企业中层干部离任审计报告是否装入个人档案
是会装入个人档案的。
石应康的离任感言
★★★公司中层干部管理办法(暂行)1、总则1.1 指导思想为适应企业发展的需要，加快人力资源开发，建立科学规范的中层干部选拔、使用、监督、考核机制，培养一支精干高效、爱岗敬业、充满活力的中层干部队伍，特制定本办法。
1.2 使用范围本办法适用于★★公司（以下简称公司）中层干部的任用和管理工作。
1.3管理职责1.3.1人事部在公司党委的领导下，负责中层干部的日常管理。
1.3.2纪委、监察室负责对中层干部的日常监督。
负责对中层干部进行年度审计、离任审计和工作需要的其他审计。
1.4中层干部管理的基本原则1.4.1坚持干部“四化”方针和德才兼备的原则。
1.4.2坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
1.4.3坚持责、权、利相结合的原则。
1.4.4坚持动态管理的原则。
2中层干部的基本条件2.1坚决执行党的路线方针政策，认真贯彻公司党委各项决策和部署，认同公司企业文化，有全局观念，开拓创新，敬业精神强。
2.2遵纪守法，勤政廉洁，坚持原则，以身作则，团结同志，作风民主，群众威信高。
善于听取群众的意见和建议，具备较高的接受批评和自我批评的思想境界和较强的心理承受能力，敢于抵制不良行为。
2.3具有履行职责所需要的理论水平、政策水平和较强的分析解决问题的能力。
3.1.13.6.1.44.2.15.2.57.28
东电管理局历任局长
东电一公司总经理兼党委副书记厉森、党委书记兼副总经理蔡明、纪委书记兼工会主席汪力、党委工作部主任杨宗林、党委工作部副主任张永军、纪检监察部主任姜玉海、总经理工作部主任蔺向丰等出席会议。
我公司辽阳地区中层以上干部和部分职工代表参加了会议。
会议由东电一公司党委书记兼副总经理蔡明主持。
会上，东电一公司党委工作部主任杨宗林宣布了公司的干部任命文件，任命忠为东电四公司经理，王俊杰、李汉臣、姜万军为副经理，于百涛为总工程师，许洪印为总经济师，李云峰为总会计师。
任命井海涛为东电四公司党委书记，于长勇为纪委书记兼工会主席。
东电一公司纪委书记汪力宣布了相关纪律，提出了四点要求：一、本次领导班子的调整和任命是公司在中国能建集团公司制改造重组重大举措下进行的重要决定，希望广大干部拥护和服从公司总部的决定，支持新班子的工作，服从新班子的各项工作安排。
二、各级领导干部要服务、服从于公司改革发展稳定的大局。
要在各自的工作岗位上勤于奉献，恪尽职守，廉洁从公。
三、各级干部要认真遵守和执行《公司领导干部廉洁自律十二个不准》的规定及上级纪检监察部门的有关要求，尤其是重要权力部门的干部更要铭记在心，要落实在实际行动上，要讲原则、识大体、顾大局。
四、要加强干部廉洁自律教育，要学政治、学法律、重道德，加强自身修养，自觉接受职工群众的监督和批评，形成廉洁文化氛围。
如何做好领导干部离任审计
一表拥护上级领导的决定二表示对上任领导的绝对支持三表示工作上积极配合，坚决服从。
