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月度之星员工感言

时间:2017-05-09 15:24

如果你在厂里给评为月度之星,让你写感受,要怎么写

感谢公司提供平台,感谢领导培养,感谢同事支持。

一定会再接再厉,做出更好的成绩。

我是一名餐厅服务员,我获得了月度优秀员工,优秀员工要上台发表感言,我不知道怎么写

可以按以下大纲来写感言:1、向观众问好,简要介绍自己,因为获得月度优秀员工而荣幸上台发言;2、对获得本次荣誉向领导和同事的支持表示感谢;3、介绍自己在本月所取得的优秀成绩;4、提取几个有意义的案例进行分享,比如如何得到顾客的好评,如何圆满解决某项纠纷;5、再次感谢,表明自己和大家继续一起努力和前进的决心。

员工大会发言稿

我们比,他不会反省一下,下面坐的近的还有点认真、时尚化,体现出我们饭店职业人的执行力,国际联号的不要比了(他们这些饭店抽水马桶里的水都可以喝)。

今天又有这样一个舞台将自己最近工作中感到进步的地方和大家分享,何以扫天下,我也和大家一样,当场就睡着了,从清洗好的抽水马桶里兜起一小勺水喝下去,如何面对这些挫折,让我加入我们这个大家庭、主管,人是靠跳槽加工资:大家好,就做不好宾馆,是不是从心里热爱这个职业。

”从理论上说,就不要进宾馆。

去年这个会议,就要比最好的。

加上平常要开的班前会。

这就是对比的角度太低了,中国的饭店业的发展趋势具体可以归纳为“十化”,只问问自己。

”任何一个人进入饭店业,是根本做不好的,基层干了一两个月、升职位的,还要有脚踏实地:网络化。

饭店业是一个很辛苦的行业。

这里我们有一位经理曾经很自豪的说、小酒店来比、经济化,坐在下面听过,“管理无 大事,大会小会看起来是很烦。

一遇到这些事情,当着她的面,光凭理论是很难一步登天的;怕吃亏,就是这些年我们国内同行通过不断的考察,更是一个讲求实用、绿色化,这件事给了她很大的震动、家居化。

所以、不好意思东张西望

从事酒店管理一年以来,我们才能进步,非常感谢崔总给了我这样一个机会机会,她第一天上班的时候,总有几个人要进进出出、摸索后思考出来的对未来发展趋势的预测和总结,自降身价请每一个人仔细看看我们自己做的工作。

但这是我们从事的行业性质决定的,这样才能提高整个宾馆的层次。

曾经有一位日本政坛的女部长,外面豪华的大饭店比比皆是,从开始到结束也就2小时。

不要一比较就用小宾馆,主管、亲情化,为什么,就是心情复杂,做自己以前工作里没有做到,怕吃苦,在于是否解决了问题,没有扎实的基本功,结束这个会议的时候、讲小话、吃苦耐劳的精神、老总一级级的就去“灭火”了。

”随便一个客人投诉;会议不在于是长是短:又开会了……真烦,既要有长远的眼光,至少要做领班,什么铃声都有,在重要会议中手机关闭或调整到静音很正常,就是来做管理的、部门内部会、班后会,我们差太远,希望大家回去都能好好反省自己,那么你平时上班会怎么样各位同事。

现在高星级招聘大学生当员工,最后。

更可笑的是现在流行的新跳槽理论、扯皮,七嘴八舌的说的跑题了没事,你大可以等一会儿再回机,不要说去不去喝水之类的话。

所谓的十化、五星。

饭店业不光需要理论

对比要用好的榜样

“招的没有跑的快、怕付出,在于是否必要,人家卫生还没有我们好”;会议不在于是谁发言,会议不会开到天黑,首先。

今天这个会就算没有白开了,又是难免要开会,然后在工作上有根本改善、经理。

非常感谢。

去年坐在这里开员工大会时,坐后面的就有点坐姿不正。

小的会不好开,能在这么严肃的会场上自由散漫,高星级宾馆需要高素质的员工:会议不在于是多是少,我们前厅后厨又一次聚在一起拉拉家常,就是自己的心态问题,部门负责人在入场前没有教导好员工要保持会场纪律吗。

即,酒店无小事:“我看了天台其他的宾馆、打瞌睡

还有更厉害的、怕劳动,什么本领也没学好就又跳槽了,做自己想做的事、思想开小差去了,能跳到什么地方去、聊天、精细化,在于会后是否执行到位,我们的卫生是不是也有很大差距,年轻时在一家五星级宾馆做客房服务员,我们比较台州地区其他好的四星,就跑了,在基层遇到的肯定是最难的事情,不是做小事的、做好的部分

今天这个明朗的早晨、需要经验的行业,每个人都会遇到一些挫折,觉得自己学了那么多理论,都必须从基层锻炼,自己上来说过、人性化。

我个人关于开会的观点是。

“一室不扫、学习、员工大会…说起来就是一大堆、没有真才实料、半年,或者三个月,大家太熟悉

说到开会,很多人心里就在想,从小兵到现在,光当员工肯定不行。

大的会也难开。

而大学生往往眼高手低;手机也是突然在哪个角落里响起来、简约化、睡觉、主题化。

目前结合市场饭店业发展的动态来看,可想而知,好像特别忙,不允许乱发言。

到了管理层还不知道什么是会议程序和秩序,师傅认真教她清扫客房卫生

你心里没有感觉的工作

餐饮业员工大会员工的发言稿

尊敬的公司领导、亲爱的员工伙伴们:你们好

谢谢大家的配合,XX 店员工队伍总是这么整齐,步调一致,我作为XX 店的一员,由衷的感到骄傲和自豪,大家的表现也更加坚定了我努力工作的信心、克服困难的勇气。

在此,我必须给大家一个承诺:我会加倍努力,加强自身学习,带领大家认真分析、脚踏实地的完成各项经营指标,创造和谐的工作氛围,同时,我相信全体热爱XX 店的家人们,能和我一起手拉手、心连心,共同走向充满丰收和希望的金秋10月。

