志愿者服务心得体会 500到1000字
做志愿者这一年多以来，我一直为可以有很多兄弟姐妹感到很开心。
因为我一直觉得既然可以做志愿者应该都是看透了，人世间很多功利才会来做这些，在旁人眼里觉得是傻瓜做的事情。
那么在我的眼睛里就没有人与人之间的高低贵贱的区别。
志愿者的管理其实是一门科学。
其实现实的情况也不一定和想象的那样单纯。
不知道我是不是该说，其实，所谓的志愿者人群有大部分是来凑热闹的，甚至有些人是带着各种各样的目的来的。
但是我一直觉得不管是带着什么目的加入进来。
只要做的事情是对有帮助，可以帮助到需要帮助的人，不对志愿工作大方向有影响，我们就应该学会包容。
现在的志愿者工作其实是处在一个非常关键的时刻。
通过热闹的2008年。
已经有很多人提出了2008年为志愿者元年的说法。
这其实对志愿者事业是一个非常好的契机。
其实现在是更需要的是对志愿者工作进行规范的时候了。
只有进一步规范化管理，将来才可以做到真正实现志愿者，可以真正服务于社会的目的。
可是现在志愿者团队可以说是穷出不层，很多时候，穿上一件写有志愿者字样的衣服，挂上一个牌子就说自己是志愿者；扯起一个旗帜就称自己是一个团队。
很多自称为团队的，其实就那么一两个人。
在这里当然并没有其它的意思，但是说句心里话。
这样的情形对将来志愿者工作其实是很不利的。
那些所谓的不规范的志愿者的行为，其实也给将来志愿者工作带来了负面的影响。
所以我有几个想法： 一、探讨和总结什么是真正的和文化。
人们到底为什么要来做志愿者
是应该引发更多人来思考的一个问题。
在这一段时间，我和北京的志愿者杨涛夫妇一直在合作策划一个叫“聚源入川”的活动。
也就是由此思考引发出来的一个人文公益活动，我们把和水文化相结合。
水是生命的源头，也应该和水一样，是人们的生活状态达到一定境界后，一种人性最质朴的回归。
汶川、北川一带原本就是传说中的故乡，也是中国水文化的发源地。
地震在这里发生后，把那么多人心里面如水的情怀都震发了出来。
大家不顾一切奔往四川做志愿者。
那么我们不应该让人们心里，已经引发出来的善心随着地震的过去，而又隐藏回去。
我们应该把这种每个人心里面，最美的一面更多更好的提炼，让已经离我们远去的生命不至于白白的牺牲。
二、完善志愿者考评认可机制，但是更重要的是给予志愿者发自内心的认可，志愿者的心其实是很敏感。
如果面对的人不是真诚的，会被很快觉察出来。
他们当面不会说什么，但是现实中会采取的态度。
只有当各个部门真正把志愿者当朋友，当兄弟看待时，志愿者也自然会认真做好很多事情。
三、规范志愿者培训机制，设计确实可行的志愿者培训课程。
让每一个刚刚来做志愿者的人们，可以明确的知道自己该干什么，可以做什么，怎么去做。
四、认真的给来参加的成员志愿者工时记录，因为做的时间的长短，是唯一可以量化衡量志愿者工作的标准。
那么只有那些真正从事时间长的志愿者才可以真正沉淀下来。
也才可以真正通过时间的考验，来让真正优秀的志愿者升华。
现在志愿者工作浮夸风其实非常盛行，很多所谓的明星志愿者居然是被包装出来的。
然而经过一定的了解后，知道真相后，反而对志愿者工作是一种打击。
我们应该通过真正实实在在的工作来规范志愿者工作。
五、政府应该为志愿者工作提供实质性更强的支持。
比如提供相对固定的办公场地，和一些办公设施。
志愿者和很多志愿者团队，可以用自己的时间和金钱来无偿服务社会，但是同时也都不约而同的在团队发展到一定时候，面临生存的问题。
因为在团队组建初期，大家凭着最初的热情可以不顾一切，志愿者可以一次甚至十次的付出。
但是不帮助他们解决一些最根本的问题，也是很难坚持下去。
志愿者团队就象是一个铁打的营盘流水的兵。
我们要做的工作应该是怎么把那些，真正拥有志愿者精神的人留下来。
谁知道公会的感言怎么写
其实工会感言也不是很难写，主要从以下几个方面着手：1）对你所代表的家族或团队宣言，作为成员尤其是管理当然陈词要激昂2）对家族成立或团队组建进行详尽的介绍，这个主要用于大家记住历史，对家族荣誉的另类体验3) 对家族或团队目前发展状况进行一定分析，以及存在问题的解决之道4）对家族或者团队以后发展前景的计划以上为本人个人建议，不做任何标准，虫子加油哥顶你 顶死你丫的，叫你不给我泡
求一篇青年志愿者活动心得：是去卫生院打扫卫生的，谢谢，网上复制那些垃圾信息就免了
