脱贫攻坚个人工作总结
脱贫攻坚个人工作总结脱贫攻坚个人工作总结2016年，我认真按照省委、市委、区委脱贫攻坚工作会议精神和区政协领导提出的脱贫攻坚工作要求，紧密结合自身实际，在xx镇xx村的1、2、3、7社扎实开展了结对帮扶工作，受到了所联系贫困户的热烈欢迎。
一、被帮扶对象的基本情况按照区政协机关结对帮扶的统一安排，我主要负责联系帮扶xx镇xx村1社的刘德荣家、2社的刘世银家、3社的尹世富家和尹贤双家、7社的陈守信家和陈安福家等6户建档立卡贫困户。
刘德荣家共5人，妻子多病，无法干重活；刘世银家共3人，他本人年老有病，无法干重活；尹世富家共5人，他本人年老有病，劳动能力弱；尹贤双家共4人，常年不在家，住房条件差；陈守信家共6人，他妻子多病，劳动能力弱；陈安福家共6人，他本人年老多病，无法干重活，女儿有点傻，家里住房条件较差。
这些贫困户，家庭经济收入主要靠搞养殖业和外出打工。
二、帮扶责任人所做的工作根据责任分解，xx镇xx村精准扶贫脱贫工作主要由区政协领导、xx镇相关领导和区上下派帮村的第一书记重点联系帮扶，我与区政协机关的陈静、王永芳等同志协助联系帮扶。
就我本人而言，2016年主要做好了以下几项工作：1、围绕实现脱贫目标积极建言献策。
根据《xx镇xx村精准扶贫规划》确定的目标任务，积极主动出点子想办法，配合区政协主要领导、xx镇主要领导以及区政协下派帮村的第一书记和区政协相关委室的同志共同采取有效措施，确保工作落到
求一篇关于某地区的扶贫脱贫调查报告
某某区扶贫办关于如何扶持牧区中小户脱贫致富情况的调研报告 按照上级扶贫办《关于对如何扶持牧区中小户脱贫致富进行调研的通知》要求，我办及时下派2个工作小组，深入巴音胡硕镇9个嘎查村，走访调查了60余户中小牧户，听取了广大中小牧户生活状况介绍及脱贫想法。
结合管理区实际，现将调研情况报告如下： 一、基本情况 巴音胡硕镇下辖的9个嘎查村共有贫困户803户2339人，占管理区农村牧区人口比例为22%。
此次调研走访的60余户中小牧户中，人均草场面积258亩，户均426亩。
饲养牲畜共计3800余头只，其中：羊3600余只，牛200余头，人均19头（只）。
除7户住房为砖木结构外，其余均为土坯结构，人均住房面积不足10平方米。
2007年度人均收入2000元左右，多为牧业收入，近三年来，因受旱灾影响种植业无收益。
2008年初，我办及时将因灾特困户607户1425人纳入农村牧区最低生活保障范围，确保了特困家庭基本生活稳定。
二、近三年扶贫项目情况 一项目资金投入情况 2005—2007年，共对管理区巴音胡硕镇3个嘎查村实施了整村推进项目，累计投入财政扶贫资金123万元。
二扶贫项目效益情况 整村推进方面。
2005—2007年，在整村推进项目中，累计购进基础母畜2529只，扶持贫困人口177户628人，户均扶持母畜12只，人均4只。
当年人均增收300元左右，扶持后与扶贫前人均800元左右相比提高了2倍。
贫困农牧民80%的生产资料、农牧机械得到更新和改善。
劳动力转移培训方面。
2006年，我地实施了劳动力转移培训项目，共计培训农牧民200人次（其中：化工38人，美容美发46人，汽车驾驶69人，电气仪表18人，厨师15人，平面设计14人）。
通过培训，极大地提高了农牧民文化技术水平，为转移进城务工奠定了良好的基础。
培训后的90%以上农牧民通过向二、三产业转移，年人均增收1500元左右。
三、对扶持中小牧户致富的措施 一调整养殖业结构，实现“减羊增牛”及“多种养殖” 巴镇9个嘎查村草场面积共有65万亩，适合放牧草场54万亩，人均仅160余亩。
由于草场退化及禁休牧政策的实施，“减羊增牛”成为目前重要的扶贫之路。
走访的大多数牧户认为，人均草牧场只有200余亩，养羊收益渐少，调整养殖结构势在必行。
由于多年自然灾害，目前自备资金不足，受扶持愿望迫切。
在这方面，巴镇霍伯尔钦乌拉村的牧户郭凤云深有感触，2007年，他将自家100多只羊全部卖出，利用这部分钱购进20头牛，当年收益虽少，但2008年初已接犊11头，估计年内收益将达4万余元。
以往每年他家羊的净收益只有1.5万元左右。
比较来看，饲养牛成本低，短期效益虽不明显，但有持续增收潜力。
面对环境的日趋恶化，一部分牧户及时调整了养殖种类，在养牛、养羊的基础上，开始发展养禽业。
调查数据显示，目前巴镇9个嘎查村共养鹅5.8万只，涉及13户农牧民，鹅的死亡率在15%左右。
在实地调查过程了解到，养鹅基础设施差，卫生防疫工作不到位，缺少必要的专业技术，均是导致鹅死亡的主要原因。
更重要的是村民购进雏鹅时，未与销售方签订单，鹅的出栏周期为4个月，销路问题须提前解决。
在与温都尔敖包村及舍伯尔图嘎查负责人交谈时，他们结合村嘎查草场退化严重且水滩少的实际情况，想联户集中养猪。
二因地制宜，充分发挥资源优势，大力发展订单农业 管理区耕地以黑钙土为主，质地疏松，土壤结构良好，腐殖层厚度40cm-60cm。
为切实减轻天然草场压力使之得以休养恢复，建立人工饲草料地是扶贫开发可选之路，而水利设施是建立人工饲草料地的必备条件。
由于地下水埋深往往超百米，工程投资大，需要扶贫投资给予补贴，以利于调动广大中小牧户加快水利建设的积极性，使他们建得起，发展种植业用得上。
目前，巴镇九个嘎查村均有一定数量的高产饲草料基地，各村民也有自耕地，发展订单农业前景看好。
走访调查中，霍伯尔沁乌拉村、德勒哈达村均想规模种植马铃薯、胡萝卜，发展订单农业。
霍村现有耕地8000多亩，滩地占30%左右，完全可以形成规模种植。
德村有移民时耕作的高产饲料地，具备种植马铃薯、胡萝卜的条件。
但目前两村迟迟没有实施是因为建设水源井缺少资金，实现浇灌尚不具备条件。
三切实转移牧区人口，实现农牧民增收与环境改善“双赢”目标 在入户调查走访过程中，巴镇9个嘎查村中，已有360余户1100余人转移进城。
自然环境差及人均资源相对少的霍伯尔沁乌拉村、舍伯尔图嘎查、温都尔敖包村、呼仍陶勒盖村、有近40%的村民已转移入城，多转向巴镇、锡市、霍市、赤峰市。
上述村常住人口中，仍有近10%的村民有转移愿望，且多以20—40岁群体为主。
做好转移农牧民技能培训，提高从业能力，才能实现农牧民增收与环境改善“双赢”目标。
四、扶持牧区中小牧户脱贫的几点建议 一加大政策宣传与监察力度。
如今，广大农牧民对禁休牧政策已家喻户晓，但对管理区农牧民转移政策还处于稍有了解，不甚明确状态下。
加强此方面宣传力度，通过入户宣传，选树典型的方式，宣传鼓励广大农牧民转移出居住地，入城谋发展。
同时，政府及相关部门要认真履行各自职责，提高服务能力，做好转移进城镇农牧民生活医疗住房保障、就业培训、从业税费减免、子女就学等方面工作，保障农牧民入城后稳得住、能脱贫。
针对广大农牧区养殖户缺少必要的卫生防疫知识，饲养畜禽销路不畅的实际，加强防疫技能培训，增强乡土防疫人员防疫能力。
二认真组织实施农村牧区劳动力转移培训“阳光工程”，进一步加快农牧民转移就业进程。
按照集中发展战略要求，妥善安置进巴镇、哈场、贺场从事二、三产业的农牧民，使农牧区青壮年富余劳动力实现转移就业。
一要充分利用信息化系统拓宽就业信息服务渠道。
二要通过深入调研，准确判断劳动力市场用工信息，有针对性地开展“短、平、快”为主的专项培训。
三要进一步抓好异地扶贫和劳务输出工作，扶持贫困群众异地脱贫致富。
通过调查摸底，完善劳动力资源档案，编制务工需求信息，准确捕捉和定期发布劳务信息，认真做好劳务输出组织和输出后的跟踪服务工作。
四要选派干部，鼓励支持能人带队到外地谋生，开辟新的致富途径。
三积极争取扶贫资金，扶持广大中小牧户致富。
调查走访了解到，广大中小牧户缺少资金及技术支持，难以摆脱贫困现状。
一是通过积极争取扶贫贴息贷款，重点扶持适合我地的高产饲草料基地、马铃薯种植基地等产业化扶贫项目的实施，加大对农牧户在种植、养殖基础设施建设方面的资金扶持力度，实现产业扶贫增收。
二是以实施整村推进项目为契机，大力推广科技增收项目，稳步实施优质西门塔尔牛扶持到户，促进农牧业增长方式由数量增长型向质量效益型转变。
三是积极开展相关部门结对帮扶村嘎查工作，建立帮扶效果与部门领导工作绩效挂钩的考核机制。
四是要积极培育壮大各种行业协会、营销、中介组织、经纪人队伍，提高贫困农牧民群众的组织化程度，促进生产经营方式由千家万户分散经营为主向产业化经营、社会化服务转变，并积极寻找可靠的销售渠道，让广大农牧民饲养的畜禽实现产销两旺。
有关居委会的调查报告怎么写?
