学生会新上任部长感想
这一年过得好快，真的好快，快得我还有好多事情没有做，好多事情来不及补救，学生会主席的工作感受。
仿佛昨天我们还站在竞选的会场里，那时候每个人都心怀伟大的抱负，都想着如何做好学生会的干部，大家都有自己优势，都有自己的工作计划和目标，都对未来有着美好的憧憬。
在竞选的时候我说出要把学生会打造成为一个“激情澎湃、奋发向上、永不言弃的优秀团队”，这句话在今天看来也正是我想说的，在学生会我也是在这样倡导的。
我在学生会的主要工作是：组织和督促各部门的工作、统筹和协调各部门之间的合作关系、协调与兄弟系和院学生会的关系，对于本年度的工作总的来说目标基本完成。
在这里我想总结的太多了，可是真的没有那么的时间和精力和大家一起分享，今天就最为重要的几点来谈一下吧：首先，在团队建设方面。
我认为我们做的真的不够好，表现在太少：部门之间联系不密切，部门内部沟通太少，主席团内部出现很畸形的沟通;工作分配不合理;工作积极性不够高;工作中出现的困难和问题没有找到正确有效的解决方法;这些问题最主要是我没有起很好的领导和监督作用，一开始我们的重点就放在举办活动方面，没有把主要精力放在这些方面，对于内部建设没有很全面的认识和方案，当然我们在工作中发现了很多问题，同时也解决了很多问题，有些是深层次的工作体制和干部素质问题，为此在十一月我着手准备并实施了，现在还很难来评价这个培训的效果，可是我想要说的是这个培训绝对是有必要的，对于我们的工作和学习十分有利的，对于我们个人的成长也是很有好处的，在今后的工作中我们会继续对自身加强学习和培训，以达到有所学习有所锻炼真正“提升自己，服务他人”的目的!其次，在日常@方案.范.文.库'整理~管理方面。
对于这一点，我们相比上一届还是有所提高^方案范-文库_为您搜集整理^%和改进方案,范文库欢迎您,采,集的地方，但是在一开始的一个月里面工作的还是频繁出错，客观方面来讲这是可以理解的，主要的原因就是对基本工作不熟悉，工作衔接不好。
但是，还有其他方面的问题都是由于部长把关不严，干事办事不细心负责，主席团没起到监督和协调作用，在最后的两个月中我们的日常工作好是很顺利的，这不得不承认我们在这方面花了很多精力，是大家齐心协力的成果!再次，在举办活动方面。
这学期来我们的活动接连不断，从到第二届“指点江山”，从模拟招聘会到趣味篮球赛，从金贸大课堂到，我们一个接一个，有时候甚至相互冲突。
从中我们也发现了很多问题并及时得以改正和调整，这些活动很直接的反映和检验了学生会的整体能力'方案范文.库.整理~，很大程度是锻炼和考验了我们每一个人的能力'方案范文.库.整理~，但是也有一些弊端，活动多了大家都弄得好忙好累，也会影响日常@方案.范.文.库'整理~的工作，有些活动也办得很糟糕，本学期的活动出现的问题主要表现在：活动不精、效果不佳、组织决策失误。
针对这些问题我们下学期会相应的减少活动的安排，在满足计划活动外少穿插其他活动，要保证质量和效果，活动前更加审慎的看待活动举办的必要性，活动后要深刻总结，找出好的一面供大家分享，不好的一面让大家借鉴，让我们做的更加完善，这才是最重要的!最后，在这半年里我个人还是学到了很多东西，得到了很多锻炼，外部的机会可能比较重要，但是我还是想说最重要的是我们有没有准备好主动学习的姿态，假如我们准备好了就不会怕犯错误，因为你不犯错误就不知道我的短处;假如我们准备好了就会主动做事并非等着上级催你;假如我们准备好了是不会为自己找理由的而是找解决问题的途径!我们都要多学习别人的优秀之处，读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅万种人，心得体会，学生会主席的工作感受。
我们要相信的一句话：“，其不善者而改之”，每个比自己在某些方面优秀的人都是我们学习的对象，首先要发现和承认自己某些方面的不足，努力使自己变得完善!
