谷文昌读后感600字
一名共产党员的真实写照，一段让人热血沸腾的传奇，一个普普通通的名字——谷文昌，在我心里一次又一次的回荡，久久不能退却，深受感动。
“不制服风沙，就让风沙把我埋掉”，这是谷文昌同志对东山县人民许下的豪言壮语。
“见到木麻黄，想起谷文昌”，这是东山县人民对他的思念。
一名普普通通的领导干部去世22年了，当地干部群众仍然是那样深情地怀念他，崇敬他。
每逢春节、清明节，人们总是不忘祭奠他；老百姓自发捐资，为他建造一座雕像，干部群众中长久地传颂他的故事。
这一切都证明着一个至诚的真理：热爱人民的人，必然得到人民的热爱。
人民永远不会忘记那些造福社会、造福百姓的好干部，永远景仰那些具有伟大情怀和高风亮节的共产党人。
谷文昌同志始终坚持为人民服务的宗旨，念念不忘让老百姓过上好日子，植树造林，根治风沙，改造自然，带领群众发展生产；他始终保持艰苦奋斗的作风，在极其困难的条件下开拓进取，勇往直前，创造出辉煌业绩；他始终保持着与人民群众的血肉联系，与人民群众同甘共苦，生命不息，奋斗不止，一直奋斗到生命的最后一息；他始终坚持实事求是，尊重科学，求真务实，不计个人荣辱得失，对党和人民极端负责；他始终坚持立党为公，执政为民，廉洁自律，正确行使人民赋予的权力，绝不以权谋私。
谷文昌同志的崇高精神和动人事迹，鲜明地回答了一个共产党人“入党为什么，当了干部做什么，身后留点什么”的历史课题，诠释了“三个代表”重要思想的深刻内涵。
谷文昌同志在东山县真正做到了权为民所用、情为民所系、利为民所谋，在人民心目中树立的一座共产党人的丰碑，巍峨屹立，万古长存。
“不制服风沙，就让风沙把我埋掉”。
这，就是一种精神，一种共产党员应有的崇高风范。
在今后的工作里，我将以谷文昌同志为榜样，牢记“立党为公，执政为民”，认真学习贯彻“三个代表”重要思想和xx大精神，全心全意为人民服务，不计个人得失，时刻把人民的利益装在心中。
务必使自己保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，坚信只有不断要求自己，在迈向共产主义理想的道路上一定会留下一串坚实的脚印。
女娲造人读后感400字
篇一：女娲造人读后感 盘古开天辟地以后，天上百鸟飞鸣，地上群兽奔跑，水里鱼虾嬉戏、、、、、、世界充满了生机。
后来，又出现了一位人头蛇身的天神，名叫女娲，她很寂寞，决定制造一些向她一样有灵魂的生物。
女娲找到一处清澈的水，再水边拿起黄泥按照自己的模样捏了一个泥娃娃放在地上，泥娃娃居然活了，她又继续捏，一直工作到星星布满天空才稍微睡一会，天还刚微微亮就又开始工作，女娲觉得这样很累，速度还很慢，就从悬崖上摘下一根枯藤，蘸上黄泥，再把藤条一甩地上就出现了很多人，不久，大地上就布满了人类。
女娲想如果人类死亡了，还要再造一批吗
女娲想了一个办法，她在一些人身上注入了阳气，他们就成了男人，在一些人身上注入了阴气，她们便成了女人，女娲让他们合在一起，创造后代，人们就这样生儿育女，一代又一代的传下来。
就这样女娲创造了人类，被人们称为人类的始祖。
我明白了女娲很辛苦，为了造人，只休息一会就开始工作，很不容易，，我们也要学习女娲的这种坚强不息的精神。
篇二：女娲造人读后感 《中国神话故事》中的每个故事都很吸引我，可是最吸引我的还是《女娲造人》这个故事。
这个故事的大概内容是这样的：一天，天神女娲来到地面，地面上只有山川树木，虫鱼鸟兽，她感到非常孤独和寂寞。
她坐在一个池塘旁边，茫然对着池塘中自己的影子。
忽然一片树叶飘落池中，静止的池水泛起了小小的涟漪，使她的影子也微微晃动起来。
她突然觉得心头的死结解开了，是呀
为什么她会有那种说不出的孤寂感
原来是世界上缺少一种像她一样的生物。
想到这儿，她马上用手在池边挖了些泥土，和上水，照着自己的影子捏了起来。
她感到好高兴。
于是，女娲照着自己的模样用水和土造出了人类。
女娲不感到孤独了，她继续造人类，听着自己创造的小娃娃叫自己妈妈，心里美极了
我们要感谢女娲，如果没有女娲也就没有我们人类。
从这个故事里我知道了要动脑筋才会有创造。
篇三：女娲造人读后感 今天我打开书柜，翻起了《中华上下五千年》这本书。
从书里看到了《女娲黄泥造人》这个故事，于是我津津有味地阅读起来。
这个故事是这样的： 传说女娲也是人类的始祖，民间有些地区现在仍称她为祖姑娘，并经常去祭拜女娲。
相传很早以前，天地之间只有女娲一个人。
白天她面对着山川锦绣、鲜花经开的迷人景致，自娱自乐，飘然与名山秀水和万花丛中。
可是到了黑天，她却双眉紧锁，独自一人感受着孤独与寂寞。
她幻想着：要是能有一天，有好多人和自己一起观赏风景的话，哪怕是一人，该有多好啊
于是第二天，女娲就到小溪边，用黄泥一丝不苟地做起泥人儿，打算到了晚上和它说说话，好打发寂寞无趣的时光。
惊奇的事情发生了：女娲刚做完了一个泥人，没想到那个泥人竟然朝女娲说：“妈妈
妈妈……”女娲被这喊声陶醉了，她抹了一把脸上的汗水，欣慰的看着眼前的情景，一种成功的喜悦使女娲有升发了无穷的力量。
她接着又埋下头捏了第二个、第三个、第四个…… 时间过得很快，女娲不知道捏了多少个泥人。
她已经气喘吁吁，没有力气再捏泥人了。
忽然一个新想法又掠过了她的头，女娲起身折了一根柳枝，沾满了泥浆，然后再甩了出去……天黑了，女娲筋疲力尽了，她看了看自己的周围，又看了看山坡上、溪水边站满了人，人山人海。
女娲朝大家挥了挥手，然后，她把肩宽和肌肉健硕的人分做一部分，把他们叫做男人；把胸部比较丰满的人分做一部分，称她们为女人，并规定他们可以自由娶嫁，生儿育女。
