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同舟两载公司员工感言

时间:2019-09-01 02:55

公司发言稿企业困难怎么写

——《企业有困难,该怎么办

》“与企业同呼吸共命运”,“企业兴亡,人人有责”……这些耳熟能详的口号是看不见、摸不着的,在企业处于平稳发展或上升阶段很难得到真正体现。

但先进企业文化的作用就在于它能使这些口号发生质变,沉淀成为积极的理念,当企业遇到困难时,爆发出巨大的能量。

因此,在企业有困难的形势下,要将已根植于职工心中的这些理念真正产生积极的能动作用,促使广大员工思想意识发生“核变”,使企业在较短时间内渡过难关。

当企业有困难时,一线员工的目光应由班组投向车间,投向全厂,投向全行业,应该开始想“大事”、容“大事”、懂“大事”,进而也开始论“大事”。

广大员工围绕生产经营、企业管理、市场形势等方方面面的问题,应畅所欲言,谈感想,出对策,甚至围绕某个问题展开激烈辩论。

当企业有困难时,全厂员工的精神状态必须有一个质的飞跃,对自身的要求不再局限于“干好自己职责所在的事”,而是要充分发挥“1 1>2”的积极作用,做到一人干两人活、两人干多人活。

广大员工要以实际行动让企业吃颗定心丸,形成“企业有困难,我们来分担”的责任共担局面。

过去,也许很多员工最关心的问题是房子、福利、待遇,到如今,员工对企业前途与发展的关注热情空前高涨,私利不再是第一位的。

企业有困难,员工都要有“企业在我在,企业亡我亡”的紧迫感和使命感,对自身的定位应发生变化,不再认为自己仅仅是企业的打工者,而是要站在企业当家人的角度,围绕生产经营和企业发展,群策群力,出谋划策,共同推动企业向前发展。

——《以积极的态度面对困难》在我读小学的时候,记得有一次在足球比赛中,一位男同学跌倒在地,手臂跌断了,刚好是右臂。

而在等校车送他去医院的时候,他要我帮他拿笔和纸。

我奇怪了,问:这种时候,还要笔和纸干嘛啊

他回答:既然我的右臂断了,我想,那就应该训练自己用左手写字了。

当时,换成我的话,肯定消极地等右臂治好了再写字,压根不会想到用左手。

换成你们,在座的同事们,你们又会怎样呢

现在想来,其实我的同学只是坚持了一个信念,那就是环境是由自己创造的,同一种环境可以成为祝福,也可以成为困难。

关键在于你怎么来对待和利用它,有积极坚定的信念,即使是不好的环境也是可以转化的。

困难就像弹簧一样,你强它就弱,你弱它就强。

当企业处于困难的时候,我们需要的是对生活的坚定信念,要学会对自己说:“我能应付过去。

”——《风雨同舟迎彩虹》企业有了困难,我们员工不能观望,不能等待,更不能漠视。

我们应该坚定信心与企业同呼吸共命运,充分发挥每一个人的作用和力量,与企业共渡难关。

作为一名员工,首先要认清形势,积极关心企业生产经营状况。

“企业是我家,发展靠大家”,关心企业发展形势、生产经营状况,应是每一个员工的自觉行为。

其次要立足岗位,安全、优质、高效地干好本职工作。

如果每个人都能在本岗位上加强安全工作,提高生产效率,本着勤俭持家的态度节约生产成本和其它各项开支,科技创新,岗位争优,实现各自最大的贡献,汇集起来就是企业的最大利润。

第三要坚定信心,理解和支持领导所制定的战略目标、行动方针、管理理念及管理措施。

第四,要积极主动为企业的生存发展献计献策。

只要大家齐心协力,艰苦奋斗,明天迎接我们的一定是灿烂的彩虹。

——《提高自我能力、严格管理、齐心协力服务于企业》针对企业存在的问题,我们应该做到以下几点:完善生产管理制度,及时传递沟通生产信息,开发利用生产资源,提高处理信息的能力和效率;建立目标管理体系,加强成本核算,加强库存材料、半成品、在产品和成品的管理与存量控制,同时开展生产成本分析;充分挖掘现有设备、人员、技术等经济资源的潜力,促进工序工艺技术和设备维护能力的提高;运用现代科学技术,加强现代管理水平,不断改进生产管理,完善生产管理体系;坚持不懈学习与培训,不断提高创新能力与应变能力;加强班组团队建设与管理。

为满足不同需求,必须进行激励。

调动员工的工作积极性,尤其对年轻的员工,更多的要通过精神激励来承认他的价值,尊重他,领导的赏识以及工作的新颖性、挑战性、责任感均能起到激励作用。

主管人员必须积极进行沟通联络,掌握一定的沟通方式与技巧。

在生产管理中,进行有效沟通是很有必要的,它可以使组织成员相互了解各自的需要,使决策更加合理和有效,同时也能稳定职工思想,统一组织行动。

优秀员工发言稿

优秀员工发言稿一分钟  作为优秀员工的你会有什么想说的呢

先写一篇发言稿吧,接下来为大家推荐的是优秀员工发言稿相关内容,仅供参考。

  优秀员工发言稿一分钟一  尊敬的各位领导以及在座各位同事:  您们好

站在这个讲台的我很不安,很忐忑,甚至有些慌张,我,一个刚从学校步入社会的新成员,来公司仅仅一年多的时间,就被评为优秀员工,这份肯定于我太重太沉,谢谢大家对我的信任