孙路居委会创建小康示范村情况的调查报告根据区委《关于创建小康文明示范村调研的通知》精神，我们对孙路居委会创建小康文明示范村情况进行了全面的调研和总结，现将调查情况汇报如下：一、基本现状辛店街道孙路居委会现有常住居民350户1300多口人。
按照“两手抓，两手都要硬”的要求，在抓好经济建设的同时，也不放松精神文明建设，全居呈现出班子硬、村风正、民心齐、经济兴的良好势头。
2004年孙路居被市政府列为首批创建的小康文明示范村。
（一）经济建设方面2003年全居社会总产值10700万元，人均纯收入6000多元，预计2004年社会总产值13000万元，比上年增长21%，人均纯收入6300元，比上年增长5%。
全居经济建设随着中兴实业有限责任公司的成立已步入正轨，下设的建筑公司7个施工队，拥有固定资产近1300万元，年产值2100万元，年利税可达680万元，运输公司有20部大型货运运输车和36部中小型出租车，纯收入可达260万元；土方工程公司拥有7部挖掘机，12部翻斗运土车，年获利可达240万元，与外地商合作的华东电线电缆公司年收红利20万元。
另外，还有个体私营经济200多户，户均年纯收入也在5-6万元以上。
现在又投资2500多万元在城区规划建设了占地100多亩的7栋228户居民楼和470户总面积为2.8万多平方米的小商品批发市场，居民楼和小商品批发市场已启动并开始运营。
随着经济的发展，收入水平的提高，居住与生活条件的改善，全居经济建设有了一个大的飞跃，取得了十分喜人的成果，为小康文明村的创建提供了物质保障。
（二）民主政治建设方面。
结合“三级联创”活动，从提高居两委班子素质入手，积极争创“五个好”支部。
一是注重加强思想作风建设，不断提高班子成员素质，增强班子的凝聚力和战斗力，发挥了堡垒作用。
加强对居党支部的教育和培养，居中84.3%的党员掌握了1-2门致富技术，87.3%的党员获得了“绿色证书”。
党员干部的思想开放，有较强的开拓精神，带头致富和带领群众致富的能力明显提高，大多数党员尤其是两委干部已成为全居脱贫致富奔小康的带头人。
二是注重加强了制度建设。
加强自治制度的建设，依法治居、遵章办事，对于提高班子的号召力很重要。
多年来，他们主要加强了以《孙路规范化管理规定》为核心的自治制度建设，规范了“两委”和居民的言行，减少了居务工作的随意性和盲目性。
同时，还制定了党员联系户制度、党组织工作制度、民主监督制度、十星级文明户评审制度、群团组织工作制度等一系列工作规章，对有效地发挥各种自治组织的作用产生了很大的效果。
三是实行民主化管理，坚持政务、财务“双公开”。
作为民主管理的内容，他们最早制定了党员议事制度，居委会的重要事情、重大决策，都交党员大会讨论通过，实行政务、财务“双公开”，已通过居民代表会议讨论决定了用电治理、自来水工程建设，通过了公路建设、华东电线电缆公司扩建工程、房地产开发等多项重大决策，为这些工程的顺利实施起到了巨大的推动作用。
四是实行严格的民主监督，增加村务工作透明度，自觉接受群众的监督检查，选出了居民代表，商定居委会的大事要事，成立了理财小组，监督居委会的财务支出，并按期公布开支帐目，从而给群众一个明白，还干部一个清白，进一步密切了干群关系。
（三）精神文明建设方面。
近年来，为使精神文明建设落到实处，重点抓了教育、阵地和载体等工作。
一是抓教育，提高了全居的整体素质。
在居干部和党员中提出了“讲奉献、树形象、讲公道、树正气”的教育口号，使居风正了、民心齐了、干劲足了。
二是抓阵地，干部群众有了共同的家。
充分发挥文化大院的作用，利用居民夜校、业余党校、人口理论学校，请来专家、致富能人，传授法律知识、现代科学技术知识、致富经验。
三是抓载体，使精神文明建设落到实处。
工农共建、治安联防。
经过长时间分析琢摸，认识到居委会的集体企业也好，私营经济也好，所依靠的市场主要是油田，密切与油田单位的关系，是全居经济长远发展的要求，经过居“两委”研究，决定变阻、扰、卡、要为维护、联谊、服务，融洽了与油田有关单位的关系，得到了油田单位的大力支持与帮助，站稳了全居经济发展的大市场。
成立红白理事会，新事新办，移风易俗，倡导新风尚，推举了四名德高望重的老同志，义务为群众操办，深受居民欢迎。
搞好村居规划，改善居住环境，大力提倡新型生活方式和习惯。
规划建设了孙路新村，在城区新建了居民住宅楼、小商品楼批发市场。
治理了用电秩序，更新了供电系统，接通了电视闭路线，提高了居民的生活文化水平。
十星级文明户实行动态管理，每年两次评审，星级榜上的户主姓名用活动牌，根据评审情况，可以随时加星、减星，增强了十星级文明户活动的吸引力，也给十星级文明户增加了压力，使他们时时处处为保持星级注意言行。
通过加强“三个文明”建设，建立健全自治制度，实行民主化管理，实现了居班子办公制度化、工作制度规范化，增强了班子整体活力，提高了在群众中的威信，为创建小康文明示范村打下了坚实基础。
二、主要做法1、抓领导，明确责任，上下齐抓共管。
结合“三级联创”活动，努力提高创建小康文明居效果的有效形式和载体。
为了保证创建活动广泛深入地开展，成立了以支部书记为组长的创建领导小组，强化领导、明确责任，“两委”班子成员深入现场调查研究，掌握情况，抓好重点，热点问题的调处，建立健全领导负责制，全居上下形成了领导带头，全民参与的创建小康文明居新局面。
2、抓班子，带队伍，找准提高全民整体素质的突破口。
提高全民整体素质，关键在于班子队伍素质的提高上，在创建中，“村看村、户看户、群众看干部”，群众的目光都聚焦在干部身上，按照党员干部带头，选准配强创建小组的要求，在充分考虑小组成员能力和思想品德的基础上，把一批年富力强、素质好、善管理、能带领群众致富的能人、党员选入领导小组，从而使创建领导小组更富朝气、更具号召力和战斗力。
3、抓典型、促发展，扩大创建成果。
创建小康文明示范村活动是一个动态过程，那些初步达到创建要求的点、事都存在一个再提高、再发展的问题。
为此，我们做到思想不松、力度不减，采取得力措施，抓点带面、积极探索，不断促进小康文明村建设上新的水平，防止反牌。
在创建活动中注意示范点的创建工作，确定了在新村楼区、小商品市场的“五化”工程，及时总结推广示范点的经验做法，组织群众到示范点和其他创建村居观摩，使干部群众学有榜样，赶有目标，推动了全居创建活动的深入发展，成果不断扩大。
同时，引导示范点跃向新台阶，要求按照创建标准检查，进一步充实提高创建活动的质量和效果。
4、抓热点、办实事，改进工作作风，密切党群干群关系。
以解决群众关心的热点难点问题为突破口，切实抓好居两委干部工作作风转变工作，深入群众中同吃、同住、同带动。
抓住热点，为民办实事，调处各种纠纷，化解矛盾，消除不安定因素，有效地促进了居党员干部工作作风转变，进一步密切了党群、干群关系。
5、抓教育、察民情，全面提升小康文明居的整体水平。
为全面提高全居的整体水平，紧紧围绕“五个好”和小康文明村创建的目标要求，认真制订规划，狠抓工作落实，认真贯彻“三个代表”重要思想，加大村居基层组织建设。
