在职务(职级)晋升集体谈话会上的讲话
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通用精品文稿在职务（职级）晋升集体谈话会上的讲话同志们：今天召开这次会议，主要目的有两个，一是落实党务公开有关要求，向大家总结通报一下这次干部职务（职级）晋升的程序和有关情况，保障大家对干部选拔任用的知情权；二是进一步统一思想，树立起对职务（职级）晋升工作的正确认识，让广大干部对个人发展和事业进步有信心、有方向，营造起干事创业的良好氛围。
为做好这次职务（职级）晋升工作，根据市委组织部、市人社局的有关要求，区委认真研究、吃透精神、统一思想、制定原则、确定方向，区委组织部作了大量细致的工作，很好地完成了区委交办的任务。
先是认真制定了职务（职级）晋升工作方案，然后按照动议酝酿、资格审查、谈话调研、民主推荐与民主测评、确定考察对象、组织考察、审核与征求意见、任前公示等规定步骤和要求，一环紧扣一环，扎实组织实施。
期间，每结束一个环节的工作，区委就召开一次会议，及时综合研判，集体研究讨论确定有关人事事宜；在方案制定、研究确定考察对象等关键环节，都认真请示了上级组织人事部门，确保每个细节都准确无误；在人员考察环节，纪委对干部档案及有关信息进行了审核。
回顾整个
在干部职工的录用考核职务晋升
警察队伍是公务员的重要组成部分，是公务员队伍中数量最多的群体，以前受制于机构规格、职数限制，很多基层民警晋升是很艰难的，甚至是基层很多民警马上都要退休了都没有解决非领导职务，还是科员的现象，主要原因还是一个单位警察多，但是晋升的职数这些还是按照其他普通公务员的模式来的，其他普通公务员单位人数比警察少的多。
国家为了进一步加强人民警察的管理，提高人民警察的待遇，在去年开始进行了套改，其主要核心内容就是一级主任科员以下不设比例限制，可以在一定考核基础上由单位组织进行晋升，同时提高了处级职数，从根本上解决了基层民警的职务与职级问题。
公务员职级晋升条件
县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见享受副科要科员任满12年未提拔。
《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》（下简称《意见》）规定的职级晋升具体条件： 晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级； 晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级； 晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级； 晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级； 晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。
《意见》还对“任职年限”作出解释，即指从晋升职级或正式任命职务之月起按周年计算，满12个月为1周年。
《意见》还规定，任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年；每有1个年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长1年。
晋升职级与转任职级的区别
1.任职时间是指组织、从事部门审批的该人员现职务的时间。
2.任现职级时间是指该人首次担任与现任职务同级别职务的时间。
3.职级时间，是指这个职级的起算时间，任职时间，是指任本级职务的起算时间。
比如，2010年6月调副营，2011年3月转业，2011年12月地方发文任科员。
那么正常来说，你的任职时间是11.12，享受待遇是副科，职级时间（也就是副科起算时间）是10.06。