作为万城公司的一名员工,我感到由衷的兴奋,尤其是今天能代表受表彰的先进个人和优秀员工在这里发言,我更感到无比的荣幸和激动

  首先,请允许我代表所有先进个人及优秀员工,向关心和支持我们的公司各级领导表示衷心地感谢

向风雨同舟、相互支持、并肩奋斗的万城同仁们致以崇高的敬意

  今天,能够站在这里发言,我既感到幸运,又感到压力。

这是一份荣誉,更是一种责任,也是鞭策我前进的动力。

感到幸运,是基于我进公司的时间不算长,工作表现也不算特别出色,但我的工作仍然得到了大家的认同和支持,这是领导和同仁们对我的偏爱,因此,我想,我是幸运的;而感到压力,是因为今天的成绩将是我明天的起点,我要努力做的更好,才能实现不断提升自我、创造更好成绩。

未走过的路,总是令人充满希望,我将朝着希望奔去,披荆斩棘,一往无前,期待在万城公司获得更大成功,为企业做出更大贡献。

我,20xx年9月来到万城公司,现在我的工作职务是安全员,也是一个微震管理员,除安全环保日

物业公司 员工代表发言稿怎么写

人情味浓一点吧:风雨同舟共度十载春秋,荣辱共济同为一堂亲人。

要正式一点吧:风雨同舟共度十载春秋,荣辱共济同创百年大业。

回答完毕,敬请采纳

职工代表发言稿

职工代表发言稿电费管理中心:××尊敬的各位领导、同事们:大家好

我是电费管理中心的××,今天作为职工代表在这里发言,我深感荣幸。

请允许我代表所有职工,向今天来参加会议的各级领导表示衷心的感谢

向风雨同舟、相互支持、并肩奋斗的同志们致以崇高的敬意

作为××电力电费管理中心的一名普通职工,与公司所有职工一样,亲历了公司近年来发生的令人无比振奋的变化,特别是公司的持续、健康、快速发展,让全体员工品尝到了奋斗后的甘甜,奉献过的欣慰,企业真正成为了我们全体员工幸福生存的家园,是我们的衣食父母。

××电力又承载了我们的理想和智慧,是我们奋进前行的源泉和动力。

“饮水思源”、“滴水之恩,涌泉相报”,我们应该感谢企业,感谢企业培养了我们,感谢企业让我们健康成长,为我们提供了实现自我价值的平台。

“知恩”就要“感恩”、“报恩”,“感恩”的内涵很丰富,“感恩”既是人生的一种使命,又与责任紧密相连。

我们要将“感恩”之情转化为忠诚企业和奉献企业的具体行动。

首先要热爱企业,企业如一条大河,每一个员工就是一条溪流,企业引领我们奔向的是和谐、富裕和幸福。

我们对企业要忠诚守信,心中时刻装着企业的利益和发展,与企业休戚与共,为企业的兴旺发达献计出力。

其次要立足本职,认真履责,严格执行企业各项规章制度,从一点一滴做起,从身边事情做起,努力完成各项工作任务,有一份光发一份热,为企业的和谐发展拚搏奉献,任劳任怨,为建设“一强三优

求优秀员工发言稿,一定要是原创害怕撞车

到时候撞车了好尴尬哟

不知道你的具体岗位,所以都是套话,什么岗位都可以用。

尊敬的各位领导、各位同事:大家好

我是****年****月份加入****企业的新员工,作为****企业的一名普普通通的基层员工,我感到由衷的兴奋和骄傲

尤其是今天公司让我作为受表彰的先进个人在这里发言,我更感到无比的荣幸和激动

首先,请允许我代表所有先进个人,向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢

向风雨同舟、相互支持、并肩奋斗的同志们致以崇高的敬意

****年,我作为****的一名新兵,在领导的精心部署和同事们的真诚帮助下,我认真开展工作,完成了领导安排的各项工作任务,在****年考核中被评为优秀员工。

这些成绩的取得与公司的正确领导和同事们的鼎力相助是分不开的,我作为一名普普通通的劳动者,我只是做了些应该做的事,公司却给予我如此高的荣誉,我的内心充满了感恩和不安,在此,我再次向各位领导、各位同事表示衷心的感谢

****年度我虽然被破格评为先进个人,但与领导和同事们的要求、与其他优秀同志还有很大的差距,你们给我的肯定将会更加鞭策我努力工作,奋勇向前。

****年,我作为一名普通员工,一定立足本职岗位,认真履行岗位职责,牢固树立为公司服务、为基层服务的原则,认认真真当好****的普通一兵。

我要以新的姿态、新的面貌,认真学习,努力工作,绝不辜负领导和同事的期望,为公司的稳健、快速、高效发展做出应有的贡献

谢谢大家

我是餐饮业的一名服务员,被评为本月的优秀员工,请问获奖感言怎么写

尊敬的各位领导、各位来宾、朋友们: 大家好

作为一名,有机会获奖,我很高兴,也非常激动。

此时次刻,我想用三个词来表达我的心情。

第一个词是感谢。

我要感谢领导对我的信任、支持和鼓励,我由衷地感谢你们

(鞠躬) 第二个词是自豪。

人们常说,一粒种子,只有深深地植根于沃土,才能生机无限;而一名员工,只有置身拼搏创业的氛围,才能蓬勃向上

我非常自豪在人生的韶华之年,来到单位这片沃土。

在她的培养、造就下,在领导的信任和同志们的帮助下,小小的我才得以成长,我人生的画屏上才涂下了一抹最绚烂的色彩。

第三个词是行动。

为了感谢领导和同志们对我的信任,为了回报对我的培养,我将把这份感谢与感恩化作行动,将自己的全部智慧与力量奉献给单位,勤奋敬业,激情逐梦,,努力做到更好

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