宣讲会问什么问题会给自己加分
可以从以下几个方面去做1、选择好要参加的宣讲会。
在参加宣讲会前，提前做些功课，在网上了解一些这个企业以前年度的招聘情况，特别要注意招聘的规模、流程。
你要根据自己的专业、兴趣等来确定求职的目标行业，选择合适的企业 。
2、参加宣讲会，获取有用的信息。
宣讲会一般会有校友分享交流经验，招聘流程和岗位的介绍，提问的时间，要学会观察企业文化的隐藏信息，破解潜台词。
例如企业说“能在压力下保持良好的工作效率”，可能是想表达该岗位经常需要加班，“适应快节奏的工作环境”，可能是经常需要出差，“关注细节”则可能是工作比较琐碎。
3、提有用的问题。
宣讲会提问：“贵公司的面试过程如何
”“面试有几轮，用中文用英文”等，也可以转变一下提问的方式以获得更多的信息量，如改为问参加交流的某校友或员工，是否能分享一下自己当年参加面试或者其在企业发展的个人经验，可以从中深入了解企业的文化背景，员工的成长历程等参考性的信息，这样的问题容易引起招聘者的情感共鸣，也可以将宣讲会带入高潮，是企业和应聘者双赢的策略。
总之，要提出质量高的问题，还是需要你在宣讲会前做好准备，在宣讲会举行时，可根据自己对企业的了解，对感兴趣的问题做一个列表，听宣讲会时得到有效信息则逐个排除。
如果希望通过提问加深印象，则要准备一些深入探讨的问题，如该企业发展的战略，对某一个目前存在问题的解决方案，某一领域的发展趋势之类，但是要记住提之类问题一定要带着答案提问。
为什么银行宣讲会一定要去
银行校园招聘的宣讲会是建议去参加的，但是一般春招是没有宣讲会这个流程的，要看你报名银行。
宣讲会的作用如下：1、了解银行的相关信息，这一点是为了后期的面试环节提前打好基础。
介绍银行信息的形式是多样的，更多的以播放银行的宣传片、让去年入职员工分享一年来的心得等等形式。
这也是相当重要一个部分，也许当你奔波于各个宣讲会的时候，可能记不住哪个银行的企业文化是什么，所以建议考生做好一些记录，在以后准备面试的时候可以运用上。
基本上每个银行的宣讲会都会有领导介绍银行情况、播放宣传视频这些内容，这些内容里就包含了该行的发展史、重要成就、经营理念等基本银行常识以及工作环境、岗位工作情景等考生关心的问题，宣讲会所讲的这些很可能会在后面的笔试、面试中考察到，而且考生了解到银行的企业文化，有助于推测出该银行的招聘喜好和侧重点。
2、了解招考信息。
在宣讲会中可能会了解到这家银行具体的招聘人数、历年报名人数等相关的报考信息，这是考生可以了解该银行竞争激烈程度的重要内容之一，也可以根据这些历年数据和对自己的能力评估决定是否报考这个银行。
3、和银行内部人员接触交流、了解详细情况。
很多银行的宣讲会过程中会邀请到行内该大学的校友来参加宣讲并且分享自己的工作经验，并且同时也会提供一个自由提问环节。
这是一个和自己的校友以及银行内部人员直接沟通交流的绝佳机会，考生可以趁此机会了解自己想知道的一些信息。
4、接收简历、进行初面。
宣讲会开始后先由银行校园招聘HR宣讲，结束后有些银行HR会在校园宣讲会的后期安排一个现场接收简历甚至初面的环节，当然也是根据银行不同、地区不同会有不同的情况，质量较高的学生会当场重点标注。
所以，在第一轮初级面试中考生就需要有良好的准备。
奖学金的意义何在
奖学金应归属那些勤奋好学，并能引领当代学生楷模的学生，意义在于激励学生在学术上更进一步
