最精辟的离职感言
看同事的感觉。
如果你是男的是而且仅限于是很好友，没有非分之想，那以请聊聊天聊聊你今后的打算顺便告别如果你是男的是而且有非分之想，那么还离什么职
若果是你们闺蜜的话，偶也不知道闺蜜之间说什么话，无非就是么么哒，亲爱的要走了呢，舍不得呢，抱起来哇哇的大哭一场，完事，明天阳光依旧灿烂
离职感言结束语，对公司的祝愿
这里留下了我最美好的青春与回忆，那些过往的点点滴滴一直在脑海中打转，似乎他们就在昨天才刚刚发生，可是现在我却要离它而去，感谢这里的每一位小伙伴们，你们给予我的关心与支持，感谢XX领导给予我的信任与鼓励，不管我在哪里，都衷心祝福你们，祝福XX公司，愿蓬勃发展，愿蒸蒸日上，愿节节升高，愿基业长青
离职感言
各位同仁，大家好
由於我个人的原因，今天将是我在***上班的最后一天了，在这裏先感谢大家在我工作期间对我的照顾以及帮助。
特别感谢*****的知遇之情，给了我工作的机会，给了我提高的机会。
特别感谢*****，是你让我明白了很多理论上难懂的知识，你平易近人的态度给我留下非常深的印象，今后我会多多学习您的长处。
这是我的第一份工作，我会好好的怀恋它的。
今后我会以我在****工作过为荣。
感谢大家，希望大家事事顺利，身体健康。
离职感言，离职感言怎么写
一家庭原因辞职的理由1、父病了，需要照顾2、家里孩子太小，离不开。
3、家里准备盖房子。
4、家里庄稼要开始收割。
5、家里发生了邻里纠纷，要回去处理。
6、兄弟或姐妹要结婚，辞职回家。
二、以个人原因辞职理由1、身体吃不消。
2、自己要回去结婚。
3、回去读书，再也不打工了。
4、我水土不服。
5、我非常想家。
6、自己太笨，学不好技术。
7、我不适应眼前的岗位。
8、我个人在这里没有发展。
9、我与这里人相处不来。
10、我承受不了这样的工作压力。
三、以公司原因辞职理由1、工资太低。
2、时间太长。
3、环境太差。
4、上班太累。
5、没有休息。
6、领导对我不公。
7、车间太热。
8、管理太严。
9、分配的岗位不好。
10、领导总是批评我。
11、生活及住宿条件不好。
12、车间里的活太重。
四、以其他原因辞职的理由1、我要换个环境。
2、我亲戚叫我到他那里去。
3、有亲戚开店叫我过去帮忙。
4、我女朋友怀孕了。
5、我没有了生活费，公司又不借给我，我辞职。
6、我一到上班就头疼。
7、我这里没有老乡。
8、我老公(老婆)不要我干了。
9、在这里体现不出我的人身价值。
10、我看不惯这里人的工作作风，眼不见为净，我要辞职。
十大不得不辞职的理由：1.每天早上，打开衣橱想着今天要穿什么好———这很累;2.每天早上，想着今天可以用什么理由不去公司———这很辛苦;3.整天坐在椅子上，屁股会变大，腹部会臃肿———这很不美观;4.常常要说一些自己都无法说服自己的话———这很不道德;5.面对上司的不合理决策，又得憋着不嘲笑他———这很不健康;6.整日吸收电脑的辐射，完全看不到绿树、呼吸不到新鲜空气———这很违反自然;7.上需陪伴高堂，下要爱抚男(女)朋友，上班时间这么久无法陪伴他们———这很违反人性;8.所谓的成就感到底满足了谁?我越来越无法肯定，整天想着这个问题，想到脑子快爆炸———这很恐怖;9.每天上班这么长的时间，我惟一有的心情就是苦闷———这很不快乐;10.放眼望去，这家公司没有一个像样的暧昧对象，不如离去另辟战场———这很实在!