人类就这样一代一代繁衍了下来。
我们长大了，记忆渐渐会被淡忘。
儿时的玩、笑渐渐而被时间埋没了。
可从不曾忘记的，却是这些让人沉浸于联想中的传说……女娲日夜兼劳，为了“人”这高贵而智慧的种类而付出着心血与汗水，使人感叹
这些传统的文化在中国造就了不朽的回忆；这美丽而动人的情节锁住了我们的心；这些质朴而充满爱的故事，才是我们最值得珍贵，最值得留恋的啊! 请保留着女娲的这种无私与伟大
女娲造就了人类，造就了这个繁衍生息的种类。
这人类的母亲啊，又满载着多少的爱呀
篇四：女娲造人读后感 女娲真是厉害啊!随随便便地用手把泥巴一捏就成了一个人的模样，而且用气一吹这个人就活了。
比那个在医院里生小孩的阿姨强多了，那个阿姨在医院里大哭小叫半天才生一个娃娃下来。
而且，女娲还真是聪明啊!她特别注意提高工作效率，用手捏泥娃娃累了，就用一根藤条沾上泥浆撒，一下子就能创造出好多人类。
你看，用手一个一个捏有多累啊!效果还特别好，用藤条撒出来的人类的相貌也还能做到千差万别。
在生活中我也要向女娲学习，做一个聪明、美丽，善良的人，特别是要在学习中想办法提高学习效率，又快又好! 要是女娲再来人间一次就好了，我一定要想办法见一下她，好当面请教。
篇五：女娲造人读后感 盘古开天辟地后，万物生机勃勃，一片兴旺，山川水秀，日明月朗，各种野兽在森林里自由奔跑，无数飞禽在空中自由飞翔。
可是，这个世界上却没有人类.这时，一位女神出现了。
她叫女娲，她放眼看去，远处没有和自己一样的同类，于是她感到无比的孤独和寂寞。
有一次，女娲用黄土合成黄泥，照着自己的样子捏造出一个一个的小东西，女娲给这些小东西取名为“人”，他们在女娲身边转来转去的叫她“妈妈”，女娲把他们分成两类，让他们自己结婚，世代繁衍下去。
那么让我们珍惜生命吧
珍惜自己，珍惜他人，让生命青春异彩，实现应有的价值。
篇六：女娲造人读后感 《女娲造人》的故事我已经听过很多遍了，可唯有我从《一本书读通中国史》里的第二篇中的《女娲造人》印象深刻。
这篇文章讲的是女娲造人的过程和婚姻的来源。
更有趣的是下面的《趣味链接》，大家从古至今都认为女娲是女的，其实现在还没能确认女娲是男是女
而且她人首蛇身是误解，其实她是人首龙身
女娲为了摆脱寂寞而创造了人，即使这是一个神话故事，但我不得不说它有与众不 同之处：为什么那么多的“神”只有女娲创造了人类
那是因为它有过人的才智和智慧吗
不是，而是因为它能从一件事中悟出很多的道理，证明她比别人更努力去观察、去想、去创造，只有比别人强，才会有比别人更大的收获
所以，没有人是十全十美的，但只有靠自己的努力一点点的向上爬，就算达不到十全十美，最起码我们曾努力过，所以离十全十美也不远了。
篇七：女娲造人读后感 在课堂上，我们学习了《女娲补天》这个传说，知道了女娲是一个勇敢、善良的女神。
今天，我翻开了《华夏文明故事》这本书，看见了《女娲造人》的传说，就认真地读了起来。
当我读到“捏着捏着，捏成了一个小小的东西，模样与女娲差不多，也有五官七窍，双手两脚。
捏好后往地上一放，居然活了起来。
女娲一见，满心欢喜，接着又捏了许多。
她把这些小东西叫做‘人’”的时候，觉得女娲很聪明，用一双灵活的手创造了伟大的人类，才有了五千多年的华夏文明。
读了这个神话故事，我为古代劳动人民丰富的想象力和聪明智慧所折服，更为我是一个炎黄子孙而自豪。
五千多年的华夏文明造就了今天繁荣昌盛的中国，作为祖国二十一世纪的小雏鹰，我决心努力学习科学文化知识，继承和发扬中国传统文化的精髓，为建设祖国更美好的明天而奋斗
篇八：女娲造人读后感 有一天，补天的女神，在河边玩耍，河水映出了她的影子。
她奇怪的想，于是，用土和泥捏了一个小东西，她把它叫做人，这些小人只要一落地就有生命。
读了这个故事我明白了，只有人类是最宝贵的，有了生命才有未来的一切，我们要珍惜自己的生命，以及他人的生命。
我要好好认真学习，长大成人，为自己的祖国做贡献。
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如何提高员工优越感和自豪感
员工是企业的细胞，是造就企业成功的重要资源与基本元素。
随着我国社会主义市场经济的成熟与完善，特别是在经济全球化和竞争加剧的知识经济时代，企业最重要的资源已经不在于拥有固定资产的规模、不在于引进了多少先进的技术，而在于员工所持的技术和素质本身，而这些都凝聚在每个员工个体本身。
没有一支稳定的员工队伍，企业的发展只是一句空话。
如何培养员工对企业的忠诚，如何提高员工对企业的忠诚度，如何避免或减少企业人才流失已经成为各行各业高层领导及众多管理人员越发感到棘手和越来越关注的问题。
因此，分析影响员工忠诚度因素，探讨对员工忠诚度的培养策略具有重要的现实意义。
本文将对上述问题进行分析和阐述 一、影响企业员工忠诚度的因素 （一）员工个人因素 1.个人需求层次。
每个人都潜藏着五种不同层次的需求，在不同的时期表现出来的对各种需求的迫切程度是不同的：当较低层次的需求得以满足后，就会随之产生较高一层次的需求。
需求反映了人类的本性，动机取决于需求，只有未满足的需求才能引起行为动机，只有当较低层次的需求得到满足后，较高层次的需求才会出现并要求得到满足。
一般来说，当较低一层次的需要相对满足了，就会向较高层次发展，追求更高一层次的需要就成为驱使行为的动力。
在不同行业不同层次的组织中，对于员工预期的需要一旦达不到，就会出现员工忠诚度的波动，那么员工很可能会寻求其他可以满足其需求的组织。
