我是我县的专业技术拔尖人才，在一个事业单位上班，工人身份，提拔为副科级干部，是否符合上级有关精神
业务培养目标：本专业培养具备森林培育、林木遗传育种、森林病虫鼠害防治与检疫、野生植物资源开发利用等方面的知识，能在林业、农业、环境保护等部门从事森林培育、森林资源保护、森林生态环境建设的高级科学技术人才。
业务培养要求：本专业学生主要学习森林培育(包括经济林栽培)、林木遗传育种、森林病虫鼠害防治、野生植物资源开发与利用等方面的基本理论和基本知识，受到林木良种选育、造林、森林资源调查规划、森林病虫鼠害防治与检疫、林火管理及野生植物利用的基本训练，具有森林经营方案编制、森林培育、森林资源保护、森林生态环境建设管理的基本能力。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力：1．具备扎实的数学、物理、化学等基本理论知识；2．掌握林学、生物学、植物保护学、环境科学学科的基本理论、基本知识；3．掌握土壤理化性质分析、林木生理生化分析和森林资源调查、评价的方法，掌握林木良种选育、林木栽培抚育、森林病虫鼠害防治和林特产品加工利用的技术；4．具有森林经营方案编制、森林培育、野生植物资源开发利用、森林资源监测、森林生态环境建设管理的基本能力；5．熟悉我国林业可持续发展、森林生态环境建设、森林资源保护和国土绿化的方针、政策和法规；6．了解国内外林学学科理论前沿、生物工程技术应用前景、林业科技发展趋势以及林业生产发展动态。
主干课程：主干学科：林学、生物学、植物保护。
主要课程：森林植物学、植物生理学、植物营养学、林木遗传育种、生物技术、土壤肥料学、森林环境学、森林昆虫学、林木病理学、森林生态学、测量与遥感等。
主要实践性教学环节：包括实验、课程设计、教学综合实习、生产实习、毕业论文(设计)等，-般安排28-30周。
培养目标 本专业培养在林业、农业、环保、城镇建设等行业从事森林培育、森林资源经营与管理、森林旅游规划与管理、经济林栽培、种质创新与遗传改良、植物资源开发与利用森林生态建设、城（乡）镇环境重建与维护、城市风景林的规划与管理、自然保护区与森林公园经营管理、城市绿地规划与设计、生态环境建设等方面的应用型、复合型专业人才。
2.掌握的知识： 要求学生掌握宽厚的基础知识，具有良好的思想品德素质、心理素质和身体素质，有较高的英语水平和计算机应用技能，受到良好的生物学、生态学、景观学以及艺术基本理论熏陶，坚实的林业专业知识培养，掌握森林经营、林木良种选育、城镇绿化设计与养护管理、森林旅游资源的经营与管理、林业调查规划设计、林木病虫害防治等基本理论与基本技能，要求学生基础和专业基础扎实，专业知识丰富，实践能力强，具有进一步自主学习的能力和较强的创新精神。
市专业技术拔尖人才怎样写计划生育证明书
这个“计划生育证明书”不需要你去写，且你个人写也起不到“证明”的作用，而得由当地县级计生部门为你出具。
即使真让你去写，你也只需电话与户籍所在地计生部门联系一下，他们会告诉你该怎样去做的。
希望我的回答能对你有所帮助。
求助翻译：我公司拥有享受政府津贴的专家、省部级技术拔尖人才等16人
不清楚，济南早就评完了。
李跃的工作业绩
荣誉奖励大于财富奖励，好像没有多少关于做好第十二批专业技术拔尖人才推荐选拔工作的通知局属各学校（单位），各民办学校：郑州市第十二批专业技术拔尖人才推荐选拔工作已经开始，根据《中共郑州市委组织部关于做好郑州市第十二批专业技术拔尖人才推荐选拔工作的通知》（郑组通〔2014〕17 号）精神，现将我局第十二批专业技术拔尖人才推荐选拔工作有关事项通知如下：一、选拔范围局属各学校（单位）、各民办学校从事专业技术或管理工作的（共16页）骨干人才。
第十批、第十一批专业技术拔尖人才不列入选拔对象。
二、选拔条件热爱社会主义祖国，深入贯彻落实科学发展观，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，实事求是，开拓创新，奉献社会，有良好的思想品德和职业道德，一般应具有副高级以上专业技术职称（实绩特别突出可适当放宽），年龄一般不超过55周岁（1959年1月1日后出生），在行业内威信较高，近五年（2009年）以来符合下列条件之一者均可申报。
