有谁已经通过执业药师考试的，能否说说心得哦
执业药师考试中有一个看起来很奇怪的现象，那就是平时学的好的不一定能够考出好的成绩；平时学的不怎么样的也可以考出好的成绩。
难怪有人说执业药师考试难以琢磨，弄的神神秘秘的。
仔细分析一下，你就会发现其实这也不算什么怪事。
药学的一个很大的特点是面大，量多——知识点特别多。
按照一般人的思路来想，如果我能够把每个知识点都弄透，弄深，以不变应万变，岂不是很稳妥吗
话虽不错，但是做起来有一定的难度。
因为考前的复习时间有限；如果你把每个知识点都当作重点来进行复习，最后你会发现整本书都是重点，这样实际上也没有重点了，你还会发现越来越记不住了——太多了。
一般来说，每个人都有比较熟悉的领域。
在平时的时候，对自己比较熟悉的领域，哪些是出题重点自己心中比较有数。
但在执业药师考试的时候，如果你仍然按照自己熟悉的重点来进行复习，那就有可能抓不住重点。
因此最好的方式应该是历年的试题。
这至少有以下三个好处： 1、可以了解一下出题重点； 2、可以了解一下题型和题量； 3、可以使自己较快的进入“状态”，不至于拿到试卷时觉得这些题目都不是重点，出的偏，很生疏。
执业医师考试后心态如何调整
保持积极乐观的心态，考过后肯定是快乐的可以放松一段时间，随后继续步入正常的工作生活中，考不过也不要灰心，继续的努力，相信努力总会有收获，功夫不负有心人
执业医师考试后心态如何调整
保持积极乐观的心态，考过后肯定是快乐的可以放松一段时间，随后继续步入正常的工作生活中，考不过也不要灰心，继续的努力，相信努力总会有收获，功夫不负有心人
科室主任在学生执业医师考过后谢师宴讲话
主任发炎
有谁已经通过执业药师考试的，能否说说心得哦
执业药师考试中有一个看起来很奇怪的现象，那就是平时学的好的不一定能够考出好的成绩；平时学的不怎么样的也可以考出好的成绩。
难怪有人说执业药师考试难以琢磨，弄的神神秘秘的。
仔细分析一下，你就会发现其实这也不算什么怪事。
药学的一个很大的特点是面大，量多——知识点特别多。
按照一般人的思路来想，如果我能够把每个知识点都弄透，弄深，以不变应万变，岂不是很稳妥吗
话虽不错，但是做起来有一定的难度。
因为考前的复习时间有限；如果你把每个知识点都当作重点来进行复习，最后你会发现整本书都是重点，这样实际上也没有重点了，你还会发现越来越记不住了——太多了。
一般来说，每个人都有比较熟悉的领域。
在平时的时候，对自己比较熟悉的领域，哪些是出题重点自己心中比较有数。
但在执业药师考试的时候，如果你仍然按照自己熟悉的重点来进行复习，那就有可能抓不住重点。
因此最好的方式应该是历年的试题。
这至少有以下三个好处： 1、可以了解一下出题重点； 2、可以了解一下题型和题量； 3、可以使自己较快的进入“状态”，不至于拿到试卷时觉得这些题目都不是重点，出的偏，很生疏。
执业药师考出来有什么用
执业药师是指经全国统一考试合格，取得《中华人民共和国执业药师职业资格证书》并经注册，在药品生产、经营、使用和其他需要提供药学服务的单位中执业的药学技术人员。
执业药师的就业方向主要在于社会药房、药品零售企业、药品批发企业、药品生产企业、医疗机构等几种。
报考条件：（一）取得药学类、中药学类专业大专学历，在药学或中药学岗位工作满5年；（二）取得药学类、中药学类专业大学本科学历或学士学位，在药学或中药学岗位工作满3年；（三）取得药学类、中药学类专业第二学士学位、研究生班毕业或硕士学位，在药学或中药学岗位工作满1年；（四）取得药学类、中药学类专业博士学位；（五）取得药学类、中药学类相关专业相应学历或学位的人员，在药学或中药学岗位工作的年限相应增加1年。
报考时间报名时间：执业药师资格考试报名时间一般在每年的5-7月份左右，具体时间由当地人事考试中心公布。
考试时间：执业药师资格考试时间一般在每年的10-11月份左右。
2019年考试时间在10月26号和27号。
考试科目药学类：药事管理与法规（药学类、中药学类共考科目）药学专业知识（一）含药剂学、药物化学、药理学、药物分析药学专业知识（二）含临床药物治疗学、临床药理学药学综合知识与技能中药学类：药事管理与法规（药学类、中药学类共考科目）中药学专业知识（一）含中药学、中药化学、中药炮制学、中药药剂学、中药药理学、中药鉴定学中药学专业知识（二）含临床中药学、中成药学和方剂学中药学综合知识与技能
基层医务人员晋升副主任医师有什么新政策
一般情况下： 大学本科毕业，进入医院，是住院医师；5年后，晋升为主治医师；5年后再晋升；再5年后，晋升主任医师，就是顶级了。
不过，极少数是每5年晋升的，一般要6－8年。
下面的材料你看看吧。
根据人事部、卫生部《关于加强卫生评聘工作的通知》（人发[2000]114号）文件精神，我市卫生评聘工作，将逐步推行“政府宏观管理、个人自主申请、社会合理评价、单位自主聘任”的职称管理体制。
