如何成为一名优秀的理财经理
国内外家电厂商开始推行网络家电的概念，房地产开发公司利用智能家居的噱头抬高房价，中国网络运营企业的推出的家庭网络共享，电视点播及多媒体综合服务等。
这说明，智能家居市场正在朝着大家预想的方向“蓬勃”发展。
市场有了更多更有影响力的企业参与进来才能推进得更快、更好、更成熟。
可我们看到更多的是，向上面所说的有一定影响力的企业并未就智能家居继续投入更多的精力与金钱，大家更多的是持一种观望的态度。
智能家居市场推进是一个漫长而艰难的过程，就我们从业这几年的经验谈谈自己的看法。
资金实力太弱利润是影响一个企业是否在某个行业投入的一个重要依据。
没有实际利润，再有市场前景的事情大多数公司不愿意花大精力去投入。
而目前智能家居市场里的厂商，代理商和经销商从资金、技术、人员上来说都显得相对薄弱。
市场宣传力度不到位，没有相对稳定、符合市场承受力的高性价比的产品，之所以提出要高性价比的产品，是因为整个市场还没形成较好的品牌支撑。
此外，没有更多资源开发新的产品。
我们看看整个智能家居市场产业链相互依存的关系。
厂商(产品)——中间商(工程商)——最终用户(终端市场)。
客户就是上帝，不管产品和服务始终都该以客户为导向，我们先来看看最终用户也就是智能家居终端市场的情况。
市场容量小、不稳定、客户理念跟不上，我相信这些是很多智能家居公司从业人员最多的感想。
市场容量小，任何一个新兴的行业，市场容量都不会大，这是要靠时间上的积累和众多行业者们不断的推进。
智能家居本身就是从装修市场里面划分出来的一个很小的块，我们目标客户更加明确：身份地位高、有一定的经济实力、消费理念靠前的那部分客户，我们是要寻找装修市场里站在金字塔顶端的那部分人群。
而客户理念未能跟上，最重要的就是宣传做得不够到位。
目前智能家居的市场推广更多的是靠销售人员的推销讲解，受众面有限，也无法如电视机、电脑那样做得那么形象和深刻。
终端市场的不稳定和不成熟，直接导致中间商和厂商方面产品收入上的不足，没有足够的利润，无法吸引更多的资金和人员投入，投入不到位，产品研发和广告宣传自然跟不上来。
没有好的产品和宣传做支撑，对市场引导就不可能达到预期的效果，这近乎一个恶性循环。
和易盛王圣杰 的感言： 很感谢您的答案，很有参考价值。
如何为部队老干部做好服务保障工作
坚持以人为本，不断强化中心的职能作用，扎实做好以组织开展活动为重点的军队服务保障工作，切实为军休干部解难题，办实事，解除军休干部的后顾之忧，使他们、老有所教、、老有所乐。
许多军休老同志感慨地说：现在的活动越来越多，身体越来越好，人也越来越年轻啦。
一、坚持服务宗旨不动摇，不断规范服务行为 中心在点多面广、工作人员少、服务管理难度大的情况下，不断强化服务观念，把全心全意为军休干部服务作为第一要务，拓宽工作思路，努力把中心建成军休干部之家，为老干部工作生活提供周到的服务保障。
一是为军休干部建立档案资料。
全面调查了解军休干部的基本情况，把他们的主要经历、家庭状况、健康状况、爱好特长、个人需求等情况登记造册，输入电脑存档。
中心把军休干部的服务需求作为工作重点，摆在重要位置，中心工作人员努力熟悉了解每一个军休干部的情况，使服务工作更有针对性。
二是设立军休干部服务联系卡。
将中心的职能任务、联系电话、服务项目、拟开展的活动内容和形式等印制成联系卡。
征求军休干部对年度工作安排的意见，对开展文体活动有什么要求，中心把军休干部反馈的信息汇总后进行综合分析，及时调整工作思路和服务方向，真正做到想军休干部所想，办军休干部所需。
三是坚持经常走访制度。
在坚持重大节日走访、慰问老干部的同时，中心把军休干部的冷暖、需求当成大事抓紧抓实。
为更及时、跟个准确了解掌握军休干部的需求，中心工作人员每月通过电话、走访等形式与各所军休所保持联系，及时了解、掌握军休干部的思想动态和服务要求，共同研究服务工作。
配合各召开老干部座谈会，了解他们的生活、身体状况和对中心开展工作的意见和建议。
二、从军休干部最需要的事情着手，为军休干部提供亲情化、全方位的服务 中心坚持把“以人为本”的理念贯穿服务工作的全过程，坚持把事关军休干部切身利益的服务需求作为第一信号，拓宽服务内容，创新工作方式，较好解决了老干部的后顾之忧。
一是围绕“”，积极解决军休干部的后顾之忧。
