医药代表面试
医药代表面试常问问题1.请先谈谈你自己的情况（自我介绍）
答：回答这个问题有两个方法：⑴是直接回答所问的问题，可回答自己最大的长处、特色，所具备的专业技术等；⑵是简单地自述后，很快地把答案转到自己的技能、经验和为得到目前这份工作所接受的培训上来。
⑶最后，以上就是我个人的简单介绍，您看还有哪些方面没有介绍清楚或者不够详细的吗
2.你为什么会离开原单位
你觉得你的原单位在操作上有些什么不妥之处
答：我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。
为了更新知识，他们渴望获得教育和培训机会，因此他们希望到更多更优秀的企业学习新的知识。
缺乏一个完整的培训体系。
跳槽动机：⑴离职原因；⑵目前考虑新机会的原因；⑶自己的职业规划。
〔公司对客户的承诺经常不能兑现,搞的你们总是要对客户进行解释。
〕思路：1、最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。
2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。
3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。
4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。
5、不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。
6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。
7、如“我离职是因为这家公司倒闭。
我在公司工作了三年多，有较深的感
我是一个医药代表新手，请大家、前辈帮帮我…
对于一个新人接到这样的市场是很正常的，如果市场很好又怎么会有人扔掉不做让给你。
如楼上所说。
这样的市场很让人头疼。
但是一旦拿下会是一个大飞跃。
这样的市场是挑战不错。
但同时也是一个机遇，若做好，对内是树立在公司地位，对外是一份非常漂亮的简历。
对于新人一定不能轻易放弃，赚钱可以先放一下。
培养好工作的心态和能力很重要。
你市场的问题已经很明显了，因为换人频繁让医生感觉很不稳定。
当然背后暗示的含义肯定是之前同事不及时补齐费用甚至克扣他们的费用。
他们生气也是情理之中的事。
所以你首先要做的就是暗示他们你是稳定的，诚信的，真诚的。
经常过去拜访帮他们，善于发现做一些小事，每个月第一时间把费用交给他们。
绝不拖延克扣。
改善之前同事留下的恶略形象。
补充一句，不要怕他们，有时候越怕，越拘谨，越没的聊。
他们越会觉得你没意思不想和你聊天。
尽量做到不卑不亢。
但是要有基本的礼貌。
给自己三个月的时间。
这之后再考虑离开的事情。
医药代表工作计划和总结怎么写
工作总结 就说市场上遇到的问题，以及市场现在的现状。
和你现在哪里有不足的地方，哪里需要改进。
以及改进的措施。
最后就是提升销量的问题了。
。
工作计划嘛说白了就是你每天做什么事，比如你明天要拜访北京朝阳区的两家医院，那么拜访内容就是见科室主任，医生，护士等... 拜访的目的是什么
你准备做哪些具体的工作以及动作来达到你的目的
那么反过来就是说，你平均一天拜访2家医院，那么一个月拜访60家。
那么你一个月所做的所有事情就是围绕着这60家医院的人。
接下来就是如何上量的问题了,上量核心动作就是做人的工作, 你该和谁做好客情?怎么样做客情?你要达到什么样的目的. 谁能直接影响你的销量 ,
作为一个医药代表第一次拜访客户时应该说些什么
当然先问好，然后自报家门
接着该说什么就要看情况了，有的直接说产品，直入主题，有的聊天-为的是拉近关系等，慢慢带入产品。
方法有很多，但是要扣紧主题。
不同的人有不同做事方法，针对不同的人也有不同的做事方法。
找准定位，你就上手了。
做医代第一次见的客户，我认为，应该从了解他开始。
慢慢来，医代急不来的
个人意见，说出来分享而已。
otc医药代表都做些什么工作
OTC就是非处方类药品，是指你负责某个地区范围内的OTC药物的销售，这个一般都是负责去医药超市送药品，所谓的维护市场就是要经常去药店也就是看看，维护药品的价格，因为大多数药品都是厂家统一零售价，但是不排除个别药店为了拉拢顾客私自调动药品的价格，及时的去发现问题，进而更好的维护市场价格。