为了完善卫生专业高级的评审办法，结合我市实际情况，现就卫生专业高级评审工作有关问题通知如下： 一、评审组织 按照人事部、卫生部有关规定，我市将分专业组建卫生专业高级评审委员会，负责评审相应专业正、副高级专业技术资格。
评审委员会下设专业评议组，负责答辩评议工作。
为保证评审工作顺利开展，建立由相关专业专家组成的评审专家库。
根据工作需要，每年从评审专家库中确定专业评议组和评审委员会组成人员，完成评议和评审工作。
市卫生局会同市人事局提出评审专家库组成人员名单，经卫生部审批后，报人事部备案。
二、评审方式 按照人事部和卫生部要求，卫生专业高级专业技术资格将实行考试和评审相结合的评价方法。
在人事部和卫生部颁布考试与评审相结合的具体办法之前，我市继续采取专业评议组答辩、评议和评审委员会评审的办法确定卫生专业高级专业技术资格。
三、申报要求 卫生专业高级专业技术资格申报分为个人自主申请和单位推荐两种办法。
（一）实行自主申请的卫生事业单位的申报办法 实行自主申请办法的单位，须向上级主管人事部门提出申请。
市卫生局所属卫生事业单位，向市卫生局提出申请，由市卫生局审核，报市人事局备案。
区县所属卫生事业单位，向所在区县人事局提出申请，由区县人事局审核，分别报市人事局和市卫生局备案。
其它系统卫生事业单位，向主管委、办、局人事部门提出申请，由主管委、办、局人事部门审核，分别报市人事局和市卫生局备案。
经审核同意实行自主申请办法的医疗卫生事业单位的人员，可自主提出申请，所在单位要对申请人的学历、工作业绩等情况进行核实。
申报人不受单位结构比例（或岗位职数）限制。
各级人事部门要加强聘任管理，严格按照设置的岗位和市人事局核定的结构比例（或岗位职数），在取得专业技术资格的人员中择优聘任。
（二）未实行自主申请办法的医疗卫生事业单位，应成立由相关专家为主要成员的推荐委员会（不再保留卫生专业中级评审委员会）。
该推荐委员会负责推荐本单位申报卫生专业高级专业技术资格人员。
推荐委员会组建办法、组成人员、推荐程序、工作纪律、工作安排、推荐结果，按照民主、公开的原则，应在本单位公示。
推荐委员会组成人员需向上级主管人事部门备案。
符合申报条件的人员向所在单位提出申请，单位在规定的专业技术职务结构比例（或岗位职数）内，按照德才兼备、公开平等、竞争择优的原则，由单位推荐委员会等额推荐参加卫生专业高级专业技术资格评审。
（三）企业单位所属医疗卫生机构卫生专业技术人员的申报办法，由单位参照上述办法自主决定。
四、申报条件 （一）申报卫生专业高级专业技术资格人员须具备以下基本条件： 1、在批准的医疗卫生机构内工作，遵守和法律，具有良好的职业道德和敬业精神。
2、担任现专业技术职务以来考核合格。
3、有下基层工作任务的单位和专业，申报人应按有关规定完成下基层工作任务。
4、取得规定的学分（学时）。
5、取得相应的外语和计算机合格证书。
6、对申报、主任医师资格人员，须具备资格。
（二）申报资格人员，应具备下列条件之一： 1、临床医学博士后人员在完成博士后研究工作、出前； 2、取得临床医学博士学位，担任主治医师职务不少于2年； 3、取得临床医学硕士学位，担任主治医师职务不少于4年； 4、医学大学本科毕业，担任主治医师职务不少于5年； 5、医学专科、大学普通班毕业，在县及以下基层医疗卫生机构担任主治医师职务不少于7年或在区及以上医疗卫生机构担任主治医师职务不少于7年，期间作为第一作者在专业发表3篇及以上专业学术论文（不含个案、摘要、综述等，下同）； 6、担任主治医师职务期间，获得自然科学奖、国家发明奖、国家科技进步奖、省部级科技进步二等奖及以上奖项的主要完成人； 7、担任主治医师职务不少于3年，期间获得省部级科技进步奖三等奖的主要完成人。
（三）申报临床医学业主 副主任医师应该相当于副高级职称，对应的行政职务可以是副处级，我个人的看法是可以套副处级行政职务，在我们单位（事业单位），两者之间的工资待遇是一样的，但是如果从技术职称转到行政职务后，就不能再走技术职称了，但是从最近的工资待遇改革后，技术职称对应的工资是要比行政职务高的。
你说的具体的条文规定，我倒是暂时没有看到，实际上我们单位是这么操作的。
我是执业中医师，几年后才能晋升主治中医师
执业证上的日期满4年就可以报名参加主治医师资格考试，报名还需要4年的继续教育学分共80分，有的地方还需要规培合格证书。
考试通过拿到资格证，如果所在医院是事业单位还需要单位聘你为主治才算主治职称，不然只能算高年资住院医。
（还需要通过全国专业技术人员计算机应用能力考试3个模块合格，西医还要职称英语考试通过，中医可以申请免考英语）。
如果是民营单位考过资格考试就可以，不需要通过人事局。