近年来，一些军休干部处于对中心的信任，经常向中心咨询有关政策待遇问题，中心从不推委，立足服务前移、服务延伸，在向市安置办公室积极反映的同时，主动配合做好解释说明工作。
中心还与共商建设军休干部文化室、活动室，为军休干部订阅有关文件和报刊杂志，使他们享受应有的政治待遇。
军休干部大多年纪偏大，行动不便，健康状况普遍不好，为方便军休干部军休干部就医，中心在各干休所落实军休干部医疗制度的同时，与一家民办医院签定协议，将市区的四个军休所作为定点服务单位，每年为军休干部进行一次全面的身体检查，每季度上门巡诊，随时应军休干部预约提供上门医疗服务。
该医院还为军休干部建立了个人健康档案，使军休干部的就医更加方便、及时和准确，保证了军休干部老有所医，受到了他们的普遍欢迎。
针对军休干部年龄偏大，家用电器知识缺乏，生活多有不便的情况，中心积极组织开展“家电维修进社区，真情服务军休干”活动，与“星级服务中心”签定协议，将市区的四个军休所作为定点服务单位，重大节假日前往干休所上门服务，平时随时到老干部家中免费维修家用电器，并为老干部讲解家用电器安全使用方法，给军休干部的生活带来很大便利。
这项活动在总结经验的基础上，准备向各县（市）干休所延伸，使更多的军休干部受益。
二是围绕“”，积极为军休干部发挥余热搭建平台。
军休干部接受党的教育几十年，思想觉悟高，综合素质好，能力强，中心配合市安置办公室、各干休所积极引导他们关心国家大事，参与所务管理。
去年6月组织了有300余名军休干部参加的形势报告会，邀请有关专家宣讲国内、，开阔了军休干部的政治视野，增强了他们的政治责任感和民族自尊感。
军休干部阅历丰富，历史光荣，是进行爱国主义教育的活教材。
中心配合干休所先后与多家驻军和中小学校建立了挂钩联系，鼓励军休干部发挥余热，深入部队官兵和学校师生中宣讲，进行爱国主义教育，受到了社会各界的高度评价。
三是围绕“老有所乐”，积极组织军休干部开展健康有益的文体活动。
为了陶冶军休干部的生活情操，丰富他们的精神文化生活，使他们在老有所乐中，，中心把开展健康有益、丰富多彩的文化体育活动当策划能够服务保障工作的一项重要内容，配合各干休所充分发挥好文化室、活动室的作用，针对老干部特点，积极动员军休干部参加的学习，参与社会活动、开展书评影评、撰写回忆录等，同时组织开展了健康有益的文体活动。
去年以来，中心配合市安置办公室、各干休所组织了数次军休干部钓鱼比赛，市区4个干休所120余名军休干部踊跃报名参加，在今年全省组织的军休干部钓鱼比赛中，徐州市军休干部代表队夺得了团体总分第一名。
中心还把钓鱼比赛现场进行录相，刻录成光盘，发到军休干部手中，深受他们的喜爱。
结合庆祝国庆55周年，举办了全市军休干部书法、绘画、摄影作品展览，活动期间专门邀请徐州市书法美术界知名画家担任评委，现场挥毫泼墨，对军休干部的参赛作品进行点评，参展的140余幅作品集思想性与艺术性于一体，展示了新时期军休干部解放思想、更新观念、与时俱进、求实创新的时代风采，受到徐州市各新闻媒体的广泛关注。
为增强军休干部的身体素质，丰富军休干部的生活，今年六月，中心配合市安置办公室举办了全市第四届军休干部健身运动会，比赛根据军休干部年龄偏大，行动不便的特点，设置了气球接力、射击、扑克牌、保龄球、乒乓球、钓鱼、中国象棋等比赛项目，运动会集娱乐与竞技于一体，共有90余名军休干部参加体育代表队，他们发扬团结、友谊、协作的精神，互相支持，互相鼓励，现场气氛活跃，其乐融融，展现了老有所乐的动人场景。
三、打造一支高素质的服务队伍，开展军休干部服务管理工作的新局面 军队离退休干部是党和国家的宝贵财富，保障好他们的晚年生活，是中心光荣的责任。
中心坚持内强素质、外树形象，努力提高服务质量和水平。
一是建好服务工作队伍。
政治思想好、业务素质高、服务意识强、工作作风实是对老干部工作从业人员的基本要求。
中心重视自身队伍建设，着力在强化服务意识、增强责任心、提高综合素质和工作效率上下功夫。
同时，配合安置办公室、干休所，通过以会带训、座谈讨论、经验交流、集中培训等方式提高军休工作人员的实际工作能力，取得了比较明显的效果。
为适应军休工作信息化和干休所现代化办公的需要，中心与徐州奥博计算机培训中心建立联系，分批对市区四个干休所的工作人员进行计算机办公自动化培训，有效提高了服务工作效率。
二是完善服务工作制度。
行之有效的工作制度是做好军休服务工作的重要保障。
中心自成立以来，坚持依靠制度和计划为军休干部安排丰富多彩的活动，确保他们两个待遇的落实。
