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退职和退休的感言

时间:2017-05-19 06:55

退休感言 - 康丹霖

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休:男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年;从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年;男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工;因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。

根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇;基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

欢送老同志退休的祝词

欢送老同志退休的祝词   尊敬的老领导、老战友和全体同事们:  今天我们相聚在一起,为即将退休和离岗的六位同志举行欢送宴会。

我们特别邀请了已经退休的原物资战线的老处长、老经理和原办公室的深重。

我们常说相聚是缘,我们能在一起共事本身就是一种缘分,尽管这种缘分平时不被我们看重,但是,当离别真到来的时候,在我们每个人的内心深处,都会燃起一种难以割舍的情怀。

人总是要往前走的,往事能知足心常乐,人到无求品自高,我们借此机会,衷心预祝即将退休和离岗的同志能够调整好心态、适应新的环境、开始新的生活。

  对您们几位同志,我谨代表我本人和本部的全体员工,对您们为单位的发展和建设所付出的辛勤努力由衷的道一声辛苦了

谢谢您们所付出的一切

对你们既将开始的新生活,我们也衷心的祝福

祝你们在今后的日子里:儿孙膝绕、家庭幸福、健康快乐

希望你们在闲遐之余能够想起我们这个大家庭,这里永远是你们的娘家

我们在岗的全体员工永远都不会忘记您们

也请您们能够常回来看看,看看和您们朝夕相处的同事和留下几十年奋斗足迹的地方。

什么叫免职退休

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休:男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年;从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年;男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工;因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。

根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇;基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

退居二线啥意思

和退休什么区别

1、退居二线,事从领导岗位上退下来,不在行驶领导职责没有退休。

2、正常退休(国发[1978]104号文件),符合下列条件之一的为正常退休:  (1)男年满60周岁、女干部年满55周岁、女工人年满50周岁(连续工龄满10年);  (2)从事井下、高空、高温,特重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满10年的干部、工人。

  3、退休(《国家公务员暂行条例》):  国家公务员符合下列条件之一的,经本人提出要求,任免机关批准,可以提前退休:  (1)男年满55周岁、女年满50周岁,且工作年限满20年的;  (2)工作年限满30年的。

  提前退休目前只在国家公务员和参照执行公务员管理的人员中实行。

  4、因病、因残退休(国发[1978]104号文件):男年满50周岁、女年满45周岁,参加革作年限满10年,因病或非因公致残经过医院证明丧失工作能力的可以办理因病(残)退休手续。

  因工致残,经过医院证明和工伤鉴定完全丧失工作能力的,可以办理因残退休手续。

因工致残退休不受年龄和工龄限制。

电力系统女职工的退休年龄是多少

到达法定退休年龄(中国的法定退休年龄男60;女干部55,工人50岁),由单位经办人员填写退休人员审批表、退休人员审批花名册并携带认识档案到社保局初审,初审通过后再到地方人力资源和劳动保障政务大厅审批,审批需要公示一周,公示满后将公示表加盖工会、监察和人事部门的印章再到人力资源和劳动保障政务大厅审批,审批后将审批表送社保局,次月就可以领取养老金了。

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