2.个人就业动机。
每个人都要步入社会参加劳动，不同素质的人群和不同行业的特点，就业动机也各有不同。
如在人员流动较大餐饮行业，专业技术要求很低，且收入水平不高。
对于服务性群体来说，没有过多的牵涉因素，这类人群没有清晰的职业规划，因此忠诚度甚微；高校应届毕业生由于缺乏工作经验，大多无法直接进入自己理想的知名企业工作，第一份工作通常被作为锻炼自身的翘板，待羽翼丰满后再另谋高就；最为普遍的一种单纯追求高收入高福利待遇，哪里的收入高福利好就跳到哪里，在哪家都做不长久，这种就业动机和行为是对自己职业和原公司及其不负责任的做法。
事实上还有很多就业动机不胜枚举，其本质就已经对忠诚度埋下一颗定时炸弹，离职只是一个时间的问题，因此个人的就业观念或就业动机是判定一个员工忠诚度能否被培养的重要标尺。
3.个人沟通和交流能力。
在不同的职场、不同的工作环境，人与人的交际是无时无刻都要发生的，没有人际间的来往，个人得不到发展，集体得不到长进，可以说人际交往严重影响着员工个人的职业生涯发展。
交流是双方互相作用，员工个人的交际方式影响于他人，别人的交际方式也同样影响着员工自身。
与同事之间相处不当，极易产生矛盾，引发工作上和工作外的冲突，致使个人情绪低落，工作态度恶化，工作效率低下，降低员工在组织内继续工作的意愿。
虽然员工关系问题属于员工自身因素，由员工个人与其他员工自身特点所决定，但企业组织可以通过员工关系干预，减轻避免员工之间冲突的发生，缓和员工间的矛盾，尽量规避由于员工关系差导致的工作效率低下，杜绝由员工关系导致的离职和忠诚度下降问题。
4.其他因素。
其他个人因素包括个人性格特质、年龄、职业成熟阶段、技术水平等，总体来看会发现：工龄长的员工较工龄短的员工的忠诚度高；技术水平普通的员工较技术水平高超员工忠诚度高;Elaine(2003)认为已婚员工的忠诚度高于单身和离婚员工，而老年员工比年轻员工的忠诚度高。
（二）企业内部因素 1.薪酬因素。
收入永远是劳动者最为关心的话题，薪酬问题始终是影响员工忠诚度的关键因素。
公平、合理的薪酬制度可以极大程度地鼓舞员工工作的积极性、留住人才，尤其是那些出类拔萃的员工，同时还能吸引外部的优秀人才。
反之不合理的薪酬制度会极大地影响员工的工作态度和积极性，导致员工精神不振、无心尽其所能地投入工作，从而将更多的精力投在抱怨、怠工、寻找其它发展机会上去。
一旦出现这种情况，恶劣影响将会从点发展到面，带动更多的员工离职，企业人力资源进入恶性循环。
笔者认为，薪酬水平是建立忠诚度的基石，在薪酬水平保持在适当的范围内，即对内公平合理、对外具有竞争性时，才有基础去培养和提高员工忠诚度，其他影响忠诚度水平的因素才会产生作用。
2.企业规模和发展状况。
简单地讲，规模大、在行业中地位高的企业的在职员工一般比规模小、在行业中地位低的企业的员工优越感、自豪感强，更加意愿继续留在企业获得更好的发展，而在规模小、地位低的企业中工作的员工也有向上发展的愿望。
企业发展状况包括两方面：一是企业成长阶段方面因素，二是企业经营状况，经营较好的企业前景广阔，经济实力较好，容易留住员工；经营惨淡的企业则相反。
3.企业文化。
企业文化是指导和约束企业行为以及员工行为的价值理念。
企业文化给员工多重需要的满足，并能用它的“软约束”来调节各种不合理的需要。
所以，积极向上的理念及行为准则将会形成强烈的使命感、持久的驱动力，成为员工自我激励的一把标尺。
企业文化一旦被企业员工共同认可后，它就会成为一种黏合力，从各个方面把其成员聚合起来，从而产生一种巨大的向心力和凝聚力，他们就会被这种理念所驱使，自觉自愿地发挥潜能，为公司更加努力、高效地工作，使员工在心中产生对企业组织的高度认可和赞赏，对企业产生归属感，对组织的忠诚度也就会自然而然的提高。
4.工作环境。
工作环境包括硬性环境和软性环境两方面。
硬性环境是指良好、舒适的硬件工作条件，这对于工作者而言是非常重要的。
而软性的环境则指融洽的同事、上下级关系和方便、畅通的交流渠道，广义上也包括企业文化、企业合理的规章制度等。
如果企业不重视员工工作环境的改善和治理，长此以往，员工对企业的忠诚将被恶劣的工作环境一点点销蚀，员工离职的可能性将无疑地增大。
5.企业领导和管理水平。
管理是使企业组织稳定和发展的必要手段和途径，管理发展至今，已经由单纯的行为上升到了艺术的高度，即在管理的过程中总结出的一套高超的、有技巧、有素养的管理技巧和手段。
组织的领导、管理水平影响着员工的忠诚度，优秀、人性化的管理制度在员工眼中反映出企业的实力和整体形象，同时能够使员工感到被企业重视和尊重，这样的组织便容易得到员工的认可，即便其他企业的薪酬或者其他条件较好，员工也会更多的考虑在一个管理规范，尊重员工利益、心情舒畅的地方工作。
而管理混乱无章、毫不站在员工角度出发的组织，即便能够在眼下留住员工，但是得不到员工的忠诚，跳槽只是时间的问题。
（三）企业外部因素 1.行业层次因素。
从正态分布的角度来看，高收入和低收入的行业就职人员的离职率普遍较高，如IT技术产业和服务行业，前者利润较大，不同企业之间对IT人才的争夺比较激烈，因而常常会以较高的待遇吸引、挖走人才；后者员工收入普遍较低，大多数工作者没有长期可靠的合同保证，他们往往充当打工仔的角色，因此流动倾向较大，加之组织对此类员工的态度导致员工忠诚度也较低。
从这点考虑，处在忠诚度不稳定行业的各个企业应尤为关注员工忠诚度问题。