居两委干部进门入户搞调研，与群众拉家常、交朋友，了解群众想什么、盼什么，关注和帮助群众解决生产、生活中的困难，有效地推动我居小康文明村创建活动的深入开展。
6、抓特色、建市场，促进居经济发展。
居两委积极摸清家底，发挥区域优势，因地制宜地选择经济发展路子，大力调整优化产业结构，发展各具特色的区域性的优势产业。
同时，积极创建市场，开展村居社会化服务，向群众提供新信息和新技术，并进一步建立和完善“公司+市场+农户“的经营方式，有力地促进了第三产业化进程，使居民的收入和集体经济收入明显增加。
7、抓“公开”，促管理，保证各项制度落实。
居建立了工作规则、议事规则、党建目标管理、党风廉政建设、干部管理等一系列行之有效的制度，并在创建工作中认真落实，使居干部的行为得到有效的规范和约束。
对凡是涉及到群众关心的热点问题和关系群众切身利益的事项，都及时向群众公开，保证了居务公开内容的真实性和可靠性，推进了居民主决策、民主管理、民主监督，提高了办事效率。
8、抓创建、树榜样，“三个文明”同步发展。
在创建小康文明村活动中始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把抓好居思想政治教育与居民致富奔小康和建设社会主义新村居结合起来，广泛开展“三户”（遵纪守法户、脱贫致富户、文明小康户）和小康文明居的创建活动，有效地遏制了“黄、赌、毒”和封建迷信之风的蔓延，净化了社会风气，涌现出了一大批小康文明示范户。
什么是扶贫党建双推进
全面建成小康社会，最艰巨最繁重的任务在贫困地区。
全党全社会要继续共同努力，形成扶贫开发工作强大合力。
啃下扶贫攻坚的“硬骨头”，需要把党的建设与扶贫开发有机结合，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用，实现扶贫开发与基层党建“双推进”。
在“四个融合”上着力，解决扶贫与党建融合不够的问题。
推动扶贫开发、实现精准扶贫，关键是找准党的基层组织建设与扶贫开发工作的结合点。
当前，扶贫开发与基层党建融合度不够问题还比较突出。
有的基层党组织在宣传扶贫政策、确定扶贫对象、制定扶贫规划、实施扶贫项目、使用扶贫资金等方面的组织引导作用没有充分发挥出来，“要做的”与“想要的”不能完全统一，导致群众主体作用发挥不明显；有的地方找不到以党建促扶贫的抓手，把扶贫开发与基层党建工作相割裂，就扶贫抓扶贫，就党建抓党建，导致资源整合难、机制不顺畅。
推动扶贫开发与基层党建“双推进”，关键是引导各级党组织围绕中心、服务大局，把“两张皮”拧为“一股绳”。
具体说，就是要做到“四个融合”。
目标要融合。
要坚持“党建带扶贫，扶贫促党建”，把基层党建目标任务与扶贫开发目标任务有机融合，把基层服务型党组织建设的重心放在找“贫”根、寻“困”源上，确保扶贫开发工作做到哪里，基层服务型党组织建设工作就开展到哪里，实现党的建设和扶贫开发“无缝对接”。
责任要融合。
要建立健全“书记抓、抓书记”责任机制，坚持做到扶贫开发整乡推进与加强基层党建工作同研究、同部署、同推动、同考核，建立“定人员、定任务、定责任、定目标、定时限”的“五定”责任机制，通过一级抓一级、层层抓落实，督促各级把扶贫开发与基层党建“双推进”抓在手、抗在肩。
项目要融合。
要加大项目整合力度，用活用好各种扶贫资源，做到有基础设施建设的地方就把党组织阵地建设“捆绑”起来，有产业培植壮大的地方就把集体经济融入进去，有急难险重的工作任务就由党员带头顶上去。
要把群众愿望、群众需求与党建项目紧密结合起来，着力发展一些改善生产生活条件的项目，着力办好一些顺民意、惠民生的好事实事，把扶贫项目做到群众心坎上。
机制要融合。
要探索建立党政同责，部门联动的工作机制，推行党建工作和扶贫开发整村推进联系点制度，采取领导抓乡挂村、部门联动包组、干部结对联户的方式，层层建立“责任区”，整合各方资源、动员各方力量，形成上下联动、各方配合、齐抓共管工作格局。
在“五个好”上着力，持续整顿软弱涣散基层党组织。
贫困，除了自然的、历史的、客观的因素外，还有班子、队伍、人的问题，更有观念、信心、能力的问题。
农村党组织是脱贫第一线的核心力量。
基层党组织软弱涣散是直接影响地区发展的关键因素。
目前基层党组织建设还存在许多不容忽视的问题。
有的村级党组织工作不在状态，班子不团结，组织协调能力不强，凝聚力不强，群众不信服；有的村级组织发展思路不宽，集体经济薄弱，解决群众生产生活困难问题乏力；有的村管理混乱，运行机制不规范，矛盾问题突出，干群关系紧张。
这些问题导致村级党组织战斗力下降、领导核心作用弱化。
要结合扶贫开发工作，继续把整顿软弱涣散基层党组织作为一项具体攻坚任务，着力把基层党组织建成推动发展、维护稳定的坚强战斗堡垒。
具体说，就是要做到“五个好”。
一个“好班子”。
就是要拓宽选人渠道，着力解决人难选、无人选的问题。
要把扶贫开发与明年村级组织换届工作有机结合，集中开展村级组织后备干部储备推荐工作，把一批优秀返乡青年、致富带头人和大学生村官纳入村级组织后备干部，有针对性加强教育培养，注意选拔党员群众拥护、“双带”能力强的村“两委”班子带头人，把村级班子建成扶贫开发的“主心骨”。
一条“好思路”。
就是要围绕培育特色产业、夯实基础设施、改善人居环境、提升素质能力、完善社会服务、加强生态文明建设等，统筹考虑党的建设、扶贫开发等各项工作，抓产业、抓项目、抓服务，实现双促进、“双提升”。
一项“好基础”。
就是要紧紧咬住发展壮大村级集体经济这个“牛鼻子”不放，增强自身造血功能，着力解决“无钱办事”的问题。
要用好强基惠农股份合作经济这个杠杆，在加大财政资金投入的同时，积极引导基层把土地、林地、温泉等资源，通过转让、租赁、参股等多种形式转化为股本，依托企业、专业合作社、种养殖大户发展村级集体经济，“搭船出海”。
一套“好机制”。
就是要推进以村务监督为重点的乡村治理机制，坚持并落实“四议两公开”、“一事一议”等工作制度，健全完善听取民意、集中民智、凝聚共识的民主决策机制、民主监督机制，充分发挥基层党组织在扶贫开发中组织群众选择项目、动员群众参与工程服务监督的作用，让党组织真正站到扶贫开发“前台”，真正居于扶贫开发“第一线”。
一支“好队伍”。
就是要提高党员队伍的“双带”能力，发挥党员在扶贫开发中的先锋模范作用。
要严把党员入口，制定落实好农村发展党员计划，注重从生产一线工人、返乡毕业生、退伍军人、农民工、营销能手、致富能手、经济能人群体中发展党员，着力解决党员队伍老化的问题；要严格党员教育管理，积极稳妥处置不合格党员，让党的纪律“严”起来、“硬”起来；要加强对党员农村政策、科技知识、法律法规、实用技术的培训，增强党员带头致富和带领群众致富的本领；要关爱党员，在党员带领群众致富贷款等方面向有发展愿望与带头能力的党员倾斜，为党员“双带”提供条件；要搭建平台，划分党员民情责任区，发挥农村党员在带头致富、调解邻里纠纷、协助畅通民意等方面作用。
在“三化”上着力，努力推动扶贫干部选派精准化。
精准化扶贫的关键是精准化选人。