中心每年初在充分调查研究的基础上，指定出全年工作计划和活动安排，多方面听取意见，每月按照计划逐项落实好服务工作内容，每季度小结组织开展活动的情况，查找问题和不足，半年、年终总结回顾工作，积累经验，谋划新一阶段工作，做到周有工作碰头，月有工作检查，季有小结汇总，有效促进了军休干部活动中心各项工作的落实。
三是扩展服务工作网络。
新形势下军队离退休干部工作面临着许多新情况、新问题，对中心组织开展工作和活动提出了新的更高要求。
为适应新的形势任务要求，中心坚持以“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，与时俱进，求真务实，更新思想观念，改革服务工作方式，扩展服务工作网络，充实服务工作内容，使军休干部活动中心由单纯地组织活动向全方位提供服务转变，提高了服务工作质量。
中心还积极与驻军、学校、社区、街道、医院、派出所等相关单位和部门建立双向互动联系，形成了军休干部为主体各干休所为依托、军休干部活动中心搭建平台、社会单位广泛参与的军休服务工作机制，组织军休干部宣讲革命传统，发挥余热；同时，动员社会单位和组织关心军休干部服务工作，热情为军休干部送温暖、献爱心，最大限度地解除军休干部的后顾之忧，为军休干部提供连好的环境、优质的服务，确保军休干部服务管理工作健康有序地向前发展。
开熟食加工厂需要什么手续
要实事求是的写自己从业时间自己的学历，以及做保险给你带来了哪些收获和快乐
求一篇对《室内设计》的认识和感想
我是一个彻彻底底的设计工作者，在从业时间中也形成了现在自己的一种工作方式或是说一种做的设计方法。
总体来说我喜欢自由式的一种设计方式，我不喜欢按照图纸的标准还有什么规定来完成自己的作品。
当我接到设计任务时，我总是在几案上放一沓草纸。
静静的想与客户来往交流的过程，在记忆甲方要求的同时来搜集自己脑海深处的元素符号。
要发现客户内心深处那种只可意会不可言传的感觉，在通过带有不同视觉信息量“碎片”的组合，去营造另外一种有文化韵味的视觉信息感受。
让客户感觉到他所想的正是你所表现的，这才是真正的合格的设计作品。
而并非一组模拟现实的电脑效果图展现给客户，再让客户去作修改与组合。
室内设计艺术有很大的“变性”与“定性”这是不矛盾的。
设计的灵魂是文化，室内设计也不离外，大的方面它包括传统文化、地域文化与外来文化这是它的定性所在。
但它不同的表现手法与所表现出来的感受是不相雷同的，光线的明暗、颜色的深浅、材质的糙与精、形体的方与圆等等都可以有着相同的文化但有不同的感受，这也是它的变性之因。
作为室内设计工作者之一，我们在考虑设计的人体工程学、结构力学、美学、用材等等的同时，更应以突出某一种文化为基础，给人一种理想中的空间感受这才是最重要的。
现在所谓的设计师，绝大部分只会一味的追求画面上一种自足的美感。
图纸画的如何的好看、颜色如何的丰富，施工图线条是多么的标准……根本不顾对方的需求与感受。
室内设计是一项综合的艺术，它需要设计师博学多见，而又要善于归纳总结和提炼。
只有这样才能找准一种元素、找对一种符号，组合得出一种文化给设计对象一种感觉。
总而言之，室内设计艺术最终的目的不是一幅漂亮的图纸，而是一种只可意会不可言传的空间感觉，是视觉上所表述的一种“语言”。
XX法律咨询公司的主要会计账务处理怎么做啊
可以按服务行业的会计制度做账 可以不设主营业务成本，有关支出直接及管理费用.想去一家矿业公司工作,对以前做会计期间没有接触过,有哪位能够较详细的说明一下吗?或者推荐书本资料,谢谢了. 补充： 可能我说的不清楚,请举例一下:矿业公司的收入的账条处理,成本的计量,涉及的税收和计提方式 满意答案文吉6级2009-02-17矿业公司的帐务处理其实很简单。
矿产品单一成本好算，分采矿与掘进两部分。
收入与其他的行列一样。
一般纳税人交13%增值税，成本主要是工资，84#，85#，木材，电力。
一定要注意生产部门所报的产量与盘点的准确性。
另外还要交矿产资源补偿费。
从管理费列支。
提问者 的感言： 很感谢，我做财务也有不少的年头了，可是比较单一。
2009-02-23其他回答(6)くもり无云13级2009-02-12最好找个好的会计师，有时候 税务机关定的税也不一顶合理。
不一定要听他们的同样的财务报表缴的税可不一样的噢
