最好。

“借口”,在日常生活、工作、学习中习以为常。

我们经常会听到各种各样的借口:“我现在下班了,明天再说吧”;“我明天有事情,完不成这个工作”;“我很忙,现在没空”;“这件事不能怪我,不是我一个人的事”等等诸如此类的借口,这种人缺少的正是那种想尽办法去完成任务,而不是时时刻刻寻找借口。

企业就是企业,企业生存的根本目的只有一个,那就是持续赢利。

所以,在企业里面,容不得任何的借口和抱怨。

工作就是要结果,没有结果,任何理由都没有价值。

工作面前,只讲结果,不讲借口。

这样做也许粗暴了些,但执行重要的就是行动,有行动不一定有结果,但没有行动注定不可能有结果

很多人一直不理解外国的企业里怎么会流行“先开枪,后瞄准”这样的口号,在普通人的脑海中,一直都是要“先瞄准,后开枪”的。

但惠普前总裁卡莉给我们上了一课。

她上任之后,做的就是“先开枪,再瞄准”。

先开枪再瞄准的逻辑,就是强调:一个差的结果,也比没有结果强。

所以,有行动能力的人,这种人永远都先做再说。

凡是决定了的,就是对的,这是《麦当劳七大方针》中的最后一条,也是麦当劳方针中最重要的一条。

这一切都说明一个道理:不要找借口,先做再说。

只有去做,我们才能在做的过程中找到成功的方法,企业需要的不是借口,而是结果。

“没有任何借口”,就是不找任何理由、不设定任何条件,一开始就全力以赴去做。

在尽全力依旧完成不了目标的时候,依旧不找任何借口,直到把任务完成。

“没有任何借口”最终的结果只有一个:执行任务,然后完成。

那些凡是没有完成的任务的人,就是为自己找借口的人。

不寻找借口,就是敢于承担责任;不寻找借口,就是永不放弃;不寻找借口,就是锐意进取……。

寻找借口就是对所作事情的拖延和放弃,它会让你失去别人的信任,包括上司、朋友。

抛弃找借口的习惯,你就会在工作中学会大量的解决问题的技巧,这样借口就会离你越来越远,而成功就会离你越来越近。

借口改成理由应该就行了

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