从目前情况，许多地方还存在选人不精准，为选派而选派的问题。
每年选派新农村建设驻村帮扶工作队时，一些单位部门对选派扶贫没有引起高度重视，有应付的思想，打着“小算盘”，不考虑农村的实际和选派人员的能力素质，舍不得放出骨干、业务尖子；不想派往贫困地区，总是要求派到经济条件好、交通条件便利、社会矛盾少的地方；一些单位没有认真分析基层情况，没有了解基层群众需要什么样的干部，导致选派的干部优势特长发挥不出来。
要把因村派人精准真正落到实处、抓在手上。
具体说，就是要做到“三化”。
常态化落实。
把选派干部到扶贫一线作为建立在基层一线培养锻炼干部链条的主渠道，要真正做到单位扶贫帮扶点、干部直接联系群众挂钩点、指导员派驻点“三点合一”，统筹做好下派干部挂职锻炼、选派第一书记、新农村建设指导员工作，盯住扶贫脱帽任务，分期分批做好选派，持续推动各种资源和力量下沉到基层，为扶贫工作注入强大的生机与活力。
精准化选派。
认真分析基层贫困原因和发展后劲，找准症结，有针对性分类选派干部到扶贫一线。
村级党组织软弱涣散的，要选派党性强、熟悉党务的干部；发展滞后，贫困面广的村要选派熟悉产业发展的技术干部；矛盾纠纷集中、热点难点问题多的村要选派熟悉法律、群众工作经验丰富的干部，让选派干部发挥优势，完成好组织赋予的建强基层组织、推动精准扶贫、为民办事服务、提升治理水平四项工作。
要整合各方力量，做到贫困乡镇百分之百有州级以上单位下派的驻村帮扶工作队队长，建档立卡的贫困村百分之百有新农村建设指导员、第一书记，新选聘的大学生村官重点派往贫困地区。
实效化考核。
选派干部基层履职差异化较大的一个根本原因，就是没有形成一套完整科学有效的体制机制，存在管理不规范、考核不严格、机制不健全的问题，导致出现多头管理、一头也管不住，多头考核、一头也考核不好，干多干少不干一个样。
要严格实绩考核，制度科学合理考核方案，细化考核的内容、量化考核指标，强化考核结果运用，对作风踏实、工作业绩突出、考核结果优秀的干部，该重用的重用，该提拔的提拔；考核不合格的要重新选派或是延长选派期限，把选派制度真正执行起来，严格执行下去。
要强化日常监管，建立组织部门、派出单位、乡镇党委、扶贫、农办联动管理机制，全方位了解选派干部履职情况，特别是乡镇党委，要大胆管理，把选派干部管起来、用起来。
五个一批的内容是什么
1、扶贫的六个精准是：扶贫对象精准、项目安排精准、资金使用精准、措施到户精准、因村派人精准、脱贫成效精准。
2、扶贫的五个一批是：发展生产脱贫一批、易地扶贫搬迁脱贫一批、生态补偿脱贫一批、发展教育脱贫一批、社会保障兜底一批。
3、扶贫的五个坚持是： 1）、坚持扶贫攻坚与全局工作相结合，走统筹扶贫的路子。
2）、坚持连片开发与分类扶持相结合，走精确扶贫的路子。
3）、坚持行政推动与市场驱动相结合，走开放扶贫的路子。
4）、坚持“三位一体”与自力更生相结合，走“造血”扶贫的路子。
5）、坚持资源开发与生态保护相结合，走生态扶贫的路子。
介绍下龙岩
龙岩概况 龙岩百度贴吧： 临近台湾海峡，与粤、赣接壤的龙岩市，为古汀州府与古龙岩州的部分辖地组成的行政区域。
因其地处福建西部，而福建又号称为“闽”，故龙岩市通称为“闽西”。
闽西是一块历史悠久、文化厚重的土地。
它是福建省最重要的三条大江――闽江、九龙江、汀江的发源地。
这里曾经是远古时代“古闽人”的天堂，是“闽越人”的祖籍地和“南海国”的国都所在地及其中心区域，是享誉海内外的客家祖地，是河洛人的祖居地之一。
客家文化、河洛文化和土著文化在这里相互融合，竞放异彩，深深地吸引了张九龄、李纲、朱熹、王阳明、宋慈、文天祥、徐霞客、纪晓岚等著名历史文化名人的脚步；孕育了“岭南画派”的鼻祖上官周、“扬州八怪”的黄慎、华喦等一批名震海内外的闽西藉文化艺术的一代宗师。
他们登台临风的吟咏、泼墨挥洒的流云、忧国忧民的慨叹，使得闽西历史文化的浩卷更加璀灿辉煌。
自然资源 龙岩旅游资源丰富，其森林覆盖率达72.3%，为全省重点林区。
以“古田会议旧址”为代表的“红色之旅”和永定土楼为代表的“客家之旅”旅游资源丰富独特；国家A级自然保护区梅花山，方圆1600平方公里，原始植被保存完好，栖息着华南虎等珍稀动物，保存了一批珍稀植物品种，是回归自然的“绿色之旅”的理想去处。
龙岩也是享誉海内外的客家祖地和著名侨区。
永定土楼、国家级风景名胜区连城冠豸山、历史文化名城汀州和龙崆洞等景点正逐渐成为旅游热点。
当地还盛产烤烟，为全国优质烤烟基地。
龙岩是资源丰富的黄金宝地，矿产资源品种多、储量大。
地理位置 龙岩市位于北纬24度23分—26度02分，东经115度51分—117度45分，地处台湾海峡西岸、福建省的西部，通称闽西。
东与福建省泉州、漳州两市接壤，西与江西省赣州市交界，南与广东省梅州市毗邻，北与福建省三明市相接，距厦门142公里（高速公路里程，下同）、泉州216公里、福州376公里。
龙岩是距离厦门最近的内陆邻海城市，也是海峡西岸经济区延伸两翼、对接两洲、拓展腹地的交通枢纽与重要通道。
气候特征 属亚热带海洋性季风气候。
2005年，平均气温18.7℃~21.0℃，平均降水量1031毫米~1369毫米，日照时数1804小时~2060小时。
全年气候温和，无霜期长，雨量充沛，适宜亚热带作物和林木的生长。
地理特征 东西长约192公里，南北宽约182公里，总面积19050平方公里，占全省陆地面积的15.7%。
其中山地14964平方公里，丘陵3101平方公里，平原985平方公里。
地势东高西低，北高南低。
境内武夷山脉南段、玳瑁山、博平岭等山岭沿东北—西南走向，大体呈平行分布。
全市平均海拔652米，千米以上山峰571座。
最高峰为玳瑁山区的狗子脑主峰，海拔1811米；最低点位于永定县峰市镇芦下坝永定河口，海拔69米。
境内溪河众多，分别属于汀江、九龙江北溪、闽江沙溪、梅江水系。
集水面积达到或超过50平方公里的溪河共有110条。
河川年迳流量190亿立方米，水力资源理论蕴藏量214.5万千瓦，可供开发的水能蕴藏量182.7万千瓦。
2005年平均降水量1031毫米~1369毫米。
人口概况 2006年末，全市户籍人口287.5万人，其中农业人口201.9万人，占70.2%；非农业人口85.60万人，占29.8%。
总人口男女性别比（以女性为100）为105.33。
据2006年1%人口抽样调查，全市常住人口为275万人。
人口自然变动 2006年，全市户籍人口出生率为10.5‰，死亡率为4‰，自然增长率为6.5‰。
与2000年相比，出生率下降2.79个千分点，死亡率下降1.38个千分点，自然增长率下降1.41个千分点。
人口年龄构成 据2006年1%人口抽样调查，全市常住人口中0-14岁的人口占18.47%，15-64岁的人口占70.65%，65岁及以上的人口占10.91%。
与2000年第五次人口普查相比，0-14岁人口比重下降6.93个百分点，65岁及以上人口比重上升3.77个百分点。
