组织干事个人工作总结
组织干事个人工作总结一年来，本人紧紧围绕镇党委政府中心工作，全力配合领导，把握角色定位，勤政务实，廉洁自律，较好完成了领导安排的各项工作任务。
现将我这一年来的学习工作情况总结如下：一是理论学习是一切工作的基础。
在这一年中，本人始终把学习放在重要位置，不断学习新时期党的农村工作路线、方针、政策以及组织宣传等业务知识，使学习成为一种常态化。
注重理论学习与调查研究、解决实际问题相结合，在工作方式、方法上有所创新。
二是在镇组织办工作以来，围绕全镇党建工作大局，圆满完成了领导交代的各项工作任务。
扎实抓好农村党员干部教育培训，提升广大农村党员干部能力素质。
利用“Xx之路”周末大讲堂采取专题讲座、报告会、培训班等形式组织镇三套班子成员、助理级干部学习党的十八大和十八届三中全会精神，突出加强思想信念教育、道德品质教育、形势教育和作风教育。
完成上级组织人事部门日常交办的工作，包括统计人事年报，非公党建，整体推进新农村服务中心建设，做好相关台账，顺利通过省级检查小组验收，做好老干部、老党员、离任村干部、慰问金和补贴发放工作，撰写组织工作总结、汇报材料等。
四是完成党费收缴工作。
核算好各支部党费，及时上缴全镇各季度党费。
三是一年来，我镇刊登在省、市、县级上党报党刊新闻稿件50余篇，其中在人民日报刊发2篇，新华日报刊发2篇，中国组织人事报、大学生村官报、江苏法制报、江苏教育报各刊发稿件1篇，江苏工人报2篇、连云港
院团委组织部干事工作总结
乡镇组织干事的主要工作职责有以下四个方面：1、党务管理。
乡镇组织干事在乡镇党委的领导下，负责对本党委基层党建工作各项事务的管理。
主要包括：根据党委要求编制本乡镇年度党员发展规划，并负责实施；负责入党积极分子的培养考察，指导各基层支部开展入党积极分子的教育培训，并负责对培训工作作出评估；指导并监督各基层党支部按照党章规定按时开展组织活动，必要时可为基层党支部指定活动主题。
2、调查研究。
乡镇组织干事要根据各自实际，对本乡镇基层组织领导班子建设、党员队伍建设、党组织领导核心作用和党员先锋模范作用的发挥等问题开展广泛深入的调查研究，及时发现党建工作中存在的问题，深入分析存在问题的原因，并向乡镇党委提出合理化建议，推动本乡镇党建工作进一步向前发展。
乡镇组织干事每年开展调研不少于四次，调研工作要有明确的主题，调研结束后要形成书面调研材料，并上报县委组织部。
3、档案管理。
乡镇组织干事负责本党委党务工作资料、文件、党员档案等的收集、归档和保存。
要根据文件资料的性质，分类整理，建立台帐。
并逐步完善档案收集、归档、借阅等制度，为今后的工作提供依据。
4、信息管理。
乡镇组织干事负责本党委党建工作相关信息的收集、整理、分析与上报。
同时负责本乡镇党员信息库的维护和党员信息的更新与上报。
乡镇组织干事是干什么的
怎样做好工作
搞组作的!和县委组是一个意思,但是权有天壤之别,县委组织部是对全乡长,局长,书记等职务进行任免还有考核,他们的范围特别的大,而且很吃香,到了乡镇就不一样了,你管理的是党史资料!还有给全乡镇的党员干部进行备案!组织平时干部群众工作,其实也没有什么重要的事.考试的话你需要三本书:<行政能力测验><申论><公共基础知识汇总>还有你必须了解党章和组织部门人员的职能!