2.猎头公司行为。
猎头公司是企业获得高端人才的一种特殊的手段，每个企业都希望通过猎头公司挖到中意的人才，但是每个企业又都不愿意自己的员工被猎头公司挖走。
猎头公司的出现是对企业员工忠诚度的一个极大的考验，也许员工本没有跳槽的想法，但也禁不住猎头三番两次的“劝说”和“邀请”，若本身已对企业产生不满，经过猎头公司的影响和猎手企业待遇的诱惑，只怕是身在曹营心在汉。
猎头公司只是一根引线，追根结底本质问题还是反映在企业内部各个方面上。
3.经济政策环境。
国家的政策法规是指引经济发展的重要风向标，一项政策的出台会扶持一个新兴企业的发展，也会减缓一个夕阳产业的脚步。
对于有国家政策扶持的产业和企业来说，其发展是长远的，长期需要人才的后备支持，无论其规模还是发展远景都会吸引不少人才进入，对于已入职的员工来说也不会轻易跳出企业另寻出路。
因此对于前景不怎么好的行业和企业来讲，留住和招揽人才也是一件十分困难的事情。
二、提高企业员工忠诚度的对策 （一）在招聘环节中做好筛选工作 企业在招聘和甄选的过程中往往更加重视对求职者能力的考察，而忽略了其人在求职动机、跳槽倾向的表现。
所以，认真分析求职者的求职材料，全面了解求职者个人品质、价值观，分析其与企业价值观相悖程度，加之有针对性的测试，可以获得其它更有参考价值的信息，如曾今工作过的单位，工作时长，离职原因等等，并作为录用与否的重要关联因素。
事先排除那些跳槽倾向较大的求职者，避免以后在人力、物力和时间上的损失。
（二）制定合理的薪酬福利制度 合理的薪酬福利制度，是保证员工高效率、高度忠诚的坚实后盾。
工作是人们谋生的手段，也是人们实现自我价值的平台，随着生活压力和家庭压力的增长，收入水平越来越被人们所看重。
企业要制定合理的薪酬福利水平，必须同时注意对外竞争性和对内公平性两方面。
对外有足够的竞争性，在确保本企业人才不被轻易挖走的情况下，还可以对外部企业人才形成吸引；对内公平要重点体现在职务和岗位上的公平，对重要性较大、工作难度强度大的职位尤为重要，必须保证薪酬水平与之的对应，否则很容易引发员工的不满导致忠诚下降，被其他待遇高的企业吸引走。
（三）为员工建立长远职业规划 魏惫丽(2003)等学者指出，企业首先应该对员工忠诚，因为忠诚作为一种心理或社会契约，是需要双方共同承担贵任和义务的，企业对员工的忠诚是企业对员工工作、生活和发展的真诚负贵。
在配合企业长期发展目标的基础上，清晰、合理的员工职业规划可以帮助企业在战略上描绘出适合企业发展的人才储备和用人轨迹，同时也满足了员工心理上的归属感和被重视感，使员工可以看到继续为企业服务的远景目标和个人发展目标，对于企业和员工个人都是一举双得的事情。
对于企业，首先要有完整的员工工作说明书作为背景依据，对于同一通道的职位有明确的设计规划，方便对人力资源的把握和管理，这样一来就形成了完善的用人和晋升制度。
与此同时，透明、公平的晋升制度又为员工个人提供了一条发展个人能力和体现自我价值的途径，使员工感到可以有的放矢，通过继续为企业服务可以在职务和收入方面得到不断的提升，同时满足员工精神和物质上的需求，通过竞争也增强了员工工作的挑战性和积极性，以此凝聚和提升员工对企业和职位的忠诚度。
（四）实施人性化管理 现在每个企业都致力于追求实施人性化管理，人性化管理不能被理解成为讲情面的管理，这种讲情面的管理甚至可以彻底毁掉管理工作。
“面子管理”在一时挽救了员工关系，但从长远腐蚀了管理工作的严肃性和法制性，有害于企业生存与发展。
人性化管理可以接受员工犯下错误，同时会告诉员工为什么错，会给工作带来什么坏处，怎样做更好。
人性化的管理模式是建立在以人为本、尊重员工的基础上而来的，给人带来的是快乐、被尊重和希望长远合作的感受而不是痛苦、被贬低和不被重视。
尊重是解决一切问题的最好方法，通过平等对待、尊重员工，会提高员工忠诚度，留住员工。
在这种环境下的员工往往不会害怕被责备而逃避承担错误，而会愿意承担责任，时常进行自我批评，这样的环境是轻松的，因为组织不会因为你犯下的错误而对你排斥，相反会包容和帮助你成长，更有利于增加员工的归属感，增强员工忠诚度。
（五）加强企业文化建设 企业文化对于企业来说如同一种价值思想体系对于人的作用一样，是极其重要的，这种价值体系不仅影响和指导企业发展路径和作为方式，同时影响组织内部员工的行为和思想。
“在中国，为员工提供上岗培训的企业达到了50%，为员工提供岗位技能培训的企业也超过了30%，但向员工提供发展类培训的企业为0.1%，向员工提供人文类培训的仅为0.01%。
”企业文化对于一个优秀的企业来说是一种无形的资产和精神动力，而且对外部可以造成一些形象的影响，使客户在心理到达某种认知和肯定。
但企业文化的建设最重要的作用在于对内部的影响，好的企业文化能够在精神层面上使员工汇集一点，长久以后转变为员工自身的思想价值观，与企业精神达成一致，从而建立心理上的共识和某种心理契约，从而产生持续的忠诚。
（六）改善员工工作环境 企业要致力于满足员工追求舒适的工作环境，可以说除了家庭之外，员工停留时间最长的地方就是自己的工作环境，毫不夸张地讲，工作地就是员工的第二个家。
工作环境不一定要求豪华，而是舒适得体，能使员工感到环境与自身价值和岗位能够相互匹配，从而在心里上接受而不至于产生厌恶和抵触。
员工工作环境的改善要掌握普遍性和针对性的方法。
普遍性在于对全体员工可以享受的设施设备进行改善，诸如气派整洁的工作地点；干净明亮的办公场所；数量适当的盆栽植物；方便人性的电气设备，如打印机、饮水机、交换机等等。