城市发展 2007年，启动了商务、物流、人居三大板块规划建设，基本完成2003-2007年两个城建重点项目投资计划，中心城市面积扩展到33.6平方公里，扩大了2平方公里；市辖区GDP突破200亿元，达229.0亿元，比上年增长17.7%，占全市比重41.2%，比上年提高0.2个百分点；中心城市常住人口达57 .6万人，比上年增加约2000人，城镇化率达76.6%，较上年提升0.2个百分点。
中心城市集聚、辐射、带动能力增强，城市管理得到加强，城市功能进一步完善。
获省级园林城市和省级卫生城市称号。
教育科技 龙岩市各类高校招生4180人，在校生13309人，毕业生3278人。
各类中等职业教育招生21383人，在校生44064人，毕业生9106人。
普通高中招生2.65万人，在校生8.20万人，毕业生2.23万人。
初中招生3.72万人，在校生12.34万人，毕业生5.85万人。
普通小学招生2.85万人，在校生17.37万人，毕业生3.64万人。
特殊教育在校生4084人。
幼儿园在园幼儿7.72万人。
近年来，龙岩市不断加大对重点产业科技创新投入力度，企业自主创新能力明显增强，科技成果管理和知识产权工作不断加强。
卓越新能源发展有限公司申报的“油脂资源综合利用生产技术示范”项目被国家科技部列入“十一五”国家科技支撑计划，龙净环保、紫金矿业、卓越新能源及森宝（龙岩）实业等4家企业被认定福建首批创新型示范试点企业。
年度取得科技成果44项，比上年增加21项。
其中省部级以上获奖科技成果24项，比上年增加18项；科技成果中达到国际先进水平1项，国内先进水平39项，比上年增加21项。
受理专利申请269件；授权专利189件，比上年增加77件。
2007年末，全市共认定高新技术企业26家，其中当年新认定11家；国家火炬计划重点高新技术企业4家。
高新技术产业创业环境不断优化，以市科技创业园为重点的科技创新平台建设稳步推进。
文化卫生 2007年龙岩市年末共有各类艺术表演团体10个，剧场、影剧院9个，群众艺术馆1个，文化馆7个，公共图书馆7个，书藏量22万册，博物馆12个。
文化系统各类艺术表演团体艺术演出561场，观众69万人次；剧场、影剧院演（映）出场次3583场；广播综合人口覆盖率为96.24%；电视人口综合覆盖率为98.88%；有线电视用户31.9万户，入户率达40%。
龙岩市出版图书212种，总印数10.6万册；报纸2种，总印数1975万份；期刊29种，总印数10.2万册。
有线数字电视整体转换工作全面启动。
新增联网用户1。
3万户，龙岩市有线电视用户近32万户。
实现了厦、漳、龙三地电视节目的相互覆盖。
龙岩是全国著名革命老区和中央苏区，又是客家的发祥地和客家人的聚集地。
近年来，龙岩市大力扶持重要文化遗产和非物质文化遗产的保护工作，推进红色文化、客家文化、河洛文化等具有地方特色的文化建设，积极争取永定土楼列入世界文化遗产名录。
2004年1月启动古田会议旧址群文物修复保护利用工作，投入近1300万元；2005年12月又启动古田会议旧址群维修保护二期工程，完成投资3200万元。
2007年,永定土楼申报世界文化遗产通过国际古迹遗址理事会专家的考察评估，启动了冠豸山申报世界自然遗产工作，完成古田会议会址群维修保护二期工程建设，古田镇被列入国家级历史文化名镇，闽西革命历史博物馆改版、革命传统教育基地维修保护、乡镇文化站建设顺利推进，成功举办纪念胡文虎先生诞辰125周年活动。
2007年，龙岩市成功争取著名导演胡玫担任《客海往事》的导演和执行制片。
数字电影《非完美交易》取得电影公映许可证，并由中央电视台电影卫星频道收购播映。
闽西汉剧《百里奚认妻》参加国家非物质文化遗产平分珍稀剧种展演开幕式。
龙岩市5个节目参加广东、广西、福建等六省优秀山歌、曲艺大赛获一个金奖、二个银奖、三个铜奖。
一批书画、广播电视节目作品在全省获奖。
开工建设了投资2.5亿元、面积2万平方米的龙岩市博物馆。
2007年末龙岩市共有各类卫生机构（不含门诊部及诊所）186个，其中医院31个，卫生院126个，预防保健机构8个。
年末全市共有卫生技术人员8087人，其中医生3463万人，注册护士2996人。
年末全市共有卫生机构床位8164张，其中医院和卫生院7717张。
农村有医疗点的村数占总村数的93.77%，乡村医生和卫生员3263人。
针对农民“看病难、看病贵”问题，龙岩市于2002年底启动实施“百院建设、千人培训”工程（“百院建设”即重点加强100多所农村卫生院建设，投入专项经费改善乡镇卫生院医疗设备；“千人培训”即为乡镇卫生院培养医护人员1000名），并连续多年把它列入为民办实事项目。
2007年，市级财政投入200万元，为17个卫生院配置医疗设备284台件，选送了144人次到省、市级医院进修，组织了298名卫生技术人员参加市级培训。
至2007年底，该项目累计投入1365.48万元，为74所卫生院添置医疗设备931件（台），培训医疗技术骨干4978人次，卫生院的诊疗条件得到改善，专业技术人员的业务素质得到提升。
2007年，省委、省政府实施了“选派千名医师帮扶卫生院”为民办实事项目，市委市政府开展了“百名医生帮扶乡镇卫生院”活动。
据统计，省和厦门市选派了106名医师进驻我市90所卫生院，龙岩市县级以上医院选派100名医师帮扶乡镇卫生院，市财政按照每名医师5000元的标准给予补助。
活动开展以来，下派医生累计完成门诊40234人次，开展各种手术305台，组织开展义诊111次，举办学术讲座106场，开展适宜新技术44项。
各帮扶单位共向接受帮扶的乡镇卫生院赠送医疗设备539台(套)、经费10.6万元。
县以上医院对口支援卫生院工作已经覆盖全市125所乡镇卫生院。
市财政拨出100万元，市卫生局筹集9.2万元，争取中国初保基金会捐赠56万元，为全市14所乡镇中心卫生院配备救护车。
此外，龙岩市还在2005年出台《龙岩市实施乡村医生享受政府津贴的意见》，对村级卫生员实行政府津贴补助。
2007年共有2194名乡村医生享受政府津贴，累计发放政府津贴228.474万元。
同时，大力开展乡村医生规范化培训，投入100万元，龙岩市培训乡村医生3082人次，参训率达到100%。
2007年，龙岩市新农合实现全覆盖，人均筹资水平由上年的50元提高到60元，各县（市、区）调整补偿起付线、封顶线及补偿比例，提高农民受益率。
截止2007年底，全市参合农民199.56万人、参合率85%，乡镇、行政村覆盖率达100%，全市总补偿10.2万人次，补偿金额8201.48万元，人均补偿803元，补偿总额占参合农民住院总费用的30%。
历史沿革 唐开元二十四年（736年）建汀州。
元至元十五年（1278年）汀州升为路。
明洪武元年（1368年）改路为府，称汀州府。
清雍正十二年（1734年），原漳州府龙岩县升为直隶州，下辖原属漳州府的漳平、宁洋2县。
民国2年（1913年），废除府州制，原汀州府、漳州府、龙岩直隶州所辖各县，均隶福建西路道（翌年改为汀漳道）管辖。
中华人民共和国成立初期，福建省下设8个专区，闽西各县属第八专区。
1950年4月，第八专区改称龙岩专区。