如果有个好会计的话c坠☆天使c12级2009-02-12矿业会计，可以说非常麻烦。
虽然做起来不是很难。
但矿业销售等，基本上不会开发票，也就是说。
矿老板一般都有收入隐瞒，这样万一以后出问题，会计肯定倒霉，另外，很多钱支出更本不会有发票，且金额很大（具体用到什么地方，呵呵）你怎么进帐
老板根本不会告诉你怎么做，反正你是他会计，这事情你自己搞定。
总的说，对于矿业，可以说进出款项金额大，且没有发票。
看你自己能处理嘛
热心问友 2009-02-12愁死个人虎变龙蒸5级2009-02-12看看初级会计实务，再看看税法。
问问7级2009-02-12最新的会计准则已经最大限度缩小了行业差异，所以找本最新的会计职称考试的书看看就行，最好是看初级会计实务，那是全国考试用书，比较权威，而且基本的企业业务处理都包括了。
忘忧草4级2009-02-13矿业公司会计涉及的账务处理与税务处理，应该跟其他企业差不多，只是因为生产特点不同去选择具体的核算方法。
另外跟其他企业比较也有不同，可能涉及资源税和对外要支付一些开发费等等，只要按会计工作要求和原则做就可以了。
仓库管理员工作心得
仓库管理实习报告--制度管理是根本 今个学期我们专业开设了《生产与运作管理》课，作为一门实践性很强的管理学科，我们的授课老师曾教授从一开始就不断向我们灌输实践在生产运作管理中的重要性的思想。
甚至将企业实践作为我们课程学习必须完成的任务。
不否认，刚开始听到时确实很反感老师布置的这个任务，在那时看来，就我们所学的这丁点理论到企业去实践可以体会出什么呢
老师真会为难人。
反感归反感，任务还是得完成，后来经同学介绍有机会到中国移动的仓库与移动的内部人员一起清点库存物品，也算是一次实践吧。
虽然我们这次清点的顺德移动的仓库并不是真正意义上的生产仓库库存，主要是用来存放礼品之类的。
但在做完了一天的清点工作之后，仍让人不由地想起了“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”这句经典名言。
从这一天的经历我体会到了管理好一个仓库库存并不像之前想的那么简单，与自己家里那种小型仓库的管理真的很不相同。
这次的实践让我有机会直接接触正规企业内部的生产管理，让我有更直观地了解了企业的生产运作，作为一名大三的学生，即将走上社会，更应该提早走进企业、认识企业、适应企业，从而更好地了解社会。
以前一直认为仓库库存管理只要将物品进出仓记录这一关键一步做好了就差不多了，其他的并没有太多的想法。
但原来仓库内部的管理同样也很重要。
在与同去的几位同学讨论之后，我觉得顺德中移的仓库存在着这么几个问题： 一、物品的分类，如果物品没有进行很好的分类，整个仓库的物品存放将会很凌乱，给生产运作或物品清点造成很多不必要的麻烦，降低生产绩效，浪费人力物力。
我们那天清点时就是因为之前物品的分类并不是很清楚，礼品与清单等又杂乱地堆放在一起，搞得我们头晕脑胀的。
二、降低库存，如前面所提到的我们这次清点的仓库主要是用来存放礼品之类的，但我觉得在生产运营课上所讲到的降低库存的基本策略也可以适用于这里，企业总是不断地想寻求降低库存的方法，但我们在顺德移动见到的并不是这样的。
可能他们觉得自己是“大公司”，无所谓吧
他们很多的物品存放都已经很久了，在与他们公司内部人员的交流中我们了解到这些都是之前并没有做好需求预测工作造成的，在订货时也没有做到尽量接近需求时间以及接近需求量，因而经常造成大量物品剩余，之后也不作及时的清理，造成库存量大。
三、仓库利用率，如附图所示，顺德中移共有五个仓库，有三个正式仓库、一个临时仓库和一个备用仓库。
但他们对仓库的使用并没有依照仓库分类那样，经常混合使用；另外产品的无序堆放占用了许多无谓的空间，造成仓库的利用率非常的低。
四、物品记录，这是我之前所没有想到的，在中国移动这么正规的公司的仓库中竟然也会出现这种记录不规范的现象。
在我们清点的过程中发现物品的库存量与存货记录出现严重不符的情况，很多物品的进出仓都没有作准确的记录。
我认为就顺德中移存放礼品的仓库出现的这些问题可以从这几方面来说： 首先，强化仓库的制度管理。
所谓“无规距不成方圆”，仓库管理应坚持原则性，合理的仓库制度有助于保证公司生产的秩序，提高仓库运作的科学性，实现生产效益。
只有对仓库实行规范化管理，才不会出现令人吃惊的物品记录严重不准确的问题。
其次，物料保管。