最幽默的十大笑话
抱歉，为我以前的冒犯。
感谢，为大家以前的好。
祝福，为大家的未来。
工资申请加薪报告50字
申请范例 加薪申请 总经理： 我部门现有员X人，其中XXX、XXX、XXX等3名同本部门工作2年以上。
该3名同志在各自的岗位上兢兢业业，业务水平不断提高，为本部门工作任务的顺利完成做出了一定的贡献。
为了进一步调动他们的积极性，把我部门的工作做得更好，同时彰现本公司“ 以人为本 ”的理念，特要求给此3同志各加薪20%。
特此申请，请予批准。
申请人：某部门经理XXX XXX年X月X日。
注意信息 1、切忌缺少自信和底气。
不要把谈加薪当作一种谈判而应该把它看作和上级的一次有效的能为自己带来利益的沟通。
其实不少老板都认为能主动提出加薪要求者心态一定积极觉得自己付出很多工作态度也势必积极。
2、切忌缺少准备用词模糊。
老板想知道的是你对公司的贡献真的做得够多吗你能用数据来证明你所谓的付出吗所以充分的准备是加薪成功的必然条件。
日常就应注重积累除了年终总结报告及日常工作报告还应将自己对公司的贡献详细地记录在案整理成书面材料比如去年谈成了那些项目这些项目给公司带来的利润是中国为公司缩减了中国成本等并重点突出记录下你在本职工作外所完成的额外任务以及相关的成果这些任务为公司带来中国好处。
3、不要和别的同事或者别的公司的薪资作比较。
永远都不要说同事做得不如自己好甚至干脆说同事做得不好。
以这条理由提出加薪第一表明你怀疑公司的薪资制度第二表明你怀疑老板的英明决策。
所以用这条加薪理由前你不妨先怀疑一下自己为什么老板给的少了如果是自己的能力问题那就再接再厉如果是老板的问题那你该走了。
如果除了薪资你对公司各方面都较满意那就试图让自己在公司的作用更明显一点跟老板谈薪的目的不仅仅着眼于工资单上的数字更着眼于自己将来的发展。
等等。
学生打暑假工的感受?
我这个漫长的暑假，我打了暑期工，我有许多感悟，也许，我的工作的确很简单，也很轻松；但是同样的，也很枯燥无味。
在嘈杂的车间里，起初，我干得很起劲，可是没过多久，我就没有了耐性。
嘈杂的车间，闷热的车间，让我对我的工作失去了耐性。
可是没有办法，于是，我强迫自己继续工作，我还记得那一次，我做的不顺，回到家里，就大发脾气，吵着要走。
可是事后，我就觉得我太差劲了，他们每天在工作岗位上做着同样的工作，他们的工作远比我辛苦得多，可是他们没有退缩，那我为什么要退缩
是的，与其埋怨，报怨，不如坚持到底，大胆迈过去，迎接下一个挑战。
就这样，我在闷热、嘈杂的车间里度过了一个多月的暑期工生活。
这一个多月的工作，虽然时间短暂，挣的钱也不多。
但是让我明白了很多道理，体会到了工作的艰辛。
今天一个大姐好心地对我说：“你们暑期工工作不稳定，说不定一过试用期就立马让你们走人了呢
” ，“虽然很累，但我不怕”，我回答。
是什么原因呢
难道，她们认为所有的学生都是书呆子，吃不了苦，没有耐心与恒心吗
我一直认为，支撑着一个人不放弃的不是他或她那强悍的身体，而是那不屈服的决心．也许我的体力比不上她们，但是我坚信我软弱的外表内包含一颗顽强的心。
所以我不怕
而且我会一直得干下去，除非有意外发生．一直干下去，完成我这一份暑期工作。
后来我已过了试用期，但我依然可以在那里做。
后来的工作日子里,既有喜又有悲,但我自己觉得过充实而有意义.喜的是我组的员工都好亲热,组也很好,督导对我们又亲近,从不会骂人.反而有时,我做得又慢又出错,她们不骂 我,我的压力更大,心里更愧疚.所以,有这么好的工作伙伴和上司,我也不断地努力,不要让上司对我“特加”照顾,我要＂一视同仁＂，当然，经过我自己的努力，也得到她们的肯定，同时我同组的员工们的感情更进一步。
在工作期间，我很感谢同组工友对我们不离不弃，甚至教会了很多在书本上学不到的知识，也感激我的上司督导和组长，她们不像别的组，有一员工一做错就破口大骂，而是有耐心地给我们讲道理，我也好荣幸首次出来工作就能碰到这么好的上司。
这一个月的工作经历培养了我不怕苦不怕累的精神，这对我以后的学习生活很有帮助。
万事要有耐性．＂急＂起不了任何作用，心平气中的过每一天．相信一分付出，一分收获，不断去努力撑握技巧，准能成功，坚持就是胜利
工作日为八个小时。
或者能吃苦耐劳不只是简单的体力付出，而是体力加精神上的煎熬，只有受得住，才会有成绩，因为成绩总在最后到来，等到者才是英雄
