护士长到新科室简短几句发言
各位同仁大家好
我叫XXX，从今天起，我们就是朝夕相处的同事与朋友，真诚希望大家团结一心，共同努力，为病人提供最佳服务，努力将我们的科室建设成一个领导放心，病人满意，员工开心的团队，我将以身作则，尽最大努力做好自己工作，并请大家给予真诚帮助与支持。
谢谢大家
护士长先进事迹材料 儿科护士长先进个人事迹材料 精品
护士长先进事迹材料儿科护士长先进个人事迹材料 她先后担任过妇产科、手术室、儿科的护士长,也多次被医院评为优秀护士优秀护士长十佳护士等光荣称号.她把自己的满腔热情投入到工作当中,把自己的全部爱心倾注到患者身上. 每天清晨,她都会带着一缕阳光、一片温情、一句句问候走进病房,带着发自内心的微笑,愉快地投入到新的一天的工作中&;她常说：我是一个普通的人,我要感谢我的职业,是她让我知道如何平等善良、真诚地对待每一个生命,是她让我理解了工作就是一种美丽,我要感谢我的职业,是她让我懂得了如何珍爱生命,明白了平凡就是幸福,奉献让我更加美丽,爱与奉献是我工作中永恒的主题,我将爱我所爱、无怨无悔.点滴奉献,热爱事业. 记得2019年那突如其来的冰灾,停电、停水、严寒,造成儿科病人骤升,她带领着儿科全体护士每天重复着自己熟悉的工作：铺床、配药、输液、换药、雾化、吸痰等工作有条不紊地进行着.一次寒夜,一名6岁的高热患儿由于害怕输液又是拳打脚踢,还口说脏话,当班护士打了一针未成功,其奶奶大发雷霆,要求退药拒绝输液治疗,一个电话护士长**到了,她一边跟家属道歉解释,一边摆事实讲道理鼓励孩子,还动员旁边输液的小朋友做榜样,这样小朋友与奶奶才同意让她输液,但条件是必须一针见血又不能很疼 儿科门诊每天要承担数十人的输液注射任务 儿科门诊不仅要求护士穿刺技术高
2017儿科护士长述职报告
2017年儿科护述职报告一病区金香2017年是不平凡的一年，我们搬入一新的病房楼，病房有了明显的改观，病人急剧增加，病房收入较上一年度显著增长。
新的环境、新的开始、迈新的步伐、创造新的奇迹3目录1.取得成绩2.继续发展中医特色3.深入开展优质护理4.培训与教学5.好人好事6.工作改进取得的成绩在5.12护士节上我科获得优质护理服务先进集体称号。
6吴小青取被评为得的患者成绩最满意护士7取得的成绩李春在天津血研所进修六个月并取得儿童血液专科护士证书李春8取贾海威得的《母婴世界》成《大家健康》绩中发表论文2篇9取得的成绩10为化疗患取得儿减轻了的痛苦成绩受到患儿及家属一致好评
开展picc技术七例11发展中医特色认真学习中医护理方案，并应用于临床护理工作中。
我科利用科内业务学习时间学习中医护理方案理论，使每位护士熟练掌握并灵活运用于临床护理工作中。
12发展中医特色现每位护士均能熟练掌握科内优势病种：髓劳、髓毒、紫癜病的中医护理方案科内开展的4种中医技术操作：穴位贴敷、穴位按摩、涂药、耳穴压迫13开展优质护理•树立安全意识护士长带领•优质护理宗旨•克服工作压力落实责任•培训年青护士•安全管理强化管理•质量管理在护士长的组织带领下，牢固树
医院儿科开科了，本人是护士长，今日开科了，明日院长来考察，需要几句发言稿，谢谢大家
尊敬的领导你们好： 我是儿科护士长XXX，今天我们院儿科开张，作为儿科护士长我在这里简单说两句，儿科是一个是。
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的科室，作为儿科护士长，我将会代领儿科的所有护理人员积极配合儿科大夫的工作，全力以赴把我们的本职工作做好，以爱心。
耐心。
细心。
真心，对待每一位小患者，为儿科科室的创收付出我们的一份微薄之力。
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如果你还想多说些接下来你就要对你们科的护士提出一些要求，制度或者责任到人等等一些
儿科护士长竞聘演讲稿
篇一：护士长竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位同仁：大家晚上好
我叫胡晨红，33岁，2001年毕业于蚌埠医学院护理系，大专学历，现护理本科在读，主管护师。
从事儿科护理工作11年，07年在安徽省立儿童医院进修新生儿护理，学成归来参与我院新生儿病房开设，并一直伴随其成长。