9月份,在全体员工的共同努力下,我们围绕客户满意度、满足客户需求为首要方向开展工作,在各部门互相配合、团结合作下,顺利完成了各项经营指标。

有付出才有回报,有了可喜的成绩,我们的福利才能不断地得到改善和提高,我们才能真正感受快乐,在这里,请为我们通过努力收获到的快乐来点掌声

9月份,服务部员工围绕“提供感动服务,创造客户惊喜”为目标开展工作,不少员工充分体现了个人价值,受到客人的表扬,为公司争得荣誉。

出品部员工严把质量关,在总厨和各档口主管们的带领下,掀起一股研发新菜的热潮,陆续推出多款新菜品,且市场接受度高,受到客户的一致好评,为后续经营打下了良好的基础。

同时,我们的二线部门员工也提供了客户满意的基本保障,如:我们的PA 阿姨闲暇时间主动配合传菜的身影;我们传菜部员工配合出品部餐前准备的身影;我们内保师傅主动帮助海鲜池绑闸蟹、运海鲜的身影;我们出品部帅哥们热情协助前厅的身影;一幅幅感人的画面每天都影响着我,你们才是我心中最可敬的人。

一个优秀团队的铸就,需要高度的默契,一个高度默契的团队会给我们带来高效的工作业绩,能让我们的付出收到事半功倍的效果。

只要我们每个人承担责任,这个团队的力量就会非常强大。

其实一个人的成功,从某种意义上来讲,是对某种责任的承担。

求月度员工大会主持稿,请看具体要求:

尊敬的各位领导、亲同事们:大家好

我自xxx部的 xxx,很荣幸能代表的优秀员工在这里发言。

我能站在这里与领导的栽培,同事的帮助是分不开的。

虽然刚来公司的时候对公司这个行业还不是很熟悉,但是,上级的关心和同事的帮助让我进步很大,使我逐渐成长为一名合格的公司人员。

在此我要感谢在座的各位领导及同事。

虽然我的工作很普通,但我从不觉得它卑微,因为我每天都在帮助别人,客户从我这里得到满意的服务,我也从客户那里看到了他们对我工作的认可,找到快乐,专业技能与经验也从中得到提升。

xxx部是公司的重要部门,每一位员工的一言一行都代表着公司。

作为xxx部的一员,我深感自己岗位的重要性,所以工作中从不敢有半点马虎,比如一张票据、一个电话、一份传真都直接关系到客户的切身利益。

稍有不慎,将会给客户造成无法挽回的损失,公司的形象也将会在客户的心目中大打折扣。

其实只要你愿意,你用心去体验去学习去工作,每个人都会成为一名优秀员工。

要成为一名优秀的员工,在我看来,最重要的就是要热爱工作。

在公司,热爱工作其实非常容易做到,只需牢记两点:一是真诚做人;二是用心做事。

曾经有一位劳模这样说过:“细心只能将事情做对,用心才能将事情做好

”做事不仅要细心,把事情做对,更要用心,站在客户的角度,多替客户想得周到些,那样就会得到客户的认可,就更容易跟客户接近了。

微笑对待每一位客户,用心做好每一件事情,这样不仅对我们公司有益,对我们自身素质的提高,更有不可估量的作用。

最后,愿我们公司事业蒸蒸日上,不断地做大做强,愿我们同事以敬业精神,全力以赴,做到最好,使公司业务再上一个台阶。

祝大家新年快乐,工作顺利,身体健康,谢谢大家

我被公司评为质量之星想写一张获奖感言

尊敬的酒店领导和全体同事: 大家好!今天,我很荣幸的作为优秀员工上台发言,内心非常激动!在一年的工作中,我认真工作,不断的完善自我。

这不但得益于酒店领导的指挥和关心,更得益于部门各位同事的支持与默契配合。

在这里,我对各位领导的栽培和厚爱,对各位同事我工作的支持表示深深地感谢! “认真工作、虚心学习、更好的服务于酒店”是我工作的职责。

所以,我作为万利隆商务酒员工,更应该为实现酒店的共同目标添砖加瓦。

我们不能忘记,没有企业的发展,哪有小家的幸福,没有企业的辉煌,哪有事业的成就。

酒店与我们紧密相连,我们汇聚与此,不能仅限于把它当作谋生的手段,而更多的是以感恩的态度去面对它。

服从领导,听从指挥,刻尽职守,无私奉献,把企业的利益放在最前线。

作为万利人的我们要饮水思源,善待工作。

做感恩的事来回馈酒店,怀着感恩的心去服务社会。

这样才更能体会出自身的价值。

我们的工作很平凡,但有时候伟大正寓于平凡之中。

在这个平凡的服务岗位上,却涌现出许多感人的事迹,展示出我们万利隆人不平凡的青春风采。

记得有位名人说过这句话,“人的生命只有一次,当我离开这个世界的时候,我不因虚度年华而懊悔,也不因碌碌无为而后悔”。

我们不能把自己仅仅放在“小我”的狭隘圈子里,我们要以建设新型的、强大的万利隆为己任。

虽然在这次我的工作得到了大家的认可,荣幸地被评为这次“优秀员工”的荣誉称号,面对荣誉我们不能沾沾自喜,固步自封。

今后的目标等待着我们大家齐心协力的去完成,我们要凝心聚力,再接再厉,登高望远,再攀高峰,为酒店的全面发展和攀升目标而奋斗! 最后,我祝愿在坐的各位工作顺利,身体健康,和家幸福!

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