按物品品种、规格等特征决定堆码方式及区位，仓库物品堆放整齐、平稳，这样既有利于对物品的快速提取，也有利于改善因不合理存放造成的空间浪费的情况，提高仓库利用率。
仓管人员应努力减少库存消耗，降低库存成本，使仓库管理合理化，减少库存资金占用。
再者，提高员工素质。
员工工作积极性不高，从员工对待物品存放的态度可以看出仓库管理相关人员的职业操守不高，为公司服务的意识不强，并没有认真对待自己的本职工作。
同时，好的制度同样也需要有高素质的员工，那样才能真正将合理的制度落实到实际工作中。
第四、仓库盘存。
定期作好仓库的盘存工作，主要查核是否帐实相符及呆滞物料增减情况，各仓库查核是否帐实相符，并矫正成本。
对盘点出的过期、变质不能使用物品作及时处理。
但从根本上说，我觉得主要还公司制度问题。
公司内部制度不够健全，程序化、规范化的工作流程还不够强。
虽然中国移动在国内是一间比较有规模的公司，但仍存在着不少简单粗放式的管理。
一个企业要生存发展，一套科学、合理、适合本企业特点的规章制度是必不可少。
只有一套健全的企业制度才能规范员工的行为，才能使企业更规范地运行。
规范的企业制度也包括建立良好的企业文化，建立适合本企业特点的企业文化，以企业文化的方式来提高员工思想素质，提高员工为公司服务的意识及服务水平。
我国加入世贸组织也已经好几年了，根据加入世贸时签定的协议，我国的电信市场很快将会对外开放，所以说到时中国移动面临的将是更多更强的国外的竞争对手，面对这种形势，中国移动应该不断探索公司治理的规范化与内部组织体系的高效化，努力提高自身竞争力。
商场如战场，当强大的外国公司进入中国市场时，他们决不会跟你讲人情，不会因为你是东道国的公司对你手软，更不会因为你之前的工作作得不够好、竞争力还不强而放慢脚步等你，他们来中国就是冲着利润来的，他们会毫不客气地像狼一样蚕食你的市场，那时就真如大家以前所说的“狼来了”。
因此，我们的企业必须从现在做起，从小事做起，强化公司的制度管理，决不能用人治代替法治，就算是生产运作的一些小环节小事情，也要严格按公司的规章制度办事，使企业的运作有序化，最大程度地发挥人的积极性和资源的潜能【用的到的你就看看】
物业管理是怎样炼成的观后感
给你一个剧情参考吧，五百字随便组织就有了。
1．第一集《较量》本集暗藏的专业主线是“如何取得物业管理项目”。
作为宣传推广国家《物管理条例》的生动教材，本集提倡的是通过积极、规范地参与招投标的形式来取物业管理项目。
剧情围绕滨海市大型高尚社区世纪华庭物业管理的两次招投标，讲述了滨海瑞康物业管理有限公司在中标前的曲折经历。
其中既有对招投标进程中出现的种不正常现象的集中揭露，又有对规范招投标秩序、积极参与市场竞争的各有单位和人士的生动刻画，是各物业管理企业、开发商、政府有关部门、业主委会等学习和掌握关于物业管理招投标知识、树立依法规范开展招投标活动的最范本材料。
2．第二集《磨合》本集暗藏的专业主线是“如何进行前期物业管理，特别是业主__________入伙前物业管理早期介入”。
剧情围绕世纪华庭前期物业管理工作的开展，讲述了瑞康物业管理公司与其上级开发公司及世纪华庭的开发商、施工企业、监理单位等艰辛打交道的全过程，其中既有关于如何开展前期物业管理的专业知识介绍，又有对于同属一个集团的开发公司与物业管理公司业务关系的协调，及参加前期物业管理的各个方面工作人员心理的全新展现与刻画，是加强物业管理企业与各开发企业、施工企、监理单位，甚至是规划设计单位之间纽带联系的最直接的载体。
3．第三集((乔迁之喜)本集暗藏的专业主线是“如何组织业主入伙”。
剧情围绕世纪华庭入伙前后以甄琴为代表的物业管理企业工作人员的辛苦操劳，生动展示了小区入伙前后物业管理企业应做的各项工作，形象塑造了小区业主在办理入伙各种手续时的百样形态，集中展现了物业管理工作人员在处理业主入伙时所遇到的干奇百怪的问题的经验做法，是实践中各物业管理企业在处理类似问题时的最活泼、最直观的范本参考资料。
4．第四集《装修的烦恼》本集暗藏的专业主线是“如何进行装修管理和服务”。
剧情围绕世纪华庭物业管理服务中心在进行装修管理和服务时所遇到的各种难题，生动刻画了以甄琴、艾馨儿等为代表的物业管理基层工作人员全心全意服务业主、面对纠纷问题迎难而上的感人形象，深刻揭示了“物业管理工作的正常开展需要广大业主、各相关政府职能部门等的密切配合”这一朴素道理。
