军人转业选择岗位，我选择了安逸的岗位，但现在心中后悔了，人生好难，怎么走出来
军队转业的营团干部，特别是从事管理的个、军官转业后到什么地方工作比较好
有利于发挥他们的作用
补充： 转业干部每年什么时间安排
补充： 军人转业到什么地方报到
满意答案幸福15级2009-03-21大多转业干部到地方单位后一般都会降职安排,虽然工资待遇没降(也没法降),但平职安排的很少(也有),按一般安置原则,只要所在安置单位不受职级编制的限制,均应平职安排,也就是说比如厅级单位主任科员以下的就不受编制限制,所以正营职务以下的都应平行安排,处级单位只要是不涉及到与领导岗位平行的职务,也应该是给予安排的,科级单位嘛就别想美事了,正营或副营都要按实职安排,那原有的领导就只能别当了.可现实却与此原则差之甚远,除了连职以下的不降(只能按科员,其实也没法降,否则照降不误,谋些人们正瞪红了眼就怕你占了光,可是也占不了的),这样看来,连以下转业的也算是庆幸的,副营差不多都要比正连多干三年,可一下来,全给你扯平了从头再来,同样,正营要比正连多干六年,比副连多干九年,比正排多干十二年,可到头来,到了地方,也按三\\\\四年升一职算(仅限不受编制限制的单位),一目了然,越早转业越好,既然要下决心转业,迟转不如早转.一壶老酒 的感言： 谢谢
你对军转工作很熟悉。
如何在新的岗位上建功立业 转业干部
把在部队的精神头拿到新的工作岗位上来，刻苦钻研，发奋向上。
把社会上的问题当成军事上的任务去完成。
还要加强自身修养，一身正气的作风不能丢。
人民的拥护才是工作的目的。
转业后我们还努力工作，究竟是为什么
转业后我们还努力工作，究竟是为了生活。
转业只意味着军旅生涯结束，必须要树立重新择业的思想，吃老本肯定行不通，必须加以学习适应市场需要。
这一切都是为了生活，能更好的生活。
凭着军人的意志加上现在的继续努力，一定会在新的岗位上再立“新功”。
如何在新的岗位中发挥退伍军人的风采
在地方工作中如何展现转业军人风采从部队转业到地方，如何忙适应地方工作，把部队养成的 思维方式、工作作风同地方工作实践相结合，使之在实际工作 中提高完善展现新时期转业军人风采，我认识应着重做好以 下三个方面的工作。
保持坚定的政治信念，争做严守政治纪律模范保持政治上的坚定性和纯洁性是军人必备的政治素质。
转业到地方工作只是工作环境的改变，而忠诚于党，服务人民 的宗旨不以环境的改变而改变。
新的工作岗位对自己提出了 新的考验和要求，如何忙适应新的工作，我认为应该做好“三 个结合”：一是把学习政治理论同建立科学的思维方式结合起 来；二是把学习政治理论同改变思想观念结合起来；三是把学 习理论同干好本职工作结合起来。
用理论、“三个代表” 重要思想及科学发展观等一系列先进理论的前瞻性、创造性 和深入性结合自己的工作，使之成为自己工作的源泉和动力。
坚持遵章守纪的思想作风，争做守法、依法执法的模范。
党组织上的培养和多年军营生活的熏陶，使自己养成了 严守纪律、言行一致的思想作风，养成了把自己的思想行动规 范应在组织允许范围内的习惯。
如何把在部队养成的遵章守 纪的作风融入到地方工作中，我认为应该做好“三个统一”：一 是把进一步学习法律、法规同严守法纪相统一；二是把学习工作规章制度同争做守法、依法执法模范相统一；三是把学习本 职工作应具备的专业知识同本职工作实际需要相统一。
把握 本职工作应具备的知识和需求，努力学习，使自己的知识结构 尽快与本职工作需要相适应，做到干一行、爱一行、专一行。
发扬艰苦奋斗、与时俱进的工作作风，争做服务国家经济建设的模范。
能否干好本职工作，为本单位建设乃到服务国家经济建 作出自己应有的贡献，我认为应从大处着眼、小处着手，发扬 在部队工作的诸多优良的工作作风，使之与地方工作实践相 结合，我认为应努力作好“三个融入”：一是把与时俱进的工作 作风融入到本职工作中；二是把艰苦奋斗的精神融入到完成任 务中；三是把追求终端效果融入到改进工作方法中。
使自己的 工作作风、工作方法不断改进提高和完善。
在为本单位建设， 服务国家经济建设中发挥模范作用。
以上几点是我为做好地方工作，发扬新时期转业军人风采作 出的初步设想和准备。
由于自己长期生活在军营，对地方工作 的具体要求和深层次缺乏理性认识，有待自己在以后工作、学 习、生活实践中调整，提高和完善。
争做工作、学习的模范，让 新时期转业军人风采在自己平凡工作岗位上发光、发热。
我是一名12年转业军人，今年4月分配到国有企业工作，至进企业后单位就
1、合同问题：军龄满10年以上的转业士官，应当签订无固定期限劳动合同。
按照《劳动法》规定，劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
2、试用期问题：退役士兵安置至国有企业，在试用期。
试用期是针对用人单位从劳动力市场上招收的普通劳动者，转业士官符合由政府安排工作条件，并军龄满10年以上。
根据《退役士兵安置条例》第三十三条规定，安置地县级以上地方人民政府应当按照属地管理的原则，对符合安排工作条件的退役士兵进行安置，保障其第一次就业。
3、接续待遇问题：服役年限视作工龄，不仅仅是体现在保险待遇上。
根据《退役士兵安置条例》第三十七条规定，由人民政府安排工作的退役士兵，服现役年限和符合本条例规定的待安排工作时间计算为工龄，享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。
以上几个问题怎么依法依规的和单位或者安置部门去反映，主要是依据那几部法规的哪几条呢
答：可以向安置地民政部退役士兵主管部门或国资委反映，已经组建退役军人事务部门的地方，可以向退役军人事务局反映。
退役士兵由政府安排工作可以参照《退役士兵安置条例》及一些规范性文件，在各问题解答中已有具体涉及。
军龄满10年以上的转业士官安排到国企工作，应当直接成为正式员工，签订无固定期限合同，给转业士官设实习期、拿实习期工资待遇等情形，均有驳法律法规，建议向上述有关部门反映，同时也可以向市民（长）热线12345咨询。
