新员工转正感言大概分为什么方面
中国银行派遣制员工转正是比较难的。
中国银行对优秀派遣员工会进行选聘，选聘工作其实是一项系统工程，从综合评分来指定标准，需要公示通过。
转正录取最低分数线看，都在70分左右，所在现有基础上尽可能的提高分数非常关键。
1、提高现有学历，从加分规则看，全日制本科加4分，优势非常明显，而非全日制也能加2分，其他不加分。
所以目前学历如果是专科的同事，一定要尽快拿到第二学历本科，否则4分的差距很难通过其他加分方式追回。
增大转正难度。
2、岗位分，通过岗位分的规则看，经理类岗位如客户经理大堂经理等的岗位分比柜员业务经理要高1分，所以如果竞聘经理类岗位有一定优势。
3、尽量争取绩效评定A、A+绩效分一共15分，累计3年，如果能拿到10分以上比较理想。
4、技术技能分这一项主要是考的是业务技能水平，也是比较拉分的一项。
首先是星级柜员加分优势非常明显，柜员岗位的同事尽可能要在转正考试开始的前一年度评上星级柜员如果能评定上4星或者5星柜员，拿转正把握就非常大了，因为这一项加分只有柜员适用，所以一定要努力争取。
我工作半年了也转正了，可是经理还是没有让我正面的接触业务，每天做的事情很少，我该如何做
书尊敬的领导： 我是 年 月 日进入公司的，目前担任 一职，负责 工作。
本人工作认真、具有很强的责任心和进取心，能较好的完成领导交办的工作。
今后我会更加严格要求自己，努力作好本职工作。
不辜负领导对我的期望。
在此我提出，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。
申请人：X X X 时间：