团队精神的培训是个很复杂的问题，简单一点，就看领导能力了。
借鉴我的心得体会，简单说一些希望对你有所帮助，你可以采取以下措施：1.讲寓言故事，就如同你的做法，讲一些团队创造力的故事，勉励大家团结齐心 2.组织足球或篮球比赛，无形中锻炼了成员的团队意识，无形中就会明白在团队中谁也离不开谁 3.学习团队歌曲 4.做一些团队才能完成的小游戏（网上很多），事后让每个人都发表感言 5.组织户外协作运动（拓展），网上有很多这方面的游戏素材 5.看团队协作电影，事后都必须写观后感 6.讲解每人在全班总成绩中的影响力，让每个人都明白，个人的所作所为都会影响集体 7.推荐看一些团队方面的书籍 8.团队拆分，良性竞争，可将成员划分为若干竞争团队，任命最没团队意识的成员为队长，团队之间相互竞争，增强他的团队意识，竞争目标不设个人目标只设团队目标，例如总分等。
要有团队旗帜和口号，获奖团队要有适当物质或精神奖励，过一定周期，成员打乱重新组建 9.团队合并，良性竞争，将原拆分的团队再组织起来，与其它班级举行对抗赛或运动会 10.团队荣誉，物质或精神奖励团队意识表现优秀的，但不设负激励，潜移默化的影响 11.红榜，对表现好的，张贴团队红榜，不设黑榜。
定期或不定期公布上红榜的次数，以表扬好的从而影响不能上红榜的。
培养团队意识就如同知识教育一样，是一个循序渐进的过程，点点滴滴的措施汇集起来就会使团队向着一个良好的方向发展。
越来越有凝聚力。
拓展训练后的感想
曾经我是无聊的在一个店里听到了的歌,好像是别咬我(当时特别喜欢听节奏强烈的歌),然后听着不错.然后就不停的百度,归根究底的知道了.,kent,,,和的队长. 然后就是在的官 方论坛乱乱村注册了个账号.下载了点他们的歌.听完后我就彻底的爱上了乱感觉,基于以前在校期间管理过论坛,并且失望而归,所以长期在乱乱村潜水.然后忽然看到一个比较显眼的许山高事情.好多人关注,也听说从此离开了乱感觉. 经过一段时间的资料查阅,甚至在乱感觉的歪歪接触到这个人以及其他成员,还有看了好多其他成员的.我悟了.想红还得靠炒作.有公司捧不红也不行.真正热玩地下的,未必那么红.就如我们看电影,基本不会去考虑幕后只看主演,最多瞄一眼,了解一下导演. 前面是个人感言.后面回答问题 是乱感觉的创始人也是所有乱乱心中的大哥.早期乌拉呆就以(这个不知道的可以问百度.百度甚至有它的贴吧)的名义出了不少的歌曲.然后在魔兽中结识了一些的朋友们才一起组建了乱感觉这个我们大家都喜欢的团体. 乌拉呆和许嵩就是队长和成员的关系.当然.大家在乱感觉所有成员的话语和中也会发现都说了许嵩太孩子气而离开了乱感觉.我也发现了一些问题,许嵩的歌迷,大部分在十二到十八之间(VCECN以及VAE歌友会群可以看到).而乱感觉团体的歌迷从十六甚至八十的都有(luanye论坛和歌迷群可以看到). 两边的歌迷,成熟点的都劝许嵩回乱感觉不要孩子气,都在期待许嵩回到乱感觉这个大家庭,乌拉呆也在乱感觉贴吧说许嵩没有退出乱感觉,乌拉呆自己也没有将许嵩踢出团队.下面是乌拉呆在贴吧发表的原话 ------------------------------------------------------------------------------------------------ 那就用这个ID吧 只代表我个人 几年了，看到了很多类似的帖子。
很多质疑。
一直回避，因为mimo叫我忍着，说怕碎了大家的梦。
我就忍着。
说的多了，烦了，有时候还会生气。
要压着自己的火儿，还得压着队里其他人的火儿。
石头就问我，有什么好怕的
是啊，我有啥好怕的
我怕过谁啊
我，也只是怕伤了那些真正喜欢乱感觉的歌迷的心…… 这个话题当事人都不出来说明，一些别有用心的人会继续利用用它来伤害乱感觉。
那我今天就说破它。
我也希望大家可不可以别再这样说许嵩 我了解他肯定比你们了解的多，他在我心里也永远是那个小V。
乱感觉本来就只是一个网路团体 走到一起就是志同道合 他们和我没合约 没利益关系 我控制不住任何人 也不想控制任何人 天南海北在一起玩 靠的就是那么一丁点的共鸣和感情 最初组团时候就是为了开心 音乐理念不能变 人可以变 乱感觉也不会变 真正喜欢乱感觉的歌迷不会因为喜欢某个成员或者讨厌某个成员就喜欢或讨厌这个团体了。
