★乡镇扶贫工作总结结尾怎么写
2018年度乡镇扶贫工作总结XX年，我镇认真贯彻落实中央、省、市、县农村工作和扶贫工作会议精神，扶贫开发工作以加强农村基层组织为核心，以建设新农村为主题，紧扣“整村推进、劳务培训、产业扶贫”三项重点，制定发展规划，积极争取项目，多方筹措资金，健全扶贫机制，强化扶贫责任，全力实施“基础扶贫、产业扶贫、生态扶贫、科技扶贫、社会扶贫”五项工程，扶贫工作取得阶段性成果，现总结如下：一、扶贫村基本情况我镇荆溪、排竹、信立、群观、文定、阳家等6个省定扶贫村均分布在山区，共有50个村民小组，723户3079人，贫困人口2354人，占总人口的76.4%。
上述6个村境内交通不便，历史自然条件差，人口整体素质低，村民文化程度不高，科技扶贫难度大;特色产业多以零星种养为主，尚未形成品牌和经规规模，生产水平低下，群众生活困难，扶贫底子薄弱，开发任务艰巨。
XX年，县委决定实施荆溪等6个村为期两年的扶贫整村推进工作，派县人大办、县民政局等17个单位进驻6个村开展扶贫整村推进工作。
二、扶贫整村推进主要工作情况1、完善机构，建章立制，加强扶贫组织建设扶贫工作开展的关键在于加强领导，有了完整的领导组织机构，才能确保各项扶贫工作顺利开展。
我镇高度重视扶贫工作，加大了对扶贫工作的领导，将扶贫工作列入重要议事日程，多次召开会议研究部署扶贫工作。
成立扶贫工作领导小组，进一步明确主要领导作为帮扶工作的第一责任人，并明确分管领导，落实具体人员，确
新人乡镇扶贫岗位怎么开展工作,怎么掌握
首先，要了解这个岗位的职业范围。
其次，要了解这个岗位的衔接部门，也就是对谁负责，和哪几个部门有协作。
最后，就是重中之重--了解了解这个乡镇的扶贫项目和对口人员，下乡村实地走访乡村的具体情况，也就是要实地调研实际情况，做到有的放矢。
然后，做个规划。
接下来就是点对点的实施了。
还有不要蛮干，要学会利用资源和协调好同事，领导之间的关系。
公务员想做好就是协调各种资源和关系。
如何发挥乡镇干部在精准扶贫工作中的作用
乡镇2019年扶贫工作总结 2019年以来，我镇在县委、县政府的正确领导下，在帮扶单位的关心和支持下，心科学发展观为指导，全面贯彻党的十九大和十九大二中全会精神，按照县扶贫办要求，认真组织实施我镇扶贫工作，创新机制，强化措施，狠抓落实，扶贫工作取得了一定成效，现将一年来的工作情况总结如下： 一、基本情况 我镇下辖12个行政村，110个村民小组，共4994户，15872人。
其中省级贫困村5个，其中：华严寺村、西庄子村、金厂村、宽厂峪村已完成贫困退出，2019年连河村贫困退出，目前已经完成县级贫困退出审批手续。
现有建档立卡贫困户341户，739人。
其中已脱贫户314户675人，未脱贫户26户61人。
二、主要开展工作 1、加强脱贫攻坚工作组织领导。
镇党委、政府先后数次召开脱贫攻坚工作会议，落实了书记抓扶贫、党政领导负总责的工作责任制。
并及时召开扶贫开发脱贫攻坚专题工作会议传达省、市、县各级政府脱贫攻坚会议和文件精神。
2、建档立卡到户到人。
今年我镇结合回头看和年底脱贫退出的调整机会，按照“建档立卡”工作的标准和要求，全面开展了贫困家庭的调查摸底，完善扶贫对象动态识别机制，全年共新识别建档立卡贫困户4户10人，自然增加6人，自然减少237人。
3、结对帮扶到村到户。
按照精准帮扶要求，我镇五个省级贫困村由市直部门和企业负责包保，每个村落实了一个市级领导包村，七个一般贫困村由县直部门和企业包保，每个村落实了一个县级领导包村，
2019年乡镇精准扶贫工作总结
2019年乡镇精准扶贫工作总结2019年以来，我乡精准扶贫精准脱贫工作在县委、县政府的正确领导下，在县扶贫办和“1+2019”行业部门的精心指导下，认真贯彻落实中央、省、市和县委、县政府关于精准扶贫精准脱贫的决策部署，按照县委农村工作会议和精准扶贫精准脱贫工作会议的要求，抢抓机遇、真抓实干、攻坚克难，完成了阶段性的工作任务，取得了一定的工作成效。
一、***基本情况***辖2019个行政村69个村民小组，全乡**户**人。
由于所处的自然环境山大沟深，交通不便，信息闭塞，地广人稀，居住分散，给当地的发展带来许多阻碍因素，扶贫开发难度大。
自开展精准扶贫工作以来，乡党委政府高度重视，为了更加精准地识别扶贫对象，我乡先后成立了工作领导小组、制定了实施方案，严格按照“二公示一公告”的程序确定贫困村2019个，贫困户201922户4194人，贫困面达59%。
2019年以来脱贫52019户2435人，2019年贫困户基数为62019户2462人,贫困率下降到了34.6%。
二、精准扶贫精准脱贫工作中的主要做法（一）“紧盯一号工程”，强化领导，靠实责任。
为了更加有组织、有计划地做好精准扶贫工作，我乡成立了精准扶贫工作领导小组和扶贫工作站，抽调精干力量，具体负责开展精准扶贫各项具体工作。
制定了***精准扶贫工作方案，配套了相关工作制度，建立健全了“五到村、六到户”的工作机制，按照“分片包干、责任到人”的原则将工作责任逐级落实到每位包片领导和包村干部身上，进一步靠实了领导责任。
（二）在
在大山里乡镇扶贫办公室当公务员辛苦吗
最基层的
听着都辛苦，你就想，一般这种乡镇财政情况肯定不好，这直接和你的工资待遇挂钩，而且扶贫办，天天和贫困户打交道，你得经常走访吧，得调研吧，谁家有点什么难事找到你了，你得帮着办吧，低保之类的你得帮着协调吧，而且贫困户里最容易出上访的，你得平事吧。
而且你只有责任没有权利，辛苦是肯定的，但最可怕的肯定不是辛苦，而是领导的不满意和贫困户的不待见，搞得你前途无望、一身是伤。
自己体会吧。
不过话说回来了，这个部门也经常接触扶贫款物，虽然肯定是上头层层克扣过的，具体你懂的。
以上都是很现实的回答，不过当公务员就得为老百姓谋福祉，如果志向远大、品德高尚的话，去这个部门正合适。