1970年7月，龙岩专区改称龙岩地区，辖龙岩、永定、上杭、武平、长汀、连城、漳平7县。
1981年9月，龙岩县改为地辖市；1990年12月，漳平县改为地辖市；1997年3月，县级龙岩市改为新罗区。
1997年5月1日，经国务院批准龙岩撤地设市，市人民政府驻新罗区。
行政区划 龙岩市现辖新罗区和长汀、连城、上杭、武平、永定五县，代管漳平市。
各县（市、区）下设133个乡（镇、街道办事处），其中街道6个、镇63个、乡64个(其中民族乡2个)；各乡（镇、街道办事处）下设1896个村（居）委会，其中村委会1783个、社区居委会113个。
市政府设在新罗区。
经济发展 2007年，龙岩市经济继续承接去年加快发展的良好势头，全年实现生产总值556.03亿元，增长16.0%，增长率达到1995年以来的最高点。
经济总量居省内九个设区市第5位，比上年前移一位。
第一产业增加值107.59亿元，增长5.9%；第二产业增加值271.62亿元，增长21.6%；第三产业增加值176.81亿元，增长14.0%。
人均生产总值达20182元，比上年增长15.6%。
2007年，龙岩市产业结构继续优化，与2006年相比，第一产业比重持平，第二产业比重上升1.3个百分点，第三产业比重下降1.3个百分点。
三次产业比例由2006年的19.3∶47.6∶33.1调整为19.3∶48.9∶31.8。
产业结构的变动充分印证了龙岩工业化进入加快发展时期。
2007年全市全社会固定资产投资累计完成248.6亿元，比上年增长50.8%，实现1994年以来最快的增长。
在全社会投资中，第一产业投资增长24.4%，比上年下降9.9个百分点；第二产业投资增长23.2%，回落35.3个百分点。
其中工业投资增长26.7%，下降33.4个百分点；第三产业投资增长85.0%，提高62.5个百分点。
房地产开发投资39.06亿元，比上年增长39.8%；商品房销售面积134.46万平方米，其中，现房销售面积占19%，期房销售面积占81%，商品房销售额41.94亿元。
龙岩市96个在建重点项目完成投资123.06亿元，比上年增加45.15亿元，增长58.0%。
龙岩市一批重大项目取得新进展，龙长高速公路建成通车，永武高速公路、龙厦铁路工程进展顺利，龙工齿轮变速箱加工、上杭紫金金精矿提金工程、森华实业冷却肉加工一期、漳平红狮旋窑水泥一期等一批重大项目建成投产；坑口火电厂二期、漳平电厂改扩建和500千伏输变电工程，马坑铁矿新增500万吨采选工程、上杭紫金年产20万吨铜冶炼等项目前期工作加快推进。
就业情况 2007年，龙岩市单位年末从业人员24.91万人,比上年同期增长8.7%,在岗职工23.75万人，比上年的21.77万人净增2.0万人,增长9.1%。
从经济类型来看，国有单位和集体单位吸纳就业人员能力有所增加,从业人员分别为11.45万人和1.27万人,分别比上年同期增长0.8%和7.9%；其他单位从业人员12.19万人，增长17.4%,增长迅速。
从行业分组看，从业人员主要集中在制造业、教育、建筑业、公共管理和社会组织、采矿业、租赁和商务服务业、卫生社会保障和社会福利业七大行业，共占全市从业人员的80%。
增长最快的主要是制造业、建筑业、租赁和商务服务业，比上年同期分别增长18.9%、16.6%、16.6%。
矿产资源 龙岩是福建省重要的矿区。
已探明的矿物种类64种，其中金、铜、铁、煤、高岭土等16种矿产储量居全省首位。
马坑铁矿是华东第一大铁矿；紫金山铜矿是全国第二大铜矿；东宫下高岭土矿是全国四大优质高岭土矿之一。
同时，水力资源丰富，水能理论蕴藏量214.5万千瓦，可开发量188.1万千瓦。
龙岩是福建三大林区之一，森林覆盖率77.9%，居全省首位。
旅游资源 龙岩是著名的旅游区。
龙岩市旅游资源十分丰富，目前已初步形成“红色之旅”、“客家之旅”和 “生态之旅”等一批特色旅游产品。
区域内有3个国家4A级旅游区（永定土楼、冠豸山、龙硿洞）、1个国家重点名胜区（冠豸山）、1个国家历史文化名城（长汀）、3个国家森林公园（龙岩国家森林公园、上杭西普陀国家森林公园、漳平天台山国家森林公园）、2个国家自然保护区（梅花山、梁野山）、12个国家重点文物保护单位。
福建旅游八大品牌中，龙岩就占2个（以永定土楼为代表的闽西客家文化、以古田会议会址群为代表的闽西红土地文化）。
龙岩是全省重要的旅游区。
福建八大旅游品牌中,龙岩拥有古田会议旧址和永定客家土楼两大品牌。
还有国家重点风景名胜区、4A级旅游区连城冠豸山，2个国家级自然保护区，4个国家级森林公园，新罗龙硿洞、中国华南虎园、水域面积65平方公里的龙湖等一大批旅游名胜。
龙岩是享誉海内外的客家祖地，国家级历史文化名城长汀被誉为“客家首府”，汀江被誉为“客家母亲河”。
目前已初步形成“红色之旅”、“客家之旅”和 “生态之旅”等一批特色旅游产品。
龙岩主要旅游景点：永定土楼 、连城冠豸山、永福、天宫山 、培田民居、古田会议会址、龙硿洞、永福花乡、天成佳景冠豸山、历史古城长汀、梅花山、古田会议旧址、狮岩、七峰山、李氏大宗祠、石山园 、虎豹别墅、朝斗岩、福建省苏维埃政府旧址、李登辉祖籍地·摩陀寨·古田镇 ·仙府龙宫龙硿洞 ·云顶山茶园 ·客家首府·红色“闽都” ·感受培田：“辉煌大庄园” ·梅花山虎园 ·洪坑村中看土楼 ·龙岩学院 ·龙岩国家森林公园 ·紫云山 ·梁野山自然保护区·西陂天后宫 ·惟一的四堡·花乡寻花·茶乡问茶 ·画乡赏画 ·寻访·紫金工业园 ·中山镇 ·梁野仙山拾野趣 ·湖光山色龙湖景 ·初溪土楼 ·振福楼·振成楼 交通概况 龙岩地处闽南沿海与珠三角和闽粤赣三省结合部，是海峡西岸延伸两翼、对接两洲的重要通道。
近年来，龙岩市大力加强基础设施建设，航空方面，建成了龙岩冠豸山机场，已开通龙岩至深圳、龙岩至上海航班。
公路方面：龙长高速公路、古田大道建成通车；永武高速公路全线开工；漳永高速公路的路线规划设计方案通过省内审查；永春至永定高速公路项目前期工作取得实质性进展。
新增高速公路里程136公里、累计174公里。
基本完成国道和通县道路路面改造，完成农村公路路面硬化1900公里、累计7600公里。
铁路方面，龙漳、龙梅、龙赣三条铁路分别与鹰厦、广梅汕、大京九等铁路线相连；龙厦铁路全线开工，按时速200公里、一次复线电气化设计建设；赣龙铁路复线项目前期工作取得实质性进展；2006年1月12日开通了龙岩始发至北京的“海西号”旅客列车；2008年4月28日开通了龙岩始发至上海的旅客列车。
到“十一五”末，将构建起1个机场、4条高速公路、4条铁路、8条国省道为主体的现代化立体交通网络，实现各县（市、区）通高速公路和铁路，与全省和珠三角、长三角两大经济区交通主干线全面对接，进一步凸显对内联结、拓展腹地的功能。
民族概况 闽西是客家人的主要祖地和聚居地之一，全市七个县(市、区)有五个县是客家县，客家人口占全市总人口75%。
闽西客家文化、建筑、民俗、风情积淀深厚、丰富多彩、独具特色。
中国历史文化名城汀州城，被誉为“客家首府”，汀江河被称作“客家母亲河”；始建于清道光16年的上杭稔田李氏大宗祠，被称为“东南亚李氏宗亲的大本营”。