大学生干部培训心得2000字，不管你复制粘贴也好，还是自己写的也好，只要看不出来破绽，字数够200
回答人的补充 2009-09-19 14:15 ---工作计划 1.综述，主要阐释本学期、本年度工作宗旨及指导思想等纲领性思路。
2.工作板块一，例如秘书处的工作（也可以按版块分，组织建设方面）。
3.工作板块二，例如学习部的工作（也可以按版块分，活动开展方面）。
4.工作板块三，例如生活部的工作（也可以按版块分，团队文化建设方面）。
5...总结跟计划差不多，只是在遣词造句上有所不同，比如在综述中，计划可能一开始就说：“为了...，我们...”,而在总结中可能会换成：“通过...，达到了...”等等，你可以自己揣摩揣摩。
---活动策划 1.活动目的（例如春游是为了加进各部之间的沟通和交流，营造良好的团队文化氛围） 2.活动时间 3.活动地点 4.活动参与人员（各部成员） 5.活动形式（春游、晚会、讲座、座谈、比赛、运动会、沙龙、展览、 培训、文化节等等） 6.活动内容（视你们的活动主题而定，例如纪念五四、奥运主题等） 7.经费预算（含外联策划） 例文：工作主旨 上海师范大学（奉贤校区）教科学院团委组织部成立于2004年九月，在去年一年的时间中组织部的工作从生疏走向成熟。
尤其是在前任部长肖燕的努力下，我们组织部的工作和活动组织都日趋完善。
作为新一任部长，在新一个学年度，我将把组织部工作分为两条线。
第一条线是团组织生活，第一学期的团组织生活以“团员先进性教育”为主要内容，深入讨论团员先进性教育，体现组织部严肃的一面。
第二条线是团日生活，团日生活主题由各班自定与配合学校主题相结合的方式，体现组织部活泼的一面。
串好这两条线，使05学年度的组织部工作走向规范化、优秀化。
组织部内部建设 开学伊始，对大一、大二各班团支书进行培训，学习新学年度组织部计划书，包括团组织生活、团日生活开展方式，组织部内部章程，“模范团支部”评定方法等。
第一学期初，在“就职演说”上广邀有志于锻炼能力的同学参与组织部工作。
具体招新时间由学院学生会决定。
组织部2005年度计划在05级新生中招收干事两名，04级部长助理1~2名，分别负责组织部常规活动和组织部宣传工作。
具体招新事项如下： 有团队合作精神，工作勤奋踏实，有责任心，乐观开朗。
宣传工作要求有绘画特长及较强的文字表达能力，会电脑操作。
常规工作要求认真负责的工作态度，应聘时需要提交个人对组织部工作的设想，并设计一份团日活动方案。
有相关工作经验者优先。
干事有一个月试用期，工作不合格者将被撤消干事职务，组织部将从其他应征者中再次征选。
其他招新事项将严格遵照学院招新制度进行。
部长的例行工作包括： 参加每周一晚校团委组织的各院级组织部部长会议，及时将学校的活动精神传达到学院，做好学校与学院在组织部工作上的桥梁作用。
每周二下午参加学院组织的各部长会议 每周二晚上与组织部的两名干事开例会，传达学校、学院近期的活动情况，安排本周的工作任务。
在月底的周二，收取各干事该月工作总结，部长对本月部门所搞的活动作小结，提出可取之处及不足之处，做好记录，便于日后工作的有效进行。
每月底(暂定：每月最后一周的周四晚)召开大一、大二各班团支书的例会，收取他们对于本月团组织生活的小结（团支部活动记录手册）以及对于下月的工作计划，并给予他们院组织部提供的一个参考活动主题。
在会上会对他们在工作上碰到的任何问题进行了解和解答，会后会对他们的小结给予评定，对他们的计划进行审核，提出不足之处，并做好相应的记录，这些都将成为年末对“模范团支部”的评定的材料。
与本部门的干事保持密切的联系，做好与他们和大二各班团支书的交流沟通工作。
每周组织干事、各班团支书参与并检查各班团组织生活及团日活动，作好每次参与活动的记录并评分，月底汇总，每月对各班开展的活动在会上给予评定，评定结果作为年末“模范团支部”的评定材料。
干事的例行工作包括： 每月底的周二下午准时参加学院组织的各部长会议 每周二晚上参与组织部内部会议，听取学校、学院近期的活动情况，安排本周的工作任务。