如何做好学生干部心得体会800字
首先，要有服务意识和奉献精神。
学生干部并不是学生官，学生干部不应该也不能够是身份的象征，不能拿以炫耀于人，更不能带有捞上一些东西、得到一些好处的功利思想。
学生干部应该是也只能是为同学服务的学生公仆，必须做到无私奉献、不计报酬、任劳任怨、无怨无悔，这是作为学生干部最起码应当具备的思想认识。
不关心、不考虑、不维护同学们的利益，却在为自己打小算盘的，那还叫什么学生干部呢
因此，作为一名学生干部，应当牢固树立全心全意地为同学服务的观念，无论何时何地，始终把关心同学、服务同学、帮助同学放在第一位，不计较个人得失，正确处理个人利益和集体利益的关系，有奉献精神。
其次，作为一名学生干部，一定要具备高度的工作责任感。
总的说，就是从同学中来，到同学中去，密切地联系同学，和同学们打成一片，扎扎实实、脚踏实地地开展工作，认真完成各项工作任务。
具体地说，这种高度的工作责任感集中体现在：（1）要有强烈的集体观念和集体荣誉感，考虑问题和处理事情要从有利于集体、有利于大局的角度出发，如怎样有利于加强班级学风建设，提高班级凝聚力等，绝不能对班级中不良现象（打牌、玩游戏、睡懒觉等）不闻不问，事不关己，高高挂起；（2）要注重反馈信息，尤其是不利于集体和同学的事要及时向辅导员反馈；（3）要从同学的角度出发，贴近同学，设身处地地为他们着想，做他们的贴心人，深入了解同学们的学习生活情况和思想情况，帮助同学们解决实际工作学习生活中的困难，尽可能地减轻他们的负担，帮助他们进步，急同学之所急，需同学之所需。
竞选学生会干部竞职感言怎么写
100字左右
动机是关键。
我们做什么事情必然会有一个动机，那是内部心理作出的为什么要这么做的一个自我答案，动机也是做这件事情的内在要求和原因。
当一名学生也不例外，当初竞选的那一刻，就已经融入了自我的动机，那么要想成为一名合格的学生干部
被学校评为优秀学生干部，老师要我写30字的感言。
谁帮我
感谢学校对我的厚爱，我一定会在今后的工作上更加的努力工作，为学校尽一点微薄之力。
对学生会的感想
从进入理工大学，成为校学生会的一名普通干部，到如今的部长。
期间经历了很多，同时也感触很多。
有的感触是因人而起，有的是触景生情，有的是某些自己的看法。
那么首先从我自己的角度谈一下学生会的工作。
在学生会工作，压力很大。
有时工作来得很急，要赶着去做；有的任务很多，要认真去处理。
但不管怎么样，在当时心里只有单纯的一个想法——把工作做好。
做好工作，首先是因为部长或主席把工作交给自己，证明他们相信自己有能力去处理好这些事情。
这份信任对于一个干部来说，是相当重要的。
因为在工作劳累时，当心中充满幽怨和不解时。
那种别人给予的信任，就会变成一股无形的力量，鼓励和支持着我。
让我再次坚定自己的意志，勇敢着朝前方走下去。
其次，既然总做落到了自己手中，那么我们就应当对它负有一份不可推卸的责任。
我们必须尽全力去完成工作。
这不仅是对工作的尊重，更是对自己的尊重和对他人的尊重。
再次，将做好工作的意义扩大，站在整个学生会的层面来看，它更为学生会的稳步前进和良好发展打下了坚实的基础。
学生会的人都很朴实、善良，每当开例会前，学生会的干部们聚在一起聊天。
期间说笑声不绝于耳，那份融洽和谐的氛围，让每一个在场的人们都会觉得，这里确实是一个家。
这正印证了姜婉婷曾经经常挂在嘴边的一句话：这里没有你，没有我，只有我们。
是的，正因为我们每个人对学生会都有一份浓厚的感情。
所以，在老干部退时，总会听到他们从心底里说的处的那些不舍和依恋。
因此，留下来继续在学生会工作的我们，更该好好珍惜在这里的每一分每一秒，认真做好学生会交给的每一份工作。
当我们真正努力过了，到我们离去时，我们可以无愧的说：我为学生奋斗过了，及时当时可能会泪流满面。
就我自己所在的部门而言，在学期信息交流制度刚刚起步。
虽在某些方面已取得一些成绩，但从整体上看，这项工作还需不断推广和落实。
需要在今后的工作中多多创新，积累经验，从而不断完善和促进它的发展，使其真正成为一座搭建于学生和校领导、校职能部门的桥梁。
我们面临的另一个挑战是文明食堂的建设。
为迎接我校的本科教学评估工作，食堂文明建设迫在眉睫。
经过上一学期，有由各学院配合校学生会实施的活动状况看，其结果并不能令人满意。
主要原因在于学校学生自身意识有待提高，校院两级学生会之间的共同交流问题，且前者占有很大的比重。