全市在外华侨华人、港澳台同胞120余万人，其中在台湾的客属同胞30多万人。
2000年11月，世界客属第16届恳亲大会在我市举行，全世界客属代表3500多人会聚龙岩。
革命老区 闽西是一块红色的土地，是全国赢得“红旗不倒”光荣赞誉仅有的两个地方之一。
在这里，留下了、周恩来、刘少奇、朱德、陈毅等老一辈无产阶级革命家从事伟大革命实践的深深印记，同志写下了《古田会议决议》、《星星之火、可以燎原》、《才溪乡调查》等光辉著作，成为思想的重要发祥地。
著名的红四军第九次党代会（古田会议）确立了思想建党、政治建军的纲领，可以说，新型人民军队从这里走来，成功从这里开始，胜利从这里开始。
这里是红军长征出发地之一，当年十万闽西儿女踊跃参加红军，中央主力红军8万6千多人的长征队伍中，有26000多闽西儿女。
在长期的革命斗争中，闽西人民为新中国的建立作出了巨大牺牲和重大贡献。
全市在册革命烈士2.36万名，占全省烈士人数的一半多。
1955—1965年间，闽西有68人被授予少将以上军衔，占福建省籍将军总数的82%，成为全国著名的“红军之乡”、“将军之乡”。
龙岩市地处福建省西部，也称“闽西”，它是闽粤赣三省的交通要道和物资集散地。
龙岩总面积1.91万平方公里，人口285万人，有近百万海外侨胞和港澳台同胞居住。
地处闽、粤、赣边区，东与泉州、漳州接壤，西与江西省赣州市交界，南邻广东省梅州市，北接三明市。
1、龙岩是正在逐步升级的交通要地。
龙岩市东临厦门、漳州、泉州、南接广东梅州，西邻江西赣州，既是厦门经济特区、闽南金三角开放区的腹地，又是内地的前沿，是闽粤赣三省的交通要冲和物资集散地，沿海与内地的过渡带和经济走廊。
2、龙岩是全国著名的革命老区。
早在1926年闽西就建立了党组织，1929年红军三次入闽创建革命根据地，闽西成为中央苏区的重要组成部分。
3、龙岩是资源丰富的黄金宝地。
矿产资源品种多、储量大。
4、龙岩是正在崛起的旅游胜地。
以“古田会议旧址”为代表的“红色之旅”和永定土楼为代表的“客家之旅”旅游资源丰富独特；国家A级自然保护区梅花山，方圆1600平方公里，原始植被保存完好，栖息着华南虎等珍稀动物，保存了一批珍稀植物品种，是回归自然的“绿色之旅”的理想去处 5、龙岩是享誉海内外的客家祖地和著名侨区。
龙岩旅游资源丰富，其森林覆盖率达72.3%，为全省重点林区。
永定土楼、国家级风景名胜区连城冠豸山、国家级自然保护区梅花山、历史文化名城汀州和龙崆洞等景点正逐渐成为旅游热点。
当地还盛产烤烟，为全国优质烤烟基地。
重要数据和景观 区号:0597 邮编:364000 位置:位于福建省西部，东面是厦漳泉(闽南)地区，西临江西省，南接广东省，北靠三明市。
区划:下辖新罗区、漳平市、永定县、上杭县、武平县、长汀县、连城县 龙岩是全国著名革命老区，原中央苏区的重要组成部分。
早在1926年闽西就建立了党组织，1929年红军三次入闽创建革命根据地，闽西成为中央苏区的重要组成部分。
、周恩来、朱德、陈毅等老一辈无产阶级革命家曾在这里从事过伟大的革命实践，为思想的形成作出了重大贡献，成为思想的重要发祥地。
在这里，同志写下了《古田会议决议》、《星星之火、可以燎原》、《才溪乡调查》等光辉著作。
特别是1929年12月在上杭古田主持召开了著名的古田会议，通过了著名的《古田会议决议》，是建党建军的纲领性文献。
从第二次国内革命战争直至全国大陆解放，闽西红色政权、武装斗争及土地革命成果一直保存下来，赢得了“二十年红旗不倒”的赞誉，为新中国的建立作出了巨大牺牲和重大贡献。
当年十万闽西儿女踊跃参加红军，涌现了著名的“才溪模范乡”。
全市有革命基点村610个，在册革命烈士2.4万多名，占全省烈士人数的一半多。
1955-1965年间，闽西有68人被授予少将以上军衔，占福建省籍将军总数的82%，其中授予上将军衔的有刘亚楼、杨成武。
解放后曾任党和国家领导职务的有邓子恢、张鼎丞、陈丕显、杨成武等。
龙岩是海峡西岸延伸两翼、对接两洲的重要通道。
龙岩地处闽南沿海与珠三角和闽粤赣三省结合部。
近年来，龙岩市大力加强基础设施建设，航空方面，建成了龙岩冠豸山机场，已开通到深圳、厦门航线。
铁路方面，龙漳、龙梅、龙赣三条铁路分别与鹰厦、广梅汕、大京九等铁路线相连；龙厦铁路将于2006年开工建设，按时速200公里、一次复线电气化设计建设。
2006年1月12日开通了龙岩始发至北京的“海西号”旅客列车。
公路方面：龙厦高速已经通车；在建龙长高速公路将于2007年建成；永武高速公路项目已通过国家立项审批，将于年内建设；漳永高速公路的路线规划设计方案通过省内审查。
到“十一五”末，将构建起1个机场、4条高速公路、4条铁路、8条国省道为主体的现代化立体交通网络，实现各县（市、区）通高速公路和铁路，与全省和珠三角、长三角两大经济区交通主干线全面对接，进一步凸显对内联结、拓展腹地的功能。
龙岩是福建省重要的矿区。
已探明的矿物种类64种，其中金、铜、铁、煤、高岭土等16种矿产储量居全省首位。
马坑铁矿是华东第一大铁矿；紫金山铜矿是全国第二大铜矿；东宫下高岭土矿是全国四大优质高岭土矿之一。
同时，水力资源丰富，水能理论蕴藏量214.5万千瓦，可开发量188.1万千瓦。
龙岩是福建三大林区之一，森林覆盖率77.9%，居全省首位。
龙岩是全省重要的旅游区。
福建八大旅游品牌中,龙岩拥有古田会议旧址和永定客家土楼两大品牌。
还有国家重点风景名胜区、4A级旅游区连城冠豸山，2个国家级自然保护区，4个国家级森林公园，新罗龙硿洞、中国华南虎园、水域面积65平方公里的龙湖等一大批旅游名胜。
龙岩是享誉海内外的客家祖地，国家级历史文化名城长汀被誉为“客家首府”，汀江被誉为“客家母亲河”。
目前已初步形成“红色之旅”、“客家之旅”和 “生态之旅”等一批特色旅游产品。
龙岩是享誉海内外的客家祖地和著名侨区。
闽西是客家人的主要祖地和聚居地之一，全市七个县(市、区)中有五个县的居民以客家人为主。
闽西客家文化、建筑、民俗、风情积淀深厚、丰富多彩、独具特色。
中国历史文化名城汀州城，被誉为“客家首府”，汀江河被称作“客家母亲河”；客家传统民居的代表永定土楼，以其独特的建筑风格和艺术，被誉为“世界建筑史上的奇葩”；始建于清道光16年的上杭稔田李氏大宗祠，被称为“东南亚李氏宗亲的大本营”。
全市在外华侨及港澳台胞 30多万人，其中不少是东南亚地区政界、商界知名人士和实业家。
2000年11月，世界客属第16届恳亲大会在我市举行，全世界客属代表3500多人会聚龙岩。
龙岩市位于福建省西部，通称闽西。
地处闽、粤、赣边区，东与泉州、漳州接壤，西与江西省赣州市交界，南邻广东省梅州市，北接三明市。
1、龙岩是正在逐步升级的交通要地。
龙岩市东临厦门、漳州、泉州、南接广东梅州，西邻江西赣州，既是厦门经济特区、闽南金三角开放区的腹地，又是内地的前沿，是闽粤赣三省的交通要冲和物资集散地，沿海与内地的过渡带和经济走廊。
2008年北京奥运会火炬在龙岩传递。
驻村干部的七项工作是什么?