5．第五集((服务心经)本集暗藏的专业主线是“如何开展规范服务，特别是物业管理企业基层员工的礼仪服务”。
剧情围绕世纪华庭物业管理服务中心在日常管理和服务过程中所遇到的各种困境，讲述了一个规范服务业主、巧妙解决各种难题的社区生活故事，其中既有对解决各类纠纷问题方法的探讨，又有对物业管理基层工作人员遭遇各种责难、不理解甚至是屈辱时的心理刻画和描写，是实践中物业管理从业人员生存状态的真实展现。
6．第六集《相互之间》》本集暗藏的专业主线是“如何处理业主的各种投诉”。
剧情围绕世纪华庭业主的各种投诉及物业管理服务中心人员对各种投诉的心处理、巧妙解决，生动塑造了物业管理工作人员在面对各种纠纷局面时的忍让、耐心、细致、负责和智慧的正面形象，深刻体现了当代社区生活的新景象和新特点。
7．第七集《情与法))本集暗藏的专业主线是“如何防范物业管理日常工作中出现的各种风险”。
剧情围绕世纪华庭杀人案、丢车案的物业管理赔偿纠纷，集中揭示了物业管理企业在日常管理和服务中可能遭遇到的各类风险，并通过瑞康物业管理公司在风险来临时所采取的各种措施，深入探讨了化解各类风险的方法，对实践中各物业管理企业有效防范各种经营风险不无启油。
8．第八集《和谐》本集暗藏的专业主线是“如何与业主委员会进行沟通、交流和工作配合”。
剧情围绕世纪华庭业主委员会的成立及日常运作，深刻揭示了现代社区建设所面临的新问题，并通过世纪华庭物业管理服务中心与业主委员会的工作配合、亲切交流及矛盾冲突，集中探讨了规范业主委员会日常运作的各种办法和措施，最后以一个完美的和谐结局，暗示了“物业管理企业与业主委员会默契配合将给小区带来宁静、温馨的美好生活，，这样一个主题。
我是不会选择去做一个普通的人.如果我能够做到的话___________,我有权成为一个不寻常的人。
演员李永健简历
应该是林永健吧
林永健林永健，国家一级演员，山东人，曾出演《和平年代》、《龙非龙凤非凤》、《金婚》、《喜耕田的故事》等影视剧，曾出演的小品有《装修》等。
中文名：林永健国籍：中国出生地：山东青岛出生日期：1969年2月14日职业：艺术 演员毕业院校：解放军艺术学院代表作品：话剧《生在八一》《宋王台》》影视作品《铁齿铜牙纪晓岚Ⅱ》主要成就：全军优秀演员奖第五届中国戏剧节优秀演员奖身高：178cm目录[隐藏]从业经历 个人作品 影视作品 话剧作品 春晚小品获奖情况 相关新闻 从业经历 个人作品 影视作品 话剧作品 春晚小品获奖情况 相关新闻 [编辑本段]从业经历 林永健出生在山东青岛，用他的话说，自己的长相实在与这个美丽的城市格格不入，可阴差阳错的是，对外貌相当不自信的林永健竟然成了一名话剧演员。
那是1986年，姐姐在电视报上看到了一则广告：“青岛市话剧团招收员……”正是这一寸见方的广告，使林永健走上了艺术之路，成为了一名演员。
经过长时间的努力，林永健成功地留在了青岛话剧团，面对着即将转正、一个月300多块钱的工资，这个时候的他却突然离开了稳定的工作和生活，南下广州，加入了广州军区战士话剧团。
林永健说：“从1990年当兵到了话剧团到1997年，我主要都是在演群众，这10年给了我很大的锻炼。
”那时的林永健就经常用朝鲜电影《鲜花盛开的村庄》里的台词鼓励自己：“‘漂亮脸蛋也不能产大米’，真正打动人心的是个人魅力。
”正是凭着这份执著让林永健在1997年迎来了演艺生涯的小转折，那就是演了电视剧《和平年代》，并因此获得了第17届“飞天奖”最佳男配角的提名。
1999年12月31日，为了上中央戏剧学院导演进修班，林永健毅然转业成为一名“北漂”。
“北漂”的日子并不好过，幸运的是北京军区扮演《张思德》的吴军帮助了林永健。
2001年的一天，吴军带林永健见了张国立。
很快，张国立让林永健在《铁齿铜牙纪晓岚(续集)》中出演卢焯一角。
2005年11月25日，大型古装剧《龙非龙凤非凤》在北京开机。
该部剧的主力仍是由张国立执导，并且动用了其一家子在剧中作主要角色。
而与张国立唱对手戏的男一号则是由林永健亲自担任，这对他来说是一个全新的挑战
《龙非龙，凤非凤》是林永健担任男主角的第一部戏。
也是与张国立的再合作。
这部戏虽然没有大红大紫，却让林永健为日后的演艺生涯积累宝贵的经验，也奠定了他和张国立之间默契的黄金搭档关系。
2007年，林永健在《金婚》中的表现非常精彩，以至于不少观众都说他有些喧宾夺主，抢戏了。
而且在《金婚》拍摄期间，张国立也曾半开玩笑地说：“别咱们这么一群人干不过一个林永健啊