11年考取安徽省儿童重症监护专科护士，目前是科室带教老师，质控小组成员。
辛勤的工作与付出得到了肯定。
曾先后被评为院内优秀护士、优秀员工、星级护士及优秀带教老师。
并在国家级cn期刊已发表论文两篇，我的点滴进步与成长，都离不开领导的鼓励与支持，离不开各位老师的关心和帮助，感谢领导为我们创造了这次公平竞争的机会，不论这次竞聘是否成功，我都将以感恩的心去学习和工作
我热爱新生儿护理专业，工作充满激情，繁忙的护理工作我不觉得辛苦，反而觉得很充实、幸福，为可爱却不幸罹患疾病的患儿服务，是我人生的追求
我今天参加新生儿科副护士长竞聘，是因为我认为自己有以下几个优势：1、我具备新生儿无陪病房护士所需的基本素质。
作为新生儿科护士应具有强烈的责任心、耐心、细心、慈母心及慎独品质，应具有精
新上任护士长第一天上班如何发言
这个很简单的，重要的是放松，先把自己介绍一篇，然后把自己擅长的也说下就可以了，刚开始尽量少夸自己，也少说话多做事，多看看
在新生儿科护士长怎样和主任沟通
只要不是仇人，没有利益关系，好沟通。
如果有利益关系，那就看是什么品性了。
人和人之间就那么点事。
怎样成为一名优秀的儿科护士
常言说的好“宁打十个大人针，不愿打一个小孩针”，是啊，就此言就可以感受到儿科护士工作的难度，记得当初我从学校毕业分配到医院工作，心里挺高兴的。
但从医院分配至儿科工作时，当时就傻了，因为在我心里一直有一个梦想，觉得外科内科才是我最佳的“战场“，才是我人生的“舞台”，从未想到要当一名“孩子王”，但医院领导积极找我谈话，告诉我许多道理，我才很不情愿地下到了儿科上班，当时心想等时间一到就轮科，谁知，在儿科一干就是十年，哪怕现在我走上了护理管理的岗位，但回头想想这十年的光阴没有白费，在这十年里，我为儿科护理奉献了我的青春和热血，并深深爱上了“它”，尝篇了做为一名护士的酸甜苦辣，现在回想起来也总结了一些成为一名优秀儿科护士的应具备的素质.儿科素称“哑科”，护士面对的不仅是无法表达或不能完全表达自己病情和需要的患儿，而且要面对焦虑烦躁，对孩子倍加疼爱的父母等，因此，儿科经常是医院满意度较低，医疗纠纷的多发部位，护理工作难度较大，大家都知道，随着我国计生工作的深入，一个家庭只有一个孩子的国策深入人心，而孩子的身心健康又关系到全民的素质与祖国的前途，而维系这些孩子健康的纽带就是我们这些平凡的儿科护士，她们肩负着重大的使命，而患儿又是全家的“小皇帝”“小公主”，我们也只有具备过硬的素质，才能更好地为她（他）们服务，现归纳了几点，与大家共勉：一：护士应具备的素质：1.道德素质要求。
2.心里素质要求。
3.业务素质要求。
4.注重首因效应。
5.掌握沟通技巧。
6.具有敏锐的观察力。
7.保持稳定愉快的情绪。
二：对病情要充分了解，对疾病要有“预知能力”“预后能力”。
三：善于与患儿家属及患儿沟通的能力，特别是要想办法与患儿沟通，如：给患儿治疗前，事先准备小红花，奶糖等小物品等，患儿如配合治疗，就给于奖励，以此可以提高治疗效果，提高病人满意度，提高病人对医护的满意度。
及时有效的沟通效果不错，如：静脉穿刺不成功时，及时表示歉意，与取得支持和理解。
四：具有超强的“心理素质”，和过硬的“业务素质”。
人家都知道，一个患儿住院，有四个家长陪同，如果不能一针见血，就有四双眼睛盯着妮。
这时，你要有“几人千里之外”的心情，才有可能第二次穿刺成功，要不然，自己的心情受影响后，越打越着急，完全就不可能穿刺成功了。
如果碰上的是新生儿，一哭一闹，就完全凭经验来穿刺了。
这一点，对儿科护士来说，心里素质，业务素质过硬就是重中之重了。
五：积极加强业务学习，努力提高自身素质和修养。
六：提高法律意识，随着医学社会的高速发展，现代人越来越重视自我保护，我们在护理工作中每时每刻都直接或间接接触法律。
为了避免医疗纠纷，我们首先要懂法知法，才能运用法律意识自我保护。
严格遵守操作规程，慎独自律，时刻不忘护理工作的严肃性。
避免差错事故的发生，与高度责任心从事护理工作。
七：努力创造良好的工作氛围，努力调整自己的心态，不断完善自己，才能在患儿家长和周围的人心中树立良好的形象，提高工作质量和自信心。
总之，良好的素质修养，业务能力和过硬的心理素质是从事儿科护理的基本条件。
儿科工作具有特殊性，所以我们更应具备超常的爱心，耐心，细心，信心，责任心，才能成为一名优秀的儿科护士。
