外企年终奖问题
年底奖金应该有，最好拿了奖金再提辞职的事情；住房公积金，如果你有买房就可以提出来，如果没有买房不可以提。
外企员工试用期自我鉴定英文版
Good people management and communication skills. Team player.Able to work under high pressure and time limitation.Be elegant and with nice personality.With good managerial skills and organizational capabilities.The main qualities required are preparedness to work hard, ability to learn, ambition and good health.Mature,self-motivated and strong interpersonal skills.Energetic,fashion-minded person.With a pleasant mature attitude.Strong determination to succeed.Strong leadership skills.Ability to work well with others.Highly-motivated and reliable person with excellent health and pleasant personality.The ability to initiate and operate independently.Strong leadership skill while possessing a great team spirit.Be highly organized and effecient.Willing to learn and progress.Good presentation skills.Positive active mind essential.Ability to deal with personnel at all levels effectively.Have positive work attitude and be willing and able to work diligently without supervision.Young,bright,energetic with strong career-ambition.Having good and extensive social connections.Being active, creative and innonative is a plus.With good analytical capability.
外企年度总结
年度总结无法就是以下内容：1. 今年做了哪些工作：今年从事的工作是什么，做了哪些事情，别忘记是在领导的大力支持带领下；2. 取得了哪些成就，得到了哪些经验与心得：写写你的收获；3. 存在的问题：写写你的优点与缺点，发现工作中的问题；4. 以后的计划：来年努力方向，总结一下。
给你找了篇范文：2007年7月，凭借着知名大学毕业的身份我进入了这家貌似知名的外企。
那时候的我，觉得世界是如此美好，人生充满了希望。
回想起来，仿佛就是一瞬间的情景。
如今，历史的车轮已毫无声息地驶进了2009年。
回想2008年，学到的东西很多，失去的东西也很多。
2007年，刚刚大学毕业的我，血气方刚。
因为毕业于名校，所以在一些同事面前，毫不遮掩自己的优越感，此前我一直是固执的，在辩论的时候总是坚持己见…..而现在的我，会一句话不说，安静地去百度一下答案，然后用更平静的语气将答案通报给别人。
一年以来我收获和失去了些什么：生活上：1. 认识了几个值得交往的好朋友，真切认识到文化差异导致的思想观念上的沟壑。
对于文化层次低而又不愿意学习的人可能有了更深的偏见，当然也更加宽容。
说好听是宽容，说直白点是不屑与之辩论吧
2. 有了一点小积蓄，能更好的孝顺父母。
经常觉得工资不够，房子以及以后的生活压力很大3. 学会去欣赏别人的优点，但是在需要的时候不吝于对好朋友讲讲其缺点。
脾气暴躁的毛病没得到任何改善。
心情容易受工作影响4. 越来越喜欢安静和沉默。
工作上：1. 能妥善的完成自己的业务，份内的事情都会去做。
学会了偷懒，推卸责任，抱怨…..2. 真正明白了次品冲击良品是怎么回事，在同意这个观点的同时，自己却不断地向次品的发展方向靠拢。
英语水平略有上升，日语水平却急速下降3. 有很多想学的东西，制定过很多次计划，但是最终能实施的很少经过观察得出的一些东西：1. 文化水平及受教育程度或者不能代表工作能力，但是却可以代表学习能力。
学习能力越强的人越有发展前途。
2. 有的人总是巧妙的将各种工作推到别人身上，表面上看他得到了很多属于自己的时间，但实际上这类人往往错过了很多机会，将自己变成了次品。
给自己的生存能力打了一个限制符。
3. 尽可能去帮助别人，从中你也可以学到很多意想不到的东西。
4. 别自以为不错，一个人怎么样不是由自己说了算。
而是要看别人对他的评价。
不过千万别相信别人当面的吹捧，不要掺和对他人的指责，别人相信你才会这样告诉你，但是请记住这次被指责的是**，说不定下次就是你。
这个时候要学会聆听和开导。
5. 真正的好朋友应该实力相当，或者比你强。
要知道当你俯视东西的时候总会给自己很高大的错觉。
对创业者的启发：知人善用。
对于有功劳者当时给予奖励，但对所有员工进行统一管理。
在升职，加薪，辞退的时候严格执行。
保证员工之间的竞争力，倡导高付出高回报。
南京外企年终奖怎么发的
满一年的一般都是加一个月的工资＜工程的应该都会有绩效奖＞您7月份上班应该多发半个月的工资
一个外企一般会有年终奖吗
指刚入职的毕业生
没有法律规定必须给你年终奖，你最好问公司的规定。
我想问一下外企的年终奖是怎么发放的，是在春节前还是春节后
如果我从湖南回江苏，五险一金这些要怎么弄
每个公司不同，有的是说公司设定标准值的%，也有说是个人月薪的%，还有的公司就是个人年薪的%。