而针对性在于针对各个岗位的具体需求配备，如专业性较强的IT岗位要隔期对电脑设备进行升级，必要时更换新设备等。
（七）建立离职干预机制 当员工诉求发生改变而未能及时得到回应，长此以往很容易引来员工的不满和抵触情绪，忠诚度下降，这个时期的员工就步入了波动期：员工在心里反复衡量拿捏，同时表现出离职意愿，如态度不端、消极怠工等。
此刻企业方必须采取及时有效的措施进行干预，留住人才的同时减少联动效应。
这就要求企业适时进行沟通，了解员工内心和需求，主动发现员工诉求并妥善解决。
如果干预失效，员工则进入离职阶段。
企业此时需要做好两事：尽快招聘新的合格人员填补职位空缺，并对决心离职的员工进行面谈，了解其离职的真正原因从而找出问题，为以后的忠诚管理提供借鉴。
但后者常常被企业忽视。
企业中的忠诚是互动的结果，没有企业对员工的忠诚，就很难赢得员工对企业的忠诚。
（八）维持管理层稳定 管理者如同领军将领，影响着手下的军心。
企业管理者的离职会导致其他员工产生躁动情绪，某些管理人员会说服其他优秀员工一同离职自己创业，使企业蒙受巨大损失。
因此要保持企业管理层的稳定，这么做的目的在于：一是避免管理层的忠诚度下降问题，保证企业核心稳定；二是尽量减少他们的离职对其他员工的影响。
管理人员离职后，起用内部优秀员工接替离职的岗位，也会对员工的稳定性带来积极的影响。
因此，保持企业管理层队伍的稳定是稳定和提高员工忠诚度的重要手段。
三、结论 人力资源是企业成功的必需推动力，如何保持原有人才、防止人才流失、吸引外部人才是每个企业都亟需面对的问题，这都需要企业在每个工作环节中努力发现、解决。
从招聘环节把关，在培训中培养，在工作中加强，在问题中干预，不仅要求企业在公司环境上创造优势、不断改进，更要注意在企业文化、企业管理上做足工作，深化以人为本、尊重人才的企业价值观念。
忠诚是一种相互影响的反映，就企业与员工而言亦是如此。
因此，作为影响忠诚问题的先决因素，企业方要改变以往狭隘的用人观念，将员工视为发展伙伴，赋予员工适当的权利参与公司管理，改变对员工招即则来挥之即去的思想和方式，最大程度给予员工归属感，只要员工身怀归属和使命，即会真诚、主动地付出，与企业的付出产生交流互动，从而表现出最大程度的忠诚。
读后去思考，去理解好吗
谢谢
求打油诗“春天不是读书天，夏日炎炎正好眠。
秋有蚊子冬有雪，要想读书待来年。
”读后感，题目自拟
此诗乃感叹许多人读书的态度，少壮不努力老大徒伤悲
世界上最恐怖的七道变态心理推理题
1没有人被杀，老兵死于心理暗示。
“一件很小的绿色衣服 ”告诉我们该事件中除了老兵夫妇外还有一个角色，最大的可能就是夫妇俩的孩子（婴儿）。
因为老兵是刚退的伍，所以之前一直是妻子半夜起来照顾小孩子的，比如喂奶、换尿布等，老兵对这些还没有习以为常。
事发当天，妻子其实是半夜起来去厕所给尿床的孩子换衣服，顺手把换下的衣服放在马桶上，然后去孩子的房间哄孩子入睡。
就在期间，老兵来到厕所，并被自己吓死。
老兵的过去 因为题目是FBI出的，所以这里的老兵特指美军士兵。
美军在最近20年的战争中，在武器方面一直占有绝对优势，惟一造成他们推进困难并产生大量伤亡的就是地雷阵。
该老兵很可能是一位扫雷工兵。
通常发现地雷的处理过程是：在其上方覆盖军用帆布（绿色）或军服示意此处有雷，如有必要再用工兵铲和其他拆雷工具将雷挖出放入防爆箱。
答案： 冬天来了，圣诞节前夕的一个傍晚，一名保险推销员刚刚下班，身上穿着一件黑色的西装，匆匆在路上走着。
很快，推销员走进了一家大超市，原来，他正要抓紧时间为情人选购圣诞礼物，经过精挑细选，最终买的是一个刻有月亮图案的纯银挂件。
走出超市后，推销员看见一个女孩在路边正在哭泣，胸前还挂着一串钥匙。
推销员觉得好奇，就过去看怎么回事。
女孩告诉他说，刚才带着心爱的小狗在街上散步，没想到一辆车子驰过，把小狗轧死了，所以非常伤心。
推销员一看，路边果然有一条死去的小狗，样子非常奇特。
推销员安慰女孩说，一条小狗没有关系，以后再养一条好了。
女孩却说，这条狗非同一般，这个品种只有她们家族内部才有。
推销员一听，顿时觉得女孩有些来历，于是想拉住这个客户，为了安慰女孩，就把刚买的纯银挂件拿了出来，送给了女孩。
女孩很感动，于是把挂在胸前的钥匙递给了推销员，推销员赶忙拒绝，说钥匙怎能乱给别人。
女孩却说，这串钥匙是狗屋的，既然小狗已经不在了，钥匙也没什么用了，送给推销员留给纪念，于是，推销员欣然接受，顺手把钥匙放到了西装口袋里，而女孩则把挂件戴了起来。
女孩回到家，家里其他人都有事还都没回来，她看到了房间里的狗屋，睹物生情，又伤心了起来。
于是，她拿出了一个八音盒，放起了音乐。
这个八音盒是她的男友送给她的，几年前那个男孩开始追求她，两人已经恋爱的很久，感情非重好。
今年她过生日了，男孩送给她这个八音盒，并告诉她这个八音盒是小时候祖母给他的，虽然是旧的，但她却被深深打动。
女孩入神地听着音乐，不自觉地一抬手，八音盒掉在了地上，摔成了几瓣，音乐也嘎然而止。
女孩慌忙捡起，但也于事无补了。
女孩又惋惜又伤心，忽然间，她发现八音盒里面夹这一张只剩半截的旧相片，仔细一看，上面很模糊地象是一条狗的影像，竟然和她刚刚死去的小狗一样。
女孩顿时明白，原来她和心爱的男孩是同一家族的，也就是说，他们是不可能结婚的。
女孩一时无法承受这一现实，又惊又怕，竟然猝然倒地死去。
