写一封给老师的感谢信。
给老师的信敬爱的老师： 您您的身体怎么样
是否和以前一样健壮呢
是否依然带着那的笑容呢
首先，我感谢您三年来对我慈母般的教导，让我从一个无知的小孩走向成熟。
摔倒了，是您教会我如何爬起来；失败了，是您教会我如何吸取教训；哭泣时，是您在我身旁安慰我。
这点点滴滴的小事，回忆起来，多么让我快乐。
您是怎么想的呢
是跟我有同样的感觉吗
您还记得那年夏天发生过的事吗
您也许忘了，但我可记忆犹新啊
我在您心中，一直是一位尖子生，但总会让您失望的。
您记得那次测试吗
高分连连，而我却走出了那个分数段，那一刻，它让我消沉了，就像一只大雁遇到了暴风雨的袭击。
但是，您知道吗
是您把我从那痛苦的深渊中解救出来。
您利用空余时间教导我，使我成绩逐渐上升，彻底摆脱了那恐怖的魔掌，让我重新振作起来，一步步走向成功。
这只是生活中的极小部分，您对我的关爱不是一两句话就能说清楚的，而是一点点累积起来的。
人们都说，老师是人类灵魂的工程师，我看这句话一点也没错，是多么恰当的比喻啊
您把您一生的精华毫无保留的送给了我们，让我们沐浴在知识的海洋中，而不求半点儿回报。
我爱您
我的老师
我们心中的太阳
我再次感谢您对我的教导，我一定不会让你失望的。
在此 我祝您： 身体健康 您的学生：
航天产品质量整顿心得
先是改进作风，要强化“严、细、实”的工风。
一是各级领导包括型两总”要提高工作标准，在“严”上下工夫；二是要深入一线去解决问题，在“实”上下工夫；三是要提高识别关键、把握关键的能力，在“细”上下工夫；四是要提高工作质量，在“慎”上下工夫。
其次是严肃纪律，要建章、遵章和问责。
第一要有制度、定纪律，首先解决有没有的问题，如果没有的要制定，不合时宜的要改进，不完善的要补充；第二要遵守，定了纪律就要遵守；第三就是问责，不遵章的就是要付出代价。
第三是夯实基础。
首先，集团公司精细化质量管理要求和五院质量管理体系、“22条”、五个院长令都是我们的基础，还要认真学习，认真研究，认真执行；其次就是班组建设，班组学习、班组培训、QC小组以及质量分析会等都是非常重要的质量活动，确实能提高我们的工作质量，把这些好的传统继续加以传承，好的做法发扬光大。
同时，也要实事求是，不搞形式主义，结合自身的特点开展工作。
最后一个方面是提升能力。
一是应知应会的知识要培训到位，二是航天工程中特殊的要求也要培训到位。
五院要倡导多种形式的学习。
水浒传第七回感悟
一、第七回感悟：世上小人难躲，两个公差为了金钱，而答应杀害，区区几十两银子，就能送了一位大英雄的命，由此看，作人还得如，善恶分明，才不枉为一世人。
二、第七回：第七回：被押。
当案孔目与府尹将刺配沧州。
陆虞候买通防送公人薛霸，要于途中杀害林冲。
薛霸、一路上百般折磨林冲。
在，薛、董将林绑在树上，说明高陆虞候指使他俩陷害林冲的根由。
两人要用水火棍打死林冲。
三、扩展介绍： 《水浒传》，是之一，全书描写北宋末年以宋江为首的108位好汉在梁山起义，以及聚义之后接受招安、四处征战的故事。
《水浒传》也是汉语文学中最具备史诗特征的作品之一。
是中国历史上最早用白话文写成的章回小说之一。
版本众多，流传极广，脍炙人口，对中国乃至东亚的叙事文学都有极其深远的影响。
《水浒传》是一部以描写古代农民起义为题材的长篇小说。
它形象地描绘了农民起义从发生、发展直至失败的全过程，深刻揭示了起义的社会根源，满腔热情地歌颂了起义英雄的反抗斗争和他们的社会理想，也具体揭示了起义失败的内在历史原因。
公安局拿个二等功有什么好处?
二等功集体二等功和个人二等功。
其主要待遇报表彰和一物质奖励。
《公安励工作规范（暂行）》第四条 奖励分类：（一）依照《人民警察奖惩条例（试行）》开展的表彰奖励： 集体：荣誉称号、一等功、二等功、三等功、嘉奖。
个人：荣誉称号、一等功、二等功、三等功、嘉奖。
第六条 奖励标准：坚持精神奖励与物质奖励相结合的原则，对获得各种奖励的单位和个人，分别颁发奖章、奖状、证书和奖金。
奖励经费在公安部公安业务费中列支。
（一）第四条第一项奖金标准： 集体：国务院授予荣誉称号：50000元。
公安部授予荣誉称号：20000元。
一等功：10000元。
二、三等功，嘉奖：按受奖人数，分别参照个人二等功以下奖励标准的一半给予奖励，但最高不超过5000、2000、1000元。
个人：一级英模：10000元。
二级英模：5000元。
一等功：2000元。
二等功：1000元。
三等功：500元。
嘉奖：200元。
