军队文职人员岗位晋升需要多长时间
新《条例》第34条规定：文职人员晋升岗位等级，应当达到最低任职年限、具备相应资格条件，且在规定最低任职年限内的年度考核结果等次均为称职以上。
文职人员年度考核结果等次为基本称职以下的，1年内不得晋升岗位等级。
新《条例》第35条规定：文职人员晋升岗位等级，在现等级岗位任职的最低年限：管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年;专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。
新《条例》第36条规定：文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。
表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。
文职人员岗位等级的降低，按照军队有关规定执行。
新《条例》第37条规定：文职人员岗位等级调整，按照本条例第三十条规定的文职人员职务任免权限审批。
军队文职人员是如何进行考核的?
你应聘的什么岗位，那就是干什么去了，这个还用问吗
很简单，教学、上课、培养学生。
为什么对文职那么感兴趣
你是否找不到工作?还是对现在的工作不满意