干部工作职驻村干部工作职责1、宣传党家在农村的各项政策法传达贯彻街道党工委、办事处的各项重大决策和工作部署。
2、抓好以村党支部为核心的村级配套组织建设，提高村级班子的凝聚力和战斗力，确保村级班子协调顺畅的运作。
3、帮助理清所驻村（居）的发展思路，发展壮大村级集体经济，完善村级基础设施，推进社会主义新农村建设。
4、牢固树立群众观念，开展农村素质培训，促进农业增效，农民增收；积极引导、扶持村内企业的发展，全面做好各项服务工作；努力为困难群众排忧解难，联系1-2户困难户。
5﹑推进“平安新农村”建设，协助村干部抓好社会治安综合治理、安全生产和信访工作，做好信访、上访人员的说服、疏导、化解等工作，及时化解各种矛盾纠纷。
6、协助村干部抓好土地管理，计划生育、环境保护等基本国策的落实，做到情况明、底子清，对违法行为和个体要及时加以制止，并做好信息上报工作。
7、指导督促村党支部规范党务工作，健全“三会一课”，规范党员发展工作程序；协助村党支部抓好党员日常教育管理工作，组织发展党员远程教育工作。
8、推进基层民主政治建设，规范村务决策制度，落实村级重大事项集体议决和重大工程招投标等规章制度，帮助制订落实《村规民约》；规范村级财务管理制度，对违反财务制度现象及时加以制止；抓好村务、财务公开工作。
9、积极开展文明村、新农村、文化特色村、生态村、民主法制村等各类创建活动，适时组织开展文体娱乐活动，营造积极健康向上的社会风气。
10、切实转变工作作风，密切联系群众，每月走访20户以上农户（重复率不大于10%），每周下村办公不少于3天，要求在《贮存日志》上有记录，并及时向驻村指导中心反映群众的思想动态和村情民意。
驻村干部工作定位政策法规的宣传员、生产发展的参谋元、生活宽裕的服务员、乡风文明的倡导员、村容整洁的规划员、民主管理的监督员。
驻村干部工作纪律六不准：（1）不准上班迟到早退；（2）不准在村里大吃大喝；（3）不准擅离工作岗位；（4）不准进行赌博迷信活动；（5 ）不准进行非法组织活动；（6）不准违反廉洁自律规定。
十必到：（1 村里各类会议必到；（2）工程发包必到；（3）踏勘放样必到；（4）每月走访农户必到；（5）纠纷调处必到；（6）群众有难事、急事必到；（7）计划生育工作必到；（8）村务公开必到；（9）安全检查必到；（10）有突发事件必到。
联户干部管理办法
长清区包村联户工作管理办法第一章 总 则第一条 为扎实做好全区部门包村和领导干部联户工作，促进全区农村经济发展，全面建设小康社会，进一步巩固党在农村的执政地位，特制定本办法。
第二条 本办法所指的包村部门是指全区各党政部门、群团组织、企事业单位，驻区的中央和省、市直属单位。
干部联户是指全区各级党政部门、群团组织、企事业单位，驻区的中央和省、市直属单位副局级以上领导干部。
第三条 包村联户工作的领导机构是区包村工作领导小组，组长、副组长由区委、区政府主要领导同志担任，成员单位由区有关部门组成。
领导小组下设办公室（区干部下派工作办公室），由区干部下派工作办公室具体负责全区包村联户工作的日常工作。
第二章 职责分工第四条 领导小组办公室的职责：（一）加强对包村联户工作的指导，安排部署包村联户工作年度计划和包村工作的其他应急性任务，定期召开全区包村联户工作调度会，及时了解包村联户工作进展情况。
（二）着重做好协调服务及督促检查工作，帮助所包村、所联户搞好与包村部门、联户干部的沟通、协调、督查等工作。
（三）制定和完善包村联户工作制度、管理措施和考核办法等，保障包村联户工作的顺利开展。
第五条 各乡镇（街道）的职责：（一）制定本乡镇（街道）的包村联户工作计划、制度，协助区下派办搞好对包村部门、联户干部的管理、督促、考核、总结等工作。
（二）建立包村联户工作台帐，由乡镇（街道）组织办安排专人对各部门、单位包村联户工作不定期进行记实、统计，并于每季度末向区下派办和本乡镇（街道）工作组分别报告统计情况。
（三）帮助所包村、所联户加强与区直各包村部门、联户干部的联系。
（四）原则上每季度召开一次本乡镇（街道）的包村联户工作调度会，对包村联户工作进行总结和督促，促进包村联户工作的有效开展。
第六条 乡镇（街道）包村工作组的职责：（一）协助乡镇（街道）党（工）委做好包村部门、联户干部的管理、调度、督查、考核等工作。
（二）加强对本组包村联户工作的协调管理，每月召开一次本组的包村联户工作调度会，及时掌握包村联户工作进展情况，并报告区下派办。
（三）加强与本组包村部门的联系，督促包村联户工作积极有效进行。
第七条 各包村部门、单位及联户干部的职责：（一）各包村部门、单位要全面了解所包村情况，把包村联户工作列入重要议事日程，制定相应的帮扶计划。
要重点做好帮钱、帮物、帮项目、帮服务等工作。
（二）各包村部门、单位要做到一把手亲自抓，分管领导靠上抓，包村干部具体抓，立足所包村实际，确保每年为所包村办一件以上的实事，帮助所包村解决一些实际困难。
（三）联户干部要不定期深入所联户，及时掌握情况，沟通信息，为所联户克服困难，尽快脱贫致富提供力所能及的指导和帮助。
第三章 部门包村工作第八条 全区各党政部门、企事业单位，驻区的中央和省、市直属单位分别联系帮扶一个落后村。
要从农民群众的要求和愿望出发，从农村的实际出发，不搞形式主义，不搞弄虚作假的形象工程，扎扎实实为所包村办实事，办好事，为所包村发展做出贡献。
第九条 要帮助所包村搞好农业结构调整，加强节水、节肥、良种技术、粮食的加工转化等农业科技的开发和推广；对边远地区特别要加强特色种植业、养殖业的发展，注重节水作物品种、抗逆性强的优良品种、特色农产品、优质高效畜牧品种的开发和推广。
第十条 要帮助所包村加强基础设施建设，搞好旧村改造，改善所包村生产生活条件。
帮助所包村抓好土地整理、农业综合开发、节水灌溉、防汛排涝工程；加强道路村村通、户户通工程建设；搞好户户通自来水工程；搞好村内街道的硬化、绿化、亮化和“一池三改”工程；改善村“两委”办公条件；帮助所包村改变落后面貌，提高农民群众生产生活水平。
第十一条 要积极帮助所包村引进和新上一批经济发展项目，消灭集体收入“空壳村”。
要在不增加村集体包袱的前提下，因地制宜，争取引进一些诸如资源开发、来料加工型项目和畜牧养殖、苗木花卉种植、农产品深加工等项目。
要帮助消化农村剩余劳动力，提高农产品附加值，增加农民收入。
有条件的村庄，可积极发展投资少、见效快、集观赏、游乐、餐饮于一体的旅游业和服务业项目，增强所包村经济发展活力。
第十二条 要积极为所包村做好发展经济的协调服务工作。
各包村部门和干部，要协调有关职能部门，为所包村发展经济、引进项目提供更加方便、快捷的服务，为所包村提供一个更加宽松的发展环境。
第十三条 要帮助所包村加强和完善村“两委”班子建设，不断健全和完善农村各项管理制度、任期目标责任制度、支部委员会议制度、民主生活会制度、党员学习培训制度及村务财务公开制度等，逐步规范“两委”工作，提高村班子的号召力，增强村党支部的创造力、凝聚力和战斗力。
第十四条 包村部门和干部要通过组织、宣传和卓有成效的工作，搞好科普村村通、文化大院建设等，大力开展移风易俗，提倡社会主义新风尚，把先进的科学和健康的文化带给农民群众，适时开展一些有意义的文体活动，促进所包村的精神文明建设。
第四章 领导干部联户工作第十五条 广大联户干部要全面了解所联户的实际情况，尽力帮助所联户解决生产、生活中的困难。
第十六条 要帮助所联户着重解决看病难、上学难、生活难等实际问题。
第十七条 要充分利用中秋节、春节等传统节假日，对所联户进行走访慰问，了解所联户生活情况，给予一定的钱物帮扶和精神安抚，确保所联户实现“三无”，即生活无饥寒、居住无危房、矛盾无激化。
第十八条 要积极帮助所联户寻找致富门路，提供致富信息，提高收入水平，加快贫困农民增收脱贫步伐。
第十九条 在逐步改善生活条件的基础上，积极引导所联户改善生活环境，搞好庭院美化绿化和移风易俗，提升文明生活水平，逐步改善落后的生活方式。
第五章 考核管理第二十条 包村联户工作实行乡镇（街道）党（工）委、区委下派办双重管理，以乡镇（街道）管理为主的管理体制。
第二十一条 区下派办要采取走访、实地考察、电话抽查、召开党员群众座谈会等方式，通过定期检查和不定期抽查，深入到乡镇、街道、村居检查包村联户工作情况，对乡镇、街道、村居反映帮扶工作不到位的部门或干部，及时督促他们改进工作。
第二十二条 对部门包村联户工作采取百分制考核，并纳入年度科学发展目标考核。
实行一月一统计、一季一调度、半年一通报、年底进行全面考核。
第二十三条 对包村联户工作成效明显的单位和个人进行表彰；对在包村联户工作中不作为或在统计中弄虚作假的单位和个人给予通报批评。
第二十四条 对区直包村部门的考核由区下派办和乡镇（街道）党（工）委共同实施，根据各乡镇每季度的统计报表由区下派办汇总计分，半年通报按第一、二季度的得分由高到低排名。
年终考核时，根据统计报表将全年工作情况汇总计分，并将得分计入该单位科学发展目标考核总分。
第二十五条 对乡镇（街道）党委的考核由区下派办实施，结合年终考核一并进行。
第六章 典型的宣传与推广第二十六条 要把培养和推广典型，作为推动包村联户工作的重要措施。
每年区包村工作领导小组对在包村联户工作中涌现出的先进典型予以表彰。
第二十七条 大力做好宣传推广工作。
对在包村联户工作中做出突出成绩的部门和个人，由新闻媒体大张旗鼓地进行宣传，努力把典型引路与整体推进结合起来，不断把包村联户工作引向深入，促进全区的包村联户工作的顺利健康发展。