正在这时，一个人影从窗口闪了进来，进来的是一个中年男子。
这名男子是一名刚退伍的老兵，由于退伍后没有生计，又赶上要过年，于是晚上喝完了酒，一时冲动，想入室盗窃些财物。
老兵来到房内，忽然发现地上的女孩，顿时淫欲大起，忍不住扑了上去，把女孩衣服扒光。
脱到只剩下最后一件绿色的内衣时，老兵见到女孩的肉体，顿时兴致勃发，借着酒劲忘了一切，准备大干一场。
可惜年纪已老，于是，他从口袋中掏出几粒春药，此时正好刚喝完酒有些口渴，于是顺手拿起桌上一瓶可乐，把药放了进去，晃了晃瓶子。
正要喝的时候，老兵忽然发现女孩竟然已经死去，顿时慌了手脚，他抱着女孩的尸体和衣服，仓惶逃了出去，准备毁灭证据。
这时，虽然天色已晚，但路上还有些行人，老兵见无法把尸体带走，只好女孩的尸体扔到了路边一个角落里，并把衣物都扔到了垃圾桶里。
老兵走出不远，忽然想到女孩身上还有件绿色的内衣，可能会留下自己的指纹，于是赶回去，一把扯掉了衣服，同时，女孩颈上戴的那个刻有月亮图案的纯银挂件也被扯了下来，掉在地上，不过老兵没有察觉。
这时，忽然远处传来人声，慌忙中，老兵把扯下的内衣塞进了口袋，然后仓惶逃走。
此时，女孩的家中，一个男孩从窗口爬了进来，正是女孩的男友。
原来，他们虽然已经相爱几年，但因为岁数还小，怕家里反对，所以都瞒着家人偷偷约会。
男孩知道今天女孩家人都有事外出，要晚些回来，于是就溜了进来。
但是，他没有看到女孩，十分失望，想再等一会。
无聊中，男孩翻了翻客厅的一个抽屉，看到里面有一张便条，上面画着一面没有涂颜色的英国旗，条子上的名字居然和他父亲的一模一样。
男孩颇感奇怪，因为爸爸正是一名英国医生。
这在此时，忽然门口有人声，男孩关上抽屉，慌忙逃出了窗外。
门口来的正是女孩的家人，女孩的母亲是一个爱好运动的少妇，前一段时间因为打球折断了腿，今日，少妇的父母和哥哥一起去医院接她回家。
一行四人回到家中，没有看到女孩，都以为她去朋友家玩了，于是也没有留意，就开始准备晚饭，要庆祝少妇出院。
稍后，一家人边吃边喝着饮料，忽然，舅舅说今天的可乐怎么味道有点怪，少妇却大不以为然，她嘲笑说因为舅舅是医生，所以喜欢疑神疑鬼。
然而，她父母喝了以后，也纷纷表示可乐味道的确不对。
少妇其实并不是本分之人，一直在外面和一个男子有染，也常吃春药，所以竟没喝出可乐的异味，坚称可乐味道很正常。
不久，大家酒足饭饱，少妇送父母和哥哥出门。
男孩回到家中，越想越奇怪，他母亲是一名日本的英语教师，他从小就因为自己是混血儿而倍感自豪。
现在正好母亲不在家，于是她翻看母亲为上课准备的讲义，忽然，发现里面也有一张很久前的便条纸，上面也画了一面没涂颜色的英国，也有父亲的名字。
他顿时感到自己明白了，原来父亲还在外面和别的女人有染，而自己心爱的女友，竟然是他同父异母的妹妹。
男孩顿时惊呆，从惊恐到愤怒，冲出了家门。
其实，男孩误会了，他父亲只是女友的舅舅而已。
稍后，男孩的父亲从妹妹家回来，由于误喝了春药，正在房中一个人发泄，此时，男孩从外面回来，看到父亲的丑态，更加相信他不是正经之人，于是一时怒气爆发，手持利刃，一刀结果了他父亲的性命。
推销员回到家中，忽然接到老情人的电话，这个情人正是那个女孩的母亲。
原来，她虽是有夫之妇，由于丈夫长期不在，于是和推销员有了奸情。
前一段时间，由于运动时不慎骨折，两人一直没有见面，今天她出院回家，饭后把家人都送走，马上便给老情人去了电话。
推销员接到电话，立即穿上衣服，赶了过去。
由于担心女儿会突然回来，少妇和推销员进了浴室，他们脱了衣服进入澡盆，准备快乐一番。
由于误喝了春药，少妇性欲大发，推销员一下难以适应，仓惶从澡盆中逃出，不慎把放在池边的手表碰入盆中。
少妇去抓推销员，不想用力过猛，刚刚接好的骨头再次折断，一下疼昏了过去。
推销员竟没有注意到，捞出手表后匆忙穿上衣服，逃出门去。
推销员跌跌撞撞在路上跑，不慎摔了一跤，正摔在泥地里，浑身又脏又湿。
推销员本来心情不好，一生气，脱下西装，顺手扔到了垃圾桶里。
可怜的少妇晕倒在澡盆中，竟然溺水而死。
再说那个老兵，惊慌中又来到酒馆，喝得大醉，然后回到家中，去厕所吐了一通，然后顺手从口袋中掏出手帕，擦了擦嘴扔在马桶上，然后回房倒头便睡。
他的老伴看到丈夫浑身酒气，非常生气，拿起枕头对他猛打一顿，老兵却毫无反应。
老伴又气又伤心，把枕头扔到地上，收拾东西回了娘家。
老兵半夜醒来，发现老伴没有睡在身边，而枕头掉在木头地板上，于是很疑惑的他走进厕所。
发现了马桶上有一件很小的绿色衣服，其实，这是他刚才误当作手帕，从口袋里掏出来擦嘴的，这时，他猛然回忆起这就是他剥去的那个女孩尸体上的衣服，由于酒劲已退，老兵恢复清醒，回忆起晚上自己的恶行，当场惊吓而死。
第二天，警方发现女孩全身赤裸地死在街边，同时发现了那个纯银挂件，根据这个线索，他们找到了推销员。
由于推销员有过前科，于是被警方不断盘问，但是由于证据不足，还是被放回了家。
回家后，他忽然想起女孩送他的钥匙，这时才想到，钥匙放在了那件黑西装里，已经被自己扔掉，于是只好作罢。
他和往常一样上网聊天，忽然发现一名网友的头像是一件肮脏的黑色西装，正是自己那件。
他担心这会成为证据给自己带来麻烦，于是马上冲出去，到街上买了一件相同规格，但是颜色为白色的西装。
回来后，他在网上对网友说，自己除了保险还兼职推销一种洗衣剂，不仅能把衣服上的脏洗掉，还能把黑色洗成白色，可以免费试用。
他知道，网友的衣服是捡来的，必定会乐意洗成白色，于是，他怂恿网友把衣服送来给他，并且巧妙地把白西装换给了网友。