”对此，林永健连连表示，自己绝没有“抢戏”的意思，而且对于张国立、蒋雯丽两位主角，他十分敬重，并且一直称呼他们是“国立哥”、“雯丽姐”。
林永健称，国立哥不仅是自己的好哥们，还对他有知遇之恩，正是张国立的引荐，他才出演了第一个正式的角色——《铁齿铜牙纪晓岚》的卢大人。
在《金婚》拍摄中，他与张国立有不少对手戏，林永健说，“由于私下里我们就相处得很融洽，所以拍摄时，我们经常搞个二度创作，比如我们在抽烟、喝酒的一些戏，都是我们自己加词的。
导演也由着我们改戏，经常不喊停，由着我们一直演下去。
其实演戏就是这样，只要你牢牢把握住了这个人物主线，不偏离，怎么演都是他了 。
”金婚》中，林永健饰演的“大庄”虽然只是个配角，但他却非常喜欢，对自己的表演也非常满意。
林永健称，“这个角色对我来说是对生活的预支，因为这个角色我是从20岁一直演到70多岁，在演戏的过程中，我提前体验了未来的人生，也学到了很多东西，其实，演员这个职业的魅力也正在于此，可以体验到不同的生活。
”谈起在《金婚》中的角色，林永健则将自己比作绿叶，“国立哥和雯丽姐是主角，是红花，我要做的就是把他们陪衬得鲜艳、美丽。
”而谈到对“大庄”这个角色的理解，林永健称，大庄就是普通老百姓，是工人阶级的代表，“你别看他年轻时拈花惹草，中年时还对着大姑娘吹口哨什么的，但他一辈子最离不开的就是自己的老婆，这个人物每个阶段都在变化，每个时期性格都在成长，作为演员，能够演一个人而不是一个人的某一时期的状态，这是我最大的乐趣。
” 林永健因在2005央视春晚小品《装修》中饰演“天津大姐”而深受广大观众喜爱。
这次在农村喜剧《喜耕田的故事》中扮演喜耕田，转型当起了农民。
“虽然我长得不咋样，像个犯罪分子，但是我也很阳刚，也想演好人，也很想演光辉形象
”提起此次饰演的角色，林永健连连道谢：“一直没有人敢找我演正面角色，我也不知道怎么就演了一群坏蛋。
但是这次《喜耕田的故事》剧组给了我这个机会，我特别感动。
我也下了很多功夫，要让观众看看，我不仅能演坏蛋、能反串、我也能演农民。
”谈到这次饰演喜耕田，林永健表示非常感谢导演给自己这次机会。
他笑称：“我这么丑的样子能在一部戏中担任主演，很感谢导演对我的信任。
”一直以来，林永健在很多影视剧中扮演了许多脍炙人口的角色。
对于这次塑造的农民形象，林永健表示主要源于该剧导演牛建荣的启发，导演在农村的经历带给了他灵感。
据说在演艺界，导演们普遍认为林永健的自身形象一看就是一个“坏人”，所以林永健只能演反面角色，这让林永健说起来时就“愤愤不平”。
但今天总算是在《喜耕田的故事》中彻底“改头换面”当上了男一号，而且还演了一回正面角色。
林永健非常感慨地说：“以前演反派是因为我长得像反派，这个喜耕田不是高大全的人，也有小心眼、狡诈的一面。
另外，以往播出的东北农民戏多是说农民进城打工，或是搞企业，脱离了土地，我们这部戏是跟土地紧密相关。
感谢导演牛建荣给了自己“改邪归正”的机会，终于以正面形象出演了一回男一号。
” 影视剧中的汉奸形象数不胜数，怎样才能让人记住自己的角色呢
林永健给《敌后武工队》的刘魁胜作了这样的定位：刘魁胜是汉奸，但同时也是一个人，是一个社会最底层的小警察，心里有奋斗目标，想出人头地。
抗日战争期间，他为了达到自己的目的，借助日本侵略者的势力，不惜一切往上爬，甚至丧失了人格尊严，最终成为侵略者的宠儿，也成为万人唾弃的汉奸。
“怎样才能让观众记住我饰演的翻译官（王怀当）呢
严峻的挑战摆在了我的面前。
反复的看小说，熟读剧本，从字里行间里挖地三天也要找出不同于其他人物的个性，时间一分一秒的过去了，王怀当的形象在我的脑海里明朗了起来，他的坏不同于《敌后武工队》里的刘魁胜，刘魁胜的坏是骨子里的坏，内在的坏，而王怀当的坏是表象的，外在的，单纯的坏。
因此，我要把他塑造成即可爱，好玩儿，又可怜，可恨的倍有喜感的翻译官。
” 对于一直是饰演的角色比本人还红，林永健表示自己不但不在意，而且还很欣慰，“现在走在大街上，好多人都能认出我，但一般人叫不出我的本名，都叫我饰演的角色的名字，不过那样我更开心，这说明我的表演深入人心啊
总比一些爆红的人，大家却根本记不得他演过什么要强。
” 2008年8月30日，在金鹰节颁奖典礼上“观众爱的电视剧演员奖”充分证明和肯定了林永健的艺术成就。