在月底的周二，对本月部门所搞的活动作小结，提出可取之处及不足之处，做好记录，便于日后工作的有效进行。
每月做好自己负责的班级团支书的计划和小结的评定工作，对他们的工作提出意见和建议，做好相应的记录，并与部长保持及时的沟通。
每周参与所负责班级的团日活动及组织生活，作好相应记录并及时向部长反馈。
对于每次大型活动，配合好部长做好各项前期策划，中间参与以及后期的总结工作，完成相应的计划，宣传海报，小结，通讯稿等材料的收集制作工作并且即使归档，做好保存工作。
与自己负责的班级的团支书保持密切的联系，走进同学，了解他们的所需，给部门的活动提出建设性的意见。
按时参加学院安排的值班工作。
与部长保持密切的联系，以提高本部门在各方面的工作效率和工作质量。
常规工作内容 团组织生活 活动主旨： 二零零五学年度的组织生活以“团员先进性教育”为主要内容。
如今，全党都在掀起保持党员“先进性”教育的活动，作为中国共产党直接领导下的中国青年的先进组织——中国共产主义青年先锋队的成员，我们应做到与时俱进，紧跟时代的风向标，不断学习，提高自身的素质，在教育科学学院掀起“开展团员先进性教育”的系列活动。
活动分为寻访身边优秀团员和开展“团旗飘扬”活动两大板块，旨在动员全学院共青团员继承和发扬五四传统，回顾团的知识，了解身边优秀共青团员所具备的标准和条件，弘扬新时代先进团员精神，走好自己作为一名团员的成长发展之路。
活动时间及内容： 9月 各班开展以“团旗飘扬”为主题的组织生活。
组织班级团员重温团的章程，团歌。
月末由组织部组织04、05级各班团知识竞赛及团歌合唱比赛，获得团体优胜的团支部在年度考评中加1个绩点。
10月 各班开展以“团旗飘扬”为主题的组织生活。
组织班级团员收集关于“先进性”教育的资料，在组织生活时讨论关于“什么是先进性
”、“团员应该如何保持先进性
”、“团员的先进性应该体现在哪些方面
”等问题。
组织部将视讨论情况为活动开展优秀的班级在年度考评中加0.5个绩点。
11月 各班开展以“寻访身边优秀共产党员和优秀团员”为主题的活动。
组织部将组织一次以学院老师、上届优秀团员、优秀团干部、各班团支书、各班代表为主的讨论会。
就“团员先进性教育”继续展开深入讨论，在交流结束后，要求每人撰写一篇文章。
内容以青年优秀团员、团干部事迹为素材，探讨如何将五四传统与时代精神和如今的团日活动有效的结合起来，使优秀团员真正起到先进模范作用。
文章最后将在行政楼及教科学生宿舍展览。
活动中表现优秀的班级在年度考评中加1个绩点。
12月 各班开展“团员先进性教育”的尾声活动，总结前三个月的活动成果。
表彰各项活动中表现突出的同学。
各班制作关于本班“团员先进性教育”的成果网页。
由组织部汇总并发布于学院网站供广大同学浏览。
团日活动也将作为年末“模范团支部”的重要评定材料，具体办法参照“模范团支部”评定方法。
优秀团支部评定方法 各团支部的原始绩点为10，各项增加或减少的绩点都在此原始绩点基础上进行。
团支书每月准时参加组织部例会，并作好会议记录。
迟到两次以上的团支书扣除0.1个绩点。
团支书每月认真做好活动安排并按时递交团组织生活和团日活动计划，迟交两次以上扣除0.2个绩点，计划完成草率者扣除0.1个绩点。
团支书每月安排各班组织生活和团日活动时间，及时通知组织部。
组织部将对每次活动进行考评，考评等第为优秀（+0.5个绩点），良好(+0.3个绩点)，合格(+0.1个绩点)和不合格(-0.2个绩点)。
组织部将依照各团支部参与活动情况和获奖情况给予加分. 年末各团支部整理“模范团支部”的申报材料，在规定时间内上交。
在年末评定时,对各班的绩点情况详细解释。
组织部将在年末评定前两周公布各班团支部绩点情况，向广大同学公示。
优秀的团支部将给予一定的活动经费，优秀团支书也将给予一些奖励。
组织部还将组织优秀团支书工作交流会，交流工作经验。
一个月生活部干事的感想