网友走后，推销员正在庆幸自己的计谋得逞，忽然，公司通知派他去一个跨洲的国家出差，推销员很讨厌坐飞机和倒时差，但不得不去。
飞机上，他看到一则新闻，说是一名少妇死在澡盆之中，死亡时间是昨晚七点十二分。
下了飞机，忽然想起时区变了，要调一下手表，这才发现手表已停，他估计是昨晚掉入水中后停的，仔细一看，竟然就是停在七点十二分，这时他才意识到，新闻报导中死去的少妇就是他的情妇，于是哭着自杀了。
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~部分答案见下面评论第一题:懦弱的男人 男人和女人坐皮艇在海上时,遭遇了鲨鱼,在鲨鱼离他们只有10米远的时候,男人着急的将女人推进了海里,并抽出匕首指着女人,说道,我们只能活一个!随即男人迅速划船逃离．女人很失望,对于这个懦弱自私的男人,她没有责怪他什么,只怪自己瞎了眼看上他．．．．．．女人在默默的等待死亡, 五米,四米．．．．．．鲨鱼速度很快,女人闭上了眼睛,忽然鲨鱼绕过了她,冲向皮艇,将男人拖下水,疯狂的撕咬男人,很快男人便尸骨无存． 后来女人被路过的商船救了下来,女人发现船长望着海水在哭泣．女人问他哭什么
船长说出了原因,女人听后伤心欲绝,跳进海里自杀了．船长说了什么
第二题:迷路的男孩 有个男人开车去机场赶班机,在到了一个三岔口时,看见一个男孩蹲在地上哭泣．男人下车询问男孩为什么哭,男孩说他迷路了．于是男人带着小男孩朝他描述的大致方向找去,在开了很久的车之后,男孩说看见了自己的家,便跳下车．这时,男人发现自己已经误了班机的起飞时间．男人在车里沮丧起来,突然又吓的直冒汗,然后又欣慰的笑了．是什么事造成男人这样的情感变化
第三题:地下酒吧的秘密 在地下五层的酒吧中,一个年轻的小伙子坐在吧台边的椅子上焦急的等待．他的眼睛一动不动的注视着天花板上钟表上的时间．突然他像发了狂一样拿出手机,看了一眼,接着将手机狠狠的扔在地上,然后哭着大喊:救命!．．．．．．他一系列行为的原因是什么
第四题:只有公主逃走了! 王子带着公主逃出了鬼堡,到出口处时,魔鬼出现了,魔鬼说:“白色代表天使,与恶魔对立,所以穿白色连衣裙的公主不能通过,必须死在这里!”说着魔鬼掏出了匕首．结果王子却死了,公主逃出了鬼堡,为什么
第五题:死于心脏病． 花匠和他的女朋友在谈论最近发生的一件变态的碎尸案件,谈着谈着,花匠的女朋友说:“还是谈点别的吧,比如你养的花!对了,你的后园里的花我可以参观一下吗
”花匠表示花还没有开好,等花开的时候再参观吧．女朋友点头同意了． 傍晚的时候,花匠的女朋友偷偷进入的花匠的花园,在参观一周后,她突发心脏病死了．她到底受到了什么惊吓才导致心脏病的
第六题:妈妈的手 小明睡在妈妈睡的大床旁边的小床上,每天夜里小明的妈妈都会从被窝里伸出手拉住小明的手,小明才能睡着． 有一天,有人发现小明全家都死了．小明的爸爸被砍成了肉泥,小明的妈妈也死了,小明也死了。
小明手里抱着一个血淋淋的胳膊。
你知道小明家里发生了什么事情吗
第七题:绿衣服 一个刚退伍的老兵,一天夜里起床上厕所时,发现老伴没有睡在身边,枕头掉在木头地板上,然后很疑惑的他走进厕所发现了马桶上有一件很小的绿色衣服,当场就被吓死了,请问为什麽
第八题:七点十二分 一名男子很惧怕坐飞机,但是由于工作的关系不得不乘坐飞机在各国间出差往来。
他每次都对于时差现象特别不适应，有一次他来到了一个跨洲的国家后，下飞机后看了一下手表，显示的是早上七点十二分，他随后就哭著自杀了，请问为什麽
第九题:钥匙 一名保险推销员下班后去超市买过圣诞节送给女友的礼品，他最终买的是一个刻有月亮图案的纯银挂件。
出超市后，他看见一个小姑娘在路边哭泣，就过去看怎麽回事，突然发现那个小姑娘胸前有一串钥匙。
第二天，警方发现小姑娘全身赤裸地死在街边，试分析原因。
第十题:半张相片 女孩和男孩恋爱很久，当初是男孩先追求的女孩。
女孩过生日了，男孩送给她一个八音盒，虽然是旧的，但女孩十分高兴。
不久后有一天，女孩不小心把八音盒摔坏了，发现里面夹着一张只剩半截的旧相片，上面很模糊地象是一条狗的影像，女孩马上吓死了,请问为什麽
第十一题:混血儿 有一个孩子，他的父亲是名英国医生，他的母亲是一名日本的英语教师，他从小就因为自己是混血儿而倍感自豪。
有一天他翻开母亲上课准备的讲义，发现里面有一张很久前的便条纸，上面画了一面英国，他立刻回家刺杀了父亲，请问为什麽
第十二题:MSN头象 一名有前科的男子刚从警局回家，他由于某件杀人事件而三不五时地被召唤去警局盘问，但由于证据不足被释放了。
回家后他和往常一样打开了MSN聊天，忽然发现一名网友的头象是一件肮脏的黑色西装，他马上冲出去，到街上买了一件相同规格，但是颜色为白色的西装试分析原因。
第十三题: 可乐的味道 一个在运动中骨折的患者（女性）康复出院了，家里庆祝并大摆宴席。
喝饮料的时候，患者的哥哥说今天的可乐怎麽味道有点怪，然后患者的父亲和母亲也喝了纷纷表示可乐味道的确不对。
但患者喝后坚称味道正常。
患者死于当天晚上洗澡的澡盆里。
为什麽
第十四题:瞎子和狗 从前有一个瞎子，一个人住非常寂寞，所以就养了条狗。
狗狗非常喜欢黏他。
有一天早上，有人敲门来找，是瞎子的邻居，邻居对瞎子说：“你怎么让你家的小狗在楼梯间呆了昨天一晚上呀
”瞎子听到后，想了想就呕吐不止．为什么
第十五题:胖子 从前有一个胖子，去一个新朋友家参加多人聚会。
胖子不爱理人，就一个劲地吃零食。
上正餐的时候，胖子也就光顾着一个劲地吃。