当然，如果你运气好的话也许会是负责打一点的医药公司噢，不过它不是终端，会相对好一点，但是经常市场调查是免不了的。
一般公司会问对新工作有什么期望，对于这个怎么回答
回答这个问题一定要积极正面，如使自己能好的发展空间，希望能在相关中有所发展，希望能在公司多多学习等等﹔他们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。
” 选择这份工作的原因为何
这是面试官用来测试应聘者对工作理解度的问题，藉以了解求职者只是基于对工作的憧憬或是确实的兴趣来应征这份工作，此时之前所强调的事先研究功夫又再度派上用场，建议你的回答应以个人的兴趣配合工作内容特质，表现出高度的诚意，这样才可以为自己铺下迈向成功之路。
鲁南制药集团股份有限公司怎么样
简介： 鲁南制药集团股份有限公司是科技部认定的国家重点高新技术企业，是中药、化学药、生物制剂及原料兼产的综合制药集团，位列2006年度中国大企业集团竞争力500强第87位，2006年6月，“鲁南”商标被国家工商总局商标局认定为中国驰名商标。
集团成员企业包括鲁南厚普制药有限公司、鲁南贝特制药有限公司、新时代药业有限公司、鲁南新时代医药有限公司等七家公司，现有员工6000余名，平均年龄30岁，是一个充满进取活力的企业。
集团公司董事长、总经理赵志全从19万元净资产、2万元贷款起步，带领干部员工艰苦创业，铸就了“不怕困难、挑战困难、战胜困难”的企业精神，始终坚持“造福社会，创造美好生活”、“依靠职工办企业、办好企业为职工”的经营宗旨，构建了一个顽强拼搏、团结向上的和谐企业。
公司科技核心竞争力较强，是国家科技部认定的“国家重点高新技术企业”，设有“国家认定企业技术中心”、“博士后科研工作站”，与华东理工大学联合组建了“鲁华生物技术研究所”，与山东大学组建了“超临界流体技术研究所”、“天然药物研究院”，另与全国36家高校和科研机构建立了常年科研合作关系。
在1999年全国292个国家企业技术中心评比中，鲁南制药集团排名第二位。
枸橼酸莫沙必利、米力农的研究与开发项目分别获得2003年、2004年国家科技进步二等奖，多个项目获得山东省科技进步奖。
集团公司在取得巨大的社会效益和丰富的物质文明的同时，着力打造独具特色的企业文化，在企业内部形成了公开、公平、公正的竞争环境和干事创业、开拓奋进的良好氛围。
积极构建和谐企业，倡导创建节约型企业。
把培养和造就人才作为企业经营的最高目标，引进13名博士，招收和培养了近百名硕士。
在实践中形成了独特的企业文化，铸造了“不怕困难、挑战困难、战胜困难”的企业精神。
多年来，集团公司在发展壮大的过程中，积极回报社会，热心社会公益事业，先后在捐资助学、打井修路、扶贫济困、扶持文化、体育事业等活动中，捐款捐物达600多万元，先后救助贫困学生共500多名。
董事长、总经理赵志全自1987年作为沂蒙山区第一个招标承包的企业家，从19万元净资产和2万元贷款起步，带领公司员工艰苦创业，锐意改革，建立了现代企业制度，把一个资不抵债、濒临倒闭的小厂发展成为现代化综合大型制药企业。
赵志全于1994年当选第四届“全国十大杰出青年企业家”；2003年光荣当选第十届全国人大代表，并荣获全国“五一劳动奖”；2004年被评为中国医药杰出企业家；2005年被评为全国劳动模范。
2008年奥运火炬传递临沂站,赵志全做为最后一棒火炬手点燃圣火盆. “保持化学制药的优势，大力发展中药，做强生物制剂”的发展目标已经确定，规模宏大、门类齐全的鲁南制药集团正在成为国内领先、世界一流的医药综合科研生产基地。
2007年8月13日下午，鲁南制药集团2007年新员工入职仪式暨军训典礼在新时代药业职工礼堂隆重举行，集团公司副总经理李冠忠、费县武装部副部长房士栋，360名新员工等参加了典礼。
典礼在厂歌声中拉开了帷幕，李冠忠作讲话，在简单介绍了公司情况后，对新员工提出了希望和要求。
2016年4月21日，山东省人民政府新闻办公室召开新闻发布会，发布了山东省“2015年度纳税百强”名单，鲁南制药集团股份有限公司入选。
法定代表人：张贵民成立时间：1995-12-14注册资本：8170.5万人民币工商注册号：370000400002298企业类型：股份有限公司(中外合资、未上市)公司地址：山东省临沂市红旗路209号
扬子江药业怎么样啊
我是2014届的，你后来进了么
干了一个月，不给发工资，老子立马走人，我还想人肉一下人事部的那几个垃圾薛佳，有你吧