首先,要注意克服浮急于求成的心作为一名学生干部事,课业的繁重,工作的忙,使得我们不得不去赶做一些工作,从而导致了工作质量下降,面对这种情况,我们一是要树立正确的价值观,不仅要协调好工作和学习的关系,同时也要注意专心致志,工作的时候就要认真工作,学习的时候就要认真学习,在这样的方式下,才算是真正的作到工作学习两不误。
二是要脚踏实地,做好长时间工作的心理准备,不要去想一些所谓的“捷径”。
其次,要克服盲目自大、互不服气的思想。
初任学生干事的时候,干事们往往缺乏一种沉稳和成熟,由于经历简单,又或者是上进心都比较强,竞争力也比较强,往往会出现互相嫉妒,互不服气。
要克服这种情况,我们第一是要学会谦虚,学会正确地认识自己,摆正自己的位置,扎扎实实,一步一个脚印地向着目标前进。
第二,要学会看到别人的优点和长处,并且豁达大度,宽厚待人。
一个人只有豁达、宽容,才能处理好人与人之间的关系,同学之间能够友好和谐相处,这是学生干部干事能够健康成长的最有利的工作环境,我们都应该为营造这个良好环境而共同努力。
在这次团队体验活动中,虽然各个组员都希望能够有比较耀眼的表现,但是大家最后都认识到团结才是真理,也正是克服了这种互不服气的思想,组员们充分地发挥团结合作的精神,各施所长,才使得这次活动能够比较顺利地开展开来。
第三,要注意克服韧劲不足,吃苦精神差的现象。
在学生工作中,有个别学生干部干事缺乏坚毅的品格,进取意识不够强,缺乏韧劲,缺乏远大的理想和抱负,贪图安逸,追求享乐,对工作不太上心,不肯吃苦,不愿吃苦,不肯付出艰辛的努力,意志品质比较脆弱,工作拈轻怕重,所以会出现工作未能按时完成的情况。
要克服缺乏韧劲、吃苦精神差的不足,我们必须树立坚定的信念,把为同学们服务作为我们工作的宗旨,在工作上,我们要敢于承担更艰巨的工作任务,敢于向困难挑战。
第四,要克服工作不实、作风飘浮的问题。
学生干部干事中,或多或少会存在一些好高骛远,说得多,做得少的现象。
这就要求我们思想一定要沉稳。
任何时候我们考虑问题一定要从实际出发,实事求是,不能闭门造车,也不能做说话上的巨人,行动上的矮子此外,学生干部干事也必须时刻注意自身素质的培养与提高,也只有这样,才能更好的适应工作的要求。
作为本次团队体验活动的导师们,每个干事都充分地发挥自身的才能和人格魅力,让参与活动的队员们感到非常地愉悦。
着名教育学家拿破仑·希尔有句名言说得好:“世界上最成功的人,都是在克服自己个性的某些弱点后,才开始走上成功之路的。
”学生干部干事只有不断加强自身修养,提高自身素质,在工作实践中不断充实自己,磨练自己,改造自己,注意克服自身的弱点,才能走向成功。
（仅供参考）
组织部干事的自荐书800字
尊敬的校团委老师： 您好
感谢您在百忙之中抽出时间来阅读我的材料，希望给我一个机会
在此祝愿我校各项事业蒸蒸日上，蓬勃发展
我是来自药学院2005级药物制剂班的学生，我叫宫健，担任院学生会秘书处干事、班级里生活委员。
我要竞选的是团委组织部干事，我知道做团委工作需要忘我的奉献和不断进取的精神以及全面发展的个性，因此，生活中，我从未停止过努力，生活过的忙碌、充实而有意义。
在成长的道路上，我感谢上苍给我安排不快乐的童年，它使我在遭受挫折时少了一份骄气多了一份毅力；比别人能更快地爬起来更勇敢地迎接挑战。
我知道以后我会面临许多挑战，但我自信、有能力担起这副担子，因为我的热情，我的毅力，我实事求是的工作态度。
我的经历告诉我，只有不断提高自己的思想觉悟，才能取得进步，有所建树。
我抱着这样的思想，采取了这样的行动，我就是这样的人。
因为我选择了智慧的思想，所以我选择了竞选校团委学生干部。
从这一份简单的自荐书中，您也许会从那一点滴的成绩里感受到付出的努力和不断上进的精神。
因此，我竞选校团委组织部干事，以此激励和鞭策我自己。
我会更加努力学习、工作，在日后的工作中弥补不足，也恳请老师批评指正! 我在院学生会秘书处工作了近一年的时间，从工作中，我学会了谦恭待人，理解了团结对集体的重要性，懂得了沉思默想可以纯洁思想，忍耐的力量，掌握了如何把握分寸感的能力，提高了处理事情的辨别力，认识了消极的情绪等于疾病，感受到无处不在的竞争。