等到上冬瓜炒肉的时候，胖子实在胀得不行就去了卫生间。
这天晚上，聚会众人中有一个人被人谋杀了。
这是怎么回事
第十六题:海员和医生 从前有一个海员和一个医学实验室的女实验员结了婚。
结婚没多久，女实验员精神就失常了，为什么
第十七题:幽会 从前有一个女人，他的老公非常喜欢搞外遇，这个女人实在忍受不了这种状况，就决定吃药自杀，自杀前她留了一封遗书给她的初恋情人。
初恋情人看到遗书后，十万火急地赶到女人家里，还好女人没有死，女人看到初恋情人来了表现得很激动，二人缠绵不已。
初恋情人对女人说他一定帮忙教训她的老公。
第二天，pol．ice登门，告诉女人说她老公已经死了，在和情妇幽会的时候死了。
请问这是怎么一回事
第十八题:4月6日 从前有一个赌鬼的遗孀，有一天她看她小儿子以前写的日记。
“4月6日爸爸不爱洗澡，身上长了很多虱子，我趁他睡觉时抓了几个，真好玩。
”女人看了以后，就精神失常。
为什么
第十九题:眼睛男 从前pol．ice在野外发现一个昏迷的人。
昏迷者是一个神情抑郁的眼镜男，他躺在一个倒在地上的爬梯上，口袋里有一瓶安眠药。
请问这是怎么回事
第二十题:床上的孔 从前有一个双腿瘫痪的人去医院治疗，出院的前一天晚上他自杀了。
事后，护士在收拾他的病房时发现他的床单上有很多孔，为什么
第二十一题:满地木屑 马戏团里有两个侏儒，瞎子侏儒比另一个侏儒矮。
马戏团只需要一个侏儒，马戏团的侏儒当然是越矮越好了。
两个侏儒决定比谁的个子矮，个子高的就去自杀。
可是，在约定比个子的前一天，瞎子侏儒，也就是那个矮的侏儒已经在家里自杀死了，地上残留着许多碎木屑。
他为什么自杀
第二十二题:夜半敲门 一个人住在山顶的小屋里，半夜听见有敲门的，他打开门却没有人，于是去睡了。
等了一会又有敲门声，去开门，还是没人，如是者几次。
第二天，有人在山脚下发现死尸一具，pol．ice来把山顶的那人带走了。
为什么
第二十三题:牛吃草 有一个年轻的男人，他的房子和邻居夫妇的房子中间隔着一片草坪。
有一天深夜，男人被隔壁的吵架声吵醒，之后他又听到了摔东西声、砍刀子声和牛吃草的声音，过了一会，他又听到了有人撞他家门的声音，但他都没有理会，又睡了过去。
第二天，他发现隔壁的女主人惨死在他家门口。
推理其过程。
第二十四题:过山车 有一对恋人去乐园玩，女孩想玩过山车，可男孩有点怕没敢玩，女孩玩了一次后，还想玩，这次她强拉着男孩和她一起玩，结果只有她一个人下来了，为什么
第二十五题:报纸 晴天一个男人在一个很高的建筑物下面看报纸，他看到一条消息后突然跑到建筑物顶层，打开灯，然后跳下去自杀了。
为什么
第二十六题:雨夜广播 雨夜，一个男人在车里面听广播。
然后，突然一个闪电，随后打雷。
由于闪电的干扰广播停了几秒种，然后那个男子自杀了。
为什么
第二十七题:睡美人 从前，有一个被巫师施了魔咒的美丽公主，被关在城堡里长眠不醒。
据说只有王子的深情一吻能吻醒公主。
后来，一位很帅的王子攻占了城堡救出了公主。
可是，他吻醒了公主后就被公主给杀了，为什么
第二十八题:绝望的两个人 某次战争中杀人无数的两个军官，被困在了荒野里。
他们孤苦无住，被恐惧和绝望快逼疯了，偏偏其中一位没熬的过去，先死了。
另一位更加陷入绝望中，他将自己的战友埋了后，精神已经接近崩溃。
更可怕的是：第二天的早上，当他醒来时，发现，死去的战友竟然正坐在他的身旁，用同样绝望的眼睛盯着他，请问怎么回事
第二十九题:滴水声 有个女孩的父母都出差了，她晚上一个人睡觉，陪伴她的只有一只爱犬。
半夜，她突然听到天花板传来滴水声。
为了不害怕，她把手伸到床边，让爱犬舔了舔自己的手，这才又安心的睡了。
第二天清晨，女孩看到了爱犬的尸体吊在天花板上，据分析是在半夜被杀的，可那时爱犬不是还在吗
请问怎么回事
第三十题:买足球 一个男孩酷爱足球。
有一天，他决定去商店买个新的。
商店的老板娘把店里最后一个足球卖给了他。
他高兴的晚玩了一个下午。
到了晚上，这个男孩回到家打开电视，当他看到一则新闻后立刻吓得一身冷汗。
为什么
第三十一题:喝果汁 一个女人独居了很长时间。
一天，她的一位朋友来她家玩，两人一直聊天聊到很晚。
到了晚上11点，那位朋友在床底下拿东西时，突然说要女主人陪她去外面买果汁，那时候商店已经关门，可是客人仍然坚持要去，说有一种果汁她必须喝到。
为什么
第三十二题:海鸥肉 有一个男人,天生就是盲人,他年轻时到过海难,多年之后故地重游,他在海边1家餐厅点了1份海鸥肉．他吃了之后叫来侍者,问这是不是海鸥肉．侍者回答说是,然后这个人就自杀了。
为什么
第三十三题:跳火车 一个人坐火车去邻镇看病，看完之后病全好了。
回来的路上火车经过一个隧道，这个人就跳车自杀了。
为什么
第三十四题:水草 有个男人跟他女友去河边散步，突然他的女友掉进河里了，那个二子就急忙跳到水里去找，可没找到他的女友，他伤心的离开了这里，过了几年后，他故地重游，这时看到有个老人在钓鱼，可那老人钓上来的鱼身上没有水草，他就问那老人为什么鱼身上没有沾到一点水草，那老人说：这河从没有长过水草。
说到这时那男人突然跳到水里，自杀了。
第三十五题:葬礼的故事 有母女三人，母亲死了，姐妹俩去参加葬礼，妹妹在葬礼上遇见了一个很帅的远房亲戚，并对他一见倾心。
但是葬礼后那个男子就不见了，妹妹怎么找也找不到他。
过了一个月，妹妹把姐姐杀了，为什么
第三十六题:半根火柴 有一个人在沙漠中，头朝下死了，身边散落着几个行李箱子，而这个人手里紧紧地抓着半个火柴，推理这个人是怎么死的