（一）在自然科学研究中，获得国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖、青年科技奖等奖项的；获得省部级科技进步奖一、二等奖一项、市级科技进步奖一等奖一项、二等奖两项的（前3名）；获得2项以上发明专利，或5项以上实用新型、外观设计专利，并通过转化实施取得显著经济或社会效益的；在国内外核心学术刊物发表过3篇以上应用科学方面的论文或2篇基础科学方面论文(被《SCI》、《EI》收录，引用率较高)，或独立撰写出版过1部以上自然科学专著，并在国内外引起较大反响的人员。
（二）在社会科学研究中，有创造性理论研究成果，获国家、省社会科学优秀成果奖或市社会科学优秀成果一等奖的人员；理论研究成果被市级以上党委、政府采用，并在实践中取得显著经济和社会效益的人员。
（三）担任单位主要领导五年以上，所在单位业绩居全国、全省前列，管理水平在国内同行业领先，管理经验被社会公认，并已得到推广的人员。
（四）在教书育人方面成绩突出，运用先进的教育教学方法，在省内外产生广泛影响，获国家教学成果奖或省教学成果二等奖以上的首位人员；在全国课堂教学评优课中获奖或培养出多名参加全国、全省竞赛获奖学生；在国家级核心期刊上发表过论文或独立撰写出版过1部以上有学术价值的著作；获省级以上优秀教师、特级教师、教学能手等荣誉称号的教育工作者。
（五）在宣传思想、文化艺术、新闻出版工作中成绩显著，在国际、国家级专业竞赛、评审活动中获得二等以上奖励的；获得中宣部、文化部、中国文联、全国记协等全国性组织评选的“五个一工程”、“中国新闻奖”等奖项，入选省级以上“四个一批”人才培养工程；在体育工作中，培养出打破全国记录、多年保持省记录或参加奥运会等世界大赛运动员的著名教练员。
三、申报程序（一）个人申报。
1.个人提出申请。
申报人登录“郑州市人民政府网”或 者 “ 郑 州 人 才 工 作 网 ”，下载《郑州市第十二批专业技术拔尖人才呈报表》、《郑州市第十二批专业技术拔尖人才人选登记表》，并根据要求如实填写有关信息。
2.申报人将《呈报表》、《人选登记表》及主要成果获奖证书、论文、著作等原始材料交本单位党组织初审。
（二）单位审核。
申报人所在单位对申报人的材料进行认真审核把关，加盖单位党组织公章。
民办学校中没有党组织的单位加盖单位公章。
（三）报送材料。
各单位将申报人的相关材料及电子文档，于5月15日前报送到市教育局组织干部处。
民办学校经市教育局民办教育管理处审核后报市教育局组织干部处。
报送材料内容如下：1.《郑州市第十二批专业技术拔尖人才呈报表》(附件1，一式3份，A4纸双面打印)；2.《郑州市第十二批专业技术拔尖人才人选登记表》(附件2，一式5份，A4纸打印);3.《郑州市第十二批专业技术拔尖人才推荐人选汇总表》(附件4，1份，A4纸横向打印);以上材料均须同时报送电子文档。
4.相关证明材料：（1）自然情况证明材料，包括身份证，学历、学位证书，专业技术职称证书等原件及复印件(复印件加盖单位印章)；（2）有关奖励证书和鉴定证书原件及复印件（复印件加盖单位印章）；（3）有关著作的封面、目录及版权页；论文的刊物封面、目录、论文全文和论文被核心期刊收录的证明原件及复印件(复印件加盖单位印章)；（4）申报人选要提供廉洁自律、计划生育、综合治理和单位考察材料（附电子文档）等相关材料；（5）其他证明材料。
四、工作要求（一）申报人要仔细阅读填表说明，参照例表模式，认真填写申报表格，对于表格填写不规范者将返还重新填写。
（二）各单位要严格按照标准推荐人选，真正把优秀人才推荐上来。
对推荐人选的材料要认真审核，严格把关，保证真实、准确、客观，严防弄虚作假、虚报业绩。
（三）报送材料时，要将推荐人选的相关材料装入档案袋，打印详细的材料目录，粘贴在档案袋正面。