而他获奖后的感言还是那么风趣幽默，忍俊不禁…… ：“我知道自己长得不好看，这是我第一次演主演，也是第一次演正面人物，然后就拿到了这个奖，除了感谢导演对我的信任，我还要感谢我妈，感谢她给我生了一张既能演好人又能演坏人的脸
” 一分耕耘一分收获，一部又一部的作品的磨练，让林永健对角色的演绎和发挥越发的娴熟和从容。
而在2007年，一部《喜耕田的故事》让观众欣喜的看到原来林永健演正派人物也是游刃有余；而年度情感大戏《金婚》更是让大家看到林永健的绿叶配角身上散发出的独特魅力。
这个林永健，不知不觉成为了一线演员行列…… [编辑本段]个人作品 影视作品 央视《大风车》办少儿剧《我们的故事》饰严肃 合作演员：刘慈航 严顺开 古装剧《风流才子纪晓岚》饰和把子 合作演员：赵亮 朱磊 宋妍 赵敏芬 丹江 古装剧《铁齿铜牙纪晓岚2》饰卢焯（主要角色）合作演员：张国立 王刚 张铁林 袁立 姜昕言 古装剧《少年宝亲王》饰岳大人（主要角色）合作演员：张国立 张铁林 王刚 姚鲁 张默 抗日剧《历史的天空》饰朱一刀（主要角色）合作演员：张丰毅 李雪健 孙松 刘晓宁 抗日剧《敌后武工队》饰刘魁胜（反一号）合作演员：何冰 柳渊 刘立伟 抗日剧《吕梁英雄传》饰王怀当（反一号）合作演员：于震 杨树泉 邢佳栋 齐奎 冯千 古装剧《龙非龙凤非凤》饰奕玝(男一号) 合作演员： 张国立 邓 婕 张 默 郑家榆 农村喜剧《喜耕田的故事》饰喜耕田（主要角色）(凭喜耕田一角获2008金鹰奖观众喜爱的电视剧男演员奖） 情景喜剧《炊事班的故事》饰司务长 古装喜剧《武林外传》第二十四集《算命人作法被识破 郭芙蓉西面遭毁容》饰白眉（友情出演） 农村喜剧《别拿豆包不当干粮》第二集 饰赵老师 (友情出演) 生活剧《文化站长》饰刘宣委（主要角色） 军旅剧《和平年代》饰刘金龙 （获十七届飞天奖最佳男配角提名） 情感剧《金婚》饰庄玉心（主要角色）合作演员：张国立 蒋雯丽 沈傲君 李菁菁 警匪剧《谁为你作证》饰 纪德重（隆发建筑工程公司办公室主任） 情感剧《无法抗拒》饰 永俊（主要角色）（与朱大可一起出国发展的那位） 情感剧《没完没了的爱》饰马古(男一号) 合作演员：沈畅 姚婧 历史革命剧《高地》饰王铁山（主要角色）合作演员：侯勇 殷桃 生活剧《城里城外》饰冯大奎（主要角色）合作演员：任程伟 情感剧《马文的战争》饰马文（男一号）合作演员：宋丹丹 李崇霄 夏力薪 情感剧《王贵与安娜》饰王贵（男一号）合作演员：海清 奚美娟 军旅剧《战地浪漫曲》 饰张二牛 (主要角色) 合作演员：陶慧敏 都市电影《第601个电话》(友情出演) 合作演员：张国立 周笔畅 张柏芝 胡歌 历史大片《墨攻》饰蔡丘 (主要角色) 合作演员：刘德华 范冰冰 情景喜剧《卫生队的故事》饰司务长（友情出演）（第一集） 情景喜剧《出租老外》《父老乡亲》《千年等一回》 情景喜剧《无敌三脚猫》饰郑尚恕（友情出演）合作演员：代乐乐 佟悦 董博文 闫妮 年代剧《孟来财传奇》饰孟来财（男一号）合作演员：刘威 丁勇岱 金玉婷 谍战剧《黎明之前》饰潭忠怒（男一号）合作演员：吴秀波 陆剑民 海清 军旅剧《鹰隼大队》饰肖邦(重要角色) 合作演员：沙溢 周小斌 殷桃 高亚麟 情感剧《老马家的幸福往事》男一号 合作演员：何赛飞 宁静 辛柏青 于和伟 涂岩松 于明加 2010年《我的钱包谁做主》男一号 话剧作品 《俗世奇人》 《晴空霹雳》 《雷霆玫瑰》 春晚小品 1999年央视春节晚会《真情30秒》林永健、毛孩、孙涛等 2001年央视春节晚会《家有老爸》黄宏、林永健、黑妹 2005央视春节晚会《装修》黄宏、 巩汉林、 林永健 2006央视春节晚会《邻居》黄宏 、巩汉林、 刘亚津、林永健 2007央视春节晚会《假话真情》 严顺开、 林永健、 刘小梅 、刘桂娟 2008央视春节晚会《开锁》黄宏、 林永健、 巩汉林、 董卿 2010央视春节晚会《美丽的尴尬》黄宏、 林永健、 巩汉林、金玉婷 [编辑本段]获奖情况 1997年获第五届中国戏剧节优秀表演奖 参演话剧《宋王台》 1999年金狮奖第三届全国小品比赛获表演奖 参演小品《斤斤计较》 1999年第七届全军文艺汇演中获戏剧表演一等奖 2000年文化部第九届文华奖 参演剧目《岁月风景》 2005年第十七届全军电视剧金星奖、优秀演员奖 参演剧目《新敌后武工队》 2008年获金鹰奖观众喜爱电视剧男演员奖 2009年 飞天奖最佳男演员提名 2009年荣获德艺双馨电视艺术工作者