希望大家正视乱感觉 乱感觉代表的是亲情 包容 快乐 乱感觉代表的是非商业的我们自己的音乐力量 你们是乱感觉存在的理由和前进的动力，你们是我的梦，美好的梦。
别打碎它
流言蜚语，我不在乎，因为出自我不在乎的人。
但我怕它伤到我身后那10几个孩子，和身后默默支持我们的乱乱
乱感觉收人之前有规矩，这些队员都清楚他们自己进来时我是怎么说的。
词曲创作人气这些我不在乎所以也从没要求过，我只是说看缘分 看人品。
不是一家人不进一家门，进来的绝对不是因为他们音乐创作能力和演绎能力有多出众，我也只是看重他们的为人。
同样，乱感觉也除名过一些人，那也决不是因为他们的音乐水平有所下降，只是因为他（她）自己的问题。
Vae从来没和我说过他要离开乱感觉，我也从没在任何场合说过要开除他的话。
现在的许嵩，我联系不到他，队里任何人也联系不到他。
不是说每年的队歌特意排斥他，是我联系不到他。
许山高事件后小V就再没接过我的电话，我叫大V稍了口信过去，小V孩子气的说就是不想理我。
的歌里确实骂了你一句，我知道你听的出来，可几年过去了不知道你是否真听的懂它的感情。
其实整件事情的是是非非我也了解的很清楚，谁错谁对我心里也有数。
最初的小V绝对是受害者，只是在受伤害之后所做的选择让我有些寒心。
其实人还是应该相信朋友。
事情也许真的就不是你想的那样。
朋友也不是都那么不可靠。
我要维护的东西太多，所以我也有我的选择。
也许同样叫你寒心了。
你可以笑着说你无所谓，但这一切，你们任何人对我来说都太有所谓了。
作为乱感觉的头，我会继续守着我们的家。
作为你曾经的朋友，我会永远在背后支持你。
下面这句话说给每位乱感觉的成员： “团队是我们大家的，不是我的，想想你为她做过什么
如果你只想着自己，或者经不起半点委屈，那我只能说你太自私了。
” 有误会，不沟通，只能是越陷越深。
人在做 天在看 如果我曾经真的伤害了你，那我真诚的道歉。
的故事还在继续，虽然已经死去，但是他传承下来的精神还在，我相信众小强会把这种大爱精神一直传承下去，我也好像看到佐助回到木叶，好像看到他的笑，虽然他傲气的叫人讨厌。
------------------------------------------------------------------------------------------------ 这里是原帖.当然网上也有不少抹黑这事件的想炒作的,更加有某些人只是纯跟风然后到处乱吠的.我只想说事实胜于雄辩.谁觉得乌拉呆这个人不好的,可以,来乱感觉的歪歪官方语音频道. 我想质疑的就是许嵩出专辑,乌拉呆抹黑他?能得到什么好处?为什么乱感觉团体成员都会说是许嵩太孩子气,而没有去说乌拉呆怎样怎样?如果乌拉呆做的不好.我想他们只是一个大家都热爱音乐的团体,没有利益纠葛.不至于被乌拉呆随便说几句话就收买吧?注意.我这里说的是团体成员,不是说任何歌迷.毕竟年纪小的歌迷都是处于盲目崇拜的阶段.分辨能力没有那么强,如果网名的辨别能力那么强也不会有那么多被炒作出来的人物了. 乌拉呆就是一个特豪爽的哥们.随便是谁都可以和他一起坐下来喝酒吃肉,他的生活步调基本离不开酒肉.看他的体型就知道.只要你用心和他相处,那么什么都可以聊.他没有任何特殊的身份,就是我们的兄弟. 当然,官方的解释就是他是乱感觉团体的队长,话家的队长,佰盛国际文化传媒的执行总裁. 许嵩是乱感觉团体的队员,虽然因为许山高事件而离开了团队,也有不少人用这个事件对乌拉呆泼脏水(其中不乏五毛和某些恶意的炒作),但是理智的歌迷都期待他回来. 乌拉呆和乱感觉的关系就是乌拉呆在他生日的那天.也就是二零零五年三月二十三日创立了乱感觉这个团体.并且和所有的队员经历了风风雨雨.他们的歌曲少是因为各自都有各自的工作.除了kent其他的没几个是签约的歌手吧.产量当然也就不会很高. 所以乱感觉是属于大家的.乱乱村更是属于广大村民的.我一直把他们当做自己兄弟姐妹来看待,我相信你在这里时间久了你也能慢慢体会到.欢迎楼主来乱感觉的官方论坛乱乱村或者是官方语音频道多待.那么你会爱上这个地方.
我去别的公司培训学习，现在学习要结束了。
如果以培训师的名义来写一篇500字左右的文章，该如何写
将培训目的、培训对象、师资来源、培训地点、培训形式、课程内容、培训时间等一一列出，最后阐述一下培训效果，培训预期达到了什么效果。
课堂气氛、员工的精神面貌都可以说一说。