在这一年的工作中，我也遇到过许多挫折，也失落过、消极过。
但那都已成为过去，这些经历反而成为我以后工作的宝贵经验，它使我明白在行动前必须做好计划，否则就会事倍功半的重要性。
与他人相比，我觉得自己多了一份自信，因为我是一个不服输的人，我有着一颗不折不扣的责任心和对工作的满腔热情。
如果我有幸加入了校团委机关，我会把握好这个机会，更加严格地要求自己，弥补以前工作中的不足，使自己的工作更加慎密，我不会下什么决心，只会在自己的位置上实干和巧干，在全心全意为大家服务的同时，锻炼自己的能力。
如果我不幸落选，我也不会气馁，我将一如继往的认真工作，并且会做的更好。
因为我热爱生活，对生活充满憧憬，所以我会竭尽全力的去做好每一件事。
最后，我真诚希望大家相信我，支持我，给我这次展示能力的机会。
有了愿望，就有所获得，有了追求，就有所成就， 请领导和老师相信我。
以公司理念内求团结完善，外求和谐发展，工作方针守时，沟通，负责，上进写一份200字的感想
一是建立和谐关系，创设良好的人际氛围。
心理学认为，如果我们能与同事、领导之间形成和谐的信赖的关系，那么我们和同事、领导相处的气氛就会更融洽，更有助于形成相互尊重、理解的工作氛围和友好宽松的工作环境，可以最大限度地发挥我们的聪明才智和工作热情。
对我们科室负责人来讲，就是要领悟好领导的工作思路和工作要求，主动请示和汇报工作;虚心向兄弟科室学习，搞好与其他科室的协作配合，多交流、多协调、互相帮助、共同提高;搞好科室内部团结，不盛气凌人，不欺上瞒下，外求支持协作，内求团结向上;协调好内外关系，把工作的主动性与针对性、实效性统一起来，秉承“团结协作，积极进取，共同进步”的宗旨，做到精诚团结，同舟共济，努力完成领导交办的各项任务。
二是积极开展集体活动，增强团结协作精神。
参加集体活动、可以增强我们的团结协作意识，进而产生协同效应。
在遇到困难的时候就能集体想办法、出主意，做到“三个臭皮匠，顶过诸葛亮”，积聚集体的智慧和力量。
马克思在《德意志意识形态》中说“人的能力的充分发挥是最大的劳动生产力和社会财富，是生产力发展的最有效的方式”。
我们想一下，当我们在工作遇到困难，内心感到忧惧和无助、犹豫不决的时候，我们最需要的是什么呢?是团队内部成员之间发自内心的鼓励，它可以使我们战胜自我，可以使我们跨出决定人生的重要一步，这时我们会强烈地感受到来自团队的巨大力量。
三是营造你追我赶、力争上游的工作氛围。
必要的竞赛活动是保持团队锐气的必要条件，它能促使我们在学习上更努力、工作上更用心、作风上更顽强，从而加快前进的步伐。
我们提倡团队的协作精神和互补精神，就是要在目标一致的前提下团结起来，携手协作，力争出一流的成绩。
同时，我们要避免恶性竞争，力戒同贵相害，同美相妒，同行成冤家。
四是充分信任同事和周围的人。
信任别人是一种良好的美德。
在与同事相处时，一定要给予充分的信任，同时自己要谦虚一点、微笑一点、宽容一点、主动一点。
当前，要克服单位人员少任务重的困难，圆满完成既定的各项任务，就是要搞好团结协作，把工作做得更好。
五是充分发挥单位的主导作用。
一要强化集中学习。
共同学习能够在成员之间实现信息和资源共享;在学习中直接交流，可以加大信息交流量，拓展每个成员思维的深度与广度，同时也有利于培养团结互助的协作精神。
二要领导班子成员进一步提高领导艺术，在内部建立起良好的激励机制，做到奖罚分明。
这样，团结协作的凝聚力就会得到巩固，潜在的创造力就能发挥出来。
同心山成玉，协力土变金。
成功，需要克难攻坚的精神，更需要团结协作的合力。
一个单位，如果组织涣散，人心浮动，人人自行其是，甚至搞“窝里斗”，何来生机与活力?又何谈干事创业?在一个缺乏凝聚力的环境里，个人再有雄心壮志，再有聪明才智，也不可能得到充分发挥!只有懂得团结协作的人，才能明白团结协作对自己、对别人、对整个单位的意义，才会把团结协作当成自己的一份责任。
单位的组织干事是不是一定要是党员才行
按党章规定是一定要的，但是主要看领导安排吧，领导让做啥就做啥呗。
如果不是党员可以发展啊。