因此，在下学期的工作中，我们还将投入大量的人力物力去做好食堂工作，争取为学校的评估工作多做贡献。
学生会是一个团体，在这个团体里，没有你，没有我，只有我们。
相信通过我们任学生干部的不懈努力，学生会一定会发展的更好。
自己改一下看行不行
学生干部工作总结格式
校学生会维权服务中心全年工作总结 维权服务中心是以维护同学在校期间各种权益的部门。
我们本着真心诚意为同学服务的宗旨，尽自己最大的努力为同学们解决在学习生活中遇到的问题。
我们要架起一座桥，为了同学们与校领导之间的更好沟通而努力的工作着。
维权部的工作主要分为食堂、宿舍等一些基本设施，我们所有的工作都是围绕同学们发现的问题开展的。
我们会以同学的角度出发，针对问题同院学生会和校领导协商解决。
维权服务中心在这学年主要的工作如下： 2008年10月上旬，我们部门举办了一个“十佳文明寝室评比”活动。
因为新生刚到，趁着军训期间，我们部门联同学校宿管中心对新生寝室进行了初步检查，最后选出一些很优秀的寝室，对他们进行系统地打分和选择后，我们评出了十个“优秀文明寝室”、三个“创意寝室”和五个“鼓励寝室”。
学校对这些寝室给予了物质上的奖励，并在新生节闭幕式上宣布了这些优秀寝室并颁发奖状。
12月份我们部门与学校后勤部门合作，对学校五个食堂进行了检查，我们编写了表格关于食堂卫生状况及食物保鲜和摆放，便于发掘问题和督促效果。
检查之后我们向各个学院派发另一些表格，里面内容更加细致，这些表格我们请同学们进行填写也做为评比的一项。
经过这两轮的考核，食堂对自身存在的问题都进行了改善。
2009年3月份，东西校区维权部对学校食堂的相关事项进行了讨论。
会中我把在食堂遇到的一些不好，值得改进的地方详细地交流了一番，后勤部门的老师和经理们让我们畅所欲言，有什么不足的地方都可以而且应该讲出来，好让他们改进，讨论很激烈，我们希望通过这样一个途径，能更好地让同学们感受到学校的温暖和自己手中的权利。
4月6日，我们部门进行了一次关于“学校交通安全”的签名活动，活动当天，阳光明媚，部门的干事们在横幅前面有精神地等待着。
没过多久，同学们一个接着一个，大家热情洋溢，不一会儿8米长的横幅就密密麻麻全是黑色的名字，很多老师也闻声过来给我们了支持。
活动当天，干事们帮着按好横幅并且及时递上签名笔，大家都非常的积极，这个活动也让同学们的维权意识加强了。
4月份，我们部门与学校后勤部门合作，对学校五个食堂进行了检查，我们编写了表格关于食堂卫生状况及食物保鲜和摆放，便于发掘问题和督促效果。
检查之后我们向各个学院派发另一些表格，里面内容更加细致，这些表格我们请同学们进行填写也做为评比的一项。
经过这两轮的考核，食堂对自身存在的问题都进行了改善，现在各个食堂状况都很良好，特别是老食堂一楼改变非常大，地面干净了很多。
5月9日，天气有点闷热，但在新食堂三楼却人头挤挤，热闹非凡。
我们部门和学校后勤部门举办了“走进食堂”活动。
这次活动我们邀请了各个学院的学生干部和同学，校学生会的几位部长将近50名参加，并由各个食堂经理和后勤公司负责人担任评委进行了一些小游戏。
活动的主要内容有：1.学生与食堂负责人的沟通，学生把自己对学校食堂的一些意见和建议反馈给相关食堂的负责人，让食堂经理对食堂的情况进行细致的了解和改进，也让同学们吃的放心，安心，开心；2.水果拼盘，我们分成八组，每个组用所给水果打造成一个精美的水果拼盘，并对做好的水果拼盘解释其中的含义；3.饮食小知识问答，由每个组派出代表回答问题，活动是以抢答的形式进行；4.包饺子，每个组会发到40张水饺皮，同学们在规定时间里完成。
以上这些都是这个学年主要的工作，另外我们部门还有为同学们开设的维权信箱，如果同学们有任何对学校想提的意见和建议，我们会跟相关部门协商给出解决方法。
学校有一些活动，我们部门会协助各个部门，听从调配。
因为维权这一块涉及到很多学生遇到的一些切身利益问题，所以我们会加大力度做好这一点。
其中还有很多不足之处，比如学生反映的比较慢还有我们部门了解的不够快等，我们希望能尽全力做到最好。
通过这些活动，我感受到了我们部门干事们的凝聚力，团结就是力量，大家一起努力，才会取得不菲的成果。
但是还存在着一些问题，部门本身还有对活动的处理上。
最后也非常感谢其他部门对我们的帮助，也谢谢学校对我们部门的支持和配合。
下个学期我们部门会着重在选择干事这一块上，优秀肯干的干事才是让我们部门保持并前进的动力，其他工作也在筹划中。
